Beleidsplan Kerk aan de Linge Samen zijn wij Kerk aan de Linge

Transcriptie

1 Beleidsplan Kerk aan de Linge Samen zijn wij Kerk aan de Linge Versie 0.4: Definitief 18 september 2018

2 1. Voorwoord Kerk aan de Linge, een nieuwe wijkgemeente Kerk aan de Linge was de afgelopen jaren een gefedereerde gemeente samengesteld uit de Gereformeerde kerk Leerdam en de wijkgemeente Noord van de Hervormde gemeente Leerdam. Op eigenlijk alle terreinen behalve de financiën werkten we al als wijkgemeente samen. Na de federatie zijn we ook gestart met de fusiegesprekken en voorbereiding met de overige Hervormde wijkgemeenten. Vanaf eind 2018 zal deze fusie een feit zijn en gaan we gezamenlijk als Protestantse gemeente Leerdam onze reis voortzetten. Kerk aan de Linge zal naast, en samen met, de 2 andere wijkgemeenten als zelfstandige wijkgemeente op weg gaan. De ondertitel van dit beleidsplan is Samen zijn wij Kerk aan de Linge. Wij drukken daarmee uit, dat we als breed samengestelde geloofsgemeenschap, samen optrekken; in ontmoeting en verbinding, met vertrouwen in de toekomst. Dit document is in samenwerking met de diverse groepen binnen de wijkgemeente tot stand gekomen. 1.1 Missie & Visie Ga met God, een lied dat wij sinds het uitbrengen van het nieuwe liedboek vaak zingen. Ga met God en hij zal met je zijn. We geloven als Kerk aan de Linge dat daar vele manieren voor zijn, vol overtuiging, met twijfels, voor jong en voor oud. We willen ruimte bieden aan diversiteit, veiligheid bij twijfel en gaan lastige (geloofs)gesprekken niet uit de weg. Missie Kerk aan de Linge is een open (protestants) christelijke geloofsgemeenschap in de traditie van de PKN die in verbondenheid met God en haar leden ernaar streeft dat mensen zich in allereerste instantie veilig voelen: je mag zijn wie je bent. Met zekerheden, maar ook met vragen en twijfels. Vanuit deze veilige basis ontmoeten we elkaar en zoeken we samen naar de ontmoeting met God waarbij de eredienst op zondag een belangrijke plaatst inneemt. Visie We willen ons gemeente zijn vorm geven rondom het kernwoord ontmoeten. Daarin liggen de Bijbelse principes: vieren, leren, dienen en omzien besloten. Deze principes zijn de kaders van waaruit we inspirerend, ootmoedig en barmhartig de ander binnen en buiten de kerk tegemoet willen treden. Al onze activiteiten worden vanuit deze 4 principes georganiseerd/ vorm gegeven. Waarbij we gastvrij willen zijn naar mensen buiten onze gemeente, een plek midden in de samenleving willen in nemen met oog voor wat er in de wereld gebeurt. Vanuit de vele groepen (die elk hun eigen specifieke taak en doel hebben) streven wij ernaar om luisterend en dienend ons christelijk geloof handen en voeten te geven. Hierbij is de onderlinge samenwerking een bindende factor. Bovenstaande is alleen mogelijk wanneer we leven uit het vertrouwen dat God ons zal leiden en vasthouden door zijn Heilige Geest. 1

3 2. Beleid voor de periode In dit hoofdstuk beschrijven we voor de onderdelen vieren, omzien, dienen en leren achtereenvolgens onze ambitie, de stappen die we zetten, de speerpunten en wanneer we tevreden zijn. Bij vieren denken we vooral aan de (kerk)diensten, bij omzien is dat het pastoraat, bij dienen denken we vooral aan het diaconale werk, maar zeker ook aan milieu en duurzaamheid en bij leren aan het scala van activiteiten dat we jaarlijks organiseren. We merken hierbij wel op, dat in de praktijk het onderscheid in deze vier groepen niet altijd eenduidig is. Ieder schema kent zijn beperkingen. Vervolgens beschrijven we het kinder- en jeugdwerk. We zien onze kinderen en jongeren als integraal onderdeel van de gemeente, maar gezien deze specifieke doelgroep is een aparte beschrijving gerechtvaardigd. Ons streven is om het beleidsplan zo kort en bondig mogelijk te houden; geen lappen tekst die vervolgens ongelezen blijven. 