30 days of inspiration

Transcriptie

1 E-book van Manu Vooru Wat inspireert jou? Twee jaar lang heb ik aan dit boek gewerkt. Wekelijks legde ik mijn eigen inspiratie en die van vele anderen vast. Zo komen bijvoorbeeld ook Stephen Covey, Byron Katie, Daniel Ofman en andere meesters op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling aan bod. Het is een rijke collectie van prikkelende vragen, wijze uitspraken, humor, ontroerende filmpjes, links naar verdiepende artikelen, enzovoort. Kortom:! 1 pagina voor elke dag en nog een paar extra. Dit e-book is een bewerking van mijn twitter timeline van 31 maart 2009 tot 3 juni Blijf geïnspireerd, door mij te volgen op (@coachmanu)

2 Gezondheid, gezin, genieten, geven en vergeven! 5 g's voor Geluk. Verandering = ontevredenheid huidige situatie (pijn) + verlangen nieuwe situatie (plezier) > moeite van verandering De Nationale Coachingbon voor een gratis sessie met een professionele coach! Als je steeds 'doet', hoeveel ruimte is er dan nog voor 'zijn'? Leuk filmpje voor verandersessies. Je kan altijd een nadeel vinden... The 4 Types of Teams All Leaders Need to Understand Als ik stop met alles dat ik van mezelf moet, dan bereik ik niets meer! of heb je het dan juist bereikt? Happiness is not getting what you want, but wanting what you get Blijft keigoed, tekst en muziek: Was ons trouwlied, bijna vijf jaar geleden... John cleese en lachyoga, altijd goed: Dank 5 manieren om meer gedaan te krijgen van collega's.::. Tijdschrift voor Coaching Geluk zit niet in het veranderen van hoe je nu bent. Geluk zit in het ontspannen in hoe je nu bent. E. van Zuydam Zo, inspirerende boekenlijst is weer aangevuld! Moet jij ook wat meer rust nemen van jezelf? Lees: #weekendcoaching Verandermanagement tip: Boek is erg goed, op die site nog meer (nee, heb geen aandelen)

3 Een oordeel dient soms om van je af te meppen, zodat de werkelijkheid niet naar binnen hoeft te komen #mooielezingitip Glimlachen! Leef langer, en eet minder chocola : ) on.ted.com/9fdb Thijs Homan, grappig en goed, écht veranderen. Het duurt even, maar moeite waard! na 10 min. op stoom. Bijna 40 verandermanagentmodellen en technieken. Klassiekers. Wat zijn de signalen voor burnout? Doe de test: Wat is de beste samenwerkingstructuur voor complexe taken? Doe de test: Op zoek naar perfectie? Veel succes als vrouw! (geldt ook voor mannen : ) Fascinerend, 17 jaar ouder worden in 2 minuten: Ben jij bezig waar je impact kan hebben? Veranderen van jezelf ipv anderen? Gewoon lekker lachen! Wanneer kunnen, willen en gaan mensen veranderen? Leer meer in deze workshopreeks: kan je gelukkiger worden? Hoe doe je het tov gemiddelde? Interview i. shapiro: over 'niet wachten op een beter moment' en 'verdedigingsmechanisme' Een boom zonder wortels zal vergeefs voeding zoeken in het zonlicht, die het alleen uit de grond kan halen #moederdagmetafoor Waar kijk je tevreden op terug in de afgelopen week? #vrijdagcoaching 'Hoe stiller je bent, hoe meer je kunt waarnemen' (tijn touber, spoedcursus verlichting)

