Factorenboek Bewust Pensioen

Vergelijkbare documenten
Factorenboek Bewust Pensioen

Factorenboek Bewust Pensioen

Factorenboek Comfort Pensioen

Factorenboek Comfort Pensioen

Factorenboek Comfort Pensioen

Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 67 jaar

Factorenboek Essentie Pensioen

Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 65 jaar

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave

Als u met pensioen gaat

Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden Let op! MijnABP Let op! Inhoudsopgave Bijlage 1

AFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2018 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2018

AFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2019 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2019

De in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.

Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden Let op! MijnABP Let op! Inhoudsopgave Bijlage 1

Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties. Pensioenfonds Avebe

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave. Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017

bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement

Variatie in hoogte ouderdomspensioen en partnerpensioen. Waardeoverdracht. Tijdpad

Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu

Hoe is uw pensioen geregeld?

REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015

Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Flexibiliseringsfactoren 2019 voor de kring Bavaria. Vervroeging. Uitstel

Indicatieve berekening ouderdomspensioen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u

Pensioenreglement Bewust Pensioen

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.

Keuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering.

Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

GE European Pension Fund. Artesia Sectie

Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas. Tabellenboek 2015 Versie 1

Flexibiliseringsfactoren vanaf 1 januari Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen.

Bijlage 2: Actuariële factoren

Bijlage 2: Actuariële factoren

Bijlage 2: Actuariële factoren

Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2017

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2018

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2019

Pensioenreglement Bewust Pensioen

Pensioenreglement Bewust Pensioen

bijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Flexibilisering en afkoop van pensioen

Verhoging pensioen tot 72 jaar (Hoog-laagregeling), op leeftijd 65. Ouderdomspensioen van 65 tot 72 jaar

Flexibele elementen/ factoren (versie 2012) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011

JOUW. Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenkeuzes invult.

Bijlagen bij Pensioenreglement 2006

Flexibiliseringsfactoren 2019 voor de kring RBS. Vervroeging. Uitstel

NNNB. Onderwerp Uniform Pensioenoverzicht 2018 Datum september 2018

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2018

Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2018

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019

Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Flexibiliseringsfactoren 2019 voor de kringen Premie, Stabiliteit en Koopkracht

BIJNA MET PENSIOEN. Vooruit blijven kijken. Bijna met pensioen Wat is standaard geregeld?

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975

In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen:

Rabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Premie- en kapitaalovereenkomst

Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat?

Flexibiliseren van uw pensioen

SAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN?

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

Uw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. Gedeeltelijk met pensioen. De variabele pensioenuitkering. En de keuzes die u heeft

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Indicatieve berekening ouderdomspensioen

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk

Veelgestelde vragen en antwoorden

Flexibiliseren van uw pensioen

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2017 (concept)

Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2017 (concept)

Indicatieve berekening ouderdomspensioen. Terugsturen

Pensioen Laag 2

OVER UW PENSIOEN TCPM Mei Prepared by Aon Retirement & Investment

Leeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst

Indicatieve berekening ouderdomspensioen

Flexibiliseren van uw pensioen

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?

Indien het ouderdomspensioen ingaat binnen twee jaar na einde van het deelnemerschap, geldt

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling

Hoe is uw pensioen geregeld?

Uw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS

Transcriptie:

