Democraten, Graag tot dan. Met vriendelijke groet, Wouter Voshol Algemeen secretaris regiobestuur. Aan de leden van de D66 Zuid-Holland

Vergelijkbare documenten
Profiel van een raadslid

Het raadslid is integer en zorgt ervoor dat er geen belangenverstrengeling plaatsvindt met de betaalde werkkring of nevenfuncties.

De persoonlijkheidskenmerken. succesvol D66 er. Intelligent. Evenwichtig. Open van geest. Consciëntieus. Extravert. Initiatiefrijk

De persoonlijkheidskenmerken van een ideale, succesvolle D66 er Vastgesteld op de AAV van 25 april 2013

Bijlage 1: Functieprofielen raadslid en wethouder

De persoonlijkheidskenmerken. succesvol D66 er. Intelligent. Evenwichtig. Open van geest. Consciëntieus. Extravert. Initiatiefrijk

Besluit deelname gemeenteraadsverkiezingen Den Haag 21 maart 2018

STANDAARD REGIOREGLEMENT POLITIEKE PARTIJ DEMOCRATEN 66

Profiel van de wethouder Kaag en Braassem 31 januari 2014

REGLEMENT REGIO MIDDEN-NEDERLAND POLITIEKE PARTIJ DEMOCRATEN D66

Dit afdelingsreglement is vastgesteld door de AAV van 23 november 2016

Het raadslid zoekt de samenwerking met andere politieke partijen binnen de gemeenteraad om de gestelde doelen te realiseren.

AFDELINGSREGLEMENT D66 VLAARDINGEN

Regio reglement Politieke Partij Democraten 66 Regio Noord-Holland

Functieprofiel Raadslid Rijk van Nijmegen

AAV 30 januari 2017, agendapunt 8.

Vacatures Regiobestuur November 2016

DEMOCRATEN 66, afdeling Utrecht

STANDAARD AFDELINGSREGLEMENT POLITIEKE PARTIJ DEMOCRATEN 66

AFDELINGSREGLEMENT POLITIEKE PARTIJ DEMOCRATEN 66 AFDELING LEUDAL & MAASGOUW

Profiel gemeenteraadslid

Inhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. De persoonlijkheidskenmerken van een succesvol D66 er. 3. Kerncompetenties. 4. De profielen. Raadslid.

Profiel gemeenteraadslid

a. Statuten en Huishoudelijk Reglement: de door het congres vastgestelde Statuten en Huishoudelijk Reglement

Wijzigingsvoorstellen Statuten en Huishoudelijk Reglement ter besluitvorming op C100

REGIOBESTUUR VACATURES MEI 2017

Afdelingsreglement D66 Zwolle

Deelname aan verkiezingen 2018;

Algemeen profiel bestuurskandidaat

HUISHOUDELIJK REGLEMENT REGIO NOORD-BRABANT POLITIEKE PARTIJ DEMOCRATEN 66

Regio reglement Politieke Partij Democraten 66 Regio Noord-Holland

Huishoudelijk Reglement

Zuid-Holland. Artikel 2. Geldigheid Dit reglement geldt voor de regio Zuid-Holland. De regio beslaat het grondgebied van de provincie Zuid- Holland.

Huishoudelijk reglement.

Huishoudelijk Reglement SAM Waadhoeke

GROENLINKS Amsterdam Algemene Ledenvergadering 9 februari 2017

Toelichting voorstel en amendementenprocedure voor afdelingsreglement GroenLinks afdeling Groningen

HUISHOUDELIJK REGLEMENT GROENLINKS ZUID-HOLLAND

REGIOREGLEMENT D66 Limburg

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Democraten, Graag tot dan. Met vriendelijke groet, Wouter Voshol Algemeen secretaris regiobestuur. Aan de leden van de D66 Zuid-Holland

Afdelingsreglement D66 Land van Weert

Democraten, Graag tot dan. Met vriendelijke groet, Wouter Voshol Algemeen secretaris regiobestuur. Aan de leden van de D66 Zuid-Holland

Rotterdam. Afdelingsreglement

Preambule AFDELINGSREGLEMENT. DEMOCRATEN 66, Afdeling Amersfoort

VERKIEZINGSREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN. Stichting Pensioenfonds British American Tobacco

