Gemeenschapsopbouw met ouderen

Vergelijkbare documenten
Vitale woongemeenschappen: investeer in sociale netwerken!

Langer zelfstandig wonen in de praktijk

Het heft in eigen handen met de wooncoöperatie

ActiZ - Expeditie Begonia

Bewonersparticipatie

1. Woonzorgzone / woonservicegebied. 2. Serviceflat. 3. Verzorgingshuis. 4. Verpleeghuis. 5. Zorghotel. (Nieuwe) woonvormen voor senioren

Werkplan Wat betekent de decentralisatie van de zorg en de transitie voor corporaties en zorgaanbieders?

/ Een bewonerscommissie opzetten Iets voor u?

Ouder worden in je eigen huurwoning

Het Sterrenburgpark Ontmoetingsplek van generaties

Oost Flevoland Woondiensten

Ouder worden in je eigen huurwoning

LEEFBAARHEIDSFONDS 1

Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg Activiteitenplan 2018

Bijdrage van woningcorporaties aan leefbare buurten in Amsterdam

Fonds Leefbaarheid. dan onderneemt u actie! Dat kan met het Fonds Leefbaarheid. In deze brochure leest u hier alles over. U woont graag plezierig

INPUT & IDEE Inspiratiegroep Wijhe 92

Utrecht, 12 februari 2018 Betreft: Algemeen overleg Ouderenmishandeling / Ouderenzorg / Verpleeghuiszorg

Ons hoogste doel. Dit is onze missie

DE MELKFABRIEK ONZE MISSIE IN 10 PRINCIPES

Opplussen Nieuwe Stijl

Wonen & leefbaarheid. Deel met ons je ideeën, vragen of zorgen!

Overleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen!

Wmo-kanteling. Raadpleging Inwonerpanel Dongen

Experiment Vitale woongemeenschappen. Onderzoeksrapport. Tineke Lupi

Woningcorporaties: oplosser of veroorzaker van zorg- en veiligheidsproblemen? Sander Koomen (Aedes) Simone van Raak (Zayaz)

JURYRAPPORT Van de prijs voor de best presterende gemeente op het gebied van ouderenbeleid

Bruisende stad en buurt

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Zorg, welzijn, preventie en werk verbinden: hoe pakken jullie dat op? Projectenparade, 21 maart 2013

(VER)BOUWEN AAN PLEZIERIG WONEN

20 januari BBPZ/MNor/RBos/ Koningin Julianaplein AA Den Haag Postbus AC Den Haag

GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2014 AANDACHT VOOR VITALE KLEINE KERNEN IN TOEKOMSTIG GEMEENTELIJK BELEID

Heijplaat. Ondernemend wonen in een stadshaven

Vrijwillige inzet is de basis

Senior. Voorbeeldboek woongemeenschappen van ouderen. Luc Steenkiste - Wonen in Veelvoud Luk Jonckheere - Samenhuizen vzw April 2013

Sociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen

We beginnen steeds met de vraag die we voorgelegd hebben. Daarna volgen grafieken die de uitkomsten helder in beeld brengen.

Collegebesluit Collegevergadering: 11 december 2018

Brochure Innovatieprogramma Langer thuis - Inclusieve wijk

Oog en oor voor elkaar, Sociale samenhang en leefbaarheid Krimpen aan den IJssel Plan van aanpak, juli 2010

ondernemingsplan in het kort.

SamenWonen! De koers van Het Gooi en Omstreken voor

Brochure Innovatieprogramma Langer thuis - Inclusieve wijk

Sociale verbanden en zelfredzaamheid van ouderen

Wonen & leefbaarheid. Deel met ons je ideeën, vragen of zorgen!

Uw imago onder uw regionale belanghouders. Resultaten imago-onderzoek Heuvelrug Wonen

Woningwet op weg. De Wooncoöperatie. Kevin Klop 17 juni 2015

Een bewonerscommissie opzetten, iets voor u?

