Gangbare loopbaanpaden. architectenbranche



Vergelijkbare documenten
Architectenbureaus C o n s t r u c t i e

Naam: Leek Adres: Meester Bollplein 8 Voornamen: Jacobus Cornelis Postcode: 1754 KK Roepnaam: Jaap Woonplaats: Burgerbrug

m e t B o u w t a l e n t k i e s j e v o o r e e n z e k e r e t o e k o m s t

03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond

BEROEPSPRAKTIJK EN ARCmTECTUUR ONDERWIJS. libliotheek TU Delft III\U\II\II\ C OOl3S1lSS2

Handboek functie-indeling. A r c h i t e c t e n b u r e a u s

Wat bespreken we vandaag?

Voorbeeld activiteiten: Afbreukverantwoordelijkheid. Relevante competenties: Werkomstandigheden. Complexiteit. Regelcapaciteit

IK GA VOOR MHBO AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL

FACTSHEET Verwante en niet-verwante doorstroom in de beroepskolom

Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten,

Rapportage. Arbeidsmarktonderzoek architectenbranche de attractiviteit van de branche nu en in de toekomst

Financials met Meerwaarde

ROC VAN TWENTE. Profielwerkstuk H4G3. Freriksen, Luuk. Het Assink Lyceum H4G3

STAGE Werkboek. Leerjaar 3. Beroepsoriënterende stage Van Maerlantlyceum. Maart 2015

HET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES

Quick Scan Instroom Beroepservaringperiode Definitieve presentatie Olaf Koops, Ruben Vogel maart/april 2014

Samenvatting opleidingsinitiatieven waterschappen 2013

02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland

Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus

HANDBOEK FUNCTIE-INDELING ARCHITECTENBUREAUS. Onderdeel van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor personeel in dienst van Architectenbureaus

Factsheet. HBO-Monitor De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden

Analyse instroom

Eindverslag School Ex Programma 2011

Instroom en Inschrijvingen

Stand van HR. De arbeidsmarkt voor HR-professionals

Vacature. Trainee Control en Financiën Stafdienst SOML (salarisschaal 9) Inhoudsopgave

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014

Overzicht BIM rollen en competenties (SBRCURnet & Bouw in Balans)

Loopbanen van geowetenschappers

OVERZICHT VOORBEELDFUNCTIES TECHNISCH ONTWERPEN + BIM SFA - februari 2018

Aansluiting competentieniveau van constructief afgestudeerden op de praktijk

Avans Academie Associate Degrees Den Bosch

studio FRAME Heemraadssingel 26a DA Rotterdam (0) info@studioframe.nl

Factsheet persbericht. Toekomst van studenten onzeker

Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties

ERVARING 3 jaar Ingenieursbureau Evers & Partners jaar 2 Architectenbureaus in Noordwijk

Stromen door het onderwijs

Punten modules MBO niveau 4. Punten modules HBO. Modules HBO. Modules MBO niveau 4. Modules MBO niveau Identiteit en identiteitsdocumenten I 3

Bijlage 3 Functienamen

Richtlijn inschaling zij-instromers

Dit onderdeel gaat over diploma s van bekostigde opleidingen. Hierbij onderscheiden we diplomarendement en het aantal diploma s.

AANVULLING BIJ CURRICULUM VITAE 1

Versterking beroepskolom in de hout- en meubelbranche

BIM-rollen & competenties. BIM Praktijkdag , Utrecht Wouter Notenbomer, SBRCURnet

School voor techniek academie voor techniek

Het Studiesuccescentrum Koersen op succes

Flexibel Functie- en Taaksysteem (FFT)


verbaal Handleiding voor kandidaten Verbale capaciteitentest - online afname

Goed 67% Medewerker Tevredenheid Onderzoek. Respons: Gemiddelde Beoordeling. Publicatie Medewerker Tevredenheidsonderzoek

Bijlage 6: HR21 functiehuis, inclusief formatie per HR21 normfunctie. Afdeling Team HR21 normfunctie Gewenst formatieverdeling

IK GA VOOR DE HOTELSCHOOL AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant

Hoger Beroepsonderwijs STUDIEGEBIED INDUSTRIELE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE

Handboek functie-indeling. A r c h i t e c t e n b u r e a u s

FACTSHEET. Instroom en succes in de opleiding tot leerkracht. Platform Beleidsinformatie Mei 2013

Factsheet Onderwijs Mobiliteitsbranche vmbo/mbo

Talent draagt in grote mate bij aan loopbaan

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL

Wat weet jij over het leenstelsel?!

Hoe leg je dit uit aan een MBO-student? Hoe leg je dit uit aan een PABO-student?

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

CVDR. Nr. CVDR158889_1. Regeling werving en selectie

de juiste kandidaat Voor iedere vacature

FUNCTIEGERICHTE OPLEIDING CALCULATOR INFRA 2

'Hoe kunnen de WOW organisaties meer investeren jong talent?'

