Uw kenmerk Uw brief Zaaknummer Documentnummer U Wet normering topinkomens 15 september 2017
|
|
- Gerarda de Meyer
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aan de gemeenteraad van Tubbergen Uw kenmerk Uw brief Zaaknummer Documentnummer U Inlichtingen bij Bijlagen Onderwerp Datum Wet normering topinkomens 15 september 2017 Geachte raadsleden, Waarover gaat deze brief? Op 7 juli jl. zijn ambtelijk informeel de bevindingen van onze accountant ontvangen, waarin hij meedeelde dat over de jaren 2014, 2015 en 2016 in strijd met de Wet normering topinkomens (WNT) een variabele (prestatie)beloning aan topfunctionarissen -in de zin van de WNT- van Noaberkracht, Dinkelland en Tubbergen is betaald. De bevindingen betreffen de griffiers van beide gemeenten alsmede de algemeen directeuren van Noaberkracht. De accountant heeft zijn bevindingen in een vertrouwelijke brief meegedeeld aan de beide gemeenteraden. De informatie van de accountant was nieuw voor ons en wij werden dan ook verrast door de mededeling dat er in strijd met de WNT is gehandeld. Daarop volgden een aantal publicaties in diverse media. De berichtgeving schetst een onjuist feitelijk beeld van de kwestie. Het college wil u tezamen met de werkgevers van betrokkenen, de vraagstukken rondom de variabele beloning in de juiste context plaatsen. Deze brief is tot stand gekomen tezamen met het presidium, die uw raad op 27 februari 2014 heeft gemandateerd tot het nemen van rechtspositionele besluiten ten aanzien van de griffie. Tevens is deze brief afkomstig van het bestuur van Noaberkracht, als werkgever van de algemene directie. Prestatiebeloning Voorafgaand aan de oprichting van Noaberkracht, kenden de arbeidsvoorwaardenregelingen van Dinkelland en Tubbergen beide een vorm van prestatiebeloning. Bij de invoering van deze gemeentelijke regelingen zijn de uitloopschalen afgeschaft. Bij de totstandkoming van Noaberkracht is met de vakbonden onderhandeld over een nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling. Uitgangspunt vormden de arbeidsvoorwaardenregelingen van de gemeente Dinkelland en Tubbergen. Met de vakbonden is afgesproken om een vorm van prestatiebeloning te handhaven, waarbij een extra beloning ieder jaar opnieuw gedragen moet worden door de beoordeling. Bij uitloopschalen ligt dat anders. Als een ambtenaar op basis van één beoordeling in de uitloopschaal geplaatst is, dan behoudt de ambtenaar zijn uitloopschaal. Op 18 november 2013 heeft het bestuur de Arbeidsvoorwaardenregeling Noaberkracht Dinkelland Tubbergen vastgesteld. De ANDT geldt in beginsel alleen voor de ambtenaren in dienst van Noaberkracht. De griffiers en de medewerkers van de griffie zijn niet in dienst van Noaberkracht, maar in dienst van de respectievelijke gemeenten. De gemeenteraden van Dinkelland en Tubbergen hebben echter de ANDT van overeenkomstige toepassing verklaard, met dien verstande dat in Dinkelland de raad een werkgeverscommissie als gedelegeerd werkgever heeft aangewezen en dat in Tubbergen het presidium namens de raad de rol van werkgever vervult. Per 1 mei 2016 is de ANDT herzien. Op grond van art. 3:1:1:8 lid 1 van de ANDT -zoals dat tot 1 mei 2016 luidde en zoals dat op grond van artikel 3:6:3:1 van de herziene ANDT nog steeds toepassing vindt- neemt het bestuur eenmaal jaarlijks een besluit met betrekking tot de hoogte van het salaris van de ambtenaar. Dit besluit is gebaseerd op beoordeling van het functioneren van de ambtenaar
2 over het afgelopen jaar. Iedere ambtenaar komt in aanmerking voor een jaarlijks opnieuw toe te kennen prestatiebeloning als het eindoordeel goed of uitstekend is. De hoogte van de toe te kennen prestatiebeloning vindt ook regeling in art. 3:1:1:8 ANDT. Oftewel, de prestatiebeloning vloeit rechtstreeks voort uit de beoordeling van het functioneren van de ambtenaar. Het ging voor de griffier van Tubbergen en de algemeen directeuren van Noaberkracht daarbij om: NOABER KRACHT GEMEENTE TUBBERGEN Op grond van de - Prestatiebeloning aan - Prestatiebeloning aan aangeleverde één van beide algemeen één van beide algemeen stukken zijn er geen directeuren ad 2011,44. directeuren ad 4075,50. prestatiebeloningen - Prestatiebeloning aan - Prestatiebeloning aan uitgekeerd aan de één van beide algemeen één van beide algemeen topfunctionarissen. directeuren ad 2.011,44. directeuren ad 4075,50. Op grond van de aangeleverde stukken zijn er geen prestatiebeloningen uitgekeerd aan de topfunctionarissen. Op grond van de aangeleverde stukken zijn er geen prestatiebeloningen uitgekeerd aan de topfunctionarissen. Prestatiebeloning