Hoe het tekort aan arbeidskrachten in de bouw oplossen?
|
|
|
- Philomena Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoe het tekort aan arbeidskrachten in de bouw oplossen? De oplossingen van de privé-sector Geert Ramaekers Directeur Vorming Bouwunie Bruno Vandenwijngaert Directeur Generaal FVB
2 Verwachtingen van de aannemers Instroom uit onderwijs Vlotte inschakeling vanuit de toeleiding Bijscholing actieve arbeiders Andere oplossingen: Meer flexibiliteit Mogelijkheid van overuren Mogelijkheid van zaterdagwerk
3 Visie over tekort aan arbeidskrachten Goede werking van de arbeidsmarkt is verstoord: imago vakonderwijs en bouwsector Onderkant gebetonneerd! Maatschappelijke verwachtingen Maar ook: Personeelsbeleid van bouwbedrijven kan beter (competentiebeleid) LT-visie ontbreekt
4 Wat gebeurt er wel Soepele vorm van aanwerven: Informeel aanwerven Belang van de ploeg Diversiteit: Openheid voor migranten, ouderen en laaggeschoolden Enkelzijdig mannelijk! Aandacht voor werknemersopleidingen
5 Wie is het FVB? Qui est le FFC? PC 124 (de bouw) CP 124 (la construction) FBZ FSE FBZ Pensioenen FSE Pensions NAVB CNAC FVB FFC Pensio B Zoekt en biedt oplossingen aan voor het tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten Cherche et offre des solutions pour le manque d ouvriers qualifiés
6 Waarom het FVB? PC 124 (de bouw) Belang van de sector voor opleiding Uitdaging om kwalificatieniveau in sector te halen, te bevorderen en te bewaren Evolutie in technieken, methoden, vaardigheden in de bouwsector vertaald in ambitieus opleidingsplan
7 1. FVB-Missie? Wie is het FVB? Goed opgeleide bouwvakkers naar de sector toeleiden Houden en mee-evolueren van goede bouwvakkers 2. FVB-Taken? Onderzoek, coördinatie, informatie, financiering opleidingen 3. FVB-Financiering? Via bijdrage op de lonen van de arbeiders Europese dossiers,...
8 Andere opdrachten Onderzoek en studie: Vb jaarlijkse studie rond verloop in de bouw De uitdaging: Hoe de doorstroming stimuleren? Hoe het personeel fideliseren?
9 Flux de rotation Source des données chiffrées: comparaison entre deux moments ( ) 100% 80% 60% % 11% 40% 20% 0% % Même employeur Rotation interne Rotation externe
10 Flux de rotation Schéma de la rotation Emploi % ROTATION Rotation totale Rotation interne % 14% Flux sortant % 13% 1% Flux entrant Autres Jeunes plus qualifiés Autres Jeunes plus qualifiés Sorties secteur Départs naturels Problème : pénurie de main d oeuvre qualifiée construction
11 Flux de rotation Niveau régional 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Flandre Wallonie Bruxelles MEC AEC Sorties
12 Impact de la formation? Age MEC Quitté l entreprise Quitté le secteur ,64 1,98 1, ,66 3,35 3, ,65 3,11 3, ,24 2,26 1, ,95 1,87 1, ,57 2,13 2, ,11 1,64 1, ,44 1,00 0, ,69 0,76 0, ,40 0,11 0,11 Total 2,74 2,29 2,10
13 Impact de la formation? La formation stimule la fidélité à l entreprise La formation stimule la fidélité au secteur Dans ce cadre ce sont surtout les jeunes qui sont dans ce cas
14 Stratégie sectorielle: formation liée à l emploi 3 piliers Formation jeunes soumis à l obligation scolaire/ collaboration enseignement (18 ans) Reconversion/ transition demandeurs d emploi Perfectionnement ouvriers actifs
15 3 piliers Enseignement construction Demandeurs d emploi Ouvriers actifs Enseignement professionnel et technique: accord de partenariat Enseignement à temps partiel Alternance (jeunes de 18 à 25a) Formations professionnelles demandeurs d emploi Reclassement professionnel sectoriel Formation pendant les heures de travail Formation en dehors des heures de travail (soir & samedi) La clef donnant accès au financement: le PFE (plan de formation entreprise)
16 Samenwerking bouwonderwijs 1. Voltijds onderwijs 2. Deeltijds onderwijs Doelstelling: verhoging doorstroming van leerlingen naar de bouwsector
17 1. Voltijds onderwijs Engagementen BOUWSECTOR bijscholing leraars/leerlingen gratis deelname aan sectoraal VCA-examen gebruik handboeken FVB gebruik stagedatabank bouw en vooral... financiële ondersteuning per doorgestroomde leerling: 500 aan school doorstromingspremie aan leerling van 200 CONVENANTSCHOOL bezorgen van gegevens aan FVB deelname aan sectoraal VCA-examen en vooral... maximale stage in bouwbedrijven
18 Samenwerking met voltijds onderwijs Totaal België Scholen Leerlingen Afgestudeerden Doorstroming 41% 43%
19 Samenwerking met voltijds onderwijs Vlaanderen Wallonië Brussel Scholen Leerlingen Afgestudeerden
20 2. Enseignement à temps partiel Quoi: Objectif: Comment: Rôle FFC: système d alternance propre au secteur pour chaque métier construction = RAJ stimuler la transition des jeunes 3 jours de chantier/ 2 jours à l école Apprendre son métier en travaillant Contrat d apprentissage de 24 mois Indemnité d apprentissage par le patron Prime sectorielle complémentaire Importance d un bon suivi Coordination de l alternance Administration à la place de l entreprise Paiement d une prime complémentaire
21 Collaboration avec l enseignement à temps partiel Bruxelles Flandre Wallonie Total
22 Omscholing/doorstroming werkzoekenden Wat: Doel: 1. eigen sectoraal leer/werksysteem voor elk bouwberoep = ABO 2. basisopleidingen werkzoekenden werkzoekenden (geïnteresseerd in een job in de bouw) na het volgen van een opleiding doen doorstromen naar de sector Rol FVB: coördinatie van werk/leerproces
23 Aantal werkzoekenden bouw Vlaanderen Wallonïe Brussel Totaal
24 1. ABO/RAC Comment: Apprendre son métier en travaillant, formation complémentaire dans un centre Forem, Bruxelles-Formation, VDAB Indemnité d apprentissage par le patron (coût salarial réduit) Prime sectorielle complémentaire Importance d un bon suivi
25 Formations RAC pour demandeurs d emploi Diplômés % transition Flandre 36 72% Wallonie % Bruxelles 9 44% Attention: Trop de jeunes abandonnent en cours de formation!!!