Factorenboek Bewust Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Voor deze keuzes maken we gebruik van factoren. Om te berekenen welk effect deze keuzes hebben op uw pensioen, maken we gebruik van factoren. Daarnaast staan er rekenvoorbeelden in dit factorenboek. Zo kunt u zien hoe we de factoren gebruiken in de berekeningen. De keuzes 1. Eerder met pensioen 2. Later met pensioen 3. Ouderdomspensioen ruilen voor extra partnerpensioen 4. Partnerpensioen ruilen voor extra ouderdomspensioen 5. Hoogte van het ouderdomspensioen eerste jaren hoger of lager De factoren kunnen elk jaar wijzigen. In dit factorenboek staan de factoren die gelden als u gebruik maakt van de hierboven genoemde keuzes vanaf 1 januari 2018. Andere factoren Met deze factoren krijgt u een indicatie van het pensioen als u bepaalde keuzes maakt. Wij hebben de meest voorkomende factoren in dit factorenboek opgenomen. Omdat er veel verschillende situaties en afhankelijkheden zijn, kunnen ook andere factoren gelden dan die in dit factorenboek staan. De factoren in dit factorenboek hebben de volgende uitgangspunten: Leeftijd in hele jaren (zo nodig rekenen we het voor u uit in maanden). Pensioenen keren levenslang uit (tijdelijke pensioenen hebben andere factoren). Pensioenen hebben geen vaste stijging (anders gelden andere factoren). Let op Er mag door uw keuzes geen pensioen ontstaan of overblijven dat lager is dan de wettelijk vastgestelde afkoopgrens van 467,89 (2017). Staat een factor voor uw situatie niet in dit boek, wenst u een combinatie van keuzes of begrijpt u niet hoe het werkt? Vraag dan bij ons een berekening bij ons op. 1. Eerder met pensioen Zijn er beleggingen, gegarandeerd kapitaal of gegarandeerd pensioen voor u verzekerd? Dan kunt u daarmee eerder met pensioen. Als u eerder met pensioen gaat, dan geldt het volgende: Als u eerder dan vijf jaar vóór uw AOW-datum met pensioen gaat, dan moet u gestopt zijn met werken. U vraagt dit minimaal twee maanden voor de gewenste pensioendatum bij ons aan. U vervroegt in hele maanden. Heeft u een opgebouwde waarde in beleggingen en/of gegarandeerd kapitaal en gaat u eerder met pensioen? Dan geldt nog het volgende: Op de vervroegde pensioendatum zetten wij uw opgebouwde waarde eerst om in ouderdomspensioen op de Als u overlijdt na uw pensioendatum, dan is het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen op de Het ouderdomspensioen op uw gewenste pensioendatum pensioendatum keer de vervroegingsfactor die bij uw gewenste pensioenleeftijd hoort (zie tabel hieronder). De hoogte van het partnerpensioen wijzigt niet. U kunt ook een gedeelte van uw pensioen eerder laten uitkeren (deeltijdpensioen).

Gewenste Vervroegingsfactor Vervroegingsfactor pensioen- ouderdomspensioen ouderdomspensioen leeftijd pensioenleeftijd 68 pensioenleeftijd 67 67 94,1 66 88,6 94,3 65 83,7 89 64 79,1 84,2 63 74,9 79,8 62 71,1 75,6 61 67,5 71,9 60 64,2 68,3 59 61,2 65,1 58 58,3 62,1 57 55,7 59,3 56 53,3 56,7 55 51,0 54,2 U wilt op uw 60e met pensioen. U heeft op uw gewenste pensioendatum 10.000,- opgebouwde waarde in beleggingen. We gaan deze waarde omzetten in pensioen alsof u op uw 68e met pensioen gaat. In dit voorbeeld geeft dat 500,- pensioen per jaar. Als u overlijdt na uw pensioendatum, dan is het partnerpensioen 70% van 500,- = 350 per jaar. De vervroegingsfactor bij pensioenleeftijd 60 is 64,2. Uw ouderdomspensioen wordt vanaf uw 60e 500,- x 64,2 : 100 = 321,- per jaar. partnerpensioen gaat in bij overlijden na de vervroegde datum, in dit geval leeftijd 60. Heeft u gegarandeerd pensioen en gaat u eerder met pensioen? Dan geldt ook het volgende: Op de vervroegde pensioendatum bepalen wij eerst wat u aan ouderdomspensioen en partnerpensioen heeft opgebouwd op de Het ouderdomspensioen op uw gewenste pensioenleeftijd pensioendatum keer de vervroegingsfactor die bij uw gewenste pensioenleeftijd hoort (zie tabel hieronder). Het partnerpensioen bij overlijden na uw gewenste pensioendatum wordt het partnerpensioen bij overlijden na uw oorspronkelijke pensioendatum keer de vervroegingsfactor die bij uw gewenste pensioenleeftijd hoort (zie tabel hieronder). Gewenste Vervroegingsfactor Vervroegingsfactor pensioen- ouderdomspensioen partnerpensioen leeftijd pensioenleeftijd 68 pensioenleeftijd 68 67 94,1 96,8 66 88,6 94,0 65 83,7 91,5 64 79,1 89,2 63 74,9 87,1 62 71,1 85,3 61 67,5 83,6 60 64,2 82,0 59 61,2 80,6 58 58,3 79,3 57 55,7 78,1 56 53,3 77,0 55 51,0 75,9 Gewenste Vervroegingsfactor Vervroegingsfactor pensioen- ouderdomspensioen partnerpensioen leeftijd pensioenleeftijd 67 pensioenleeftijd 67 67 66 94,3 97,0 65 89,0 94,4 64 84,2 92,0 63 79,8 89,8 62 75,6 87,9 61 71,9 86,1 60 68,3 84,5 59 65,1 83,0 58 62,1 81,7 57 59,3 80,4 56 56,7 79,2 55 54,2 78,2 Uw gewenste pensioenleeftijd is 68. U wilt op uw 60e met pensioen. U heeft een gegarandeerd pensioen. Stel, dit is 1.000,- per jaar. De vervroegingsfactor voor het ouderdomspensioen bij leeftijd 60 is 64,2. Uw ouderdomspensioen wordt vanaf uw 60e 1.000,- x 64,2 : 100 = 642,- per jaar. Het partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum is 70% van 1.000,- = 700,- per jaar. De vervroegingsfactor voor het partnerpensioen bij leeftijd 60 is 82,0. Het partnerpensioen wordt vanaf uw 60e 700,- x 82,0 : 100 = 574,- per jaar. 2

