De WNT Het antwoord op veel gestelde vragen

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De WNT Het antwoord op veel gestelde vragen"

Transcriptie

1 De WNT Het antwoord op veel gestelde vragen

2 De WNT (Wet Normering Topinkomens) is volop in beweging sinds haar invoering op 1 januari Er heeft reparatiewetgeving plaatsgevonden, de WNT 2 is ingevoerd en de WNT wordt door verschillende Ministeriële regelingen aangevuld, bijvoorbeeld door de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector. Een goede toepassing van de WNT is daardoor complex en levert veel vragen op. Hieronder vindt u het antwoord op veel gestelde vragen uit onze dagelijkse praktijk. Overgangsrecht 1. Een bestuurder is in 2014 aangesteld bij een zorginstelling die voor 2014 in klasse I is ingedeeld. In 2015 wordt de zorginstelling in een lagere klasse ingedeeld. Moet bezoldiging (het loon en de vergoedingen)e van de bestuurder in 2015 naar beneden worden bijgesteld? Nee dit hoeft niet. Deze bestuurder valt onder het overgangsrecht van de WNT. De bestuurder kan vanaf het moment dat de nieuwe klasse-indeling gaat gelden zijn overeengekomen bezoldiging vier jaar houden. Vervolgens moet de bezoldiging in drie jaar worden afgebouwd naar het dan geldende maximum. 2. Een bestuurder tekent in december 2015 een arbeidsovereenkomst met een bezoldiging conform klasse H. Hij treedt per 1 maart 2016 in dienst bij de zorginstelling. Per 1 januari 2016 treedt de nieuwe Regeling Zorg 2016 in werking waarbij een lager bedrag is vastgelegd voor klasse H. Valt deze bestuurder onder het overgangsrecht? Ja, de bestuurder valt onder het overgangsrecht. Voor de toepasselijkheid van het overgangsrecht is bepalend op welk tijdstip de bezoldigingsafspraken zijn gemaakt. De overeengekomen bezoldiging valt vier jaar onder het overgangsrecht en zal daarna in drie jaar moeten worden afgebouwd naar het dan geldende maximum. 3. Een zorginstelling is per 1 januari 2014 in klasse H ingedeeld ( ,- bruto). De bestuurder is in 2010 aangesteld tegen een bezoldiging van ,- bruto. In de arbeidsovereenkomst is overeengekomen dat voor de indexering wordt aangesloten bij de cao. Volgens de cao wordt het salaris elk jaar met 2,5% verhoogd. Vallen de verhogingen onder het overgangsrecht en zo ja, tot wanneer?

3 Indien verhogingen en de wijze waarop deze berekend worden voorafgaand aan de inwerkingtreding van de WNT zijn overeengekomen, vallen deze onder het overgangsrecht. Deze verhogingen zijn in 2010 overeengekomen en vallen daarmee in de periode van 1 januari 2013 tot 1 januari 2017 onder het overgangsrecht. Na deze periode vallen overeengekomen verhogingen buiten de toepassing van het overgangsrecht. Werkingssfeer WNT 1. Een bestuurder heeft recht op een transitievergoeding van ,- bruto. Valt deze transitievergoeding onder de normering die geldt voor contractuele ontslagvergoedingen? Een transitievergoeding valt niet onder de normering van ,- bruto die geldt voor contractueel overeengekomen ontslagvergoedingen. Doordat de transitievergoeding rechtstreeks voortvloeit uit de wet (7:673 BW) valt deze vergoeding buiten de werkingssfeer van de WNT. Een bestuurder kan daardoor aanspraak maken op zowel een contractuele vergoeding van ,- bruto als op de transitievergoeding. 2. Is de WNT ook van toepassing op de bezoldiging van niettopfunctionarissen met een dienstbetrekking bij een WNTinstelling? Ja, maar de bezoldiging wordt niet genormeerd. Voor niettopfunctionarissen met een dienstbetrekking schrijft de wet voor dat bezoldigingsgegevens worden gepubliceerd in het jaarrekening als deze het bezoldigingsmaximum overschrijden. Verder moeten gegevens over uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband worden gepubliceerd als de som hiervan het bezoldigingsmaximum (en niet het maximumbedrag voor uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband) overschrijdt, of als de inkomensgegevens van de functionaris eerder op grond van de WNT of WOPT openbaar zijn gemaakt. 3. Legt de WNT verplichtingen op t.a.v. niet- topfunctionarissen zonder dienstbetrekking? Nee, niet-topfunctionarissen zonder dienstbetrekking, vallen buiten de reikwijdte van de wet. De norm, de openbaarmakings- en meldplicht zijn dus niet van toepassing. Dit was tot november 2014 anders: ten aanzien van niet-

