Profielschets Predikant Hervormde Gemeente Ingen

Transcriptie

1 Profielschets Predikant Hervormde Gemeente Ingen Ingen, 31 mei 2017

2 De hervormde Gemeente Ingen behorende tot de PKN streeft er naar haar basis te hebben in de liefde van de Heer en daar met woord en daad naar te willen leven. Tevens heeft zij zorg voor alle gemeenteleden, maar ook voor de mensen in het dorp, en is ze betrokken met behoeften van medemensen veraf en dichtbij. 1

3 Inhoudsopgave 1 Inleiding Samenvatting profiel van de gemeente 2 Profielschets Predikant(e) Positie van de functie 2.2 Doel van de functie 2.3 Typering en prioritering van de activiteiten 2.4 Karakteristieken / Vaardigheden Predikant(e) 2.5 Woonlocatie 2.6 Tot slot Bijlage Model werkplan (concept) 2

4 1 Inleiding De Predikantsplaats van de Hervormde gemeente Ingen, behorende tot de PKN is sinds maart 2017 vacant. Na een voorbereidingsperiode, zijn wij nu op zoek naar een predikant(e) voor een deeltijdfunctie van 0,8 Fte, waarvan een variabiliteit van 0,2Fte voor 5 jaar. Hierna volgt eerst een korte samenvatting van het profiel van onze gemeente, gevolgd door het beoogde profiel van de nieuwe predikant(e). Voor het uitgebreide gemeenteprofiel verwijzen wij u naar de gemeentegids. 1.1 Samenvatting profiel van de gemeente De PKN gemeente Hervormde gemeente Ingen staat letterlijk midden in het dorp Ingen, en vormt een confessioneel - evangelisch, hechte dorpsgemeente. We willen ruimte en geborgenheid bieden aan mensen binnen en buiten de geloofsgemeenschap. Dit sluit aan op ons visitekaartje (zie 1 e bladzijde) Wij zijn een geloofsgemeenschap: - die zich schaart rond de Bijbel, het woord van God. We weten ons daardoor gedragen en geïnspireerd. - die de levens veranderende boodschap van het Evangelie van Jezus Christus viert, leeft en deelt. - die vanuit haar geloofstraditie staat voor deze boodschap. Zij getuigt hiervan op een aansprekende en eigentijdse wijze. - waarin alle leeftijdsgroepen zijn vertegenwoordigd, maar met een hoge gemiddelde leeftijd. Jeugdwerk en het verjongen van onze gemeente zijn belangrijke doelstellingen. - die tal van activiteiten organiseert om zo een levende gemeenschap te zijn. - met een volledig bezette kerkenraad met daarin een diversiteit aan leeftijden 3

5 2 Profielschets Predikant(e) 2.1 Positie van de functie. Wij zoeken een predikant(e) die gezamenlijk met de gemeente en kerkenraad leiding en vorming geeft aan de PKN gemeente Hervormde gemeente Ingen. De verhoudingen tussen de kerkenraad en de predikant(e) zullen wederzijds inspirerend en ondersteunend van aard moeten zijn, met ruimte om elkaar op een positief kritische wijze aan te spreken indien daartoe aanleiding is. 2.2 Doel van de functie. Het realiseren van het vastgestelde beleid van de gemeente, namelijk: 1. Bezield door geloof 2. Een naar buiten gerichte blik 3. Op zoek naar wat God wil 4. De kosten van verandering en groei onder ogen willen zien en durven opbrengen 5. Leven als een echte gemeenschap 6. Ruimte (schepen) voor iedereen 7. Zich beperken tot een paar taken en die goed doen Uitwerking van dit beleid zal plaatsvinden samen met de kerkenraad en de gemeente, door vorm en inhoud te geven aan het beleidsplan. Het beleidsplan is als bijlage van de gemeentegids te vinden. 2.3 Typering en prioritering van de activiteiten - Erediensten met een Bijbelse, en inspirerende prediking. - Actieve rol in het pastoraat met in het bijzonder het crisispastoraat binnen de gemeente, maar waarbij er ook wordt omgezien naar de ouderen binnen de gemeente. - Kansen zien voor de toerusting en vorming binnen de gemeente, met name gericht op de jongeren en jonge gezinnen, alsmede het kader binnen onze gemeente. - Kansen zien voor gemeenschapsvorming. - Coachen en inspireren van de kerkenraad, bij de uitvoering van haar taak. - Kansen zien voor het diaconale werk vanuit maatschappelijke betrokkenheid veraf en dichtbij. - Actieve rol bij de samenwerking in de regio. - Invulling van de taken volgens Ordinantie 3 artikel 9 lid 1 en 2 in goed overleg met de kerkenraad, waarbij rekening gehouden moet worden met de 80% deeltijdfunctie van de predikantsplaats (zie bijlage, concept werkplan) 4