SOC bijeenkomst, 26 november 2014

Stichting Vrienden van het Boschhuis

Scherp aan de wind! ons ondernemingsplan

All-inclusive pension. Annette Duivenvoorden Platform31

Plaatselijk Belang Scharsterbrug. Missie, Visie en Strategie

B&W d.d. 6 mei 2014

Wonen en leven zoals u dat wenst

Gereedschap voor succes

Gemeente Beesel en haar inwoners presenteren: Blij in Beesel, vandaag, morgen en overmorgen

ONINGWET WAT BETEKENT DIT VOOR DE GEMEENTE?

Begeleiden. aanmoedigen EIGEN. geloven. vertrouwen. Stimuleer bewoners zelf initiatief te tonen. Werkwijze

WSN: Thuis in Nijkerk. Een kennismaking met onze plannen tot en met 2014

Initiatieven in je stad; op je handen zitten of op je handen staan?

Eenzaamheid is de situatie waarin sprake is van een pijnlijk gemis aan contacten of gebrek aan kwaliteit van contacten.

Meepraten en mee- doen met Vidomes?

Str ategie

Niet omdenken maar omdoen

Leren om van elkaar te leren

Seniorenbeleidsplan

Activiteitenoverzicht Midden-Groningen 2019

Uitnodiging. 5 oktober 2011 Utrecht

Klanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS

BELEID WIJKGERICHTE BIJDRAGE 2016

de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk

Verslag van de bijeenkomst Mannen Emancipatie in het Turks Museum d.d. 30 november 2013

Mobiliseren van mensen met levenservaring

Kennismaken met. Stichting Wooninitiatief Nootdorp

Ondernemingsstrategie Het begint met wonen

De geschiedenis.3. Vrijwillig of vrijblijvend De stap naar verbreding 4. Financiële onderbouwing..5. Opbrengsten...6. Risico(beperking)...

Hoogachtend, de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, drs. M.J. van Rijn

Bewoners gaan het doen...

Welkom! In deze brochure vindt u algemene informatie over onze organisatie en leest u hoe u kunt meedenken en meepraten over ons beleid.

Mobility Mentoring Nederland

Investeren in gelijke gezondheidskansen: winst voor meerdere beleidsdomeinen

Wijkprogramma De Laar/Elden 2019

Woondromen woonvormen voor verschillende groepen. 6 november 2017 Yvonne Witter

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven

Uw imago onder uw regionale belanghouders. Resultaten imago-onderzoek Elan Wonen

Wij zijn Brabantse Waard

Welkom in het Horizon College

Vitale zorgteams in dynamische tijden

Sociale kracht in Houten Burgerpeiling 2014

Samen Sterk in Best. Inhoudsopgave

Weert in Beweging Samen op weg naar.. Meest actieve en gezonde stad van Nederland!

Inhoud. - De bewoners centraal. - Kralingen Crooswijk. - Houding ten aanzien van. Het BSR-model (leefstijlen) als denkkader

Masterclass Vitaliteit in de buurt 19 oktober 2017

Activiteitenoverzicht gemeente Aa en Hunze 2019

Interventies bij organisatieverandering Succesvol veranderen

VITALITEITSPROGRAMMA. Zorggroep Oude en Nieuwe Land Handboek Regelingen en Procedures, code REG 011 Reikwijdte: Verzorgingshuizen en Verpleeghuis

De wooncoöperatie. inzichten uit onderzoek en praktijk. Tineke Lupi, Projectleider wonen

Zelfstandig Oudewater pakt door!

Transcriptie:

Gemeenschapsopbouw met ouderen Een kwestie van professionaliteit De wens om sociale contacten aan te gaan, is voor ouderen vaak de reden om in een wooncomplex voor ouderen te gaan wonen. Eenmaal in dat complex zijn zij best bereid en in staat te investeren in de vitaliteit van hun woongemeenschap. Maar dat kunnen zij niet alleen. Een enthousiasmerende en betrokken professional is onontbeerlijk om woongemeenschappen op den duur sociaal en levendig te krijgen, zo blijkt uit het experiment Vitale woongemeenschappen van Platform31 en Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg.

