Gelderland Arbeidswijs

Vergelijkbare documenten
Gelderland Arbeidswijs

Hartelijk welkom bij de inspiratiesessie van de regio.. GELDERLAND ARBEIDSWIJS 2017

VRIJHEID IN BEWEGING

CREATING SPACE FOR CHILDREN

powered by ontwikkeltraject

Veelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure

FoodUp! Academie. 5 dagen 20 personen

Let s Ynnovate! Let s Ynnovate! LET S YNNOVATE! OVER FLEUR & ESTHER FLEUR PULLEN & ESTHER VAN DER STORM

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR

Ontwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt

powered by verkenningstraject

Improving peoples lives!

Realisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

CREATING SPACE FOR CHILDREN

Criteria Ontwikkelfonds Regio Zwolle

VRIJHEID IN BEWEGING

Een uitvinding hoeft niet alleen je eigen leven een stukje makkelijker te maken, denk ook aan de wereldproblemen

VRIJHEID IN BEWEGING

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

PRESENTATIE VAN DE WEDSTRIJD

Snel aan de slag. inclusieve werkgevers in Midden-Holland

april 2019 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter

employager 1.0 design challenge

YARDEN AFSCHEIDSPRIJS

Het Beweegidee van Capelle

Neem nu een kijkje in het leven van een. New Talent en ontdek of deze uitdagende. functie iets voor jou is!

ONTDEK JE VAKMANSCHAP!

Nederland tegen Kinderarbeid Challenge

DoeMee! Een initiatief in Uden

TOOLKIT voor co-creatie. Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken.

Samen betekenis en energie geven aan dorpen

Inge Test

Michal van Dantzig ondernemer WinWinWerkt

Dutch Agri Food Week

Yarden Afscheidsprijs Deelnamereglement 2015

Realisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

Baas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen

Deel 1 Warming up: Toekomstgericht opvoeden. Evolutie: de jongste generaties zijn in de wieg gelegd om een nieuwe samenleving vorm te geven.

Tinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven

Gen e r a l i Bat t l e. Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten

SPELINSTRUCTIE - JE GAAT HET MAKEN EEN SPEL VAN BOUWEND NEDERLAND

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE

Gezocht: duurzame ideeën

Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

CREATING SPACE FOR CHILDREN

De Energiemaatschappij

Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland

Je maakt kans op de hoofdprijs als jouw verslag blijk geeft van een origineel, inventief en kwalitatief goed onderzoek.

SMART SOCIETY DESIGN

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog

Realiseer je ambities! Verenigingsondersteuning vanuit de Rabobank

Hoe werkt de Week van de Mobiliteit

Dutch Design Battle A.How Can We Make Our Lives Robot-Proof EXTRA. B. How Can We Prevent Oil Spillings?

Heb ik als invaller primair onderwijs recht op een vast contract? Doe de check!

HOE LAAT JE KINDEREN ONTDEKKEN DAT ZE DE WERELD KUNNEN VERANDEREN?

ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule

Inschrijving RBB- AWARD 2018

Regionaal netwerk heeft de toekomst op de arbeidsmarkt

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

DE SPELREGELS Editie 2019

Welkom in het Horizon College

Keynotes #95. Beerendonk van, André (PJA) Online bekijken

Studenten lerarenopleiding. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

Project Start Up Wat is het? Wie nemen er deel? Wanneer kies je voor een PSU? Hoe werkt het?

Artikel 2. Uitschrijver en uitschrijving 2.1 De Brabantse Stijlprijs 2017 wordt uitgeschreven door de provincie Noord-Brabant.

Voor een groep. Korte Workshop Time-management. Slim Werken + Creatief Werken

september 2017 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter

Informatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1

Voor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond

Waaruit blijkt dat jij een toekomstgerichte lerarenopleider bent?

Leven lang lef! RSZK/Kempenlef

Wat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag.

Diversiteit stimuleert innovatie en wendbaarheid

Beleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven

Challenge Nederland Mediawijs 2019

Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid

Introductie Heb jij al nagedacht over jouw personal brand? Wat maakt jou uniek ten opzichte van anderen en wat zijn jouw sterke kanten?

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!

