Spetterend personeelsfeest. Beste lezers van de Koerskrant,

Transcriptie

1 1 Terugblik op 60 jaar Novatec Veel belangstelling op Open Dag Spetterend personeelsfeest Tentoonstelling De Tijdmachine Symposium De waarde van Novatec FeestKrant December 2018 nr. 60 Beste lezers van de Koerskrant, Voor u ligt alweer Koerskrant nummer 60. De redactie bracht de afgelopen jaren net zoveel Koerskranten uit als het aantal jaren dat ons bedrijf bestaat. Dat is een groot compliment waard! Dit najaar hebben we het 60-jarig bestaan van Novatec groots gevierd en in dit nummer lezen jullie daar van alles over. Op deze plaats wil ik graag kort ingaan op de veranderingen in ons bedrijf en wat die voor ons betekenen. De afgelopen jaren is veel gesproken, geschreven en vergaderd over de toekomst van Novatec. Dat gaf soms wat onrust en bracht ook wel onzekerheid met zich mee. Dat is natuurlijk niet leuk, maar ik ben ervan overtuigd dat we de toekomst van ons bedrijf vrolijk tegemoet kunnen zien. Vanaf 1 januari 2019 is Novatec niet meer het sociaal werkbedrijf van de vier Westerkwartiergemeenten en de gemeente Noordenveld, maar alleen van de nieuwe gemeente Westerkwartier. Novatec maakt vanaf dat moment deel uit van de grote organisatie van die gemeente en heeft daarbinnen een aparte status als bedrijf. Met de gemeente Noordenveld zijn afspraken gemaakt over het werken bij Novatec door inwoners van die gemeente. Het komt erop neer dat alle SW-medewerkers hun huidige werk en werkplek behouden en dat de SW-collega s die werken voor de gemeente Noordenveld in het groen, op de openbare basisscholen en bij de sporthallen voortaan hun loonstrook krijgen van de gemeente Noordenveld. Alle andere SW-collega s staan straks op de loonlijst van de gemeente Westerkwartier bij het bedrijf Novatec. Dus ook die inwoners van Noordenveld die werken binnen Beschut of die individueel gedetacheerd zijn bij bedrijven en instellingen in ons werkgebied. De naam Novatec blijft overeind. De afgelopen tijd is er regelmatig gesproken over een naamswijziging. Dat doen we niet, want ons bedrijf blijft bestaan. Het werk, de werkplek, de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden veranderen niet. Bovendien is Novatec een mooie naam. Nova betekent nieuw en tec staat voor methoden en technieken. De afgelopen jaren hebben laten zien dat Novatec mensen aan het werk helpt en houdt en dat daarbij nieuwe methoden en technieken worden gebruikt. Dan gaat het niet alleen om de SWcollega s, maar ook om jonge mensen in nieuw beschut, om stages vanuit het praktijkonderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs ( route arbeid ), om werkervaringsplaatsen voor mensen met een uitkering ( arbeidsfit ) en projecten voor statushouders, zoals werken aan werk. Kortom, Novatec doet er toe en dat wordt ten volle erkend door de politiek en het bestuur van het Westerkwartier en Noordenveld en ook door het bedrijfsleven in ons werkgebied. Juist daarom kunnen zoveel van onze collega s buiten de deur werken. Dat is fijn, maar het is ook fijn dat mensen een werkplek kunnen hebben binnen beschut. Tot slot wil ik jullie allemaal heel erg bedanken voor de grote inzet in het afgelopen jaar. Ik wens jullie ook namens het bestuur en management van Novatec fijne kerstdagen, een goede jaarwisseling en een gezond Henk Hofman Prettige Kerstdagen en een gelukkig en gezond 2019

