NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 20 juli 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel

Vergelijkbare documenten
Team: Communicatie & Personeelszaken

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 10 maart ECWGO/U Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 (070)

Brief aan de leden _ Datum T.a.v. het college er(le 10 maart 2017

ECWGO/U Lbr:16/003 CvA/LOGA 16/02

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad GEMEENTE LANGEDIJK NR. ü U uw kenmerk

ons kenmerk ECWGO/U Lbr: 16/003 CvA/LOGA 16/02

i -fc ons kenmer ECWGO/U Lbr. 15/006 CvA/LOGA 15/02

uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 15/006 CvA/LOGA 15/02

Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichti... Page 1 of 2

Landelijk Overìeg. . T.a.v. het collet- ci de raad Arbeidsvoorwaarden

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:

ECCVA/U Lbr: 13/004 CvA/LOGA 13/03

ECCVA/U ECCVA/LOGA 12/03 Lbr 12/011

ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 11/006 CvA/LOGA 11/04

13INK f i HMl-.HN'ľH HHl.1,HNDOORN. üchand.: 14 JAN A/BStuk! ia-iu.; Werkpr. KopĪĽ aan: Archief D I NLrecks^jÖWĩīľ.

Beh. Ambt.: Stre_efdat.: RVO.: ons kenmerk. ECCVA/U Lbr: 13/004 CvA/LOGA 13/03

Argumentatie: 1a. In de CAR en de bijbehorende toelichting zitten een aantal redactionele onvolkomenheden

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:

Documentnr.: intern/18012

aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20

Info Den Helder - LOGA Ledenbrief: Vrijwillige brandweer en politieke ambtsdragers onder de werkkostenregeling

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

Team: Communicatie & Personeelszaken

Vfanu andf/ìbrllţ Wijziging CAR-artikel per 1

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid

De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017.

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/022 CvA/Loga: 16/10

Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering

ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07

VNG Ledenbrief Wijziging artikelen 1:2 lid 1 sub c, 10d:26 leden 2 en 3, 10c:31 lid 1 CAR

VNG. VNG Ledenbrief Reparatie derde jaar WW(2) Downloaden. Lamars, Ronald. 18 december 2017

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 26 juni TAZ/U / LOGA 19/06 Lbr 19/049

T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018

Zaaknummer:POCR126

04/05/ MEI 2015

VNG Ledenbrief - FLO-overgangsrecht: wijziging

De gemeente Heusden heeft momenteel geen medewerk(st)ers in dienst aan wie bij indiensttreding een verhuisplicht is opgelegd.

L Informatiecentrum tel.

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 22 november 2018 U Lbr. 18/075 LOGA 18/07

LOGA. üemeanhî tminen Team DIS

ECWGO/U Lbr. 16/039 CvA/LOGA 16/11

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.

I III' HI I * 23 NüV.Mia

VNG Ledenbrief FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren

Nota van B&W. onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB. Portefeuilehouder Adam Elzakalai

Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord redactionele onvolkomenheden hersteld

CMgbo^ö/ M o^ e^o T_L. ECWGO/U Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.

ECWGO/U Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14

ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03

Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel. Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel

ECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15

donderdag 24 november 2016 Lbr.16/089 CvA/LOGA 16/20 - Aanpassing CAR-UWO aan nieuwe coiiectieve zorgverzekering

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04

Argumentatie: 1a. Voor medewerkers met een arbeidsbeperking zijn aanvullende afspraken opgenomen in de CAR-UWO

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CAR-UWO met als doel redactionele onvolkomenheden in de CAR-UWO te herstellen.

1 7 FEB o. Beh. Ambt.: SJteetdat.: B.V.O.: ons kenmerk. ECWGO/U Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04

VNG Ledenbrief Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari oktober 2017

05l^<b3/q2L/ii<_( TJh. ons ECWGO/U Lbr: 15/027 Cv A/LOGA 15/07

Å hi y. 1 V!) Vraag. ü D ū O n. lingewaard. Voorstel voor burgemeester en wethouders. gemeente

ECCVA/U Lbr: 12/101 CvA/LOGA 12/14

ECWGO/U Lbr.15/054 LOGA/ECWGO 15/11

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen.