aan de griffier ad 1285,39. Prestatiebeloning aan één van beide algemeen directeuren ad Prestatiebeloning aan de griffier ad 2.860,32. Wet normering topinkomens Op 1 januari 2013 is de Wet normering topinkomens in werking getreden. Het aanvankelijke doel van deze wet was slechts om de bezoldiging van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector te beperken. In de wet is daarbij aan de minister van Binnenlandse Zaken een handhavende bevoegdheid toegekend. Ten tijde van de inwerkingtreding van de wet is het maximum gesteld op 130% van het ministerssalaris. De bezoldiging van een topfunctionaris mocht per 1 januari 2013 ten hoogste aan beloning bedragen, vermeerderd met de sociale verzekeringspremies, 8069 wegens belastbare vaste en variabele onkostenvergoedingen en wegens voorzieningen ten behoeve van beloningen betaalbaar op termijn. Op de afspraken omtrent beloning die golden voor 1 januari 2013 was gedurende vier jaren overgangsrecht van toepassing. Gedurende de behandeling van het wetsvoorstel is echter bij amendement een verbod op variabele beloning voor "topfunctionarissen" aan de WNT toegevoegd, ongeacht de hoogte van hun salaris. Aan het amendement lag de principiële gedachte ten grondslag dat topfunctionarissen in het semipublieke domein, toegewijd dienen te zijn aan de publieke zaak. Met name voor bestuurders met een topsalaris werd overwogen dat het niet nodig of gewenst is prestatieafspraken en bonussen toe te passen. 1 Het amendement werd door de regering ontraden. De regering sloot zich aan bij de behoefte, ook in de publieke sector, aan prestatiegerelateerde inkomensonderdelen. De regering vond dat acceptabel, zolang de gehele bezoldiging de maximumnorm maar niet overschreed. Feit is dat de WNT betrekking heeft op topfunctionarissen, ongeacht de hoogte van hun bezoldiging. Ondanks dat deze functies niet de in de WNT opgenomen maximale norm aan bezoldiging behoeven te ontvangen, raakte het verbod op variabele beloning deze functionarissen wel. Wij merken op dat de maximumnorm binnen Noaberkracht en de gemeenten -inclusief variabele beloningen- geenszins werd overschreden. Door de gemeenten en Noaberkracht is jaarlijks overeenkomstig het verantwoordingsmodel opgave gedaan van de inkomsten van de topfunctionarissen op het digitale platform van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. 2 Tot 1 januari 2017 luidde het verbod op variabele beloning als volgt (art 2.11 WNT): Partijen komen geen winstdelingen, bonusbetalingen of andere vormen van variabele beloning overeen, tenzij die overeenkomst betrekking heeft op bij of krachtens algemene maatregel van bestuur bepaalde uitzonderingen. De bepaling zou de vraag kunnen opwerpen of zij alleen ziet op hetgeen uitdrukkelijk op individuele basis wordt "overeengekomen" met een topfunctionaris of dat zij ook ziet op bepalingen uit een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of wettelijk voorschrift (zoals de ANDT). 1 Handelingen II, 2011/12, nummer 11, item 2; TK 2016/17, 34654, nr
3 In de Memorie van Toelichting op de WNT wordt duidelijk gesteld dat cao-bepalingen hebben te wijken voor zover zij in strijd zijn met de wet. 3 In de toelichting op het amendement werd gesteld dat prestatiebeloningen geen onderdeel mogen uitmaken van de bezoldiging van functionarissen die onder de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) vallen. Ook uit die toelichting volgt niet dat onderscheid is te maken tussen individueel overeengekomen afspraken en afspraken die voortvloeien uit cao of wettelijk voorschrift. Niettemin bepleitte mr. drs. M. Korevaar van Capra Advocaten in een bijdrage in het vakblad HR Overheid dat een redelijke uitleg van artikel 2.11 WNT met zich brengt dat deze ziet op hetgeen op individuele basis wordt overeengekomen en dat deze bepaling niet ziet op de toepassing van bepalingen in een collectieve arbeidsvoorwaardenregeling die voor alle medewerkers gelden. 