Studiegids KAHO Sint-Lieven Aanvullende vorming voor Preventieadviseur KAHO Sint - Multidisciplinaire basismodule - Specialisatiemodule Niveau 1 - Specialisatiemodule Niveau 2 Academiejaar 2012-2013 Dienst Voortgezette opleidingen van de KAHO Sint-Lieven in samenwerking met: KAHO Sint-Lieven Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (PreBes) Vlaamse Ingenieurskamer (VIK)
INLEIDING Deze studiegids wil u meer uitleg geven over de praktische organisatie van de opleiding tot preventieadviseur niveau 1 en niveau 2. Verder geven wij u hierin ook alle noodzakelijke informatie over de wettelijke bepalingen i.v.m. deze opleiding. Organisatie van de opleiding: KAHO Sint-Lieven - dienst Voortgezette opleidingen in samenwerking met PreBes en VIK. Voor verdere inlichtingen kan U steeds terecht bij: KAHO Sint-Lieven - Dienst Voortgezette opleidingen Gebroeders De Smetstraat 1-9000 Gent Tel.: 09 265 86 18; Fax: 09 225 62 69 E-mail: dvo@kahosl.be Contactpersoon: Els Vercauteren (els.vercauteren@kahosl.be) URL: http://www.kahosl.be (algemeen) http://dvo.kahosl.be (voortgezette opleidingen) PreBes vzw Diestersteenweg, 88 3510 Kermt-Hasselt Tel.: 011 28 83 40; fax: 011 28 83 49 E-mail: info@prebes.be VIK vzw Herentalsebaan 643 2160 Wommelgem Tel.: 03 259 11 00; fax: 03 259 11 01 E-mail: ing@vik.be KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 2/20
Inhoud INLEIDING... 2 1. Wettelijke bepalingen... 4 1.1 Vertrekbasis... 4 1.2 Vereiste vorming... 4 1.3 Toelatingsvoorwaarden... 5 1.4 Erkenning... 6 1.5 Afgeleverd getuigschrift... 6 2. Praktische uitwerking... 6 2.1 Samenstelling van de stuurgroep en de opleidingscommissie... 6 2.2 Programma... 8 Werkvormen... 8 Opbouw, inhoud en beoogd doel... 8 Programmatabel... 9 2.3 Lijst van de lesgevers... 12 2.4 Organisatie... 16 Opleidingsduur... 16 Evaluatie van de opleiding en de lesgevers door de cursisten en de opleidingscommissie... 16 Rol van de opleidingscommissie... 16 Rol van de stuurgroep... 17 2.5 Evaluatie... 17 Evaluatiemethodiek... 17 Procedure eindwerk (keuze, begeleiding, verdediging)... 18 2.7 Infrastructuur... 19 2.8 Website ondersteuning... 19 2.9 Inschrijvingsgeld... 19 2.10 Betaling met opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap... 20 2.11 Betaling via KMO-portefeuille... 20 KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 3/20
1. Wettelijke bepalingen 1.1 Vertrekbasis Volgens de wet van 10 juni 1952 betreffende de gezondheid en de veiligheid van de werknemers zijn de werkgevers die werknemers krachtens een arbeidsovereenkomst tewerkstellen, verplicht een dienst voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen (afgekort dienst VGV) te organiseren. Het Koninklijk Besluit van 20 juni 1975 betreffende het voorkomingsbeleid geeft meer bijzonderheden over deze dienst VGV. Met het Koninklijk Besluit van 10 augustus 1978 betreffende de aanvullende vorming opgelegd aan de diensthoofden VGV, en de latere wijzigingen, werd vastgelegd over welke aanvullende kennis de diensthoofden VGV en hun adjuncten moeten beschikken om hun taak te mogen uitoefenen. De wet van 10 juni 1952 werd verruimd en vervangen door de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Deze wet werd geconcretiseerd o.m. in deze 6 Koninklijke Besluiten: het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk, het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 tot wijziging en opheffing van diverse bepalingen van het algemeen reglement op de arbeidsbescherming. het Koninklijk Besluit van 5 december 2003 betreffende de deskundigheden van de preventieadviseurs van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. Het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 betreffende de vorming en de bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. De dienst voor preventie en bescherming op het werk (afgekort dienst PBW, voorheen de dienst VGV), moet geleid worden door een preventieadviseur (voorheen: diensthoofd VGV) eventueel bijgestaan door één of meerdere adjuncten. De preventieadviseur hangt rechtstreeks af van de persoon belast met het dagelijks beheer van de onderneming en moet zijn taak in volledige onafhankelijkheid ten opzichte van de werkgever en de werknemers kunnen vervullen. De preventieadviseur en zijn adjuncten moeten de wetgeving ter zake kennen en beschikken over de nodige technische kennis omtrent de veiligheid, de hygiëne en de verfraaiing van de werkplaatsen. 1.2 Vereiste vorming De wetgeving voorziet in twee vormingsniveaus: het hoogste of eerste niveau met een aanvullende vorming van minstens 400 contacturen, het lagere of tweede niveau met een aanvullende vorming van minstens 210 contacturen. KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 4/20
De aanvullende vormingen zijn modulair opgebouwd en omvatten een multidisciplinaire basismodule van tenminste 120 uren en een specialisatiemodule van het eerste niveau van tenminste 280 uren of van het tweede niveau van tenminste 90 uren. Preventieadviseurs van het tweede niveau met een praktische ervaring van minstens vijf jaar als preventieadviseur kunnen toegelaten worden tot de specialisatiemodule van het eerste niveau (280 uren) om een aanvullende vorming van het eerste niveau te verwerven. Welk niveau van aanvullende vorming de preventieadviseur moet hebben, is afhankelijk van de gevaarsgroep waarin de onderneming is ingedeeld en van het aantal tewerkgestelde werknemers (Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming op het Werk). 