Gezocht: Professionele zon in huis Voor stut en steun in seniorencomplexen In heel Nederland is in seniorencomplexen behoefte aan wat meer reuring en gezelligheid. Veel bewoners zijn onder andere vanwege de mogelijkheid wat meer contacten aan te gaan naar het complex verhuisd. Maar de mate waarin dat ook echt gebeurt valt tegen. Veel ouderen zijn bereid om zich in te zetten voor een actievere gemeenschap, maar ze doen dat meestal niet vanzelf. Ze voelen zich er niet toe in staat, weten niet goed hoe te beginnen of hebben belemmeringen zoals gezondheidsproblemen. Daarom zijn deze woongemeenschappen op zoek naar enthousiasmerende en ondersteunende professionals zoals woonconsulenten, regisseurs klantcontact, enzovoort. Zij kunnen de bewoners helpen hun gemeenschap weer vitaal te krijgen. De gedroomde professional kan in ieder geval: Werken vanuit de vraag en de behoefte van de bewoners. Dus helpen om dingen voor elkaar te krijgen, in plaats van dingen over te nemen. Meedenken en sparren met de bewoners. Ideeën en inspiratie hebben zij vaak wel, maar voor de uitvoering kunnen zij wel wat extra denkkracht gebruiken. Inspireren en enthousiasmeren. Deze professional is een ondersteunende zon in huis, die ideeën en initiatieven aanmoedigt en aanwakkert. Bemiddelen bij conflicten. Tussen bestaande en nieuwe initiatieven, maar ook binnen een initiatief kunnen conflicten ontstaan. De professionele zon in huis kan vanuit een neutrale positie een bemiddelende rol spelen in deze conflicten. Waarderend ondersteunen. Vele bewoners voelen zich onzeker over hun eigen kunnen. De gedroomde professional neemt deze onzekerheden weg, door zich betrokken en waarderend te tonen.

Zoveel meer dan gezelligheid: Het belang van sociale contacten De algemene levensverwachting neemt toe. Nu al heeft iemand 50 procent kans om ouder te worden dan 90. Het aantal mensen ouder dan 65 neemt ook toe. Zij maken over niet al te lange tijd 60 procent van het huurdersbestand van corporaties uit. Daarnaast worden ouderen gestimuleerd zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen. Deel uitmaken van een vitaal netwerk vergroot de zelfredzaamheid. Kwaliteit van leven, weerbaarheid en welzijn hangen mede af van in hoeverre mensen genoeg prettige contacten hebben met anderen. De meeste mensen krijgen echter minder sociale contacten als ze ouder worden. Ze worden minder actief en minder mobiel, hun geliefden overlijden en de familie woont soms ver of heeft het druk. Sociale contacten opzoeken in de directe eigen omgeving kan eenzaamheid en een mindere kwaliteit van leven helpen voorkomen. De behoefte aan sociale contacten is dan ook een van de redenen waarom ouderen in een wooncomplex voor senioren gaan wonen. Samen werken aan vitaliteit Woningcorporaties huisvesten, onder meer in seniorencomplexen, steeds meer alleenstaande 80-plussers, met een laag inkomen en een grotere kans op gezondheidsproblemen. Van hen wordt net als van andere burgers een mate van zelfredzaamheid verwacht die ze niet altijd kunnen opbrengen. Het vraagt ondersteuning en faciliteiten van corporaties om hun bewoners te helpen in een vitale gemeenschap te investeren. De investeringen die corporaties in leefbaarheid kunnen doen zijn door de wet begrensd, maar door commitment te tonen, een lange adem te hebben en faciliteiten te bieden kunnen zij wel degelijk bijdragen aan vitale woongemeenschappen. constructieve manier samenwerken. Uitgangspunt daarbij zijn de mogelijkheden en wensen van bewoners. Professionals helpen de bewoners om zelf actief te worden. In het experiment Vitale woongemeenschappen hebben Platform31 en Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg in tien woongemeenschappen voor ouderen volgens de methode van Studio BRUIS Samen Buurten samen met bewoners gewerkt aan het bruisend maken van hun gemeenschap. In een bruisende gemeenschap kennen mensen elkaar, voelen ze zich verbonden met elkaar, doen ze mee aan activiteiten en organiseren die ook en beheren en benutten ze de gedeelde ruimtes. Bewoners zijn in eerste instantie zelf verantwoordelijk voor de sociale vitaliteit in hun woonomgeving en willen die verantwoordelijkheid ook nemen. Maar voor sommige zaken hebben zij professionele ondersteuning nodig die corporaties kunnen bieden. Die ondersteuning is nodig om gemeenschapsopbouw op gang te brengen, te begeleiden en duurzaam te maken. Belangrijk is dat de corporatie en de bewoners een gedeelde visie hebben op dat veranderingsproces en op een