4 De ANDT is gebaseerd op de CAR-UWO. De CAR-UWO bevat landelijke afspraken omtrent gemeentelijke arbeidsvoorwaarden die zijn overeengekomen tussen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden. Ook in het toepassingsbereik van de CAR-UWO wordt geen uitzondering getroffen voor topfunctionarissen. De CAR-UWO kent ook verscheidene bepalingen die zien op als variabel aan te merken vergoedingen, zoals een functioneringstoelage, een arbeidsmarkttoelage en een eenmalige beloning bij uitstekend functioneren en/of bijzondere prestaties. In een brief aan de minister van Binnenlandse Zaken van 26 november 2015 merkt de VNG omtrent de CAR-UWO op: De WNT bevat een verbod op variabele beloning (het bonusverbod). De rechtspositieregeling van gemeenten kent, net als die van provincies en waterschappen, een beloningsregeling die variabele beloning mogelijk maakt. Deze regeling is uiteraard ook van toepassing op onze topfunctionarissen. Ons beloningsbeleid is geworteld in onze HR-visie en afgesproken met vakbonden. Met de variabele beloning is het mogelijk: - gekwalificeerde medewerkers aan te trekken die niet inpasbaar zijn in de standaard functieschalen door het geven van een gelimiteerde arbeidsmarkttoelage; - op basis van het HR beleid die medewerkers extra belonen die zeer goed of uitstekend functioneren. - resultaten te belonen in de vorm van een tijdelijke toelage of anderszins. Het bonusverbod maakt in onze ogen onterecht inbreuk op het arbeidsvoorwaardenoverleg tussen werknemers en werkgevers. Een generiek verbod op variabele beloning zet overheidswerkgevers ten aanzien van goed werkgeverschap op achterstand. Wij zijn van mening dat de rechtspositieregeling altijd leidend is, uiteraard ook voor (red. typografische correctie) topfunctionarissen. Ter handreiking aan de gemeenten heeft de VNG een factsheet Wet Normering Topinkomens 5 opgesteld. In de factsheet merkt de VNG omtrent de CAR-UWO op: De wetgever heeft in de WNT een aantal uitzonderingen opgenomen. Een belangrijke uitzondering is dat op grond van artikel 1.1 sub i WNT aanspraken betreffende variabele beloning en ontslaguitkeringen in bepalingen die dwingend, stellig en duidelijk zijn opgenomen in een algemeen verbindend voorschrift buiten de reikwijdte van de WNT vallen. Ons is echter gebleken dat deze stelling omtrent een uitzondering op het verbod op variabele beloning in de factsheet onjuist is. Ter evaluatie van de WNT laat de minister van binnenlandse zaken bij brief van 15 december 2015 weten niet langer te zullen handhaven op het verbod op variabele beloning, zolang de maximale bezoldigingsnorm niet wordt overschreden. Ook wordt het voornemen aangekondigd het verbod te schrappen: In verband met het terugdringen van de regeldruk en administratieve lasten is het wenselijk het verbod op het uitkeren van prestatiebeloningen te schrappen voor zover daardoor de bezoldigingsnorm niet wordt overschreden. Prestatiebeloningen en andere variabele beloningen zijn in veel sectoren en instellingen een 3 Kamerstukken II , 32600, nr. 3 (MvT) 4 mr. drs. M. Korevaar, HR Overheid, ( 5 Factsheet WNT met stand van zaken per januari 2017, opgesteld voordat het verbod op variabele beloning in de WNT met terugwerkende kracht is vervallen ( 3
4 regulier onderdeel van het beloningsbeleid en kennen velerlei gedaanten. Ze maken vaak ook een belangrijk onderdeel uit van CAO s. Over de wenselijkheid of de effectiviteit van de verschillende vormen van prestatiebeloningen wordt bovendien verschillend gedacht. De wetsevaluatie laat in ieder geval zien dat het verbod er in voorkomende gevallen toe leidt dat WNT-instellingen binnen de sector gangbare arbeidsvoorwaarden niet meer ten aanzien van topfunctionarissen kunnen toepassen en er dan onwenselijke verschillen ten opzichte van andere medewerkers kunnen ontstaan. 6 Met de wijziging van de Wet normering topinkomens (Evaluatiewet WNT) is het verbod op variabele beloning voor topfunctionarissen, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017 geschrapt. In de memorie van toelichting 7 wordt het vervallen van het verbod als volgt gemotiveerd: In artikel 2.11 van de WNT is vastgelegd dat WNT-instellingen en hun topfunctionarissen geen winstdelingen, bonusbetalingen of andere vormen van variabele beloningen overeenkomen. Bij de totstandkoming van deze bepaling in de WNT is overwogen dat bestuurders die werken voor de publieke zaak niet financieel geprikkeld behoeven te worden en dat prestatiebeloningen geen onderdeel mogen uitmaken van de bezoldiging. Met name voor bestuurders met een topsalaris werd overwogen dat het niet nodig of gewenst was naast dit topsalaris prestatieafspraken en bonussen toe te passen. Uit de wetsevaluatie blijkt dat deze bepaling in zijn uitwerking met name ongewenste en onbedoelde effecten heeft voor topfunctionarissen van wie de bezoldiging niet als topsalaris kan worden aangemerkt. Daarbij moet niet alleen worden gedacht aan bestuurders of directeuren van kleinere of middelgrote onderwijs- of zorginstellingen maar ook aan door gemeenten gesubsidieerde lokale organisaties of aan gemeentesecretarissen of gemeenteraadsgriffiers. Onverschuldigde betaling Op grond van art. 1.6 lid 3 WNT zoals dat gold voor 1 januari 