1.3 Toelatingsvoorwaarden De voorwaarden om tot de cursussen van aanvullende vorming opgelegd aan de preventieadviseurs te worden toegelaten, zijn in het Koninklijk Besluit van 10 augustus 1978 vastgelegd en werden gewijzigd door de Koninklijke Besluiten van 10 augustus 1981 en 12 augustus 1993. Deze voorwaarden werden overgenomen in het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Zij werden aangepast in het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 betreffende de vorming en bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. Volgens het KB van 17 mei 2007 is de opleiding aanvullende vorming voor preventieadviseurs van het eerste niveau enkel toegankelijk voor houders van een bachelordiploma van een universiteit of van hoger onderwijs op universitair niveau (academische bachelor). Kandidaten die niet beschikken over een academische bachelor (bv. professionele bachelors) kunnen via het volgen van en het geslaagd zijn in een schakelprogramma een toelatingsattest bekomen tot een masteropleiding. Dit toelatingsattest wordt eveneens aanvaard als toelatingsvoorwaarde tot de opleiding. De nodige informatie vindt u op http://www.kahosl.be/site/index.php?p=/nl/page/1344/schakelprogrammas/. De aanvullende vorming voor preventieadviseurs van het tweede niveau is toegankelijk voor houders van een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of hogere secundaire leergangen. Kandidaten die niet beschikken over een diploma secundair onderwijs, kunnen via een EVC/EVK assessment in KAHO Sint-Lieven een toelatingsattest verwerven tot het hoger onderwijs. Dit attest wordt eveneens aanvaard als toelatingsvoorwaarde tot de opleiding Preventieadviseur Niveau 2. De nodige informatie vindt u op http://www.kahosl.be/site/index.php?p=/nl/page/175/geen-diplomasecundair-onderwijs/. Er zijn drie einddata waarop de noodzakelijke documenten kunnen ingediend worden: 1 september, 10 januari en 1 juni. De hogeschool stelt geen bijkomende toelatingscriteria. Enkel voor het programma multidisciplinaire basisvorming in blended learning wordt een bachelor diploma als voorwaarde gesteld. KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 5/20
1.4 Erkenning De opleiding aanvullende vorming voor preventieadviseurs niveau 1 wordt reeds ingericht sedert 1979. Deze opleiding werd erkend door de ministeriële besluiten van 22 januari 1981, 8 oktober 1981, 31 maart 1983, 7 juni 1985, 31 oktober 1986, 17 oktober 1989, 17 februari 1994, 26 juli 1994, 15 juli 1996, 17 juli 1998, 27 februari 2001, 6 oktober 2003, 15 september 2004 en 05 september 2006. De verlenging van de erkenning werd toegestaan op 26 juni 2008. De erkenning geldt voor een duur van 4 jaar vanaf 01 september 2008. Een nieuwe erkenning werd reeds aangevraagd. De opleiding aanvullende vorming voor preventieadviseurs niveau 2 werd erkend door de ministeriële besluiten van 29 september 1999, 27 februari 2001, 6 oktober 2003 en 05 september 2006. De verlenging van de erkenning werd toegestaan op 26 juni 2008. De erkenning geldt voor een duur van 4 jaar vanaf 01 september 2008. Een nieuwe erkenning werd reeds aangevraagd. De opleidingen aanvullende vorming voor preventieadviseurs niveau 1 en niveau 2 werden in toepassing van artikel 109, paragraaf 1, 9 van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, als beroepsopleiding erkend op 16 juni 2005 (referte N-1371-05 en referte N-1373-05). Deze erkenning is in werking getreden op 1 september 2005 en is van onbepaalde duur. De opleidingen komen dus in aanmerking voor toekenning van betaald educatief verlof. Voor meer informatie zie de website van de FOD WASO: www.werk.belgie.be > thema verloven > betaald educatief verlof > terugbetaling aan de werkgevers. 1.5 Afgeleverd getuigschrift De cursisten die regelmatig de opleidingen hebben gevolgd en geslaagd zijn in de opleidingsmodules zoals vastgelegd bij koninklijk besluit van 17 mei 2007 (onderafdeling III afdeling V en bijlage II) ontvangen een getuigschrift van de multidisciplinaire basisvorming of het getuigschrift van de aanvullende vorming tot preventieadviseur van het eerste of tweede niveau. 2. Praktische uitwerking 2.1 Samenstelling van de stuurgroep en de opleidingscommissie De stuurgroep zoals voorzien in het KB van 17 mei 2007 is als volgt samengesteld: - voor KAHO Sint-Lieven: Dr. Heleen Vandromme, hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen van KAHO Sint-Lieven - voor een andere inrichter Lucina-Academy: Brigitte Cosemans, coördinator Lucina-Academy for working life, Pellenberg - voor de preventieadviseurs: Ing. Bertin Desmidt, Nationaal vice-voorzitter PreBes preventieadviseur DVC Heilig Hart te Deinze Ing. Guy Roymans, Ere-voorzitter van VIK, voormalig preventieadviseur bij groep SCREG Belgium, Brussel, zaakvoerder GR Consult, Turnhout - voor de cursisten: afgevaardigde van de aanvullende vorming van het eerste niveau KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 6/20
afgevaardigde van de aanvullende vorming van het tweede niveau - voor de werkgeversorganisaties: Dhr. André Defoort, Algemeen adviseur Agoria, Zwijnaarde Lic. Peter Pelgrims, bestuurder VKW, Bergekouter 103, 9300 Aalst - voor de werknemersorganisaties Marie-Jeanne De Pauw, ACV - Dienst Onderneming, Gent-Eeklo NN, ACV nationaal secretariaat, Dienst Onderneming, Haachtsesteenweg 571-1031 Brussel Als waarnemend lid van de stuurgroep wordt ook uitgenodigd: bevoegd inspecteur ir. Herman Outtier, adviseur bouwintegrator van de Algemene directie Toezicht welzijn op het werk, Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO), Gent. Deze stuurgroep vergadert zoals voorzien in art. 13 van het KB van 17 mei 2007. De stuurgroep vervult de wettelijke opdracht zoals geformuleerd in art. 12 van het KB van 17 mei 2007. Voor de permanente begeleiding van de opleiding is een opleidingscommissie samengesteld. De leden van de