Halfjaarlijks verslag Achtentwintigste bestuur der Faculteitsvereniging van Utrechtse Filosofiestudenten

Transcriptie

1 Halfjaarlijks verslag Achtentwintigste bestuur der Faculteitsvereniging van Utrechtse Filosofiestudenten

2 Voorwoord Beste lezer, Voor u ligt het halfjaarlijkse verslag van het 28e bestuur van de Faculteitsvereniging van Utrechtse Filosofiestudenten (FUF). In dit verslag wordt beschreven hoe het afgelopen halfjaar bij de FUF is verlopen. Bovendien zal gereflecteerd worden op het functioneren van het bestuur over het afgelopen halfjaar. Daarnaast zullen we bij sommige zaken een vooruitblik bieden. Het afgelopen halfjaar is ons erg goed bevallen. We hebben nieuwe dingen geleerd, plezier gehad en veel werk verzet. De afgelopen zes maanden zijn naar ons idee voorspoedig verlopen. Wij hebben hard ons best gedaan en dit willen we dan ook vasthouden voor het komende halfjaar. Hopelijk heeft ons enthousiasme en harde werken zijn sporen achtergelaten bij de vereniging. Dit verslag zullen we bespreken tijdens de algemene ledenvergadering. Hopelijk zien we u dan om te horen hoe u het afgelopen halfjaar heeft ervaren. Maar voor nu wensen we u veel plezier met het lezen van dit verslag. Namens het 28 e bestuur, Anne Pol Cynthia Zwijnenburg Boet Bruijniks Renée Bos Jasmijn Meereboer Voorzitter Secretaris Penningmeester Commissaris Intern Commissaris Onderwijs 2

3 Inhoudsopgave Voorwoord... 2 Inleiding Doelstellingen Algemeen Actief eerstejaarsbeleid Algemeen streven naar minder commissies Perspectiefdag Cameraplan Witboek Activiteitenbeleid Doelstellingen Verdiepend Studiemiddagen Docentencafé Symposium Reiscommissie Doelstellingen Ontspannend Hokbeleid Toneelgroep Lichaam- en Geestcommissie Doelstellingen Financieel Kascommissie Lescommissie Begrotingen van/voor commissies Subsidies Strippenkaart Verandering van bank Doelstellingen Extern Jaarvertegenwoordiging (JVT) MUF Samenwerkingsverbanden Boekencommissie Algemene reflectie: meer taken naar het bestuur Persoonlijke speerpunten Speerpunten Voorzitter Speerpunten Secretaris Speerpunten Penningmeester

4 7.4 Speerpunten Commissaris Intern Speerpunten Commissaris Onderwijs Nawoord Bijlage 1: Balans Bijlage 2: Activiteitenlogboek Bijlage 3: Jaarplanning Bijlage 4: Overzicht boekenverkoop

5 Inleiding In dit halfjaarlijks verslag hebben wij de vorm en de structuur aangehouden van ons beleidsplan. Dit betekent dat we allereerst de algemene doelstellingen zullen behandelen (hoofdstuk 1). Vervolgens zullen wij achtereenvolgens ingaan op de verdiepende (hoofdstuk 2), de ontspannende (hoofdstuk 3), de financiële (hoofdstuk 4), de externe doelstellingen (hoofdstuk 5) en een algemene reflectie (hoofdstuk 6). Daarna zal de aandacht uitgaan naar de persoonlijke speerpunten van ieder bestuurslid, welke in volgorde van bestuurlijke functie aan bod zullen komen, met in het bijzonder een reflectie op zijn of haar functioneren (hoofdstuk 7). Als bijlagen hebben wij tenslotte toegevoegd: de balans, het activiteitenlogboek, de bijgewerkte jaarplanning en het overzicht van de boekenverkoop. 5

6 1 Doelstellingen Algemeen 1.1 Actief eerstejaarsbeleid Wij zijn actief bezig geweest met het benaderen van eerstejaars Wijsbegeertestudenten. Over het algemeen is dit beleid gelukt. Er is momenteel een leuke groep eerstejaars die vaak aanwezig is op activiteiten of in het hok. Allereerst hebben vier bestuursleden de rol van studentmentor op zich genomen. Dit is vooral handig gebleken bij de groepjes met eerstejaars die direct van de middelbare school zijn gekomen. Dit zijn de eerstejaars die zich het meest aansluiten bij de FUF. Dit was handig, omdat het persoonlijk contact tussen de eerstejaars en het bestuur op deze manier soepel tot stand kwam. In blok 1 zijn wij langsgegaan bij een college van de eerstejaars om de eerstejaars te informeren over de FUF. Dit is er in blok 2 echter niet van gekomen. In blok 3 zijn wij reeds langsgegaan bij een college van de eerstejaars en we zijn van plan om dit in blok 4 weer te doen. We hebben een kroegentocht georganiseerd waarbij de eerstejaars op een informele manier kennis hebben gemaakt met de FUF. Om de toegankelijkheid tot het hok te verhogen, hebben wij de Welkom-In-Het-Hok-Middag georganiseerd. 1.2 Algemeen streven naar minder commissies Voor zover een evaluatie omtrent de verlaging van het aantal FUF-commissies mogelijk is, kan het volgende gezegd worden: het hebben van minder commissies is ons tot dusver goed bevallen. Het overgrote deel van de commissies raakte tijdens de commissiemarkt vol. Renée heeft weinig mensen persoonlijk hoeven benaderen om deel te nemen aan een commissie. Daarmee lijkt het huidige aantal commissies beter aan te sluiten bij de omvang van onze vereniging. 1 Voor een toelichting omtrent: 1) het functioneren van de LG-commissie, zie 3.8 Lichaam- en Geestcommissie ; 2) het toetrekken van het docentencafé naar ons als bestuur, zie 2.3 Docentencafé ; 3) het functioneren van de boekencommissie, zie 5.4 Boekencommissie. 1.3 Perspectiefdag We organiseren dit jaar vanuit de FUF geen perspectiefdag. Vanuit het SVO van dit studiejaar werd ons medegedeeld dat ook dit jaar een Carrièrenacht Geesteswetenschappen (GW) zal plaatsvinden. Cynthia heeft namens de FUF plaatsgenomen in de kerncommissie van de Carrièrenacht. De Carrièrenacht is qua werkdruk en opkomst een mooie uitkomst voor de vereniging; de organisatie vergde 1 Op dit moment telt de FUF zestien commissies (i.p.v. twintig commissies). In de lijst van commissies van de FUF staat de almanakcommissie, de boekencommissie, de LG-commissie, de dryadecommissie, de feestcommissie, de kookcommissie, de liftcommissie, de merchandisecommissie, de openpodiumcommissie, de reiscommissie, de symposiumcommissie, de versuscommissie, de familiedagcommissie, de introductiecommissie, en als bijzondere commissies de filocafécommissie en kascommissie. De sponsorcommissie is dit jaar een slapende commissie. 6