4 topfunctionarissen zonder dienstbetrekking gold de openbaarmakings- en meldplicht, indien de functie in een periode van 18 maanden voor meer dan 6 maanden werd vervuld. Met inwerkingtreding van de Reparatiewet WNT in november 2014, is dit afgeschaft. Voor de maanden voorafgaand aan de inwerkingtreding van de Reparatiewet WNT, geldt het beleid dat geen toezicht op de naleving van de verplichting wordt uitgeoefend en evenmin handhavend wordt opgetreden bij niet-naleving van de toen geldende regelgeving. Publicatieverplichting 1. Een bestuurder ontvangt in februari 2015 een nabetaling van zijn salaris van december Door deze betaling ontvangt de bestuurder over 2015 meer dan op grond van de WNT is toegestaan. Dient de bestuurder dit teveel betaalde salaris terug te betalen en wanneer moet deze betaling worden gepubliceerd? Het gaat hier om een betaling van salaris waarop het recht in december 2014 is ontstaan. Deze betalingen mogen worden meegenomen in de toetsing van het jaar waarin deze rechten ontstonden. De zorginstelling is vrij om te bepalen of zij van deze mogelijkheid gebruik willen maken. Mocht in dit voorbeeld de bezoldiging in 2014, inclusief de betaling van februari 2015, onder de WNT norm blijven, hoeft de bestuurder niets terug te betalen. In dat geval zal de zorginstelling dus wel van de mogelijkheid gebruik willen maken. Let op: de zorginstelling dient deze nabetaling wel te publiceren in het jaar van uitbetalen, in dit geval Wanneer moeten ontslagvergoedingen van niet-topfunctionarissen met een dienstbetrekking worden gepubliceerd? De ontslagvergoedingen van niet-topfunctionarissen met een dienstbetrekking moeten worden gepubliceerd indien deze het wettelijk bezoldigingsmaximum van dat jaar overschrijden. Dit betekent voor 2015 dat een ontslagvergoeding van meer dan ,- bruto moet worden gepubliceerd. Voor 2016 is het bedrag vastgesteld op ,- bruto.

5 Honorering Raad van Toezicht 1. Wordt de hoogte van de bezoldiging van de commissaris getoetst aan het wettelijk maximum of aan de daadwerkelijk genoten bezoldiging van de hoogst beloonde topfunctionaris binnen de groep? Dit wordt getoetst aan het wettelijke maximum. In 2015 mag er geen bezoldiging overeen worden gekomen die meer bedraagt dan 10%, onderscheidend 15% (voorzitter) van de voor de rechtspersoon of instelling geldende maximale bezoldiging. Het bezoldigingsmaximum kan lager liggen als dit in een ministeriele regeling is besloten. Vanzelfsprekend is het toegestaan om met de bestuurder een bezoldiging onder het maximum overeen te komen. Dat heeft echter geen invloed op het bezoldigingsmaximum van de commissaris. 2. Wat is de invloed van de nieuwe Regeling Zorg 2016 voor de honorering van de Raad van Toezicht? De geldende bezoldigingsmaxima voor leden van de Raad van Toezicht wordt per 1 januari 2016 naar beneden bijgesteld. Mochten leden van de Raad van Toezicht hierdoor boven de norm uitkomen, zullen zij voor de periode van hun benoeming onder het overgangsrecht vallen. Hier geldt ook dat het moment van overeenstemming over de honorering bepalend is voor de vaststelling of de honorering nog onder het overgangsrecht valt. Een herbenoeming in december 2015 conform de huidige Regeling Zorg, die ingaat op 1 maart 2016, valt dus nog onder het overgangsrecht. Meer wijzigingen in 2016 Ook voor 2016 staan de nodige wijzigingen op het programma. De nieuwe Regeling Zorg treedt per 1 januari 2016 in werking en daarnaast wordt ook de Regeling Bezoldiging Topfunctionarissen zonder dienstbetrekking van kracht. De WNT blijft dus in beweging en dat zal waarschijnlijk ook in 2016 weer de nodige vragen opleveren. Wij houden u op de hoogte.

6 Heeft u vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze WNT-experts. Simon van IJsendoorn Ard Wallast Meer informatie Wilt u op de hoogte worden gehouden van ontwikkelingen in de gezondheidszorg? Meld u dan aan voor Recht in de zorg Nieuws. Klik hier.

Het overgangsrecht van de WNT voor toezichthouders in de zorg- en welzijnssector: hoe werkt het in de praktijk?

Het overgangsrecht van de WNT voor toezichthouders in de zorg- en welzijnssector: hoe werkt het in de praktijk? Het overgangsrecht van de WNT voor toezichthouders in de zorg- en welzijnssector: hoe werkt het in de praktijk? December 2015 Advocaten Notarissen Fiscalisten Inleiding Van Doorne 2 De Wet normering bezoldiging

Nadere informatie

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT bij Stichting VU-VUmc (Dhr. L.M. Bouter) Plaats: Utrecht Bestuursnummer: 75792 Onderzoeksnummer: 276697 Datum onderzoek: najaar 2014 Datum vaststelling: 28 april

Nadere informatie

Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Wijziging van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector naar aanleiding van de eerste wetsevaluatie (Evaluatiewet WNT) Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning

Nadere informatie

De ervaringen vanuit de accountantscontrole

De ervaringen vanuit de accountantscontrole De ervaringen vanuit de accountantscontrole P 1 Mr. Victor Kradolfer Juridisch adviseur Public Sector, Hoofd WNT-controleteam BDO, NBA-werkgroep WNT Wettelijke verplichtingen voor de jaarrekening WNT:

Nadere informatie

bedragen x 1 [NAAM 1] [NAAM 2] [NAAM ]

bedragen x 1 [NAAM 1] [NAAM 2] [NAAM ] WNT-verantwoording 2015 [NAAM INSTELLING] Per 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) ingegaan. Deze verantwoording is opgesteld op basis