2 2 Terug in de tijd 60 jaar Novatec in vogelvlucht De laatste decennia van de vorige eeuw In 1958 is de eerste steen gelegd van de werkplaats in Tolbert. Daarvoor zetelde de Centrale Werkplaats in de voormalige touwslagerij achter de bioscoop in Leek. Bij de bouw van de nieuwe sociale werkplaats veranderde de naam van Centrale Werkplaats in De Zevensprong. De naam verwees naar de zeven aangesloten gemeenten: Grootegast, Hoogkerk, Leek, Marum, Oldekerk, Peize en Roden. Op 25 februari 1960 was de opening. Deze werd verricht door Bauke Roolvink, minister van Sociale Zaken in het kabinet De Quay en voormalig metaalarbeider en vakbondsbestuurder. Vanaf eind jaren vijftig tot rond het jaar 2000 groeide het bedrijf van een kleine organisatie voor dagbestedingsactiviteiten en licht productiewerk naar een grote organisatie die in de wijde omstreken bekend was. Het verhaal van Jannes van der Veen werkten zo n 150 mensen in de grote productiehallen in Tolbert. Onder de naam Buwezo ( Buitenobjecten Werkvoorzieningsschap de Zevensprong ) werkten in Leek ook ongeveer 150 mensen in het groen en in de bouw. Vanaf 1992 gingen De Zevensprong en Buwezo samen verder onder de naam Novatec. Met de nieuwe wet op de sociale werkvoorziening in 1998 verschoof het accent naar uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Anno 2018 is Novatec een breed sociaal werkbedrijf waar mensen met de juiste ondersteuning en begeleiding aan het werk kunnen. Jannes van der Veen begon in 1970 als assistent-werkmeester op de metaalafdeling van De Zevensprong. Een jaar later werd hij benoemd als werkmeester en uiteindelijk werd hij productieleider van de metaalafdeling, de houtafdeling, de spuiterij en de onderhoudsdienst en supervisor van de kantine. Tot 1970 was De Zevensprong sterk gericht op dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking of een lichte lichamelijke handicap. Begin jaren

3 3 Terug in de tijd zeventig veranderde dat. De Zevensprong veranderde in een grootschalig productiebedrijf met onder meer een metaalafdeling, een spuiterij, een houtafdeling en een montageafdeling. Jannes gaf leiding aan een grote groep mensen. Samen maakten ze vele mooie producten, zoals boten, zanddumpers en rolcontainers. Investeringen Financieel draaide Novatec prima. In de loop van de jaren werd een groot weerstandsfonds opgebouwd en was er geen financiële bijdrage nodig van de gemeenten. Novatec was daarmee vrij om investeringen te doen in het belang van de organisatie. Zonder bestuurlijke inmenging konden een ponsmachine, draaibanken en lasrobotten worden aangeschaft. Omslag Na de eeuwwisseling maakte Novatec een grote omslag naar een breed sociaal werkbedrijf. Hier werken mensen in een aangepaste omgeving (Beschut Bedrijf) of gaan ze aan de slag via het reintegratie- en detacheringsbedrijf (NovaWork) in het reguliere bedrijfsleven, in het onderwijs en bij de overheid. Volgens Jannes lijkt Novatec zo weer meer op het bedrijf van rond 1970: een bedrijf waar mensen werken in een beschermde, een beschutte omgeving. Maar groot verschil met die tijd is dat nu ook veel medewerkers met een beperking buiten de deur aan het werk zijn met begeleiding door Novatec. Respect Jannes deed zijn werk al die jaren met heel veel liefde en plezier. Hij was altijd erg begaan met zijn mensen en heeft nog steeds diep respect voor hen. Zijn betrokkenheid strekte zich ook uit tot het leven buiten werktijd. Dan kun je denken aan het ophalen van medewerkers die niet op tijd op het werk zijn, het stimuleren van rijlessen of het begeleiden van verliefdheden. Hij was en is nog steeds heel trots op Novatec. Anekdote Tot slot nog een anekdote uit de tijd dat Jannes werkmeester was. Met enige regelmaat kwamen er toen vrouwenverenigingen bij Novatec op bezoek die graag een kijkje wilden nemen in het SW-bedrijf. Dat ze vooraf een heel ander beeld van de mensen hadden bleek na afloop toen ze zich afvroegen: Waar zouden die andere mensen nu zitten? Anne Boonstra, timmerman in hart en nieren Een dag voor de Open Dag Novatec: collega Marjan interviewt Willem Boonstra voor de Koerskrant. Vol passie vertelt hij over het werk van zijn vader, Anne Boonstra uit Hoogkerk, één van de eerste medewerkers van Novatec, toen nog De Zevensprong geheten. Anne Boonstra uit Hoogkerk kwam op 58-jarige leeftijd in dienst van De Zevensprong. Hij was één van de eerste vijf medewerkers van de spiksplinternieuwe sociale werkplaats De Zevensprong. Door wat Anne in de oorlog had meegemaakt, was hij totaal opgebrand. Dat was ook de reden dat hij bij De Zevensprong terecht kwam. In 1963 werd hij definitief afgekeurd. Anne Boonstra woonde met zijn gezin in Hoogkerk en werd dagelijks met de

