Factorenboek Comfort Pensioen
|
|
|
- Pieter Eilander
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Factorenboek Comfort Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering die lager is dan 467,89 (2017). Om te berekenen welk effect deze keuzes hebben op uw pensioen, maken we gebruik van factoren. Daarnaast staan er rekenvoorbeelden in dit factorenboek. Zo kunt u zien hoe we de factoren gebruiken in de berekeningen. De keuzes 1. Eerder met pensioen 2. Later met pensioen 3. Ouderdomspensioen ruilen voor extra 4. Partnerpensioen ruilen voor extra 5. Hoogte van het eerste jaren hoger of lager 6. Afkoop ouderdoms- en (wij als pensioenuitvoerder hebben de keus om dit wel of niet aan te bieden) 7. Afkoop partner- en wezenpensioen bij pensioeningang (wij als pensioenuitvoerder hebben de keus om dit wel of niet aan te bieden) De factoren in dit factorenboek hebben de volgende uitgangspunten: Leeftijd in hele jaren (zo nodig rekenen we het voor u uit in maanden). Pensioenen keren levenslang uit (tijdelijke pensioenen hebben andere factoren). Pensioenen hebben geen vaste stijging (anders gelden andere factoren). Let op Er mag door uw keuzes geen pensioen ontstaan of overblijven dat lager is dan de wettelijk vastgestelde afkoopgrens van 467,89 (2017). Staat een factor voor uw situatie niet in dit boek, wenst u een combinatie van keuzes of begrijpt u niet hoe het werkt? Vraag dan bij ons een berekening bij ons op. De factoren kunnen elk jaar wijzigen. In dit factorenboek staan de factoren die gelden als u gebruik maakt van de hierboven genoemde keuzes vanaf 1 januari 2017 én als uw pensioen is afgesloten, stopgezet of verlengd op of na 1 januari Andere factoren Met deze factoren krijgt u een indicatie van het pensioenen als u bepaalde keuzes maakt. Wij hebben de meest voorkomende factoren in dit factorenboek opgenomen. Omdat er veel verschillende situaties en afhankelijkheden zijn, kunnen ook andere factoren gelden dan in dit factorenboek staan.
2 1. Eerder met pensioen Als u eerder met pensioen gaat, geldt het volgende: Als u eerder dan vijf jaar vóór uw AOW-datum met pensioen gaat, dan moet u gestopt zijn met werken. U geeft dit minimaal twee maanden voor de gewenste pensioendatum bij ons aan. U vervroegt in hele maanden. We passen de vervroegingsfactoren toe op het pensioen dat u tot op dat moment heeft opgebouwd. U kunt ook een gedeelte van uw pensioen eerder laten ingaan (deeltijdpensioen). Als u minder gaat werken (deeltijdpensioen), kunt u uw pensioen voor het gedeelte dat u minder gaat werken laten uitkeren. Door het vervroegen wordt uw pensioen lager. Gewenste pensioenleeftijd Resterend in percentage van het pensioen op de normale pensioendatum voor het pensioen met pensioenleeftijd 67 pensioenleeftijd , , ,7 94, ,4 90, ,5 85,7 We vervroegen 500 van het opgebouwde pensioen. De factor voor eerder met pensioen gaan is 69,5%. Uw deeltijdpensioen wordt vanaf uw 60 e 500 x 69,5% = 347,50. Uw pensioen op uw 67 e wordt: Het pensioen dat vanaf uw 60 e is ingegaan: 347,50 en Het pensioen dat op uw geplande pensioenleeftijd van 67 ingaat. 2. Later met pensioen Wilt u later met pensioen? Dat kan ook. Houd hierbij rekening met de volgende punten. U kunt later met pensioen zolang u werkt. U kunt ook een deel van uw pensioen uitstellen (deeltijdpensioen), u moet dan voor dat gedeelte werken. Later met pensioen kan telkens voor maximaal één jaar en u moet ons dat minimaal twee maanden van te voren laten weten. U kunt uw pensioen uitstellen tot vijf jaar na uw AOWdatum. Door het uitstellen wordt uw pensioen hoger. Uw pensioen mag niet hoger worden dan het fiscale maximum. Wij beoordelen dit ieder jaar van uitstel opnieuw. Uw pensioen gaat in zodra dit maximum wordt bereikt. Bij uitstel rekenen wij het om met de volgende factoren: 61 72,8 81, ,5 77, ,3 74, ,4 71, ,8 68, ,2 