Nadere informatie

Wet normering topinkomens

Wet normering topinkomens Wet normering topinkomens Zorgseminar 7 oktober 2013 Mr. Dymphy Schuurman en Mr. Léon Peeters Inleiding: de achtergrond van de WNT WOPT Invoering WNT Doel WNT: - de normering van beloningen van topfunctionarissen

Nadere informatie

Wet normering topinkomens Eendaagse arbeidszaken CVA

Wet normering topinkomens Eendaagse arbeidszaken CVA Wet normering topinkomens Eendaagse arbeidszaken CVA Marion van den Brekel Amersfoort, 26 mei 2016 Inhoud Introductie WNT: * doel * instellingen * (gewezen) topfunctionaris * bezoldigingsmaximum * einde

Nadere informatie

RAPPORTAGE SPECIFIEK ONDERZOEK WNT BIJ STICHTING OSG HENGELO

RAPPORTAGE SPECIFIEK ONDERZOEK WNT BIJ STICHTING OSG HENGELO RAPPORTAGE SPECIFIEK ONDERZOEK WNT BIJ STICHTING OSG HENGELO Plaats : Utrecht Bestuursnummer : 41824 Onderzoeksnummer : 279812 Datum onderzoek : najaar 2014/voorjaar 2015 Voorwoord De Inspectie van het

Nadere informatie

REMUNERATIERAPPORT over het verslagjaar 2014 Woningbouwvereniging Bergopwaarts te Deurne

REMUNERATIERAPPORT over het verslagjaar 2014 Woningbouwvereniging Bergopwaarts te Deurne REMUNERATIERAPPORT over het verslagjaar 2014 Woningbouwvereniging Bergopwaarts te Deurne Opgesteld door de Remuneratiecommissie van Bergopwaarts en goedgekeurd door de Raad van Commissarissen op 31 maart

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. ARTIKEL I. WIJZIGING BELEIDSREGELS TOEPASSING WNT (2013)

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. ARTIKEL I. WIJZIGING BELEIDSREGELS TOEPASSING WNT (2013) STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 17835 30 juni 2014 Besluit van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 20 juni 2014, nr. 2014-0000315901,

Nadere informatie

Motie Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen Inzake Inhuur

Motie Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen Inzake Inhuur cl RM014-0093 Motie Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen Inzake Inhuur De Gemeenteraad van Bergen op Zoom in vergadering bijeen op donderdag 19 juni 2014 in beraadslaging over "Jaarstukken 2013"

Nadere informatie

Remuneratierapport 2015 / 2016

Remuneratierapport 2015 / 2016 Remuneratierapport 2015 / 2016 Selectie- en Remuneratiecommissie Raad van Toezicht Hogeschool Utrecht 1. Inleiding Voorliggend rapport behandelt het remuneratiebeleid van het College van Bestuur en de

Nadere informatie

Ontbinding, Transitievergoeding telt niet mee voor de maximale uitkering op

Ontbinding, Transitievergoeding telt niet mee voor de maximale uitkering op Ontbinding, Transitievergoeding telt niet mee voor de maximale uitkering op grond van de WNT Publicatie JAR 2016 afl. 10 Publicatiedatum 19 juli 2016 College Kantonrechter Rechtbank Midden Nederland zp

Nadere informatie

RJ-Uiting 2013-8: Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector

RJ-Uiting 2013-8: Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector RJ-Uiting 2013-8: Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector Algemeen RJ-Uiting 2013-8 is een gevolg van de op 1 januari 2013 in werking getreden Wet normering bezoldiging

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 33369 29 november 2013 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 21 november 2013, nr. 538765

Nadere informatie

Vermelding bezoldiging in de jaarrekening van semipublieke instellingen

Vermelding bezoldiging in de jaarrekening van semipublieke instellingen Thema Vermelding bezoldiging in de jaarrekening van semipublieke instellingen Lianne Suurland en André van Vliet Samenvatting In dit artikel worden de resultaten van een empirisch onderzoek gepresenteerd

Nadere informatie

Hoofdlijnen van het remuneratierapport over 2014

Hoofdlijnen van het remuneratierapport over 2014 Bezoldigingsbeleid voor het bestuur van Intermaris Hoofdlijnen van het remuneratierapport over 2014 In de Governancecode Woningcorporaties (2015: artikel 3.5) is het hierna vermelde principe ten aanzien

Nadere informatie

Meer informatie In de bijlage bij deze brief en op de website www.todinkomens.nl kunt u meer informatie vinden over de WNT.

Meer informatie In de bijlage bij deze brief en op de website www.todinkomens.nl kunt u meer informatie vinden over de WNT. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Recreatieschap Voorne Putten Rozenburg De Directie / Het Bestuur Postbus 341 [ _ 3100AH SCHIEDAM! "

Nadere informatie

wetten.nl - Wet- en regelgeving printen - Wet normering bezoldiging topfunctionar... pagina 1 van 18

wetten.nl - Wet- en regelgeving printen - Wet normering bezoldiging topfunctionar... pagina 1 van 18 wetten.nl - Wet- en regelgeving printen - Wet normering bezoldiging topfunctionar... pagina 1 van 18 http://wetten.overheid.nl/bwbr0032249/geldigheidsdatum_/afdrukken Wet normering bezoldiging topfunctionarissen

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 36280 18 december 2014 Regeling van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 december 2014, nr.

