Maak van je idee een echt initiatief!
|
|
- Magdalena de Vos
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Maak van je idee een echt initiatief! Programma verkenningstraject 2018 Innoveren voor en mét de jeugd Hoe kunnen jongeren hun talenten ontdekken? En hoe kunnen zij meer eigen regie nemen? Is het mogelijk om hulp aan kinderen, jongeren en ouders sneller, dichterbij, effectiever en goedkoper te maken? Hoe pakken we met elkaar problemen eerder op en zorgen we voor oplossingen op maat? Kortom, hoe stappen we vaker in de leefwereld van de jeugd? Dit vraagt om een aanpak dwars door het bestaande Jeugdstelsel heen, samen met alle betrokkenen bij de jeugd, én vooral ook met de jeugd zelf! Daarvoor zijn nieuwe ideeën én krachtige initiatiefnemers nodig. Steun voor je nieuwe idee : Het verkenningstraject van het INJ Binnen het netwerk krijgt iedereen de ruimte om zijn of haar idee te presenteren en de steun te vinden die nodig is om de innovatie op gang te brengen. In het Innovatienetwerk hanteren we de probeer & leeraanpak. In deze aanpak maak je geen uitgebreid plan, of doe je geen groot onderzoek, maar ga je gelijk met je team aan slag om je idee in, en vooral ook met, de praktijk te ontwikkelen. Dit doe je door je idee meteen toe te passen en de lessen gelijk te gebruiken om je idee en plan bij te stellen. Do-check-do-check-do-check in plaats van plan-do-check-act. Twee keer per jaar start een verkenningstraject waar maximaal acht initiatiefnemers en hun teams 150 dagen begeleid worden om van hun idee een echt initiatief te maken. Een belangrijk onderdeel van dat traject is de pitchbijeenkomst waar je je idee voorlegt aan het Innovatienetwerk. Het Innovatienetwerk wordt op dat moment gevormd door het aanwezige publiek. Het publiek vult bij elke pitch een stemkaart in, waarop ze ook tips of contactgegevens kunnen vermelden. Naast het publiek brengt ook een jongerenjury én een veldjury zijn stem uit. Vernieuwend aan deze manier van stemmen is dat niet de gemeente maar alle aanwezigen bepalen of het een idee goed is, maar juist het hele netwerk hieraan bijdraagt.
2 Je deelname in stappen : De leergemeenschap van het Innovatienetwerk Jeugd Stap 1: Aanmelden bij het Innovatienetwerk Jeugd Heb jij een goed idee? En ben jij er klaar voor om jouw idee te delen en om steun te vragen bij het Innovatienetwerk? Neem dan contact op voor een intakegesprek (zie contactgegevens onderaan deze flyer). Tijdens dit gesprek wordt er gekeken hoe ver je al bent met jouw idee en welke ondersteuningsbehoefte jij hebt. Als het lijkt te passen word je uitgenodigd je initiatief aan te melden via de website. Zodra je besloten hebt deel te nemen wordt het initiatief online gezet en bekend gemaakt. Je maakt vanaf dat moment deel uit van de leergemeenschap van het Innovatienetwerk. Deze leergemeenschap bestaat uit alle initiatiefnemers die (ooit) gesteund zijn door het netwerk. De initiatiefmanager is je vaste aanspreekpunt én begeleider tijdens het verkenningstraject. Stap 2: Aanscherpen van je idee en voorbereiden pitch In aanloop naar de pitchbijeenkomst worden er twee trainingen georganiseerd voor de initiatiefnemers van het verkenningstraject, de data worden in overleg gepland. Training 1 is de startbijeenkomst met alle nieuwe initiatiefnemers. In deze bijeenkomst leer je elkaar én elkaars idee kennen. We nemen je mee in de visie van het Innovatienetwerk en samen scherpen we elkaars ideeën waar nodig en mogelijk aan. Dit in aanloop naar training 2, de pitchtraining. In deze bijeenkomst oefen je je pitch en krijg je theorie én tips aangereikt om je pitch nog beter te maken. Tijdens deze voorbereidingsfase is er regelmatig contact en proberen we je idee al zo goed mogelijk in de regio te introduceren. Daarnaast kun je ook een uitnodiging verwachten voor de 2-maandelijkse innovatielunch, hier ontmoet je ook initiatiefnemers die deelnemen in andere trajecten en leer je hun ervaringen én netwerk kennen. Stap 3: Steun verwerven tijdens de pitchbijeenkomst Het is zo ver, je gaat pitchen tijdens de halfjaarlijkse pitchbijeenkomst. Het publiek mag vandaag jouw pitch steunen door enerzijds te stemmen en anderzijds feedback te geven en Kernvragen 1. Welke probleem en uitdaging constateer je? 2. Waarom voel je je daar persoonlijk bij betrokken? 3. Wat zie je als oorzaak van het probleem? 4. Wat is je (veronderstelde) oplossing(-srichting)? 5. Waarom is dat een innovatie? 6. Welke vragen heb je voor de eerste 150 dagen? 7. Wat is nu je eerst volgende stap? 8. Wat vraag je daarvoor van het Innovatienetwerk? Criteria Je initiatief komt in aanmerking voor steun als: Het idee is een oplossing voor een relevant probleem van kinderen, gezinnen of jongeren. Het idee is innovatief en verdient uitwerking. Er staat een gedreven en gecommitteerde initiatiefnemer. Het idee wordt samen met kinderen, gezinnen of jongeren uitgewerkt. De aanpak is concreet en onderzoekend, er staat in 150 dagen een eerste resultaat. Het initiatief wordt uitgevoerd in de regio Hart van Brabant. zo bij te dragen aan de ontwikkelingen van je in initiatief. De pitch is een belangrijke toets om te zien of je een aansprekend idee hebt én in staat bent om dit goed voor het voetlicht te brengen.