65, ,9 62,6 Uitstel pensioenleeftijd van We verhogen uw dat u zou krijgen op uw 65 e of 67 e tot de volgende percentages. pensioenleeftijd 65 pensioenleeftijd naar 66 jaar 105,6-66 naar 67 jaar 105,9-67 naar 68 jaar 106,1 106,1 68 naar 69 jaar 106,4 106,4 Een voorbeeld: Uw gewenste pensioenleeftijd is 67 en u bent nog in dienst. U wilt op uw 60 e met pensioen. We passen de vervroegingsfactor toe op het pensioen dat u heeft opgebouwd tot uw 60 e met een pensioenleeftijd van 67. Stel, u heeft een pensioen opgebouwd van per jaar. De vervroegingsfactor bij 60 (bij geplande pensioenleeftijd van 67) is 69,5% Uw pensioen vanaf uw 60 e wordt x 69,5% = 695 per jaar. Deeltijdpensioen Een voorbeeld voor deeltijdpensioen: Uw geplande pensioenleeftijd is 67. U wilt op uw 60 e minder gaan werken. U wilt 50% gaan werken en 50% van uw pensioen vervroegd laten ingaan. Op het moment dat u gedeeltelijk met pensioen wilt gaan, is uw opgebouwde pensioen per jaar. U wilt de helft van dit pensioen vanaf uw 60 e ontvangen. 69 naar 70 jaar 106,7 106,7 Een voorbeeld: Uw pensioenleeftijd is 67. U wilt uw pensioen uitstellen tot uw 69 e. U heeft pensioen per jaar. Uw pensioen op uw 69 e : We stellen uw pensioen jaar voor jaar uit. Dus eerst van 67 naar 68. Uw pensioen op uw 68 e wordt x 106,1% = per jaar. Een jaar later stellen we uw pensioen uit naar uw 69 e met de uitstelfactor die hoort bij uitstel van 68 naar 69 jaar. Uw pensioen op uw 69 e wordt x 106,4% = 1.128,90 per jaar. 2
3 3. Ouderdomspensioen ruilen voor Wilt u dat uw huidige partner meer ontvangt als u overlijdt na uw pensioendatum? U kunt dan op de pensioendatum of bij tussentijdse beëindiging (bijvoorbeeld uitdiensttreding) een deel van het ruilen voor. Het bedraagt maximaal 70% van het (na ruil). De verhouding tussen het (na ruil) en het is dan 100:70. Is uw partnerrelatie geëindigd tijdens uw dienstverband? Dan is het lager dan 70% van het. U kunt dan het weer op 70% van uw brengen. U ruilt dan voor. Uw wordt dan lager. Een is bestemd voor een partner die voldoet aan de partnerdefinitie zoals is omschreven in het pensioenreglement. Dit vindt u in Pensioen 3 in uw Pensioen In de tabel staat hoeveel u overhoudt als u van 100 een deel omzet in, tot de verhouding 100:70 is. Van belang is wat uw geplande pensioenleeftijd is. En als u ruilt vóór die leeftijd, hoe oud u bent. Bij ruil van naar wijzigt het wezenpensioen niet. Leeftijdsklasse op ruilmoment voor pensioen met voor pensioen met pensioenleeftijd 67 pensioenleeftijd (pensioendatum) 82,04-65 tot en met 66 83,08-65 (pensioendatum) - 83,20 60 tot en met 64 82,33 83,94 55 tot en met 59 81,91 83,54 50 tot en met 54 82,26 83,82 45 tot en met 49 83,10 84,59 40 tot en met 44 84,06 85,52 35 tot en met 39 84,83 86,32 30 tot en met 34 85,32 86,85 25 tot en met 29 85,62 87,15 20 tot en met 24 85,82 87,35 15 tot en met 19 86,00 87,52 Een voorbeeld: Uw geplande pensioenleeftijd is 65. Uw is per jaar en er is geen (meer). U ruilt op de pensioendatum een deel van uw voor een. Uw wordt dan x 83,20 : 100 = 832 per jaar. Uw wordt 70% x 832 = 582,40 per jaar. 4. Partnerpensioen ruilen voor extra Als u met pensioen gaat, kunt u ruilen voor extra. Overlijdt u na de pensioen datum? Dan ontvangt uw partner geen of een lager. Heeft u op dat moment een partner dan heeft u toestemming nodig van uw partner. Stel u ruilt 100. Hoeveel extra ontvang u dan? Pensioenleeftijd 65 22, ,21 U kunt ook 75%, 50% en 25% van het ruilen. Voorbeeld: u gaat op uw 65e met pensioen en u ruilt het volledig om voor. Uw is per jaar. Uw bedraagt 70% hiervan en is dus 700 per jaar. U wilt het volledige ruilen voor. Uw extra wordt dan: 700 x 22,55 : 100 = 157,85 per jaar. Uw wordt ,85 = 1.157,85 per jaar. Na ruil is er geen meer. Let op, pensioen bestemd voor een ex-partner kan niet geruild worden. 