Wilt u meer informatie over deze documenten? Contacteer ons op bovenvermeld telefoonnummer of via .

Vergelijkbare documenten
1. U laat uw verworven reserves in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever In dat geval hebt u 2 mogelijkheden:

Meer info? Contacteer ons Service Center Employee Benefits op bovenvermeld nummer of via .

1160/K PERSOONLIJK en VERTROUWELIJK

Naar aanleiding van deze uitdiensttreding sturen wij u de aangepaste pensioenfiche.

ADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112

INDIVIDUELE RESERVE-OVERDRACHT VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN TUSSEN VERZEKERINGSONDERNEMINGEN EN INSTELLINGEN VOOR BEDRIJFSPENSIOENVOORZIENING

INDIVIDUELE RESERVE-OVERDRACHT VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN TUSSEN VERZEKERINGSONDERNEMINGEN

U wenst de reserves opgebouwd bij een vorige werkgever over te dragen?

Betreft: uw groepsverzekering nr. <Contractnr> op naam van <Naam relatie> met KBO-nr. <KBOnr> Beste klant, <Antwerpen / Brussel>, 26 november 2013

F2PL FONDS 2 de pijler PC 130 labeur fbz

Pensioentoezegging. Bijzondere voorwaarden

Pensioenreglement Vaste bijdragen

Uw groepsverzekering. Een toelichting bij uw premieafrekening

Onderstaande wijzigingen zijn op de wettelijke ingangsdatum in voege getreden.

Wegwijs in uw groepsverzekering, vandaag en morgen

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Balanced Fund 1

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Dynamic Fund 1

Welcome plan Werkingsreglement onthaalstructuur

Uw groepsverzekering. Wegwijs in uw groepsverzekering, vandaag en morgen

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Stability Fund 1

-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits

Welcome Plan Werkingsreglement

GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN

Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1

Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche

SECTORAAL PENSIOENSTELSEL

(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1

JEUGDPLAN Capi Type levensverzekering. Raadpleeg ook de afzonderlijke informatiefiche van het gekozen fonds. Waarborgen

Managed Funds FFG Architect Strategy Fund 1

Procedure ongevalaangifte. (volleybalschool en bewegingsschool)

Addendum. Het addendum in een notendop

SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC

Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1

Administratieve handleiding Groepsverzekering. Administratieve handleiding Groepsverzekering

Inboedelinventaris. Persoonlijke Gegevens. Naam en voornaam. Straat Nummer Bus. Telefoon. tafel en stoelen, EUR zetel(s), EUR.

SECTORAAL PENSIOENSTELSEL. Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2006 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel

Allianz Employee Benefits. Praktische gids. voor het beheer van uw groepsverzekering

Opgelet voor de "WAP-rendementsgarantie" in uw groepsverzekering!

COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche

21/03/2012. Echtscheiding en Aanvullend Pensioen. Verdeling op het ogenblik van de echtscheiding. Verdeling bij echtscheiding Pensioentoezegging

VIVIUM Business Accidents

Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden

Managed Funds Aggressive Fund 1

VIVIUM Langetermijnsparen

JEUGDPLAN Capi Type levensverzekering. Raadpleeg ook de afzonderlijke informatiefiche van het gekozen fonds. Waarborgen

VIVIUM Top-Hat Plus Plan

Managed Funds FFG Architect Strategy Fund 1 PENSIOENSPAREN, LANGE TERMIJNSPAREN EN NIET- FISCAAL SPAREN

Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2016

VIVIUM Managed Funds. Tak 23-fonds met een mooi rendement. Professioneel portefeuillebeheer

Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016

Hoe uw onderneming via het Top-Hat Plus Plan uw pensioen mee betaalt!

Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector

Nieuwe regels voor de aanvullende pensioenen vanaf 2016

VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS

bemiddelaar naam en adres (of stempel) nummer CBFA-nummer telefoonnummer straat, huisnummer en eventueel busnummer

Consulteren gegevens groepsverzekeringen door individuele aangeslotene (werknemer) in KBC-Online

Laat uw vennootschap sparen voor uw pensioen met een individuele pensioentoezegging

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Een pensioenspaarplan op UW maat

Inboedelinventaris. Persoonlijke Gegevens. Salon of zithoek tafel en stoelen, EUR + TOTAAL 1 : Eetkamer of eethoek tafel en stoelen, EUR + TOTAAL 2:

Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector

SCHULDSALDOVERZEKERING TIJDELIJKE VERZEKERING OVERLIJDEN Natuurlijk persoon Onderschrijvingsformulier

Bereid uw pensioen voor met pensioensparen

financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 1 januari 2017

Bereid uw pensioen voor met langetermijnsparen

De groepsverzekering van VIVIUM

Managed Funds Dynamic Fund 1

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen

ADDENDUM (dd. 06/2018) aan de algemene voorwaarden van

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

BIJVOEGSEL AAN DE PENSIOENOVEREENKOMST

CAPI PENSIOENSPAREN of LANGE TERMIJNSPAREN

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen

De groepsverzekering Werknemers

VIVIUM Langetermijnsparen

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW?

Uw aanvullend pensioen: méér dan de RIZIV-bijdragen. Efficiënt bouwen aan pensioenzekerheid. Zeker van elkaar.

Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven

21/03/2012. Echtscheiding en aanvullend pensioen: Verdeling bij uittreding. Praktische gevallen. Verdeling bij uittreding. Verdeling bij uittreding

Managed Funds FFG Architect Strategy Fund 1 PENSIOENSPAREN of LANGE TERMIJNSPAREN

PRAKTISCHE INFORMATIE BIJ DE MIGRATIE VAN UW GROEPSVERZEKERING. VIVIUM Groepsverzekering

VIVIUM Omzetverzekering

SCHULDSALDOVERZEKERING TIJDELIJKE VERZEKERING OVERLIJDEN Rechtspersoon (IPT, BLV) Onderschrijvingsformulier

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

Bereid uw pensioen voor met pensioensparen

Sectoraal pensioenstelsel voor de diamantsector Transparantieverslag 2018

CAPI 23 1 PENSIOENSPAREN, LANGE TERMIJNSPAREN EN NIET-FISCAAL SPAREN

Een pensioenspaarplan op UW maat. VIVIUM Managed Funds. Het product. De risico s. De kosten. De opbrengst

Pensioensparen. Verzekeringsnemer. Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks EURO. Premies

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!

financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 22 mei 2017

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!

IPT Werknemers - De individuele pensioentoezegging voor werknemers (1) Technische fiche

RIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

AG Ascento. Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits

Werknemer PROFESSIONELEN

Transcriptie:

PERSOONLIJK EN VERTROUWELIJK In behandeling bij Telefoon Fax E-mail Onze referentie 530- Uw referentie Betreft: benefit statement bij uitdiensttreding Geachte mevrouw, heer, Naar aanleiding van de uitdiensttreding van uw werknemer(s), sturen wij u als bijlage de uitdienstbrief met het premievrije benefit statement voor deze werknemer(s). Gelieve deze informatie aan de betrokken werknemer(s) te bezorgen. Wilt u meer informatie over deze documenten? Contacteer ons op bovenvermeld telefoonnummer of via e-mail. Met vriendelijke groeten, Bijlage: benefit statements exemplaar aangeslotene PS: Voor meer informatie over het benefit statement, surf snel naar www.vivium.be of www.eb-connect.be en bekijk het animatiefilmpje. VIVIUM is een merk van P&V Verzekeringen CVBA Maatschappelijke Zetel Zetel Antwerpen Verzekeringsonderneming toegelaten onder code 0058 Koningsstraat 151 1210 Brussel Desguinlei 92 2018 Antwerpen www.vivium.be BTW BE 0402 236 531 RPR Brussel TEL +32 (0)2 406 35 11 TEL +32 (0)3 244 66 88