7 weinig tijd van het bestuur en de kans op een geslaagde, toekomstgerichte activiteit was groter. 1.4 Cameraplan In ons streven naar het leveren van kwalitatief goede foto s van FUF-activiteiten hebben wij het volgende ondernomen: Bij het opstarten van de commissies is er binnen iedere commissie iemand benoemd tot commissaris foto die de verantwoordelijkheid draagt voor de foto s van georganiseerde activiteiten. Tot dusver verloopt dit goed. Van (bijna) iedere activiteit zijn foto s te vinden op de FUF-site. Daarnaast hebben wij na de Wissel-ALV een nieuwe FUF-camera aangeschaft. De FUF-camera maakt over het algemeen kwalitatief goede foto s. Wel merken we dat nog steeds soms foto s van een matige kwaliteit op de fufsite belanden. Echter, dit heeft er in onze ogen vooral mee te maken dat niet elke fuffer even goed weet hoe de camera werkt. Dit zouden wij kunnen verhelpen door in het vervolg bij activiteiten nogmaals duidelijk uit te leggen welke instellingen in welke situatie gebruikt moeten worden. In het beleidsplan gaven wij aan het volgende beleid omtrent het gebruik van de camera te voeren: Voorafgaand aan een activiteit zou de camera door een van de bestuursleden aan de commissaris foto van de betreffende commissie verstrekt worden. Gebleken is dat dit goed werkt. Tijdens de activiteit zou de commissaris foto vervolgens de verantwoordelijkheid over de camera hebben. Ook dit pakt in de meeste gevallen goed uit, maar soms gebeurt het nog weleens dat de camera toch ergens rondslingert. Indien wij hier weet van hebben, wordt de camera weer snel bij de commissaris foto gebracht. Verder gaven wij aan dat op het moment dat bij activiteiten alcoholische dranken worden geconsumeerd, de camera wordt teruggegeven aan een bestuurslid vóórdat alcoholische dranken worden genuttigd. In het licht van de opgedane ervaringen zouden wij dit graag nuanceren. Dit strenge beleid bleek moeilijk te hanteren. In plaats daarvan moet dit beleid worden begrepen als zijnde richtlijnen, waarbij er wordt gehandeld volgens de inzichten van het bestuur. Op bestuursactiviteiten heeft het bestuur de verantwoordelijkheid over de camera en bij andere activiteiten de commissaris foto. Waar mogelijk is de camera in handen van de persoon met een nuchterdienst. In het geval er bij activiteiten bier wordt geschonken, blijft de verantwoordelijkheid voor foto s daarmee bij de commissie liggen, maar het bestuur let wel extra op. Aan het eind van iedere activiteit zou de commissaris foto ten slotte de camera teruggeven aan het bestuur, waarna de foto s, waar mogelijk, binnen een week worden geüpload op de FUF-site. Dit werkt: de foto s staan gemiddeld binnen een week op de FUFsite. De aanschaf van een nieuwe FUF-camera heeft het verantwoordelijkheidsgevoel bij de leden opgewekt. In onze ogen heeft de aanwezigheid van een FUF-camera ervoor gezorgd dat commissies daadwerkelijk foto s maken van FUF-activiteiten. 1.5Witboek Renée heeft elke commissaris witboek erop geattendeerd dat het witboek van de betreffende commissie tijdig geüpdatet of gemaakt dient te worden. Echter, pas aan het 7

8 einde van dit academisch jaar zal blijken of dit in elke commissie geslaagd is. Verder hebben wij als bestuur de witboeken van de BBQ en MYU bijgewerkt en het witboek van de kroegentocht en de toneelgroep gemaakt. 1.6 Activiteitenbeleid Wij streven ernaar dat er minstens één georganiseerde activiteit per week aangeboden wordt aan de leden. Tot op heden is dit via duidelijke communicatie tussen Renée en de commissies gelukt. Via goed overleg lukt het ons om een meerderheid van de bestuursleden (met uitzondering van incidentele toedrachten) tijdens een activiteit aanwezig te laten zijn. 8

9 2 Doelstellingen Verdiepend 2.1 Studiemiddagen De studiemiddag biedt per periode ruimte om in een rustige sfeer te studeren voor tentamens. In zowel blok 1 als in blok 2 hebben wij een studiemiddag georganiseerd. In blok 1 werd de studiemiddag door een ruimtegebrek verplaatst naar de ochtend en werd daarmee een studieochtend. Jammer genoeg ontstond tijdens de reservering een dubbele boeking wat pas op de dag zelf duidelijk werd. Via overleg kregen we van de universiteit een nieuwe plaats aangeboden waar wij onze studieochtend konden voortzetten. De studieochtend werd door zowel eerstejaars als ouderejaars bezocht. Voor blok 2 stond eveneens een studiemiddag gepland, maar door de gevaarlijke weersomstandigheden (harde wind) raadde de universiteit de studenten aan om zoveel mogelijk thuis te blijven. Wij hebben dan ook gekozen voor de veiligheid van onze leden en de studiemiddag niet door laten gaan. Wij zien de studiemiddag nog steeds als de uitgelezen kans om vragen te stellen omtrent de studiestof. 2.2 Docentencafé Wij hebben besloten om dit jaar als bestuur de organisatie van het docentencafé op ons te nemen. Tot dusver hebben wij één docentencafé georganiseerd. De organisatie hiervan heeft onze andere bestuurstaken niet in de weg gezeten en ging ons inziens vrij soepel. 2.3 Symposium In ons beleidsplan heeft u kunnen lezen dat wij zouden onderzoeken of het mogelijk was om een symposium te organiseren in samenwerking met een andere vereniging. Er is een samenwerkingsverband tot stand gekomen tussen FUF en Eureka, de studievereniging van het Humanities Honours Programma. Aan het begin van dit academisch jaar is er een symposiumcommissie opgezet, bestaande uit drie FUF-leden en drie Eurekaleden. De samenwerking verloopt goed. Om financiële conflicten te voorkomen is er een contract opgesteld met een verdeelsleutel erin. 2.4 Reiscommissie Voor het eerst is de reiscommissie al opgestart voor de zomervakantie. Toen hebben drie leden zich ingeschreven voor deze commissie. Tijdens de commissie-inschrijvingen hebben zich nog twee eerstejaars bij de reiscommissie gevoegd. Op dat moment waren er al drie locaties uitgezocht. Wij hebben met de commissieleden gesproken en het is gebleken dat het plan goed werkt. Het organiseren was op deze manier minder stressvol omdat veel organisatorisch werk al was verricht voor de zomervakantie. Er was rust en veel overzicht in de organisatie. Daarnaast hadden de later bijgekomen commissieleden het gevoel dat zij genoeg ruimte hadden voor eigen inbreng. 9

