Belgian Ergonomics Society



Vergelijkbare documenten
Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

BES national. BES national. PIETTE Alain. De:

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society

Concordantietabel boek II Organisatorische structuren en sociaal overleg van de codex welzijn op het werk

Meer en betere ergonomie

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Infosessie specialisatie ergonomie. Brussel, 17 mei Kader.

Rapport / Verslag Algemene Ledenvergadering van de BES Assemblée Générale de la BES 24 maart 2005 / 24 mars 2005

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking GRO..M Mechelen

Huishoudelijk Reglement. van

STATUTEN. Te Brussel, Traffic Control, zaal Alfa, werd op 27 maart 2008 een zaalvoetbalvereniging opgericht onder de benaming zvc Traffic Control.

Huishoudelijk Reglement Toegetreden Leden

Vergadering RVB uur - HVDS Gent VERSLAG

Dental Experience Special

Belgisch Netwerk van Stichtingen vzw

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf

Huishoudelijk reglement van FOPAS. Hoofdstuk I Zetel van FOPAS Art. 2

1. Mobiliteitscoach, van idee tot project: Inleiding

Huishoudelijk Reglement van het IVN Vereniging voor natuureducatie en duurzaamheid. IVN-afdeling West-Friesland.

Dental Experience Special

Welzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk

GECOÖRDINEERDE STATUTEN

Pagina: 1 van 6. Huishoudelijk Reglement Dorpsraad WWNNA

Huishoudelijk reglement MR WORMERWIEKEN

HUISHOUDELIJK REGLEMENT 2012

DOCUMENT TER INSPIRATIE PREVENTIESERVICE VOOR WZC

Model van Reglement van Inwendige Orde (RIO) voor de afdelingen en groepen van de HVV vzw

Huishoudelijk Reglement van IVN, Instituut voor natuureducatie en duurzaamheid, afdeling Alphen aan den Rijn.

Art. 33 van de WZW verplicht elke WG een IDPBW op te richten, waarin minstens één PAwerknemer

1.2 Middelen om deze doelstelling te bewerkstelligen: Een reeks informatievoorzieningen, onder andere. Informatietelefoon.

FOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden

BELGISCHE VERENIGING VAN FARMACEUTISCHE ARTSEN. Vereniging Zonder Winstoogmerk. Wedrennenlaan 5 bus B BRUSSEL

Huishoudelijk reglement van Fotogroep ƒ/2 van de PVGE afdeling Nuenen

CONTROLECOMMISSIE VOOR PRESTATIES VAN BODEMVERONTREINIGINGSDESKUNDIGEN EN BODEMSANERINGSAANNEMERS: HUISHOUDELIJK REGLEMENT

KONINKLIJKE ANTWERPSE VERENIGING VAN VRIENDENCLUBS

Mini ALV. 21 maart 2013

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Huishoudelijk reglement Ledenraad van DVAN (DVAN-HHR-LR pdf)

Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector.

Huishoudelijk reglement van Zeevang Ondernemers (Z.O.) zoals bedoeld in artikel 21 van de statuten.

TARIFICATIE EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK VANAF 1 JANUARI 2016

STATUTEN FEITELIJKE VERENIGING JOGGINGCLUB BRAKEL

HUISHOUDELIJKE REGLEMENT. Het Huishoudelijk Reglement refereert aan artikel 13 van de statuten.

Nieuwsbrief 1. In deze nieuwsbrief. Huurdersbelangenvereniging Sint-Oedenrode. stelt zich voor Samenwerking met Wovesto Wist u dat Spreekuur

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.

Thuiszorgoverleg Mechelen vzw Huishoudelijk reglement

VOLMACHT VOOR AANDEELHOUDER COIL SA/NV. die verklaart en verzekert gemachtigd te zijn om deze volmacht te tekenen namens de ondergetekende en

Statuten SKF vastgelegd tijdens de stichtingsvergadering van 26 juni 2004.

Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht

Reglement voor de Audit Commissie Stichting WSW

STICHTING KINDERVAKANTIEWERK TILBURG. Algemeen tijdschema

Hoofdstuk 1 : benaming, zetel, doel, duur

Mensura Opleidingen: Expertise vanuit de praktijk voor de praktijk. Karine Eerdekens Directeur Risicobeheersing

KB 28 maart 2014 Preventie van brand op de arbeidsplaats

33ste bijvoegsel - Bericht 4H-VM/2012

FYSIOTHERAPIE. Jaap van den Berg, MSc. Kiek van der Putte, MSc.

