Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat Informatie voor de verwijzer
Arbeidsrevalidatie bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd met psychosociale problematiek. Door middel van een persoonlijke en doelgerichte aanpak werken het multidisciplinaire team en de cliënt gericht aan het opheffen of beheersbaar maken van geconstateerde beperkingen. Het doel van de arbeidsrevalidatie is snelle terugkeer naar werk; werken volgens contracturen en/of conform het advies in het arbeidsonderzoek. De werkgever heeft in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter een grote verantwoordelijkheid als het gaat om zieke medewerkers. Geen actie ondernemen kan naast sociale ook grote financiële gevolgen hebben. Medewerkers die langer dan 13 weken verzuimen, lopen een groot risico uiteindelijk in de WIA terecht te komen. Zo vroeg mogelijk ingrijpen voorkomt verzuim of vergroot de kans terug te keren naar de werksituatie en kan langdurig ziekteverzuim voorkomen. Snel een duidelijk advies (QuickScan) De cliënt wordt binnen een- twee weken na aanmelding uitgenodigd voor het consult bij de revalidatiearts. Binnen twee weken na dit consult volgt een multidisciplinair arbeidsonderzoek. Deze onderzoeken door manueel therapeut, psycholoog en ergotherapeut vinden plaats op dezelfde dag. Met een arbeidsonderzoek wordt gekeken wat nodig is om aan het werk te gaan of blijven. Een multidisciplinair team onderzoekt wat de lichamelijke en geestelijke belastbaarheid is, welke taken de cliënt wel en niet kan verrichten en hoe de werkplek is ingericht. Het team maakt inzichtelijk wat de arbeidsmogelijkheden en belemmeringen van de cliënt zijn. Het resultaat is een onafhankelijk advies aan de verwijzer over de vervolgstappen die een spoedige terugkeer van de cliënt naar het werk mogelijk maken; dit kan bijvoorbeeld zijn zorg in 1
de eerste lijn, de arbeidsrevalidatie of poliklinische revalidatiebegeleiding. Indien het advies arbeidsrevalidatie is, kan de cliënt met de revalidatie starten zodra de werkgever akkoord is met de offerte voor het bijbehorende reintegratietraject (zie onder kosten in deze folder). Indicatie Cliënten komen in aanmerking voor dit programma als zij voldoen aan de volgende criteria: 1. Chronische pijnklachten aan het houdingsbewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd met psychosociale problematiek. 2. Klachten zijn langer dan 3 maanden aanwezig en kennen een continu of progressief beloop. 3. Er kan sprake zijn van arbeidsverzuim of recidiverend verzuim. 4. Ongunstige prognose zonder inzet van multidisciplinaire revalidatie-aanpak. 5. Een gedragsmatige aanpak is wenselijk. Exclusiecriteria 1. Onvoldoende motivatie. 2. Onderliggende psychiatrische problematiek. 3. Aandoeningen van fysieke aard waarbij verwacht mag worden dat weefsel en functie herstel zal plaatsvinden volgens normaal beloop. 4. Indicatie voor monodisciplinaire medische interventies. 5. Conflict met de werkgever. Een deel van de arbeidstraining is in groepsverband. Hiervoor moet de cliënt voldoende kennis hebben van de Nederlandse taal. 2
Arbeidrevalidatie Bij arbeidsrevalidatie gaat het om ondersteuning van de cliënt bij het hervatten van zijn of haar werk. Ook wanneer de cliënt nog niet is uitgevallen door klachten. Er wordt gewerkt vanuit het bio-psychosociaal model, een gedragsmatige benadering. De manier van omgaan met de klachten en beperkingen staan hierbij centraal. Het principe waarop de cliënt traint is gebaseerd op graded activity. Dit betekent onder meer dat hij/zij op goede dagen niet meer doet en op slechte dagen niet minder doet dan afgesproken is met de therapeut. Deze afspraken legt de cliënt vast met de therapeut in het revalidatieschema en re-integratieprogramma. Doordat de cliënt anders leert omgaan met zijn/haar