4 ik lees 'spoedcursus verlichting' nu. Heerlijk boek! 'je moet schuldig durven zijn, om vrij te zijn en anderen te bevrijden.' waar heb jij lol in gehad deze week op je werk en wat kan je doen om daar volgende week meer van te hebben? #vrijdagmiddagcoaching De kern/het doel van coachen met ACT methode: de coachee doet de dingen die van waarde zijn, ondanks/met 'pijn'. Mooi filmpje over angst en durven. Je voelt het! Terug van paasretraite. De moeder van coachvragen 'ontdekt': hoe kan ik eraan bijdragen dat ik me goed voel? Veel is hiertoe te herleiden. Wie focus heeft op wat was, of wat zou moeten zijn, mist veel van wat er al is. #paasretraitetweet Leiderschap is werken op de grens. Niet over de grens, niet achter de grens. Het ontstaat in het contact. Moet iemand die een social media burnout heeft appkicken? coachen=niet iemand veranderen. Maar liefdevol bewust maken van wie hij is en zijn omgeving. Zodat verandering kan plaatsvinden. over stressmanagement, bevlogenheid en de beperking van cognitieve aanpak: if you wish to know that you are safe, cause others to know that they are safe. dalai lama. #angstvsvertrouwen inspirerend artikel over 'het nieuwe denken' van oud en Frank van Berkel: Gisterenavond samenvatting TNO onderzoek #arbeidsvoorwaardengemaakt: Conclusie? Zorg voor goede #leidinggevenden!!

5 Een MT dat 'op de hei' bedenkt hoe het verandertraject 'beter samenwerken' eruit ziet, werkt zelf te solo. #organisatiecoaching Hoe weet je wat je écht wilt? blogpost: dit is grappig! Connect! is managementboek vh jaar 2011, hier de samenvatting: Gaat over vertrouwen en relaties! the present moment is the only moment we have to create and have relationships - John Kabbat-Zinn. haha. Toen ik mijn grenzen leerde kennen, heb ik ze meteen een stukje verlegd Verzetten tegen wat er is: uiterlijk succes. Omarmen wat er is: innerlijke rust. Sshhhhh prachtig liedje en foto's, vertraag: Funny! My Blackberry is not working. wie stopt met het afmeten van zijn ervaring aan zijn verwachting, voelt meer rijkdom en welzijn. De sheets van bijeenkomst over Evidence Based Coaching zijn inmiddels beschikbaar via Deelnemer: "verwarring is slechts een doorgang naar een nieuwe werkelijkheid" Gelukkig worden? Hans Sibbel weet hoe, en haalt het uit de happinez: Wijsheid is Een beetje minder treuren om het verleden, Een beetje minder hopen op de toekomst, En een beetje meer liefhebben van het heden. Een talent is meestal iets dat je zelf vanzelfsprekend vindt en van nature doet. #al888tweetsbijvoorbeeld

6 Paar leuke, gratis ebooks: Hoe zorg jij ervoor dat tussen al die prikkels die anderen op je afvuren, ook een prikkel zit die er is voor jou, door jou? Zie jij de Cans? Of zie je vooral dat er een C staat ipv een K? Pessimisten hebben vaker gelijk. Optimisten vaker geluk. Ook als je de ratrace wint, blijf je een rat. Bloemen winnen de ratrace niet, maar zijn ook mooi. Net als ratten. #euhh?tweet Hoeveel procent van jouw communicatie is non-verbaal? De mythe van 93% voor eens en altijd doorgeprikt: #overtuigtip Snotteren! Inspiratie. Blijft fantastisch verhaal: Hoeveel kennis je ook verzamelt, er kan nooit meer kennis 'uit' dan wat je zegt en doet op 1 moment. Contact counts. quick win voor meer rust en concentratie: zet je automatisch zenden/ontvangen in de mail bv. op elk kwartier ipv elke 5 min. Denken, voelen en doen. Welke is bij jou leidend? Laatste keer hoor, maar toch leuk: sta in de toptien van best gelezen artikelen, over teambuilding: zelf ontwikkelingsites: en Leuke site, veel psychologie weetjes ook. Laten wij bidden voor diegenen die het moeilijk hebben,en vooral voor hen die moeilijk doen. Uit: herman finkers. Presteer je door te bieden waar de omgeving om vraagt, of straal je omdat wat jij van nature biedt van waarde is op die plek?

