HET ANPCB IN EEN NOTENDOP

Transcriptie

1 HET ANPCB IN EEN NOTENDOP (4 e trimester 2011)

2 Het ANPCB in een notendop Het ANPCB in een notendop (4 e trimester 2011) Het ANPCB 1 Ondernemingen Bedienden Elke 9 uur was het ANPCB een onderneming rijker! Elke 51 minuten wierf een ANPCB-onderneming een nieuwe bediende aan! = ondernemingen = bedienden ondernemingen 938 nieuwe ondernemingen ondernemingen bedienden nieuwe bedienden bedienden 1 Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden of PC218

3 Het ANPCB in een notendop De constellaties van het ANPCB Primaire & secundaire sector Primaire Tabak Mineralen Hout en meubel Drukkerijen Bouw Handelssector Overige Autohandel Groothandel, landbouwen voedingsproducten Handelsbemiddeling Groothandel consumptieartikelen Overige gespecialiseerde groothandel Niet gespecialiseerde groothandel Detailhandel Groothandel machines

4 Het ANPCB in een notendop Dienstensector ondernemingen bedienden in 2011 in Transport en expeditie Telecommunicatie Audiovisueel Onroerend goed Studiebureaus Selectiebureaus Autoinspectie Uitzendbureaus Toerisme, cultuur en sport Uitgeverijen Callcenters Reiniging Consultancy Reclame Privé-opleiding Wasserijen Informatica Verhuur Kansspelen Financiële instellingen Overige diensten aantal ondernemingen aantal bedienden

5 Het ANPCB in een notendop De wereld van het ANPCB Gewesten 61,55% Provincies Brussel 14,44% Antwerpen 19,96% Oost-Vlaanderen 13,00% West-Vlaanderen 10,98% Vlaams-Brabant 10,19% Limburg 7,43% Luik 7,72% Henegouwen 7,44% ,44% Waals-Brabant 4,38% Namen 2,91% ,02% Luxemburg 1,58% 879 VERDELING MANNEN EN VROUWEN 58,6% 41,4% GENERATIES 75,4% 6,1% < >50 18,5% Gewesten Provincies Brussel 23,13% Antwerpen 19,98% Vlaams-Brabant 16,23% Oost-Vlaanderen 10,57% West-Vlaanderen 8,08% Limburg 5,27% Luik 5,25% Henegouwen 4,67% Waals-Brabant 4,00% Namen 1,90% Luxemburg 0,91% ,13% ,74% ,13%

6 HET ANPCB: DIVERSITEIT TROEF HET ANPCB: DIVERSITEIT TROEF Zowat een kwart van de ondernemingen en bedienden in de privésector in België valt onder het ANPCB. Het paritair comité is zo niet alleen het grootste van het land, maar ook zeer divers. Het ANPCB omvat >30 sterk uiteenlopende economische sectoren meer dan 30 zeer verschillende economische sectoren, in alle Belgische provincies. Van bouwbedrijven over ICT tot autohandel. ontelbare beroepen en functieomschrijvingen. Sommige specifiek voor de sector, andere komen voor in alle sectoren. 95% kmo s een groot aandeel kleine en middelgrote ondernemingen (95%), aangevuld met vele grote en bekende ondernemingen ondernemingen en bedienden in de bouwsector relatief kleine sectoren, zoals de tabaksindustrie met slechts 20 ondernemingen en een totaal van 552 bedienden. grote sectoren zoals de bouwsector. Die omvat ondernemingen met samen bedienden. 78,1% vrouwen in de interimsector 83,8% mannen in de auto-inspectie afgetekend mannelijke en vrouwelijke sectoren. Sommige sectoren tellen veel vrouwen (bijv. de interimsector 78,1%). In andere zwaaien mannen de plak (bijv. auto-inspectie 83,8%).

7 HET ANPCB: DIVERSITEIT TROEF 12,9% van de bedienden jonger dan 25 jaar werkt in relatief jonge sectoren, zoals selectiebureaus 28,4% van de bedienden van 50 jaar of ouder werkt in rijpere sectoren zoals de tabaksindustrie sectoren met uiteenlopende niveaus van ervaring. Zowel relatief jonge sectoren (bijv. selectiebureaus, waar 12,9% van de bedienden jonger is dan 25 jaar) als rijpere sectoren (bijv. de tabaksindustrie, waar 28,4% van de bedienden 50 jaar of ouder is). 88,4% werkt het liefst voltijds zoals in de telecommunicatie 36,9% werkt het liefst deeltijds in de detailhandel sectoren met uiteenlopende werkregelingen. In bepaalde sectoren hebben bedienden een voorkeur voor voltijdse arbeid (bijv. 88,4% in telecommunicatie). In andere sectoren dan weer voor deeltijds werken (bijv. 36,9% in de detailhandel). 6

8 leren met goesting Het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB of PC218) overkoepelt bedrijven. Die storten elk een jaarlijkse bijdrage. Daarmee kunnen de bedienden uit bedrijven gratis opleiding volgen bij Cevora. Zo stimuleren werkgevers en werknemersorganisaties de kennis en vaardigheden van de medewerkers. Waarom? Eenvoudig: iedereen wordt beter van werknemers die zich goed voelen en beter presteren. Gun ook uw medewerkers méér voldoening met een efficiënte Cevoraopleiding. Cevora vzw E. Plaskylaan Brussel Tel contact@cevora.be Cevora vzw wordt paritair beheerd door de sociale partners van het ANPCB : ACLVB-CGSLB, SETCa-BBTK, LBC-NVK, CNE, VBO-FEB en de hierbij aangesloten federaties en UNIZO. Cevora vzw - V.U. : René Spaey, E.Plaskylaan Brussel