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Sensibilisatiecampagne jobstudenten i.be

23 november 2017 HUISHOUDELIJK REGLEMENT. Nederlands-Vlaamse Ontspanningsclub (N.V.O.C.) De Lage Landen

Back to basics Preventie in de praktijk in de openbare diensten

Actie en besluitenlijst vergadering Datum: 13 december 2018

WEGI-VOLLEY GROOT-Lille vzw (afgekort: Wegi Volley vzw)

Reglementering van het participatief budget voor de projectoproep Participatieve Duurzame Wijken

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

Huishoudelijk reglement

Erkenningsaanvraag Galmaardse verenigingen

UVON Gelderland Huishoudelijk Reglement HUISHOUDELIJK REGLEMENT UVON GELDERLAND

Huishoudelijk reglement MKB Hapert

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Huishoudelijk Reglement

Groen + Tervuren. Statuten. Tussen de ondergetekenden werd overeengekomen een feitelijke vereniging op te richten met onderstaande statuten.

Statuten KC Floriant Merelbeke v.z.w.

Duifhuisstraat 75, 9000 GENT Ondernemingsnummer

VERSLAG VAN ALGEMENE VERGADERING VAN 17 SEPTEMBER 2008 ======================================================

Statuten van het gemeentelijk adviesorgaan voor kinderopvang (LOK)

K.B.C. BILJARTVRIENDEN

BESTUURSVERGADERING JV SOLA GRATIA: OPENBARE AANDACHTSPUNTEN

Raad van Bestuur Vergadering

Workshop Duurzame Inzetbaarheid

Vzw meer info over de verplichtingen

Bespreking van de suggesties van de leden Voorstellen van het FAVV. Vergadering van het RC van 18 juni 2014

Onderwerp: STATUTEN VERBROEDERING BEVRIJDING VZW

Transcriptie:

Belgian Ergonomics Society Verslag BES nationaal 21/05/2015 Datum: 21 mei 2015, 15-17u Plaats: Brussel, FOD WASO Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Alain Piette X Stephan Tomlow V Nathalie Cock X Luc De Vriendt X Francis Cornillie V Huget Desiron X Emmanuel Fabiocchi V Eva Vandenheede X Gaëtan Dusollier AGENDA 1. Goedkeuring verslag 2. Financiën 3. Secretariaat 4. CREE 5. Nationale studiedag 2015 6. CoBePrev 7. Hoge Raad 8. FEES 9. Vleugels 10. Volgende data Verslag BES nationaal

VERSLAG 1. Goedkeuring verslag - Verslag Raad van Bestuur 19/03 wordt zonder opmerkingen goedgekeurd. - Gaëtan Dusollier heeft zijn presentatie over CREE aan Alain bezorgd. De presentaties van de algemene ledenvergadering zijn nu compleet en zullen op de website geplaatst worden. 2. Financieën - Er zijn momenteel 153 leden die hun lidgeld reeds betaald hebben. Er zijn 14 nieuwe leden die reeds hun bijdrage betaald hebben. Met de nationale studiedag erbij komen we aan 174. - Nationale studiedag. Er moesten 93 deelnemers betalen, 17 facturen staan nog open. Actuele toestand is winst van ongeveer 4000 euro. De vertaalkost moet nog betaald worden (530 euro). 3. Secretariaat - Elke vleugel stuurt een rappel per mail naar de leden die nog niet betaald hebben. - Wijziging statuten. Om de onbeperkte financiële volmachten te limiteren dienen de gewijzigde statuten naar de Kamer van Koophandel gestuurd te hebben. Hiervoor is ook een betalingsbewijs nodig voor de statutenwijziging. Dit is een to do voor Luc De Vriendt. - Stemmen op de algemene ledenvergadering vereist een minimum aantal aanwezige effectieve leden op 31/12 van het voorgaande jaar. Het is moeilijk om voldoende aanwezigen te hebben en dan zou juridisch gezien steeds een tweede algemene ledenvergadering moeten georganiseerd worden. Dit vraagt een structurele oplossing. - Er wordt gediscussieerd over de mogelijkheden. Hieronder een eerste relaas, maar dit onderwerp moet nog uitgebreid besproken worden. - De algemene ledenvergadering bestaat uit de effectieve leden. Nu zijn dat de leden met een specialisatie en ervaring in ergonomie, wat problemen geeft. Voorstel is om effectieve leden te definiëren als de 10 leden van elke vleugel die het vleugelbestuur vormen. Zo zijn er 20 effectieve leden, waarvan een meerderheid normaal aanwezig is op de ledenvergadering. 2