2017, is de overeenkomst en betaling - voor zover het een variabele beloning betreft- nietig. Zij moet als onverschuldigd betaald worden aangemerkt. Over terugvordering beslist het bestuur van Noaberkracht, behalve voor zover het de griffier betreft. Uw raad is werkgever van de griffie. Het kader omtrent terugvordering is als volgt. Algemeen luidt vaste rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB, hoogste rechter in het ambtenarenrecht) over onverschuldigde betaalde bezoldiging aan ambtenaren als volgt: Indien de bezoldiging niet door toedoen van de ambtenaar onverschuldigd is betaald, maar het hem wel redelijkerwijs duidelijk kon zijn dat hij te veel ontving, brengen het rechtszekerheidsbeginsel en het beginsel van evenredige belangenafweging mee dat het bestuursorgaan in het algemeen slechts gedurende een termijn van twee jaar na de dag van de uitbetaling gebruikmaakt van zijn bevoegdheid om wat aan de ambtenaar onverschuldigd is betaald terug te vorderen). 8 Indien en voor zover het feit dat onverschuldigd is betaald rechtstreeks uit de wet voortvloeit, wordt aangenomen dat de ambtenaar dat wist of redelijkerwijs had kunnen weten. 9 In dit geval is in de WNT in bepalingen omtrent onverschuldigde betaling voorzien. Zo is ter handhaving van de wet in art. 5.5 lid 4 WNT bepaald dat geen betaling wordt opgeëist als de vordering uit onverschuldigde betaling is verjaard. Uit de Memorie van Toelichting op de wet volgt dat de wetgever daarbij de termijnen van artikel 309 van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek voor ogen stond. 10 Dat wil zeggen dat de vordering verjaart vijf jaar nadat de schuldeiser met zowel het bestaan van de vordering als de persoon van de ontvanger bekend is geworden en in ieder geval twintig jaar nadat de vordering is ontstaan. Mede gelet op eerdere jurisprudentie van de CRvB (22 mei 2014, ECLI:NL:CRVB:2014:1871) is aannemelijk dat de in de Memorie van Toelichting opgenomen bedoeling van de wetgever bij deze specifieke wettelijke regeling, voorrang heeft op bovenomschreven algemene lijn dat gedurende een termijn van twee jaar kan worden teruggevorderd Tot slot 6 EK , 32600, O 7 TK 2016/17, 34654, nr. 3 (MvT) 8 CrvB 13 augustus 2015, ECLI:NL:CRVB:2015: CRvB 3 maart 2016, ECLI:NL:CRVB:2016: Kamerstukken II , 32600, nr. 3 (MvT) 4
5 Wij hopen uw raad met de inhoud van deze brief het (juridische) kader rondom variabele beloning in voldoende mate te hebben geschetst. Een gelijkluidende brief met de noodzakelijke aanpassingen voor zover het Dinkelland betreft, is door het Dinkellandse college, de werkgeverscommissie (gedelegeerd werkgever door de Dinkellandse raad) en het bestuur van Noaberkracht aan de raad van Dinkelland gezonden. Hoogachtend, namens burgemeester en wethouders van Tubbergen, mede namens het presidium van de raad, de burgemeester resp. de voorzitter, drs. ing. W.A.M. Haverkamp Wenker Namens Noaberkracht Dinkelland Tubbergen, de voorzitter, I.A. Bakker 5
Rapport van bevindingen WNT RTV NH
Programma Normering Topinkomens Rapport van bevindingen WNT RTV NH Versie 1.0 Datum 24 februari 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Eenheid toezicht
Nadere informatieWet Normering Topinkomens (WNT)
Factsheet Wet Normering Topinkomens (WNT) Deze factsheet geeft beknopt de stand van zaken weer per januari 2018. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website: https://www.topinkomens.nl/ Doel WNT
Nadere informatieWet Normering Topinkomens (WNT)
FACTSHEET Wet Normering Topinkomens (WNT) Deze factsheet geeft de stand van zaken weer per januari 2017. Doel WNT De Wet ering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) heeft
Nadere informatieRapport van bevindingen WNT Stichting Regionale Omroep West
Programma Normering Topinkomens Rapport van bevindingen WNT Stichting Regionale Omroep West Versie 1.0 Datum 24 februari 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Nadere informatieWNT - De topfunctionaris en zijn ontslag Damiën Berkhout (Stibbe)
WNT - De topfunctionaris en zijn ontslag Damiën Berkhout (Stibbe) Inleiding 1. Essentie van de WNT regels 2. Evaluatie van de WNT regels 3. Een voorstel tot aanpak 4. De toekomst en stellingen 1. De wettelijke
Nadere informatieRapport van bevindingen WNT Omroep Flevoland
Programma Normering Topinkomens Rapport van bevindingen WNT Omroep Flevoland Versie 1.0 Datum 27 februari 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Eenheid
Nadere informatiegemeente Eindhoven Door deze wetswijziging is het nodig om in de ASV WOPT-norm te wijzigen in WNT-norm of een andere norm.
gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer Beslisdatum B&W Dossiernummer Raadsvoorstel1e Wijziging Algemene subsidieverordening gemeente Eindhoven - topinkomens Inleiding Vanuit een doelmatige en maatschappelijk
Nadere informatieRapport van bevindingen WNT Omroepbedrijf Limburg (L1)
Programma Normering Topinkomens Rapport van bevindingen WNT Omroepbedrijf Limburg (L1) Versie 1.0 Datum 27 februari 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Nadere informatieWet normering topinkomens Eendaagse arbeidszaken CVA
Wet normering topinkomens Eendaagse arbeidszaken CVA Marion van den Brekel Amersfoort, 26 mei 2016 Inhoud Introductie WNT: * doel * instellingen * (gewezen) topfunctionaris * bezoldigingsmaximum * einde
Nadere informatieRapport van bevindingen WNT RTV Rijnmond
Programma Normering Topinkomens Rapport van bevindingen WNT RTV Rijnmond Versie 1.0 Datum 2 maart 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Eenheid toezicht
Nadere informatieWet Normering Topinkomens (WNT)
Factsheet Wet Normering Topinkomens (WNT) Deze factsheet geeft beknopt de stand van zaken weer per januari 2018. Voor meer informatie, vragen en casuïstiek verwijzen wij u naar de speciale website van
Nadere informatieWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Wet van 15 november 2012, houdende regels inzake de normering van bezoldigingen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector (Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke
Nadere informatieECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Voordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2014-011113 directie middelen en control Voordracht voor de collegevergadering van 11 november 2014 Agendapunt A0 Tekst van openbare besluiten Onderwerp wordt gepubliceerd Beloningssystematiek
Nadere informatieVNG. VNG Ledenbrief Reparatie derde jaar WW(2) Downloaden. Lamars, Ronald. 18 december 2017
Lamars, Ronald Van: VNG ^ng^ng.nl@mail79.suw91.mcdlv.ne^ namens VNG Verzonden: maandag 18 december 2017 16:53 Aan: Stadhuis Onderwerp: Lbr. 17/081 CvA/LOGA 17/17 - Reparatie derde jaar WW(2)
Nadere informatieWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Wijziging van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector naar aanleiding van de eerste wetsevaluatie (Evaluatiewet WNT) Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning
Nadere informatieHerzien rapport van bevindingen WNT RTV Noord
Programma Normering Topinkomens Herzien rapport van bevindingen WNT RTV Noord Versie 1.0 Datum 3 maart 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Eenheid toezicht
Nadere informatieRAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT
RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT bij stichting Primair Onderwijs Deurne Asten Someren (PRODAS) te Asten Plaats: Utrecht Bestuursnummer: 41223 Onderzoeksnummer: 288822 Onderzoeksperiode: Najaar 2016 Datum
Nadere informatiebedragen x 1 [NAAM 1] [NAAM 2] [NAAM ]
WNT-verantwoording 2015 [NAAM INSTELLING] Per 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) ingegaan. Deze verantwoording is opgesteld op basis
Nadere informatieGroningen : 18 september 2013 Betreft : Notitie inzake WNT. Geachte lezer,
Groningen : 18 september 2013 Betreft : Notitie inzake WNT Geachte lezer, Laan Corpus den Hoorn 300 9728 JT Groningen sietse@hofsteengezeeman.nl ellen@hofsteengezeeman.nl www.hofsteengezeeman.nl U hebt
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 34 017 Wijziging van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector met het oog op een betere uitvoering van de
Nadere informatieLOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid
LOGA College voor Afbeidszaken/VNG FNV Overheid CNV Overheid CMHF r Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 18 december 2017 Ons kenmerk
Nadere informatieECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Technische wijzigingen CARUWO uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600266 Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04 bijlage(n)
Nadere informatieECWGO/U201600450 Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450
Nadere informatieRaadsvoorstel: Nummer: Onderwerp: Werkgeverschap Griffie
Raadsvoorstel: Nummer: 2013-985 Onderwerp: Werkgeverschap Griffie Datum: 1 mei 2013 Portefeuillehouder: A.C. Barske Raadsbijeenkomst: 7 mei 2013 Raadsvergadering: 23 mei 2013 Programma: Bestuur en Communicatie
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 715 Aanpassing van de reikwijdte en enige technische wijzigingen van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke
Nadere informatie79. Afvloeiingsregelingen van topfunctionarissen onder de WNT
ARTIKEL 79. Afvloeiingsregelingen van topfunctionarissen onder de WNT ASTRID BAREMANS EN MARTIJN VAN DE MORTEL De WNT stelt regels aan (onder meer) afvloeiingsregelingen met (gewezen) topfunctionarissen.
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2016:3051
ECLI:NL:CRVB:2016:3051 Instantie Datum uitspraak 12-08-2016 Datum publicatie 16-08-2016 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 14/6172 WWAJ Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieGemeente Tynaarlo Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Tynaarlo. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tynaarlo
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Tynaarlo. Nr. 49460 21 april 2016 Gemeente Tynaarlo Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Tynaarlo Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieRaadsvoorstel. Voorstel Samenvatting:
Raadsvoorstel Aan de raad van de gemeente Roosendaal Voorstel Samenvatting: Wij stellen u voor: 1 De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Roosendaal, laatstelijk gewijzigd d.d. 12 maart 2013 en alle
Nadere informatieons kenmerk ECCVA/U Lbr 13/030 LOGA/ECCVA 13/10
Van: VNG [mailto:vng@vng.nl] Verzonden: woensdag 27 maart 2013 14:08 Aan: Gemeente Brummen Onderwerp: Ledenbrief 13/030: wijziging CAR-UWO hoofdstuk 6a Gemeentelijke Levensloopregeling informatiecentrum
Nadere informatieWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje, enz. enz. enz.