5. Hoogte van het eerste jaren hoger of lager U kunt er voor kiezen om vanaf uw pensioendatum eerst een aantal jaren een hoger en daarna een lager pensioen te ontvangen. Andersom kan ook; eerst een aantal jaren een lager en daarna een hoger pensioen. Hierbij gelden de volgende voorwaarden: De periode van een hoger of lager pensioen kan maximaal 10 jaar zijn. De laagste uitkering is altijd 75% van de hoogste uitkering. Het hoge pensioen is het hieronder genoemde percentage van het oorspronkelijke pensioen (bij een pensioenleeftijd van 67 en 65). Het partner- en wezenpensioen wijzigen hierbij niet. 3
4 Duur Voor het pensioen met pensioenleeftijd 67 Voor het pensioen met pensioenleeftijd 65 Eerst hoog Eerst laag Eerst hoog Eerst laag 1 jaar 130,8 101,4 131,0 101,3 2 jaar 128,4 102,9 128,8 102,7 3 jaar 126,2 104,4 126,7 104,1 4 jaar 124,0 105,9 124,7 105,5 5 jaar 122,0 107,4 122,7 106,9 6 jaar 120,1 108,9 120,9 108,3 7 jaar 118,3 110,4 119,2 109,7 8 jaar 116,7 111,9 117,6 111,0 9 jaar 115,1 113,3 116,1 112,4 10 jaar 113,7 114,8 114,7 113,8 Een voorbeeld van eerst vijf jaar hoog en daarna laag U wilt eerst vijf jaar een hoger pensioen en daarna lager pensioen. Uw geplande pensioenleeftijd is 67. Uw pensioen is dan per jaar. U wilt de eerste vijf jaar de maximale verhoging van uw pensioen. Uw pensioen van uw 67 e tot uw 72 e = x 122,0% = Uw pensioen vanaf uw 72 e wordt 75% van = 915 per jaar. Zelfde voorbeeld, maar dan eerst vijf jaar laag en daarna hoog Uw pensioen vanaf uw 72 e wordt x 107,4% = per jaar. Uw pensioen van uw 67 e tot uw 72e = 75% van = 805,50 per jaar. De eerste vijf jaar ontvangt u dus 805,50 en daarna het hogere pensioen van per jaar. 6. Afkoop ouderdoms- en Wij mogen een pensioen afkopen als het jaarlijkse pensioenbedrag bij aanvang onder de wettelijke vastgestelde afkoopgrens van 467,89 (2017) ligt. Afkoop betekent dat wij een bedrag in een keer aan u uitkeren in plaats van een (maandelijkse) pensioenuitkering. De afkoopwaarde berekenen we met afkoopfactoren. Afkoopfactoren voor pensioenen Uw leeftijd Pensioenleeftijd 67 Pensioenleeftijd ,50 87,10 506,80 87, ,80 91,00 527,70 91, ,90 95,10 549,40 95, ,70 99,30 572,00 99, ,20 103,70 595,40 104, ,50 108,30 619,70 108, ,70 113,10 644,80 113, ,60 118,10 670,80 118, ,30 123,30 697,80 123, ,80 131,30 724,50 131, ,20 137,00 753,10 137, ,20 142,90 782,70 143, ,20 149,20 813,00 149, ,90 155,70 844,20 156, ,90 163,60 875,70 163, ,70 171,80 907,90 172,20 4
5 Afkoopfactoren voor pensioenen (vervolg) Uw leeftijd Pensioenleeftijd 67 Pensioenleeftijd ,00 180,40 940,70 180, ,00 189,40 973,80 189, ,40 198, ,30 199, ,10 208, ,90 209, ,50 217, ,90 218, ,50 228, ,10 228, ,20 239, ,60 239, ,90 252, ,10 252, ,50 264, ,50 264, ,80 277, ,50 278, ,90 290, ,60 291, ,90 302, ,60 302, ,20 313, ,90 314, ,20 327, ,00 327, ,90 342, ,90 343, ,10 354, ,40 355, ,70 366, ,50 366, ,80 378, ,20 378, ,10 394, ,20 394, ,40 405, ,30 405, ,50 416, ,40 416, ,40 427, ,50 427, ,30 437, ,70 436, ,30 446, ,20 446, ,50 454, ,00 454, ,20 462, ,20 462, ,20 469, ,90 469, ,00 476, ,10 475, ,40 481, ,00 480, ,80 485, ,30 484, ,90 488, ,30 487, ,10 493, ,20 492, ,10 495, ,50 494, ,90 495, ,60 494, ,70 495, ,60 494,
6 Een voorbeeld: U bent twee jaar uit dienst. Uw leeftijd is 59 jaar. Uw geplande pensioenleeftijd is 67. Het is 200 per jaar en het partner pensioen is 140 per jaar. Het pensioen ligt onder de wettelijk vastgestelde afkoopgrens. Op leeftijd 59 is de afkoopwaarde van en van ,10. De eenmalige uitkering is 200 x : x 476,10 : 100 = 3.746, Afkoop van een partner- en wezenpensioen bij pensioeningang Wij mogen een pensioen afkopen als het jaarlijkse pensioen bedrag bij aanvang onder de wettelijke vastgestelde afkoopgrens van 467,89 (2017) ligt. Afkoop van partner- en/of wezenpensioen betekent dat wij een bedrag in een keer aan uw nabestaanden uitkeren in plaats van een (maandelijkse) pensioenuitkering. De hoogte van de afkoopwaarde berekenen we met afkoopfactoren. Wij keren het bedrag uit aan degene aan wie wij het pensioen zouden betalen. Afkoopfactoren per 100 in te gaan jaarlijks wezenpensioen Leeftijd partner Afkoopwaarde in euro per 100 in te gaan jaarlijks Leeftijd kind Wezenpensioen tot 21 jaar of 27 jaar (studerende of invalide kinderen) Wezenpensioen tot 21 jaar , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,50 987, , ,80 895, , ,60 802, , ,80 706, , ,50 610, , ,50 511,90 6