10 3 Doelstellingen Ontspannend 3.1 Hokbeleid De openingstijden van het hok staan op maandag tot en met donderdag nog steeds vast: 13:00 tot en met 22:00 uur. Op vrijdag is de eindtijd van het hok een half uur vervroegd naar 17:30 in plaats van de algemene openingstijd van Drift 21 18:00, dit op verzoek van de beveiliging. In principe is het hok open op de vastgestelde openingstijden, behalve als de half 8-regeling in werking treedt of een activiteit zich voordoet. Gedurende een activiteit wordt het hok meestal gesloten. De half 8-regeling heeft tot nu toe een positieve uitwerking gehad. Via de FUF WhatsApp-groep is soms de vraag gesteld of er nog mensen naar het hok komen. Als er na het opwerpen van de vraag geen reactie volgde en tussen half 8 en 8 uur geen leden langs het hok kwamen, dan werd het hok dichtgegooid. Aan het begin van blok 1 ondervonden wij een muizenprobleem in het hok. Dit probleem hebben we onder meer besproken met de studentassessor, Siebren Teule, en hebben we het hok opgeruimd. Naast de muizen in het FUF-hok was de zolder van Drift 21 vaak een plek waar afval rondslingerde en een overvolle prullenbak het aanzicht was wanneer men boven kwam. Tijdens een SVO met de studieverenigingen en de studentassessor is er besloten om een schoonmaakrooster met de verschillende verenigingen op te stellen. Vooralsnog heeft dit schoonmaakrooster een positieve uitwerking. 3.2 Toneelgroep Het is gelukt om voor dit jaar een toneelgroep op te starten. Deze groep is momenteel hard aan het werk om weer een mooie voorstelling neer te zetten. De organisatie verloopt goed. Het aanvragen van een subsidie voor de toneelgroep is niet nodig gebleken. Er is namelijk een goedkope zaal gevonden waardoor er meer geld over is voor het decor. 3.3 Lichaam- en Geestcommissie Aan het begin van dit academisch jaar hebben wij de LG-commissie opgestart, bestaande uit zes commissieleden. De LG-commissie heeft tot dusver twee geslaagde activiteiten neergezet, te weten een bierrun en een filmmiddag. De commissie heeft laten weten dat de organisatie van zes activiteiten in een jaar haalbaar is en dat de combinatie van sportieve en culturele activiteiten in een commissie een prima combinatie is. Wel is een commissie bestaande uit zes leden wellicht te groot voor een efficiënte organisatie. Alles samengenomen lijkt het samenvoegen van de sport- en cultuurcommissie onder de LGcommissie goed te werken en daarmee passend in ons streven naar het verminderen van het aantal commissies. 10

11 4 Doelstellingen Financieel 4.1 Kascommissie Voor de HALV is Boet voor de tweede keer samengekomen met de kascommissie. Het is goed bevallen om al vroeg in het jaar met de kascommissie samen te komen, omdat de partijen daardoor aan het begin van het bestuursjaar al op één lijn zitten. Ook wordt op deze manier voorkomen dat er pas vlak voor de Halfjaarlijkse Algemene Ledenvergadering (HALV) problemen met de boekhouding aan het licht komen. In de tweede helft van het jaar zullen Boet en de kascommissie nog tweemaal de koppen bij elkaar steken. 4.2 Lescommissie Wij gaven in ons beleidsplan aan dat het bestuur en de lescommissie nauwer samen gingen werken. Jasmijn heeft samen met Imke de organisatie van de lescommissie op zich genomen. Hoewel het in het begin nog even zoeken was, gaat de organisatie nu steeds beter. Jasmijn bemoeit zich voornamelijk met het contact met de scholen en Imke ontfermt zich voornamelijk over de werving van docenten. Een ander punt dat in het beleidsplan naar voren kwam, was het verspreiden van het bestaan van de lescommissie onder FUF-leden. Dit is enerzijds gelukt: we hebben een aantal nieuwe namen kunnen toevoegen aan het docentenbestand. Aan de andere kant is het bestaan van de lescommissie vooral bekend bij oudere FUF-leden. Dit lijkt tot op heden geen probleem te vormen. Het is voornamelijk van belang dat er genoeg docenten in het bestand staan en dat is gelukt. Tevens werd het geven van proeflessen genoemd in het beleidsplan. Dit is echter niet gelukt door slechte planning. Verwachte inkomsten Lescomissie School Inkomsten Aantal lessen Overig LRC Markt Werkplaats Introductie minuten Inleiding Totaal Tot slot hebben wij meer geld vrijgemaakt op de begroting door inkomsten van de lescommissie. Dit bleek helaas een inschattingsfout. Bij aanvang van het schrijven van het beleidsplan had de lescommissie een aanvraag liggen voor twee lessenreeksen van elk 7 lessen voor 1600,- bij het LRC. Het LRC heeft echter besloten om de tweede lessenreeks niet door te laten gaan. Dit heeft ervoor gezorgd dat er een groot tekort is ontstaan op de begroting. Het LRC had namelijk zonder ons hierover in te lichten ook een eigen lessenreeks met filosofielessen aangeboden aan haar leerlingen. Deze lessenreeks werd gegeven door een docent van het LRC zelf en heeft daarom ook de voorkeur gekregen van het LRC. Gelukkig hebben wij nog wel nieuwe aanvragen liggen bij andere scholen, maar zoals de verwachte uitkomsten er nu uitzien zou dat betekenen dat we een tekort hebben van 325 euro. Het is helaas lastig om in te schatten of er dit jaar nog veel aanvragen zullen binnenkomen. 4.3 Begrotingen van/voor commissies Boet heeft in het begin van het collegejaar een voorlichting georganiseerd voor de penningmeesters van de commissies. Helaas waren er maar drie penningmeesters aanwezig bij deze voorlichting. Bij hen is wel gebleken dat de voorlichting nut heeft gehad. 11

12 Boet is zeer tevreden over deze penningmeesters en de communicatie met hen verloopt merkbaar beter. Het was daarom prettig geweest als er meer penningmeesters aanwezig waren geweest bij deze voorlichting. 4.4 Subsidies We hebben aan een aantal commissies duidelijk gemaakt dat er subsidies zijn die ze kunnen aanvragen. Het gaat om de commissies en groepen die grotere uitgaven doen en daarom het meeste baat hebben bij subsidies: de reiscommissie, de dryadecommissie en de symposiumcommissie. De reiscommissie en de symposiumcommissie hebben al een subsidie van VIDIUS toegezegd gekregen en ook van het U-Fonds ontvangt de reiscommissie een subsidie. 4.5 Strippenkaart De strippenkaarten zijn in prijs toegenomen omdat bier en cola in de supermarkt duurder is geworden. Verder zullen de strippenkaarten in het vervolg kleiner, in zwart-wit en op goedkoper papier geprint worden, zodat hier zo min mogelijk geld aan wordt uitgegeven. 4.6 Verandering van bank Het is gebleken dat het overstappen naar een andere, duurzamere bank een complex traject zal zijn wat veel tijd in beslag zal nemen. Ook zal het traject zelf geld gaan kosten en zullen de kosten bij een andere bank hoger zijn. Ondanks dit vinden wij het de overstap waard. Wij willen graag een informatiepakket samenstellen en dit doorgeven aan het kandidaatbestuur. 12