4 4 Terug in de tijd ESA-bus van huis gehaald door chauffeur Arend Steneker. De ESA was een speciale lijndienst voor de medewerkers van de Zevensprong. In de beginperiode ging het bij de medewerkers van De Zevensprong vooral om mensen die waren afgekeurd. Verstandelijk beperkte medewerkers maakten er toen nog geen deel van uit. Timmerman in hart en nieren Bij de Zevensprong deed men in eerste instantie aan metaalbewerking, onder leiding van werkmeester Nooitgedacht. Toen daar later ook de houtbewerking aan werd toegevoegd, ging Anne op deze afdeling aan de slag. Hij was timmerman in hart en nieren en kon op de houtafdeling weer als vakman aan de slag. Er werden destijds voornamelijk haardbankjes en kinderboxen gemaakt. Werkmeester van de houtafdeling was de heer Bijzitter. Notitieboekje Op 21 juni 1960 ging Anne Boonstra met het personeel van de werkplaats naar De Friese meren in Grouw. Hij hield dit allemaal bij in een minuscuul notitieboekje waarbij hij ook dagelijks een korte omschrijving gaf van het weer. Die dag was het grauw en donker. Het weer was een stuk beter toen men een paar jaar later met het personeel en de directie naar Hellendoorn ging. Bewijzen Anne Boonstra hield alle gebeurtenissen bij omdat de ervaring hem geleerd had dat hoge heren (huisartsen, advocaten) altijd op hun woord werden geloofd, in tegenstelling tot Jan met de pet. Die moest altijd met bewijzen komen. En die kon Anne Boonstra dankzij zijn notitieboekje overleggen! Willem Boonstra sluit af met een uitspraak van zijn vader die altijd zei: Als mannen te aardig zijn moet je op je hoede zijn; dat geldt ook voor vrouwen! Dochter Gelukkig staan er in het notitieboekje ook leuke gebeurtenissen opgetekend. Zo is te lezen dat Klaas Akker, één van de kantoormedewerkers, in juli 1959 een dochter kreeg. Klaas was nauw betrokken bij de totstandkoming van het centrum voor zorg en welzijn aan de Lindensteinlaan in Leek. Dit centrum kreeg later de naam Akkerswaert. Anne Boonstra ( ) op 30 mei 1975

5 5 Novatec bestaat 60 jaar: Feest! Op 29 oktober 1958 is aan de Feithsweg in Tolbert de eerste steen gelegd van het gebouw van De Zevensprong, de voorganger van Novatec. In de 60 jaar dat Novatec bestaat, is veel veranderd, maar één ding is hetzelfde gebleven: de ongelooflijke waarde die werk heeft voor mensen met een arbeidsbeperking. Dan gaat het niet alleen om structuur en een zinvolle dagbesteding, maar ook om zelfvertrouwen, om een sociaal netwerk, om meedoen in de samenleving, om inkomen. Om het 60-jarig bestaan van Novatec te vieren, werden diverse activiteiten georganiseerd. Er was een Open Dag voor relaties en familieleden en een Open Middag voor de collega s van de gemeenten Westerkwartier en Noordenveld. Tijdens het symposium op 29 oktober werd het passieboek van Novatec uitgereikt. Vanuit Cedris, de koepelorganisatie voor sociale werkbedrijven 60 stond de expositie De Tijdmachine bij Novatec. Op 2 november vierden medewerkers feest met (onder meer) zanger Burdy. Kortom, het 60-jarig bestaan is groots gevierd. Op de volgende pagina s krijgt u een indruk van de festiviteiten. Open Middag collega s gemeenten Bijna 100 collega s van de vier Westerkwartiergemeenten en de gemeente Noordenveld bezochten Novatec op 23 oktober tijdens de Open Middag. Voor de medewerkers van Novatec Beschut en NovaWork was dit een leuke herhaling van de Open Dag de zaterdag ervoor. de verscheidenheid aan werksoorten. Velen van hen waren positief verrast! We kijken terug op een geslaagde middag, waardoor we er weer veel nieuwe ambassadeurs van ons werk bij hebben gekregen. De middag begon met een heerlijk kopje soep en een broodje in de kantine. Daarna kregen de bezoekers een rondleiding langs de afdelingen van het beschutte bedrijf. Ook konden vragen gesteld worden aan de medewerkers van NovaWork over arbeidsbemiddeling, arbeidsdeskundigheid, coaching en training. De film van Jesse Leeninga bij VCN Mass Turning gaf daarbij inzicht in het werkproces. Opvallend was dat veel bezoekers wel een beeld van het beschutte bedrijf hadden, maar niet van de omvang en