7 Afkoopfactoren (vervolg) per 100 in te gaan jaarlijks wezenpensioen Leeftijd partner Afkoopwaarde in euro per 100 in te gaan jaarlijks Leeftijd kind Wezenpensioen tot 21 jaar of 27 jaar (studerende of invalide kinderen) Wezenpensioen tot 21 jaar , ,00 412, , ,90 312, , ,40 211, , ,60 110, , ,50 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
8 Een voorbeeld: U komt te overlijden. Uw partner is 59 jaar. Het is 300 per jaar. Het pensioenbedrag ligt onder de wettelijk vastgestelde afkoopgrens. Op leeftijd 59 is de afkoopwaarde van ,60. De eenmalige uitkering is 300 x 2.318,60 : 100 = 6.955,80. Een voorbeeld: U komt te overlijden. U heeft kinderen van 12 en 14 jaar. Het wezenpensioen per kind is 60 per jaar. Het wezenpensioen per kind ligt onder de wettelijk vastgestelde afkoopgrens. Het wezenpensioen zou uitkeren tot het kind 21 jaar wordt, of voor een studerend kind tot 27 jaar. De afkoopwaarde bij uw kind van 12 jaar is 60 x 1.290,80 : 100 = 774,48. De afkoopwaarde bij uw kind van 14 jaar is 60 x 1.116,80 : 100 = 670,08. Meer weten? Kijk op mijn.nn.nl Bel
Factorenboek Comfort Pensioen
Factorenboek Comfort Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering die lager is dan 467,89
Factorenboek Comfort Pensioen
Factorenboek Comfort Pensioen Voordat u met pensioen gaat, heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering die lager is dan 474,11
Factorenboek Bewust Pensioen
Factorenboek Bewust Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Voor deze keuzes maken we gebruik van factoren. Om te berekenen welk effect deze keuzes hebben op uw pensioen, maken
Factorenboek Bewust Pensioen
Factorenboek Bewust Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Voor deze keuzes maken we gebruik van factoren. Om te berekenen welk effect deze keuzes hebben op uw pensioen, maken
Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 65 jaar
Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 65 jaar Voordat u met pensioen gaat zijn er een aantal keuzes: 1. Partnerpensioen ruilen voor extra ouderdomspensioen 2. Ouderdomspensioen ruilen voor pensioen
Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave
Berekeningsfactoren Als u met pensioen gaat hebt u een aantal keuzes. Bijvoorbeeld eerder of later met pensioen, gedeeltelijk met pensioen, tijdelijk hoger of lager pensioen en dergelijke. De keuzes die
Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave. Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017
Berekeningsfactoren Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017 Als u met pensioen gaat hebt u een aantal keuzes. Bijvoorbeeld eerder of later met pensioen, gedeeltelijk met pensioen, tijdelijk
Flexibilisering en afkoop van pensioen
Flexibilisering en afkoop van pensioen In dit document staan de factoren die wij gebruiken voor het Aegon DB Abonnement. In uw pensioenregeling kunt u: - eerder met pensioen; - later met pensioen; - gedeeltelijk
Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden Let op! MijnABP Let op! Inhoudsopgave Bijlage 1
Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden In deze bijlage vindt u ruilfactoren en rekenvoorbeelden die gebruikt worden bij de verdeling. De ruilfactoren zijn afhankelijk van uw leeftijd. Alle bedragen zijn
Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.
Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren. In het pensioenreglement dat sinds 1 januari 2008 van kracht is, zijn keuzemogelijkheden opgenomen, zoals: Vervroeging, als
Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden Let op! MijnABP Let op! Inhoudsopgave Bijlage 1
Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden In deze bijlage vindt u ruilfactoren en rekenvoorbeelden die gebruikt worden bij de verdeling. De ruilfactoren zijn afhankelijk van uw leeftijd. Alle bedragen zijn
Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019
Stichting ING CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2019 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 6 Variëren
Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019
Stichting NN CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2019 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 6 Variëren
Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In deze brochure leest u wat de flexfactoren 2019 zijn. In deze brochure vindt u de uitruilfactoren,
Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk
geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten... 5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 7 Variëren
Stichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2017 (concept)
Stichting NN CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2017 (concept) Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...
Als u met pensioen gaat
Deel VI Hoofdstuk 8 Als u met pensioen gaat Keuzemogelijkheden Als u bijna met pensioen gaat, kunt u een aantal keuzes maken. In de eerste plaats kunt u in overleg met uw werkgever kiezen op welk moment
Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas. Tabellenboek 2015 Versie 1
Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Tabellenboek 2015 Versie 1 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Grondslagen... 3 Geldigheid... 3 Belangrijke informatie... 4 Vervroeging pensioen... 5 Uitstel pensioen...
1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Bijlage uitruil en afkoop pensioenen gelijkblijvend ouderdomspensioen gelijkblijvend of 3% stijgend partnerpensioen Geldend vanaf 1 januari 2015 Als gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid van uitruil,
Tabellenboek. geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016. Duidelijk over dadelijk
geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016 2016 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten... 5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...
Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE
Tabellenboek geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten...5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen
Ruil- en afkoopfactoren
Ruil- en afkoopfactoren Afkoopfactoren Onderstaand zijn de factoren opgenomen die gehanteerd moeten worden indien het fonds gebruik maakt van het recht om pensioenen af te kopen. De volgende factoren worden
Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.
Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopen. In Pensioenreglement 2014 dat sinds 1 januari 2014 van kracht is, zijn keuze mogelijkheden opgenomen zoals: vervroeging van de pensioendatum
Uitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds
Uitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds Met deze uitvoeringsregeling geeft het bestuur van Stichting CRH Pensioenfonds uitvoering
Bijlage Actuariële factoren
Bijlage Actuariële factoren De in deze bijlage opgenomen actuariële factoren vormen een onverbrekelijk geheel met het pensioenreglement 2015 van de Stichting pensioenfonds NIBC. De actuariële factoren
Bijlagen bij Pensioenreglement 2006
Bijlagen bij Pensioenreglement 2006 In dit document zijn de bijlagen 2 t/m 6 van Pensioenreglement 2006 opgenomen. Bijlage 2 - Ruilvoeten* 1/2/3/4 In deze Bijlage zijn de ruilvoeten vastgelegd zoals bedoeld
bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement
bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...