13 5 Doelstellingen Extern 5.1 Jaarvertegenwoordiging (JVT) Vanuit het bestuur zit Jasmijn de JVT-vergaderingen voor samen met een lid van de OC. Tot dusver is deze samenwerking erg prettig geweest. Onze feedback wordt gewaardeerd bij de OC. 5.2 MUF Het doel was om Met Uitsluitend Filosofen (MUF) te organiseren met ERA en STUFF. ERA is echter uit de organisatie gestapt. Aan de hand daarvan zijn andere wijsbegeertestudieverenigingen benaderd om te kijken of een andere vereniging wilde helpen met organiseren. Er was helaas geen andere vereniging die hier interesse in had. Vandaar dat we MUF alleen nog zullen organiseren met STUFF. De samenwerking met STUFF verloopt goed. Er is een contract opgesteld met een verdeelsleutel. 5.3 Samenwerkingsverbanden In ons beleidsplan hebben wij aangegeven dat wij dit jaar een aantal samenwerkingsverbanden zouden onderhouden. Ten eerste hebben wij aangegeven dat Anne en Renée de FUF zouden vertegenwoordigen tijdens het SVO. Wij hebben echter ondervonden dat het fijner was voor het bestuur om niet twee vaste vertegenwoordigers te hebben, maar om elkaar af te wisselen. Hetzelfde geldt voor VIDIUS. Ook hebben wij aangegeven contact te onderhouden met Auterkeia, andere studieverenigingen en Driftig. Deze samenwerkingsverbanden verlopen allemaal prima. Daarnaast organiseert de FUF in samenwerking met Studium Generale het Filosofisch Café. Het Filosofisch Café wordt helaas niet drukbezocht door FUF-ers. Een oorzaak van deze lage opkomst is waarschijnlijk dat er vaak geen plek meer is; dit schrikt FUF-ers af. Als laatste hebben wij contact onderhouden met de Stichtse Taveerne en hebben wij de maandelijkse borrel verschoven naar de derde week van de maand. Dit is tot op heden goed bevallen, ook al is het lastig om te zeggen of door het verschuiven van de borrel de opkomst hoger is. 5.4 Boekencommissie Aansluitend bij ons algemene commissiebeleid hebben wij besloten dat we de boekencommissie willen overhevelen naar het bestuur. De verantwoordelijkheid voor de boekendeal ligt nu bij Jasmijn en oud-secretaris Ernö. De samenwerking verloopt prima en wij hebben tot nu toe ieder blok een goede boekendeal weten te verzorgen voor de FUFleden. In het begin waren er wel een aantal problemen met de derde partij die de boekendeal verzorgt voor de FUF: de Studystore, waar wij vorig jaar op zijn overgestapt. Het voornaamste probleem met de Studystore was het contact: dit verliep erg stroef. Vaak waren er misverstanden en kregen we lastig contact, waardoor we niet in staat waren bepaalde problemen op tijd op te lossen. Hier is verandering in gekomen toen wij een nieuw contactpersoon kregen. Wij zijn dan ook erg blij met onze huidige contactpersoon en dit draagt zeker bij aan het verzorgen van een goede boekendeal. 13

14 6 Algemene reflectie: meer taken naar het bestuur In ons beleidsplan beschrijven wij dat we een algemeen streven hebben naar minder commissies. In lijn met dit beleid hebben wij besloten dat we een aantal taken die voorheen bij een commissie lagen dit jaar zelf als bestuur oppakken. Dit betekent wel dat wij extra taken hebben gekregen en daarom leek het ons goed om op dit punt te reflecteren. Ten eerste organiseert het bestuur nu het docentencafé. De organisatie hiervan zit onze bestuurstaken niet in de weg. Dit kan komen omdat we vanuit het bestuur beter contact hebben met het departement, waardoor er gemakkelijker een docent kan worden gevonden. Een andere reden kan zijn dat er minder docentencafés worden gegeven in een jaar. In plaats van vier docentencafés worden er nu twee docentencafés georganiseerd. Ten tweede hebben we de boekendeal meer naar het bestuur getrokken. Ook het organiseren van de boekendeal lijkt de andere bestuurstaken niet in de weg te zitten. Net zoals bij het docentencafé kan een reden hiervoor zijn dat het bestuur gemakkelijker contact kan opnemen met docenten. Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid niet geheel bij het bestuur. De boekendeal wordt namelijk verzorgd door Ernö en Jasmijn. Hierdoor worden de lasten verdeeld. Uit het bovenstaande kunnen we concluderen dat deze extra taken onze andere taken tot nu toe niet in de weg hebben gezeten. Dit is echter een voorwaardelijke conclusie. In ons jaarverslag zijn we pas in staat om ons eindoordeel te geven. 14

15 7 Persoonlijke speerpunten 7.1 Speerpunten Voorzitter Aan het begin van ons bestuursjaar heb ik bepaalde doelstellingen voor mezelf opgesteld. Een moment van reflectie is aangekomen en dat is wat ik hier graag wil doen. Ik zal me focussen op de volgende doelstellingen: het karakter van de FUF uitstralen, het functioneren van het bestuur, externe taken en de toneelgroep. Als voorzitter heb ik de rol op me genomen om het gezicht te zijn van de FUF. Ik heb dan ook mijn uiterste best gedaan om het karakter van de FUF uit te stralen, met name naar de eerstejaars. Ten eerste maakte ik deel uit van de introductiecommissie. Tijdens het introductiekamp heb ik veel eerstejaars leren Anne Pol kennen en heb ik geprobeerd een positieve indruk achter te laten bij de eerstejaars. Ten tweede heb ik de rol als studentmentor op me genomen. Hierdoor kon er makkelijk contact ontstaan tussen mij en enkele eerstejaars. Ten derde ben ik langsgegaan bij de colleges van de eerstejaars om een praatje te houden over de FUF en om grote activiteiten uit te lichten. Als laatste heb ik mij beziggehouden met het organiseren van de kroegentocht en de Welkom-In-Het-Hok-Middag. Ons functioneren als bestuur gaat erg soepel. We zijn goed op elkaar afgestemd en hebben het erg naar ons zin samen. Grote onenigheden zijn er niet geweest. Hier heb ik zelf weinig moeite voor hoeven doen; het ging allemaal vrij vanzelf. Wat externe taken betreft, heb ik mij op verschillende taken gericht. Ten eerste fungeer ik als contactpersoon van MUF. Ten tweede heb ik plaatsgenomen in Driftig. Als laatste heb ik het contact onderhouden met Autarkeia. Ik heb plaatsgenomen in de toneelgroep. Aangezien we met drie bestuursleden in deze groep zitten, heb ik niet het voortouw hoeven nemen om deze groep op te starten. Met veel plezier heb ik deze taken op me genomen. De aankomende zes maanden wil ik net zo hard mijn best blijven doen als ik tot nog toe gedaan heb. 15