LIMES MIJN. inhoudsopgave

MET ELKAAR KOM JE VERDER NETWERK VOOR WERK, DAT WERKT!

VRIJHEID IN BEWEGING

Zelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers

Maak van je idee een echt initiatief!

Ben je nog geen 16 jaar maar heb je wel een baanbrekend idee voor schoon water!

BESTUURSVERGADERING VNG AFDELING GELDERLAND

Werken en dagbesteding

Rapportage brainstorm

Model van Sociale Innovatie

Inspiratietraject Parel

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!

IKT Bijeenkomst 6 juni 2017

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Informatie voor alle leerlingen in groep 8

BRIEFING - HEMA design daten op Dutch Design Week 2017

Transcriptie:

Gelderland Arbeidswijs Inspiratiedocument 2017 v2.0 Heb jij een goed idee voor Gelderland Arbeidswijs? 1

Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Gelderland Arbeidswijs in het kort... 4 3. Gelderland Arbeidswijs... 5 Setting the scene... 5 3.1 Gelderland Arbeidswijs... 6 Nieuwe ideeën worden beloond en ondersteund... 6 3.2 Gelderland Arbeidswijs... 7 Voorbeelden en bijeenkomsten ter inspiratie... 7 3.3 Gelderland Arbeidswijs... 9 De planning... 9 4. Deelnemen aan Gelderland Arbeidswijs... 10 Hoe doe ik mee?... 10 5. Nadere informatie... 11 Contactgegevens organisatie... 11 2

1. Inleiding In Provincie Gelderland zijn nog steeds veel mensen op zoek naar werk, terwijl veel bedrijven juist op zoek zijn naar goed opgeleid personeel. Er is een gat tussen vraag en aanbod. Gelderland Arbeidswijs is een open innovatietraject van Provincie Gelderland, uitgevoerd door Wise Up Consultancy, met als doel nieuwe ideeën uit de markt halen die de kloof tussen werken en leren kunnen dichten. Innoveren lukt alleen als we nieuwe invalshoeken bekijken van nieuwe deelnemers in het speelveld onderwijs en arbeidsmarkt. Het thema voor Gelderland Arbeidswijs voor 2017/2018 luidt: Op naar een duurzame economie! Anders leren en werken, hoe doe je dat? Iedereen kan meedoen en een idee indienen. In dit document lees je hoe je meedoet en meer informatie over het innovatietraject en het thema verkrijgt. 3

2. Gelderland Arbeidswijs in het kort Wat? Gelderland Arbeidswijs is een open innovatietraject van de Provincie Gelderland, uitgevoerd door Wise Up Consultancy, met als doel vernieuwende ideeën uit de markt halen die de kloof tussen werken en leren kunnen dichten. Arbeidsmarkt + Onderwijs = Arbeidswijs Waarom? Innoveren lukt alleen als we nieuwe invalshoeken bekijken van nieuwe deelnemers met een frisse, vernieuwende en toekomstbewuste blik op onderwijs en arbeidsmarkt. Thema 2017 Op naar een duurzame economie! Anders leren en werken, hoe doe je dat? Wie? Iedereen kan ontwerper of bedenker zijn. Of je nu student, werkzoekend, werknemer, onderwijzer of ondernemer bent. Iedereen met een goed idee, inzicht, product, dienst of samenwerkingsvorm betreffende arbeidsmarkt en onderwijs kan meedoen. Alleen of samen vanuit een team. Heb je je altijd al eens afgevraagd hoe ver je met jouw idee zou kunnen komen? Hoe? 1. Ga naar www.gelderlandarbeidswijs.nl 2. Ga naar de indienen idee pagina, download het deelnamereglement en het deelnameformulier 3. Bezoek eventueel een inspiratiesessie in jouw eigen regio 4. Vul het deelnameformulier in en stuur deze op aan arbeidswijs@gelderland.nl 4