2. Later met pensioen Wilt u later met pensioen? Dat kan ook. Houd hierbij rekening de volgende punten. Later met pensioen kan telkens voor maximaal één jaar en u moet ons dat minimaal twee maanden van te voren laten weten. U kunt uw pensioen uitstellen tot vijf jaar na uw AOWdatum. U kunt ook een deel van uw pensioen uitstellen (deeltijdpensioen). Gaat u later met pensioen? Dan zetten wij de opgebouwde waarde in beleggingen en/of het gegarandeerde kapitaal op uw oorspronkelijke pensioendatum om in pensioen. Voor dit pensioen en eventueel uw gegarandeerde pensioen geldt het volgende: Als u overlijdt na de oorspronkelijke pensioendatum, dan is het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen op de Het ouderdomspensioen op uw gewenste pensioenleeftijd pensioendatum keer de uitstelfactor die bij uw gewenste pensioenleeftijd hoort (zie tabel hieronder). partnerpensioen gaat in als u overlijdt na uw Uitstel pensioenleeftijd van 67 naar 68 jaar 106,3 68 naar 69 jaar 106,6 69 naar 70 jaar 106,9 Uitstelfactor ouderdomspensioen Uw pensioenleeftijd is 68. U wilt uw pensioen uitstellen tot uw 70e. Op uw oorspronkelijke pensioendatum heeft u 10.000,- opgebouwde waarde in beleggingen. We gaan deze waarde omzetten in pensioen alsof u op uw 68e met pensioen gaat. Stel, dat geeft 500,- pensioen per jaar. Uw pensioen op uw 70e: We stellen uw pensioen jaar voor jaar uit. Dus eerst 500,- van 68 naar 69. Uw pensioen op uw 69e wordt 500,- x 106,6 : 100 = 533,- per jaar. Een jaar later stellen we uw pensioen uit naar uw 70e met de uitstelfactor die hoort bij uitstel van 69 naar 70 jaar. Uw pensioen op uw 70e wordt 533,- x 106,9 : 100 = 569,78 per jaar. Als u overlijdt na uw oorspronkelijke pensioendatum, dan is uw partnerpensioen 70% van 500,-= 350,- per jaar. partnerpensioen gaat in als u overlijdt na de 3. Ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen Wilt u dat uw huidige partner meer partnerpensioen ontvangt als u overlijdt na uw pensioendatum? U kunt dan op de pensioendatum een deel van het ouderdomspensioen ruilen voor extra partnerpensioen. Het partnerpensioen bedraagt maximaal 70% van het ouderdomspensioen (na ruil). De verhouding tussen het ouderdomspensioen (na ruil) en het partnerpensioen is dan 100:70. Is uw partnerrelatie geëindigd tijdens uw dienstverband? Dan is het partnerpensioen lager dan 70% van het ouderdomspensioen. U kunt dan het partnerpensioen weer op 70% van uw ouderdomspensioen brengen. U ruilt dan ouderdomspensioen voor partnerpensioen. Uw ouderdomspensioen wordt dan lager. Een partnerpensioen is bestemd voor een partner die voldoet aan de partnerdefinitie zoals is omschreven in het pensioenreglement. Dit vindt u in Pensioen 3 in uw Pensioen 1-2-3. Ruilt u 100,- ouderdomspensioen op pensioenleeftijd 68 in de verhouding 100:70? Dan houdt u 81,33 per jaar ouderdomspensioen over in combinatie met 56,93 per jaar partnerpensioen. Ruilt u 100,- ouderdomspensioen op pensioenleeftijd 67 in de verhouding 100:70? Dan houdt u 81,92 per jaar ouderdomspensioen over in combinatie met 57,34 per jaar partnerpensioen. Bij ruil van ouderdomspensioen naar partnerpensioen wijzigt het wezenpensioen niet. Leeftijd van uw partner is niet van belang. Uw ouderdomspensioen is 1.000,- per jaar. U ruilt een deel van uw ouderdomspensioen voor een partnerpensioen in de verhouding 100:70. Uw ouderdomspensioen wordt dan 1.000,- x 81,33% = 813,30 per jaar. Uw partnerpensioen bij overlijden na uw pensioendatum wordt 70% x 813,30 = 569,31 per jaar. 4. Ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen bij ontslag of einde pensioenregeling Gaat u uit dienst of beëindigt uw werkgever de pensioenregeling? Dan vervalt het partnerpensioen dat uitkeert als u overlijdt voor uw pensioendatum. Zijn er beleggingen, gegarandeerd kapitaal of gegarandeerd pensioen voor u verzekerd? Dan kunt u een gedeelte van de waarde hiervan ruilen voor een partnerpensioen dat uitkeert als u voor uw pensioendatum overlijdt. Uw partner ontvangt dit partnerpensioen zolang uw partner leeft. Heeft u een gedeelte van de waarde van uw beleggingen, gegarandeerd kapitaal of gegarandeerd pensioen omgezet naar partnerpensioen? En overlijdt uw partner voor uw pensioendatum? Dan vervalt dit partnerpensioen. Hoeveel waarde van uw beleggingen, gegarandeerd kapitaal of gegarandeerd pensioen wij ruilen voor partnerpensioen is afhankelijk van uw leeftijd. 3