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

Deze LOGA-brief gaat over de wijzigingen in de CAR-UWO die volgen uit het akkoord 1 mei januari 2019.

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD

In deze ledenbrief treft u informatie omtrent de vervallen functie Manschap B en de gevolgen daarvan voor o.a. de vergoedingentabel in de CAR-UWO.

Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. T.a.v. het college en de raad. 22 november TAZ/U Lbr.

ECWGO/U Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11

Inlichten instantie via pagina 1 van 3

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088

U^OLW^0^ 1'^M. ons ECWGO/U Lbr. 15/069 CvA/LOGA 15/12

In de afgelopen periode werden een aantal circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR-UWO betreffen.

In de afgelopen periode werden 2 circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR-UWO betreffen.

Wet lexibel werken en Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd

(070) technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013

Landelijk Overleg. Stuknummer: AI College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad.

(VNG) Indexering BWWuitkering. hoofdstuk 10a CAR 2 2 DEC /2-0*i. Indexering BWW-uitkering hoofdstuk 10a CAR VNG pagina 1 van 1

ECWGO/U Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04

ECCVA/U Lbr. 12/026 CvA/LOGA 12/05

ons kenmerk LOGA/ECCVA 12/13

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 22 november 2018 U Lbr. 18/073 LOGA 18/06

Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen

22 april 2013 UWO. CvA/LOGA 13/11

Gemeente Eramen No. lûs^âsoga 2 DEC ons kenmerk ECCVA/U CvA/LOGA 09/26 Lbr. 09/148

GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN

Onderwerp Aanpassing AGN, verhoging minimum vakantietoelage en indexering BWW uitkering hfd.10a

uw kenmerk ons kenmerk

De gemeente Heusden heeft geen medewerkers in dienst voor wie het FLO-overgangsrecht van toepassing is.

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen AGN i.v.m. wijziging zorgverzekering

O'9 3 S 9 2 * * maart a Gemeentelijke Lbr 13/030 Levensloopregeling LOGA/ECCVA 13/10

Uitwerking cao vaststellen salaristabellen en

BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DEURNE. Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden:

ECCVA/U Lbr. 08/197 CvA/LOGA 08/41

Transcriptie:

VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00850 Datum: 20 juli 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie, Georganiseerd Overleg, Corrie Verhoeff N.a.v. (evt. briefnrs.): 17.005600 Onderwerp: LOGA-circulaire (aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren) Advies: 1. Stel de LOGA-circulaire van 10 maart 2017 (ECWGO/U201700198) vast betreffende Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren, en deze met terugwerkende kracht in werking te laten treden per 1 januari 2017. Begrotingsconsequenties NEE B. en W. d.d.: Portefeuillehouder: burgemeester

Inleiding: Bijgaand treft u de LOGA-circulaire van 10 maart 2017 aan (ECWGO/U201700198) betreffende "aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren". De bevoegdheid van het college komt voort uit de volgende wet - en/of regelgeving: De CAR / UW O heeft niet de status van een cao, omdat het LOGA geen verordenerende bevoegdheid heeft. De wijzigingen werken dan ook niet rechtstreeks door in onze gemeente. Op grond van artikel 125 Ambtenarenwet en artikel 160 van de Gemeentewet is het College verplicht, respectievelijk bevoegd, om voor gemeenteambtenaren een lokale arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregeling voor het personeel vast te stellen, te wijzigen en in te trekken. Beoogd effect: Rechtskracht geven aan de door het LOGA overeengekomen wijzigingen in de CAR / UWO. Argumenten: 1.1 Circulaire ECWGO/U201700198 Verplaatsingskostenregeling Het LOGA indexeert jaarlijks de maximumbedragen van de verplaatsingskosten voor verhuisplichtige ambtenaren. Het LOGA indexeert deze bedragen met de consumentenprijsindex (CPI) van 2 jaren daarvoor. De CPI 2015 bedraagt 0,64%. De vaststelling van de bedragen leidt tot een aanpassing in de CAR-UWO per 1 januari 2017. Kanttekening: - Financiën: Deze verhoging van de vergoedingen voor verplaatsingen voor verhuisplichtige ambtenaren leidt niet tot een toename van de kosten, omdat in de gemeente Woerden niemand verhuisplichtig is. Uitvoering: Het G.O. schriftelijk te informeren over het door u genomen besluit m.b.t. deze LOGA-circulaire. Communicatie / Website: Op grond van de Wet elektronische bekendmaking is het verplicht om algemeen verbindende voorschriften (waaronder deze LOGA-circulaire) te publiceren op www.overheid.nl voordat deze rechtskracht krijgen. Ondernemingsraad:

N.v.t. Samenhang met eerdere besluitvorming: - Bijlagen: - LOGA-circulaire d.d. 10 maart 2017 (ECW GO/U201700198) betreffende Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren (17.005600). - Collegebesluit (17i.015195), ter vaststelling & ondertekening door B&W.

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woerden; Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden, kenmerk ECWGO/U201700198 betreffende aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren ; Gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, wijzigen en intrekken van de rechtspositieregelingen voor het gemeentelijk personeel en gewezen personeel wordt opgedragen aan het College; Gelet op het feit dat in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden volledige overeenstemming is en de wijzigingen zoals deze zijn opgenomen in de hiervoor genoemde circulaires van het LOGA daaruit voortvloeien; B e s l u i t : Vast te stellen de navolgende wijziging van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO); Wijziging per 1 januari 2017 als gevolg van ECWGO/U201700198 A. Artikel 18:1:5 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden: De tegemoetkoming in verhuiskosten kan slechts bestaan uit: a. een bedrag voor de kosten van transport van de bagage en van de inboedel van de betrokkene en zijn gezinsleden naar de nieuwe woning, waaronder begrepen de kosten van het in-en uitpakken van breekbare zaken; b. een bedrag voor dubbel woonkosten, gelijk aan de noodzakelijk te maken kosten, met een maximum van 312,49 per maand met dien verstande dat de tegemoetkoming ten hoogste voor vier maanden wordt verleend; c. een bedrag voor alle andere direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten, met een maximum van 6.249,44. B. Artikel 18:1:7 leden 2, 3 en 4 worden gewijzigd en komen te luiden: 2. De vergoeding die plaatsvindt op basis van het eerste lid is, voor dat deel dat gebruik wordt gemaakt van de trein, gemaximeerd op het bedrag van 3.996 per jaar. 3. De betrokkene die met de trein reist en van de woning of het pension met het ander (aansluitend) openbaar vervoer naar het eerst mogelijke station kan reizen maar van dit openbaar vervoer geen gebruik maakt en in de plaats daarvan met eigen vervoer naar dat station reist, ontvangt een tegemoetkoming van 104,44 op jaarbasis. 4. De tegemoetkoming in reiskosten bedoeld in artikel 18:1:6, eerste en vierde lid, is, indien het college de plaats van tewerkstelling van een betrokkene heeft aangewezen als een plaats van tewerkstelling die niet door openbaar vervoer is te bereiken, of indien de betrokkene behoort tot een aangewezen groep voor wie de plaats van tewerkstelling vanwege de opgedragen werktijden niet per openbaar vervoer is te bereiken, 0,17 per kilometer met een maximum van 20 kilometer enkele reis. Aldus besloten in de vergadering van 15 augustus 2017; Het college van Burgemeester en Wethouders voornoemd, De secretaris De burgemeester drs. M.H.J. van Kruijsbergen MBA V.J.H. Molkenboer ECWGO/U201700198 Pagina 1

LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700198 Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) Onderwerp Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren Samenvatting Het LOGA indiceert jaarlijks de maximumbedragen van de verplaatsingskosten voor verhuisplichtige ambtenaren. In de CAO-gemeenten 2009-2011 is hiervoor een nieuwe systematiek afgesproken. De koppeling met de Rijksregeling is losgelaten en in plaats daarvan is gekozen voor een jaarlijkse indexatie met de consumenten prijsindex (CPI) van twee jaar daarvoor. Deze brief informeert u over de vaststelling van de bedragen voor 2017. U dient de gewijzigde bedragen lokaal vast te stellen. College van Arbeidszaken / VNG Nassaulaan 12 Den Haag Postbus 30435 2500 GK Den Haag 070-373 83 93 info@vng.nl

LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U2017001 Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) Onderwerp Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren Geacht college en gemeenteraad, Het LOGA indiceert jaarlijks de maximumbedragen van de verplaatsingskosten voor verhuisplichtige ambtenaren. In de CAO-gemeenten 2009-2011 is hiervoor de systematiek van een jaarlijkse indexatie met de consumenten prijsindex (CPI) van twee jaar daarvoor afgesproken. Deze brief informeert u over de vaststelling van de bedragen voor 2017. De vastgestelde bedragen worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd met de CPI van twee jaar eerder. Voor 2017 heeft dit het volgende effect: de bedragen geldig op 31 december 2016 worden met ingang van 1 januari 2017 verhoogd met de CPI 2015. De CPI 2015 bedraagt 0,6400). Wijzigingen CAR-UWO De wijzigingen in de CAR-UWO zullen in deze ledenbrief van een korte toelichting worden voorzien; u treft die hieronder aan. De letter van de wijziging correspondeert met de letteraanduiding in de bijlage bij deze ledenbrief. College van Arbeidszaken / VNG Nassaulaan 12 Den Haag Postbus 30435 2500 GK Den Haag 070-373 83 93 info@vng.nl

Wijziging A: artikel 18:1:5 De tegemoetkoming in de verhuiskosten kan uit drie onderdelen bestaan. Deze onderdelen geregeld in artikel 18:1:5 lid 1 bestaan naast elkaar: «Een bedrag voor de kosten van transport van de bagage en de inboedel van de betrokkene en zijn gezinsleden naar de nieuwe woning. Hierbij zijn ook de kosten van het in- en uitpakken van breekbare zaken inbegrepen. Hiervoor stelt het LOGA geen maximum bedragen vast. «Een bedrag voor dubbele woonkosten, gelijk aan de noodzakelijk te maken kosten. Deze tegemoetkoming bedroeg in 2016 maximaal C 310,51 per maand. Door vermenigvuldiging met de CPI 2015 wordt deze tegemoetkoming in 2017 C 312,49 per maand. «Een bedrag voor alle andere direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten, bijvoorbeeld inrichtingskosten. Dit bedrag was in 2016 maximaal C 6.209,70. Door vermenigvuldiging met de CPI 2015 wordt dat bedrag in 2016 maximaal C 6.249,44. Wijziging B: artikel 18:1:7 «Artikel 18:1:7 lid 2 bepaalt dat de tegemoetkoming in kosten voor treinreizen per jaar tot ten hoogste de maximumprijs van een NS jaarabonnement 'Altijd vrij' tweede klasse is. De hoogte van de tegemoetkoming was in 2016 C 3.984 en wordt vanaf 1 januari 2017 maximaal C 3.996. «Artikel 18:1:7 lid 3 bepaalt dat de verhuisplichtige ambtenaar die met de trein reist en van de woning of het pension met een ander (aansluitend) openbaar vervoer naar het eerst mogelijke NSstation kan reizen, maar van dit openbaar vervoer geen gebruik maakt en in de plaats daarvan met eigen vervoer reist, een tegemoetkoming op jaarbasis ontvangt. Dit bedrag was in 2016 C 103,78 op jaarbasis. Door vermenigvuldiging met de CPI 2015 wordt dat bedrag in 2017 C 104,44 op jaarbasis. «Artikel 18:1:7 lid 4 bepaalt dat indien de plaats van tewerkstelling voor de verhuisplichtige ambtenaar niet met het openbaar vervoer te bereiken is, hij een tegemoetkoming per kilometer ontvangt met een maximum van 20 kilometer enkele reis. Dit bedrag was in 2016 C 0,17 per kilometer. Per 1 januari 2017 wordt dit bedrag niet verhoogd als gevolg van de berekening met de CPI 2015. Datum inwerkingtreding De wijzigingen in de CAR-UWO treden met terugwerkende kracht per 1 januari 2017 in werking. Rechtskrachtbepaling Op grond van de statuten van de VNG en het reglement van het CvA zijn gemeenten gehouden om uitvoering te geven aan de in het LOGA overeengekomen CAR-bepalingen en de nadien overeengekomen wijzigingen daarvan. Voor gemeenten die bij de UWO zijn aangesloten, geldt dat eveneens voor de zogenoemde UWO-bepalingen. De CAR en de UWO zijn geen CAO in de zin van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, waardoor overeengekomen wijzigingen niet rechtstreeks doorwerken in de aanstelling van individuele ambtenaren. College voor Arbeidszaken / VNG 3/6