2.1 Vieren De zondagse eredienst, de dag van de opstanding, vormt het hart van de gemeente. In deze diensten wordt vanuit de Bijbel gevierd dat God de Vader, Jezus de Zoon en de Heilige Geest de inspiratiebronnen zijn voor ons leven. Deze vieringen willen wij elke zondag minimaal 1 keer blijven houden in de Bethelkerk of de Grote Kerk. Van hieruit kunnen we als gemeenteleden de week weer in, de wereld in en onze dagelijkse taken in het licht van Gods Koninkrijk oppakken. De kinderen van 4 t/m 12 jaar hebben de gelegenheid om de kindernevendienst mee te vieren. De kinderen van 0 t/m 3 jaar worden opgevangen in de crèche. Verder zijn daar nog de vieringen van de gemeente op bijvoorbeeld de startzondag en TOP2000dienst rond oud- en nieuwjaar. Hierbij staat de ontmoeting met elkaar centraal, op zowel inhoudelijk als ontspannen wijze, door o.a. samen vieren en te eten. De Herdertjestocht door de stad is een vorm van vieren waarbij vooral ook gestreefd wordt naar een uitnodigende uitstraling naar buiten. Vormen van erediensten: Zondagse eredienst en vieringen op de Christelijke feestdagen Avondmaalsviering (waaraan ook kinderen mee mogen nemen) Viering van de Doop Viering van Belijdenis van het geloof Dankdag en Biddag Bijzondere diensten Rouw- en trouwdiensten, zegening van andere verbintenissen naast het huwelijk van man en vrouw en vieren en/of gedenken van andere bijzondere momenten op de levensweg met God. In diensten en andere activiteiten de ontmoeting met God blijven vieren op de zondagen, de christelijke feestdagen en belangrijke levensmomenten. Door een gevarieerd aanbod de hele gemeente betrekken en inspireren. 2

4 Stappen die we willen gaan zetten Voortzetting van het vieren van de verschillenden vormen van diensten die een zo groot mogelijk deel van de gemeente aanspreken: De morgendiensten met minimaal 1 ochtenddienst per jaar specifiek voor de jeugd Themadiensten: op basis van een jaarlijks vast te stellen thema. Middagdiensten: We gaan het aantal middagdiensten terugbrengen naar 10 per jaar in de Grote Kerk plus nog enkele bijzondere diensten zoals biddag, dankdag, diensten in de stille Week en kerstavond. Dit betekent dat de 10 reguliere middagdiensten allen een speciaal karakter gaan krijgen. De precieze invulling hiervan wordt in een actieplan nader uitgewerkt. Daarin willen we ook aangeven welke (bijzondere) diensten in een ander kerkgebouw er komen afhankelijk van de behoefte. Speerpunten Er ligt al een (concept) actieplan liturgie en kerkmuziek waarin de verschillende diensten inhoudelijk en organisatorisch nader worden uitgewerkt. Na definitief worden van dit beleidsplan van de wijkgemeente zal het actieplan geactualiseerd en vastgesteld worden. De contacten met cantorij, lectoren, kosters en beamteam worden gecontinueerd. De samenhang en communicatie tussen de verschillende mensen, werkgroepen m.b.t. de verschillende vormen van diensten moet compacter en overzichtelijker worden: kortere lijntjes, meer samenhang. Andere vormen van vieren buiten de diensten zoals de