16 7.2 Speerpunten Secretaris Tot op heden zijn mijn taken als secretaris goed bevallen. Ik haal de post op, beantwoord mailtjes en daar waar nodig verstuur ik een mail met informatie naar de leden. Het contact met het onderwijssecretariaat en secretariaat Filosofie en Religiewetenschappen verloopt goed. Ik heb bijna wekelijks mailcontact met het onderwijssecretariaat omtrent het reserveren van lokalen. Met behulp van het secretariaat Filosofie en Religiewetenschappen is het mij gelukt om een nieuwe computer voor in het hok te regelen. Het notuleren tijdens een bestuursvergadering Cynthia Zwijnenburg gaat me ook steeds beter af; zonder te veel woorden toch duidelijk maken wat er tijdens een vergadering besproken is. En ja, ik vind het nog steeds leuk om te mogen notuleren! Jammer genoeg was ik in het afgelopen halfjaar tot tweemaal toe afwezig gedurende een bestuursvergadering. Gelukkig was het bestuur zonder mij niet hopeloos verloren en konden ze de vergaderingen voortzetten. Dit laat zien dat mijn bestuursgenoten dusdanig op elkaar ingespeeld zijn dat ze blijven functioneren zelfs wanneer er een schakel ontbreekt binnen de bestuursketting. Ik schrijf de weekmail en de teksten voor de Facebookpagina nog steeds met een waar geneugte. Renée neemt vroegtijdig contact met mij op zodat ik genoeg tijd heb om een bericht voor op Facebook te schrijven. De weekmail is voor mij een moment van ontspanning in een drukke week; even in alle rust iets op papier zetten. Ik kan van het schrijfproces genieten, hopelijk hebben de leden eveneens het idee dat zij voldoende geïnformeerd worden over de activiteiten van een aankomende week. Naast dat ik veel woorden mag schrijven als secretaris heb ik bovendien mijn sociale netwerk mogen verbreden. Ik leer de leden steeds beter kennen gedurende de activiteiten of tijdens mijn hokdag. De leden geven mij het idee dat ze de sfeer van de FUF als iets positiefs ervaren. Dit is een fijn idee, omdat het uiteindelijk van belang is dat ieder FUF-lid zich thuis kan voelen bij de FUF. Ik zie mijn mentorstudenten jammer genoeg nauwelijks bij de activiteiten. Mijn mentorgroep bestaat uit studenten die filosofie als tweede studie hebben gekozen en waarschijnlijk daardoor al druk zijn met andere sociale bezigheden. Contact probeer ik natuurlijk wel met ze te onderhouden. Als laatste wil ik kort mijn bestuursgenoten bedanken voor hun begrip voor mijn woonsituatie, ik woon immers nog thuis. Gelukkig heb ik vanuit het bestuur nooit geklaag gehoord en tonen ze begrip wanneer ik eerder wegga van een activiteit om mijn laatste bus naar huis te halen. 16

17 7.3 Speerpunten Penningmeester Het afgelopen halfjaar heb ik met veel plezier de rol van penningmeester vervuld. Vrijwel alles gaat goed: boekhouding en website-beheer verlopen voorspoedig en ik heb vier bestuursgenoten met wie ik erg graag samenwerk. In het afgelopen half jaar zijn me uiteraard wel een aantal dingen opgevallen. In wat volgt, zal ik deze zaken bespreken. Ik ben dit jaar bezig geweest met het achternazitten van de debiteuren. Ik heb hen niet wekelijks aan hun schulden herinnerd, zoals ik me in het beleidsplan heb voorgenomen. Desalniettemin is het bedrag dat de FUF nog dient te ontvangen, afgenomen met meer dan duizend euro. Ik doe mijn best om te zorgen dat de overige, meer hardnekkige debiteuren ook hun schulden afbetalen. Het zou fijn zijn als zij hier ook aan meewerken. Op die manier hoop ik mijn functie in september zonder achterstallig onderhoud aan mijn opvolger over te kunnen dragen. Boet Bruijniks Ik heb een voorlichting voor de penningmeesters van de commissies georganiseerd, waarin ik uitleg heb gegeven over met name het maken van een begroting en een eindafrekening en hoe bonnetjes bij mij in te leveren. Hier waren helaas maar drie penningmeesters aanwezig, maar bij hen heb ik wel gemerkt dat deze penningmeesters goed functioneren. Daarom denk ik dat de voorlichting zin heeft gehad. Op het moment van de HALV ben ik twee keer met de kascommissie samengekomen. Dit is mij goed bevallen, het is prettig om te weten hoe je ervoor staat als penningmeester en waar je nog achteraan moet gaan. Ik zal dit jaar nog tweemaal met de kascommissie samenkomen. Ik ben voorzitter geworden van de feestcommissie en later ook van de open podiumcommissie. In de open podiumcommissie kostte dit me meer moeite, omdat ik en de andere commissieleden geen ervaring hadden met het organiseren van het open podium, dat dit jaar ook een andere invulling had. Gaandeweg is de commissie steeds beter gaan functioneren. Op het moment van schrijven moet het open podium nog plaatsvinden, maar ik denk dat we zullen slagen er een mooie avond van te maken. Daarna richten we ons op de eerste bandjesavond der FUF. We gaan ons best doen daar een groot succes te maken! Ik ga met goede moed de tweede helft van het jaar in. Na deze koude, donkere dagen kijk ik uit naar de zonnige activiteiten die in het verschiet liggen, zoals de studiereis en MUF. Wat mijn penningmeesterschap betreft, is de nieuwigheid er nu natuurlijk wel af. Daarom zal ik er extra zorg voor dragen dat mijn aandacht geen moment verslapt. Ik wil alle leden vragen de FUF op tijd te (blijven) betalen. Dan gaan we samen nog een hoop mooie activiteiten meemaken! 17