KIESREGLEMENT LEDENRAAD AMNESTY INTERNATIONAL. Vastgesteld door de ledenraad op 24 juni 2017

Formulier kandidaatstelling Lijsttrekker D66 afdeling Haren Gemeenteraadsverkiezingen 2018

agenda verkiezingen 2014/2015

Afdelingsreglement Jonge Democraten Limburg

2.3. Nieuwe aspirant leden worden door middel van een groslijst aan het bestuur voorgelegd.

REGIO-REGLEMENT POLITIEKE PARTIJ DEMORATEN 66 REGIO NOORD-HOLLAND

Algemene bepalingen. De Ledenvergadering en de deelvergadering

Afdelingsreglement GroenLinks afdeling Utrecht-stad.

Bijlage 1. Profielen bestuurskandidaten

Zutphen -Warnsveld Bundel t.b.v. de algemene voorjaarsvergadering op 15 februari 2011 VACATURES EN BIJBEHORENDE PROFIELEN

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING PRO

Concept versie 3 Pagina 1 van 8

DRENTHE. Profielschets PvdA Statenlid. Inleiding. 1. Visie ideologie 2. Persoonlijke houding, inzet en competenties 3. Partijcultuur.

Kandidatenboekje Lijsttrekkers PS2019

Verkiezingsreglement Bestuursleden niet-zijnde de voorzitter

REGIOREGLEMENT D66 Limburg

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden,

D66 ALV 8 juli 2009; BIJLAGE 5 REGLEMENT POLITIEKE PARTIJ DEMOCRATEN 66 - AFDELING ARNHEM

Versie: Verkiezingsreglement vertegenwoordiger van pensioengerechtigden in het bestuur van Stichting Pensioenfonds F.

Fractiereglement. Statenfractie D66 Zuid-Holland. Herzien vastgesteld 20 oktober 2014

AANGEPAST DATUMSCHEMA MET UITERSTE DATA VOOR DE KANDIDAATSTELLING GEMEENTERADEN

Voorstellen wijziging Huishoudelijk Reglement

Deelname aan verkiezingen 2018; genomen besluiten

Reglement ChristenUnie Limburg Ingaande per 1 januari 2004

Afdelingsreglement GroenLinks afdeling Rotterdam.

Huishoudelijk reglement Nederlandse Stomavereniging

Formulier kandidaatstelling Gemeenteraadsverkiezing 2018 in de gemeente Elburg/Hattem/Heerde/Oldebroek

Model Huishoudelijk reglement voor de VOR Artikel 1. Begripsbepaling 1.1 Organisatie De organisatie of instelling waarbinnen de VOR functioneert.

AFDELINGS-REGLEMENT POLITIEKE PARTIJ DEMOCRATEN 66 AFDELING LEUDAL & MAASGOUW

PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR

Voorstel wijzigen Huishoudelijk Reglement Algemene Vergadering dd 11 november september 2017

Huishoudelijk reglement van: De Ouderraad van OBS Corantijnschool statutair vastgelegd als: Stichting Ouders van Corantijn (KvK )

Afdelingsreglement Amsterdam en Deelafdelingen Vastgesteld op de afdelingsvergadering van Amsterdam op 25 september

AFDELINGS REGLEMENT. (als bedoeld in artikel 16 van de statuten van LTO Noord) van de LTO Noord afdeling Rijn- en Vlietlanden

Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. 16 augustus 2016

Draaiboek verkiezingen leden gemeenteraad Houten

Profielschetsen leden van een regiobestuur

Reglement van de Ouderraad

Artikel 2. Geldigheid Dit reglement geldt voor de afdeling, welke het grondgebied beslaat van de gemeente Leidschendam- Voorburg.

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Huishoudelijk reglement Stichting Ouderraad Erasmiaans Gymnasium

Leerlingenraadstatuut Revius Lyceum Doorn

UISHOUDELIJK EGLEMENT

Huishoudelijk reglement vastgesteld op ALV 6 oktober 2016.

