PDS B e l a n g e n v e r e n



Vergelijkbare documenten
PDS B e l a n g e n v e r e n

Inzetbaarheidsprofiel

AGR formulier 4: Functieprofiel

PDS B e l a n g e n v e r e n

PDS B e l a n g e n v e r e n

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent

AGR formulier 6: Persoonsprofiel

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

ECLI:NL:CRVB:2014:1613

Wajong. inkomen voor jonggehandicapten.

Wajong en veranderingen

Opdrachtgever : Gem Rotterdam Fysieke Diagnoses Contactpersoon : mevrouw M. Gomes Telefoonnummer : contactpersoon : Datum aanvraag :

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

De WIA, een ingewikkelde wet Door Ynske Jansen en Gemma de Meijer, m.m.v. mr. Sjoerd Visser

Ik ben langdurig ziek. Wat nu?

Wat wordt van u verwacht als werknemer?

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Een extra reden om mij aan te nemen Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft

Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland

Het werk van de verzekeringsarts

Op eigen kracht maar niet alleen

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie Een deskundigenoordeel van UWV

Werkzoekend en de IRO

Ik ben ziek. Wat nu? uwv.nl werk.nl. Wilt u meer weten? Heeft u een werkgever? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie.

Aanvraag Wajong. brochure. Regelingen en voorzieningen CODE

Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt?

DE WIA, EEN INGEWIKKELDE WET

Werken met een nierziekte. Wat kunt u doen?

Let op: wij kunnen uw verzoek alleen behandelen als de formulieren volledig zijn ingevuld en ondertekend!

Prikkelbare Darm Syndroom en de PDSB

Het Nederlandse Claim Beoordelings- en Borgingssysteem

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

Deskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer

Nierpatiënten V ereniging Vereniging Nederland Margreet Gorter

Project B3 ENCARE Arbozorg Balans Belasting Belastbaarheid. Ron Verhaegh, Arbeidshygiënist RAH

Van ziekte naar arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheid in het UMC. Wat nu?

WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de reïntegratie Een deskundigenoordeel van UWV

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

De WIA-beoordeling (keuring)

Van werk verzekerd. LATER voor LATER symposium Birgit Donker-Cools

- - Beleidsstuk, vastgesteld op 4 juli 2018 door de directie Sociaal Medische Zaken van het UWV. De beoordeling van cliënten met ME/CVS bij UWV

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen van deze werknemers

Een WW-uitkering, en nu?

Werken met een ziekte of handicap?

UWV EN VOORZIENINGEN

Let op: wij kunnen uw claim alleen behandelen als de formulieren volledig zijn ingevuld en ondertekend!

Deskundigenoordeel van UWV

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Een eigen inkomen met de Wajong

Deskundigenoordeel van UWV

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Prikkelbare Darm Syndroom en de PDSB

Inhoud Werk, januari Inleiding. 3 Inleiding

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

IZP: Inzetbaarheidsprofiel Ziekte van Parkinson

WIA Re-integratiebegeleiding

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Deeltijd-WW, en nu? Wat u moet weten als u een uitkering krijgt

Wat komt er kijken bij reïntegratie? Rechten en plichten

Protocol Verzekeringskeuringen: als u een medische keuring moet ondergaan naar aanleiding van uw gezondheidsverklaring. U moet worden gekeurd! En nu?

De Klantgerichte Verzekeringsarts

U moet worden gekeurd! En nu?

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)

Ik ben ziek Wat nu? Informatiebrochure voor werknemers November 2007

LEVEN EN WERKEN MET AMYLOIDOSE

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo

Medische keuring bij een sollicitatie, mag dat?

1. Beleidsregel scholing 2016

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Scoringsmogelijkheden functiebelasting:

ME/CVS; handelwijze bij verzoek om terug te komen van een beschikking.

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Transcriptie:

r a b l D e PDS B e l a n g e n v e r e n r m S y n d r o a o m i g e i n g k k i r P Aandachtspunten bij een (her)keuring