Uit het onderzoek blijkt dat in de deelnemende woongemeenschappen nieuwe activiteiten en contacten zijn ontstaan. Bruisen gaat niet vanzelf Een bruisende en sociale woongemeenschap ontstaat niet vanzelf: er is een investering nodig van de betrokkenen. In seniorencomplexen is de behoefte aan een sociale, vitale gemeenschap wel aanwezig en zijn er ook vaak verschillende actieve bewoners en initiatieven. Alleen ontbreekt het veel bewoners aan denk- en doenvermogen om dit voor elkaar te krijgen. De interventie in het experiment was gericht op het versterken van onderlinge relaties om zo tot een hechtere gemeenschap te komen, waarin mensen elkaar helpen en bij activiteiten betrekken. Een onderzoeksteam volgde een jaar lang de bewoners bij de uitvoering van de activiteiten. De BRUIS-aanpak bestaat uit twee delen: enerzijds de organisatie van gezellige, laagdrempelige activiteiten en anderzijds de organisatie van gespreksgroepen waardoor bewoners elkaar beter leren kennen en elkaar vinden in kleine groepjes gebaseerd op gedeelde interesses en voorkeuren. Bewoners krijgen een handboek ter ondersteuning om aan de slag te gaan. De methode beoogt meer variatie en creativiteit in activiteiten op complexniveau, in combinatie met een toename van microactiviteiten door bewoners zelf. Van bestaande groepen actieve bewoners, zoals de bewonerscommissie en de activiteitencommissie, vraagt dit een nieuwe manier van kijken naar het wooncomplex. Niet als één gemeenschap met commissies in het centrum, maar als een verzameling van kleine, losse gemeenschappen die elkaar soms raken. Professional is onontbeerlijk Uit het onderzoek blijkt dat in de deelnemende woongemeenschappen nieuwe activiteiten en contacten zijn ontstaan. In de meeste complexen zijn ook trekkers aanwezig die aan de slag willen. Ook het idee dat activiteiten kleinschalig kunnen worden opgezet op basis van eigen interesses stimuleerde bewoners activiteiten op te zetten en leidde tot meer contact.