18 7.4 Speerpunten Commissaris Intern In het beleidsplan schreef ik dat ik in dit jaar het doel had om iedereen zich welkom en thuis te laten voelen bij onze vereniging, de FUF. Op verschillende manieren heb ik dit doel proberen te realiseren en ik hoop hier in de rest van mijn bestuursjaar mee verder te kunnen gaan. Allereerst wilde ik zoveel mogelijk proberen om de eerstejaars vanaf het begin van het jaar persoonlijk bij de activiteiten van de FUF te betrekken. Ik heb het idee dat dit goed gelukt is. Er is dit jaar een grote groep Renée Bos eerstejaars bij de FUF gekomen die veel op fufevenementen aanwezig is en zich betrokken voelt bij de vereniging. Ik heb het idee dat verschillende activiteiten hier goed aan bijgedragen hebben, met in het bijzonder de Renée Bos Welkom-In-Het-Hok-Middag, de Kick-Off BBQ en de Kroegentocht. Tijdens deze activiteiten heb ik veel eerstejaars wat beter leren kennen en werd de drempel voor hen verlaagd om met de rest van de vereniging kennis te maken. Het feit dat ik als student-mentor aan de slag ben gegaan zou enigszins geholpen kunnen hebben om de eerstejaars bij de FUF te betrekken, maar ik denk wel dat dit hierin geen grote rol heeft gespeeld. Daarnaast wilde ik me ervoor inzetten om genoeg mensen zó te enthousiasmeren dat er genoeg inschrijvingen voor de commissies zouden zijn om de fuf-activiteiten van dit jaar werkelijkheid te laten worden. Ik geloof dat ook dit goed is gelukt. Ik heb weinig problemen gehad met het opvullen van de commissies. Waar nodig hebben mijn bestuursgenoten en ik de commissies opgevuld, maar dit was in bijna elk geval een commissie van voorkeur. Ik vond het tof om te zien dat er zoveel eerstejaars belangstelling hadden voor de commissies. De commissies zijn dan ook goed gevuld met zowel eerste- als ouderejaars. Het toezicht houden op de commissies verloopt goed. De commissies hebben het afgelopen jaar mooie activiteiten neergezet en dit zonder veel inmenging van mij als commissaris intern. Verder wilde ik mij als commissaris intern dit jaar graag sterk maken om bepaalde nieuwe activiteiten van de grond te krijgen. De kroegentocht voor de eerstejaars, waarbij wij als bestuur de eerstejaars hebben geprobeerd kennis te laten maken met het bruisende Utrecht, was zeer geslaagd! Ook het kerstdiner en kerstfeest waren net zo tof als vorig jaar en ik hoop dat deze activiteiten ook in de toekomst georganiseerd zullen blijven worden. En de bandjesavond, de activiteit die de open-podiumcommissie dit jaar van de grond gaat proberen te krijgen, is een activiteit die in periode vier zal plaatsvinden. De voorbereidingen hiervan zullen starten nadat het Open Podium heeft plaatsgevonden. Ten slotte wil ik nog kort iets zeggen over mijn aanwezigheid binnen de FUF. Mijn aanwezigheid op activiteiten is in mijn ogen goed. Ik heb weinig FUF-activiteiten niet meegemaakt. Echter, omdat ik in de tweede periode mijzelf een hoge studielast heb opgelegd, heb ik die periode geen volledige hokdag op me kunnen nemen. Onze voorzitter Anne heeft een groot deel van deze periode een tweede hokdag gedraaid, waarvoor enorme dank. Afgezien van het feit dat leden mijn gezicht in de tweede periode wellicht minder vaak hebben gezien dan in het begin van het jaar, kan ik hen verzekeren dat dat in het komende halfjaar niet meer zal gebeuren. We hebben nog veel toffe activiteiten in het vooruitzicht en ik heb er heel veel zin in! 18

19 7.5 Speerpunten Commissaris Onderwijs Bij aanvang van dit bestuursjaar heb ik mijzelf voorgenomen mij in te zetten voor een aantal zaken. Nu een halfjaar besturen erop zit, is het tijd om te evalueren in hoeverre mij dat is gelukt. Ten eerste zal ik bespreken hoe het contact met het departement verloopt. Daarna zal ik reflecteren op mijn rol binnen de boekenen lescommissie en tot slot zal ik nog reflecteren op mijn rol in het bestuur. Ten eerste gaf ik aan dat ik als contactpersoon zou fungeren met het departement vanuit de FUF. Dit contact Jasmijn Meereboer verloopt voorspoedig. Met docenten die niet terugmailen heb ik nauwelijks te maken gehad. Ook blijf ik op de hoogte van het reilen en zeilen binnen het departement (en visa versa) door de maandelijkse afspraken met de bachelorcoördinator Jesse Mulder. Daarnaast organiseer ik in samenwerking met het departement de meeloopdagen. De organisatie hiervan verloopt soepel en het is daarnaast leuk en dankbaar werk om te doen. Tot slot mag ik samen met het OC de JVT voorzitten. De bijdrage van de JVT wordt zeer op prijs gesteld door het OC. De vergaderingen zijn daarnaast leerzaam en dragen naar mijn mening bij aan de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Verder heb ik plaatsgenomen in de volgende twee commissies: de boekencommissie en de lescommissie. De eerstgenoemde commissie loopt goed. Ernö en ik hebben tot nu toe elk blok een mooie boekendeal weten neer te zetten voor de FUF. De lescommissie heeft helaas buiten mijn macht om met een inkomstenverlies te kampen. Dit heeft gelukkig niets te maken met de kwaliteit van de lessen. Er zijn in het afgelopen halfjaar ontzettend toffe lessen gegeven. Daarom wil ik alle FUF-ers die zich hebben ingezet voor de lescommissie bedanken! Tot slot wil ik mijn persoonlijke ontwikkeling/rol binnen het bestuur toelichten. Ondanks de goede tips van mijn voorgangers moest ik in het begin nog zoeken naar hoe ik mijn functie moest invullen. Nu ik meer richting heb weten te geven aan mijn functie kan ik na een halfjaar besturen zeggen dat het allemaal voorspoedig verloopt. Volgens mij lukt het mij wel aardig om mijn taken te doen en ook binnen het bestuur loopt het allemaal soepel. Ondanks dat voor mij de nieuwigheid er wel af is, kijk ik uit naar het komende half jaar en alle leuke activiteiten die in het verschiet liggen! 19

20 Nawoord De afgelopen zes maanden hebben wij ontzettend veel plezier gehad en hebben wij veel geleerd. We zijn erg enthousiast het jaar begonnen en willen nu met hetzelfde enthousiasme het overige halfjaar in. Met een korte vooruitblik moet dit zeker lukken. Op 23 maart staat de tweejaarlijkse familiedag op de planning. Wij kijken uit naar het ontmoeten van zoveel mogelijk familie. Iedereens familie kan dan ook eens zien wat zijn kind/broer/zus allemaal uitspookt hier in Utrecht. Hopelijk kunnen we de familieleden een mooie introductie geven in de filosofie en een mooi kijkje geven in de vereniging van de FUF. De studiereis staat ook op ons te wachten. Dit jaar gaan we naar Athene en daar hebben wij nu al veel zin in. Met een groep filosofen naar Athene, wat wil je als filosoof nog meer? Wij hoeven in ieder geval niet meer dan dat. Als laatste kijken wij ook erg uit naar het symposium, dit jaar voor het eerst georganiseerd met Eureka. Het belooft een informatieve dag te worden met veel interessante lezingen. Middels dit verslag hebben wij gepoogd u zo helder mogelijk te informeren over het afgelopen halfjaar bij de FUF. Als u nog meer duidelijkheid wilt, nodig ik u uit om ons kritisch te komen bevragen tijdens de algemene ledenvergadering. Hopelijk kan ik u daar begroeten en anders hopelijk tot in het hok of bij een activiteit. Namens het 28 e bestuur, Anne Pol Voorzitter 20

21 Bijlage 1: Balans Activa Niet in balans-eur 0,00 Verweesd-EUR 0,00 Activa 0,00 Liquide middelen 0,00 Kas 0,00 Grote Kas 124,30 Feestkas 326,75 Kleine Kas 14,00 Betaalrekening ,27 Spaarrekening ,22 Vaste Activa 0,00 Inventaris 0,00 Boeken 1.263,50 Camera 220,00 Gitaar 70,00 Harde schijf 54,99 Overig 254,98 Vlottende activa 0,00 Voorraad 0,00 Merchandise 108,00 Verbruiksartikelen 56,86 Debiteuren 0,00 Afgesloten 0,00 Algemeen 1.925,29 Bier/cola hok 0,00 Kerstdiner ,00 MYU ,00 Totaaltelling activa ,16 Passiva Vreemd vermogen Vreemd vermogen 0,00 Crediteuren 0,00 Crediteuren afgesloten 0,00 Leden 0,00 Algemeen 67,96 Bestuurskleding 0,00 Bier/cola hok ,87 Bierrun 0,00 21