Om 100,- partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum per jaar te krijgen, moet afhankelijk van uw leeftijd de volgende waarde van de beleggingen of gegarandeerd kapitaal worden geruild. Leeftijd op Pensioenleeftijd 68 ruilmoment Waarde beleggingen Gegarandeerd kapitaal 20 tot 25 47,73 154,39 25 tot 30 58,51 156,21 30 tot 35 71,46 159,58 35 tot 40 86,03 165,23 40 tot 45 100,56 173,85 45 tot 50 112,79 176,85 50 tot 55 118,37 166,82 55 tot 60 110,33 138,15 60 tot 65 80,70 90,06 65 tot 68 34,44 35,65 Leeftijd op Pensioenleeftijd 67 ruilmoment Waarde beleggingen Gegarandeerd kapitaal 20 tot 25 45,71 141,54 25 tot 30 55,95 143,23 30 tot 35 68,03 146,18 35 tot 40 81,49 151,86 40 tot 45 94,68 159,59 45 tot 50 105,33 160,75 50 tot 55 109,05 149,25 55 tot 60 98,71 119,95 60 tot 65 66,12 72,06 65 tot 68 24,97 25,54 Bij ruil van 100,- gegarandeerd ouderdomspensioen naar een combinatie van ouderdomspensioen en partnerpensioen als u overlijdt voor de pensioendatum. Leeftijd op Pensioenleeftijd 68 Pensioenleeftijd 67 ruilmoment 20 tot 25 92,91 93,62 25 tot 30 92,88 93,60 30 tot 35 92,82 93,57 35 tot 40 92,78 93,54 40 tot 45 92,78 93,56 45 tot 50 92,88 93,69 50 tot 55 93,28 94,12 55 tot 60 94,28 95,15 60 tot 65 96,15 97,01 65 tot 68 94,45 93,61 U heeft 1.000,- gegarandeerd ouderdomspensioen per jaar. U bent 54. U wordt ontslagen. Als u overlijdt voor uw pensioendatum, dan krijgt uw partner geen partnerpensioen. U wilt ook partnerpensioen voor uw partner als u overlijdt voor uw 68e. U kunt uw ouderdomspensioen ruilen naar een combinatie van ouderdomspensioen en partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioendatum. Uw ouderdomspensioen wordt dan ( 1.000,- : 100,-) x 93,28 = 932,80 per jaar. Het partnerpensioen als u overlijdt voor de pensioendatum wordt dan 70% van het resterende ouderdomspensioen: 70% x 932,80 = 652,96 per jaar. Wenst u een voorbeeldberekening voor ruil bij beleggen of gegarandeerd kapitaal? Neem dan contact met ons op. 5. Partnerpensioen ruilen voor extra ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat, dan kunt u partnerpensioen ruilen voor extra ouderdomspensioen. Overlijdt u na de pensioendatum? Dan ontvangt uw partner geen of een lager partnerpensioen. Heeft u op dat moment een partner dan heeft u toestemming nodig van uw partner. Op pensioenleeftijd 68 kunt u 100,- partnerpensioen ruilen voor 24,98 extra ouderdomspensioen per jaar. U kunt ook 75%, 50% en 25% van het partnerpensioen Op pensioenleeftijd 67 kunt u 100,- partnerpensioen ruilen voor 24,06 extra ouderdomspensioen per jaar. U kunt ook 75%, 50% en 25% van het partnerpensioen 4