3. Gelderland Arbeidswijs Setting the scene In Gelderland zijn veel mensen werkzoekend, terwijl veel bedrijven juist op zoek zijn naar personeel. Vanuit de Human Capital Agenda werkt Provincie Gelderland al sinds 2012 aan een goede werking van het onderwijs en de koppeling naar de arbeidsmarkt. Dit heeft al veel vernieuwende projecten opgeleverd. We blijven echter zoeken naar meer samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Met het open innovatietraject Gelderland Arbeidswijs zoekt Provincie Gelderland naar vernieuwende ideeën, die de kloof tussen leren en werken kunnen verkleinen. Dat kan door nieuwe werkmethodes, inzichten, producten, diensten of samenwerkingsvormen. Het thema voor Gelderland Arbeidswijs voor 2017/2018 luidt: Op naar een duurzame economie! Anders leren en werken, hoe doe je dat? In Gelderland is heel veel kennis, ervaring, creativiteit en gezond verstand aanwezig om tot nieuwe oplossingen te komen. Die innovatiekracht willen we inzetten om meer mensen te activeren en mobiliseren om mee te doen aan dit innovatietraject. Door deelnemers met een goed idee te verbinden met onderwijs, werkgevers, overheden en specifieke kennis, creëren we een goede basis om hen echt verder te helpen. Het belangrijkste aspect zit in het netwerk en de daaruit voortvloeiende kwaliteit van de begeleiding van de deelnemers, die leidt tot daadwerkelijke vernieuwing. Wie kan meedoen aan Gelderland Arbeidswijs? Iedereen in dit innovatietraject kan ontwerper of bedenker zijn. Of je nu student, werkzoekende, werknemer, onderwijzer of ondernemer bent. Iedereen met een briljant idee voor de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt kan meedoen. We zijn ervan overtuigd dat er nieuwe oplossingen te vinden zijn in de combinaties van onderwijs en arbeidsmarkt, scholing op de werkvloer, individuele begeleiding of maatwerk. Innoveren lukt alleen als we nieuwe invalshoeken bekijken van deelnemers met een frisse, vernieuwende en toekomstbewuste blik op onderwijs en arbeidsmarkt. Aan jullie de uitdaging hier het ultieme idee voor te leveren. En dat idee wordt beloond! Voor mij staat Gelderland Arbeidswijs in 2017 voor mensen sterk, nieuwsgierig en wendbaar maken. Anders leren, anders werken in een duurzame economie. Doe je mee? Gedeputeerde Michiel Scheffer, 7-7-2017. 5

3.1 Gelderland Arbeidswijs Nieuwe ideeën worden beloond en ondersteund Iedereen die meedoet krijgt een podium. En als je dat wilt helpen wij om jouw idee online en offline in de spotlights te zetten. Of je nu bij de winnende ideeën hoort of niet. De finalisten en de winnaar van Gelderland Arbeidswijs worden professioneel begeleid en ondersteund door zowel Provincie Gelderland als Wise Up Consultancy. Het blijft dus niet bij het idee alleen, het team van Gelderland Arbeidswijs denkt mee en doet mee. Het doel is om jullie ideeën echt verder te helpen. Dat kan via doorgroei in een startup of samenwerkingsverband, maar bijvoorbeeld ook via inbedding in een bestaande organisatievorm. Een vakjury beoordeelt alle tijdig binnengekomen ideeën en selecteert vijf finalisten (teams) om tijdens de finale een pitch van tien minuten te houden voor de jury en het publiek. De vijf finalisten ontvangen elk Euro 2000,- om hun concept verder vorm te geven richting de finale. Voorafgaand aan de finale vindt er een online stemming plaats op de vijf finalisten, waarbij de finalisten alles uit de kast kunnen halen om hun idee digitaal een boost te geven. De resultaten van de online stemming worden pas tijdens de finale bekend gemaakt. De jury kent vervolgens hun punten toe waarna de uiteindelijke winnaar bekend wordt gemaakt. De winnaar ontvangt Euro 10.000,- en begeleiding voor de verdere uitwerking en toetsing van het idee of concept in de provincie Gelderland. Door expertise en begeleiding te combineren met verbindingen tussen onderwijs, werkgevers en overheden, creëren we een goede basis om kansrijke ideeën echt te laten slagen. 6