opleidingscommissie hebben o.m. als opdracht - de screening en evaluatie van de docenten - de begeleiding van cursisten bij het uitwerken van hun eindwerk - deelname als jurylid bij de examens - opvolgen van de in art. 14 van het KB van 17 mei 2007 gegevens van de opleidingen en de wijze waarop de doelstellingen van dit KB worden gerealiseerd. Deze opleidingscommissie bestaat uit volgende leden: - voor KAHO Sint-Lieven: Dr. Heleen Vandromme, hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen van KAHO Sint-Lieven ir. Paul Froeyman, preventieadviseur FOD Binnenlandse Zaken Ing. Danny Plaetinck, preventieadviseur van KAHO Sint-Lieven - voor PreBes: Bertin Desmidt, preventieadviseur, DVC Heilig Hart, Deinze Ing. Guido Laridaen, gewestelijk directeur Oost- en West-Vlaanderen, Vinçotte, Zwijnaarde Ing. Albert Vandenberghe, Corporate senior advisor safety, health and environment UCB Ing. Peter Demonie, Preventieadviseur, milieu- en kwaliteitsverantwoordelijke bij Vandenbussche NV, Aalter - voor VIK: Ing. Hans Demuynck, gewezen diensthoofd van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, Universiteit Gent Ing. Guy Roymans, ere-voorzitter van VIK, voormalig preventieadviseur bij groep SCREG Belgium, Brussel, zaakvoerder GR Consult, Turnhout Ing. Marc Vandenput, Business Development Manager van Groep Idewe-Ibeve, Heverlee Lic. Piet Recour, Preventieadviseur bij Federale politie, Diensthoofd Onderzoek en Ontwikkeling De contacten van de cursisten met de organisatoren verlopen via de Dienst Voortgezette Opleidingen, de opleidingcoördinator (Heleen Vandromme) en de afgevaardigden van de cursisten. De dienst Voortgezette opleidingen staat in voor de plaatselijke organisatie, de verdeling van de opleidingen, verzorgt alle briefwisseling en legt contacten met de docenten. KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 7/20
2.2 Programma Werkvormen Tijdens de hoorcolleges wordt steeds overgegaan tot praktische toepassingen onder de vorm van oefeningen en demonstraties. Van elk hoorcollege worden vragen en oefeningen op de website geplaatst. De hoorcolleges worden aangevuld met seminaries waarin cursisten praktijkopdrachten uitwerken. Sommige seminaries worden georganiseerd in bedrijven. De opleidingscommissie dringt er bij de lesgevers sterk op aan dat ze voldoende ruimte laten voor een eigen inbreng van de deelnemers. Zo krijgen de deelnemers een verschillende benadering van de onderwerpen en een zo breed mogelijke kijk op de behandelde problemen. Dit werkt een onafhankelijke houding van de preventieadviseur t.o.v. alle partijen in de hand. Opbouw, inhoud en beoogd doel KAHO Sint-Lieven heeft een programma opgesteld waarbij voor de drie modules A. Multidisciplinaire basisvorming B. Multidisciplinaire specialisatie niveau 1 C. Multidisciplinaire specialisatie niveau 2 werd uitgegaan van de vereiste kennis en vaardigheden en de specifieke domeinen zoals vermeld in de bijlage II van het KB van 17 mei 2007. Daarbij werd het programma zo samengesteld dat de multidisciplinaire basisvorming als onderbouw dient voor zowel de multidisciplinaire specialisatie niveau 1 als multidisciplinaire specialisatie niveau 2. Het programma van de multidisciplinaire specialisatie niveau 2 is verschillend van en complementair aan het programma van de multidisciplinaire specialisatie niveau 1. Dit is enerzijds ingegeven door de specifieke vereisten zoals beschreven in bijlage II en anderzijds in de doelstelling van het KB dat beide getuigschriften moeten leiden tot inzetbare preventieadviseurs op het juiste niveau. Het globale programma bestaat uit een conceptonderdeel en zeven inhoudelijke opleidingsonderdelen (OO) en een eindwerk. De inhoudelijke opleidingsonderdelen bevatten meerdere leseenheden (LE). Eén eenheid (les, seminarie, evaluatiesessie) komt overeen met een contacttijd van 3,5 uur. OO Titel LE in LE in LE in basis niveau II niveau I 1 Opleidingsconcept 2 3 6 2 Regelgevend kader i.v.m. welzijn 1 0 2 3 Veiligheids- en gezondheidsstructuren 4 0 0 4 Grondslagen van en motivatie tot het voeren van een welzijnsbeleid 5 1 4 5 Strategieën en technieken bij de uitvoering van een welzijnsbeleid 5 4 10 6 Opsporen, analyseren en evalueren van risico s 3 8 15 7 Uitbouw van een veiligheidsbeleid 5 5 7 8 Risicovelden, risicovoorkoming en risicobeheersing 14 9 41 KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 8/20
Totaal aantal leseenheden 39 30 85 Totaal aantal contacturen 136,5 105 297,5 Totale geraamde studielast in uur 240 180 560 Totaal geraamde studielast inclusief eindwerk 240 480 860 Programmatabel De tabel vermeldt voor elke module het totaal aantal leseenheden en het aantal leseenheden per opleidingsonderdeel. LESEENHEDEN EN -INHOUDEN MULTI PA2 PA1 TOTAAL AANTAL LESEENHEDEN 39 30 30 85 TOTAAL AANTAL CONTACTUREN 136,5 105 297,5 AANTAL GERAAMDE STUDIEBELASTINGSUREN 240 480 860 OPLEIDINGSONDERDEEL I: OPLEIDINGSCONCEPT 2 1 3 6 1 Inleiding: doel, inhoud en methodiek van de opleiding I.1 2 Opdracht eindwerk I.1 I.1 3 Onderzoeksmethodiek en bronnenbeheer: Theorie I.2 4 Onderzoeksmethodiek en bronnenbeheer: Werkcollege I.3 5 Evaluatie 1 I.2 6 Evaluatie 2 I.2 I.4 7 Evaluatie 3 I.5 8 Verdediging eindwerk I.3 I.6 OPLEIDINGSONDERDEEL II: REGELGEVEND KADER I.V.M. WELZIJN 1 1 0 2 1 Algemeen wettelijk kader m.b.t. welzijn op het werk II.1 2 Europese reglementering m.b.t. de arbeidsveiligheid II.1 3 Europese reglementering m.b.t. de arbeidsveiligheid (verdieping) II.2 OPLEIDINGSONDERDEEL III: VEILIGHEIDS- EN GEZONDHEIDSSTRUCTUREN 4 3 0 0 1 De structuren in de bedrijven en organisaties III.1 2 EDTC en Toezicht Welzijn op het werk III.2 3 Structurele concepten binnen een preventiebeleid III.3 