In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen:
Ruilfactoren Uitruilfactoren reglement IV In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen: Uitruil van partnerpensioen voor ouderdomspensioen vanaf 62 jaar (of de gewijzigde pensioenleeftijd)
Bijlage Actuariële factoren
Bijlage Actuariële factoren De in deze bijlage opgenomen actuariële factoren vormen een onverbrekelijk geheel met het pensioenreglement 2015 van de Stichting pensioenfonds NIBC. De actuariële factoren
Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011
Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1
REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015
REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015 Blad 2 Flexibiliseringsfactoren Voor pensioenleeftijden niet in gehele jaren nauwkeurig dient lineair
Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Deze bijlage geeft tabellen met factoren behorend bij de keuzemogelijkheden uit het (pre)pensioenreglement. De factoren zijn geldig in 2014.
REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 (55-MIN EN 55-PLUS) EN PREPENSIOENREGLEMENT 2006 VAN STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ Deze bijlage geeft tabellen
Variatie in hoogte ouderdomspensioen en partnerpensioen. Waardeoverdracht. Tijdpad
ZekerheidZwitch De toekomst vraagt om nieuwe oplossingen. We moeten anders omgaan met ons milieu, ons werk, onze economie. En óók met ons pensioen. Daarom is er het Zwitserleven Exclusief Pensioen met
Flexibiliseringsfactoren vanaf 1 januari 2016. 1. Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen.
1. Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen. 2. Het pensioenfonds heeft het recht de tabellen te wijzigen indien: - de herziening geschiedt op grond
Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten
Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten Inhoudsopgave 1. Geldigheid vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten... 2 2. Vervroegings- en uitstelfactoren...
Kies uw eigen pensioen. Later = Nu
Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Eigen verantwoordelijkheid, zelf keuzes maken. Dat is helemaal van deze tijd. Maar dan moet je je er wel in verdiepen. René van der Linden, SPF Beheer: Wat ik belangrijk
OMZETTINGSFACTOREN UITRUIL- EN AFKOOPVOETEN 2016 UITRUIL- EN AFKOOPVOETEN 2016
OMZETTINGSFACTOREN 26 JULI 2016 OMZETTINGSFACTOREN INHOUDSOPGAVE 1 GRONDSLAGEN 4 2 UITRUIL PARTNERPENSIOEN IN EEN HOGER OUDERDOMSPENSIOEN BIJ PENSIOENINGANG 5 3 UITRUIL OUDERDOMSPENSIOEN IN EEN HOGER
De ruilvoet voor vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen (OP), als bedoeld in artikel 5, is gelijk aan de factor uit de onderstaande tabel.
Bijlage Ruilvoeten 2019 Ruilvoet vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen De ruilvoet voor vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen (OP), als bedoeld in artikel 5, is gelijk aan de factor
Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Premie- en kapitaalovereenkomst
Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen Premie- en kapitaalovereenkomst Hoe is uw pensioen opgebouwd? Pensioen: uw keuze telt Het pensioen bestaat in Nederland
(toevoeging na Interpolis Verzekeringen N.V. of Interpolis Mens & Werk Bedrijfszorg N.V. ):
Addendum, Behorende bij Pensioenreglement I, zoals deze van toepassing was op 31 december 2013 voor deelnemers aan de pensioenregeling van Achmea Interne Diensten N.V. Door de beëindiging van de uitvoeringsovereenkomst
Pensioenreglement Bewust Pensioen
1 Pensioen in Nederland 2 Mijn Bewust Pensioen 3 Belangrijke gebeurtenissen voor uw pensioen 4 Belangrijke gebeurtenissen, nadat uw deelname aan deze pensioenregeling is gestopt 5 U gaat met pensioen 6
Bijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting
Bijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting
Rabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Pensioenreglement Bewust Pensioen
1 Pensioen in Nederland 2 Mijn Bewust Pensioen 3 Belangrijke gegevens voor uw pensioen 4 Belangrijke gebeurtenissen, nadat u gestopt bent bij deze pensioenregeling 5 U gaat met pensioen 6 Beschikbare premie
ik wil met pensioen Wat moet ik doen?
ik wil met pensioen Ik wil met pensioen, wat moet ik doen? Wanneer wil of kan ik eigenlijk met pensioen? Wat zijn mijn mogelijkheden? En wat moet of kan ik doen? Wat zijn mijn mogelijkheden? 1. Ik wil
Bijlage 1 Flexibiliseringsfactoren keuzemogelijkheden De in deze bijlage vermelde factoren zijn van toepassing op: 1. Afkoop kleine pensioenen (artikel 8.6). 2. Verschuiving van de pensioendatum (artikel