Briefwisseling richten aan VIVIUM HP 0080 Desguinlei 92 2018 Antwerpen Voor meer informatie Service Centre Employee Benefits Tel. 03/244.66.77 sceb-antwerpen@vivium.be Onze referentie 530-RRRRRR-DDDD PERSOONLIJK EN VERTROUWELIJK <Naam verzekerde> <Adres verzekerde> <PC> <Woonplaats> Antwerpen, Betreft: Uw uitdiensttreding bij <<Bedrijf>>> Geachte mevrouw, heer, U bent uit dienst gegaan bij bovenvermelde werkgever. Dit heeft invloed op uw groepsverzekeringscontract bij VIVIUM. Op het bijgevoegde benefit statement vindt u de nieuwe situatie, met vermelding van uw verworven reserves. Deze bedragen op xx/yy/zzzz:. Met betrekking tot deze verworven reserves hebt u één van de volgende mogelijkheden: 1. U laat ze in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever. 2. U draagt ze over. We gaan hieronder verder in op deze mogelijkheden: 1. U laat uw verworven reserves in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever In dat geval hebt u recht op het volgende (inclusief verworven winstdeelname): In de pensioentoezegging met eindleeftijd xx jaar Verworven prestaties op xx jaar (aanvullend pensioenkapitaal) Uitkering bij overlijden vóór xx jaar U kan binnen de pensioentoezegging van uw ex-werkgever kiezen voor een overlijdenswaarborg die gelijk is aan uw verworven reserves op datum van uw overlijden. Deze keuze zal uw verworven prestaties op xx jaar (aanvullend pensioenkapitaal) beïnvloeden. In de loop van 2017 zal u van VIVIUM een schrijven ontvangen waarin deze mogelijkheid wordt aangeboden. Wat betekent dit voor u? Tot dat tijdstip geniet u van een overlijdenswaarborg, minimaal gelijk aan uw verworven reserves op datum van uw overlijden (waarde op <<datum uit dienst>>: ) zonder extra kosten. Indien VIVIUM binnen de 30 dagen na ontvangst van deze brief, geen aanvraag tot overdracht van uw verworven reserves ontvangt, blijven zij in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever en gelden de waarborgen zoals hiervoor beschreven.

2. U draagt uw verworven reserves over U hebt te allen tijde het recht om uw verworven reserves, verhoogd tot het bedrag van het gegarandeerd wettelijk minimum (y.yyy,yy EUR), over te dragen. Deze verlaten dan de pensioentoezegging. Er bestaan vanaf dan geen verdere aanspraken meer ten opzichte van uw ex-werkgever. VIVIUM rekent voor deze overdracht geen kosten aan. Voor het overdragen van uw verworven reserves hebt u 3 mogelijkheden: 2.1. U brengt ze onder in de onthaalstructuur van VIVIUM Daar worden ze aangewend in een nieuw contract bij VIVIUM, op uw naam, waar ze blijven oprenten aan een vaste rentevoet tot de eindleeftijd van uw oorspronkelijke pensioentoezegging, volgens de voorwaarden van de onthaalstructuur. Overlijdt u voor die eindleeftijd? Dan keert VIVIUM de waarde van dit contract op dat moment, aan uw begunstigde(n) uit. De algemene voorwaarden van de onthaalstructuur vindt u terug op www.eb-connect.be onder Algemene Voorwaarden >> Onthaalstructuur (ref 6116). Op het bijgevoegde formulier vindt u een overzicht van de verzekerde kapitalen in de onthaalstructuur. 2.2. U draagt ze over naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever Bij uw nieuwe werkgever kan u informatie inwinnen over de wijze waarop uw reserves zullen aangewend worden bij de pensioeninstelling die instaat voor het beheer van zijn pensioentoezegging. Op het bijgevoegd formulier kan u de gegevens van uw nieuwe werkgever en van zijn pensioeninstelling meedelen zodat VIVIUM de reserve-overdracht kan uitvoeren. 2.3. U draagt ze over naar een gemeenschappelijke pensioenkas Dit wil zeggen dat uw reserves worden aangewend in een nieuw contract, op uw naam, bij een pensioeninstelling die de kosten beperkt en de winst verdeelt onder haar aangeslotenen in verhouding tot hun reserves. Informatie over de gemeenschappelijke pensioenkassen kan u vinden op de website van de FSMA www.fsma.be/nl onder Toezicht >> Pensioenen >> Aanvullende pensioenen >> Werknemers >> Lijsten >> Instellingen art. 22 Wet 12-07-1957. Bij deze pensioenkassen kan u informatie inwinnen over de voorwaarden en de door hen eventueel aangerekende kosten. Op het bijgevoegd formulier kan u de gegevens van de gemeenschappelijke pensioenkas meedelen zodat VIVIUM de reserve-overdracht kan uitvoeren. Kiest u voor één van de hiervoor vermelde mogelijkheden Overdragen van uw verworven reserves? Deel ons dan uw keuze mee via bijgevoegd formulier. Welke optie u ook kiest, wij willen u op het volgende attent maken: U bent verplicht uw verworven reserves op te nemen vanaf het moment dat uw wettelijk pensioen effectief ingaat. Het is niet mogelijk uw groepsverzekering op te nemen vóór het moment waarop u voldoet aan de voorwaarden om met wettelijk pensioen te gaan.