4 Seminarie veiligheidsnetwerken III.4 OPLEIDINGSONDERDEEL IV: GRONDSLAGEN VAN EN MOTIVATIE TOT HET VOEREN 5 5 1 4 VAN HET WELZIJNSBELEID 1 Economisch en sociaal-economisch aspect van het welzijnsbeleid IV.1 (basis) 2 Economisch en sociaal-economisch aspect van het welzijnsbeleid IV.1 (verdieping) 3 Juridisch aspect van het welzijnsbeleid IV.2 4 Arbeidshygiëne en rol van de arbeidsgeneeskunde IV.3 5 Arbeidshygiëne IV.2 6 Arbeidssociologisch aspect van het welzijnsbeleid IV.4 7 Bedrijfspsychologisch aspect van het welzijnsbeleid IV.5 8 Bedrijfsorganisatorisch aspect van het welzijnsbeleid IV.1 IV.3 9 Seminarie: bedrijfsbezoek VOLVO IV.4 OPLEIDINGSONDERDEEL V: STRATEGIEËN EN TECHNIEKEN TER UITVOERING VAN 5 0 4 10 HET WELZIJNSBELEID 1 Motivatiestrategieën binnen het welzijnsbeleid V.1 2 Duurzame veiligheidscultuur: Een denkkader V.1 3 Veiligheidscultuur: praktijk V.2 KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 9/20
4 Klachtenbeheer V.3 5 Communicatie- en informatietechnieken V.1 6 Vergader- en rapporteringtechnieken V.2 7 Enquête- en interviewtechnieken V.4 8 Managementvaardigheden en leiding geven V.5 9 Kwaliteitszorgsystemen en integratie van het welzijnszorg beleid V.6 10 Seminarie 1: Toelichting en toewijzing groepsopdracht V.3 V.2 V.7 11 Seminarie 2: Coaching groepsopdracht V.4 V.3 V.8 12 Seminarie 3: Presentatie van het resultaat van de groepsopdracht V.5 V.4 V.9 13 Seminarie : Implementatie van welzijnsbeleid in een bedrijf (Arcelor V.10 Mittal) OPLEIDINGSONDERDEEL VI: OPSPOREN, ANALYSEREN EN EVALUEREN VAN RISICO S 3 3 8 15 1 Arbeidsongevallen en beroepsziekten VI.1 2 Statistiek I: Gegevensverzameling en gegevensverwerking VI.2 3 Statistiek II: Gegevensverwerking (verdieping) VI.1 4 Risicoanalyse: Algemeen kader VI.3 5 Sobane VI.1 VI.2 6 MORT VI.3 7 Sarier VI.2 VI.4 8 Hazop VI.3 VI.5 9 Kinney, FMEA, PPA, Ishikawa VI.4 VI.6 10 Risicoanalysetechnieken: psychosociale belasting VI.7 11 Ongevallenanalyse en toepassingen VI.5 VI.8 12 Ongevallenanalyse en toepassingen (werknemers van groep A of B) VI.6 VI.9 13 Arbeidsanalyse en studie van werkomstandigheden VI.10 14 Werkpostanalyse en toepassing (werknemers van groep A of B) VI.7 VI.11 15 Werkpostanalyse en toepassing (werknemers van groep A of B) VI.8 VI.12 16 Specifieke risico s bij interimarbeid en derden VI.13 17 Case-study: ernstige arbeidsongevallen VI.14 18 Case-study: ernstige arbeidsongevallen VI.15 OPLEIDINGSONDERDEEL VII: UITBOUW VAN EEN VEILIGHEIDSBELEID 5 5 5 7 1 Uitbouw van een preventiebeleid binnen een bedrijf VII.1 2 Maand- en jaarverslag (werknemers van groep A en B) VII.1 VII.1 3 Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen VII.2 4 Seminarie: Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen VII.3 5 De aankoopprocedure en het ter beschikking stellen van VII.2 VII.2 arbeidsmiddelen (werknemers van groep A en B) 6 Seminarie: Praktijkvoorbeelden en cases binnen het VII.3 voorkomingbeleid 7 Actieplan als beleidsinstrument (werknemers van groep A en B) VII.3 VII.4 8 Bedrijfseerstehulpverlening VII.4 9 Opleiding, vorming en instructies VII.5 10 Safety audit VII.5 11 De rol van de security in het welzijnsbeleid (A en B) VII.6 12 Bedrijfsoverschrijdende preventie: Van evenement tot VII.7 teambuilding 13 Werken als preventieadviseur: een praktijkvoorbeeld VII.4 14 Werken als preventieadviseur: een praktijkvoorbeeld VII.5 OPLEIDINGSONDERDEEL VIII: RISICOVELDEN, VOORKOMING EN RISICOBEHEERSING 14 12 9 41 A. RISICO S VERBONDEN AAN HET WERKEN MET GEVAARLIJKE STOFFEN 0 0 3 6 1 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.1 2 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.2 KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 10/20
3 Gevaarlijke stoffen: toxicologie en wetgeving VIII.A.3 4 Opslaan, verpakken en vervoeren van gevaarlijke stoffen VIII.A.1 VIII.A.4 5 Asbestbeheersing VIII.A.5 6 Evaluatie zware risico s en noodplanning VIII.A.2 VIII.A.6 7 Bedrijfsbezoek: Zware risico s en noodplannen VIII.A.3 B. OMGEVINGSRISICO S 2 2 0 3 1 Verlichting VIII.B.1 2 Verluchting, thermische omgeving en afzuiging VIII.B.2 3 Omgevingsrisico s VIII.B.1 4 Lawaai en trillingen: Meten van lawaai in het milieu VIII.B.2 5 Lawaai en trillingen: Beheersingstechnieken voor milieugeluid VIII.B.3 C. ELEKTRISCHE RISICO S EN BEVEILIGING 1 1 1 2 1 Reglementering i.v.m. elektrische installaties (AREI) VIII.C.1 2 Gevaren van de elektriciteit en beschermingsmaatregelen tegen VIII.C.1 VIII.C.1 directe en indirecte aanraking (voor werknemers van groep A en B) 3 Seminarie: gevaren van de elektriciteit en VIII.C.2 beschermingsmaatregelen tegen directe en indirecte aanraking D. BRANDRISICO S EN BRANDBEVEILIGING 2 2 1 8 1 Brand - Basisbegrippen VIII.D.1 2 Brandveiligheid van gebouwen VIII.D.1 VIII.D.1 3 Branddetectiesystemen VIII.D.2 4 Blussystemen VIII.D.3 5 Bedrijfsbrandweer: VIII.D.4 6 Statische elektriciteit en explosieonderdrukking VIII.D.5 7 Atex: explosieveiligheidsdocumenten VIII.D.6 8 Atex: explosieveiligheidsdocumenten (verdieping) VIII.D.7 9 Seminarie: brandweerstand van bouwelementen VIII.D.8 10 Seminarie: brandblusoefeningen VIII.D.2 E. RISICO S VERBONDEN AAN MACHINES EN GEMECHANISEERDE WERKTUIGEN 1 1 1 4 1 Machinerichtlijn en KB arbeidsmiddelen VIII.E.1 2 Machinerichtlijn en KB arbeidsmiddelen (werknemers van groep A VIII.E.1 VIII.E.1 en B) 3 Intern transport (werknemers van groep A en B) VIII.E.2 4 Hefwerktuigen VIII.E.3 5 Roboticabeveiliging VIII.E.4 F. FYSISCHE EN MENTALE BELASTING 3 3 1 4 1 Ergonomie: inleidende begrippen VIII.F.1 2 Ergonomie VIII.F.2 3 Ergonomie: uitbreiding en oefeningen VIII.F.1 4 Basiskennis van psychische belasting en beroepsstress VIII.F.3 5 Grensoverschrijdend gedrag op het werk VIII.F.1 VIII.F.2 6 Agressie op de werkplaats VIII.F.3 7 Alcohol-, drugs- en rookbeleid op het werk VIII.F.4 G. GEVAARLIJKE INSTALLATIES 1 0 1 6 1 Gebruik van perslucht en stoom VIII.G.1 2 Gasopslagplaatsen en recipiënten VIII.G.2 3 Veiligheid bij het lassen VIII.G.3 4 Veiligheid in industriële systemen VIII.G.1 5 Veiligheid in industriële systemen (verdieping) VIII.G.4 6 Veiligheid in industriële systemen VIII.G.5 7 Veiligheidsbeheerssystemen VIII.G.1 VIII.G.6 KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 11/20