HOOFDSTUK 1: ALGEMEEN

Reglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden

S T A T E N V O O R S T E L

Provinciale Staten(lid) en het Provincierecht 25 juni 2019

Verkiezingsreglement Vertegenwoordiger pensioengerechtigden in algemeen bestuur PME

Noordoost-Twente. Afdelingsreglement Dit afdelingsreglement is vastgesteld door de ledenvergadering van D66 Noordoost Twente op 9 januari 2013.

Gemeenteraadsverkiezingen 2018

Jaarplan Namens het afdelingsbestuur. Ernstjan van Doorn. Secretaris Amsterdam Centrum

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Transcriptie:

Retouradres: secretaris@d66zuidholland.nl Aan de leden van de D66 Zuid-Holland 3 januari 2017 Onderwerp Uitnodiging Algemene Regiovergadering 1 Democraten, Hierbij nodig ik u namens de voorzitter van het regiobestuur D66 Zuid-Holland uit voor de Algemene Regiovergadering (ARV), die gehouden zal worden op zaterdag 1 in Prinsenkwartier, Sint Agathaplein 4 te Delft. De zaal is geopend om 14.30 uur. De vergadering zal om 14.45 uur aanvangen. Onderstaand is de conceptagenda opgenomen. Op de vervolgpagina s staat de toelichting op de agendaonderwerpen. 1. Opening 2. Vaststellen agenda 3. Vaststellen verslag ARV 28 oktober 2017 4. Verkiezing regiovoorzitter 5. Benoemen lid kascontrolecommissie 6. Deelnamebesluiten PS2019 7. Presentatie Aanpak Verkiezingsprogramma PS2019 8. Uitslag verkiezing regiovoorzitter 9. Sluiting Graag tot dan. Met vriendelijke groet, Wouter Voshol Algemeen secretaris regiobestuur

2 van 10 Toelichting op de agenda Ad 2 Vaststellen agenda Bijlage: geen Gevraagd besluit: 1. vaststellen agenda Algemene Regiovergadering 1 Ad 3 Vaststellen verslag ARV 28 oktober 2017 Bijlage: 1. conceptverslag ARV 28 oktober 2017 Gevraagd besluit: 2. vaststellen verslag Algemene Regiovergadering 28 oktober 2017 Ad 4 Verkiezing regiovoorzitter Volgens artikel 6.2 lid 1 van de statuten en het huishoudelijk reglement zijn bestuursleden voor maximaal twee termijnen van drie jaar verkiesbaar. Van Armand van de Laar, voorzitter van het regiobestuur, eindigt zijn twee termijn. Volgens artikel 5.3 lid 9 wordt de voorzitter in functie verkozen. Er heeft zich één kandidaat gemeld. De kandidaat krijgen 4 minuten de tijd om zich te presenteren, waarna tijd is voor vragen van de leden. Na de presentatie worden de stemformulieren ingenomen. Bijlage: Gevraagd besluit: 2. overzicht kandidaten regiovoorzitter 3. verkiezing regiovoorzitter Ad 5 Benoeming lid kascontrolecommissie Volgens artikel 8.9 lid 1 van het huishoudelijk reglement stelt de ledenvergadering een kascommissie in. De kascommissie is belast met het toezicht op de door het bestuur gevoerde financiële beleid en brengt verslag uit aan de ledenvergadering. Er is één vacature voor de functie van lid van de kascontrolecommissie. Voor deze functie hoeven geen verkiezingen georganiseerd te worden. Gerard Reinders is bereid die taak op zich te nemen. Bijlage: Gevraagd besluit: geen 4. benoemen Gerard Reinders als lid van de kascontrolecommissie Ad 6 Deelnamebesluiten PS2019 In 2019 zijn de provinciale statenverkiezingen. Het bestuur en de huidige fractie hebben de wens om ook in dat jaar zelfstandig deel nemen aan deze verkiezingen. De leden, via de Algemene Regiovergadering, moeten hier statutair een aantal besluiten over nemen. Het regiobestuur heeft deze besluiten voorbereid en met de huidige fractie besproken. Bijlage: 3. concept deelnamebesluit PS2019 4. concept profiel lijsttrekker en overige kandidaten Gevraagd besluit: 5. nemen van deelnamebesluiten, zoals opgenomen in bijlage 3 en 4

