taak Inhoud van de taak ErgoKijk_2: Uitvoering de kijk op de werkvloer Job: Bedrijf: Datum:

Vergelijkbare documenten
4. Voorzie een klein opstapje +/- 15cm (bv. pallet) voor één voet en regelmatig wisselen

Scoringsmogelijkheden functiebelasting:

MANUEEL BEHANDELEN VAN LASTEN

AGR formulier 6: Persoonsprofiel

AGR formulier 4: Functieprofiel

IZP: Inzetbaarheidsprofiel Ziekte van Parkinson

AGR 6 Beoordeling persoonsprofiel/belastbaarheid

LOB. Stagewerkboek Loopbaan oriëntatie en-begeleiding(lob) Wie kan mij daarbij helpen? Wat kan ik? Hoe kan ik dat doen? Waar kan ik dat doen?

AGR formulier 6: Beoordeling persoonsprofiel/belastbaarheid

Dé VCA-specialist van Zuid-Nederland

Kleurenprofiel om belastbaarheid van de persoon met aanhoudende lichamelijke klachten en/of chronische pijn in kaart te brengen

Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs, buitengewoon secundair, hoger en valwassenenonderwijs

Ergonomie in de supermarkt. Infodocument

Risicoanalyse van een werkpost. in een onderneming of instelling

Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie

ACQ-OP SCORE FORMULIER (pagina 1 van 5)

Risicoanalyse Ergonomie

Bijlage AGR formulier 6: Toelichting op persoonsprofiel

CHECKLIST VOOR BEELDSCHERMWERK

Risicoanalyse van een werkpost bij een zelfstandige

Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie

PREVENTIEBELEID ERGONOMIE

Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.

Gipsblokkensteller. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over het gezond en veilig stellen van gipsblokken

COCP COCP. Workshop. Doel COCP-programma. Wat is daarvoor nodig? Methodische kern COCP. Inhoudelijke kern. Margriet Heim

Risicoanalyse ergonomie

STASTEUN EN IN HOOGTE VERSTELBARE VOUWTAFEL

Ergonomie Metaalsector: focus op opleiding en werkpostaanpassing

Your Assembly Workspace Partner

Praktische tips In dit boekje vind je enkele handige tips om fysieke overbelasting te voorkomen als je werkt met kinderen.

Risicoanalyse van een werkpost. in een onderneming of instelling

Omgaan met fysieke belasting in de zorgsector

Competentiewoordenboek niet-kaderleden

Ondersteunen bij activiteiten

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0085) Medewerker textielverzorging (m/v)

Opleiden kost geld, Niet opleiden nog meer!

BBL-Arbotraining. Programma. Wet- en regelgeving arbeidsomstandigheden. Doel Arbeidsomstandighedenwet. Het bevorderen van:

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier

Betonboorder. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig betonboren. Informatie voor de werknemer

HAGELNETTEN SLUITEN EN OPROLLEN

Globale beoordeling fysieke belasting bij particulier verhuisvervoer

Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld door de stagegever met advies van de arbeidsgeneesheer. Algemene informatie van de stageplaats

De beperkingenlijst (FML)

Inzetbaarheidsprofiel

Oriëntatie op het bedrijf

Praktijkwerkboek AKA. Kennismaken met het archief... 4 Je gaat kennismaken met een archief met papieren archiefstukken op het werk.