Individueel hebben actieve bewoners zeker wat gehad aan de contacten die ze zo hebben opgedaan, maar het experiment leidde niet in alle complexen tot een beter leefklimaat. Grenzen aan zelforganiserend vermogen zijn: Groepsdynamiek en conflicten, gebrek aan voldoende basisveiligheid in complex; Passiviteit onder bewoners om activiteiten te organiseren. Het is voor de actieve bewoners te veel gevraagd om te blijven proberen passieve bewoners erbij te betrekken. Ook lichamelijke gebreken verhinderen een actieve houding; Het merendeel van de bewoners heeft onvoldoende vertrouwen in eigen kunnen. Om zelforganisatie van bewoners te helpen vergroten en gemeenschapsopbouw te realiseren is een activerende en faciliterende professional nodig, die niet alles uit handen neemt maar juist ideeën aanreikt en zorgt voor de continuïteit. Samen investeren Het experiment Vitale woongemeenschappen laat zien dat bewoners en corporaties gedeelde belangen hebben. Bewoners hebben behoefte aan sociale contacten, een goede sfeer, veiligheid, en mensen waar ze in geval van nood op terug kunnen vallen. Corporaties hebben belang bij een sociale en veilige leefomgeving waarin bewoners prettig kunnen wonen, vanwege de leefbaarheid en de verhuurbaarheid. Om de sociale kwaliteit van de leef-en woonomgeving te optimaliseren, hebben bewoners en corporaties elkaar nodig Gemeenschapsopbouw gaat met kleine stapjes tegelijk en heeft voldoende tijd nodig om te bestendigen. Dit vraagt commitment en een lange adem. Corporaties hebben belang bij een sociale en veilige leefomgeving waarin bewoners prettig kunnen wonen.

Aanbevelingen Maak het belangrijk! Sociale contacten en een steunende woongemeenschap zijn van groot belang voor de kwaliteit van leven en de zelfredzaamheid van ouderen. Ontbreekt dat, dan dreigen vereenzaming, een grotere zorgbehoefte en gevoelens van zinloosheid. Neem het werken aan vitalisering en gemeenschapsopbouw daarom op in strategie en beleid. Zorg voor ondersteuning door een professional Die ondersteuning moet gericht zijn op het vergroten en versterken van het zelfredzaam vermogen van de bewoners, het draagt niet bij aan gemeenschapsopbouw als de professional alles gaat regelen. De bewoners en hun behoeften zijn het uitgangspunt, de pro-fessional helpt hen zo nodig over hobbels heen. Sluit aan bij wat er is Alleen als goed helder is hoe de gemeenschap is samengesteld, werken interventies voor gemeenschapsopbouw. Benut wat er al is aan positieve ervaringen, activiteiten en initiatieven en los belemmerende factoren als conflicten zo vlot mogelijk op. Stel geen irreële doelen, zoals iedereen in het hele complex binnen korte tijd meekrijgen, maar begin bij wie wil. Bied fysieke en ondersteunende faciliteiten Zo is bijvoorbeeld een gemeenschappelijke ruimte waar mensen laagdrempelig elkaar tegen kunnen komen van belang, maar ook bijvoorbeeld duidelijke communicatie over wat de corporatie kan doen en wat de bewoners kunnen doen, enzovoort. Voor initiatiefnemers in het complex: ga ervoor! Zet je in voor verandering en neem de mensen die dat willen daarin mee. Sta open voor de behoeftes en ideeën van de andere bewoners en wees open over wat jullie willen doen en bereiken. Informatie Voor nadere informatie over dit document of de resultaten kunt u terecht bij: Netty van Triest netty.vantriest@platform31.nl 06-57943526 Annette Duivenvoorden annette.duivenvoorden@platform31.nl 06-35115812 Uitgebreidere resultaten van dit onderzoek vindt u op: www.platform31.nl/wonenenzorg. Meer informatie over de methode Studio BRUIS vindt u op: www.platform31.nl/vitalewoongemeenschappen Deelnemende partijen: De methodiek Studio BRUIS Samen buurten is ontwikkeld door ActivAge in opdracht van Platform31 en het Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg in het kader van het experiment Vitale woongemeenschappen. Het experiment Vitale woongemeenschappen is uitgevoerd in het kader van het Programma Langer Thuis van de ministeries van BZK en VWS. Het experiment is mede gefinancierd door Fonds Nuts-Ohra en Stichting FLOW. Koningin Julianaplein 10, 2595AA Den Haag Postbus 30833, 2500GV Den Haag www.platform31.nl twitter: @platform31 septemberi 2017