verschillende gemeentedagen, moeten blijven en bekeken moet worden in hoeverre deze vormen moeten worden uitgebreid en/of moeten worden aangepast. De kerkzaal van de Bethelkerk wordt opnieuw ingericht zodat deze beter de vieringen ondersteunt, flexibeler voor diverse activiteiten is te gebruiken en nieuwe vormen zoals filmpjes en andere muziek (via de laptop) eenvoudiger mogelijk maakt. We zijn tevreden als De diensten als vieren worden ervaren waarbij de ontmoeting van God en met elkaar centraal blijft staan. De vieringen door mensen als inspirerend worden ervaren. Als er ruimte blijft voor veranderingen binnen de vieringen waarbij m.n. ook rekening gehouden wordt met jongeren. 2.2 Omzien pastoraat Pastoraat omschrijven we als: het ondersteunend meelopen met de ander tot z/hij weer verder kan en op haar/zijn beurt weer kan meelopen met iemand anders. Centraal staat de pastorant, de ander, de hulpvrager, de ondersteuningontvanger. De pastor is met Christus bij de ander. Binnen de gemeente van Christus kan ieder mens geroepen of gekozen worden om voor de ander pastor te worden. Daarnaast kennen we hiervoor speciaal gekozen en benoemde mensen: predikant, ouderling, pastoraal werker, pastoraal medewerker, ouderenbezoeker etc. De nadruk binnen het pastoraat ligt op het in contact blijven. Daar hoeven geen bijzondere redenen voor te zijn. Je kunt hierbij denken aan een afgesproken huisbezoek, een gesprekje in de hal van de kerk en een groet bij de supermarkt. Hier nadert het pastoraat het meest aan het van alle gemeenteleden gevraagde omzien naar elkaar. Dat we het ook tot pastoraat rekenen is dat we ons ook hier vooral bewust willen zijn dat het om de ander en zijn/haar leven(sverhaal) gaat. 3

5 Naast het met elkaar in contact blijven is er het crisispastoraat, in nauwe samenwerking met de predikant. Hier is de gemeente van Christus in alle tijden het meest goed in geweest. De verzorging van de zieken, het aanwezig zijn bij sterven en rouwverwerking, mee zoeken naar wegen hoe om te gaan bij levensproblemen (huwelijk, relatie, kinderen, werk, school etc.). Ook bieden we ruimte voor ziekenzalving van gemeenteleden die daarom vragen. Voor het pastoraat binnen Kerk aan de Linge zijn momenteel verantwoordelijk de predikanten, de kerkelijk werker en enkele pastorale ouderlingen. Zij worden bijgestaan door pastorale medewerkers. Eén van de ouderlingen fungeert als coördinator, is eerste aanspreekpunt voor de predikanten. Er is (in principe) geen kwalitatief onderscheid tussen het werk van ouderling en pastorale medewerker. Tevens is er een bezoekgroep Contact aan de Linge en zijn er mensen die een roos (of een ander cadeautje) bezorgen bij verjaardagen vanaf 80 jaar. Ook wordt er een bezoekje gebracht aan nieuw ingekomenen. Kerk aan de Linge bestaat uit ongeveer 800 adressen (pastorale eenheden) met in totaal ongeveer gemeenteleden. Het geheel is dermate groot dat we momenteel geen actief bezoekend pastoraat aan kunnen bieden (= waarbij ouderlingen en/of pastorale medewerkers alle gemeenteleden regelmatig, bijv. 1 keer per 2 jaar bezoeken). In plaats daarvan is er het vragend pastoraat: gemeenteleden dienen zelf aan te geven dat zij bezoek wensen te ontvangen. Uitzonderingen zijn er voor het crisispastoraat (zieken, rouwenden, maar ook huwelijksjubilea) en voor de bewoners van Huis ter Leede. Zij worden wel actief bezocht. Daarnaast gaat het pastorale team ook ongevraagd op pad om gemeenteleden