7 voor iedereen die wel eens stress heeft achter pc Even lachen, work-life balance. "Ik beschouw nog maar weinig ervaringen als falen. Zonder die 1e keer komt er nooit die 2e keer"~martijn Aslander in #7di Golden oldie quote: life is what happens, while you're busy making other plans. #gebeurtmijnounooit hahaha. Teamtest van vier minuten. Aardigheid is liefde met werklaarzen aan. veel leuke filmpjes, Dank Best gelezen op mijn blog: de posts over boosheid en die met mooie parabels. De sterkste leiders, hebben geen oneindige kracht, maar nemen verantwoordelijkheid voor de grenzen van hun kracht. "Elke dag dat je dit NIET doet kost X euro" blijkt 300% effectiever dan "Dit levert X euro per dag op" #overtuigtip Jezelf de vraag stellen 'leef ik bewust'? Dat is hetzelfde als de koelkast openen om te kijken of het licht aan is #doordenker Wij zijn ons brein - Dick Schwaab, hoogleraar neurobiologie aan de Universiteit van Amsterdam. mooi artikel over verbinding van lijf en coaching: Ik werk met hen samen voor wie meer info wil. Video's over hoe het brein werkt (#in) Succes behalen door jezelf te ontstijgen. Wat is dat voor succes? #geenmotivatiecoach

8 Een hele generatie die uur gaming deed: verloren of 'world savers'? 10 misverstanden en tips over gedragsverandering. Super! Dank Words divide us, actions unite us. Proverb De werkelijkheid niet meer door de filters van het verleden beleven, zomaar een definitief van ontwikkeling. Wie zelf geen plan maakt, wordt gebruikt in dat van iemand anders. Beetje stichtelijke toon, maar na de 1e minuut, wel goede psychologie voor consumenten en marketeers: Leuk voor de vrijdagmiddag/weekend: een blogpost over ratio, emotie en fysieke wijsheid: interessant voor loopbaancoaches, of iedereen met een loopbaanwens Heb jij gevoelens, of hebben gevoelens jou? #meditatiewerkt Bij de meeste carriereladders kom je er boven pas achter dat hij tegen de verkeerde muur staat. Het blijft een hinderlijke onderbreking van het weekend, zo'n werkweek... Wat je ook wenst, begin! Doen maakt het enige verschil. Groepen verzetten meer en slimmer werk dan 1 persoon. Leiderschap gaat om ideeën vd ander Gemiddelde levensduur 500 grootste bedrijven VS gedaald van 55 jr in 1928 naar 15 jr in Verkorting life-cycle. #IedereenCEO lachen om ego opblazerij! mooie spiegel...

9 Waar voel jij je kwetsbaar over? Prachtig filmpje! Dank over hoe je coaching kunt koppelen aan resultaten in organisaties. ben tiggelaar met goeroe tips! Vooral die boss free innovation houd ik van : ) Wat zou jij doen als je zeker wist dat het zou lukken? wie niet durft te verdwalen, vind nooit een nieuwe route. We leren het best door onze ervaringen, maar ervaren zelden direct de gevolgen van onze beslissingen.#senge Dienend leiderschap is niet een plaats innemen, maar aannemen. Eerste kindje van mijn ondernemerschap op de wereld gezet: Voor wie van natuur, zichzelf en teams houdt bizar mooi en knap via Psychologie magazine gewoontes zijn hardnekkiger dan overtuigingen (psychologie magazine). Dus doen werkt beter dan denken! #voornemens Beste wensen iedereen! Mooi blogje over goede voornemens...blijven lachen! leuk voor trainingen: de weg kennen is niet hetzelfde als de weg bewandelen. Morpheus, the matrix. Wat werkt beter voor betrokkenheid? Transformationeel, transactioneel of dienend leiderschap? Lees: "de hoeveelheid vertrouwen die je geeft aan anderen, is een directe afgeleide van je eigen zelfvertrouwen"