26 2. Basisopleidingen werkzoekenden Hoe: Opleiding voor elk bouwberoep in een lokaal centrum van VDAB, Forem, Bruxelles-Formation Belang van een goede screening Duurtijd 4 à 6 maanden Wordt door VDAB, Forem, Bruxelles- Formation, Arbeitsamt begeleid naar een job in de sector Inhoud op basis beroepsprofielen
27 Basisopleidingen voor werkzoekenden Afgestudeerden % doorstroming Vlaanderen % Wallonië % Brussel % Totaal %
28 Rôle du FFC Coordination complète du reclassement professionnel sectoriel Reprend les obligations individuelles de l employeur sans faire préjudice à l article 7 de la CCT du 20/12/07 Porte les coûts du reclassement professionnel (portée solidaire sectorielle)
29 Successleutels paritaire opleidingsstrategie Paritaire consensus Solidarisatie van de opleidingskosten Meerderheid KMO Groot verloop personeel Instapdrempel naar de stelsels zo laag mogelijk Minimale administratieve belasting van de bedrijven Opleidingsprogramma s gebaseerd op beroepsprofielen Last but not least: het moeten kwaliteitsvolle opleidingen zijn!
30 Andere opdrachten Specifiek voor Vlaanderen: Uitvoering Vlaams sectorconvenant: afstemming tussen de inspanningen inzake opleiding en tewerkstelling van de Vlaamse overheid en de bouwsector Uitvoering en organisatie sectorale tewerkstellingsprojecten (bouwpool & jeugdwerkplan) Begeleiden van kansengroepen naar tewerkstelling in de bouw Begeleiden van jongeren tussen 18 & 25j naar tewerkstelling in de bouw Eigen sectorale opleidingsorganisatie: Edutec Aanbieden en organiseren van innoverende opleidingen Afzonderlijke vzw
31 Autres missions Spécifiquement pour la Wallonie: Propre organisation de formation sectorielle: Construtec Offrir et organiser des formations innovantes Asbl distincte Représentation du FFC par le biais des partenaires sociaux dans les plateformes de concertation locales taskforces relatives aux efforts d activation du plan Marshall Validation des compétences en Communauté française
32 Autres missions Spécifiquement pour Bruxelles: Collaboration avec le Gouvernement bruxellois dans le centre de référence bruxellois Activation de la mise à l emploi de Bruxellois dans la construction Maintien à niveau de l expertise dans la construction des entreprises construction bruxelloises par la création d un centre de formation pour métiers mécanisés prochainement le secteur disposera d un terrain à Bruxelles permettant l organisation de formations pour grutiers à tour
33 Andere opdrachten Imago van de sector Campagne De bouw, maak waar waar anderen van dromen Uitwerken promotie-instrumenten ter ondersteuning van de sectorale opleidingsstrategie Acties in provincies ter ondersteuning van de doorstroming Infoflash Sectoraal documentatiecentrum Ontwikkeling handboeken Website en
34 Werknemersopleidingen Menselijk kapitaal is erg belangrijk voor een bouwbedrijf Hou de motor gesmeerd Centrale rol voor het FVB Aanvullende opties
35 Centrale rol FVB FVB is hét aanspreekpunt voor het bouwbedrijf Vanuit de CAO hebben we instrumenten voorzien voor een goede werking.