Nadere informatie

et normering bezoldiging opfunctionarissen ublieke en semipublieke sector

et normering bezoldiging opfunctionarissen ublieke en semipublieke sector Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties WNT-jaarrapportage 2013 Jaaranalyse en overzicht Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) et normering

Nadere informatie

Gelet op artikel 1.9, aanhef en onderdeel d, van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector;

Gelet op artikel 1.9, aanhef en onderdeel d, van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector; (Tekst geldend op: 01-01-2015) Regeling van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 december 2014, nr. 2014-0000657970, houdende vaststelling van een controleprotocol voor de naleving

Nadere informatie

Betreft: Commentaar RJ-Uiting 2013-8 Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector

Betreft: Commentaar RJ-Uiting 2013-8 Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector Raad voor de Jaarverslaggeving Antonio Vivaldistraat 2-8 1083 HO AMSTERDAM Zeist, 15 mei 2013 Betreft: Commentaar RJ-Uiting 2013-8 Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2012 583 Wet van 15 november 2012, houdende regels inzake de normering van bezoldigingen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector

Nadere informatie

Wet Normering Topinkomens (WNT)

Wet Normering Topinkomens (WNT) FACTSHEET Wet Normering Topinkomens (WNT) Deze factsheet geeft de stand van zaken weer per januari 2017. Doel WNT De Wet ering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) heeft

Nadere informatie

3 0 DEC. 20» Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

3 0 DEC. 20» Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Gr voor het Natuur- en recreatiegebied IJsselmonde (NRIJ). De Directie / Het Bestuur postbus 341 GROENSERVICE

Nadere informatie

WNT - De topfunctionaris en zijn ontslag Damiën Berkhout (Stibbe)

WNT - De topfunctionaris en zijn ontslag Damiën Berkhout (Stibbe) WNT - De topfunctionaris en zijn ontslag Damiën Berkhout (Stibbe) Inleiding 1. Essentie van de WNT regels 2. Evaluatie van de WNT regels 3. Een voorstel tot aanpak 4. De toekomst en stellingen 1. De wettelijke

Nadere informatie

Met de publicatie van dit rapport voldoet de Raad van Toezicht aan de hierboven geformuleerde verplichting.

Met de publicatie van dit rapport voldoet de Raad van Toezicht aan de hierboven geformuleerde verplichting. Raad van Toezicht Remuneratierapport 2012 over het kalenderjaar 2011 Definitieve versie 26 april 2012 (N.B. de eerdere versie van dit rapport is in de decembervergadering van de RvT besproken; het stuk

Nadere informatie

Rapportage inkomensgegevens van bestuurders van zorginstellingen uit de jaarverslagen Inleiding

Rapportage inkomensgegevens van bestuurders van zorginstellingen uit de jaarverslagen Inleiding Rapportage inkomensgegevens van bestuurders van zorginstellingen uit de jaarverslagen-2012 1. Inleiding VWS rapporteert jaarlijks aan de Kamer over de gegevens van de inkomens van bestuurders van zorginstellingen

Nadere informatie

Rapport van bevindingen WNT RTV Rijnmond

Rapport van bevindingen WNT RTV Rijnmond Programma Normering Topinkomens Rapport van bevindingen WNT RTV Rijnmond Versie 1.0 Datum 2 maart 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Eenheid toezicht

Nadere informatie

WNT: geen cumulatie transitievergoeding en contractuele beëindigingsvergoeding, Transitievergoeding mag wel boven maximum WNT liggen

WNT: geen cumulatie transitievergoeding en contractuele beëindigingsvergoeding, Transitievergoeding mag wel boven maximum WNT liggen WNT: geen cumulatie transitievergoeding en contractuele beëindigingsvergoeding, Transitievergoeding mag wel boven maximum WNT liggen Publicatie JAR 2016 afl. 10 Publicatiedatum 19 juli 2016 College Kantonrechter

Nadere informatie

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK NALEVING WNT bij Stichting VU-VUmc (Dhr. R.M. Smit) Plaats: Utrecht Bestuursnummer: 75792 Onderzoeksnummer: 276697 Datumonderzoek: najaar 2014 - voorjaar 2015 Datum vaststelling:

Nadere informatie

Rapport van bevindingen WNT Stichting Regionale Omroep West

Rapport van bevindingen WNT Stichting Regionale Omroep West Programma Normering Topinkomens Rapport van bevindingen WNT Stichting Regionale Omroep West Versie 1.0 Datum 24 februari 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Nadere informatie

Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) (Staatsblad 2012, 583);

Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) (Staatsblad 2012, 583); Deze bijlage behoort bij het Besluit van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 26 februari 2014, nr. 2014-0000106049, houdende vaststelling van beleidsregels inzake de toepassing

Nadere informatie

Wat kost een rechtszaak?