klachten is een snelle én duurzame terugkeer naar de arbeidssituatie mogelijk. De arbeidsrevalidatie is een multidisciplinaire training met een trainings- en re-integratiegedeelte. Het revalidatieprogramma in groep De revalidatie vindt plaats in groepen van maximaal acht deelnemers. Vanuit de verschillende disciplines wordt enerzijds gewerkt aan fysieke en conditionele versterking en anderzijds aan het verhogen van de mentale weerbaarheid. De cliënt leert anders kijken naar zijn/haar klachten. Onderwerpen die onder meer aan bod komen zijn: grenzen stellen, zelfredzaamheid en belastbaarheid. De revalidatiedoelen zijn individueel en werkgerelateerd opgesteld, gericht op de mogelijkheden en arbeidsomstandigheden van de cliënt. Deels in het advies na het arbeidsonderzoek, deels met de cliënt in de eerste weken van de revalidatie. 3
Individueel Tijdens de revalidatie krijgt de cliënt individuele begeleiding van de ergotherapeut en psycholoog bij het werken aan het behalen van zijn/haar persoonlijke doelen. Cliënt en ergotherapeut bespreken wekelijks de voortgang ten opzichte van deze doelen. Terugkeer naar het werk vindt plaats gedurende de arbeidsrevalidatie. Dit gebeurt in samenspraak met de cliënt, de ergotherapeut, de werkgever en indien mogelijk de bedrijfsarts. Tijdens deze re-integratieperiode heeft de cliënt de mogelijkheid om in de praktijk op de werkplek te oefenen wat hij/zij in de revalidatie heeft geleerd. Tijdsinvestering Arbeidsrevalidatie kent een vaste structuur en evaluatiemomenten. De revalidatie wordt vijftien weken op twee vaste dagdelen gegeven. Kosten Het arbeidsonderzoek en de arbeidsrevalidatie worden volledig vergoed uit de basiszorgverzekering. Het verschilt per verzekering of het ten koste van het eigen risico gaat. Voor het re-integratietraject bij de arbeidsrevalidatie is een getekende offerte nodig van de werkgever. Het bedrag van deze offerte is 1200,--. In uitzonderlijke gevallen is er een aanvullende offerte. De offerte voor het re-integratietraject bij de training is voor wekelijkse individuele coaching door de ergotherapeut, het werkbezoek en overleg met de werkgever in ongeveer week 7 en het opbouwverslag voor de werkgever. Landelijk netwerk Revalidatiecentrum De Trappenberg is aangesloten bij het Landelijk Netwerk Vroege Interventie; cliënten woonachtig in andere delen van Nederland kunnen dit revalidatie- en reintegratieprogramma volgen bij verschillende aangesloten revalidatiecentra (website www.vroegeinterventie.nl). 4
Revalidatie Elektronisch Patiëntendossier Het R-EPD wordt gebruikt voor de verslaglegging en uitwisseling van behandelgegevens tussen behandelaars. Het betreft een intern dossier dat los staat van het landelijk EPD. We vergroten hiermee de efficiëntie en klantgerichtheid doordat de behandelgegevens eenduidiger worden vastgelegd en beter en sneller beschikbaar zijn voor de behandelaars. Dit komt de teamcommunicatie en besluitvorming ten goede. Behandelaars gebruiken tijdens de behandeling een tablet om zaken op te zoeken of te noteren. Voor het R-EPD gelden voor wat betreft inzage en privacy dezelfde regels als voor het papieren dossier. Deze staan op onze website: www.trappenberg.nl. Aanmelden Bedrijfsartsen, huisartsen of medisch specialisten kunnen cliënten aanmelden met het aanmeldformulier op de website van Vroege Interventie http://vroegeinterventie.nl (ook bereikbaar via de website van Merem Behandelcentra, locatie De Trappenberg: www.merem.nl/detrappenberg/verwijzers/arbeidsrevalidatie Informatie Voor meer informatie of overleg kunt u contact opnemen met Marleen van der Mast, manager arbeidsrevalidatie, telefoon: 035 69 29 332 of mailen naar: Mmast@merem.nl. Versie: 519/23062015 5
De Trappenberg Huizen Crailoseweg 116 1272 EX Huizen Telefoon 035 69 29 600 Fax 035-69 29 699