6 6 Zeer geslaagde Open Dag! De Open Dag op 20 oktober 2018 trok meer dan 550 bezoekers. Naast familieleden van medewerkers, hebben ook veel wethouders, raadsleden, ondernemers, buurtbewoners en andere belangstellende inwoners uit het werkgebied van Novatec de kans gegrepen om een bezoek aan Novatec en de Kringloopwinkel te brengen. Een fraaie historische bus zorgde ervoor dat bezoekers heel gemakkelijk de Kwekerij konden bezoeken.

7 7 Zeer geslaagde Open Dag! RTV Noord kwam onverwacht langs met de Expeditie Grunnen-bus waarbij medewerkers de gelegenheid kregen om te vertellen over hun werk en hoe belangrijk Novatec voor hen is. De medewerkers van de catering zorgden voor de inwendige mens met meer dan voortreffelijke hapjes en drankjes. Zij werden later, samen met de medewerkers van de schoonmaak, nog even speciaal door Henk Hofman in het zonnetje gezet. Belevingstunnel De medewerkers van NovaWork lieten aan de bezoekers zien hoe zij door middel van scholing en training collega s voorbereiden op werk buiten Novatec. Bezoekers ondervonden dit aan den lijve in de belevingstunnel, waar zij doorheen moesten om hun route te vervolgen.

8 8 Zeer geslaagde Open Dag! De afdelingen Op de verschillende afdelingen lieten medewerkers zien aan welke producten ze werken. De bezoekers keken hun ogen uit. Binnen Novatec werd het bedrijfsbureau gepresenteerd, het centrale hart van de organisatie. Op de Inpak- en Foodafdeling waren de medewerkers druk bezig met het inpakken van producten en voedsel. Cycloon en de werkgroep Veilig en Plezierig werken hadden een prachtige plek bij de Tijdmachine en het project van de statushouders. Geslaagde dag Dankzij ieders inzet kunnen we terugkijken op een zeer geslaagde dag. De bezoekers konden Novatec zien zoals het er werkelijk uitziet: een bruisend bedrijf met veel verschillende soorten werk dat uitgevoerd wordt door trotse, ijverige en gemotiveerde medewerkers. Zij maakten deze dag tot een succes!

9 9 Spetterend personeelsfeest! Vrijdag 2 november stond in het teken van het personeelsfeest van Novatec in de Postwagen te Tolbert. Na ontvangst met een feestelijk kopje soep konden de medewerkers aanschuiven bij het lopend buffet. Er waren diverse foodbars aanwezig met saté en hamburgers, een saladebuffet, diverse wraps, een Oosters buffet en een Hollandse foodbar met diverse stamppotten. Ter afsluiting was er een dessertbuffet met diverse soorten nagerechten. Na het eten ging het feest verder in de grote zaal van de Postwagen, die speciaal voor deze gelegenheid was omgetoverd in Glitter & Glamour-stijl. Nog voordat Henk Hofman, directeur Novatec, het feest officieel kon openen, stonden mensen al massaal te swingen op muziek van DJ Olaf. Met één druk op de knop, waarbij gouden en zilveren confettislierten de lucht in vlogen, wist Henk Hofman de zaal toch even stil te krijgen voor een korte toespraak van zijn kant. Het feest ging daarna in alle vrolijkheid verder met twee keer een optreden van volkszanger Burdy. Tijdens het feest konden medewerkers bij een greenscreen een foto van zichzelf laten maken of samen met een groep collega s op de foto gaan. Hier werd veelvuldig gebruik van gemaakt met leuke foto s als eindresultaat. Het was een spetterend feest waar iedereen met een goed gevoel op terug kijkt.

