In de afgelopen periode werden 2 circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR-UWO betreffen.

Transcriptie

1 Zaaknummer Onderwerp Wijzigingen CAR-UWO 2015 Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakt met de vakbonden FNV, CNV Publieke Zaak en de CMHF in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het gemeentelijk personeel. Deze afspraken worden vastgelegd in de CAR-UWO: de arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten. Op grond van de statuten van de VNG en het reglement van het CvA zijn de gemeenten gebonden aan de in het LOGA overeengekomen CAR-bepalingen en de wijzigingen daarin. Voor de gemeenten die bij de UWO zijn aangesloten, zoals Heusden, geldt dat ook voor de zogenoemde UWO-artikelen. De CAR en UWO hebben echter niet de status van een cao omdat het LOGA geen verordenende bevoegdheid heeft in gemeenten. Lokale vaststelling van (wijzigingen) in de CAR-UWO is dan ook noodzakelijk. Op grond van artikel 160 van de Gemeentewet bent u bevoegd de arbeidsvoorwaardenregelingen voor het gemeentepersoneel vast te stellen. In de afgelopen periode werden 2 circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR-UWO betreffen. Feitelijke informatie LOGA-circulaire van 1 mei 2015, nr. ECWGO/U /07 met als onderwerp FLO-overgangsrecht :wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Voor de berekening van de inkoop van extra ouderdomspensioen binnen het FLO (Functioneel leeftijdsontslag)-overgangsrecht worden leeftijdsafhankelijke factoren gebruikt. Deze zijn gebaseerd op actuariële (verzekerings)tarieven van het ABP. Per 1 januari 2015 zijn de actuariële tarieven van het ABP gewijzigd. Dit betekent dat ook de leeftijdsafhankelijk factoren moeten worden aangepast. De gemeenten Heusden heeft geen medewerk(st)ers in dienst voor wie het FLO-overgangsrecht van toepassing is. LOGA-circulaire van 23 juni 2015, nr. ECWGO/U /10 met als onderwerp Wijzigingen CAR- UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Met ingang van 1 januari 2015 is de Wet arbeid en zorg (Wazo) gewijzigd en per 1 juli 2015 zullen nog een aantal wijzigingen van kracht worden. Als gevolg van deze wijzigingen moet de CAR-UWO op een beperkt aantal onderdelen worden aangepast. De belangrijkste wijziging betreft de uitbreiding van artikel 6:5 met een nieuw lid 5. Als gevolg daarvan is het ambtenaren met ingang van 1 juli 2015 in beginsel toegestaan om in verband met onvoorziene omstandigheden, eerder toegekend ouderschapsverlof niet op te nemen of te onderbreken, met als gevolg dat het niet-genoten ouderschapsverlof wordt opgeschort. Met deze uitbreiding van artikel 6:5, is artikel 6:5:3 (UWO) een dode letter geworden en komt deze te vervallen. Van de gelegenheid is tevens gebruik gemaakt om de redactie van artikel 6:5 lid 1 aan te passen. Geschrapt is de passage die gaat over het op de bezoldiging in mindering brengen van de fiscale tegemoetkoming van de belastingdienst. Als gevolg van wijzigingen in de fiscale regelgeving is deze vermindering sinds 1 januari 2015 niet meer aan de orde. 1

2 Zaaknummer Onderwerp Wijzigingen CAR-UWO 2015 Omdat de Wazo rechtstreeks van toepassing is op werknemers en ambtenaren, hoeft de (gewijzigde) tekst daarvan niet uitgebreid te worden geciteerd in de CAR-UWO. Dat is nu nog wel het geval. Om de CAR-UWO minder onderhoudsgevoelig te maken met het oog op toekomstige wijzigingen van de Wazo, is naast het aanpassen van de tekst aan de gewijzigde regelgeving van de gelegenheid gebruik gemaakt om de toelichting bij de verschillende CAR-UWO-bepalingen drastisch in te korten. Voor zover dit het begrip van de materie en/of de leesbaarheid van de tekst ten goede komt, wordt nog slechts op beperkte schaal uit de Wazo geciteerd. Wazo-teksten, die geen toegevoegde waarde hebben en die bij toekomstige wijzigingen van de Wazo aanleiding kunnen vormen tot een onjuiste toepassing van de wet, zijn uit de toelichting verwijderd. Om deze laatste reden komt ook artikel 6:5:1 UWO te vervallen. Afweging Voor wat betreft de wijzigingen in de CAR is de gemeente Heusden op grond van de statuten van de VNG gebonden hieraan uitvoering te geven. De gemeente Heusden is ook aangesloten bij de UWO. Dit betekent dat ook de wijzigingen in de UWO-artikelen moeten worden uitgevoerd, overeenkomstig de LOGA circulaire Inzet van Middelen Er zijn geen financiële en/of personele consequenties verbonden aan dit voorstel. Risico's Er zijn geen risico s verbonden aan dit voorstel. Procedure Afstemming Ondernemingsraad/Georganiseerd Overleg In het LOGA-protocol staat dat over onderwerpen in de CAR lokaal geen afspraken mogen worden gemaakt. Omdat de UWO uitwerkingsregelingen van de CAR bevat, geldt voor gemeenten die zijn aangesloten bij de UWO hetzelfde over deze bepalingen. Dit betekent concreet dat wanneer LOGA-partijen een afspraak maken over de arbeidsvoorwaarden voor het gemeentepersoneel, er op lokaal niveau door het Georganiseerd Overleg of de Ondernemingsraad niet opnieuw onderhandeld kan worden over deze arbeidsvoorwaarden. Uw besluit wordt dan ook louter voor kennisgeving aan de OR en het GO voorgelegd. Communicatie De gemeentelijke rechtspositieregeling is een algemeen verbindend voorschrift. Dit besluit treedt pas in werking nadat het is bekendgemaakt in het elektronisch gemeenteblad via Het besluit wordt ook bekendgemaakt op de gemeentelijke informatiepagina in De Scherper en op ons intranet HEIN Voorgenomen besluit Het voorstel is om bijgaand besluit vast te stellen. 2

3 Zaaknummer Onderwerp Wijzigingen CAR-UWO 2015 BESLUIT Het college van Heusden heeft in de vergadering van 14 juli 2015, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet, besloten: de in de navolgende circulaires van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) opgenomen wijzigingen in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) vast te stellen: LOGA-circulaire van 1 mei 2015, nr. ECWGO/U /07 met als onderwerp FLOovergangsrecht:wijziging leeftijdsafhankelijke factoren en met als ingangsdatum 1 januari 2015; LOGA-circulaire van 23 juni 2015, nr. ECWGO/U /10 met als onderwerp Wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg en met als ingangsdatum 1 juli namens het college van Heusden, de secretaris, b/a mr. J.T.A.J. van der Ven 3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24