thuis te bezoeken om een pastoraal gesprek aan te gaan. Zo blijft er voeling met de gehele gemeente. We willen meer doelgroepen actief gaan bezoeken met het pastorale team. Welke doelgroepen hiervoor in aanmerking komen bepalen we op basis van de behoefte en kan per jaar wisselen. Stappen die we willen gaan zetten / Speerpunten Continueren van de huidige vormen van pastoraat Bepalen welke doelgroepen we actief gaan bezoeken We zijn tevreden als We constateren dat wij binnen onze (wijk)gemeente naar elkaar omzien, of dat nu volgens de meer formele lijnen van het pastoraat loopt of door het meer informele contact van mensen onderling. 2.3 Dienen - Diaconie Diaconaat omschrijven in Kerk aan de Linge als: samen werken aan Barmhartigheid, Gerechtigheid & Duurzaamheid. Dit willen we praktisch handen en voeten geven door hulp te bieden aan mensen in nood en aan mensen aan de rand van onze samenleving. Dit kan ver weg in de vorm van ontwikkelingssamenwerking, maar ook dichtbij in missionair werk. Ondersteunend aan het College van Diakenen fungeren de werkgroepen ZWO, HiP en Duurzaamheid. Vanwege de huidige wereldwijde milieu-, klimaat-, voedsel- en armoedeproblemen is onze ambitie: 4

6 Actief opkomen voor hen die in deze wereld (dichtbij en ver weg) onrechtvaardig worden behandeld (sociale gerechtigheid). Er zijn voor onze medemens in nood, helpen waar geen (andere) helper is. Door bewustwording minder gebruikmaken van goederen en diensten die ten koste van het welzijn van mens, kind, dier, natuur of milieu. Stappen die we willen gaan zetten Ondersteunen diaconale projecten / aanvragen om hulp voor de medemens veraf en dichtbij. Praktische hulp verlenen aan gemeentelenden die een beroep doen op de diaconie. Helpen waar geen helper is voor een ieder die een beroep op ons doet. Eventueel via DPL (Diaconaal Platform Leerdam). Meer aandacht voor de doelgroep senioren binnen onze gemeente - inventariseren in welke behoefte we nog kunnen voorzien. Ons bezit delen door gerichte acties voor de Voedselbank, promoten van instellingen zoals de Kringloopwinkel, t Winkeltje; steunen van projecten welke gericht zijn op armoedebestrijding. Onze verantwoordlelijkheid uitdragen die we hebben voor onze medemens en onze wereld. Steunen van instellingen / acties die ten doel hebben het welzijn bevorderen van mens, kind, dier, natuur en milieu Als goede rentmeesters de bewustwording vergroten van de voetstap die we hier op aarde nalaten. Onder andere op gebieden als voedsel, water, energie en schone lucht. Uitdragen van een levenshouding van verwondering, respect en actieve zorg voor de schepping en onze medemens. Versterken van de samenhang, optimaliseren van de communicatie met die commissies / groepen welke vallen onder het cluster Dienen. Optimaliseren van de communicatie en afstemming met de andere clusters en kerkenraad/ moderamen binnen Kerk aan de Linge om de onderlinge verbondenheid te vergroten. Speerpunten Jaarlijks 2 keer per brief een beroep doen op onze leden om diaconale projecten / aanvragen om hulp voor de medemens veraf en dichtbij te steunen. Goede doelen worden geselecteerd en gecommuniceerd in KadL. Praktische hulp verlenen aan gemeenteleden wordt verleend door onze vrijwilligers van HiP. Aanbod om te helpen wordt wekelijks gedaan op de nieuwsbrief, minimaal 1 x per jaar wordt een vrijwilligersavond georganiseerd Helpen waar geen helper is hulpvragen van buiten onze gemeente worden