10 10 Spetterend personeelsfeest!

11 11 De Tijdmachine, de toekomst is NU De Tijdmachine is een spectaculaire tentoonstelling over de geschiedenis van sociale werkgelegenheid in Nederland. Je reist door de afgelopen eeuwen naar de toekomst en leert over de aanpak van armoede, opvoeding en onderwijs, en over het ontstaan en de ontwikkeling van banen voor mensen met een arbeidsbeperking. De Tijdmachine stond van 18 oktober tot en met 1 november in de hoofdvestiging van Novatec aan de Feithsweg in Tolbert. Veel belangstellenden bezochten de Tijdmachine in die periode. Ook tijdens de Open Dag maakten diverse bezoekers een reis door de geschiedenis van de sociale werkgelegenheid in Nederland. Met deze tentoonstelling willen Cedris (koepelorganisatie voor sociale werkbedrijven) en SBCM (kenniscentrum sociale werkgelegenheid) bijdragen aan een maatschappelijke discussie over de inclusieve arbeidsmark.

12 12 Symposium De waarde van Novatec Maandag 29 oktober bestond Novatec op de dag af 60 jaar. Een mooie datum dus voor het symposium met als thema De waarde van Novatec. Het programma begon met de film van NovaWork, Werken naar vermogen, gemaakt door Han Gerretsen van HG Media. Daarna was het woord aan Jan-Jaap de Haan, directeur van Cedris, de landelijke organisatie van sociale werkbedrijven. Jan-Jaap de Haan liet aan de hand van cijfers en feiten zien waar Novatec en de andere sociale werkbedrijven in Nederland het allemaal voor doen. Het noorden van Nederland scoort hoog als het gaat om het gebruik van sociale voorzieningen. Ondanks alle maatregelen nemen er steeds minder arbeidsgehandicapten deel aan de arbeidsmarkt. Meer inclusiviteit, maar de arbeidsparticipatie daalt. Bruggen, bootjes en trampolines Volgens De Haan moeten we inzetten op meer gerichte maatregelen, in plaats van algemene regels. Wat werkt? Individuele bemiddeling, kortdurende trainingen en workshops, ondernemerschap. Er is een afstand tussen mensen met een arbeidshandicap en werk, concludeert hij. Om een afstand te overbruggen, heb je bruggen, bootjes en trampolines nodig. Keuzes Die worden geboden door sociale werkbedrijven als Novatec. Daarbij moeten wel keuzes gemaakt worden. Ondersteun je de werkzoekende, ontzorg je de werkgever of doe je allebei? Richt je je op bestaand werk voor nieuwe doelgroepen als statushouders en mensen die langdurig in de bijstand zitten? In Nederland maken bedrijven ieder hun eigen keuzes. Novatec en gemeente Westerkwartier kiezen voor de vorm van een werk-/leerbedrijf. De specialist op de brug tussen uitkering en werk, aldus De Haan. Forumdiscussie Na de openingstoespraak was het tijd voor discussie met de zaal. Dagvoorzitter Hester Macrander nodigde Jan-Jaap de Haan, Bert Nederveen (voorzitter van het bestuur van Novatec), André Kurvers (voorzitter van de WSW Adviesraad Novatec) en Heimen van Diest (eigenaar van de Sylvaphane Groep) uit op het podium. Zij gingen met aanwezigen in discussie over de ontwikkeling van Novatec van klassiek werkvoorzieningsschap naar breed sociaal werkbedrijf in de regio. Ook de naam Novatec kwam nog even kort aan bod. Heimen van Diest was in eerste instantie voor een andere naam. Na discussie met de zaal, Bert Nederveen en André Kurvers veranderde hij van mening. Ik ben om. Het blijft Novatec! Feestrede Job Cohen Job Cohen, voorzitter van Cedris, (en o.a. voormalig minister en burgemeester van Amsterdam), sloot het symposium af met een feestrede. De meerwaarde van Novatec ligt in de overtuiging dat mensen met een arbeidsbeperking over talent beschikken, erbij horen en daarom ook zoveel mogelijk thuishoren in het arbeidsproces. Dat is in al die jaren niet veranderd en daar zal het ook de komende jaren over gaan, aldus Cohen.