3 Dit zijn stappen die je in de verdere ontwikkeling van jouw idee nog honderden keren zult moeten zetten. Het publiek vult een stemkaart in waarop ze ja of nee kunnen aankruisen en waarop ze ook tips en contactgegevens kunnen vermelden. Naast het publiek brengt ook een jongerenjury en een veldjury zijn stem uit. In totaal gaat het dus om drie stemmen. Bij twee stemmen of meer ben je door en krijg je ondersteuning bij het stap voor stap verder en concreter uitwerken van je idee. Stap 4: Ondersteuning afstemmen Je bent hopelijk door! Het publiek en de jury zijn dan positief over jouw idee. Je kunt door in de leergemeenschap van initiatiefnemers en je kunt gebruik blijven maken van ondersteuning van het Innovatienetwerk voor de verkenning en uitwerking van jouw idee. Deze ondersteuning bestaat uit de volgende componenten die je met de initiatiefmanager concretiseert: Component Podium Een regionaal podium voor je initiatief Netwerk/ expertise Een netwerk dat actief helpt om je initiatief te laten slagen Begeleiding Begeleiding in de Probeer & Leeraanpak Financiering Zo nodig financiële steun Omvat Onderzoeken welke fysieke en online podia interessant zijn en daar verbindingen mee leggen. Een pool van experts die bekend zijn in en met het netwerk en de werkwijze en die als vrijwilliger (kort/eenmalig) en structureler (via aanjaagsubsidie) kunnen bijdragen. Inzicht in relevante netwerken en daar toegang toe bieden. Waar nodig actief initiëren van netwerken/ontmoetingen waar die er nog niet zijn. Verplicht: Deelname in de leergemeenschap. In deze leergemeenschap nemen alle initiatiefnemers met een Supportticket deel. -Trainingen over de Probeer- en Leeraanpak. -Innovatielunch: 2-maandelijks en ad hoc reflectie/intervisie tussen de initiatiefnemers gecombineerd met interessante sprekers/workshops. -Andere activiteiten door derden (facultatief). Aanvullende expertise uit de expertpool of een zelf aangedragen experts of projectleider. Deze expertise kan betaald worden met de aanjaagsubsidie. Voor de uitvoering van het verkenningstraject (periode van 150 dagen) kun je voor maximaal ,00 aanjaagsubsidie aanvragen voor de uitwerking van je idee en de inhuur van expertise of een projectleider. Per periode max 500,00 t.b.v. Promotie. Deze concretisering wordt, samen met je aanpak, vastgelegd in een supportticket. Dit ticket omvat de formele afspraken die behoren bij de deelname aan het Innovatienetwerk en de leergemeenschap, waaronder de gevraagde subsidie. Het ondertekende supportticket wordt uiterlijk 6 weken na de pitch ingediend bij de initiatiefmanager en bevat een gespecificeerde begroting met een duidelijke relatie naar de beoogde resultaten en activiteiten. De initiatiefmanager zorgt voor de formele afhandeling van het supportticket in overleg met de verantwoordelijk ambtenaar van de gemeente Tilburg. Bij onduidelijkheden of onvolledigheden kan er om extra info worden gevraagd.