34 017 Wijziging van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector met het oog op een betere uitvoering van de wet (Reparatiewet WNT) Nr. 2 VOORSTEL VAN WET Wij Willem-Alexander,
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U201500965 Lbr: 15/046 CvA/LOGA 15/09
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Nieuw hoofdstuk 3 CAR Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201500965 Lbr: 15/046 CvA/LOGA 15/09 bijlage(n)
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassingen AGNL wijziging hoofdstuk 6a Gemeentelijke Levensloopregeling Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst
Nadere informatiecirculaire Stuknummer: AI14.09268 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeester, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de griffier, de gemeentesecretaris, het hoofd van
Nadere informatieVNG Ledenbrief - FLO-overgangsrecht: wijziging
Hoogerbrug, Linda Van: Lugt, Arjen van der Verzonden: maandag 6 augustus 2018 14:30 Aan: OW-Info Onderwerp: FW: Lbr. 18/045 CVA/LOGA 18/05 - FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren
Nadere informatieT.a.v. het college en de raad 29 mei 2018
LOGA )llege voor beidszaken/vng İVAKABO IV bliekc zaak Brief aan de leden Datum T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018 Ons kenmerk TAZ/U201800181 LBR18/024 LOGA nr 18/03 Telefoon 070 03738393 Bijlage(n)
Nadere informatieBehorende bij raadsvoorstel met nummer Z83296\Raad-00153/18. gelezen het voorstel van de werkgeverscommissie van 27 juni 2016;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Bronckhorst. Nr. 139546 11 oktober 2016 Invoering nieuw beloningshoofdstuk 3 CAR Raadsbesluit Behorende bij raadsvoorstel met nummer Z83296\Raad-00153/18 De
Nadere informatieVNG Ledenbrief Wijziging artikelen 1:2 lid 1 sub c, 10d:26 leden 2 en 3, 10c:31 lid 1 CAR
Hoogerbrug, Linda Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Lugt, Arjen van der maandag 4 juni 2018 08:56 OW-Info FW: Lbr. 18/024 - Wijziging artikelen 1:2 lid 1 sub c, 10d:26 leden 2 en 3, 10c:31 lid 1 CAR Graag
Nadere informatieLOGA. üemeanhî tminen Team DIS
1 8. 0 2 4 6 6 1 LOGA (loŭeļŝ vc Arhoidszakeii/VNC; AHVAKABí I FNV üemeanhî tminen Team DIS JUNI 2018 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak (MHI Brief aan de leden T.a.v.
Nadere informatieVERORDENING WERKGEVERSCOMMISSIE GRIFFIE. De raad van de gemeente Montfoort;
VERORDENING WERKGEVERSCOMMISSIE GRIFFIE De raad van de gemeente Montfoort; Gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2007:BA2284
ECLI:NL:CRVB:2007:BA2284 Instantie Datum uitspraak 28-03-2007 Datum publicatie 05-04-2007 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 04-5151 WAO Bestuursrecht
Nadere informatieO'9 3 S 9 2 * * maart a Gemeentelijke Lbr 13/030 Levensloopregeling LOGA/ECCVA 13/10
* 1 3 O'9 3 S 9 2 * LOGA College voor Arbeids/aken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvo orwaarden CM HF informatiecentrum
Nadere informatieLeeswijzer bij de wijzigingen in de Cao Gemeenten versie 2.0
Leeswijzer bij de wijzigingen in de Cao Gemeenten versie 2.0 Cao Gemeenten De Cao Gemeenten, gepubliceerd op 22 november 2018, is op bepaalde onderwerpen gecorrigeerd en aangevuld. In een interactieve
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 715 Aanpassing van de reikwijdte en enige technische wijzigingen van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke
Nadere informatiegelet op de overeenstemming die is bereikt in het Georganiseerd Overleg van 6 december 2018 over het aanvullend, flexibel beloningsbeleid,
Burgemeester en Wethouders van de gemeente Heumen, gelet op hoofdstuk 3 van de CAR/UWO, gelet op de overeenstemming die is bereikt in het Georganiseerd Overleg van 6 december 2018 over het aanvullend,
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2016:755
ECLI:NL:CRVB:2016:755 Instantie Datum uitspraak 03-03-2016 Datum publicatie 10-03-2016 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 13/1513 APPA Ambtenarenrecht
Nadere informatieWet normering topinkomens Geldend van t/m heden
Wet normering topinkomens Geldend van 01-01-2019 t/m heden Wet van 15 november 2012, houdende regels inzake de normering van bezoldigingen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector (Wet
Nadere informatieOntbinding, Transitievergoeding telt niet mee voor de maximale uitkering op
Ontbinding, Transitievergoeding telt niet mee voor de maximale uitkering op grond van de WNT Publicatie JAR 2016 afl. 10 Publicatiedatum 19 juli 2016 College Kantonrechter Rechtbank Midden Nederland zp
Nadere informatieRAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT
RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT BIJ STICHTING MONTON Plaats: Utrecht Bestuursnummer : 41226 Onderzoeksnummer: 288204 Onderzoeksperiode : februari maart 2016 Datum vaststelling: 16 februari 2017 INHOUD Voorwoord
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 28 479 Rechtspositie van politieke ambtsdragers Nr. 51 BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES Aan de Voorzitter van
Nadere informatieInleiding. Voorzitter Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Voorzitter Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag DGBK/Directie Arbeidszaken Publieke Sector Project normeringsbeleid Schedeldoekshaven
Nadere informatieConceptvoorstel consultatie
1 Conceptvoorstel consultatie Uitbreiding van de reikwijdte van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector naar andere werknemers dan topfunctionarissen (Wet uitbreiding
Nadere informatieAdvies presidium Het presidium adviseert positief ten aanzien van dit voorstel en stelt voor dit als hamerstuk te beschouwen.