Wat kost een rechtszaak? Wat kost een rechtszaak? Wat kost een rechtszaak? Dat is de grote vraag en het antwoord of liever gezegd het niet- antwoord daarop, weerhoudt een aantal mensen een rechtszaak te beginnen of als gedaagde

Nadere informatie

Bezoldiging directeur/bestuurder en Raad van Toezicht Tiwos

Bezoldiging directeur/bestuurder en Raad van Toezicht Tiwos Bezoldiging directeur/bestuurder en Raad van Toezicht Tiwos Deze notitie bestaat uit twee onderdelen: 1. Een beleidskader waarin de belangrijkste punten zijn samengevat. 2. Een uitwerking hiervan en vertaling

Nadere informatie

Wet Normering bezoldiging

Wet Normering bezoldiging Wet Normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector Op 13 november 2012 heeft de Eerste Kamer met algemene stemmen de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke

Nadere informatie

Groningen : 18 september 2013 Betreft : Notitie inzake WNT. Geachte lezer,

Groningen : 18 september 2013 Betreft : Notitie inzake WNT. Geachte lezer, Groningen : 18 september 2013 Betreft : Notitie inzake WNT Geachte lezer, Laan Corpus den Hoorn 300 9728 JT Groningen sietse@hofsteengezeeman.nl ellen@hofsteengezeeman.nl www.hofsteengezeeman.nl U hebt

Nadere informatie

MEETLAT INKOMENS BESTUURDERS ZORGINSTELLINGEN 2010

MEETLAT INKOMENS BESTUURDERS ZORGINSTELLINGEN 2010 MEETLAT INKOMENS BESTUURDERS ZORGINSTELLINGEN 2010 Maastricht, december 2011 JP.Tulleneers A. van Duppen 1. INLEIDING Op 6 december heeft de Kamer gestemd over de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen

Nadere informatie

Remuneratierapport. Beloningsbeleid Raad van Bestuur

Remuneratierapport. Beloningsbeleid Raad van Bestuur Het doel van dit rapport is om het beloningsbeleid voor de Raad van Bestuur van Alliander en voor de Raad van Commissarissen, alsmede de uitvoering daarvan in 2013, transparant en gestructureerd weer te

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA

Nadere informatie

Hoofdlijnen van het remuneratierapport over 2015

Hoofdlijnen van het remuneratierapport over 2015 Bezoldigingsbeleid voor het bestuur van Intermaris Hoofdlijnen van het remuneratierapport over 2015 In de Governancecode Woningcorporaties (2015: artikel 3.5) is het hierna vermelde principe ten aanzien

Nadere informatie

et normering bezoldiging opfunctionarissen ublieke en semipublieke sector

et normering bezoldiging opfunctionarissen ublieke en semipublieke sector Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties WNT-jaarrapportage 2013 Jaaranalyse en overzicht Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) et normering

Nadere informatie

Wij hebben uw verzoek om inlichtingen omtrent enkele kosten van het College van Bestuur ontvangen, bij brief van 12 maart 2015.

Wij hebben uw verzoek om inlichtingen omtrent enkele kosten van het College van Bestuur ontvangen, bij brief van 12 maart 2015. Aan de heer Bart de Berg, RTL Nieuws redactie Nieuwsresearch, Bart..den.berg@rtl.nl Postbus 15016, 1217 GP Hilversum Kampen, 5 mei 2015. Geachte heer Van de Berg, Wij hebben uw verzoek om inlichtingen

Nadere informatie

WNT en fusieplannen in de zorg: is het overgangsrecht een dealbreaker?

WNT en fusieplannen in de zorg: is het overgangsrecht een dealbreaker? WNT EN FUSIEPLANNEN IN DE ZORG: IS HET OVERGANGSRECHT EEN DEALBREAKER? 115. WNT en fusieplannen in de zorg: is het overgangsrecht een dealbreaker? astrid Baremans en martijn van de Mortel Sinds 1 januari

Nadere informatie

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Wet van 15 november 2012, houdende regels inzake de normering van bezoldigingen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector (Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke

Nadere informatie

Avondje Legal. 3 Advocaten

Avondje Legal. 3 Advocaten Avondje Legal 3 Advocaten Wat gaan we doen? Werkkostenregeling en de wijziging van arbeidsvoorwaarden Wet werk en zekerheid Wijziging arbeidsvoorwaarden Werkostenregeling: Iedereen kosten arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015

Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Een werknemer die werkloos wordt, heeft in beginsel recht op een uitkering op basis van de Werkloosheids Wet (WW). De hoogte

Nadere informatie

Met vriendelijke groet, Directeur Rekenschap & Juridische Zaken

Met vriendelijke groet, Directeur Rekenschap & Juridische Zaken Locatie Utrecht Rapport De onderzoeksvraag voor dit onderzoek door de inspectie was: "Is de beloning van de heer E.C.M. de Jaeger, uitgekeerd door het ROCvA in 2011 ondoelmatig?" Voor haar onderzoek heeft

Nadere informatie

Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en zijn uiteraard graag bereid een nadere toelichting aan u te verstrekken.

Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en zijn uiteraard graag bereid een nadere toelichting aan u te verstrekken. Deloitte Accountants B.V. Bijster 5 4817 HX Breda Postbus 1195 4801 BD Breda Nederland Tel: 088 288 2888 Fax: 088 288 9793 www.deloitte.nl Aan het algemeen en het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke

Nadere informatie

WIJ ILLEM LEXANDER, BIJ DE GRATIE GODS, KON ING DER NEDERLANDEN, PRINS VAN ORANJE-NASSAU, ENZ. ENZ. ENZ.