10 Stressbestendigheid leidt tot langer leven en hoger IQ deze blog heeft gave filmpjes! Nr. 2 doet je zeker glimlachen. optimistisch verhaal over wat kennis en eigen initiatief kan betekenen: De moeilijk reis is niet die naar succes, maar naar zingeving. In de buitenwereld heeft weglopen van iets echt zin. In de binnenwereld niet, want het zit nog steeds in ons. Zo waar dit! Kracht is het inzicht om mee te buigen op het punt waar je zwak bent (hellinger) #zelfkennis Alleen wat je aan de tafel toelaat kan je voeden. (m. Hjort). Debbie Ford: "our life is a journey to make peace with your own humanity and divinity" ik ben nog steeds onder de indruk van wat Debbie Ford aan het doen is! Coaching meets hollywood. Dyslexia for cure found! Weet jij niet wat je wil? Wat je verbaasd, pissig maakt of ontspant is een goede zoekrichting Als je alles dat bij Jou hoort kunt accepteren, dan heb je ook minder moeite met mensen die in je allergie zitten Volg jij training om wat van buiten komt meer van binnen te krijgen, of om wat van binnen zit meer naar buiten te krijgen? Laat jezelf los en je zult volkomen jezelf zijn. Ap dijksterhuis over het onbewuste, intuitie op het NOBCO congres:

11 ABC magic: Zorg dat je Aantrekkelijk bent, Bezield bent in wat je doet en Committed bent. (r. benninga) ABC virus: aandacht vragen, beschuldigen en claimen van mensen en situaties (r. Benninga) Dromen van een eigen coachpraktijk? Lees even: "Als je niet weet waar jij je bevindt, dan verdwaal je per definitie in het proces van de ander' (2/2) 2 dagen 'brein, hart en lijf' achter de rug. Wat quotes: 'Heel vaak wordt het woord gebruikt om uit de emotie te gaan/blijven' (1/2) Mediteer elke dag een halfuur behalve als het druk is, dan een uur Natuurkunde en psychologie leren ons beiden dat we eigenlijk alleen percepties hebben. Dat scheelt Humoristisch! Filmpje voor iedere adviseur/manager die zichzelf niet té serieus neemt: I'm very clear that everyone in the world loves me. I just don t expect them to realize it yet. Welk gemis ken jij al zolang dat het als een vriend voelt van wie het afscheid moeilijk is? Het is makkelijker er voor de honger van anderen te zijn als je zelf niet meer gevoed hoeft te worden #metafoor De vier voortekenen voor een scheiding of een conflict: #johngottman onderzoek het oordeel vd ander, verander je eigen rol. Zo coacht Tony Robbins dat: paradox: wees nu eens pro-actief! Manager tegen medewerker Wat is fijner? Mensen zijn blij met jou omdat je je aanpaste aan hen? Jij bent blij met jou, omdat jij jezelf was?

12 even door 2 min reclame, maar dan toch vb van systemisch werk 1op1: Knullige opname, maar goed verhaal in 1 min over leiderschap: mooi voer voor systeemdenkers en organisatiecoaches: Inspirerende korte filmpjes over #leiderschap. Meld je gratis aan en bekijk alle video's (vandaag en morgen) Bomen verliezen hun bladeren ter bescherming van (vries)leed en voorbereiding voor het nieuwe. Rustenomdathetmoetversusrusten=goed er zijn eigenlijk maar twee manieren om de wereld te beleven: vanuit angst en onzekerheid of vanuit liefde en vertrouwen. als je bang bent wat er gebeurt als medewerkers hun eigen belang volgen, dan heb je de verkeerde mensen of de verkeerde organisatie (2/2) als je medewerkers niet de kans biedt om hun eigenbelang na te streven, dan gaat er energie verloren in je organisatie (1/2) Is dit voor 25 minners, of wil jij ook een andere stijl van leidinggeven? Workshop: Gratis probeerversie Coach jezelf online! RT@Simon Groen Laatst vroeg ik aan een appel: "Wat heeft je doen besluiten een appel te worden?". Daar had ie niet meteen een antwoord op. vandaag is het begin van de rest van je leven. Morgen ook. Relax. vertel mij wie uw vijand is en ik vertel u wie u bent (jungiaanse quote) hoe persoonlijker het wordt, hoe meer iedereen het herkent #ervaringvanjarenlangtrainen