No. 691-1 Emmeloord, 14 januari 2013. Onderwerp Invulling werkgeverschap griffie Noordoostpolder Voorgenomen besluit 1. Het raadsbesluit d.d. 27 maart 2003, voor zover inhoudende de delegatie van de werkgeversbevoegdheden
Nadere informatieGEMEENTEBLAD 2002 nr. 121
GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,
Nadere informatieDatum: 11 februari Algemene bepalingen. Artikel 1.1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
Tekst van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector, zoals deze zou komen te luiden nadat het wetsvoorstel Aanpassingswet WNT tot wet is verheven en in werking is
Nadere informatieIn deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.
LOGA' College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 7 juni 2017 Ons kenmerk
Nadere informatieRaadsvergadering : 22 januari 2013 Commissie : Bestuur Onderwerp : Werkgeverschap griffie I. Agendapunt :
Raadsvergadering : 22 januari 2013 Commissie : Bestuur Onderwerp : Werkgeverschap griffie I Agendapunt : Collegevergadering : Niet van toepassing Agendapunt : Portefeuillehouder : Niet van toepassing Meer
Nadere informatiecirculaire T Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeester, het college van burgemeester en DGBK/Directle
Den Haag wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de personeelsafdeling en het hoofd van de Ambtsdragers i salarisadm nistratie Turfmarkt 147 griffier, de gemeentesecretaris, het hoofd van de Afdeling
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Gehoord de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 42811 27 november 2015 Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 26 november 2015, kenmerk 871714-144258-MEVA,
Nadere informatie(070) 373 8393. technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft ons kenmerk technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA
Nadere informatieRJ-Uiting 2013-8: Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector
RJ-Uiting 2013-8: Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector Algemeen RJ-Uiting 2013-8 is een gevolg van de op 1 januari 2013 in werking getreden Wet normering bezoldiging
Nadere informatieuw kenmerk ons kenmerk
Ledenbrief- 20130327_ledenbrief_wijziging_car-uwo-hoofdstuk-6a... http://www.vng.nl/files/vng/brieven/2013/20130327_ledenbrief_wij. LOGA ("uilege voor Arbeidszaken/VN( '> ABVAKABO FNV CNV Brief aan de
Nadere informatieWet normalisering rechtspositie ambtenaren
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Naam Citeertitel Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Kamerstuk 32550 Datum indiening 03-11-2010 April 2017 Pagina
Nadere informatie3 Salaris en vergoedingsregelingen. Bezoldiging
3 Salaris en vergoedingsregelingen Bezoldiging Artikel 3:1 1 Met inachtneming van artikel 1:2:1 wordt aan de ambtenaar binnen het kader van een lokaal vast te stellen bezoldigingsregeling een bezoldiging
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. B en W-besluit nr.: Naam programma: Algemene dekkingsmiddelen. Onderwerp: Werkkostenregeling
RAADSVOORSTEL Rv. nr.: B en W-besluit d.d.: B en W-besluit nr.: Naam programma: Algemene dekkingsmiddelen Onderwerp: Werkkostenregeling Aanleiding: Per 1 januari 2011 is de belastingwetgeving gewijzigd
Nadere informatieALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE
ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE Onderwerp: Wijzigingen CAR-UWO (Cao Gemeenten) periode januari augustus 2015 Inleiding De BAR-organisatie is aangesloten bij de CAR-UWO, de Cao voor gemeenten. Wij zijn
Nadere informatieNota van B&W. onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB. Portefeuilehouder Adam Elzakalai
Nota van B&W onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB Portefeuilehouder Adam Elzakalai Collegevergadering 7 maart 2017 inlichtingen Hester van Dijk (+31235674855) Registratienummer 2017.0009677
Nadere informatieMotie Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen Inzake Inhuur
cl RM014-0093 Motie Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen Inzake Inhuur De Gemeenteraad van Bergen op Zoom in vergadering bijeen op donderdag 19 juni 2014 in beraadslaging over "Jaarstukken 2013"
Nadere informatie(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 18 betreft Wijziging salarisbedragen, ons kenmerk ECCVA/U200800195 eindejaarsuitkering en levensloop Lbr.
Nadere informatieWoningcorporaties en de WNT in 2016
Woningcorporaties en de WNT in 2016 Woningcorporaties en de WNT in 2016 Datum Maart 2018 Colofon Uitgegeven door Inspectie Leefomgeving en Transport ILT/Autoriteit woningcorporaties Graadt van Roggenweg
Nadere informatieDe WNT Het antwoord op veel gestelde vragen
De WNT Het antwoord op veel gestelde vragen De WNT (Wet Normering Topinkomens) is volop in beweging sinds haar invoering op 1 januari 2013. Er heeft reparatiewetgeving plaatsgevonden, de WNT 2 is ingevoerd
Nadere informatieI. Algemene bepalingen
Sector : II Nr. : 69 De raad van de gemeente Ferwerderadiel; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 6 mei 1998, nummer 21/69.98; gelet op artikel 147 van de Gemeentewet en hoofdstuk 3
Nadere informatieHet in artikel II, onderdeel D, voorgestelde artikel 9, onderdeel f, komt te luiden:
Wijziging van de Handelsregisterwet 2007 in verband met de evaluatie van die wet, alsmede regeling van enkele andere aan het handelsregister gerelateerde onderwerpen in het Burgerlijk Wetboek, de Handelsregisterwet
Nadere informatieWet normering topinkomens
Wet normering topinkomens Zorgseminar 7 oktober 2013 Mr. Dymphy Schuurman en Mr. Léon Peeters Inleiding: de achtergrond van de WNT WOPT Invoering WNT Doel WNT: - de normering van beloningen van topfunctionarissen
Nadere informatieWijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord redactionele onvolkomenheden hersteld
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2013-2015 redactionele onvolkomenheden hersteld Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 26 januari 2016 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 25 VX Den Haag T 070 340 79 F 070 340 78 34
Nadere informatieVerordening werkgeverscommissie griffie
Zoek regelingen op overheid.nl Gemeente Weert Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl! Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële
Nadere informatieGelet op artikel 1.9, aanhef en onderdeel d, van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector;
(Tekst geldend op: 01-01-2015) Regeling van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 december 2014, nr. 2014-0000657970, houdende vaststelling van een controleprotocol voor de naleving
Nadere informatieVerordening op de Wet sociale werkvoorziening
pagina 1 van 7 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Organisatie Organisatietype Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door Onderwerp Eigen onderwerp Amsterdam Gemeente Verordening
Nadere informatieECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft cao 2013-2015 (2) car-uwo teksten uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04 bijlage(n)
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2017 151 Wet van 22 maart 2017 tot wijziging van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector naar aanleiding van
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 65521 16 november 2017 Circulaire (onkosten)vergoeding 2018 + wijziging bezoldiging 2017 politieke ambtsdragers gemeenten
Nadere informatieIn deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.