Welkom: Bezoek Prebes RIE ergonomie. 23 september 2015

Arbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting

Persoonlijke Risico Inventarisatie & Maatwerk Aanpak (PRIMA basislijst)

Verstandig tillen. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Omgaan met afname zintuiglijke functies (horen, zien) tijdens de zorgverlening

ATTITUDINALE DOELEN VOOR DE KLEUTERSCHOOL Klas : Schooljaar : Thema's I II III trimester

Arbocatalogus pkgv- industrie Inrichting arbeidsplaats

Tillen en dragen. Een uiteenzetting over het tillen en dragen van lasten. Hierbij komen de volgende subonderwerpen

Werkpostfiche Ambulancier/MUG

Checklist voor opsporen beeldschermgebonden lichamelijke klachten

Voorbereidingsblad Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte

Bijlagen: Formulieren en folders behorende bij AGR

Arbocatalogus Tuinbouwprojecten

M_6_002. Toetsingsformulier "Tillen met behulp van een passieve tillift" M.C. de Vries - Hoefakker ROC Utrecht

Verrijdbare tilliften passief & actief. Specialist in aangepast wonen

Inspirerende opmerkingen bij CAO 104. Diversiteitsconsulenten ABVV & ACV 03 november 2015

Compact, licht, duurzaam en veilig. ALU - Montage Liften.

Beschrijving van de verhuistaken Tillen - dragen Trekken - duwen Werkhoudingen Repeterende bewegingen 1. Goederen verplaatsen

Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente

Glaszetter. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig glaszetten. Informatie voor de werknemer

Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E.

Les 1: Communicatie en interactie + soorten communicatie

Lichamelijke belasting

Wat kan je en wat weet je als medewerker Onderhouds- en Hersteldienst Buurtbeheer?

Risico Inventarisatie Kaart (RIK) Risico Inventarisatie Kaart (RIK) Amstelland. Amstelland. Veiligheid. Veiligheid. Datum :

OPLEIDINGENSTRUCTUUR VERHUIZER-DRAGER

Bouw en werking van de rug

Glazenwassers en Gevelbehandelaars Vakbeurs. Manntech Gevelinstallaties B.V. Zevenbergen, 2013

Lichamelijke belasting 1. Wat staat er in de Arbowet?

Professioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?

Steigercontroleur (AV-022) Versie TC-K

vervolg Verplaatsen gereedschap/laden en lossen van bedrijfswagen

GHOBES: GLOBALE HOUDINGS EN BEWEGINGSCREENING

BIJLAGE 2 RELATIONELE EN SEKSUELE VORMING IN DE LEERPLANNEN. Inleiding. verwijst naar ontwikkelingsaspecten uit het OWP

Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.

Gebruik inmu in de dagelijkse zorg. Pak een inmu moment

Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar

Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E

In contact door ondersteund communiceren

Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar

Blokkensteller ruwbouw

De Functiemogelijkhedenlijst (FML)

Illustratie van de SOBANE RSI methode

PATIËNTENINFO. Nekbrochure. Rugschool. Fysische geneeskunde - Ergotherapie

INHOUD. Inleiding 9 Vanuit de praktijk 9 Voor de praktijk 10 Gebruiksaanwijzing 10

Bijlage Checklist werknemersvaardigheden

29/11/2016. De wereld van dementie. PERSOON met dementie. Expertisecentrum Dementie Paradox. Besef en beleving. Dementerenden.

Kozijnenmonteur. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig kozijnen stellen. Informatie voor de werknemer

Bedrijf en effecten - 3 Talenten en beroepen

Straatmaker. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten. Informatie voor de werknemer

Iedereen wordt graag respectvol behandeld, dus ook de persoon met een handicap. Enkele algemene tips voor het omgaan met personen met een handicap:

Interessen: Wat vind ik leuk?

Vaardigheidsmeter Communicatie

Inhoud. 1. Inleving en verbeelding. 2. Blind zijn en toch alles kunnen. 3. Blind en slechtziend. 4. Hulpmiddelen. 5. Niet kunnen zien, hoe is dat?