- Elk vleugelbestuur stelt zijn voorzitter, secretaris en penningmeester aan. Deze drie personen van elke vleugel vormen samen de nationale raad van bestuur. Ze komen periodiek samen om gemeenschappelijke belangen te bespreken. 4. CREE - Gaetan heeft de documenten doorgestuurd rond de nieuwe procedure om dossiers te introduceren. De drie leden van de commissie BREE hebben toegang tot de website. Gaetan blijft centraal aanspreekpunt om dossiers in te dienen. De totale procedure zal herschreven worden. - Doel is dat alles paperless kan gebeuren. De voorwaarden worden meer en meer strikt. De aan te tonen kennis zal meer diepgaand geëvalueerd worden. - Ayse Kaya dossier is ingediend en zal waarschijnlijk goedgekeurd wordt. Willy Bohets zou zijn dossier moeten verlengen. Hij heeft aan Luc aangegeven dat dit niet meer nodig is voor zijn bedrijf. Roeland zal hem contacteren. - John De Clercq blijft zich Eur Erg noemen terwijl hij die erkenning niet meer heeft. Stephan Tomlow vraagt of hier iets aan gedaan kan worden? Hij haalt een gelijkaardig voorbeeld van preventieadviseur ergonomie aan. Velen noemen zich zo, maar zijn het niet. Hij stelt een lijst voor om dit zichtbaar te maken. Alain Piette stelt voor om effectieve leden zichtbaar te maken op de ledenlijst. Besluit is na te denken over een zichtbare lijst met enkel naam en voornaam, ingedeeld per effectief, aangesloten lid en Eur Erg. 5. Nationale studiedag - Over het algemeen was de feedback positief. Het systeem van de workshops weerd goed onthaald. In het station was er wel veel achtergrondlawaai. Wandelbrainstormen per twee is goed te doen, bij meerdere personen is het moeilijker te volgen. - Wat doen we met de opvolging van de discussies? De dia s van de workshops worden aan Alain bezorgd. Alain stuurt hiervoor nog opnieuw een mail. Wat te vermelden: titel, logo BES, naam moderator. - De vleugels kunnen de onderwerpen als inspiratie gebruiken om een volgende studiedag/workshop te organiseren. 3

6. CoBePrev - Francis Cornillie stelt voor om meer toenadering te zoeken met de BSOH. Idee zou zijn om jaarlijks een gemeenschappelijke studiedag te organiseren. Op deze manier zou een werkplek ook meer in zijn totaliteit bekeken worden. De omgevingsfactoren zijn belangrijk voor beide disciplines en leden zouden op de hoogte moeten zijn. - CoBePrev heeft op 06/05 een workshop gehouden rond de opleiding van preventieadviseur. De idee is dat er een basisvorming bestaat voor iedereen. De huidige niveau II zou een multidisciplinaire opleiding preventieadviseur worden, die de basis van alle welzijnsdomeinen beheerst. Elk bedrijf moet over zo n preventieadviseur beschikken (intern/extern). Daarna komen de specialisaties procesveiligheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale aspecten, enz... - Specialisaties worden modulair aangeboden die multidisciplinaire preventieadviseur ook kan volgen. De modules zouden 10 praktijkgerichte bijeenkomsten inhouden. De overige leerinhoud is theoretisch en zou via e- learning aangeboden worden. De modules zouden ook disciplineoverschrijdend zijn, dat wil zeggen dat trillingen voor ergonomie, hygiene, geneeskunde en veiligheid tegelijk wordt gegeven. - Belangrijk is dat rol van preventieadviseur ergonomie niet wordt uitgehold. Inspectie speelt hierin een rol om eisen te stellen aan niveau van preventieadviseur die de analyse uitvoert. 7. Hoge Raad - De Hoge Raad gaat minder samen komen en meer per mail regelen. Er komt wel een grote vergadering (29/05) rond de financiering van de externe diensten. Vanaf 2016 zou het nieuwe KB van kracht gaan. - Externe diensten dreigen 25% van hun inkomsten te verliezen als compensatie van de stijgende kost die bedrijven zullen hebben door brugpensioenen. - Er zouden vijf risicocategorieën komen. De sociale partners willen dan vertrekken van een blanco blad. Ze hebben een document voorbereid met vijf categorieën, maar er zou weinig nieuws in staan. Reïntegratie van de werknemers en de zware beroepen horen hier ook bij. Alain Piette stuurt deze tekst nog rond. - Op 19/06 om 10u30 is er een bijeenkomst van de Hoge Raad. Stephan Tomlow kan die dag niet aanwezig zijn en vraagt of iemand kan vervangen. Stephan stuurt begin juni een mail om de datum te bevestigen. Andere bestuursleden kunnen dan reageren of ze kunnen aanwezig zijn. 4

8. FEES - Volgende bijeenkomst staat gepland in september. Er zou toenadering komen tussen FEES en CREE. 9. Vleugels BES NL. o 02/06: Ergonomie: vraag en antwoord. o 05/10: Beeldschermwerk anno 2016 o 28/10: Hulpmiddelen in de zorg BES FR. o INRS. Preventie MSA en RA psychosociale. Zeer goed, veel geleerd. o Architecteur en ergonomie. o 29/11 AWIHP over mensen met een beperking. Uitwisseling van mogelijke samenwerkingen met ergonomie. o Fine Food Meat. Preventie MSA en werken in koude. 10. Volgende data - 17 september - 19 november 5