36 Bijscholing actieve arbeiders Zoeken naar juiste oplossingen Behoeftendetectie samen met bouwbedrijf Advies verlenen Dossier opmaken en verzorgen administratie Opleiding financieren: Kost opleiding Tussenkomst in de loonkost of premie aan arbeider BOP Kan tijdens werkuren of op zaterdag of s avonds Tussen de 4 en 120u per arbeider per jaar
37 Systemen bijscholing op maat van de bouwonderneming Dienstverlening: het juiste advies en het zoeken van de juiste oplossing locatie, inhoud aangepast aan behoefte FVB maakt een dossier op voor het bouwbedrijf administratie door het FVB Dagopleidingen: FVB betaalt kost van de opleiding (centrum) FVB vergoedt deel van de loonkost aan het bouwbedrijf Weekend en zaterdagopleidingen: FVB betaalt de kost van het opleidingscentrum FVB-premie aan arbeider van 75/zaterdag en 6,25 per avond
38 Welke opleidingen? Alle bouwopleidingen op vraag van de bouwbedrijven Vaktechnische opleidingen metselen, bekisten, ijzervlechten schilderen, restauratietechnieken CV-sanitair torenkraanbestuurder, heftruck... betonhersteller, betonmixerchauffeur Niet-vaktechnische opleidingen veiligheid, kwaliteit, taalopleidingen, EHBO...
39 Waar gaan de opleidingen door? Publieke opleidingspartners Uitgebreid aanbod Goede spreiding Structurele centra Edutec, Construtec, Eucora Privé-operatoren Leveranciers van materialen, niet-technische opleidingen (bv veiligheid, kwaliteit, taal, informatica ) Bedrijfsinterne opleidingen Enkel indien geen andere mogelijkheid
40 Bijscholing arbeiders: aantal uren
41 Bijscholing arbeiders: aantal betrokken bedrijven sinds 7/
42 Werknemersopleidingen: evolutieve doelstelling Richtlijn NAR (conferentie Lissabon): voor 2009: 1 op 2 werknemers moet opleiding krijgen Voor de bouwsector: arbeiders/2 = x 8u x u Richtlijn IPA: jaarlijkse toename van 5% Richtlijn CAO 07-09: voor 2009: u
43 Werknemersopleidingen: evolutieve doelstelling Vastgesteld groeipad voor FVB Objectief Toename in % % % %
44 Uitdaging voor de toekomst Hoe meer geïnteresseerde jongeren naar de bouw leiden? Een kwalitatief systeem van alternering afgestemd op de bouwmaterie Hoe een goede opvolging van de jongeren waarborgen? En vooral Hoe het aantal afhakers verminderen? hoe meer duurzame doorstroming realiseren?
FVB: opleidingen Lever veilig. Herentals 25 april 2014
FVB: opleidingen Lever veilig Herentals 25 april 2014 Paritaire bouworganisaties (31-12-2010) Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124) fbz-fse
Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector. Een aanpak in de breedte en in de diepte
Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector Een aanpak in de breedte en in de diepte Een beeld van de bouwsector De sector in aantallen 160.000 bouwvakarbeiders 30.000 ondernemingen Typische
COMMISSION POUR LE COMMERCE DE DETAIL (CP201)
COMMISSION POUR LE COMMERCE DE DETAIL (CP201) PROTOCOLE COMMUNE 1. Prepension conventionnelle La convention de prepension actuelle est proiongee pour la duree de cet accord et est etendue a tous les employeurs
Convention collective de travail du 3 mars Champ d'application CHAPITRE II. Avantages sociaux
Convention collective de travail du 3 mars 2000. Champ d'application Article 1 - La convention collective de travail est applicable aux et aux et ouvrieres des relevant de la commission de la transformation
Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector
Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector Opdrachten Beheer van geavanceerde opleidingsinfrastructuur De slagkracht
Article 1 er. Cette convention collective de travail est. Article 2. Cette convention collective de travail est
Neerlegging-Dépôt: 24/10/2013 Regist.-Enregistr.: 05/12/2013 N : 118270/C0/124 PARITAIR COMITE VOOR HET BOUWBEDRIJF CAO van 17 oktober 2013 Duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011
Paritair Comité voor de bedienden van de nonferro metalen non ferreux Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven
GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
51132 MONITEUR BELGE 12.08.2015 BELGISCH STAATSBLAD GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE
Convention collective de travail du 27 mai 1999 relative à l'insertion durable, la réinsertion et la. formation professionnelle des groupes à risques
LA CONSTRUCTION / Convention collective de travail du 27 mai 1999 relative à l'insertion durable, la réinsertion et la formation professionnelle des groupes à risques CHAPITRE - CHAMP D'APPLICATION Article
PC 32O CAO PROTOCOLAKKOORD
PC 32O CAO 2013-2014 PROTOCOLAKKOORD 18 november 2013 1. WACHTVERGOEDING Wijziging van art 15 2 Met ingang van 1 januari 2014 De wachtvergoeding voor sector is gelijk aan het uurloon van 38 uren week met
Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015
Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015 Agenda Wat is Constructiv? Wat doet fvb-ffc Constructiv Waarvoor ons contacteren? Samenwerking onderwijs Werk zoeken werk vinden Levenslang evolueren opleiding
Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2016
Planning events 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2016 Vous cherchez de nouveaux talents pour compléter votre équipe? Informez-vous sur les mesures d embauche pour réduire vos charges salariales. Rencontrez des
paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327)
(CP 7) paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux Convention collective de travail du 9 janvier 999 relative aux conséquences de du revenu minimum mensuel moyen garanti d les entreprises
2. Nombre de réfugiés reconnus titulaires du minimex Aantal erkende vluchtelingen die gerechtigd zijn op het bestaansminimum
Données enregistrées durant l'état définitif du 12ème mois de l'année concernée Gegevens opgenomen in de definitieve staat van de 12de maand van het betrokken jaar A. Les titulaires du minimex De gerechtigden
PARITAIR COMITE VOOR DE GROTE KLEINHANDELSZAKEN COMMISSION PARITAIRE DES GRANDES ENTREPRISES DE VENTE AU DETAIL PC 311 CP 311
PARITAIR COMITE VOOR DE GROTE KLEINHANDELSZAKEN COMMISSION PARITAIRE DES GRANDES ENTREPRISES DE VENTE AU DETAIL PC 311 CP 311 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 11 DECEMBER 2013 BETREFFENDE DE TEWERKSTELLING
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014 inzake het sectoraal model van opleidingsplan
Paritair Comité voor de bedienden uit de Voedingsnijverheid (PC220) Commission paritaire des employés de l'industrie alimentaire (CP220) Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2014 inzake het
ERRATUM ERRATUM PARITAIR COMITE VOOR DE LANDBOUW COMMISSION PARITAIRE DE. CAO nr 61932 van 27.07.2001. CCT 61932 du 27.07.2001
Ministère fédéral de l'emploi et du Travail ADMINISTRATION DES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe Federaal Ministerie van Tewerkstelling en VAN DE Directie van de ERRATUM COMMISSION PARITAIRE
Build Up Skills Belgium. Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen
Build Up Skills Belgium Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen Europese achtergrond 20-20-20 Doelstellingen: Tegen 2020 20% minder broeikasgassen Aandeel van 20% energie
CAO van 24 juni 2005 CCT du 24 juin 2005
PARITAIR COMITE VOOR HET BOUWBEDRIJF COMMISSION PARITAIRE DE LA CONSTRUCTION CAO van 24 juni 2005 CCT du 24 juin 2005 Toekenning van een tewerkstellings- of een opieidingspremie aan de bouwwerkgevers en
Pour du present accord, on entend par ouvriers: ouvriers et ouvrieres
SOUS-COMMISSION DES INSTALLATION ET DISTRIBUTION Convention collective de travail 23 2000 CHAPITRE I. - Champ Article La presente convention collective de travail s'applique aux employeurs, et ouvrieres
Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Sous-commission paritaire pour commerce de combustibles de la Flandre. Convention collective de travail du. Duree du travail et organisation.
Sous-commission paritaire pour commerce de combustibles de la Flandre Convention collective de travail du Duree du travail et organisation Champ I. Art. 1. La presente convention collective de travail
COMMISSION PARITAIRE DES GRANDS MAGASINS CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 24 JUIN 1999 RELATIVE A LA FORMATION ET A L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS
COMMISSION PARITAIRE DES GRANDS MAGASINS CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 24 JUIN 1999 RELATIVE A LA FORMATION ET A L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS CHAPITRE I - CHAMP Article 1 - La présente convention collective
CAO van 25 juni CCT du 25 juin Duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen
Neerlegging-Dépot: 22/07/2009 Regist.-Enregistr.: 29/10/2009 N : 95396/CO/124 PARITAIR COMITÉ VOOR HET BOUWBEDRIJF CAO van 25 juni 2009 Duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen
Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie.
Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie. Artikel 1. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst
Ondersteund drie projecten (combineerbaar)
Ervaringsfonds Ondersteund werkgevers bij acties die de kwaliteit van de arbeid van de 45-plusser verbetert, teneinde deze langer aan het werk te houden Ervaringsfonds Ondersteund drie projecten (combineerbaar)
Paritair Comité vbor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs (Vlaamse gemeenschap)
/ -06-00 -06-00 NR
Paritair Comité 221 Bedienden van de papiernijverheid
Paritair Comité 221 Bedienden van de papiernijverheid Neerlegging-Dépôt: 04/07/2017 Regist.-Enregistr.: 27/07/2017 N : 140661/CO/221 STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDR/JFSTOESLAG (SWT) Collectieve arbeidsovereenkomst
Convention collective de travail du 18 décembre 2013 concernant le modèle sectoriel de plan de formation
53 Paritair Comité voor de Voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2013 inzake het sectoraal model van opleidingsplan Commission paritaire de l'industrie alimentaire Convention
CAO van 4 december 2014. CCT du 4 décembre 2014. Crédit-temps et emplois de fin de carrière. Tijdskrediet en landingsbanen
Neerlegging-Dépôt: 22/12/2014 Regist.-Enregistr.: 27/05/2015 N": 127088/CO/124 d PARITAIR COMITE VOOR HET BOUWBEDRIJF COMMISSION PARITAIRE DE LA CONSTRUCTION CAO van 4 december 2014 Tijdskrediet en landingsbanen
PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE VLASBEREIDING
PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE VLASBEREIDING Neerlegging-Dépôt: 16/09/2013 Regist.-Enregistr.: 01/10/2013 N : 117175/C01120.02 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 3 SEPTEMER 2013 TOT VERLENGING VAN DE COLLECTIEVE
COMMISSION PARITAIRE DES GRANDES ENTREPRISES DE VENTE AU DETAIL. PARITAIR COMITE VOOR DE GROTE KLEIN HAN DElSZAKEN CP 311 PC 311
Neerlegging-Dépôt: 13/09/2017 Regist. -Enregistr.: 13/10/2017 W 142007/CO/311 PARITAIR COMITE VOOR DE GROTE KLEIN HAN DElSZAKEN PC 311 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 4 SEPTEMBER 2017 BETREFFENDE HET
COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE DES (C.P. n 114)
COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE DES (C.P. n 114) Protocole d'accord du 03 mai relatif aux conventions sectorielles collectives de travail pour les années dans le secteur des briqueteries (C.P. 1. Champ
Convention collective de travail du 17 juillet 2000 modifiant la du 22 mars 1999 relative aux conditions de travail et de rémunération
Convention collective de travail du 17 juillet 2000 modifiant la du 22 mars 1999 relative aux conditions de travail et de rémunération Chapitre I; - Champ d'application Article 1er: La présente convention
Article 1-1. La présente convention. Article 2-1. Sans préjudice de l'application de
Neerlegging-Dépôt: 13/09/2017 Regist. -Enrepistr: 13/10/2017 W 142016/CO/312 PARITAIR COMITE VOOR DE WARENHUIZEN COMMISSION PARITAIRE DES GRANDS MAGASINS' PC 312 CP 312 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
CHAPITRE I : CHAMP. Article 1
BLANCHISSERIES - C.C.T.: PRIME DE FIN - 05/28 du 07.02.1991 (A.R. 15.09.1993 17.11.1993), par C.C.T. du 07.05.1993 (A.R. 31.01.1995 -M.B. 19.05.1995), modifiée par C.C.T. du 03.03.1994 (A.R. modifiée par
Réalisations 2014 Op het programma in 2015
Réalisations 2014 Op het programma in 2015 Resultaten 2014 325 terreinvrijwilligers die onbezoldigd werken = ca, 30 voltijdse equivalenten 40% 60% artsen specialisten paramedici en technici 44 kantoorvrijwilligers
BELGISCH STAATSBLAD 28.07.2010 MONITEUR BELGE
48001 N. 2010 2506 VLAAMSE OVERHEID [C 2010/35508] 11 JUNI 2010. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007 betreffende de modulaire structuur
COMMISSION PARITAIRE DU SPECTACLE. Collectieve van Convention collective de travail du en Initiatives pour et la formation
HET COMMISSION PARITAIRE DU SPECTACLE Collectieve van 9 1999 Convention collective de travail du 9 1999 en Initiatives pour et la formation I. TOEPASSINGSGEBIED Deze collectieve arbeidsovereenkomst is
Hoofdstuk 1 - Toepassingsgebied. Artikel 1.
Neerlegging-Dépôt: 14/04/2010 Regist.-Enregistr.: 04/05/2010 N : 99171/CO/324 to Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2010 betreffende de korte modules in diamantopleidingen voor de werknemers
2 2-04- 2010 ERRATUM ERRATUM. tijdelijk, hetzij na ontslag om andere. Commission paritaire de la transformation du papier et du carton n 136
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale ADMINISTRATION DES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe i vz/v Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
COMMISSION PARITAIRE POUR LES EMPLOYES DU COMMERCE DE DETAIL CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU RELATIVE A LA DUREE DU TRAVAIL
COMMISSION PARITAIRE POUR LES EMPLOYES DU COMMERCE DE DETAIL CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 14 1999 RELATIVE A LA DUREE DU TRAVAIL Article 1 -La presente convention collective travail aux employeurs
COMMISSION PARITAIRE DU COMMERCE ALIMENTAIRE PARITAIR COMITE VOOR DE HANDEL IN VOEDINGSWAREN PC 119 CP 119
PARITAIR COMITE VOOR DE HANDEL IN VOEDINGSWAREN COMMISSION PARITAIRE DU COMMERCE ALIMENTAIRE PC 119 CP 119 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 6 OKTOBER 2011 BETREFFENDE DE BEROEPSOPLEIDING HOOFDSTUK I
Paritair Comité voor het wasserij-, en Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage
0 Paritair Comité voor het wasserij-, en entreprises de teinturerie et dégraissage Collectieve van 25 maart 1999 Convention de travail du 25 mars 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst intrekking van de
Paritair Comité 129 Paritair comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
Neerlegging-Dépôt: 04/07/2017 Regist.-Enregislr.: 27/07/2017 N : 140660/CO/129 Paritair Comité 129 Paritair comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDR/lFSTOESLAG
Commission paritaire pour les institutions subsidiées de l'enseignement libre (Communauté flamande)
Neerlegging-Dépôt: //00 Regist.-Enregistr.: 08/0/008 N :868/CO/ Y Commission paritaire pour les institutions subsidiées l'enseignement libre (Communauté flaman) Convention collective travail du octobre
NAR Nationale Arbeidsraad
NAR Nationale Arbeidsraad NEERLEGGING REGISTRATÎE DATUM 11-03-2009 23-03-2009 NUMMER 2009-1232 91505 KONÎNKLUK BESLUIT BELGISCH STAATSBLAD COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 96 Zitting van vrijdag 20
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 met betrekking tôt de sectorale loonbarema's
Neerlegging-Dépôt: 26/11/2007 Regist.-Enregistr.: 20/12/2007 N : 86134/CO/220 V Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 met betrekking
Planning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015