Wat verwachten wij concreet van u? Wenst u uw reserves ongewijzigd in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever te behouden, hoeft u verder niets te doen. Maakt u een andere keuze? Bezorg ons dan het antwoordformulier in bijlage ondertekend terug. Hebt u ervoor gekozen om uw verworven reserves bij VIVIUM te laten? Deel ons dan elke toekomstige adreswijziging mee. Zo kunnen wij u te allen tijde contacteren. Met vriendelijke groeten, Hilde Vernaillen Voorzitter van het Directiecomité VIVIUM Bijlagen: Antwoordformulier naar aanleiding van uitdiensttreding Benefit Statement

Antwoordformulier naar aanleiding van uitdiensttreding Naam aangeslotene: naam aangeslotene Nummer(s) aangeslotene: 530-RRRRRR-DDDD Keuzemogelijkheid 1: U laat uw verworven reserves (op 01/mm/jjjj = ) in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever Zonder enige wijziging In de pensioentoezegging met eindleeftijd xx jaar Verworven prestaties op xx jaar (aanvullend pensioenkapitaal) Uitkering bij overlijden vóór xx jaar 1 1 In de loop van 2017 zullen wij u terug contacteren in verband met de keuze voor een overlijdenswaarborg. Tot dan geniet u van een minimale overlijdenswaarborg, gelijk aan de waarde van uw verworven reserves op de datum van uw overlijden (waarde op <<datum mut>>: ) zonder extra kosten. Kiest u hiervoor? Dan hoeft u verder niets te doen. Keuzemogelijkheid 2: U draagt uw verworven reserves, verhoogd tot het bedrag van het gegarandeerd wettelijk minimum (), over 2.1. Naar de onthaalstructuur VIVIUM In de onthaalstructuur VIVIUM met eindleeftijd xx jaar Verworven prestaties op xx jaar (aanvullend pensioenkapitaal) De waarde van uw verworven reserves op moment van Uitkering bij overlijden vóór xx jaar overlijden (op 01/mm/jjjj =..EUR) Kiest u hiervoor? Stuur dit formulier, na aankruising van bovenstaand vakje, ondertekend terug. 2.2. Naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever Kiest u hiervoor? Stuur dit formulier, na aankruising van bovenstaand vakje en na invulling van onderstaande gegevens, ondertekend terug. Rijksregisternummer: Vorige: VIVIUM Refertenummer: 530-RRRRRR-DDDD KBO-nummer: 0402.236.531 Vorige: naam relatie KBO-nummer: KBO-nr relatie Beroepsstatuut: loontrekkende/ zelfstandige Vertrekdatum: datum uit dienst dln Aangeslotene Pensioeninstelling Nieuwe:. Refertenummer: KBO-nummer:... Rekeningnummer: BE Inrichter (werkgever, vennootschap of sectorale inrichter) Nieuwe:.. KBO-nummer:.. Beroepsstatuut: loontrekkende / zelfstandige (schrappen wat niet past) Aansluitingsdatum pensioenplan: / /.

2.3. Naar een gemeenschappelijke pensioenkas Kiest u hiervoor? Stuur dit formulier, na aankruising van bovenstaand vakje en na invulling van onderstaande gegevens, ondertekend terug. Rijksregisternummer: Vorige: VIVIUM Refertenummer: 530-RRRRRR-DDDD KBO-nummer: 0402.236.531 Aangeslotene Pensioeninstelling Nieuwe:. Refertenummer: KBO-nummer:... Rekeningnummer: BE Terug te sturen per post of e-mail naar VIVIUM Employee Benefits HP 0080 Desguinlei 92 2018 Antwerpen sceb-antwerpen@vivium.be Opgemaakt te.. op.. Handtekening, Mededeling overeenkomstig de Wet van 8 december 1992 ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens: De gegevens die op u betrekking hebben, worden opgenomen in bestanden die gehouden worden om de verzekeringsovereenkomsten te kunnen opstellen, te beheren en uit te voeren. De verantwoordelijke voor de verwerking is P&V Verzekeringen CVBA, Koningsstraat 151, te 1210 Brussel. U kan van deze gegevens kennis nemen en ze indien nodig doen verbeteren. Indien u niet gecontacteerd wenst te worden in het kader van direct marketing, zullen uw gegevens op uw verzoek kosteloos uit de betrokken lijsten worden geschrapt.