neergelegd bij het DPL (Diaconaal Platform Leerdam). In samenwerking/afstemming met Stichting Welzijn en de Nederlandse Patiëntenvereniging worden hulpvraag en hulpverlening op elkaar afgestemd. Onze doelgroepen vragen aan welke uitbreiding van activiteiten er nog behoefte is. Voor de Voedselbank zal minimaal 1 x per jaar een gerichte actie worden georganiseerd. Door communicatie in KadL zullen instellingen zoals de Kringloopwinkel, t Winkeltje nader onder de aandacht van de gemeente worden gebracht. Naast het ondersteunen van goede doelen (zie eerste punt) zal 1 of twee jaarlijks een project worden gekozen gericht op onze verantwoordelijkheid voor onze medemens en onze wereld. Hier zullen aparte acties voor worden opgezet. Onze werkgroep Duurzaamheid richt zich met een eigen actieplan vooral op het bevorderen van het welzijn van natuur en milieu. De verschillende onderdelen binnen het cluster Dienen beter op elkaar afstemmen. Structurele aandacht voor afstemming met de andere clusters, kerkenraad en moderamen. 5

7 We zijn tevreden als De activiteiten van het cluster Dienen van toegevoegde waarde worden ervaren door de diverse doelgroepen. 2.4 Leren Leren is een levenslang proces, waarin mensen zich verder ontwikkelen in kennis, houding, vaardigheden en gevoel. Het leidt tot veranderd handelen, tot groei in de ontmoeting met het Geheim, met elkaar, jezelf en je omgeving. Onze pluriform samengestelde gemeente wil een blijvend lerende gemeenschap zijn. De Vorming en Toerusting van haar leden krijgt gestalte in onderricht en bezinning, in meditatie en gebed, in activiteiten en samenwerken, in leerhuizen en (groei)groepen, in doen en denken. Kortom een lerende gemeente met hoofd, hart en handen. Activiteiten organiseren die ondersteunen, bevragen, ontwikkelen en het geloof scherpen van de leden van onze gemeente. Door activiteiten samen te ondernemen, delen we met elkaar, leren we van elkaar, verrijken we elkaar. Stimuleren dat we een blijvend lerende gemeenschap zijn. We willen een basis van veiligheid bieden aan leden van onze geloofsgemeenschap zodat in contact met elkaar over levens- en geloofsvragen er naast zekerheden vooral ook ruimte is voor vragen en twijfel. Stappen die we willen gaan zetten Ieder kerkelijk seizoen maken we een actieplan Vorming en Toerusting met diverse activiteiten. De activiteiten worden gebaseerd op een jaarlijks vast te stellen thema. De activiteiten doen een beroep op hoofd, hart en handen. De meeste activiteiten worden geïnitieerd en getrokken door een enkele ouderling. We willen onderzoeken of dit uitgebouwd kan worden naar een (werk)groep zodat de benodigde werkzaamheden beter verdeeld kunnen worden. Jaarlijks evalueren welke activiteiten goed werden bezocht en gewaardeerd en of er behoefte is aan andere initiatieven. Speerpunten Het speerpunt wijzigt jaarlijks en wordt concreet gemaakt in het jaarthema. Aan dit jaarthema hangen we een diversiteit van activiteiten op. Meer personen en groepen erbij betrekken zodat het werk beter verdeeld wordt. We zijn tevreden als De leden van onze gemeente aangeven dat er een gevarieerd aanbod van activiteiten is naast de zondagse kerkdienst Het grootste deel van de activiteiten positief wordt gewaardeerd en/of voldoende wordt bezocht. 2.5 Jeugd en jongeren Het jeugdwerk in Kerk aan de Linge is er voor alle kinderen van 0 jaar tot en met het moment van het doen van Belijdenis. Alles in het jeugdwerk geven we vorm aan de hand van de gedachte dat we 6