H. BIJZONDERE RISICO S 2 1 1 6 1 Veiligheid in de Bouw (werknemers van groep B) VIII.H.1 2 Veiligheid in de bouw (werknemers van groep A ) VIII.H.1 3 Werken op hoogte VIII.H.2 4 Afzonderlijke tewerkstelling: Werken in besloten ruimtes en VIII.H.3 werken in hyperbare omstandigheden 5 Ioniserende straling VIII.H.4 6 Niet-ioniserende straling VIII.H.5 7 Hygiëne in het bedrijf (HACCP) VIII.H.1 8 Gevaren van regelsystemen VIII.H.6 9 Bijzondere werknemerscategorieën VIII.H.2 I. VEILIGHEID EN MILIEU 2 2 0 2 1 Milieuwetgeving (Deel 1) VIII.I.1 2 Milieuwetgeving (Deel 2) VIII.I.2 3 SEVESO-richtlijn VIII.I.1 4 Seminarie: Toepassing van milieuaspecten in preventie VIII.I.2 2.3 Lijst van de lesgevers De docenten komen uit hogescholen en universiteiten, de industrie, werknemers- en werkgeversorganisaties, overheidsinstanties en bedrijven gespecialiseerd in preventie. DOCENT DIPLOMA BEDRIJF OF ORGANISATIE Anno Friedel Ing. Chemie Hoofd preventiedienst Taminco Milieucoördinator Niveau A Baert Pieter Ing. Elektromechanica optie automatisering Docent controletechnieken KAHO Sint-Lieven + Onderzoeker Carrette Eddy Gegradueerde in sociaal cultureel werk Preventieadviseur te Sint-Jan Baptist te Zelzate Senior trainer van Arteria Preventieadviseur Niveau 2 De Baere Danny ir. Directie Chemische Risico s, FOD WASO, Brussel Preventieadviseur Niveau I (KUL) Lic. Rechten (VUB) Debrabandere Marc Ing. Mechanica Voormalig Area en Contractmanager AIB- Vinçotte, International Decat Gilbert Master in de wetenschappen (Fysica) Voormalig projectmanager VITO nietioniserende straling Zaakvoerder expert niet-ioniserende straling GD- EMF-Consulting (Gilbert Decat ElektroMagnetic Field-Consulting) Preventie-inspecteur, Axa-verzekeringen, Antwerpen De Feyter Raoul Diploma niv 1 Polytechniek Preventieadviseur niveau 1 De Gersem Kristof Ing. Elektromechanica Technical Manager ATEX AIB Vincotte Dekyvere Bert Bachelor Communicatiebeheer Consultant (safety& security) SAS Consult (EGON) Voorzitter stuurgroep security PreBes Preventieadviseur Niveau 2 Delrue Erwin Ing. AIB-Vinçotte, Zwijnaarde Delrue Willem Ing. Elektromechica Preventieadviseur bij Kinderdagverblijf KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 12/20
Zaakvoerder van Delrue Willem (VOF) De Meulenaere Daniël Ing. Vinçotte Academy De Prijcker Jozef Dr. in de chemie Preventieadviseur en kwaliteitscoördinator Agfa- Gevaert, Mortsel De Proft Anthony Ing. Chemie Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent De Smedt Luc Gegradueerde in marketing en Senior Consultant Vandeputte Safety pedagogie Solutions/Samurai@work N.V Preventieadviseur Niveau 2 De Volder Walter Ing. Mechanica Preventieadviseur leidinggevende interne dienst PBW Dieussaert Lieven Ing. Biochemie Preventieadviseur Omnichem, Wetteren D Ours Sophie Lic. in de Psychologie Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn, Groep Idewe, Zwijnaarde Foubert Kris Instructeur Provinciale Brandweerschool Oost- Vlaanderen (PBO) Froeyman Paul Burg. ir. Bouwkunde Diensthoofd IDPB, FOD Binnenlandse Zaken, Brussel Goethals Marieke Haezebrouck Geert Heyman Annick Lambrechts Pierre Laridaen Guido Graduaat in de sociale verpleegkunde Preventieadviseur Niveau 2 Voormalig technisch coördinator opleidingen EHBO in externe preventiedienst Safety, health and environment medewerker bij FrieslandCampina (Sleidinge) Bestuurslid Vlaamse Vereniging voor verpleegkundigen in de bedrijfsgezondheidszorg (VVVB) Diploma secundair Onderwijs Technical manager druktoestellen en opslag AIB- Vinçotte, Brussel Bachelor Logopedie & Assistent coach & trainer in The Coaching Square audiologie bvba Ing. Elektriciteit Voormalig preventieadviseur Picanol Voormalig preventieadviseur WestVlees Zaakvoerder ALBO Aluwerken bvba Zaakvoerder Forma bvba (Waregem) Ing. Mechanica Gewestelijk directeur Oost en West Vlaanderen; verantwoordelijke voor Technical & Qualification Management voor de groep Vinçotte Lootens Catherine Ing. Elektronica Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent Luyckx Edwin Veiligheidsingenieur Ibeve vzw, Heverlee Veiligheidscoördinator Niveau A Maesen Peter Ing. Scheikunde IBEVE Antwerpen Marescau Valerie Dr. in de psychologie Voormalig Senior research executive te Synovate Zorgcoördinator bij CVO Leerdorp Martens Ignace ir. Werktuigbouwkunde Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent ir. Industrieel Beleid Master in Industrieel Ondernemingsbeleid Meuldermans Raoul Dr. In de theoretische Hoogleraar, KAHO Sint-Lieven, Gent Natuurkunde Monsieurs Myriam Dr. in de medische wetenschappen Deskundige Stralingsbescherming (UGent) KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 13/20