4 In circa 40% van de pitches blijkt het idee onvoldoende steun te krijgen van het innovatienetwerk om door te mogen. Natuurlijk gaan we ook dan in gesprek om samen de feedback te bekijken en te bepalen welke vervolgstappen passend zijn. Stap 5 Experimenteren en je product of dienst concretiseren Je kunt nu maximaal gebruik maken van alle steun die hebt gekregen en samen met het netwerk aan de slag met het concretiseren van je idee naar een echt initiatief en bijbehorend product of dienst. Om je daarbij te helpen vinden er in deze periode nog twee trainingen plaats. Training 3 gaat over experimenteren. Hier krijg je tips en trucs om de aannames in je oplossing op een praktische en creatieve manier te toetsen. Je maakt je eigen experimentbord om dit systematisch te doen en de resultaten goed te ordenen. Aan het eind van de periode volg je training 4 waar in je het eerste, of verbeterde, prototype van je idee maakt en alle bevindingen uit de afgelopen periode verzamelt en ordent in het lean canvas. Dit als opmaat naar de feitelijke realisatie en exploitatie van je dienst. Samengevat Samengevat ziet het verkenningstraject er als volgt uit. Het traject start met beslissing voor je deelname, uiterlijk 6 weken voor de pitchbijeenkomst. In totaal loopt het traject circa 150 dagen. Gedurende het traject ontvang je per activiteit nadere info en is er altijd ruimte om het programma aan te passen op de feitelijke behoefte en nieuwe inzichten. Ook het netwerk zelf blijft proberen en leren! Vervolg in het ontwikkeltraject? Na het verkenningstraject bestaat de mogelijkheid om ook in de ontwikkelfase steun te krijgen van het Innovatienetwerk en deel te (blijven) nemen in de leergemeenschap van initiatiefnemers. Hiervoor is wederom een begeleidingstraject van 150 dagen ingericht, het ontwikkeltraject genaamd. Bij het verkenningstraject gaat het vooral om het scherp krijgen van de inhoudelijke meerwaarde van je idee en daar focus in te vinden. In het ontwikkeltraject gaat het er ook om, om er via de Probeer- & Leeraanpak, een echte onderneming onder te krijgen waardoor het ontwikkelde product, methode of dienst breed beschikbaar kan komen en zich blijft door ontwikkelen. Om deel te nemen in het ontwikkeltraject moet je net als bij het verkenningstraject het publiek om steun voor jouw idee vragen middels een pitch.
5 Wil je meer weten over de criteria voor deelname en welke ondersteuning je kunt krijgen vanuit het Innovatienetwerk, lees dan in de flyer 'ontwikkelen in het Innovatienetwerk Jeugd'. Afgerond of gestopt Ben je klaar of gestopt met de verkenning en uitwerking van jouw idee? Dan stopt de formele ondersteuning van het Innovatienetwerk Jeugd. Natuurlijk is het mogelijk om te kijken hoe we over en weer nog van elkaar kennis en ervaring gebruik kunnen maken. Voor alle initiatiefnemers die afgerond of gestopt zijn wordt verwacht dat zij binnen 2 maanden na afsluiten van het traject een portfolio (digitaal aanleveren) zodat het Innovatienetwerk de opgedane kennis kan gebruiken en delen. Daarbij wordt is het portofolio noodzakelijk om je aanjaagsubsidie juridisch vast te kunnen stellen. Dit portofolio omvat jouw idee, je oplossing en je leerervaringen tot nu toe (wat werkt en wat werkt niet). Dit portofolio mag geschreven of middels een ander digitaal kanaal ingediend worden (bijvoorbeeld een filmpje of vlog). Is de ondersteuning van je initiatief afgerond, dan ontvang je de status groeitraject. Dit betekent dat je verbonden blijft aan het Innovatienetwerk Jeugd, je initiatief blijft op de website van het Innovatienetwerk Jeugd vermeld, je mag deel blijven nemen aan bijeenkomsten en aan de leergemeenschap, en in overleg bekijken we of en waar je nog een podium kunt krijgen om jouw idee toe te lichten en je leerervaringen te delen. Wanneer je deelname is gestopt, al dan niet tussentijds, dan is je initiatief niet meer verbonden aan het Innovatienetwerk Jeugd. Je ontvangt geen groeitraject status en hiermee geen toegang tot activiteiten van het Innovatienetwerk. Bij het niet nakomen van prestatieafspraken conform het Supportticket kan zo nodig de subsidieverstrekking terug worden gevorderd. Contactgegevens Voor de aanmelding van het idee, vragen en/ of een toelichting kun je contact opnemen met initiatiefmanager Richard Derks. Bereikbaar via richardderks@innovatienetwerkjeugd.nl en De organisatie van het Innovatienetwerk Jeugd is in handen van het Supportteam, dit zijn enthousiaste vernieuwers die verbonden zijn aan de partners van het Innovatienetwerk Jeugd. Je vindt meer informatie over het netwerk via onze website en Facebook pagina. Daar vind je ook de contactgegevens van het supportteam.
Je initiatief echt waarmaken!