Planning events 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2015 Vous cherchez de nouveaux talents pour compléter votre équipe? Informez-vous sur les mesures d embauche pour réduire vos charges salariales. Rencontrez des
18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-54 ans 55-64 ans 65 ans et plus 18-24 jaar 25-34 jaar 35-44 jaar 45-54 jaar 55-64 jaar 65+ zéro salarié 10 et plus de 1 à 9 salariés zéro salarié 10 et plus de 1 à 9 salariés
Convention collective de travail du organisant des compétences des ainsi que du dispositif des de fin de carrière
Convention collective de travail du 06 2003 organisant des compétences des ainsi que du dispositif des de fin de carrière CHAPITRE - d'application La présente Convention collective de travail s'applique
CAO van 25 juni 2009. CCT du 25 juin 2009. Organisatie van opleidings- en tewerkstellingsstelsels voor de jaren 2009 tôt 2013
Neerlegging-Dépot: 22/07/2009 Regist.-Enregistr.: 29/10/2009 N : 95392/CO/124 PARITAIR COMITÉ VOOR HET BOUWBEDRIJF CAO van 25 juni 2009 Organisatie van opleidings- en tewerkstellingsstelsels voor de jaren
ERRATUM ERRATUM. Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté
Ministère fédéral de l'emploi et du Travail ADMINISTRATION DES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Federaal Ministerie van Teerkstelling en VAN DE Directie van de ERRATUM Commission paritaire
en «de 29,80 EUR sur toutes autres
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale ADMINISTRATION DES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe et de la force obligatoire des CCT Federale overheidsdienst Werkgelegenheid,
39150 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE
39150 BELGISCH STAATSBLAD 14.05.2014 Ed. 2 MONITEUR BELGE Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en
CHAPITRE II. - Indemnité en cas d'utilisation de transport en commun
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Convention collective de travail du 9 juillet 2009 Fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs CHAPITRE 1er.
Commission paritaire de l'agriculture. het Paritair Comité voor de landbouw. Convention collective de travail du 04 février 2016
Neerlegging-Dépôt: 02/03/2016 Regist.-Enregistr.: 25/04/2016 N : 132765/CO/144 Paritair Comité voor de landbouw Commission paritaire de l'agriculture Collectieve arbeidsovereenkomst 2016 van 04februari
Chapitre II - Régimes conventionnels de chômage avec complément d' entreprise (RCe)
Neerlegging-Dépôt: 30/06/2015 Regist.-Enregistr.: 23/07/2015 W: 128167/CO/115 I 1/3 I COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE VERRIERE (CP 115) Convention collective de travail du 26 juin 2015 relative à l'octroi
OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche
INTITULE DU POSTE OFFRE D EMPLOI TRADUCTEUR-INTERPRÈTE / VERTALER-TOLK ORIGINE DE L OFFRE CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE DESCRIPTION Jobadvertentie in het Nederlands (zie
e pr -à Ensuite, le principe suivant est appliqué;,zau.l~~ le salaire annuel est composé de 12
Neerlegging-Dépôt: 01/03/2016 Regist.-Enregistr.: 20/05/2016 N : 132998/CO/341 COMMISSION PARITAIRE POUR L'INTERMÉDIATION EN SERVICESBANCAIRES ET D'INVESTISSEMENT - CP 341 CCT du 25 février 2016 modifiant
BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
BELGISCH STAATSBLAD 26.07.2016 MONITEUR BELGE 45695 VLAAMSE OVERHEID Onderwijs en Vorming [C 2016/36113] 14 JUNI 2016. Ministerieel besluit tot regeling van sommige aspecten van het tijdelijke project
Comparaison de Programmes des partis politiques Multilinguisme et participation des parents
Vergelijking van : Onderwijs Meertaligheid en ouderbetrokkenheid Comparaison de Programmes des partis politiques Multilinguisme et participation des parents Minderhedenforum Meertaligheid positief benaderen
Rapport doorstroming 2007-2008
Rapport doorstroming 2007-2008 Inhoudstafel 1. Inleiding...4 2. Overzicht doorstroming...5 3. Voltijds onderwijs (TSO, BSO & BuSO)...6 3.1. Doorstroming per gewest 07-08...6 3.2. Evolutie per gewest...6
Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Neerlegging-Dépôt: 14/11/2013 Regist.-Enregistr.: 11/12/2013 N : 118375/C0/327.01 Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapcommissie
MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD
MONITEUR BELGE 25.10.2011 Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD 64675 TRADUCTION AUTORITE FLAMANDE F. 2011 2782 [2011/205290] 19 SEPTEMBRE 2011. Arrêté du Gouvernement flamand portant agrément temporaire de la formation
Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg ALGEMENE DIRECTIE COLLECTIEVE ARBEIDSBETRE~NGEN Directie van de Griffie
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg
COMMISSION PARITAIRE POUR LES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE ET LES ATELIERS SOCIAUX CONVENTION COLLECTIVE TRAVAIL DU 10/12/2002
COMMISSION PARITAIRE POUR LES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE ET LES ATELIERS SOCIAUX CONVENTION COLLECTIVE TRAVAIL DU 10/12/2002 RELATIVE A LA A 58 ANS. Art. La présente convention collective de travail
Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015
Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen is een momentopname van een regelgeving die onderhevig is aan wijzigingen.