2

Aandachtspunten bij een (her)keuring Een keuring ondergaan is niet niks, het geeft veel spanning en stress. Om u wat beter voor te kunnen bereiden op een keuring, hieronder een beeld van wat u kunt verwachten. 1. Wanneer krijgt u een (her)keuring? 2. Hoe bereidt u zich voor op een keuring? 3. Procedure keuring 4. Wat te doen na de keuring? 5. Instanties die u helpen bij een keuring 1. Wanneer krijgt u een (her)keuring? Een (her)keuring wordt (periodiek) verricht vanuit de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen), WWB (Wet Werk en Bijstand), WSW (Wet Sociale Werkvoorziening), WAZ (Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen), WAJONG (Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor Jonggehandicapten) en een langdurige ZW (Ziektewet). Bij een arbeidsongeschiktheidsverklaring is vaak een 2e keuring noodzakelijk. Dit noemt men ook wel een dubbele keuring. Soms wordt extra streng gekeurd: moeilijk objectiveerbare klachten zoals PDS, fibromyalgie en ME/CVS worden vaak niet serieus genomen. 2. Hoe bereidt u zich voor op een keuring? Leg een dossier aan van brieven, rapportages en kopieën van vragenlijsten. Maak aantekeningen van telefoongesprekken en noteer ook het tijdstip hiervan en de persoon die u heeft gesproken. Verzamel documentatie van uw ziekteverloop, zoals uitslagen van onderzoeken en medische gegevens. Deze kunt u opvragen bij uw behandelend arts. U heeft hier recht op! Bekijk medische rapportages en de functionele mogelijkhedenlijst van vorige keuringen. Vraag deze tijdig op. U hebt recht op inzage in uw uitkeringsdossier en uw medisch dossier. Schrijf op wat u zelf hebt gedaan om beter te worden. Noteer hoe u functioneert en welke hulp u hierbij nodig hebt. Vraag ook werkgever, partner en kennissen om een verslag hoe u functioneert. Schrijf het ziekteverloop op. Leg niet de nadruk op de diagnose maar op concrete gezondheidsproblemen waardoor u arbeidsongeschikt bent geworden, omdat juist dit de belangrijke zaken zijn waarop de deskundige u moet (af)keuren. Probeer samen te vatten hoe u met de ziekte omgaat. Houd een dagboek bij van dagelijkse dingen, zoals welke beperkingen u hierbij ervaart, hoeveel u moet rusten. Zorg dat in het dagboek zowel een slechte dag als een goede dag beschreven staat. 3

Zorg voor iemand die helpt bij correspondentie. Neem iemand mee. Vaak wordt namelijk de helft van het gesprek vergeten. Op welke punten wordt er gelet bij een keuring? Er wordt een functionele mogelijkhedenlijst (fml) ingevuld door de arts/deskundige. Aan de hand hiervan wordt gekeken wat uw beperkingen en mogelijkheden zijn. De lijst die de PDSB heeft is zeer uitgebreid, met tekst en uitleg. Hieronder volgt een beknopte versie. Persoonlijk functioneren: Concentratie, verdelen aandacht, herinneren, inzicht in eigen kunnen, hoe voert u uw taken uit, zelfstandig werken, werktempo. Sociaal functioneren: Zien, horen spreken, schrijven, lezen, hoe gaat u met emoties om? Hoe gaat u met conflicten om? Kunt u samenwerken? Met welk vervoer reist u? Fysiek functioneren: Hitte, koude, tocht, huidcontact, beschermende middelen, stof, rook, gassen, dampen, geluid. Dynamisch functioneren: Dominantie (links of rechtshandig), lokalisatiebeperking (rechts of links beperkt; helemaal of helemaal niet), hand/ vinger gebruik, tastzin, muis/toetsenbord, schroefbeweging pols, reiken, buigen, torderen (draaien van uw rug), duwen/trekken, tillen, dragen, lopen, klimmen, knielen, hurken. Statische houding: Tijdens werkzaamheden zitten, staan, knielen, hurken, buigen, strekken, boven schouderhoogte actief, afwisseling houding. Werktijden: Welke tijden kunt u werken? s Morgens, s middags, s avonds, s nachts? Hoeveel uur per dag, hoeveel uur per week? Hoe lang mag de reistijd maximaal zijn? Zorg dat u de volgende punten goed kunt onderbouwen en geef zoveel mogelijk aan wat er wel mogelijk is: Wat zijn uw mogelijkheden in het huidige werk? Aan welke eisen moet het werk volgens u voldoen? Welke functies zijn geschikt voor u? Welke scholing heeft u nodig? Hulpmiddelen? Begeleiding? Aantal uren werk per dag, per week? Welke reistijd? Kunt u onafgebroken werken of heeft u veel pauzes nodig? 4