WIJ ILLEM LEXANDER, BIJ DE GRATIE GODS, KON ING DER NEDERLANDEN, PRINS VAN ORANJE-NASSAU, ENZ. ENZ. ENZ. WIJ ILLEM LEXANDER, BIJ DE GRATIE GODS, KON ING DER NEDERLANDEN, PRINS VAN ORANJE-NASSAU, ENZ. ENZ. ENZ. Ontwerpbesluit van [[ ]] houdende voorwaarden waaronder de transitievergoeding tijdelijk geheel

Nadere informatie

Wij danken u voor de gelegenheid om te reageren op de verslaggevingsaspecten van het conceptvoorstel evaluatiewet WNT.

Wij danken u voor de gelegenheid om te reageren op de verslaggevingsaspecten van het conceptvoorstel evaluatiewet WNT. Ministerie van BZK/ DGBK/ Arbeidszaken Publieke Sector/ Programma normering topinkomens t.a.v. mw. K. Nijendijk Postbus 20011 2500 EA Den Haag Koosje.Nijendijk@minbzk.nl Amsterdam, 31 mei 2016 Onderwerp:

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag > Retouradres Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Directie Constitutionele Zaken en Wetgeving Afdeling Wetgeving Staatsinrichting en Bestuur Turfmarkt

Nadere informatie

Fiscale actualiteiten zorg

Fiscale actualiteiten zorg Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Augustus 2015 Voorwoord In deze nieuwsbrief informeren wij u allereerst over ontwikkelingen in de Wet Normering topinkomens. Recent is namelijk het voorstel voor de

Nadere informatie

Remuneratierapport Menzis 2014

Remuneratierapport Menzis 2014 Remuneratierapport Menzis 2014 1. Inleiding Dit remuneratierapport bevat een verslag van de wijze waarop het beloningsbeleid voor leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen in 2014 in

Nadere informatie

1. de sportorganisatie/school/vereniging..., gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door:

1. de sportorganisatie/school/vereniging..., gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door: Arbeidsovereenkomst. De ondergetekenden 1. de sportorganisatie/school/vereniging......, gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door: Naam:...... Functie:... Naam:......

Nadere informatie

Koninkrijksrelaties. De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,

Koninkrijksrelaties. De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Regeling van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 26 februari 2014, nr. 2014-0000 104g20, houdende nadere regels over hetgeen

Nadere informatie

DE STATUTAIR BESTUURDER ONDER WET WERK EN ZEKERHEID

DE STATUTAIR BESTUURDER ONDER WET WERK EN ZEKERHEID DE STATUTAIR BESTUURDER ONDER WET WERK EN ZEKERHEID 30 juni 2015 Edward de Bock ONDERWERPEN 1. Afwijking ketenbepaling 2. Aanzegplicht 3. Redelijke grond/herplaatsing 4. Bedenktermijn 5. Exit prevenfeve

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121

GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 189 Regels inzake de openbaarmaking van beloningen bij rechtspersonen of organisaties die deel uit maken van rechtspersonen die volledig of

Nadere informatie

Nieuwsflits Gezondheidszorg

Nieuwsflits Gezondheidszorg Nieuwsflits Gezondheidszorg Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief van de sectorgroep Gezondheidszorg. Met deze digitale nieuwsbrief willen wij u graag op de hoogte houden van relevante

Nadere informatie

Ik wil u verzoeken de informatie uit deze brief aan uw leden kenbaar te maken.

Ik wil u verzoeken de informatie uit deze brief aan uw leden kenbaar te maken. Aan de voorzitter Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag drs. E. Laudy 070-340 6242 drs. S. van der Meer 070-340 5134 Onderwerp Bijlage(n) Uw brief Verantwoording bezoldiging bestuurders

Nadere informatie

Inhoud. Doelstellingen van de WWZ. Workshop Wet Wet Werk en Zekerheid. Doelstellingen van de WWZ. Wat is er al veranderd per 1 januari 2015

Inhoud. Doelstellingen van de WWZ. Workshop Wet Wet Werk en Zekerheid. Doelstellingen van de WWZ. Wat is er al veranderd per 1 januari 2015 Workshop Wet Wet Werk en Zekerheid Spaans Advocaten Mr. Bart W.G. Orth orth@spaansadvocaten.nl 1 Inhoud Doelstellingen van de WWZ Wat is er al veranderd per 1 januari 2015 Wat gaat er veranderen per 1

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid Bijeenkomst MOVe Door: Marlies Ferwerda Ellen Metselaar 25 maart 2015 Introductie 2 Wet Werk en Zekerheid Onderwerpen die aan bod komen: Wijzigingen per 1 januari 2015: Proeftijd

Nadere informatie

Circulaire. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Circulaire. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De commissaris van de Koning, gedeputeerde staten, provinciale staten, de commissieleden, de griffier van de staten, het hoofd van de afdeling Personeelszaken

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 34 654 Wijziging van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector naar aanleiding van de wetsevaluatie (Evaluatiewet

Nadere informatie

circulaire Stuknummer: AI14.09268 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

circulaire Stuknummer: AI14.09268 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeester, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de griffier, de gemeentesecretaris, het hoofd van

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders

Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders Handreiking van NVTZ aan de leden voor de aanpassing van arbeidsvoorwaarden van de bestuurder met betrekking tot pensioenen bij