Master in Biowetenschappen Naessens Didier Ing. Elektromechanica Deputy Head Quality Audit, Training and Safety Department bij Apragaz, Brussel Nuytemans Glenn Ing. Elektromechanica Zaakvoerder van KMO-Assur, Nijlen Olivier Paul ir. Veiligheidstechnieken Productmanager bij AIB-Vinçotte, Brussel Persyn Chris Lic. in de rechten Vennoot advocatenkantoor Crivits & Persyn Specialisaties: Arbeidsrecht, sociaal strafrecht, sociale zekerheidsrecht Persyn Koen Dr. in de toegepaste Directeur AIB-Vinçotte Controlatom, Brussel wetenschappen experimentele kernfysica ir. natuurkundig Pierloz Phillippe Ing. Mechanica Contract Manager of Safety of Machinery, AIB- Vinçotte Pinoy Erik Lic. in de pedagogie Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent Praet Eva Raes Bert Klinisch psycholoog Sociologie van de arbeidsorganisatie Postacademische vorming preventieadviseurs Specialisatiemodule psychosociale aspecten Lic. Gezondheidswetenschappen Preventieadviseur psychosociaal welzijn Securex EDPB, Gent Preventieadviseur AZ Sint-Lucas Brugge Recour Piet Lic. in de rechten Preventieadviseur bij Federale politie, Diensthoofd Onderzoek en Ontwikkeling Roymans Guy MSc-Ing. Elektromechanica Voormalig coördinator Kwaliteit, Veiligheid en Milieu bij de groep SCREG Belgium (thans COLAS) Zaakvoerder GR-Consult vof, Turnhout Ryckaert Wouter Ing. Elektronica Docent, KAHO Sint-Lieven, Gent Semeese Johan Ing. Elektriciteit Nucleair ingenieur Preventieadviseur Arcelor-Mittal Slootmans Patrick Gegradueerde Boekhouding Voormalig preventieadviseur Monsanto (Antwerpen) Preventieadviseur Solutia, Gent Hoofd Interne Dienst PBW IMES-Group (Hasselt) Smedts Rudy Bio-ing. Teirlinck Stefaan Ing. Bouwkunde Afdelingshoofd weerstand tegen brand, Senior Engineer Warringtonfire Gent Van Damme Erwin Ing. Bouwkunde Operationeel officier Brandweer Gent verantwoordelijk voor departement Welzijn Milieucoördinator Niveau A Postgraduaat adviseur in de gevaarlijke stoffen (UA) Van de Kerckhove Kurt Ing. Kernenergie Lic. Veiligheidstechnieken Preventieadviseur niveau 1 Preventieadviseur en hoofd van de dienst kwaliteitszorg bij Email Brugge nv, Brugge Vandenberghe Albert Ing. Scheikunde Corporate senior advisor safety, health and KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 14/20
Van Den Broeck Tine Vandenplas Eric Vandenput Marc Van der Steen Myriam Lic. Lichamelijke opvoeding Geaggregeerde onderwijs groep 2 Ing. Elektromechanica Lic. Veiligheidstechnieken Ing. Elektromechanica Licentiaat veiligheidstechnieken Ir. Scheikunde environment UCB Docent, KAHO Sint-Lieven IDEWE Business Development Manager Groep Idewe-Ibeve, Heverlee Voormalig docent KATHO en EHSAL Milieu- en preventiemanagement Extern eindredacteur Wolters Kluwer Van de Velde Jean-Marie Onderluitenant Beroepsofficier brandweer, Aalst Vandromme Heleen Dr. in de psychologie Diensthoofd Voortgezette opleidingen, KAHO Sint-Lieven, Gent Vanherrewegen John Ing. Elektromechanica Veiligheidscoördinator Niveau A Coördinator TMB Zaakvoerder Jomica Consult, Tienen Van Laethem Chris Van Lembergen Kristin Ing. Lic. psychologie Voormalig personeelschef en voormalig preventieadviseur bij de CNO-BASF-groep, Oostende, Zaakvoerder AVL bvba, De Pinte Ere-voorzitter PreBes Voormalig preventieadviseur Psychosociale aspecten bij Securex Erkend bemiddelaar Sociale Zaken door FOD Justitie Preventieadviseur bij Adhesia Van Rymenant Patrick Ing. Elektromechanica Werkleider, Hogeschool voor Kunst en Wetenschap, Mechelen Van Schoonenberghe Eric Dr. in de scheikunde Hoogleraar, KAHO Sint-Lieven, Gent Van Woensel Walter Ing. Bouwkunde Preventieadviseur Departement Ondernemingen Dienst Arbeidsongevallen, Winterthur-Europe Verzekeringen Verwimp David Lic. Lichamelijke opvoeding IDEWE Master in de ergonomie Preventieadviseur Ergonoom Niveau 1 Wittevrongel Peter Ing. Chemie-Biochemie GAS veiligheidstechnieken Contract Manager Risk & Environment KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 15/20
2.4 Organisatie Opleidingsduur A. Multidisciplinaire basisvorming In het concept van één dag per week: 20 weken In het concept van blended learning : 20 weken In het concept van één avond per week: 39 weken B. Multidisciplinaire specialisatie niveau 1 In het concept van één dag per week: 43 weken C. Multidisciplinaire specialisatie niveau 2 In het concept van één dag per week: 15 weken In het concept van één avond per week: 30 weken Uit dit overzicht kunnen we afleiden dat een aanvullende vorming tot preventieadviseur van het tweede niveau in totaal 35 weken of één academiejaar in beslag neemt via dagonderwijs (één dag per week), en in totaal 69 weken of twee academiejaren via avondonderwijs (één avond per week). Uit dit overzicht kunnen we eveneens afleiden dat een aanvullende vorming tot preventieadviseur van het eerste niveau in totaal 63 weken in beslag neemt (één dag per week), of twee academiejaren. -> Multidisciplinaire basisvorming in dagonderwijs De module multidisciplinaire basisvorming start op donderdag 13 september 2012 in Technologiecampus Gent te Gent. Er is les gedurende 1 dag per week (voor de academiejaren 2011-2012 telkens op donderdag). De lessen worden gegeven van 9.00 uur tot 12.30 uur en van 13.30 tot 17.00 uur en worden gegroepeerd in leseenheden, die telkens een halve dag beslaan. Tijdens de kerstvakantie en de paasvakantie worden telkens twee weken verlof voorzien. -> Multidisciplinaire basisvorming in Blended learning De studenten die deze vorm kiezen starten op dezelfde dag als diegene die kiezen voor de opleiding in dagonderwijs te Gent m.n. donderdag 13 september 2012. Gedurende het academiejaar werken de studenten zelfstandig. In de voorziene periode worden 6 seminariedagen (6 maal een halve dag) voorzien waarbij de studenten elkaar treffen op de Technologiecampus Gent, telkens op donderdag. Enkele modules zijn praktisch van aard en moeten dan ook gevolgd worden. Daarbij kan de student kiezen tussen de tijdstippen waarop die sessies aangeboden worden, onafhankelijk van de lesgroep. Aansluitend kan de module multidisciplinaire specialisatie niveau 1 of de module multidisciplinaire specialisatie niveau 2 in dagonderwijs