Transcriptie:

Job: Bedrijf: Datum: taak ErgoKijk_2: Uitvoering de kijk op de werkvloer Inhoud van de taak Scoor van weinig (1) tot erg typisch (3) voor dit werk Hou in gedachten: Een item is niet typerend wanneer het belang ervan altijd en overal geldt 1 2 3 geef aan indien suggesties wenselijk zijn suggesties - - - - het belang om het werkcorrect uit te voeren aantrekkelijke factoren oorzaken van belasting: intelectueel, mentaal, lichamelijk veiligheid 28/02/2013 1

ErgoKijk_3 jobcentrum Lichamelijke inzet Eisen van de taak aan de werknemer Detail 1 2 3 Toelichting Evenwicht M1.1 evenwicht bewaren 1,2,3 M2.1 staand werken 4,5,6,7,8,9,56 M2.2 gebogen staan 5, 10,11,12,13,27, 56 M2.3 gedraaid staan 14,15,16,56 M2.4 zittend werken 17,18,19 Lichaamshouding M2.5 gebogen zitten 10,11,12,27 M2.6 gedraaid zitten 15,101 M2.7 zelfde of afwisselende houdingen 4,38 M2.8 reiken (hoog of ver) 12,21,22,102 M2.9 buigen en rechtkomen 11,23, 24 M3.1 hanteren van lichte lasten, staand 3,25 28/02/2013 2

M3.2 M3.3 Hanteren van lasten hanteren van lichte lasten, zittend hanteren van 10kg of meer, staand 3 3,14,15,25,26, 27,28,29,102 M3.4 hanteren van 10kg of meer, zittend 3,15,26, 27,28,102 M4.1 zich verplaatsen zonder last 2,3,31,79 M4.2 M4.3 Zich verplaatsen manueel transport van lichte lasten (dragen) manueel transport van 10kg of meer (dragen) 3,28,29,30,31 3,28,29,30,31 M4.4 zich verplaatsen met transpallet om te laden/lossen 3,28,29,36,37 M5.1 met één hand 1,32,33,102 Grijpen M5.2 met twee handen 1,32,33,102 M5.3 benodigde kracht 1,32,33,102 M6.1 M6.2 M6.3 handigheid voor één hand, staand handigheid voor één hand, zittend handigheid voor beide handen, staand 7,34,35,109 18,34,35,109 7,34,35,109 28/02/2013 3

M6.4 handigheid voor beide handen, zittend 18,34,35,109 M6.5 kracht voor één hand, staand 7,34,35,109 M6.7 kracht voor één hand, zittend 18,34,35,109 M6.8 M6.9 kracht voor beide handen, staand kracht voor beide handen, zittend 7,34,35,109 18,34,35,109 M7.1 aan voorwerpen 29,36,37 Trekken en Duwen M7.2 aan stelen (borstel, hark ) 13, 29 M8.1 38 Specifieke inzet van M9.1 107,108 zintuigen/lichaamsfunctie M10.1 M10.2 Repetitieve belasting Uithoudingsvermogen Lichamelijk uithoudingsvermogen Zintuiglijk uithoudingsvermogen M11.1 Over langere periode Tempo aanhouden M11.2 Bij piekmomenten 38, 39,44,45,46 35,38,42,44,45, 46 39, 40,43,44,45,46 28/02/2013 4

Procesmatige inzet (organiseren en aanpassen) P1.1 Aandacht bij de taak houden 40,47 P1.2 Aandacht en Concentratie Zich concentreren (op een bepaald onderwerp) 35,40,42,47 P2.1 P2.2 P2.3 P2.4 P2.5 P2.6 Kennis in het omgaan met producten, grondstoffen, gereedschap en voorwerpen Juiste keuzes maken van grondstoffen Juiste keuzes maken van gereedschap Grondstoffen op de juiste wijze aanwenden Gereedschap op de juiste wijze gebruiken Kennis van het lichaam en lichamelijke functies Kennis van de geeste en de geestelijke functies 47,48 47,48 47 47 47 47 P3.1 Logische volgorde aanhouden 47 Volgorde P3.2 Proces niet onderbreken 40 P4.1 Vinden van voorwerpen of personen 49,78 P4.2 Vinden van binnenlocaties 50 Lokaliseren en oriënteren 28/02/2013 5