Nadere informatie

Handreiking arbeidsovereenkomst bestuurder woningcorporatie

Handreiking arbeidsovereenkomst bestuurder woningcorporatie bestuurder woningcorporatie Deze arbeidsovereenkomst is een handreiking voor de Raad van Commissarissen en de bestuurder. Uiteraard dient een arbeidsovereenkomst in welk vorm dan ook te voldoen aan wet-en

Nadere informatie

circulaire T Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeester, het college van burgemeester en DGBK/Directle

circulaire T Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeester, het college van burgemeester en DGBK/Directle Den Haag wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de personeelsafdeling en het hoofd van de Ambtsdragers i salarisadm nistratie Turfmarkt 147 griffier, de gemeentesecretaris, het hoofd van de Afdeling

Nadere informatie

Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Universitair Medische Centra (BWUMC)

Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Universitair Medische Centra (BWUMC) LANDELIJK OVERLEG ACADEMISCHE ZIEKENHUIZEN Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Universitair Medische Centra (BWUMC) 11 juli 2008 NFU-082381/GS/DvL -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

REMUNERATIE RAPPORT 2014 RAAD VAN TOEZICHT HU. Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT. Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu.

REMUNERATIE RAPPORT 2014 RAAD VAN TOEZICHT HU. Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT. Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu. Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu.nl Datum 21 mei 2014 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2014 REMUNERATIE RAPPORT 2014 RAAD VAN TOEZICHT HU Bronvermelding

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 36379 18 december 2014 Regeling van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 11 december 2014, nr.

Nadere informatie

VERGADERING VAN DE REGIORAAD

VERGADERING VAN DE REGIORAAD VERGADERING VAN DE REGIORAAD Vergaderdatum: 9 december 2014 Agendapunt : 12 Voorstelnummer: 2014/036-2 Onderwerp: Aanpassing Notitie Inkoop en Aanbesteden Stadsregio Amsterdam 2014 en vaststelling maximumtarief

Nadere informatie

REMUNERATIE RAPPORT 2013 RAAD VAN TOEZICHT HU. Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT. Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu.

REMUNERATIE RAPPORT 2013 RAAD VAN TOEZICHT HU. Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT. Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu. Auteur SELECTIE- & REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu.nl Datum 30 oktober 2013 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2013 REMUNERATIE RAPPORT 2013 RAAD VAN TOEZICHT HU Bronvermelding

Nadere informatie

Regeling Zorg 2016 vs. Regeling Zorg 2014: wat is er veranderd?

Regeling Zorg 2016 vs. Regeling Zorg 2014: wat is er veranderd? vs. Regeling Zorg 2014: wat is er veranderd? Januari 2016 Advocaten Notarissen Fiscalisten Inleiding Van Doorne 2 Op 1 januari 2014 trad de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector

Nadere informatie

raad Verordening vergoeding voorzitter SER 2012

raad Verordening vergoeding voorzitter SER 2012 raad Verordening vergoeding voorzitter SER 2012 Verordening van de Sociaal-Economische Raad van l 5 juni 2012, houdende regelen voor de vergoeding van zijn voorzitter (Verordening vergoeding voorzitter

Nadere informatie

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met veranderingen in het arbeidsrecht aangenomen. Aanvankelijk zou een deel van de wijzigingen ingaan op 1 juli 2014,

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 januari 2015 De plannen om het arbeidsrecht te hervormen gaan nu concrete vormen aannemen. De Eerste en Tweede Kamer hebben ingestemd met het wetsvoorstel Wet Werk

Nadere informatie

De uitwerking in de GCW van het hiervoor vermelde principe kan als volgt worden weergegeven.

De uitwerking in de GCW van het hiervoor vermelde principe kan als volgt worden weergegeven. Hoofdlijnen remuneratierapport over 2010 Inleiding: Governance, principes en uitwerkingen De Governance Code Woningcorporaties is per 1 januari 2007 in werking getreden. Het principe uit de GCW ten aanzien

Nadere informatie

Auteur Inlichtingen REMUNERATIE Datum RAPPORT 2010 RAAD VAN TOEZICHT HU

Auteur Inlichtingen REMUNERATIE Datum RAPPORT 2010 RAAD VAN TOEZICHT HU Auteur REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN TOEZICHT Inlichtingen E marije.vanleeuwen@hu.nl Datum 17 mei 2010 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2010 REMUNERATIE RAPPORT 2010 RAAD VAN TOEZICHT HU Bronvermelding is

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 33942 29 november 2013 Regeling van de Minister voor Wonen en Rijksdienst van 22 november 2013, nr. 2013 0000717365, houdende

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2006 95 Wet van 9 februari 2006, houdende regels inzake de openbaarmaking van beloningen bij rechtspersonen of organisaties die deel uit maken van

Nadere informatie

Remuneratierapport 2014

Remuneratierapport 2014 Remuneratierapport 2014 Het doel van dit remuneratierapport is om het remuneratiebeleid van de Raad van Commissarissen van DPA inzake de bezoldiging van de Raad van Bestuur van DPA, alsmede de uitvoering

Nadere informatie

HET NON-CONCURRENTIE BEDING

HET NON-CONCURRENTIE BEDING HET NON-CONCURRENTIE BEDING Algemeen Het non-concurrentiebeding beperkt de werknemer in zijn recht om na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn op een wijze die hij zelf heeft gekozen. Daarmee

Nadere informatie

Remuneratierapport 2013 DPA Group N.V.