3 van 10 1. Conceptverslag ARV 28 oktober 2017, Leidschendam-Voorburg 1. Opening De voorzitter, de heer Van de Laar, opent de Algemene Regiovergadering D66 Zuid- Holland van 28 oktober 2017 en heet de aanwezige leden hartelijk welkom. 2. Vaststellen verslag ARV 13 mei 2017 Het verslag van 13 mei 2017 is ongewijzigd vastgesteld. 3. Vaststellen begroting 2018 De penningmeester, de heer Lalta, presenteert de ontwerpbegroting 2018 aan de leden. Nieuw in deze begroting is de splitsing van baten en lasten, zodat meer transparant wordt gemaakt hoe de geldstromen lopen. De lasten zijn zo stabiel mogelijk gehouden. Aan het einde van 2018 kan, naar schatting, 10.200,- worden toegevoegd aan de campagnekas ter voorbereiding op PS2019. De campagnekas bedraagt dan per 2019 ± 40.000,- Gevraagd wordt hoe transparant gemaakt wordt hoe de gelden uit de campagnekas worden besteed. De penningmeester geeft aan dat dit in de campagnebegroting wordt verwerkt. Vervolgens wordt gevraagd hoe omgegaan wordt met de campagnekosten die in de begroting 2018 zijn opgenomen. Dit betreft voornamelijk kleine uitgaven én de ondersteuning die afdelingen kunnen vragen bij de organisatie van afdelingsoverstijgende activiteiten. De begroting 2018 wordt bij acclamatie vastgesteld. 4. Kennisnemen van terugkoppeling fractie en gedeputeerde De fractievoorzitter, mevrouw Van Oosterop-Van Leussen maakt in haar introductie een koppeling tussen de gelijke ambities van de regering en de Statenfractie ten aanzien van mobiliteit en duurzaamheid. Vervolgens wordt door mevrouw Van Oudenhoven teruggekoppeld over de koepelvisie Omgevingswet in relatie tot de gezonde leefomgeving. Mevrouw Wijbenga informeert de vergadering over de ontwikkelingen bij Chemours (voorheen DuPont) in Dordrecht en de uitkomsten van onderzoek naar vervuilende stoffen in het drinkwater. Aan mevrouw Wijbenga wordt gevraagd hoe de fractie inzet op het voorkomen van herhaling. Zij geeft hierbij aan dat dit onder andere verloopt via de kwaliteitsimpuls op vergunningsverlening door de provincie. Gedeputeerde de heer Weber sluit de terugkoppeling af met een reflectie op de warmteregeling in Leiden, het initiatief De Groene Club (verduurzaming van sportverenigingen, een initiatief samen met KNVB) en de afspraken die gemaakt zijn met de Zuid-Hollandse boeren over duurzaamheidsmaatregelen in de agrarische sector. Vervolgens stellen enkele leden nog vragen over de inzet ten aanzien van het openbaar vervoer in de gehele provincie en over afvalscheiding. Ten aanzien van het openbaar vervoer geeft mevrouw Van Oosterop-Van Leussen aan dat er gelden beschikbaar zijn voor een impuls in het openbaar vervoer, maar dat er nog een keuze gemaakt moet worden in het verlagen van tarieven of intensivering van het openbaar vervoer. Aangaande de afvalscheiding wordt opgemerkt dat dit een gemeentelijke aangelegenheid is (onder andere via de afvalstoffenheffing) en dat de provincie hier geen partij in is.

4 van 10 5. Kennisnemen van roadmap PS2019 De voorzitter benoemt dat D66 (nog steeds) een groeiende vereniging is. In Zuid-Holland zijn op de dag van de vergadering 7.142 leden ingeschreven. De onderstaande afbeeldingen uit de ledenadministratie maken die groei ook zichtbaar. In augustus is een actieve ledendag georganiseerd in het Hof van Holland in Dordrecht. Er is een bezoek gebracht aan de eerste Statenzaal. De voorzitter geeft aan dat in Zuid-Holland benoemd de regionale wethouderspool, de supportgroep en de bijdrage van leden in de werkgroepen over het ledenstandpunt circulaire economie, versterking bestuurskracht en innovatie. Kijk voor meer informatie op: https://zuidholland.d66.nl/doe-mee/ Vervolgens wordt de roadmap PS2019 toegelicht aan de hand van de vier hoofdpunten: o Talent o Programma o Campagne o Organisatie De deelnamebesluiten voor de PS2019 worden genomen tijdens de Algemene Regiovergadering, voorafgaande aan de nieuwjaarsbijeenkomst op 1 in Delft. De kandidaatstelling voor Statenlid zal plaatsvinden in de zomer van 2018.