22 Introkamp ,00 Inventaris ,11 MYU ,65 Toneel 0,00 Versus ,47 De Filosoof -68,47 Gangmakers 0,00 SSF 0,00 Totaaltelling vreemd vermogen 94,59 Eigen vermogen EV 35,00 Eigen Vermogen ,98 Gesloten Posten 0,00 Samenwerking verenigingen ,00 Openstaande Jaren 0,00 Geopende posten per ,00 Almanakcommissie 100,00 ALV 67,13 Bandjesavond 250,00 Bankkosten 86,85 Bestuurskleding 0,00 Borrels 23,81 Camera 30,97 Commissieaftrap 17,82 Commissievoorlichting 0,00 Constitutieborrel 5,33 Contributie U-Fonds 0,00 Contributie Vidius 45,00 Dies 150,00 Docentencafécommissie 280,00 Dryadecommissie 400,00 Eindejaarsbarbecue 250,00 Familiedagcommissie 250,00 Feestcommissie 150,00 Hokactiviteiten 16,63 Initiatievenpot 214,49 Introkamp ,00 Inventaris 30,07 Kerstdiner + feest 301,74 Kick-off-barbecue 48,49 Kookcommissie 150,00 Kroegentocht eerstejaars 31,67 KvK-kosten 40,00 22

23 Lichaam- en geestcommissie 154,18 Liftcommissie -53,36 Merchandise-commissie 20,00 MUF 150,00 MYU 1.808,77 Onvoorzien 786,00 Open podium 200,00 Oudbesturendiner 17 13,72 Promotie 25,00 Reiscommissie 4.792,66 Samenwerking verenigingen ,26 Sinterklaasactiviteit -0,59 Symposiumcommissie 223,02 Toneelgroep 400,00 Versuscommissie 15,53 Voorraad 50,00 Website 21,45 Geopende posten per ,00 Introkamp 644,78 Reserveringen 0,00 Familiedag 0,00 Inventaris 0,00 Lustrum ,00 Oktoberfeest 300,00 Perspectiefdag 0,00 Statuten 50,00 Subsidie ,00 Te betalen ,00 Algemene Voorziening 3.997,17 Totaaltelling eigen vermogen ,57 Totaaltelling passiva ,16 23

24 Bijlage 2: Activiteitenlogboek Activiteit Datum Locatie Opkomst Opvallend 1) De-Sjaars-Welkom-In-Het- Hok-Middag Vr. 8 sep. 17 t Hok 32 (20 eerstejaars) 2) Jasmijns Donders Mooie Do. 14 sep. 17 t Hok 9 Spellenfestijn 3) Boets Macho Movie Friday Vr. 15 sep. 17 t Hok 10 4) FilosoFestival: Filosofie & Waanzin Za. 16 sep. 17 D 21 Ca. 50 Eerste keer een donatiepot: er is 20 euro gedoneerd. Ma. 18 sep. 17 t Hok 18 5) Annes Geitenwollen Sokkendag 6) Rennen Met Renéedag Di. 19 sep. 17 t Hok 13 7) Cynths stiltecoupé Wo. 20 sep. 17 t Hok 14 8) Kick-Off BBQ Vr. 22 sep. 17 IBB Ca. 55 (18 eerstejaars) 9) FUF s Commissiemarkt Di. 26 sep. 17 D Ca ) Oktoberfeest (diner) Di. 3 okt. 17 Pizzeria La Fontana 27 (4 mentoren, 2 tutoren, 19 eerstejaars) 11) Oktoberfeest: Plato s Rave Cave (feest) 12) Filosofisch Café: Mobiel met moraal 13) Maandelijkse borrel: Lange Leve Napoleon Di. 3 okt. 17 Club Maggy Ca. 40 In verhouding waren er weinig ouderejaars aanwezig. Di. 10 okt. 17 Hofman Café 17 Timo deed de column. Wo. 11 okt. 17 Stichtse Taveerne Ca ) Kroegentocht Do. 19 okt. 17 Ouwe Dikke Dries, 23 Café De Stadsgenoot, Mick O Connells, Kafé België en Stichtse Taveerne 15) Commissieaftrap Ma. 23 okt. 17 Archimedeslaan ) Infobijeenkomst FUF s Di. 24 okt. 17 D toneelgroep 17) Studieochtend Do. 26 okt. 17 ASP ) Theemiddag Do. 2 nov. 17 t Hok 10 19) Bekendmakingsborrel FUFreis Wo. 8 nov. 17 D Ca ) Maandelijkse borrel: Trump For President! Wo. 8 nov. 17 Stichtse Taveerne Ca ) Filosofisch Café: Waarom ik van je hou Di. 14 nov. 17 Hofman Café? Hofman was al zo vroeg vol, dat we niet meer naar binnen mochten. 24

25 22) FUF Karaokeavond Do. 16 nov. 17 Café Ome Willem 21 23) Lichaam&Geestuitje: Bierrun Di. 21 nov. 17 Voorveldse Polder 17 (waarvan 9 deelnemers) 24) Versusactiviteit: Redelijk Do. 30 nov. 17 D Ca. 20 Olympisch 25) Sinterklaas-In-Het-Hokdag Di. 5 dec. 17 t Hok Ca ) SinterFUF Wo. 6 dec. 17 IBB ) Filosofisch Café: Meer dan wetenschap 28) Maandelijkse borrel: Taylor s broken heart 29) Docentencafé met Jesse Mulder Jonathan deed de column. Di. 12 dec. 17 Hofman Café 6 Marise deed de column. Wo. 13 dec. 17 Stichtse Taveerne 14 Ma. 18 dec. 17 Mick O Connells 19 Jojanneke deed de column. 31 Hoogravenseweg Hoogravenseweg 25 30) FUF Kerstdiner Wo. 20 dec. 17 Baracuda: Verlengde 31) FUF Kerstfeest Wo. 20 dec. 17 Baracuda: Verlengde 32) Kerstfilmmiddag Do. 21 dec. 17 t Hok Ca ) Filosofisch Café: Het Kwaad Di. 9 jan. 18 Hofman Café 11 Tim deed de column. 34) Lichaam&Geest-uitje: Do. 11 jan. 18 t Asbesthok 20 Filmmiddag 35) Dryadeactiviteit: filosofie, recht en de klassieke oudheid Di. 16 jan. 18 D ) Maandelijkse borrel: Ouderwets Borrelen met Senioren Wo. 17 jan. 18 Stichtse Taveerne 25 fuffers/6 autarkeianen 37) Studiemiddag Do. 18 jan. 18 JK15A Vervallen wegens code rood 38) Theemiddag Wo. 24 jan. 18 t Hok Ca ) Mid Years Uitje: The Final Countdown 40) Versusactiviteit: Baangarantie met een X 41) Filosofisch Café: Oude ideeën, nieuw bewijs 42) Maandelijkse borrel: Verlate Forever Alone Day 43) Dryadeactiviteit: Afrikaanse filosofie Vr. 2 t/m zo. 4 feb. 18 De Klonie in Ellertshaar 36 Wo. 7 feb. 18 D Di. 13 feb. 18 Hofman Café 6 Er was geen column. Wo. 21 feb. 18 Stichtse Taveerne 30 Do. 22 feb. 18 D ) Gala: Oscars Party Ma. 26 feb. 18 Filemon & Baucis 30 45) Bingoavond Do. 1 mrt. 18 D ) Filosofisch Café: Meer lichaam dan geest Di. 6 mrt. 18 Hofman Café 3 25