Remuneratierapport 2013 DPA Group N.V. Remuneratierapport 2013 DPA Group N.V. Remuneratierapport 2013 Het doel van dit remuneratierapport is om het remuneratiebeleid van de Raad van Commissarissen van DPA inzake de bezoldiging van de Raad van

Nadere informatie

Bezoldigingsbeleid 2010

Bezoldigingsbeleid 2010 2 I. Inleiding. 1. In dit document wordt het bezoldigingsbeleid weergegeven dat tijdens de algemene vergadering van BinckBank N.V. (BinckBank) van 26 april 2010 is vastgesteld (). 2. De bezoldiging van

Nadere informatie

Welk bestuursmodel is van toepassing op uw organisatie? Wat is de samenstelling van het bestuur of de directie?

Welk bestuursmodel is van toepassing op uw organisatie? Wat is de samenstelling van het bestuur of de directie? Jaarverslag 2013 21. Bezoldiging bestuurders en toezichthouders Welk bestuursmodel is van toepassing op uw organisatie? Wat is de samenstelling van het bestuur of de directie? Eindverantwoordelijke Raad

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 28 479 Rechtspositie van politieke ambtsdragers Nr. 51 BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES Aan de Voorzitter van

Nadere informatie

KVdL Veelgestelde Vragen WWZ - Transitievergoeding

KVdL Veelgestelde Vragen WWZ - Transitievergoeding KVdL Veelgestelde Vragen WWZ - Transitievergoeding Per 1 juli 2015 krijgt iedere werknemer die ten minste 24 maanden in dienst is geweest op grond van de wet een transitievergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Ja, een werkgever is aan de werknemer (ook een uitzendkracht) een transitievergoeding verschuldigd indien:

Ja, een werkgever is aan de werknemer (ook een uitzendkracht) een transitievergoeding verschuldigd indien: Juni 2015 Veel gestelde vragen transitievergoeding: Transitievergoeding Vanaf 1 juli 2015 verdwijnt de ontslagvergoeding en krijgt iedere werknemer (ook uitzendkracht), onder bepaalde voorwaarden, een

Nadere informatie

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 8639 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 14-11-1996, nr. 221 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VRIJWILLIG

Nadere informatie

circulaire .~-_J1lmlll/l1l1111l11l /111111/11111//111 Ministerie van Binnenlandse Zaken en V1 ' Koninkrijksrelaties

circulaire .~-_J1lmlll/l1l1111l11l /111111/11111//111 Ministerie van Binnenlandse Zaken en V1 ' Koninkrijksrelaties Nr.5140Ö/Z-~14~37126 -P&O- Inkomende post... Z03CBAB91C6 4 december 2014.~-_J1lmlll/l1l1111l11l111111 11111111111111111/111111/11111//111 Ministerie van Binnenlandse Zaken en V1 ' Koninkrijksrelaties I

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid De elf belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever September 2014 Inhoud 1. Beëindiging tijdelijk contract 2. Proeftijd in tijdelijk contract 3. Concurrentiebeding in

Nadere informatie

TO-DO-LIST Het ideale governance jaarverslag

TO-DO-LIST Het ideale governance jaarverslag TO-DO-LIST Het ideale governance jaarverslag HayGroup HET IDEALE GOVERNANCE JAARVERSLAG - februari 2005 Inhoud Inleiding 1 1 Geef inzicht in persoonlijke gegevens 2 2 Geef inzicht in de werkwijze 3 3 Verantwoord

Nadere informatie

Werknemer: degene met wie werkgever een arbeidsovereenkomst is aangegaan en op wie een van de CAO s van AkzoNobel in Nederland van toepassing is

Werknemer: degene met wie werkgever een arbeidsovereenkomst is aangegaan en op wie een van de CAO s van AkzoNobel in Nederland van toepassing is Sociaal Plan AkzoNobel in Nederland 2014-2016 AkzoNobel en vakorganisaties streven naar het behouden van werkgelegenheid bij reorganisaties. Voor die situaties waar behoud van werkgelegenheid onverhoopt

Nadere informatie

Oproepovereenkomst m.u.p. onbepaalde tijd

Oproepovereenkomst m.u.p. onbepaalde tijd BIJLAGE 20 Oproepovereenkomst m.u.p. onbepaalde tijd De ondergetekenden: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (of een andere rechtsvorm)... gevestigd te..., kantoorhoudende te... aan

Nadere informatie

Woningstichting de Veste Reglement van de remuneratiecommissie

Woningstichting de Veste Reglement van de remuneratiecommissie Woningstichting de Veste Reglement van de remuneratiecommissie Goedgekeurd door de Raad van Commissarissen op 24 september 2015 Datum inwerkingtreding: 24 september 2015 Inhoudsopgave Inleiding Art. 1

Nadere informatie

Wat betekent de WNT voor ù? Informatie over de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector

Wat betekent de WNT voor ù? Informatie over de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector Wat betekent de WNT voor ù? Informatie over de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector Wat betekent de WNT voor ù? Informatie over de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen

Nadere informatie

Herzien rapport van bevindingen WNT RTV Noord

Herzien rapport van bevindingen WNT RTV Noord Programma Normering Topinkomens Herzien rapport van bevindingen WNT RTV Noord Versie 1.0 Datum 3 maart 2015 Status Definitief Colofon Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Eenheid toezicht

Nadere informatie