5 van 10 6. Aankondiging (bestuurs)vacatures In de komende maanden ontstaan voor verschillende functies in Zuid-Holland vacatures. Onder meer voor: o Voorzitter regiobestuur (i.v.m. einde tweede termijn) o Kascontrolecommissie o Verkiezingsprogrammacommissie PS2019 o Campagne-opdracht: Hoe kunnen we in het verkiezingsgeweld van de Eerste Kamer en Europees Parlement als regio voor verkiezing van Statenleden ook ons standpunt duidelijk maken? Een onderlegger voor het campagneplan. Op de website https://zuidholland.d66.nl/doe-mee/vacatures/ worden alle vacatures opgenomen. 7. Motie gemeentelijke samenwerking en burgerbetrokkenheid Secretaris Politiek, de heer Winkel, licht toe dat er verschillende initiatieven zijn om te komen tot meer betrokkenheid van leden in Zuid-Holland. In één van de werkgroepen is gesproken over de versterking van bestuurskracht. In vorige ARV gesproken over de inhoud, maar dit is niet helemaal afgerond. Dit wordt vandaag gedaan aan de hand van een motie. Hierbij moet gezegd worden dat de motie een steun in de rug is van onze fractie. De indiener van de motie, mevrouw Veltman, licht namens de motie toe. Verschillende leden maken gebruik van de gelegenheid om een mening te geven over deze motie. Na de reactie van mevrouw Veltman op de meningen van de leden wordt overgegaan tot stemming. De leden stemmen voor de motie. De motie is aangenomen en wordt doorgeleid naar het landelijke voorjaarscongres 2018. De motie en het proces verbaal van besluitvorming zijn bijgevoegd als bijlage bij dit verslag. 8. Sluiting De leden wordt geattendeerd op de aanmeldingen voor de Duurzaamheidsprijs (Win 250,- voor de campagnekas van de afdeling). Op de website (https://zuidholland.d66.nl/2017/10/10/op-zoek-naar-beste-duurzame-initiatief-2017/) is meer informatie te vinden. De voorzitter dankt alle aanwezigen voor hun bijdrage en sluit de vergadering.

6 van 10 2. Overzicht kandidaten regiovoorzitter Er heeft zich één lid kandidaat gesteld voor de bestuursfunctie van regiovoorzitter. Monique licht haar kandidaatstelling als volgt toe: Ik stel me graag beschikbaar voor het voorzitterschap van de regio. Een jaar geleden gekozen en sindsdien met veel plezier werkzaam in het regiobestuur. Het is inspirerend om te zien hoeveel enthousiaste mensen in Zuid-Holland het positieve D66 geluid laten horen en zich daarvoor met hart en ziel inzette. Het regiobestuur en de fractie zijn heel goed bemenst. Het is een mooie uitdaging om deze goede lijn voort te zetten en uit te bouwen. Ik draag daaraan graag mijn steentje bij, ook als voorzitter.