Samenwerking Rijk Noord

Albert Turk. 12 april 1965 te Olst. Noordzeestraat PK Utrecht +31(0) info@noordzeearchitecten.nl

Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg. Matthijs Kalmijn. Beroependag April 2009

DOORSTROOM VAN VMBO NAAR HAVO Onderzoek onder ruim vmbo-scholieren naar hun intentie om voor de havo te kiezen

Persoonlijk Opleidings Plan (POP)

08 Bureauondersteuning Niveau C

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR GEZONDHEIDSZORG

VRAAG & ANTWOORD. Sectoraal generiek functiegebouw. Versie:

Transcriptie:

Gangbare loopbaanpaden architectenbranche Uitgave 2009

Gangbare loopbaanpaden architectenbranche De SFA heeft in 2009 door middel van een enquête onder directies van architectenbureaus met personeel laten onderzoek wat gangbare loopbaanpaden zijn in de architectenbranche. Voor vier vooropleidingen (MBO, HBO, WO en Academie van Bouwkunst) is het loopbaanpad schematisch weergegeven. Voor elke vooropleidingopleiding geldt dat veel bureaus aangeven dat de functionaris begint met tekenen. De rest van het pad loopt daarna uiteen. Loopbaanpad MBO Het blijkt dat zo n 30% van de architectenbureaus geen MBO er in dienst neemt en/of aangeeft dat deze eerst naar HBO moet voordat de rest van het loopbaantraject doorlopen kan worden. In het Loopbaanpad MBO is te zien dat de loopbaan van een MBO-afgestudeerde voornamelijk technisch gericht is. Bij zo n 65% van de bureaus begint een MBO-afgestudeerde het loopbaanpad als beginnend tekenaar. Een klein aantal bureaus (5%) neemt alleen MBO ers aan in ondersteunende functies. Vanuit beginnend tekenaar kan de functionaris doorgroeien naar een ervaren tekenaar (senior / hoofd / ontwerpend). Vervolgens kan het loopbaanpad bij zo n 30% van de bureaus nog doorlopen naar projectcoördinatie (ondersteunend). In 25% van de bureaus blijft de MBO er werken als tekenaar (of maakt andere keuzes). 10% van de bureaus geeft na tekenen ook loopbaanpaden richting bouwkundig toezicht of bestek en calculatie aan. Loopbaanpad HBO Net zoals de MBO er volgt de afgestudeerde HBO er binnen een architectenbranche vooral de technische route richting projectcoördinatie (en eventueel bouwkundig toezicht). Echter vanaf het HBO wordt meer allroundschap gevraagd van de functionaris. In zo n 80% van de bureaus begint de HBO afgestudeerde als tekenaar. In vergelijking met de MBO ers wordt hier verwacht dat HBO ers sneller de vervolgstappen doorlopen. Vanuit tekenen is het hoofdpad direct door naar projectcoördinatie. De overigen gaan door naar bouwkundig toezicht of via bestek en calculatie naar projectcoördinatie. In tegenstelling tot de MBO-er wordt van de HBO er veelal verwacht dat deze nog door zal groeien naar een meer zelfstandige / senior rol in de projectcoördinatie. 10% van de bureaus geeft aan dat de HBO er uiteindelijk eventueel nog vanuit projectcoördinatie kan doorgroeien naar management. Loopbaanpad WO Ook bij WO afgestudeerden is te zien dat een groot deel eerst in een tekenfunctie terecht komt (bij zo n 35% van de bureaus). Het merendeel van de bureaus (ca. 50%) ziet de WO-opgeleide als startend architect beginnen binnen het bureau. Enkele bureaus nemen ook WO afgestudeerden aan voor beginnend projectcoördinatie. Uiteindelijk zijn bij WO afgestudeerden twee hoofdstromen te herkennen: de technisch operationele (projectcoördinatie) en de ontwerpende (architectuur). De ontwerpende stroom wordt het meest genoemd als carrièrepad (70%). Uiteindelijk geeft circa 10% van de bureaus aan dat een WO er eventueel kan doorstromen richting management. Loopbaanpad Academie van Bouwkunst (AvB) Opvallend bij de stroming van AvB ers in vergelijking met WO is dat hier (vrijwel) geen technisch uitvoerende stroom gevolgd wordt. De AvB ers groeien binnen de bureaus allemaal door in de richting ontwerp / architectuur. Aangezien AvB een duale opleiding is, wordt er tijdens de opleiding al gewerkt. Volgens zo n 30% van de bureaus begint ook hier het loopbaanpad bij tekenen. Uiteindelijk geeft ook hier zo n 15% van de bureaus aan dat er een doorstroom mogelijk is richting management.

Loopbaanpad MBO Loopbaanpaden voor MBO-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 130) Bouwkundig toezicht Ondersteunende functies MBO - 2e Tekenaar - Hoofd - Ontwerpend Bestek / Calculatie - Bestekschrijver - Calculator - Kostendeskundige Niet in dienst HBO

Loopbaanpad HBO Loopbaanpaden voor HBO-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 139) Bouwkundig toezicht Bouwkundig toezicht - Medior - Hoofd - Bouwdirectie Bestek / Calculatie HBO - Bestekschrijver - Calculator - Kostendeskundige - Assistent - Management Management - Coördinatie - Leidinggevende - Directie

Loopbaanpad WO Loopbaanpaden voor WO-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 134) - Projectleiding - Specialist WO - Medior Management - Coördinatie - Leidinggevende - Directie - Assistent - Management

Loopbaanpad Academie van Bouwkunst Loopbaanpaden voor AvB-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 130) - Medior Extra Tussenstap - - Bestek / Calculatie Management AvB - Projectleiding - Specialist - Coördinatie - Leidinggevende - Directie