13 Lauk Woltring: 'Als jongen kun je van vrouwen heel veel leren, maar niet hoe je man kunt worden. #voorallejuffenenmoeders Ken je deze 3 pareltje van verhalen al? Leuk voor coaches en trainers: Blogposts over: coach zinnen ( stop met denken( geef jezelf ongelijk ( Eerdere blogposts over: boosheid ( balans ( inspirerend leiden ( pure pret! Leiderschap is ook voorbeeldgedrag. Dit filmpje illustreert (helaas): Soms zouden ouderen van jongeren kunnen leren! LOL. Zie ook: 5 min: daarom bestaan grote organisaties over 10 jaar niet meer! Of toch wel? RT@Byron Katie I don't let go of concepts - I question them. Then they let go of zo, weet je dat ook weer: Zou het gezond zijn als je kon veranderen, zonder dat dit ook weerstand bij jezelf oproept? weerstand valt om zonder iets om te weerstaan. #luisterenvsovertuigen psychfeed What babies can teach you about happiness!: There was a time in your life when you were a little... Nieuw onderzoek naar effecten en succesfactoren voor coaching! "When you recognize that the opponent in your own head is more of a challenge, than the one one.., then.." (

14 Leadership isn't something you do, it is something that happens to you when you love your employees and your customers besluiten wat je wil en daar in het nu naar handelen en alert zijn, geeft meer voldoening dan streven naar een toekomstig doel Fun vid of presenting an innovative idea to management Werk met bezieling en voorkom een burn-out passie+talent = hobbyisme. Passie-talent = gevaarlijk hobbyisme. Passie+talent+ betalende doelgroep=zakelijk succes Doordenker: wie tegenwind ervaart, staat met zijn rug in de verkeerde richting - harry starren Onze pretletter is alweer 9 maanden oud! Every day is a present, that's why they call it the present. groei heeft wortels nodig Peace in the Present Moment, my new book with Eckhart Tolle, is here! "If men define situations as real, they are real in their consequences" (socioloog William Thomas). #geloofalleswatzezeggen Aanwezigheid van veel intelligente mensen heeft minder invloed op prestaties groep dan aanwezigheid van vrouwenhttp://bit.ly/copzsc. LOL Mooie tips over feedback geven! Hoe ik zoveel weet over 'de ideale leider'? Ik heb ruime ervaring als medewerker.. de meeste effectieve leiders leiden niet, maar hebben wel volgers. "Management is a technology to get compliance. We don t want COMPLIANCE we want ENGAGEMENT" - Daniel Pink

15 Als je ergens naartoe gaat is alles eerst nieuw, maar na een tijd is alles weer hetzelfde (uit film: 'wilde mossels') Inspirerend artikel 'Failure is the means to the goal of Success' Wat doe jij in je leiderschap anders of hetzelfde dan je eerste leiders (ouders)? reflectietijd : Hoe kan jij de shit uit je eigen leven in gaan zetten als mest voor een ander? pas als je je hele verleden hebt omarmt, kan je je volle potentieel in de toekomst verwelkomen. "leiderschap is ook lidmaatschap op orde hebben, anders ben je op die thema's (verbinding, enz) grenzeloos naar volgers" #wsleiderschap There r 2 choices in life: 2 accept conditions as they r, or accept the responsibility 4 changing them. ~Dr.D.Waitley RT@ funnyoneliners First rule of pessimist club is... Aww, forget it. You'll probably break it anyway. stop met tijdmanagement en start met energiemanagement. #eindigvsoneindig The place where your greatest frustration lives is the place where your biggest opportunity lies. hilarisch filmpje voor vrouwen! Dank Tell & they will forget, Show & they might remember, Involve & they will understand. Vrije bewerking van #quote Benjamin het negeren van geestelijke pijn leidt tot verplaatsing ervan. Vergelijk het met een overbelaste r-voet als je l-voet gekneusd is. "there are reasons each one of us is born, we have to find those reasons" (trailer the last airbender) "i'm not afraid of dying, I'm afraid I haven't been alive enough" (trailer film mr. nobody)