7 van 10 3. Concept deelnamebesluit PS2019 Gelet op: het gestelde in artikel 6:11 lid 1 van het Huishoudelijk Reglement; het gestelde in artikel 6:12 van het Huishoudelijk Reglement; het gestelde in artikel 6:13 van het Huishoudelijk Reglement; het gestelde in artikel 6:14 van het Huishoudelijk Reglement; het advies van het regiobestuur om, in tegenstelling tot het genoemde in artikel 6:13 lid 2 sub a, alsmede artikel 6:14 lid 2 sub a, tijdens de Algemene Regiovergadering in juni 2018 de samenstellers van het lijstadvies tijdens het regiocongres in juni 2018 te benoemen; in overweging nemende: de beraadslaging van de leden van D66 Zuid-Holland tijdens de Algemene Regiovergadering van 1; b e s l u i t de Algemene Regiovergadering van D66 Zuid-Holland: 1. dat D66 in Zuid-Holland zelfstandig deelneemt aan de verkiezingen voor Provinciale Staten, onder de naam Democraten 66 (D66); 2. het profiel van de lijsttrekker en de overige kandidaten vast te stellen; 3. het aantal ondersteuningsverklaringen voor kandidaatstelling voor het lijsttrekkerschap vast te stellen op 50; 4. het aanvangs- en sluitingstijdstip van aanmelding voor kandidaatstelling voor het lijsttrekkerschap vast te stellen op 12 april 2018 respectievelijk 25 mei 2018; 5. het aanvangs- en sluitingstijdstip van de stemming voor het lijsttrekkerschap vast te stellen op 1 juni 2018 respectievelijk 15 juni 2018; 6. de bekendmaking van de lijsttrekker vast te stellen op 22 juni 2018; 7. het aanvangs- en sluitingstijdstip van aanmelding voor de overige kandidaten vast te stellen op 6 juli 2018 respectievelijk 1 september 2018; 8. het aanvangs- en sluitingstijdstip van de stemming voor de overige kandidaten vast te stellen op 12 oktober 2018 respectievelijk 26 oktober 2018; 9. de publicatie van het lijstadvies vast te stellen op 12 oktober 2018; 10. de bekendmaking van de definitieve kandidatenlijst vast te stellen op 5 november 2018; 11. het minimaal te behalen percentage vermeldingen bij de stemming voor de overige kandidaten voor plaatsing op de definitieve kandidatenlijst vast te stellen op 10%; 12. het maximaal aantal kandidaten dat geplaatst wordt op een kandidatenlijst vast te stellen op 50; 13. de lijstadviescommissie te laten bestaan uit minimaal een regiobestuurslid en twee leden benoemd door de Algemene Regiovergadering waarbij er bij voorkeur één lid van buiten de regio Zuid-Holland komt. De lijsttrekker vervult een adviesrol;

8 van 10 14. dat de lijstadviescommissie een lijstadvies uitbrengt dat recht doet aan de fractie die als team functioneert, waarbij gestreefd wordt naar een diverse samenstelling en dat is opgebouwd met individuele keuzes. 15. in tegenstelling tot artikel 6:14 lid 2 sub a HHR, de samenstelling van de gedeputeerdencommissie en het profiel van de gedeputeerde vast te stellen tijdens het regiocongres in juni 2018; 16. dat de geïnteresseerden voor de functie van gedeputeerden zich per e-mail kunnen melden bij de ambtelijk secretaris van de gedeputeerdencommissie via het mailadres gedcie@d66zuidholland.nl; 17. dat de gedeputeerdencommissie na gesprekken met de kandidaten komt met een schriftelijk advies aan de fractie geldend na de verkiezingen, waarin is opgenomen of de kandidaat zeer geschikt, geschikt of minder geschikt is en welke mogelijke portefeuilles passend zijn in het profiel van de kandidaat; 18. de hoogte van de afdrachtregeling voor politiek vertegenwoordigers vast te stellen op 3%. De secretaris, De voorzitter, H.W. Voshol MPM <naam>