gevolgd worden. - De aansluitende module multidisciplinaire specialisatie niveau 1" in dagonderwijs start donderdag 14 maart 2013 (eveneens telkens op donderdag). - De aansluitende module multidisciplinaire specialisatie niveau 2" in dagonderwijs start donderdag 7 maart 2013 (eveneens telkens op donderdag). Evaluatie van de opleiding en de lesgevers door de cursisten en de opleidingscommissie Per leseenheid wordt door de cursisten individueel op de website een waardeoordeel gegeven. Het betreft een evaluatie van de inhoud van de les, de manier van lesgeven, de kwaliteit van de syllabus en de bruikbaarheid van de gegeven stof. De resultaten worden verwerkt en rechtstreeks via de website aan de betrokken lesgever bezorgd. Rol van de opleidingscommissie De regelmatige controle door de opleidingscoördinator van de website gestuurde evaluatie laat toe eventuele tekorten of overlappingen op te sporen en zorgt voor een constante bijsturing. KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 16/20
De cursisten krijgen de kans rechtstreeks met de coördinator hun opmerkingen te bespreken. De opmerkingen worden indien nodig behandeld in de opleidingscommissie. Deze kan de vastgestelde tekorten bespreken en maatregelen voorstellen om de situatie te verbeteren. Rol van de stuurgroep De stuurgroep zal in het jaarverslag een statistische verwerking krijgen van de evaluaties die via de website werden verwerkt. Tevens zal er verslag worden uitgebracht hoe deze evaluaties bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit van het opleidingsproces. 2.5 Evaluatie Evaluatiemethodiek a. Vereiste vaardigheden Zowel in de multidisciplinaire basismodule als in de specialisatiemodules van het eerste en tweede niveau zijn in de eindtermen zowel vereiste vaardigheden als vereiste kennis gedefinieerd in de bijlage II van het K.B. van 17 mei 2007. De vereiste kennis wordt aangebracht via klassieke lessen (per module is een verplicht aantal uren opleiding voorzien). Deze kennis wordt ingeoefend via oefeningen die per lesonderwerp website gestuurd worden aangeboden. Dit gebeurt per lesonderwerp onder vorm van meerkeuzevragen en open vragen of opdrachten. De vereiste vaardigheden worden aangeleerd en ingeoefend via opdrachten per les op de website en in seminaries zowel via groepswerk (onderzoek, analyse) als individuele opdrachten (voordrachten, rapporten, papers). b. Evaluatie multidisciplinaire basismodule De vereiste kennis en inzicht wordt geëvalueerd door een toets bestaande uit een reeks van meerkeuzevragen (25) als kennistoetsing en een aantal (3) open vragen of opdrachten als inzichttoetsing. Deze toetsen sluiten aan bij de kennis die via de lessen werd aangebracht. (80% van de punten) De vereiste vaardigheden worden geëvalueerd door de beoordeling van de geleverde voordracht, rapporten, en oefeningen. (20% van de punten) c. Evaluatie specialisatiemodules De vereiste kennis wordt geëvalueerd door één (specialisatiemodule tweede niveau) of twee evaluaties (specialisatiemodule eerste niveau) gebaseerd op een toets bestaande uit een reeks van meerkeuzevragen (25) als kennistoetsing en een aantal (3) open vragen of opdrachten als inzichttoetsing. Deze toetsen sluiten aan bij de kennis die via de lessen werd aangebracht. (30% van de punten) De vereiste vaardigheden worden geëvalueerd door de beoordeling van de geleverde voordrachten, rapporten, papers. (20% van de punten) In de beoordeling van het eindwerk wordt rekening gehouden met de capaciteit van de cursisten om de vereiste vaardigheden en kennis te implementeren in de concrete werksituatie KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 17/20
als preventieadviseur. Dit houdt in dat de opdracht van het eindwerk hiermee rekening houdt. (50% van de punten) Procedure eindwerk (keuze, begeleiding, verdediging) De cursisten kiezen zelf een onderwerp voor hun eindwerk. De keuze van het onderwerp en het bepalen van de doelstellingen van het eindwerk gebeuren bij voorkeur in overleg met de werkgever en het CPBW van het bedrijf. De cursist levert een paper met een voorstel tot eindwerk aan waarin volgende elementen reeds uitgewerkt worden: - korte voorstelling van het bedrijf/organisatie - verduidelijking van de context van de cursist binnen het preventiebeleid van het bedrijf - korte omschrijving van het onderwerp - de doelstelling die men via en binnen het eindwerk wenst te bereiken - de motivatie bij de keuze van het onderwerp (persoonlijke motivatie en deze van het bedrijf/organisatie) - een stappenplan betreffende de timing van de uitvoering van het eindwerk - een structuur van het eindwerk Dit voorstel tot eindwerk wordt voorgelegd aan de opleidingscommissie en dient te worden aanvaard door de commissie vooraleer de cursist van start kan gaan met zijn/haar eindwerk. Elke cursist krijgt een procesbegeleider uit de opleidingscommissie aangeduid. De contacten tussen de procesbegeleider en de cursist gebeuren buiten de eigenlijke lestijden. De eindwerken van cursisten Niveau 1 worden na goedkeuring van de procesbegeleider ingeleverd vóór de zomenvakantie van het tweede academiejaar. De verdediging van het eindwerk gebeurt voor een jury en vindt plaats in september van het daaropvolgende academiejaar. De eindwerken van cursisten Niveau 2 worden na goedkeuring van de procesbegeleider ingeleverd vóór 15 de september volgend op het einde van het academiejaar. De verdediging van het eindwerk gebeurt voor een jury en vindt plaats eind oktober, begin november van het daaropvolgende academiejaar. Bij de beoordeling van het eindwerk wordt rekening gehouden met de inhoud, de diepgang, de praktische relevantie, de duidelijkheid, de overzichtelijkheid