Je initiatief echt waarmaken! Programma Ontwikkeltraject 2018 Je idee heeft vorm gekregen Na het verkenningstraject bestaat de mogelijkheid om ook in de ontwikkelfase steun te krijgen van het Innovatienetwerk
Nadere informatiepowered by verkenningstraject
powered by verkenningstraject innovatieve jeugdhulp 2019 verkenningstraject innovatieve jeugdhulp voor wie is het? Het innovatienetwerk is er voor iedereen die geïnteresseerd is in vernieuwing in de jeugd(hulp)
Nadere informatiepowered by ontwikkeltraject
powered by ontwikkeltraject innovatieve jeugdhulp 2019 ontwikkeltraject innovatieve jeugdhulp voor wie is het? Het innovatienetwerk is er voor iedereen die geïnteresseerd is in vernieuwing in de jeugd(hulp)
Nadere informatieRealisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieTerugblik pitchbijeenkomst 24 oktober Avondje uit, Verantwoord Gamen en Samen oplopen: Van verkennen naar ontwikkelen
Terugblik pitchbijeenkomst 24 oktober 2018 Avondje uit, Verantwoord Gamen en Samen oplopen: Van verkennen naar ontwikkelen Avondje uit, Verantwoord Gamen en Samen oplopen: Van verkennen naar ontwikkelen
Nadere informatieFinanciering. Mentoring
De Accelerator De Accelerator bestaat uit drie belangrijke componenten: financiering, coaching en opleiding. Hieronder wordt toegelicht wat deze drie componenten inhouden en welke voorwaarden voor elk
Nadere informatieRealisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatiede pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieCall for ideas: sollicitatiefeedback
Call for ideas: sollicitatiefeedback Probleemstelling Een centrale component in de dienstverlening van VDAB is de bemiddeling naar werk. VDAB leidt geschikte kandidaten toe naar werkgevers die hun vacatures
Nadere informatieIntroduc)e Pitchen en profileren! André Jager
Introduc)e Pitchen en profileren! André Jager andre@pitchtowork.nl 06-11759489 Opwarmer.. Stel je even voor in 15 seconden. Persoonlijke aanpak, maatwerk, gericht op regie Passie Meerwaarde Netwerk Afspraken
Nadere informatieWAT IS DE FOCUS VAN JE WENS TOT VERBETERING BEHOEFTE BEPALEN INNOVATIEVERKENNER AANLEIDING ACHTERGROND INNOVATIEVRAAG
WAT IS DE FOCUS VAN JE WENS TOT VERBETERING BEHOEFTE BEPALEN INNOVATIEVERKENNER AANLEIDING ACHTERGROND INNOVATIEVRAAG WAT IS HET PROBLEEM ACHTER HET PROBLEEM BEHOEFTE BEPALEN 5X WAAROM PROBLEEMSTELLING:
Nadere informatieFoodUp! Academie. 5 dagen 20 personen
We staan, vandaag de dag, voor een groot aantal uitdagingen om ons eten gezonder, eerlijker en duurzamer te maken. Een van de grote vragen is hoe we het voedsellandschap in de toekomst willen inrichten
Nadere informatieGelderland Arbeidswijs
Gelderland Arbeidswijs Inspiratiedocument 2017 v2.0 Heb jij een goed idee voor Gelderland Arbeidswijs? 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Gelderland Arbeidswijs in het kort... 4 3. Gelderland Arbeidswijs...
Nadere informatieHandleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten
Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden
Nadere informatieHandleiding. voor. praktijkbegeleiders
Handleiding voor praktijkbegeleiders Versie: februari 2011 Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden van
Nadere informatieInformatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1
Informatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1 1 Inhoudsopgave Over het programma Voortgezet Leren... 3 Aanleiding... 4 Bouwstenen van het innovatietraject... 5 Bouwstenen op de school: wat vraagt
Nadere informatieDe Regieraad Techniek Flevoland verbindt Flevolandse personen, partijen en projecten en stimuleert initiatieven om te zorgen dat
De Regieraad Techniek Flevoland verbindt Flevolandse personen, partijen en projecten en stimuleert initiatieven om te zorgen dat de Flevolandse arbeidsmarkt ook in 2025 kan beschikken over voldoende en
Nadere informatieIS ONLINE VIDEO IETS VOOR MIJ? CHECK IT OUT!
IS ONLINE VIDEO IETS VOOR MIJ? CHECK IT OUT! Checklist Vragen Ja Nee 1. Ben je op zoek naar nieuwe klanten? 2. Vind je het lastig om uit te leggen wat je bedrijf precies doet? 3. Geef je voor jouw gevoel
Nadere informatieHandleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM
Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM Contactgegevens: Laatst bijgewerkt: 29 februari 2012 1 SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieVan idee naar subsidiabel projectplan
FINALEDAG 3-2-1-CO! ZORGT VOOR VERRIJKTE INNOVATIEVE IDEEËN Van idee naar subsidiabel projectplan Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 26 maart 2015 vond voor de tweede
Nadere informatieIDEE > PLAN > PITCH. In 3 stappen van idee { naar financiering
In 3 stappen van idee { naar financiering Inhoud 1. Inleiding 2. De stappen 3. Stap 1: Het idee 4. Stap 2: Het plan 5. Stap 3: De pitch 6. Tips en Adressen Inleiding Je hebt een idee voor een nieuw bedrijf.
Nadere informatieStappenplan crowdfunding
Stappenplan crowdfunding Voordat je het crowdfundingsproject online zet, is het handig om over bepaalde aspecten na te denken. Denk bijvoorbeeld aan de presentatie van het project, het doelbedrag en de
Nadere informatieOnderwijskundige Visie
Onderwijskundige Visie 1 Inleiding Missie Het kind Het kind staat voorop en dus centraal. Ieder kind is uniek en heeft talenten. Elk kind is bijzonder en elk kind mag er zijn. Kinderen zijn niet gelijk,
Nadere informatieALS JE HET MIJ VRAAGT... Ideeën voor de nieuwe locatie in Horst.