Lokaliseren en oriënteren jobcentrum P4.3 Natuurlijke oriëntatie 50,51 P4.4 Vinden van de weg 50,51 Ruimtelijke organiseren P5.1 52,53 van de eigen werkpost P6.1 P6.2 Behendigheid In omgang met personen, grondstoffen en gereedschap Zichzelf behendig tussen obstakels of anderen bewegen P7.1 Opruimen 47,54,55 32,53 3 P7.2 Netheid of hygiëne 47,55 Ordentelijkheid en afwerking P7.3 Ordenen 47,52 P7.4 Kleine stapjes niet overslaan 47 P8.1 Oog hebben voor details 35 P8.2 Opmerkzaamheid Reageren op omgevingsprikkels 40,42 P9.1 Opvangen niet voorspelbare gebeurtenissen 58, 103 P9.2 Flexibiliteit Aanvaarden van wisselende opdrachten 104 28/02/2013 6

P9.3 Flexibiliteit Hanteren van wisselende werkmethodes 105 P9.4 Hanteren van pieken 106 P10.1 Werkmethode aanpassen 57,58 Probleem oplossend vermogen P10.2 Werkomgeving aanpassen 58 P10.3 Creatief oplossingen bedenken 58 Communicatieve inzet C1.1 Aanraken 60 C1.2 Aankijken 112 Lichamelijk communiceren C1.3 Gebaren maken 61 C1.4 Lichaamstaal 62 C2.1 Articuleren 63,66 Spreken C2.2 Spreekvaardigheid 64,66 C3.1 Schrijven 65,66,67 28/02/2013 7

C3.2 Schriftelijk communiceren Toetsenbord en/of muis bedienen 66,67,110 C3.3 Software gebruiken 66,67 C3.4 Via tekeningen en/of symbolen 67 C4.1 Toelichten 64,68 C4.2 Inlichten 64,68 C4.3 Vragen stellen 64 Uitwisselen van informatie C4.4 Luisteren 40,42 C4.5 Lezen 40,42,35,67 C4.6 Contacten leggen en onderhouden 69 C5.1 Samenwerken 70,71 C5.2 Zich schikken naar 71 C5.3 Delegeren 69 C5.4 Sociale wisselwerking Bij een onderwerp of plan blijven 70,71 28/02/2013 8

C5.6 C5.7 Goede verstandhouding bevorderen Feedback geven en/of ontvangen fysische omgeving 71 F1.1 Ondergrond/Vloerbedekking 3,31,74 F1.2 Treden of niveauverschillen 75,76 F1.3 Hindernissen op de grond (bv kabels) 3 F1.4 Trappen 75 F1.5 Liften 77 F1.6 Steigers of ladders 77 F1.7 Breedte deuropeningen 77 F1.8 Toegankelijkheid van de brede werkomgeving Doorgangs- en circulatieruimte (bv tussen meubelen) F1.9 Aanwezigheid van leuningen 2 77,78 F1.10 Afstanden 79 28/02/2013 9

F1.11 F1.12 F1.13 F1.14 Overzichtelijkheid van de werkomgeving Bereikbaarheid van de benodigdheden Bereikbaarheid van stapelplaatsen Fysische bereikbaarheid van collega's, chefs, derden 48,49,50,78 3,8 3,78 3,78,81 F1.15 Bewegwijzering: aanwezigheid en/of duidelijkheid F1.16 Primaire veiligheid 48 3,29,35,82,48,7 4,75,83,84 F2.1 Ondergrond/Vloerbedekking 3,31,74 F2.2 Breedte van de toegang 77 F1.3 Niveauverschillen 75,76 F2.4 Bewegingsruimte 78 F2.5 Ordentelijkheid 3,34,78 F2.6 Werkhoogte staand werk 7,8,9,12 F2.7 Voetruimte 78 28/02/2013 10