8 'kinderen en jongeren willen laten ontdekken dat God hun bondgenoot is'. Hoe? Door ze ruimte te geven, kennis bij te brengen, aan te sluiten bij hun leefwereld, te werken aan verbondenheid en saamhorigheid en uitnodigend en laagdrempelig kinder- en jeugdwerk aan te bieden. Hiervoor ondersteunen we ook ouders in hun zoektocht en vragen. Kinderen proberen we een voorbeeld te laten zien, te zijn en te worden. De coördinatie van het jeugdwerk is in handen van onze jeugdouderlingen en beide predikanten. Het jeugdwerk in Kerk aan de Linge is er voor alle kinderen en jongeren van 0 jaar tot en met het moment van het doen van Belijdenis. Alles in het jeugdwerk geven we vorm aan de hand van onze ambitie dat we 'Kinderen en jongeren willen laten ontdekken dat God hun bondgenoot is' Stappen die we willen gaan zetten Ook in Kerk aan de Linge constateren we dat kinderen en ouders druk zijn met van alles en nog wat. Er ligt dus voor de gemeente een uitdaging om het jeugdwerk zo in te richten dat het aansprekend en uitnodigend is en blijft. Dat betekent dat we de jeugd ruimte geven, mee laten doen en mee laten praten. Samen gemeente zijn betekent ook respect en aandacht voor kinderen en tieners; een plek en ruimte geven om zichzelf te zijn. Door activiteiten zoals de jaarlijkse Herdertjestocht willen we mensen aan de rand en buiten de kerk op een laagdrempelige manier kennis laten maken met het geloof en onze kerk. Speerpunten Om hier aan te werken willen we ons de komende periode richten op: 1. Geloofsopvoeding (leren) Geloofsopvoeding van kinderen wordt op verschillende plekken gegeven. De eerste plek waar kinderen en mogen verwachten is in de thuissituatie. Ouders geven geregeld aan dat ze daarbij behoefte hebben aan hulp, van andere ouders ofwel de kerk. We willen 2 keer per jaar in het kader van geloofsopvoeding het gesprek aan met ouders van kinderen die tussen de 0 en 8 jaar zijn. 2. Kerkdienst (vieren) De kerkdienst neemt een centrale plaats in ons gemeenteleven in en neemt voor kinderen ook een herkenbare plek in. Binnen de wekelijkse kerkdienst streven we er naar om aan te sluiten bij de belevingswereld van kinderen; dat kan in taal, muziek en door ze actiever te betrekken tijdens diensten. Bij dit laatste denken we aan een rol tijdens (voor)beden, collecteren en ze waar mogelijk ook actief een rol te geven in bijzondere gezinsdiensten zoals Kerst en startzondag. 3. Binding (omzien) Werken aan binding is voor jongeren binnen de kerk belangrijk; buiten de kerk zien ze elkaar vaak niet. Ze zitten op verschillende scholen, hebben andere hobby s etc. Een eigen ruimte zien we als randvoorwaarde om jongeren een eigen plek binnen de kerk te geven. Die ruimte is in 2014 gerealiseerd en wordt gebruikt voor diverse jeugdactiviteiten. We onderzoeken mogelijkheden om de jeugd samen vaker te laten optrekken; dat varieert van bij elkaar zitten tijdens diensten en aansluitend iets te drinken in de jeugdruimte tot samen een actie te doen voor een goed doel. Ook momenten zoals een startweekend, Huiskamerdag etc. lenen zich bij uitstek voor activiteiten voor jongeren. 7