ALS JE HET MIJ VRAAGT... Ideeën voor de nieuwe locatie in Horst. Dichterbij maakt een plan voor de locaties in Horst. Jij krijgt een nieuwe plek in Horst om te leven en te werken. Dichterbij verzamelt
Nadere informatieCONGRES INDIVIDUALISERING OPLEIDINGSDUUR TOT HIER EN NU VERDER! dinsdag 5 juni uur Inn Style, Maarssen
CONGRES INDIVIDUALISERING OPLEIDINGSDUUR TOT HIER EN NU VERDER! dinsdag 5 juni 16.00-20.30 uur Inn Style, Maarssen In 2014 is de Federatie Medisch Specialisten gestart met het project Individualisering
Nadere informatieDE TOEKOMST VAN KATWIJK. Verslag Meet-up #4. Burgt Rijnsburg. detoekomstvankatwijk.nl
Verslag Meet-up #4 19-februari 2019 @de Burgt Rijnsburg detoekomstvankatwijk.nl Meet-up #4 Dit was alweer de vierde meet-up van de Toekomst van Katwijk! Deze keer waren alle inwoners, ondernemers en organisaties
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieLet s Ynnovate! Let s Ynnovate! LET S YNNOVATE! OVER FLEUR & ESTHER FLEUR PULLEN & ESTHER VAN DER STORM
LET S YNNOVATE! Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg, riep Einstein al een dikke eeuw geleden. Wil je innoveren, dan zul je uit je routine moeten stappen. Maar hoe kun je succesvol
Nadere informatieNeem nu een kijkje in het leven van een. New Talent en ontdek of deze uitdagende. functie iets voor jou is!
Neem nu een kijkje in het leven van een Neem nu een kijkje in het leven van een New Talent en ontdek of deze uitdagende New Talent en ontdek of deze uitdagende functie iets voor jou is! functie iets voor
Nadere informatieWij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven
Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.
Nadere informatieUitnodiging. 5 oktober 2011 Utrecht
DOETANKS ONLINE Uitnodiging 5 oktober 2011 Utrecht CAFÉS Slimmernetwerk Grand Café: Slimmer werken in actie! KENNISSEN Slimmernetwerk, het netwerk voor vernieuwers werkzaam in de publieke sector, pakt
Nadere informatieTraject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net
Traject Tilburg Aanvragers: Gemeente Tilburg Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Opgave: Beantwoorde ondersteuningsvraag In Tilburg is het traject Welzijn Nieuwe Stijl onderdeel van een groter programma
Nadere informatieAWTJF: In dialoog naar een sterker opvoedklimaat, effectieve preventie en doelmatige zorg voor jeugd. ZonMw site-visit 9 april 2018
AWTJF: In dialoog naar een sterker opvoedklimaat, effectieve preventie en doelmatige zorg voor jeugd ZonMw site-visit 9 april 2018 AWTJF Samen puzzelen over prangende regionale vraagstukken Samen deze
Nadere informatieDE ELEVATOR PITCH DE ELEVATOR PITCH DE ELEVATOR PITCH DE ELEVATOR PITCH. DE ELEVATOR PITCH Een korte handleiding voor het { geven van een pitch
Een korte handleiding voor het { geven van een pitch Inhoud 1. Inleiding 2. De Pitch 3. De Pitch in 10 seconden 4. Tips en Adressen Inleiding Je bent uitgenodigd om je verhaal te vertellen. Het verhaal
Nadere informatieDoe mee & maak elkaar sterk!
Doe mee & maak elkaar sterk! De uitgangspunten Voor alle maatschappelijke partners en professionals in Noordoostpolder Ondersteuning Krachtig Noordoostpolder Wmo Werk In Noordoostpolder kan iedereen meedoen.