U gaat op uw 68e met pensioen en u ruilt het volledige partnerpensioen voor ouderdomspensioen. Uw ouderdomspensioen is 1.000,- per jaar. Het bijbehorende partnerpensioen bij overlijden na uw pensioendatum bedraagt 70% hiervan en is dus 700,- per jaar. U wilt het volledige partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen. Uw extra ouderdomspensioen wordt dan: 700,- x 24,98 : 100 = 174,86 per jaar. Uw ouderdomspensioen wordt 1.000 + 174,86 = 1.174,86 per jaar. Na ruil is er geen partnerpensioen meer. Let op, pensioen bestemd voor een ex-partner kunt u niet 6. Hoogte van het ouderdomspensioen eerste jaren hoger of lager U kunt ervoor kiezen om vanaf uw pensioendatum eerst een aantal jaren een hoger en daarna een lager pensioen te ontvangen. Andersom kan ook: eerst een aantal jaren een lager en daarna een hoger pensioen. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: De periode van een hoger of lager pensioen kan maximaal 10 jaar zijn. De laagste uitkering is altijd 75% van de hoogste uitkering. Het hoge pensioen is het hieronder genoemde percentage van het oorspronkelijke pensioen. Het partner- en wezenpensioen wijzigen hierbij niet. Een voorbeeld van eerst vijf jaar hoog en daarna laag U wilt eerst vijf jaar een hoger pensioen en daarna lager pensioen. Uw pensioen is dan 1.000,- per jaar. U wilt de eerste vijf jaar de maximale verhoging van uw pensioen. Uw pensioen van uw 68e tot uw 73e = 1.000,- x 121,4 : 100 = 1.214,- per jaar. Uw pensioen vanaf uw 73e wordt 75% van 1.214,- = 910,50 per jaar. Zelfde voorbeeld, maar dan eerst vijf jaar laag en daarna hoog Uw pensioen vanaf uw 73e wordt 1.000,- x 107,9 : 100 = 1.079,- per jaar. Uw pensioen van uw 68e tot uw 73e = 75% van 1.079,- = 809,25 per jaar. De eerste vijf jaar ontvangt u dus 809,25 en daarna het hogere pensioen van 1.079,- per jaar. Duur Pensioenleeftijd 68 Pensioenleeftijd 67 Eerst hoog, Eerst laag, Eerst hoog, Eerst laag, dan laag dan hoog dan laag dan hoog 1 jaar 130,6 101,5 130,7 101,5 2 jaar 128,1 103,1 128,3 103,0 3 jaar 125,7 104,7 126,0 104,5 4 jaar 123,5 106,3 123,8 106,0 5 jaar 121,4 107,9 121,7 107,6 6 jaar 119,4 109,5 119,8 109,1 7 jaar 117,5 111,1 118,0 110,7 8 jaar 115,8 112,6 116,3 112,2 9 jaar 114,2 114,2 114,7 113,7 10 jaar 112,7 115,7 113,2 115,2 Meer weten? 1768-40.1711 Kijk op mijn.nn.nl 010 513 02 80 5