16 18 minuten kijken, en dan actie! De geheime code van leiderschap die tot actie inspireert: Vakantie is leuk, maar werk maakt gelukkig! Geinig artikel in Intermediair! Zo gaaf dit! Stuiter van emotie en energie na dit filmpje: Het boek 'geheimen van de groep, van P. Weisfelt: diepgaand boek over groepsdynamiek! Aanrader There is nothing so useless as doing efficiently that which should not be done at all. ~ Peter F. Drucker #Quotes Welke van jouw opvattingen over hoe 'de wereld werkt' wordt bewezen door fantastische resultaten? De andere kan je eens overdenken? Trusting is like believing; it only works if you re willing to surrender to the fact that you won t know everything. #trust Voor wie graag 'evidence inspired' coached: M. Weggeman over de onderstroom van organisaties en nieuw leiderschap: Van crisis naar kans: Mam, ik ga later poppen maken. Ja zoon? Ok. Met dank Ok ik stop met twitteren! Verontrustend artikel in NYtimes, doe de zelfcheck.. "I've missed more than 9000 shots in my career. I've lost almost 300 games. I've failed over & over again...that's why I succeed." M. Jordan balans zal je nooit vinden: iets anders wel:

17 Een van de weinige onderzoeken naar rendement coaching: "Leadership experience? I have 13 people following me on Twitter", cartoon Randy Glasbergen: Talent ontwikkel je niet door mensen laten focussen op wat ze niet kunnen maar ze juist uit te dagen op waar ze goed in zijn(bit.ly/d5gjx4) Leadership is not a position. It is a choice. AB Combs is teaching kids that they can lead their lives, they are... Rondrennen als een kip zonder kop is bekend. Leven als een - kop zonder kip - kan ook! (vrij naar: R. Schurink, Mindfulness) Ik leef niet om te werken, ik werk ook niet om te leven. Ik leef wel tijdens mijn werk. Heb je n rothumeur? Kijk dit filmpje! Ben je vrolijk, kijk dan ook! Bert Tamboer The meeting of two personalities is like the contact of two chemical substances: if there is any reaction, both are transformed. ik las in de vakantie 'faty, forty and fired'. Herkenbaar en hilarisch voor iedereen die werk, kinderen en zingeving wil combineren. The meaning of life differs from man to man, day to day, and from hour to hour (v. frankl). blog dat de moeite waard is om te volgen: funnyoneliners Men are like a box of chocolates. You can never tell which ones are nuts. DOC Advies Interessante link naar filmpje over motiveren van medewerkers: Mooie reclameslogan gelezen: transformationeel coachen is niet de rups harder leren kruipen, maar de vlinder doen vliegen. Heeft het zin om medewerkers te belonen? Zo werkt het blij kleuters:

18 Think of the most amazing thing you could possibly do with your life. Then say out loud, "YES." #fb En nu nooit meer over verantwoordelijkheid, kiezen, vrije wil en zulke onzin praten! je leert niet lopen door nooit te vallen, wel door weer op te staan. Lama Non-violence is a sign of strength, self-confidence and truth. DanielOfman T77 Een Leider zegt over zijn allergie: Ik kies voor kwaliteit omdat ik zie, dat alles wat aan jou mij stoort, net zo aan mij toebehoort. Sneijder: zouden anderen hem 'te klein' hebben gevonden in zijn jeugd? Toppers hebben talent+zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen. Originelere coachgesprekken? Misschien vind je wat inspiratie in mijn laatste blogpost: Dé waarheid bestaat niet, maar als je mensen in groepjes zet, gaan ze daar vaak anders over denken : ) Katie. How do I know that I don't need what I want? I don't have it. elke wrevel tussen mensen komt voort uit een onuitgesproken, onbewuste of gefrustreerde behoefte. Zoek voor oplossen dus 1st bij jezelf Wil jij weten wat je baan is over 5 jaar? Vraag het je vrienden, dat blijkt de grootste voorspellende waarde te hebben #coachweetje alle ruimte die je geeft aan onvrede, wantrouwen, angst, etc in je hart is niet meer vrij voor gevoelens die wel fijn zijn en verbinden Vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Ofman. T68 Een Leider die geen tranen kent, is geen leider, heeft geen hart en kan de harten van mensen niet raken. Daniel Ofman. T60 Een Leider heeft niet als doel de cultuur te veranderen. Door contact te maken en geïnteresseerd te zijn, SLIJPT hij de cultuur vanzelf.

19 Thys Im constantly surprised by how stupid I was two weeks ago. (Alan Weiss) If women ruled the world there would be no wars. Just a bunch of jealous countries not talking to each other. 'most of us have never forgiven our mothers and fathers for not being the perfect parents' (Goldsmith), zo ook: altijd kritiek op leiders 'it's a lot harder to change people's perception of your behavior than it is to change your behavior' (m. goldsmith) Ofman. T51 Een Leider helpt zijn mensen minder VERward, deeld beten krampt bitterd spillend oordelend dedigend -tragend en VERdoofd te zijn. Groei heeft wortels nodig, mijn nieuwe blogpost: het is een mythe dat mensen zich in hun gedrag laten leiden door waarden. Ze laten zich leiden door de patronen (cont ) hoe meer je bij het inhuren van een adviseur of trainer het gevoel hebt dat hij goed past/klikt, hoe nuttiger de (cont) systeemtheorie voorspelt dat de dynamiek die volgt op een interventie, de gebruikelijke patronen volgt, waardoor hij onschadelijk wordt. Als iemand onaardig doet vandaag, bedenk dan: 'Dit is een angstig mens dat vraagt om liefde' en reageer vanuit liefde.. Het leven is niet altijd goed in de natuur, parodie op planet earth, hahaha: Vaak gehoord, en nu onderzocht: mensen groeien van vertrouwen in kwaliteiten, ipv bijsturing op valkuilen: Walda. Tiggelaar: "Selecteer je managers niet op de ambitie om leiding te geven, maar allereerst op de ambitie om te dienen" #leiderschap RT@willyvanderkamp. Wat een wijsheid: "women are meant to be loved, not understood" Oscar Wild

20 Unilever stopt met budgetteren: Grootse visie. Budgetspel zorgt vaak voor politieke spelletjes en manipuleren cijfers. Elke dag is geslaagd als je wat hebt geleerd, genoten en geïnvesteerd. Speak when you're angry, and you'll make the best speech you'll ever regret - Lawrence J. Peter #quote How to get your dream job for $6 using Google Adwords: Awesome. gedrag bestaat uit (onbewuste) automatismes en reacties op prikkels. Organiseer je prikkels, zodat je beste automatismes optreden Interessant en helder filmpje over ademhaling. Erg nuttig en mede door zijn eenvoud bijzonder effectief. Aanrader! jammer van de reclame, maar leuke visuele illusie: écht de moeite waard: 3 levenslessen van Steve Jobs: RT@brigittevanT. mooi artikel over kritiek en hoe je ermee om kunt gaan Nw artikel over kritiek krijgen: Leuke, snelle test voor MBTI/Jung Typology Test: Being unable to retire could be the best thing that ever happened...proof?read this.. We need convincing that things will get better: Economic recovery needs psychological recovery Bedrijfsleven snakt naar coachende manager: RT@WerkCoach. tegenslag?? t is maar hoe je het bekijkt!