Nadere informatieT R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F
werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Je unieke aanbod maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Je unieke aanbod of "signature service" maken, dat aanbod waar
Nadere informatieacademie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl
academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Brabant Trainingen Welkom! Voor u ligt de brochure van Academie Zorgbelang Brabant voor het
Nadere informatieCreatieve I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N W W W. C A R L A V A N I E R S E L F O T O G R A F I E. N L
Creatieve FOTOGRAFIE BOOST I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N Hee, hallo! Super leuk dat je interesse hebt in deze online creatieve fotografie boost "in 10 weken anders kijken". In deze brochure
Nadere informatieFlexibele subsidies 2018: Thema - Positieve Gezondheid
Flexibele subsidies 2018: Thema - Positieve Gezondheid Aanvraagperiode 22 maart tot en met 6 mei 2018 Flexibele subsidies 2018 Net als in voorgaande jaren kunnen vrijwilligersorganisaties ook in 2018 subsidie
Nadere informatieBekijk deze e-mail in je browser
Update SHC Bekijk deze e-mail in je browser Inhoudsopgave Inschrijvingen Kick-Off open! Programma Kick-Off SHC-Traject Nieuwe ambassadeurs Partnerblog Holtrop Ravesloot Beste lezer, Allereerst natuurlijk
Nadere informatieCosis Begeleid Leren
Vaardigheidslessen: Hulp bij studeren Om met succes een opleiding te kunnen volgen is het voor jongeren belangrijk dat ze over een aantal specifieke vaardigheden beschikken. Daarom hebben we een cursus
Nadere informatieProjectplan MKB Roadmaps 3.0
Projectplan MKB Roadmaps 3.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. Wegens succes
Nadere informatieIedereen doet mee Geleerde lessen
Iedereen doet mee Geleerde lessen Context Subsidieprojecten Twee typen regelingen: ASV, gangbare mogelijkheid voor initiatiefnemers om projectaanvragen in te dienen in het kader van de beschikbare begrotingssubsidie
Nadere informatieDeelnemers informatie Sustainability Challenge 2013
Deelnemers informatie Sustainability Challenge 2013 Bedenken jullie de beste oplossing van de Sustainability Challenge 2013? In dit document vinden jullie de praktische informatie voor jullie deelname
Nadere informatieDuurzame Bedrijfsopvolging Veehouderij. Gouden cirkel
Duurzame Bedrijfsopvolging Veehouderij Gouden cirkel WAAROM (Why) Waarom doe je wat jij doet, wat maakt dat jij uit bed komt s ochtends en waarom zou iemand het interesseren HOE (How) Hoe je het doet,
Nadere informatieUitnodiging. Ontmoeten en ontwerpen in de tuinen van Appeltern
. Uitnodiging Ontmoeten en ontwerpen in de tuinen van Appeltern Uitnodiging @PIT (voorlopige werktitel) Datum: 12 april 2013 ( http://www.appeltern.nl ) (zie routebeschrijving op hun site) Plaats: De Tuinen
Nadere informatieIn 5 stappen een businessmodel innoveren
1 www.pluc.nl In 5 stappen een businessmodel innoveren Inclusief 5 praktische tips voor het werken met het Business Model Canvas 2 In 5 stappen een businessmodel innoveren Over het Business Model Canvas
Nadere informatieVan Voor Door Met. Elkaar
Van Voor Door Met Elkaar 1 Inhoud waaier Kernboodschap Projectstructuur Lokaal netwerk Ontmoeting 2 Kernboodschap Kernboodschap Gewoon sámen DOEN! Simpel, herkenbaar en voor iedereen. Omdat iedereen ertoe
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieHandreiking Teamkwaliteitsportret
Handreiking Teamkwaliteitsportret Als team hart voor onderwijskwaliteit tonen Met de handreiking Teamkwaliteitsportret kunnen teams hun ambities om de kwaliteit van hun onderwijs te versterken bepalen
Nadere informatieGelderland Arbeidswijs
Gelderland Arbeidswijs Inspiratiedocument 2018 v1.0 Heb jij een goed idee voor Gelderland Arbeidswijs? 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Gelderland Arbeidswijs in het kort... 4 3. Gelderland Arbeidswijs...
Nadere informatieOok Coevorden. Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren. Project Datum Versie Status. Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0.
Ook Coevorden Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren Project Datum Versie Status Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0.4 Concept 1. Visie Achtergrond: van twitter via verbinding naar
Nadere informatie2. Welke functie heeft u binnen uw organisatie? 50,5%
Uitslagen en aanbevelingen enquête fysieke en digitale overlegtafel De enquête is uitgezet bij ongeveer 200 gecontracteerde zorgaanbieders op het gebied van Wmo en Jeugd. De enquête is ingevuld door 93
Nadere informatieCREATING SPACE FOR CHILDREN
realtime infobord led verlichting 100% zelfvoorzienend smart scorebord milieuvriendelijk schoon drinkwater in hoogte verstelbare basket rolstoelparcours CREATING SPACE FOR CHILDREN Vakkanjer Challenge
Nadere informatieONTDEK JE VAKMANSCHAP!
ONTDEK JE VAKMANSCHAP! Met Vakkanjers ontdekken en ontwikkelen jongens en meiden hun vakmanschap op alle niveaus. In een doorlopende lijn van vmbo tot en met mbo en jonge professionals uit het bedrijfsleven.
Nadere informatiePlan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016
Plan van Aanpak en samen op weg Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016 De Expeditie Er gaan 85 docenten samen op pad. Doel: De docenten en leerlingen ervaren dat de inzet van ICT een meerwaarde
Nadere informatieDeel je verhaal en blijf vernieuwen
Visualiseer je droomprestatie Ga experimenteren Zet door en houd vol Deel je verhaal en blijf vernieuwen Kom samen in beweging Inspiratiebronnen Over de auteur Het was tijdens een van mijn vele trainingsrondjes
Nadere informatieBeter worden door te leren van vergelijken in blended leertrajecten
Beter worden door te leren van vergelijken in blended leertrajecten Stichting Benchmark GGZ Rembrandtlaan 46 3723 BK Bilthoven T +31 (0) 30 229 90 90 W www.sbggz.nl Inhoudsopgave 1 Het speelveld in beeld...