9 4. Jeugddiaconaat (dienen) Het onderwerp jeugddiaconaat is de laatste paar jaar binnen Kerk aan de Linge nooit gestructureerd opgepakt. Dit komt in belangrijke mate door het ontbreken van een contactpersoon binnen het diaconaat. We gaan een contactpersoon aanstellen die zich met de jeugdouderlingen en Diaconie (waaronder ZWO en Duurzaamheid) jaarlijks richt op een concreet project. Logische momenten hiervoor zijn de Adventsperiode en de 40dagentijd. We zijn tevreden als Het goede wat we al hebben in het kinder- en jeugdwerk kunnen continueren en dit verder kunnen uitbouwen. We streven er naar de speerpunten zoals we die hebben geformuleerd in 2022 structureel onderdeel te laten zijn van ons gemeentezijn. 2.6 Communicatie Communicatie is geen doel op zich, maar wordt steeds weer ingezet om de opgave die we ons gesteld hebben te bereiken. Communicatie kan zowel formeel als informeel zijn, is rechtstreeks, is open en tweezijdig. Hierbij is het belangrijk dat er jaarlijks momenten zijn waarop onderwerpen die spelen besproken worden. Dit van twee kanten; vanuit de kerkenraad en vanuit de gemeente. Communicatiemiddelen zijn o.a.: het gesprek, de nieuwsbrief, de kerkbladen, de website, de en de gemeentegids. Het gesprek is hierbij bewust als eerste geplaatst. Dit met het oog op de ontmoeting. Communicatie ondersteunt en verbetert het gemeente-zijn in alle verscheidenheid van activiteiten binnen Kerk aan de Linge en geeft vorm aan ons gezicht naar buiten toe. Stappen die we willen gaan zetten We geven meer bekendheid aan wat we doen binnen Kerk aan de Linge. We brengen met onze communicatie meer samenhang en verbinding in wat we doen. Bij onze communicatie brengen we een goede balans aan tussen zenden en ontvangen. Onze communicatie is zowel intern als extern gericht. We maken gebruik van een verscheidenheid aan eigentijdse communicatiemiddelen en momenten die aansluiten bij de behoefte van diverse doelgroepen. Bij alle communicatie houden we rekening met de privacy van alle betrokkenen Speerpunten We onderzoeken het instellen een werkgroep communicatie, voor onderlinge afstemming tussen de bestaande groepen die al actief zijn op het gebied van communicatie, over de vorm en wijze van communicatie binnen Kerk aan de Linge. We ontwikkelen een huisstijl voor een eenduidige uitstraling van onze communicatie. We gaan gebruik maken van social media voor zover passend bij de diverse doelgroepen. We bieden, naast de bestaande communicatievormen, een service aan voor de toezending van nieuwsbrieven en andere informatie. We stellen een extern p.r.-beleid op. We zijn tevreden als 8

10 De hoeveelheid en de vorm/wijze van communicatie aansluit bij de behoefte van gemeenteleden en groepen binnen Kerk aan de Linge. Er meer onderlinge bekendheid is bij gemeenteleden en groepen over activiteiten in onze kerk en communicatie bijdraagt aan meer onderlinge samenhang en verbinding. Kerk aan de Linge zich duidelijker profileert naar personen en groepen buiten de kerk in de gemeenschap van Leerdam. 9

11 Bijlage 1 De vier hoofdgroepen en onderliggende (werk)groepen DIENEN VIEREN LEREN OMZIEN Jongeren Diaconaat Kindernevendienst Rock Solid/Solid Friends Jongerenpastoraat ZWO Werkgroep eredienst: (Belijdenis) Catechese Pastoraat algemeen HIP Hulp In Praktijk - Wekelijkse kerkdienst Vorming en Toerusting: Ouderenpastoraat Sociaal diaconaat - Bijzondere diensten - Jaarthema Nieuw ingekomenen Diaconaal Platform Leerdam - Lectoren - Leerhuis Bloemencommissie Senioren diaconaat - Beamteam - Lezingen Groepen per activiteit: Werkgroep duurzaamheid - Herdertjestocht - Filmavonden - Koffiedrinken - Crèche - Boekbesprekingen - Startdag Vakantiebijbelclub Gemeentegroeigroepen - Huiskamerdag Cantorij Gespreksgroepen 10