Op grond van artikel 125 Ambtenarenwet en artikel 160 Gemeentewet is het college verplicht, respectievelijk bevoegd, voor gemeenteambtenaren een lokale arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregeling vast te stellen in de vorm van een algemeen verbindend voorschrift. Op grond van artikel 107e Gemeentewet heeft de raad deze bevoegdheid voor de griffie. De gemeentelijke rechtspositieregeling is een algemeen verbindend voorschrift. Artikel 139 Gemeentewet bepaalt dat besluiten, die algemeen verbindende voorschriften inhouden, pas verbinden wanneer zij op de juiste manier zijn bekendgemaakt. Sinds 1 januari 2014 dient dit te geschieden door vermelding in een elektronisch en algemeen toegankelijk gemeenteblad, overeenkomstig de 'Regeling elektronische bekendmaking en beschikbaarstelling regelgeving decentrale overheden'. Hoogachtend, Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Mw. mr. S. Pijpstra secretaris College voor Arbeidszaken / VNG 4/6

LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHF CAR-UWO teksten Bijlage 1 bij ledenbrief U201600078 A. Artikel 18:1:5 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden: De tegemoetkoming in verhuiskosten kan slechts bestaan uit: a. een bedrag voor de kosten van transport van de bagage en van de inboedel van de betrokkene en zijn gezinsleden naar de nieuwe woning, waaronder begrepen de kosten van het inen uitpakken van breekbare zaken; b. een bedrag voor dubbel woonkosten, gelijk aan de noodzakelijk te maken kosten, met een maximum van C 312,49 per maand met dien verstande dat de tegemoetkoming ten hoogste voor vier maanden wordt verleend; c. een bedrag voor alle andere direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten, met een maximum van C 6.249,44. B. Artikel 18:1:7 leden 2, 3 en 4 worden gewijzigd en komen te luiden: 2. De vergoeding die plaatsvindt op basis van het eerste lid is, voor dat deel dat gebruik wordt gemaakt van de trein, gemaximeerd op het bedrag van C 3.996 per jaar. 3. De betrokkene die met de trein reist en van de woning of het pension met het ander (aansluitend) openbaar vervoer naar het eerst mogelijke station kan reizen maar van dit openbaar vervoer geen gebruik maakt en in de plaats daarvan met eigen vervoer naar dat station reist, ontvangt een tegemoetkoming van C 104,44 op jaarbasis. 4. De tegemoetkoming in reiskosten bedoeld in artikel 18:1:6, eerste en vierde lid, is, indien het college de plaats van tewerkstelling van een betrokkene heeft aangewezen als een plaats van tewerkstelling die niet door openbaar vervoer is te bereiken, of indien de betrokkene behoort tot een aangewezen groep voor wie de plaats van tewerkstelling vanwege de opgedragen werktijden niet per openbaar vervoer is te bereiken, C 0,17 per kilometer met een maximum van 20 kilometer enkele reis. College van Arbeidszaken / VNG Nassaulaan 12 Den Haag Postbus 30435 2500 GK Den Haag 070-373 83 93 info@vng.nl

College voor Arbeidszaken / VNG 6/6