Nadere informatie2. In deze voorwaarden worden de afspraken tussen GO en Donateurs en tussen GO en Projecthouders vastgelegd.
Algemene Voorwaarden Voorwaarden Donateurs 1. Geef Onderwijs (hierna: GO, www.geefonderwijs.nl) is een crowdfundingplatform dat zich volledig richt op het Nederlandse onderwijs. Via Geef Onderwijs kan
Nadere informatieProgramma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling. Inhoudsopgave
Programma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Beschrijving werkwijze 3. Uitvoerige toelichting werkwijze Stap 1: Voor de start Stap 2: Intake Stap 3:
Nadere informatieLevel 5 OPDRACHTGEVER
Vragen over de opdracht Stel ze dan eerst aan je docent. Als hij/zij jullie Vragen over de Eureka!Day Mail deze naar: info@eurekacup.nl START OPDRACHTGEVER OPDRACHT AANPAK MEER... OPDRACHTGEVER Je loopt,
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieVerslag Evaluatiebijeenkomst 28/09/2016
Verslag Evaluatiebijeenkomst 28/09/2016 Over dit stuk Het experiment met de burgerbegroting in Geffen is voorbij. Het is belangrijk om het project goed te evalueren, om twee redenen: 1. Het project zit
Nadere informatiePRODUCTIVITEIT
PRODUCTIVITEIT INFO@INVENTED.NL WWW.INVENTED.NL DATUM DOCUMENT NR UW REFERENTIE 17-5-2017 VO- 537 Training productiviteit Beste deelnemer, Hartelijk dank voor je interesse in onze training productiviteit.
Nadere informatieProfielscan. Jouw online eerste indruk! Waar ik vooral op let: Aan de slag
Profielscan Jouw online eerste indruk! Middels deze scan voorzie ik je met veel plezier van waardevolle informatie: een professionele en objectieve kijk op jouw LinkedIn profiel. Nadat je zelf al een en
Nadere informatieE-book. 5 werkvormen voor een krachtig actieplan. Mastering Change
E-book 5 werkvormen voor een krachtig actieplan Mastering Change 5 werkvormen voor een krachtig actieplan Door Stefan op de Woerd en Jochem Aubel Het is een grote uitdaging voor veel trainers is om ervoor
Nadere informatieHoe trek je meer jeugd naar de club?
Hoe trek je meer jeugd naar de club? Jaarcongres 2015 Contactgegevens E Tenniskidsschool@knltb.nl T 088 130 27 00 Inhoud workshop 1 2 3 4 Set 1: Feiten & cijfers Jeugd Set 2: Aanpak Tenniskids@School Set
Nadere informatieVRIJHEID IN BEWEGING
VRIJHEID IN BEWEGING Vakkanjer Challenge 2019 Vmbo-leerlingen aan de slag voor het Nationaal Comité 4 en 5 mei! VAKKANJERS Geven jouw leerlingen vrijheid een compleet nieuwe dimensie? Vmbo ers ontdekken
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
2e Editie Start 12 september! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor
Nadere informatieAandacht voor voedsel bij Gelderse gemeenten. Resultaten digitale verkenning 22 september 14
Aandacht voor voedsel bij Gelderse gemeenten Resultaten digitale verkenning 22 september 14 In het kort Doelgroep: Gelderse gemeenten Doel: verkennen behoefte aan provinciale ondersteuning bij faciliterende
Nadere informatieNotitie projecten impulsbudget Samenwerking
Notitie projecten impulsbudget Samenwerking Waalwijk, september 07 Inleiding In de Deelnemersraad van 30 mei zijn afspraken gemaakt over de inzet van het positieve resultaat over 06. Eén van de afspraken
Nadere informatieCreatieve I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N W W W. C A R L A V A N I E R S E L F O T O G R A F I E. N L
Creatieve FOTOGRAFIE BOOST I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N Hee, hallo! Super leuk dat je interesse hebt in deze online creatieve fotografie boost "in 10 weken anders kijken". In deze brochure
Nadere informatieAnders kijken, anders leren
Anders kijken, anders leren Inleiding De transformatie van het sociaal domein stelt andere eisen aan de competenties van de professionals. Multidisciplinair, met oog voor participatie en eigen regie van
Nadere informatieEindevaluatie patient advocates project B-bewust in bedrijf
Eindevaluatie patient advocates project B-bewust in bedrijf Jouw naam: Naam ziekenhuis: 1. Algemeen Je contactpersonen in het ziekenhuis (en hun functie) Startdatum project in dit ziekenhuis Hoe lang heeft
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieOpvoeden en opgroeien
Opvoeden en opgroeien Samen met De Jeugd- & Gezinsbeschermers 2 Hulp bij opvoeden Ons uitgangspunt is dat ieder kind het recht heeft om op te groeien tot een gezonde en evenwichtige volwassene. In alle
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieHandleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO
Handleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO Laatst bijgewerkt: 24 november 2011 1 Contactgegevens: SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieTRAININGEN VOOR AFDELINGS- BESTUREN LEREN LOONT
TRAININGEN VOOR AFDELINGS- BESTUREN 2017-2018 LEREN LOONT LEREN LOONT De wereld verandert snel. Als afdelingsbestuur is het belangrijk dat u op de juiste manier blijft aanhaken en u als bestuur blijft
Nadere informatieEVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO
EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO Handleiding voor de kandidaat Bijgewerkt: 19 maart 2013 1 Contactgegevens: WFTNIVO Villawal 11 3432 NX Nieuwegein Tel. 030 6023075 info@wftnivo.nl www.wftnivo.nl
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieChallenge Nederland Mediawijs 2019
Challenge Nederland Mediawijs 2019 De wereld medialiseert en digitaliseert zo snel, dat we inmiddels spreken over een digitale transitie. Bij Netwerk Mediawijsheid vinden we dat alle Nederlanders het recht
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
Start 24 januari 2019! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor wie?