13 13 Symposium De waarde van Novatec Hij nam zijn toehoorders eerst mee op een reis terug in de tijd. Van het Amsterdam in de 16e eeuw, waar werklozen aan de slag moesten in een tuchthuis, tot het begin van de 20e eeuw, toen Johannes Cornelis van der Wouden het initiatief nam voor de eerste sociale werkplaats. Deze ontwikkeling leidde in 1969 tot de wet Sociale Werkvoorziening. Realistisch De laatste decennia kwam de nadruk te liggen op uitstroom naar reguliere werkgevers. Het kabinet zet in op een inclusieve arbeidsmarkt. Niet langer de beperkingen, maar de mogelijk heden van mensen staan centraal. Hierbij moeten we ook realistisch zijn. Niet iedereen is in staat bij een reguliere werkgever aan de slag te gaan. Daarom vind ik het belangrijk dat ook onder het regime van de participatiewet de mogelijkheid van beschut werk bestaat. Volgens Cohen blijft de beschikbare kennis en expertise van Novatec de komende decennia nodig om de arbeidsmarktpositie van mensen met een beperking te verbeteren.

14 14 Jubileumboek: 60 jaar passie 60 jaar passie, dat is de titel van het boek dat verscheen ter gelegenheid van 60 jaar Novatec. Het boek bevat 24 interviews uit de serie De passie van die sinds 2007 in nieuwsbrief de Koerskrant verscheen. Alfred Oosterman maakte de foto s, Elke Beekman schreef de teksten, Geja Duiker verzorgde de fraaie vormgeving. De subtitel van het boek is: Het leukste vind ik de sfeer en de mensen, dat kan ik niet uitleggen, dat moet je meemaken. Zo ervaren wij het ook!, aldus de enthousiaste maker. De motivatie van de mensen en de betrokkenheid bij het bedrijf is groot. Telkens weer is het boeiend om voor Novatec mooi beeld en goede teksten te maken. Tijdens het symposium op 29 oktober werd het thema, de waarde van werk, uitgebreid besproken. Aan het einde van het congres werd het eerste exemplaar van het boek door Henk Hofman aangeboden aan Job Cohen. Het was een bijzonder moment, ook voor ons! Compleet beeld Job Cohen zei het als volgt tijdens zijn feestrede op het symposium op 29 oktober: Een mens is meer dan zijn beperking, maar ook meer dan een werknemer. Naast het talent dat op de werkvloer zichtbaar is, hebben mensen ook passies en hobby s. Daarin komen soms hele andere talenten naar boven dan op de werkvloer. Ik vind dat mooi en dat geeft een meer compleet beeld van mensen. Maar dat laat ook zien wat een kwaliteiten er bij Novatec rondlopen. Wist u bijvoorbeeld dat u een professionele hondenfokker op de werkvloer binnen uw personeelsbestand heeft? En wat dacht u van een medewerker die zo goed piano kan spelen dat hij zelfs mocht optreden in het Witte Huis in USA? Een mens is meer dan zijn beperking. Hij is IEMAND.

15 15 Novatec in de pers Dagblad van het Noorden, 20 oktober 2018 Terugblik en afscheid Jan Talens, directeur van NovaWork, neemt na 14 jaar afscheid van Novatec. Per 1 januari 2019 gaat hij verder bij Werk in Zicht waar hij zich gaat bezighouden met: Kennis- en expertisedeling; Praktijkleren, de zogenoemde Borismethodiek; Vorming arbeidspools; Afspraakbanen bij het Rijk; Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO). Soms gaat 14 jaar heel snel! Op 8 april 2004 ging NovaWork van start bij Novatec in Tolbert. Novatec was een klassiek WSW-bedrijf. Het grootste deel van de medewerkers werkte intern bij Novatec, slechts 5% was extern aan de slag. De opdracht van NovaWork was de zogenaamde beweging van binnen naar buiten voor WSW-medewerkers te organiseren en trajecten voor nieuwe doelgroepen te starten. Daarop terugkijkend is het duidelijk dat deze opdrachten zijn gelukt. Inmiddels werkt bijna 70% van de medewerkers in een detacheringsbaan of met een contract Begeleid Werken bij bedrijven en organisaties. Daarnaast hebben de afgelopen jaren honderden cliënten vanuit gemeenten en UWV deelgenomen aan trajecten bij Novatec. Zonder de inzet van ons team met enthousiaste professionals en de nauwe samenwerking met de collega s van Novatec was dit nooit gelukt. De volgende stap is daardoor ook gezet. Novatec Beschut en Novatec-NovaWork worden samen met de Diensten vanaf 1 januari 2019 onderdeel van het nieuwe Sociaal Werkbedrijf van de gemeente Westerkwartier. Een positieve stap in de verdere beweging om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt zoveel mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Hierbij uitgaande van ieders talenten en mogelijkheden. We kijken dan ook met een goed gevoel terug op ons werk en dragen het in vol vertrouwen over. Vanzelfsprekend bedank ik iedereen die ons daarbij heeft ondersteund. Natuurlijk wens ik iedereen een goede start met het Sociaal Werkbedrijf Novatec van de gemeente Westerkwartier. Jan Talens