Toegankelijkheid van de eigen werkpost F2.8 Werkhoogte zittend werk 18 F2.9 Zithoogte 18,2 F2.10 Beenruimte 78 F2.11 Reikwijdte 21 F2.12 Ruimtelijke opstelling computerwerkplek 19 F2.13 Snelheid bandwerk 40,43,44,45,46 F2.14 Trillingen 87,88 F2.15 Veiligheid 31,32,34,35,86 F3.1 Gewicht 26,27,28,29,30, 102 F3.2 Afmetingen 22 F3.3 Hoeveelheid 29,30,45 Onderwerp F3.4 Oppervlaktestructuur 31,32,33 F3.5 Temperatuur van de grondstof 32 28/02/2013 11

F3.6 Gevaarlijke producten 48,84 F3.7 Verpakking 89 F4.1 Gewicht 26,27,28,29,30, 102 F4.2 Vorm 1,32,33 F4.3 Afmetingen 1,34 F4.4 Snelheid van gebruik 45 F4.5 Gereedschap Bedieningsknoppen, handvaten en hendels F4.6 Hoeveelheid 34,54 48 F4.7 Complexiteit 86 F4.8 Veiligheid 85,86,87 F4.9 Toestand, staat van het gereedschap 85,87 F4.10 Gebruiksaanwijzingen 86 F5.1 Hanteren van lasten 26,27,30,31,36, 37 28/02/2013 12

F5.2 Computergebruik Hulpmiddelen ter beschikking 17,19,100,112,9 4 F5.3 Instructiefiches 48,49 F5.4 Andere F5.5 Toestand, staat vanhet hulpmiddel F6.1 Geluid 90,91,92 F6.2 Hoeveelheid licht 35,93 Zintuiglijke aspecten F6.3 Lichtinval 78,94 F6.4 Geuren 95 F6.5 Tastzin 62 F7.1 Ventilatie 96 F7.2 Tocht 97 F7.3 Vocht 84 F7.4 Klimatologische omstandigheden Temperatuur in de werkruimte te hoog 95 28/02/2013 13

F7.5 Temperatuur in de werkruimte te laag 98 F8.1 Kledij 29,64 F8.2 Werkkledij Persoonlijke beschermingsmiddelen 32,64,84 F9.1 Werktempo 43,44,45,46 F9.2 Pieken 99 Tijdsdruk F9.3 Duur bepaalde handelingen 44,45 F9.4 Deadlines 99 F9.5 Overuren 64 F10.1 Uurregeling 64 F10.2 Pauzes 64 F10.3 Prikklok 64 Werkschema F10.4 Vakantiedagen 64 F1.5 Gewettigde afwezigheid 64 28/02/2013 14

F1.6 Arbeidsduurvermindering 64 S1.1 Hogere superieuren sociale omgeving S1.2 Contact met hogere superieuren Oversten S1.3 Rechtstreekse chef(s) S1.4 Aanwezigheid chef(s) S1.5 Betrokkenheid van de chef(s) S2.1 Groot team S2.2 Klein team S2.3 Betrokkenheid van de collega's 28/02/2013 15

Collega's S2.4 Alleen werken S2.5 Sociale contacten buiten het werk S2.6 Ondergeschikten S2.7 Vertrouwenspersoon S3.1 Cliënten / patiënten / bewoners S3.2 Specifieke noden van de cliënt / patiënt / bewoner S3.3 Klanten Derden S3.4 Studenten S3.5 Bezoek S3.6 Externe diensten of organisaties S4.1 Zelfstandigheid S4.2 Drukte Sociale klimaat S4.3 Bedrijfscultuur 28/02/2013 16

S4.5 Sociale sfeer Gebied Overzicht Meest typerende items (ErgoKijk_2) Detail Toelichting 28/02/2013 17

Gebied Detail ErgoKijk_3: suggesties Suggesties 28/02/2013 18

Samenvatting 28/02/2013 19

28/02/2013 20