Neeriegginq van een sociaai akkoord
car Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Collectieve Arbeidsbe trekking en Afdeling van hetsectoraal overleg Neeriegginq van een sociaai akkoord Kenmerk:
PARITAIR COMITE VOOR DE GESUBSIDIEERDE INRICHTINGEN ONDERWIJS (PSC 152) COLLECTIEVEARBEIDSOVEREENKOMST VAN 28 SEPTEMBER 2016
Neerlegging-Dépôt: 06/10/2016 Regist.-Enregistr.: 05/12/2016 N": 136296/CO/152 PARITAIR COMITE VOOR DE GESUBSIDIEERDE INRICHTINGEN ONDERWIJS (PSC 152) VAN HET VRIJ COLLECTIEVEARBEIDSOVEREENKOMST VAN 28
NGI Vision Debat
NGI Vision 2030 Debat Résultats que nous voulons obtenir Les sources authentiques de données géographiques sont des données de qualité et mises à jour, à disposition comme «données ouvertes». Les services
Paritair Comité voor de non-ferro metalen. Commission paritaire des métaux non ferreux OPLEIDINGSCV CV DE FORMATION
Paritair Comité voor de non-ferro metalen OPLEIDINGSCV Neerlegging-Dépôt: 16/06/2011 Regist.-Enregistr.: 28/06/2011 N : 1046061C0l105 Commission paritaire des métaux non ferreux CV DE FORMATION CAO VAN
TIJDSKREDIET, LOOPBAANVERMINDERING EN LANDINGSBANEN C.A.O. VAN 14 FEBRUARI 2014
Neerlegging-Dépôt: 03/03/2014 Regist.-Enregistr.: 29/04/2014 N : 120912/C0/110 TIJDSKREDIET, LOOPBAANVERMINDERING EN LANDINGSBANEN C.A.O. VAN 14 FEBRUARI 2014 Artikel 1 Deze Collectieve Arbeidsovereenkomst
47990 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
47990 BELGISCH STAATSBLAD 28.07.2010 MONITEUR BELGE N. 2010 2505 VLAAMSE OVERHEID [C 2010/35507] 11 JUNI 2010. Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de modulaire structuur van het secundair volwassenenonderwijs
WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS
9472 BELGISCH STAATSBLAD 05.02.2014 MONITEUR BELGE WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE
38 heures pour les entreprises qui occupent moins que 50 travailleurs;
BLANCHISSERIES - C.C.T. : DUREE DU TRAVAIL - DUREE DU C.C.T. du 07.02.1991 (A.R. 17.06.1992 - M.B. 01.08.1992) C.C.T. du (A.R. - M.B. 16.06.1994), modifiée par C.C.T. du 16.03.1995 (A.R. 19.09.1995 - M.B.
CODES IN DE STROOM A080
Zone LANGUAGE 1 Français Frans 2 Neerlandais Nederlands 3 Allemand Duits Zone Identificatie actie 1 Eerste inschrijving 2 Diagnosegesprek 3 Trajectvoorstel 4 Collectieve informatiesessie 5 Opleiding 6
COMMISSION PARITAIRE DE L'AGRICULTURE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 30 AVRIL 1999
COMMISSION PARITAIRE DE L'AGRICULTURE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 30 AVRIL 1999 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL RELATIVE A LA PRIME DE FIN D'ANNEE Art. 1er. La présente convention collective de
Paritair Comité 222 Bedienden van de papier- en kartonbewerking
Paritair Comité 222 Bedienden van de papier- en kartonbewerking Nee~legging-Dépôt: 04/07/2017 Reg,st.-Enregistr.: 26/0712017 N : 140615/C0/222 STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDR/JFSTOESLAG (SWT) Collectieve
PH 410 MEDIA take away Overview of the best media opportunities
MAI-JUIN / MEI-JUNI 2017 Salon Match IT / FR - NL Datanews (Roularta) Profils IT Salon de l emploi centré sur les profils IT PUBLICATION DATE DATE OF DELIVERY 05/05/17 Square Bruxelles NA Dossier Chemie
En sécurité et santé au travail? Veilig en gezond op mijn werk?
Korte inhoud En sécurité et santé au travail? Veilig en gezond op mijn werk? Les résultats de resultaten Odette Wlodarski An Rommel 1. Méthodologie 2. Les répondants 3. L expérience des jeunes stage 4.