3. Procedure keuring De eerste stap is de verzekeringsarts. Deze kijkt naar de gevolgen van gezondheidsproblemen en het daarbij functioneren van u als persoon. De tweede stap is de arbeidsdeskundige. Deze kijkt ook naar de gevolgen van uw gezondheidsproblemen en of u in deze situatie in uw eigen levensonderhoud kunt voorzien. Ook welk salaris hierbij zal horen, en hoeveel uren u kunt werken. Een gesprek bij bovengenoemde personen kan bestaan uit een beperkt lichamelijk onderzoek. Er wordt een oordeel gegeven over de mogelijkheden om te werken aan de hand van een functionele mogelijkhedenlijst. Hieruit wordt de belastbaarheid en de re-integratie vastgesteld. 4. Wat te doen na de keuring? Na de keuring heeft u recht op een kopie van de rapportage. Hiermee bent u het wel of niet eens. Bent u het er mee eens dan kunt u bij het UWV WERKbedrijf (voorheen CWI, Centrum voor Werk en Inkomen) de juiste uitkering aanvragen en u inschrijven als werkzoekende. Hierbij hoort ook het solliciteren naar gepast werk. Bent u het niet eens dan kunt u een klacht of bezwaar indienen bij de desbetreffende instantie. 5. Instanties die u bij een keuring kunnen adviseren, ondersteunen en de weg wijzen zijn onder andere: Stichting Mee, www.mee.nl, tel. 0900-999 88 88 (lokaal tarief) CNV, www.cnv.nl, tel. 030-751 1001 (lokaal tarief) FNV, www.fnv.nl, tel. 0900-3300 300 (0,10 cent per minuut) LVA, Landelijke Vereniging van Arbeidsongeschikten, www.lva-nederland.nl, tel. 045-5691994 UWV, www.uwv.nl, tel. 0900-9294 (lokaal tarief) SZW, Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, www.minszw.nl, tel. 0800-9051 Juridisch steunpunt chronisch zieken en gehandicapten, www.juridischsteunpunt.nl, tel. 035-672 26 66 Chronisch zieken en Gehandicaptenraad (CG-raad), www.cg-raad.nl, tel 030-291 66 00 5

Deze brochure is samengesteld met behulp van: Handleiding voor de (her)keuring, ISBN 9090188614, een uitgave van Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid, Bankastraat 42 unit C, 9715 CD Groningen. 050 5492906, info@steungroep.nl, www.steungroep.nl. Zie ook: www.gezondheidsraad.nl/nl/adviezen/het chronische vermoeidheidssyndroom voor het protocol CVS www.programmavcp.nl voor uitgebreide informatie www.arbeidsdeskundigen.nl www.weldergroep.nl/ziekte_en_werk www.nvab online.nl www.bpv.nl voor veel gestelde vragen www.steungroep.nl voor onder andere: de folder Naar de bedrijfsarts? Naar de verzekeringsarts? Eerste hulp bij (her)keuringen Het recht op inzage en verbetering en de WIA, Wajong of WAO keuring Informatie over keuringsprotocol ME/CVS Verslag themabijeenkomst Protocol in Praktijk Brochure Steungroep over herziening na foute beoordeling door UWV: Fout beoordeeld? Vraag het UWV om een nieuwe keuring! Voorbeeldbrief aan UWV met verzoek om terug te komen op een eerdere beslissing Handelwijze van het UWV bij een verzoek om de keuring over te doen (herziening). Instructie voor UWV medewerkers (UWV, 27 maart 2006) Overzicht onjuiste argumenten verzekeringsartsen over ME/CVS Meer informatie? Voor meer informatie kunt u terecht bij de Prikkelbare Darm Syndroom Belangenvereniging (PDSB, www.pdsb.nl en PDS Infolijn tel.088 737 4636/088 PDS INFO en via Skype) en de Maag Lever Darm Stichting (MLDS, www.mlds.nl en tel. 0900 2025625). Zie voor openingstijden de websites. Voor lotgenotencontact verwijzen we u naar de PDS Infolijn en de vele bijeenkomsten die de PDSB organiseert. Brochures van de PDS Belangenvereniging PDS Belangenvereniging Het Prikkelbare Darm Syndroom De diagnose PDS Mogelijke onderzoeken bij PDS Behandeling bij PDS Dieet en leefadviezen Prikkelbare Darm Syndroom Maagproblemen (in verband met PDS) PDS in relatie tot anderen Aandachtspunten bij een (her)keuring Prikkelbare Darm Syndroom (PDS), Informatie voor de bedrijfs /keuringsarts en/of arbeidsdeskundige én voor de werkgever 6

Disclaimer De inhoud van deze brochure is van algemene aard. U bepaalt zelf de waarde ervan voor uw eigen situatie, en u blijft zelf verantwoordelijk voor de acties die u neemt of laat aangaande uw gezondheid. We raden overigens vrijblijvend aan om een huisarts in te schakelen als u informatie en advies wilt hebben aangaande uw specifieke situatie. De PDSB aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige schade die zou kunnen voortkomen uit het gebruik van informatie, verwijzigingen of richtlijnen in deze brochure. Aan deze publicatie kunnen geen rechten ontleend worden. 7

PDS Belangenvereniging Postbus 2597 8901 AB Leeuwarden www.pdsb.nl info@pdsb.nl PDSB 10-2009