Nadere informatieKLM Learning. H ckathon
Donderdag 8 maart & vrijdag 9 maart 2018 KLM Learning Snel en flexibel ontwikkelen met een uniek multi-disciplinair team: creatieve makers, designers, inhoudsexperts, opdrachtgever, onderwijskundig ontwerpers
Nadere informatie5 stappen DESIGN SPRINT 5 STAPPEN. Design Sprint. Maak betere producten, sneller!
5 stappen DESIGN SPRINT 5 STAPPEN Design Sprint Maak betere producten, sneller! Maak het verschil Hey! In dit e-boek zul je gaan ontdekken wat in mijn optiek de meest effectieve design werkwijze is van
Nadere informatieHOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit
HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit Tips en trucs: werkplekbegeleider Tips om tot een goede invulling van de Week van de Mobiliteit
Nadere informatieTRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal
DRAAIBOEK TRAINING 1, 2,3,4,5 REALISTEN ROADMOVIE De prezi presentatie voor de trainingsbijeenkomsten vindt u via de onderstaande link. https://prezi.com/0txqqdqmauta/training-realisten-roadmovie-5-bijeenkomsten/
Nadere informatieHappy Amersfoort Academy. Di 20 sept 16 de Observant
Happy Amersfoort Academy Di 20 sept 16 de Observant Notitie resultaten bijeenkomsten Happy Amersfoort Academy Op de volgende pagina s zijn de uitkomsten van de G1000 en de eerste twee bijeenkomsten die
Nadere informatieInspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze
Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ
Nadere informatieVoor je begint met bloggen
Voor je begint met bloggen Gemma Kregting, Adviseur online marketing Corporate Communications & Marketing Voor je begint met bloggen Stap 1: Bepaal waar je over wilt bloggen Stap 2: Wie gaat er bloggen
Nadere informatieMasterclass Service Design 12 juni , 26 juni en 6 juli daagse Meerdaagse
Masterclass Service Design 12 juni 2017 13, 26 juni en 6 juli 2017 http://www.servicesciencefactory.com/index.php/service-design-masterclass/ Hoe zorgt u er, in deze steeds sneller veranderende wereld,
Nadere informatieKick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht
Kick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht 13.30 - Opening danielle@digitalestedenagenda.nl h.haveman@enschede.nl www.twitter.com/dezorgendestad 1 Digitale
Nadere informatieVAN PLAN NAAR PROJECT
2 van plan naar project VAN PLAN NAAR PROJECT FASE 1 ORIENTATIE FASE 2 CONCRETISERING FASE 3 SUBSIDIE- project leider projectleider Kansen onderzoeken 1.1 projectleider Projectplan uitwerken 2.1 projectleider
Nadere informatiePlan van aanpak. Werkgroep jaarthema 2016: jongeren. Gemeenteraad van de gemeente Tiel
Plan van aanpak Werkgroep jaarthema 2016: jongeren Gemeenteraad van de gemeente Tiel Inleiding De gemeenteraad van Tiel heeft tijdens de vergadering van 28 oktober 2015 unaniem een motie aangenomen over
Nadere informatieProfessionaliseringsaanbod W&T TOEGELICHT
Introductie De vijf verdiepingsmodules bestaan uit minimaal 3 en maximaal 6 bijeenkomsten en hieronder vind u een toelichting bij elke module omtrent de inhoud en bijeenkomsten. Verdiepingsmodule 1: Rekenen
Nadere informatieElementen van een professionele leergemeenschap
Professioneel Statuut Op de Groen van Prinstererschool werken we aan een professionele leergemeenschap: een cultuur waarin alle betrokkenen in de school samenwerken, reflecteren, onderzoeken en professionaliseren.
Nadere informatieAssessoren beleid hernieuwd beleid per 2015
Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015 Assessoren beleid Doel Hernieuwing Opzet Portfolio Bevoegd en bekwaam Kwaliteitscontrole Uren en kosten Rollen en verantwoordelijkheden Traject Doel Recht doen
Nadere informatie