26 Bijlage 3: Jaarplanning Periode 1: 4 september 2017 t/m 10 november 2017 Opmerkingen 35 di 29 - do 31 aug. Introductiekamp 36 ma 4 - di 5 sep. Introductie Faculteit 36 vr 8 sep. De-Sjaars-Welkom-In-Het-Hok-Middag 37 di 12 sep. Filosofisch Café: De zin van schoonheid 37 wo 13 sep. Wissel-ALV 37 wo 13 sep. Maandelijkse borrel 37 do 14 sep. Jasmijns Donders Mooie Spellenfestijn 37 vr 15 sep. Boets Macho Movie Friday 37 za 16 sep. FilosoFestival: Filosofie & Waanzin 38 ma 18 sep. Annes Geitenwollen Sokkendag 38 di 19 sep. Rennen Met Renéedag 38 wo 20 sep. Cynths stiltecoupé 38 vr 22 sep. Kick-Off BBQ 39 di 26 sep. Commissiemarkt 40 di 3 okt. Oktoberfeest: Plato's Rave Cave 41 di 10 okt. Filosofisch Café: Mobiel met moraal 41 wo 11 okt. Maandelijkse borrel: Lang Leve Napoleon 42 do 19 okt. Kroegentocht 43 ma 23 okt. Commissieaftrap 43 di 24 okt. Infobijeenkomst FUF's toneelgroep 43 do 26 okt. Studieochtend 44 do 2 nov. Theemiddag Tentamenweek 45 ma 6 - vr 10 nov. Reflectieweek 45 wo 8 nov. Bekendmakingsborrel FUF-reis 45 wo 8 nov. Maandelijkse borrel: Trump For President Periode 2: 13 november 2017 t/m 2 februari 2018 Opmerkingen 46 di 14 nov. Filosofisch Café: Waarom ik van je hou 46 do 16 nov. Karaokeavond 47 di 21 nov. Lichaam&Geestactiviteit: Bierrun 48 do 30 nov. Versusactiviteit: Redelijk Olympisch 49 di 5 dec. Sinterklaas-In-Het-Hokdag 49 wo 6 dec. SinterFUF 50 di 12 dec. Filosofisch Café: Meer dan wetenschap 50 wo 13 dec. Maandelijkse borrel: Taylor's broken heart 51 ma 18 dec. Docentencafé met Jesse Mulder 51 wo 20 dec. Kerstdiner & Kerstfeest 51 do 21 dec. Kerstfilmmiddag 26

27 52 X Kerstvakantie 1 X Kerstvakantie 2 di 9 jan. Filosofisch Café: Het Kwaad 2 do 11 jan. Lichaam&Geest-uitje: Filmmiddag 3 di 16 jan. Dryadeactiviteit: filosofie, recht & oudheid 3 wo 17 jan. Maandelijkse borrel: Ouderwets Borrelen 3 do 18 jan. Studiemiddag (vervallen) 4 wo 24 jan. Theemiddag Tentamenweek 5 ma 29 jan. - vr 2 feb. Reflectieweek 5 vr 2 - zo 4 feb. Mid Years Uitje: The Final Countdown Periode 3: 5 februari 2018 t/m 13 april 2018 Opmerkingen 6 wo 7 feb. Versusactiviteit: Baangarantie met een X 7 di 13 feb. Filosofisch Café: Oude ideeën, nieuw bewijs 8 wo 21 feb. Maandelijkse borrel: Verlate Forever Alone Day 8 do 22 feb. Dryadeactiviteit: Afrikaanse filosofie 9 ma 26 feb. Gala: Oscars Party 9 do 1 mrt. Bingoavond 10 di 6 mrt. Filosofisch Café: Meer lichaam dan geest 10 do 8 mrt. Open Podium 11 ma 12 mrt. Bestuursvoorlichting 11 wo 14 mrt. Driftig: Je Bent Wat Je Eet 11 do 15 mrt. Spelletjesmiddag 12 wo 21 mrt. H-ALV 12 wo 21 mrt. Maandelijkse borrel 12 vr 23 mrt. FUF Familiedag 13 ma 26 mrt. Lichaam&Geest-uitje 13 do 29 mrt. Studiemiddag 14 do 5 apr. Theemiddag Tentamenweek 15 ma 9 - vr 13 apr. Reflectieweek 16 za 14 za 21 apr. Studiereis: Athene Onderwijsvrije week 16 di 17 apr. Filosofisch Café: Zwaar belast? Periode 4: 23 april t/m 29 juni 2018 Opmerkingen 17 wo 25 apr. Maandelijkse borrel 4 e i.p.v. 3 e woensdag 17 wo 25 apr. Bestuursvoorlichting 17 do 26 apr. Lichaam&Geest-uitje 18 di 1 mei Diesfeest 18 wo 2 mei Diespicknick 19 di 8 mei Filosofisch Café: China & sociaal krediet-systeem 19 wo 9 mei Docentendiner 19 do 10 mei Dryadeactiviteit 20 wo 16 mei Maandelijkse borrel 20 vr 18 mei Symposium 20 za 19 en zo 20 mei Liftwedstrijd 21 ma 21 mei Docentencafé 27

28 21 do 24 mei Bandjesavond 22 ma 28 mei Lichaam&Geest-uitje 22 vr 1 en za 2 jun. Toneelvoorstelling 23 wo 6 jun. Versusactiviteit 23 vr 8 - zo 10 jun. Met Uitsluitend Filosofen 24 wo 13 jun. Maandelijkse borrel 2 e i.p.v. 3 e woensdag 24 do 14 jun. Bijlesmiddag Logica 25 wo 20 jun. Theemiddag 26 do 28 jun. Lichaam&Geest-uitje 26 do 28 jun. Eindejaarsbarbecue Tentamenweek ma 2 jul. - vr 31 aug. X Zomervakantie! Periode 1: 3 september t/m 9 november 2018 Opmerkingen 35 wo 29 - vr 31 aug. Introductiekamp 36 ma 3 - di 4 sep. Introductie Faculteit 37 wo 12 sep. Wissel-ALV 37 za 15 sep. Filosofestival 40 di 2 okt. Oktoberfeest 28

29 Bijlage 4: Overzicht boekenverkoop 29