3.2 Gelderland Arbeidswijs Voorbeelden en bijeenkomsten ter inspiratie Ter inspiratie tref je hier enkele urgenties en quotes aan, die als uitgangspunten voor jouw idee kunnen dienen. We hebben gekozen voor vier verschillende personen die ieder vanuit hun eigen rol en uitdagingen verder geholpen willen worden. Werkgever: Werknemer: Onderwijzer: Hoe het verder moet? Ik wil wel verduurzamen, maar tegelijkertijd winstgevend blijven. Hoe kom ik aan de talenten die mij hierbij gaan helpen? Ik maak me soms zorgen. Bestaat mijn baan over een paar jaar nog wel? Hoe kan ik me ontwikkelen zodat ik waardevol blijf op de arbeidsmarkt in een duurzame economie? We leiden nu op voor de arbeidsmarkt over 7 jaar. Is datgene wat we leerlingen aanleren tegen die tijd niet achterhaald? Hoe kunnen we het thema duurzaamheid in onze opleidingen verweven? Overheidsfunctionaris: We willen een sterke en duurzame economie. Maar de toenemende mismatch op de arbeidsmarkt baart ons steeds meer zorgen. Is het werk anno nu nog wel hetzelfde werk in de toekomst? Hoe kunnen we hier mee omgaan? Laat deze quotes je inspireren! Wil je weten bij welke actuele vragen deze vier personen nog meer hulp bij zouden kunnen gebruiken, kijk dan op de volgende pagina. 7

Kan jij onderstaande personen echt verder helpen met een goed idee? Of misschien heb je wel een ander goed idee. Ze horen heel graag van jou! Inspiratiesessies Wil je meer te weten komen over het innovatietraject Gelderland Arbeidswijs? Wil je meer horen over het thema en hoe je mee kan doen? Wil je mensen ontmoeten met wie je in contact kan komen over jouw idee of met wie je samen aan een idee kan werken? Bezoek dan ook zeker één van de inspiratiesessies die gehouden worden in de diverse regio s. Graag zien we je tijdens de inspiratiesessie in jouw regio waarover je hieronder meer informatie aantreft. De data worden online gepubliceerd op de website, waar je je tevens kan aanmelden: www.gelderlandarbeidswijs.nl 8

3.3 Gelderland Arbeidswijs De planning Bekijk hier de globale planning van innovatietraject Gelderland Arbeidswijs. Voor de exacte data kan je terecht op www.gelderlandarbeidswijs.nl. 9

4. Deelnemen aan Gelderland Arbeidswijs Hoe doe ik mee? 1. Ga naar www.gelderlandarbeidswijs.nl 2. Ga naar de indienen idee pagina, download het deelnamereglement en het deelnameformulier 3. Bezoek eventueel een inspiratiesessie in jouw eigen regio 4. Vul het deelnameformulier in en stuur deze op aan arbeidswijs@gelderland.nl Criteria De jury zal de inzendingen beoordelen op één of meerdere van de volgende criteria: Is er sprake van een nieuw inzicht, een nieuw product, een nieuwe methode, dienst of vernieuwende samenwerkingsvorm? Voldoet de inzending aan de principes van duurzaamheid is het niet teveel korte-termijn ingestoken? Beantwoordt de inzending aan het vraagstuk rondom het thema: Op naar een duurzame economie! Anders leren en werken, hoe doe je dat? Is de inzending realistisch, uitvoerbaar en in de praktijk te brengen op korte termijn? Het publiek zal vervolgens online stemmen op de beste vijf ideeën. De winnaar wordt bekend gemaakt tijdens de finale in december waar ook de jury haar stem zal uitbrengen. We zien uit naar je inzending! 10

5. Nadere informatie Contactgegevens organisatie De organisatie is in handen van het team Onderwijs & Arbeidsmarkt van Provincie Gelderland en Wise Up Consultancy die gezamenlijk het team Gelderland Arbeidswijs vertegenwoordigen. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op via: www.gelderlandarbeidswijs.nl arbeidswijs@gelderland.nl @GLD_arbeidswijs @gelderlandarbeidswijs @Gelderland Arbeidswijs Wise Up Consultancy organiseert Gelderland Arbeidswijs in opdracht van Provincie Gelderland. info@wiseup.nl Gelderland Arbeidswijs is een open innovatietraject van Provincie Gelderland. arbeidswijs@gelderland.nl 11