16 16 Het recept van Hans de Melker Succes verzekerd: zalmrolletjes in crème fraiche Hans houdt van de mooie dingen in het leven, zoals muziek en ook koken. Mijn televisie maakt overuren door alle kookprogramma s die ik kijk! Het recept voor de zalmrolletjes is een van mijn favorieten. Het is heel geschikt als feestelijk voorafje of bijgerecht tijdens het kerstdiner. Bovendien is het gezond, lekker, niet te duur en gemakkelijk te bereiden. Ik heb de rolletjes al vaak gemaakt, thuis, maar ook in Denemarken, Oostenrijk en zelfs in Canada. Dat heeft te maken met een andere hobby van me, vliegvissen. We gaan ieder jaar met een club vissers op reis om te vliegvissen. Dan moet er ook gekookt worden natuurlijk. Met de zalmrolletjes is succes verzekerd. Voor deze rubriek in de Koerskrant heb ik de rolletjes thuis gemaakt en toen bij Novatec uitgedeeld. Iedereen vond het geweldig. Dus ik zou zeggen: eet smakelijk! Tortilla rolletjes met zalm Benodigdheden - 1 pakje gerookte zalmplakken - 1 bekertje crème fraîche - 1 pak tortilla wraps (pak met 6 tortilla wraps) - 1 bakje dille - 1 bakje koriander - 1 bakje bieslook - 2 citroenen - 3 eetlepels mayonaise - Aantal druppels balsamicoazijn - Aantal druppels olijfolie extra vergine - Zakje rucola (ook wel raketsla genoemd) - Peper en zout - Prikkertjes (eventueel) Bereiding 1. De crème fraîche en dille samen in een blender vermengen. 2. Op smaak brengen met peper en zout. 3. De tortilla wraps een klein beetje met water besprenkelen en daarna even opwarmen in de oven (zie aanwijzingen op verpakking). 4. De tortilla wraps insmeren met het dille mengsel. 5. Beleggen met gerookte zalm en de rucola sla. De tortilla wraps oprollen en inpakken in huishoudfolie. 6. De tortilla wraps minimaal 20 minuten in de koelkast zetten. 7. Mayonaise met koriander in de blender vermengen en een klein beetje peper en zout toevoegen. 8. Het mayonaisemengsel uitgieten op een bord of schaal. 9. De tortilla wraps in stukjes snijden, zodat er rolletjes ontstaan en op het mengsel leggen. 10. De tortilla rolletjes bedekken met rucola. Besprenkelen met olijfolie en een aantal. druppels balsamicoazijn. 11. De citroenpartjes snijden en samen met de bieslook als garnering over het gerecht strooien. 12. Eventueel prikkertjes in de tortilla rolletjes steken. Eet smakelijk! De Feestkrant (speciale editie van de Koerskrant) is een uitgave van Novatec Coördinatie Feestkrant: Aad Woelders, Jan Talens, Marjan Boonstra, Ria Pater, Miranda Dijkman, Astrid van den Heuvel Tekst en redactie: Elke Beekman/Bureau Binnenwerk Foto s: Alfred Oosterman, fotogroep Tolbert en eigen foto s Novatec Vormgeving: Drukkerij Kerkhove Beilen