9 van 10 4. Concept profiel lijsttrekker en overige kandidaten Profiel Statenlid Een lid van de D66 Statenfractie: draagt het sociaal-liberale gedachtegoed van D66 overtuigend en inspirerend uit in de hele provincie en voorziet deze van een stem in het Zuid-Hollandse provincieparlement; streeft naar openheid, transparantie en een onbevooroordeelde belangenafweging en weet anderen voor de D66-benadering en -ideeën te winnen; is loyaal aan de partij en de provincie Zuid-Holland, voert het verkiezingsprogramma uit dat door de leden is vastgesteld en heeft oog voor de verschillende belangen in de samenleving en neemt hierbij in ogenschouw nemen dat het vervullen van de rol als vertegenwoordiger zowel een politieke als een maatschappelijke functie heeft; heeft kennis van de provincie Zuid-Holland en weet wat er leeft onder de bevolking. De maatschappelijke betrokkenheid moet worden gecombineerd met een onafhankelijke houding; kan (planmatig) omgaan met abstracte en brede thema s die de lokale politiek overstijgen; is integer en zorgt ervoor dat er geen belangenverstrengeling plaatsvindt met de betaalde werkkring of nevenfuncties; heeft specifieke deskundigheid, ervaring of bewezen affiniteit op één of meer beleidsterreinen waar de provincie zeggenschap over heeft; moet in staat zijn de staten- en betreffende commissievergaderingen, de fractievergaderingen als ook informatie- en thema-avonden te bezoeken en de te bespreken onderwerpen voor te bereiden; is minimaal een half jaar lid van D66 bij sluiting van de kandidaatstelling of heeft dispensatie van het Landelijk Bestuur; is in principe beschikbaar voor minimaal één volledige periode; stemt in met de afdrachtregeling. D66 Zuid-Holland verwacht van Statenleden een actieve en maatschappelijk betrokken houding in de regionale samenleving. Kandidaten zetten zich bovendien volop in tijdens de verkiezingscampagne. Competenties van een Statenlid Denken (cognitieve competenties) Visie. Vermogen zaken in een breder kader te zetten; conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen. Analytisch vermogen. Het vermogen een probleem te analyseren tot alle relevante informatie beschikbaar is en het probleem op te delen in hanteerbare proporties. Oordeelsvorming. Op basis van informatie en eigen analyse tot een weloverwogen standpunt of beslissing komen.

10 van 10 Voelen (sociale competenties) Netwerkgerichtheid. Het vermogen te werken in teamverband en, zowel binnen als buiten dit team, relaties op te bouwen, te onderhouden en te benutten die nu of in de toekomst van belang kunnen zijn om werkgerelateerde doelen te realiseren. Aanpassingsvermogen. Het vermogen open te staan voor andere normen, waarden, opvattingen en culturen en daarbij het persoonlijke belang ondergeschikt te maken en zich aan te passen aan nieuwe situaties. Tevens het vermogen zich te verplaatsen in anderen om hun houding en reacties te begrijpen. Overtuigingskracht. Hij/zij slaagt erin anderen te overtuigen van een idee, plan of standpunt en weet ze hier enthousiast voor te maken. Politieke sensitiviteit. Doorzien van maatschappelijke en politieke processen. Zien van politieke kansen en gevaren. Profilering. In staat zijn zich sterk extern te profileren en de boodschap van D66 Zuid- Holland over te dragen. Kracht (realisatie competenties) Initiatief. Kansen en mogelijkheden signaleren en zelfstandig actie ondernemen Stressbestendigheid. Evenwichtig en effectief presteren en reageren onder wisselende omstandigheden. Onderhandelen. Het bereiken van een goed resultaat zonder relaties te schaden, wanneer sprake is van tegengestelde belangen. Aanvullende vereisten fractievoorzitter Naast het profiel van het Statenlid zijn er voor de fractievoorzitter nog een aantal aanvullende vereisten waaraan moet worden voldaan. De fractievoorzitter: beschikt over een hoog ontwikkeld onderhandelingsvermogen; kan de relaties binnen de fractie goed houden, zonder dat dit ten koste gaat van de eenduidigheid van de standpunten die de partij uitdraagt; beschikt over sturende en coachende kwaliteiten voor het stimuleren voor zelfontwikkeling in de fractie. Teamsamenstelling Bij de samenstelling van de lijst wordt gestreefd naar een goede mix van ervaring, achtergrond en expertise. Bij het samenstellen van de kandidatenlijsten staat bij D66 kwaliteit voorop. We vinden het belangrijk dat een Statenlid goed past bij de kwaliteiten en ambities van de leden. Wij vragen de kandidaat Statenleden om aan de zelfselectiescan deel te nemen De scan bestaat uit een aantal testen en vragen over competenties, persoonlijke eigenschappen werkstijlen. Je kunt je hiervoor aanmelden via mijnd66.nl. Deelname aan de scan duurt anderhalf tot twee uur en kost 50,-. Neem voor meer informatie over de scan contact op met het regiobestuurslid Sabine Verschoor (sabine.verschoor@d66zuidholland.nl). Zij kan ook helpen als je de deelnamekosten niet kunt betalen.