MPGPD20170608081 ZOCMS LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV GPD 08.06.2017 0043 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en
Nadere informatieRegeling vergoedingen commissies politie 2017
Regeling vergoedingen commissies politie 2017 De korpschef besluit de hierna volgende regels vast te stellen ten aanzien van de vergoedingen voor leden van de plaatsingsadviescommissie, de bezwaaradviescommissie
Nadere informatieSociaal Statuut voor de samenwerking Gemeenten Boxmeer en Sint Anthonis
Sociaal Statuut voor de samenwerking Gemeenten Boxmeer en Sint Anthonis Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Definities (alfabetisch) In dit Sociaal Statuut wordt verstaan onder: ambtenaar: de ambtenaar
Nadere informatieECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201502099 Lbr. 16/061 CvA/LOGA
Nadere informatieVERORDENING WERKGEVERSCOMMISSIE EX ARTIKEL 83 GEMEENTEWET. De raad van de gemeente Leeuwarden;
VERORDENING WERKGEVERSCOMMISSIE EX ARTIKEL 83 GEMEENTEWET De raad van de gemeente Leeuwarden; gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling
Nadere informatieuw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07
Van: VNG [mailto:vng@vng.nl] Verzonden: donderdag 21 februari 2013 11:47 Aan: Gemeente Brummen Onderwerp: Ledenbrief 13/014: Technische wijziging hoofdstuk 19 informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft
Nadere informatieDGBW/Oirectie Democratie en Burgerschap Afdeling Politieke Ambtsdragers salarisadministratie Turfmarkt 147
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeesters, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de griffie, de gemeentesecretaris, het hoofd van
Nadere informatiewetten.nl - Wet- en regelgeving printen - Wet normering bezoldiging topfunctionar... pagina 1 van 18
wetten.nl - Wet- en regelgeving printen - Wet normering bezoldiging topfunctionar... pagina 1 van 18 http://wetten.overheid.nl/bwbr0032249/geldigheidsdatum_/afdrukken Wet normering bezoldiging topfunctionarissen
Nadere informatieGelet op artikel 97, zevende lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;
Regeling uitkering substantieel bezwarende functies 2006 [Regeling vervalt per 01-04-2015.] Zichtdatum 07-02-2018 Geldend van 01-01-2010 t/m 31-03-2015 Regeling uitkering substantieel bezwarende functies
Nadere informatieP r o v i n c i e F l e v o l a n d
Aan: Provinciale Staten Onderwerp: Werkgeversaspecten dualisering provinciebestuur. Statenvergadering: 2 oktober 2003 Agendapunt: 12 1. Wij stellen u voor: a. de thans geldende Collectieve arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieVNG Ledenbrief Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari oktober 2017
Van: VNG Aan: OW-Info Onderwerp: Lbr. 17/058 CvA/LOGA 17/11 - Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari 2018 Datum: dinsdag 10 oktober 2017 10:54:07 Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser B VNG Ledenbrief
Nadere informatieRAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT
RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT bij stichting R.K. Voorbereidend Hoger en Middelbaar Onderwijs voor Noordelijk Rotterdam Plaats: Utrecht Bestuursnummer: 78482 Onderzoeksnummer: 283553 Onderzoeksperiode:
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2012 583 Wet van 15 november 2012, houdende regels inzake de normering van bezoldigingen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 33369 29 november 2013 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 21 november 2013, nr. 538765
Nadere informatieArtikel 3. Taken voorzitter
Ontwerp-besluit De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; gelezen het voorstel van het presidium van de gemeenteraad van 14 maart 2013; overwegende dat het gewenst is de integrale bevoegdheid van
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 18 augustus ECWGO/U Lbr: 17/046 CvA/LOGA 17/08 (070)
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad College voor Arbeidszaken Datum 18 augustus 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700540 Lbr: 17/046 CvA/LOGA 17/08 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) - Onderwerp
Nadere informatieECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Tekst CARUWO in verband met herziening hoofdstuk 3 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501937 Lbr.
Nadere informatie