Article 1er. Cette convention collective de travail est. Article 2. Cette convention collective de travail est
Neerlegging-Dépôt: 28/09/2017 Regist.-Enregistr.: 27/10/2017 W: 142228/CO/124 PARITAIR COMITE VOOR HET BOUWBEDRIJF CAO van 28 september 2017 Duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen
Communiqué de presse
Persbericht Interregionale jobmobiliteit versterkt p 2 Communiqué de presse Mobilité interrégional renforcée p 5 1 Interregionale jobmobiliteit versterkt Brussel, 19 maart 2015 De vijf grote publieke spelers
PARITAIRE LA ERATION DE METAUX 142.01) FORMATION
6 PARITAIRE LA ERATION DE METAUX 142.01) FORMATION Convention collective de travail du 11 décembre 2003 CHAPITRE I. - CHAMP D'APPLICATION Article 1. - Champ d'application La présente convention collective
PROTOCOLE PAIX SOCIALE LES EMPLOYES DE DU COMMERCE DU PETROLE, FAIT A BRUXELLES, LE MAI 1999
PROTOCOLE PAIX SOCIALE LES EMPLOYES DE DU COMMERCE DU PETROLE, FAIT A BRUXELLES, LE MAI 1999 Les parties signataires, membres de la Commission Paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole n (employés),
MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD
80646 MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD AGENCE FEDERALE POUR LA SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN [C 2009/18522] [C 2009/18522] 4
Commission paritaire pour le secteur socio-culturel (n 329)
Commission paritaire pour le secteur socio-culturel (n 329) Convention de du 2002 relative au supplément de prestations Vu accord du non marchand» du 29 juin 2000, entre le Gouvernement de la région de
; : C.C.T. valable à partir du (A.R. demandé). C.P. COMMERCE ALIMENTAIRE -
: C.C.T. valable à partir du (A.R. demandé). ; : C.P. COMMERCE ALIMENTAIRE - I. Art. 1. 1. La présente convention collective de travail conclue en application des conventions collectives de travail n 5
Paritair Comité 136 Arbeiders en arbeidsters van de papier- en kartonbewerking
Neerlegging-Dépôt: 04/07/2017 Regist.-Enregistr.: 26/07/2017 N : 140598/CO/136 Paritair Comité 136 Arbeiders en arbeidsters van de papier- en kartonbewerking STELSELS VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG
CCT du 11 février CAO van 11 februari Wijziging van de cao van 12 juni
PARITAIR COMITE VOOR HET BOUWBEDRIJF COMMISSION PARITAIRE DE LA CONSTRUCTION CAO van 11 februari 2016 Wijziging van de cao van 12 juni 2014 betreffende de tegemoetkoming in de reiskosten CCT du 11 février
Le Programme France-Wallonie-Vlaanderen : Het Programma France-Wallonie-Vlaanderen
PROGRAMME DE COOPÉRATION TRANSFRONTALIÈRE GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKINGSPROGRAMMA Le Programme France-Wallonie-Vlaanderen : Het Programma France-Wallonie-Vlaanderen Stratégie et défis Strategie en uitdagingen
14/04/2016. Persconferentie Dienstencheques. Conférence de presse Titres-services
14/04/2016 Persconferentie Dienstencheques Conférence de presse Titres-services Cijfers - Chiffres De sector groeide met 4% in 2015 20,6% 19,6% Groei Markt Federgon-leden +4,2% in 2014 +4,3% in 2015 11,0%
Collectieve arbeidsovereenkomst van 09/10/2012 inzake de sectorale pensioentoezegging voor het jaar 2011. Hoofdstuk 1. Voorwerp van de overeenkomst
PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE BESCHUTTE WERKPLAATSEN GESUBSIDIEERD DOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAP OF DOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPCOMMISSIE EN DE SOCIALE WERKPLAATSEN ERKEND EN/OF GESUBSIDIEERD DOOR DE VLAAMSE
Transport. Vervoer. Article 1er - La présente CCT s'applique aux employeurs des entreprises ressortissant à la
Neerlegging-Dépôt: 11/02/2019 Regist.-Enregistr.: 20/02/2019 W: 150624/CO/207 Vervoer CAO van 16 januari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheilwndige nijverheid, tot vervanging
Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg ALGEMENE DIRECTIE COLLECTIEVE ARBEIDSBETREKEJNGEN Directie van de Griffie
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg
DATE 12/01/ /01/2000 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 75 DU 20 DECEMBRE 1999 RELATIVE AUX DELAIS DE PREAVIS DES OUVRIERS
DEPOT ENREGISTREMENT ARRETE ROYAL DATE 12/01/2000 12/01/2000 NUMERO 80 53464 MONITEUR BELGE 26/02/2000 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 75 DU 20 DECEMBRE 1999 RELATIVE AUX DELAIS DE PREAVIS DES OUVRIERS
Aanbeveling. van de werkgroep bouw van de sectoriële commissie hout en bouw Bedrijfsoverschrijdende projecten m.b.t. diversiteit
Brussel, 5 maart 2004 050304_Aanbeveling_wg_bouw_mbt_diversiteit Aanbeveling van de werkgroep bouw van de sectoriële commissie hout en bouw Bedrijfsoverschrijdende projecten m.b.t. diversiteit INHOUD INHOUD...
Talenthernieuwing, beheer en ontwikkeling bij de MIVB
CONTEXT Pyramide des âges Pyramide des âges 2009 - ouvriers Pyramide des âges 2009 - employés 60-65 1,3% 60-65 3,4% 55-59 8,2% 55-59 16,2% 50-54 16,1% 50-54 22,7% 45-49 13,4% 45-49 14,4% 40-44 12,9% 40-44
Employment Monitor. Voor Corelio/Jobat Door Synovate Datum: 24/5/2011
Employment Monitor Voor Corelio/Jobat Door Synovate Datum: 24/5/2011 Methodologie Werkgevers N=500 Telefonische interviews Interviews met HR professionals Representatieve steekproef (Graydon) op basis
Atelier Peopleshère. 2 octobre 2012. Katrien Baert Vincent Van Damme
Atelier Peopleshère 2 octobre 2012 Katrien Baert Vincent Van Damme Introduction EVALUER Pourquoi? Comment? Quoi? Qui? Quand? 2 EVALUER Pourquoi? 3 Pourquoi évaluer? But d une évaluation Améliorer la communication