en de persoonlijke inbreng. De jury bestaat uit drie leden van de opleidingscommissie (procesbegeleider, een tweede jurylid dat het eindwerk voorafgaandelijk heeft gelezen en een derde jurylid dat vooral de presentatie van het eindwerk en verdediging ervan beoordeelt) en een vierde lid dat uitgenodigd wordt uit de docentenpool om het multidisciplinair karakter van de jury te bevorderen. De jury wordt voorgezeten door het hoofd van de dienst Voortgezette opleidingen. Verder krijgen ambtenaren van de FOD WASO en van de werknemers- en werkgeversorganisaties de mogelijkheid om het eindexamen bij te wonen. Om geslaagd te zijn moet een kandidaat 50 % behalen in het totaal en 50 % op elk onderdeel van de evaluatieprocedure. Een deliberatie is voorzien. Kandidaten die hun eindwerk niet indienen op de afgesproken datum of die mislukken in hun eindwerk en/of in de ondervraging over de parate kennis, kunnen in februari oftewel 8 maand na het beëindigen van de theoretische opleidingen een tweede examenkans bekomen. Het onderwijs- en examenreglement van KAHO Sint-Lieven is van toepassing. Speciale gevallen niet vermeld in het examenreglement worden door opleidingscommissie beoordeeld. KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 18/20
Intern beroep tegen een ongunstige examenbeslissing kan ingediend worden volgens artikel 166 van het examenreglement van KAHO Sint-Lieven (www.kahosl.be). Hiertoe dient de cursist binnen een termijn van vijf kalenderdagen een formele klacht te richten aan de algemeen directeur van de hogeschool. Dit gebeurt bij voorkeur bij aangetekend schrijven waarin de feitelijke omschrijving van de ingeroepen bezwaren wordt opgenomen. 2.7 Infrastructuur De module Multidisciplinaire basismodule voor Preventieadviseurs gaat door op de Technologiecampus Gent, Gebroeders De Smetstraat 1, 9000 Gent (tel.: 09 265 86 18, fax: 09 225 62 69, e-mail: dvo@kahosl.be). De cursisten beschikken er over een eigen lokaal dat voorzien is van alle moderne audiovisuele middelen. De cursisten kunnen gebruik maken van een ruime parking, restaurant, afdrukdienst, bibliotheek en internet. 2.8 Website ondersteuning De dienst Voortgezette opleidingen stelt een website en een leerplatform ter beschikking aan de docenten en de cursisten op het URL-adres http://dvo.kahosl.be. Via het leerplatform beschikken cursisten van elke opleiding over: - lesplanning - overzicht van de leseenheden - lijst met de docenten en cursisten - mogelijkheid om de les te evalueren - opdrachten en mogelijke examenvragen - mededelingen - downloads (aanvullend lesmateriaal) Op de website wordt voor elk van de opleidingen informatie ter beschikking gesteld over: - doelgroep en doelstelling - programma en organisatie - locatie - inschrijvingsmodaliteiten en kostprijs 2.9 Inschrijvingsgeld Het inschrijvingsgeld wordt per module bepaald: a. Multidisciplinaire basisvorming 1.290 (ook voor blended learning ) b. Multidisciplinaire specialisatie niveau 1 3.200 c. Multidisciplinaire specialisatie niveau 2 1.100 Men kan steeds schriftelijk annuleren tot 14 dagen voor de start van de cursus. De annuleringskosten bedragen dan 50 euro. Na deze datum is men het volledige deelnamebedrag verschuldigd. Voor de aanvang van de opleiding kan men zich ook kosteloos laten vervangen door en collega die voldoet aan de inschrijvingsvereisten. Elke annulering of vervanging van de aangemelde persoon moet steeds SCHRIFTELIJK worden gemeld aan de dienst Voortgezette Opleidingen. KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 19/20
Conform Artikel 22 van het onderwijs- en examenreglement van KAHO Sint-Lieven, wordt een cursist die het inschrijvingsgeld niet betaalt voor de gestelde datum geschorst. Dit betekent dat hij/zij geen toegang meer krijgt tot de digitale leeromgeving en dat hij/zij niet kan deelnemen aan examens. De schorsing wordt slechts teniet gedaan na het betalen van de verschuldigde bedragen voor de reeds afgewerkte periode. Conform Artikel 115 van het Algemeen Onderwijs- en Examenreglement worden geen studieattesten noch creditbewijzen afgeleverd. 2.10 Betaling met opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap Opleidingscheques van de Vlaamse Gemeenschap worden door onze hogeschool aanvaard. KAHO Sint- Lieven is een erkende opleidingsverstrekker en werd bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap geregistreerd onder erkenningsnummer 200200644. Betalingen met opleidingscheques voor werknemers (VDAB) worden aanvaard, enkel indien de werknemer/cursist de opleiding NIET in opdracht van de werkgever volgt en bijgevolg de factuur aan de cursist geadresseerd is en niet aan het bedrijf! Opleidingscheques voor werknemers worden NIET aanvaard als de factuur aan het bedrijf geadresseerd werd. U dient deze opleidingscheques persoonlijk op de dienst Voortgezette opleidingen af te geven of per aangetekend schrijven op te sturen. De opleidingscheques dienen BLANCO te worden ingediend. Inlichtingen over opleidingscheques: http://www.vdab.be/opleidingscheques 2.11 Betaling via KMO-portefeuille U kan voor deze opleiding gebruik maken van subsidies d.m.v. de KMO-portefeuille. Dit betekent dat de opleiding voor 50% wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap, mits u aan de gestelde voorwaarden voldoet. De projectaanvraag kan gebeuren tot maximum 14 kalenderdagen na de aanvang van de opleiding. Het erkenningsnummer van KAHO Sint-Lieven te vermelden bij de projectaanvraag is DV.O101529. Gelieve eveneens de naam van de cursist en de opleiding bij de projectaanvraag te vermelden! Inlichtingen over KMO-portefeuille: http://kmo-portefeuille.be KAHO Sint-Lieven: Studiegids PA basis PA2 PA1 20/20