6 2.4 Karakteristieken / Vaardigheden Predikant(e) Wij zoeken een predikant(e) die met passie, en in een heldere en eigentijdse verwoording, maar met gevoel voor traditie, de prediking van het evangelie van Jezus Christus duidelijk maakt en het Woord in directe relatie brengt met ons leven en samenleving. Een voorganger die op spontane en toegankelijke wijze in ons midden staat en een warm hart heeft voor het onderricht, met affiniteit voor alle leeftijdscategorieën. Een persoon met visie voor de kerk in het dorp en in de regio, nu en in de toekomst. Een voorganger die met een groot samenbindend vermogen mensen kan inspireren en mobiliseren. Daarbij oog hebbend voor een grote diversiteit aan mensen binnen en aan de rand van onze gemeente, alsmede de samenwerking in de regio. Karakteristieke en vaardigheden van de nieuwe predikant(e) zijn: - Verkondiger van het Woord - Ondersteunend in de geloofsleer - Inspirator - Samenbindend / samenwerkend - Leider met communicatieve vaardigheid / teamgeest - Ervaren met het mee ontwikkelen en uitvoeren van visie en het beleid van de gemeente - Heeft affiniteit voor het werken met jongeren en gezinnen maar heeft daarnaast belangstelling in woord en daad om te werken in een gemeente met veel oudere gemeenteleden. - Wil het gezicht van de gemeente zijn, en wil tevens in het sociale dorpsleven ook zijn/haar gezicht laten zien, en het gesprek aangaan met andersdenkenden - Daardoor ook betrokken bij activiteiten rondom het gemeente zijn - Flexibel 2.5 Woonlocatie De PKN gemeente Hervormde gemeente Ingen is in het bezit van een ruime pastorie, gelegen aan de Fruithof 3 te Ingen. Deze bevindt zich in een jonge wijk, en op loopafstand van de kerk. 2.6 Tot slot Als kerkenraad willen we biddend bezig zijn om te komen tot een predikant(e) die zich Geroepen voelt om onder de zegenende handen van de Heer onze God de gemeente te mogen dienen. 5

7 Model werkplan (concept) Bijlage WERKPLAN, ZOALS BEDOELD IN ORDINANTIE 3-17, VOOR EEN PREDIKANT MET BEPERKTE WERKTIJD A. Basisgetallen en voorzieningen 1. De werktijd van de bovengenoemde predikant is beperkt tot %. 2. Volgens het bepaalde in artikel 16 van de Generale Regeling voor de Predikantstraktementen heeft de predikant elk jaar gedurende zes of, als hij/zij vijftig jaar of ouder is, zeven weken recht op vakantie. Bovendien heeft de predikant in volledige werktijd 10 vrije zondagen. Ten behoeve van het volgen van de permanente educatie heeft de fulltime predikant, die vijf jaar of langer geleden in het ambt is bevestigd, daarnaast recht op tien vrije zondagen per vijf jaar. 3. Berekening totaal aantal beschikbare uren per jaar bij 6 vakantieweken, werkweek 40 uren 1 Volledige werktijd: 46 x 40 uren = 1840 uren per jaar Beperkte werktijd: 1840x 80% = 1472 uren per jaar 1 Huidige stand van zaken. Over de duur van een werkweek wordt in georganiseerd overleg gesproken. 6

8 B. Aantal uren per werkgebied/per jaar De werkzaamheden zijn in onderverdeeld in vijf werkgebieden. Aantal uren per jaar, berekend met gemiddelden, maar iedere nieuwe predikant zal zijn eigen kwaliteiten inzetten waardoor er een andere urenverdeling kan zijn. De gedetailleerdheid van dit schema komt door berekening en is niet gebaseerd om de ervaringen van andere of de vorige predikanten. 1. Eredienst reguliere en 6 bijzondere kerkdiensten x 11,5 uren (voorbereiding + houden) Overleg met organist, kindernevendienst en liturgiecommissie 36 x 0,5 uur Weeksluiting in De Valentijn Maurik 3x per jaar 5 uur (voorbereiding en houden) Pastoraat 2.1. Pastoraat i.h.a. (inclusief crisispastoraat) 46 werkweken x 9 uur per week Huwelijksdiensten inclusief voorbereiding 2 diensten x 5 uur Rouwdiensten (begrafenissen) inclusief rouwpastoraat 17 diensten x 12 uur Overleg met ouderlingen en pastorale medewerk(st)ers 10 x p.j. x Catechese, vorming en toerusting (van half september tot Pinksteren) werkweken x 1 uur catechisatie werkweken x 1,5 uren kringwerk Overig vormings- en toerustingswerk (bijvoorbeeld school, kerkenraad) Studie 4.1. Gemiddeld 62 uur per jaar (310 uren PE per 5 jaar) Vergaderingen, administratie en overige werkzaamheden 5.1. Kerkenraad (incl. moderamen) 18x p.j. x 2,5 uur Gemeenteavonden 1x per jaar Classicale vergadering (als afgevaardigde van de kerkenraad) Bijeenkomsten Werkgemeenschap van predikanten Ring Rivierenland Oost Overleg met predikanten Cluster klavertje Vijf Kerkblad Kerk Roept 24 x p.j. x 1 uur Administratie (ook van ledenadministratie) en postafhandeling 010 ==== TOTAAL