ROC wijzer Rijn IJssel Uitgave van STOOF
1. Inleiding en algemene informatie... 3 2. Algemene vragen... 4 3. Vragen over BBL-opleidingen... 5 4. Vragen over het Ervaringscertificaat (EVC)... 6 2011ROC wijzer_arnhem_rijn IJssel 2
1. Inleiding en algemene informatie Deze ROC wijzer is het initiatief van STOOF in samenwerking met het regionaal opleidingen centrum Rijn IJssel (hierna te noemen Rijn IJssel). In deze ROC wijzer vindt u algemene informatie over het Rijn IJssel. Ook vindt u er antwoord op vragen over BBL-opleidingen en over Ervaringscertificaten. In deze ROC wijzer kan niet altijd specifieke informatie worden gegeven. Hiervoor kunt u contact opnemen met het Rijn IJssel. NAW-gegevens ROC Rijn IJssel Postbus 5162 6802 ED Arnhem (026)-3655700 www.rijnijssel.nl Contactpersonen Algemeen De heer W.G. Groothedde, directeur Rijn IJssel Training & Opleiding Telefoonnummer 026-3537260; email w.groothedde@rijnijssel.nl Mevrouw C. Soerjo-Theewis, teamleider back office Rijn IJssel Training & Opleiding Telefoonnummer 026-3537266; email: c.soerjo-theewis@rijnijssel.nl BBL Mevrouw C. Soerjo-Theewis, teamleider back office Rijn IJssel Training & Opleiding Telefoonnummer 026-3537266; email: c.soerjo-theewis@rijnijssel.nl EVC Mevrouw J. Boomsma, projectleider EVCpunt Telefoonnummer 06-20436473; email: j.boomsma@rijnijssel.nl Overige informatie Relevante sectoren en domeinen Economie & Uiterlijke Verzorging; Zorg & Welzijn; Techniek & ICT; Pasvorm & Zevensprong; Horeca Toerisme, Voeding & Facilitair Belangrijke ontwikkelingen binnen de school Maatwerk leveren op basis van het Ervaringscertificaat, onder andere door het maken van een actieplan op basis van het persoonlijke ontwikkelingsplan. Forse inzet op het aanbieden van competentiegericht onderwijs en flexibel onderwijs. Opleidingen in samenwerking met het bedrijfsleven ontwikkelen / uitvoeren. 2011ROC wijzer_arnhem_rijn IJssel 3
2. Algemene vragen 2.1 Hoever is uw ROC met de overgang naar de nieuwe onderwijsvorm? Rijn IJssel is voor 95% overgestapt op de nieuwe onderwijsvorm. De ontbrekende 5% betreft oude (doorlopende) trajecten, die nog niet zijn afgerond. 2.2 Wanneer denkt u volledig overgestapt te zijn op de nieuwe onderwijsvorm? Zie 2.1 2.3 Hoe ver is uw ROC met e-learning? Dit is afhankelijk van de sector en de branche, maar Rijn IJssel is hier nog niet ver mee. Kwalitatief goed materiaal is duur en vergt veel tijd. Doel is om in het cursusjaar 2012-2013 25% van de opleidingen aan te bieden via e-learning. 2.4 In welke sectoren past u e-learning toe? Rijn IJssel heeft initiatieven ontplooid om in 2012 e-learning toe te passen in de sector Zorg en in de sector Horeca, Toerisme, Voeding & Facilitair. 2011ROC wijzer_arnhem_rijn IJssel 4
3. Vragen over BBL-opleidingen 3.1 Hoe ziet uw aanmeldingsprocedure eruit bij aanmelding van een leerling door een flexorganisatie? Contact opnemen met mevrouw C. Soerjo-Theewis, teamleider back office Rijn IJssel Training & Opleiding via telefoonnummer 026-3537266; email: c.soerjo-theewis@rijnijssel.nl 3.2 Bestaat de mogelijkheid om maatwerkklassen samen te stellen? (BBL-opleidingen, specifiek voor de flexbranche). 3.3 Zo ja, wat is hiervan de doorlooptijd? Bij een reguliere opleiding ongeveer zes weken. Als er ontwikkeld moet worden, is dat zes tot acht weken. 3.4 En wat bedragen dan de kosten van een maatwerktraject? Het dagdeeltarief voor ontwikkelen ligt tussen 425,-- en 550,-- exclusief BTW. 3.5 Biedt u bepaalde opleidingen landelijk aan? 3.6 Zo ja, hoe organiseert u dit? We kunnen het zelf, we hebben ervaring. Via NCvB; Rijn IJssel is partner van NCvB. Wij kunnen de opleidingen ook samen met andere ROC s organiseren. 3.7 Welke instroommomenten kent uw ROC (vast)? augustus/september en januari/februari Voor een maatwerkklas wordt het instroommoment in overleg vastgesteld. 3.8 Welke instroommomenten kent uw ROC (flexibel)? Sommige opleidingen starten vier keer per jaar. Soms is tussentijdse instroom mogelijk, afhankelijk van de opleiding. 3.9 Wanneer gaat een opleiding door (minimaal aantal leerlingen)? Afhankelijk van type, niveau en de gewenste inhoud van de opleiding. Het minimum aantal deelnemers varieert van 12-20. 3.10 Werkt u met reservelijsten? Ja, maar dat is in de praktijk nauwelijks nodig door de flexibele instroom. 3.11 Wat zijn de globale deelnemerskosten voor de opleiding? Het wettelijk cursusgeld voor voltijds mbo bedraagt 1.043,--. Het wettelijk cursusgeld voor deeltijd mbo niveau 1 en 2 bedraagt 216,--. Het wettelijk cursusgeld voor deeltijd mbo niveau 3 en 4 bedraagt 524,--. Daarnaast zijn er kosten voor lesmaterialen, boeken en licenties en eventueel opleidingsafhankelijke kosten, bijvoorbeeld voor begeleiding en excursies. 3.12 Wat zijn de globale deelnemerskosten voor de boeken? Leermiddelen zijn bijvoorbeeld boeken en materialen zoals software en gekopieerd lesmateriaal. De hoogte van deze kosten is afhankelijk van de opleiding en het leerjaar en ligt tussen 50,-- en 1.000,--. Daarnaast kunnen er opleidingsafhankelijke kosten zijn, bijvoorbeeld voor veiligheids(hand)schoenen, messen, kleding en soms een laptop. 2011ROC wijzer_arnhem_rijn IJssel 5
4. Vragen over het Ervaringscertificaat (EVC) 4.1 Wat bedragen de kosten van een EVC-rapportage? Afhankelijk van niveau, gewenste begeleiding etc. 1.250,-- tot 1.750,-- exclusief BTW. De kosten voor diplomering bedragen 200,-- à 500,--. Dit is afhankelijk van het aantal toetsen dat de klant aflegt. Een taaltoets kost 50,-- en een rekentoets kost 125,--. 4.2 Werkt u met de voorgeschreven rapportage van het Kenniscentrum? 4.3 Bestaat de mogelijkheid tot verkort opleiden aan de hand van het Ervaringscertificaat? 4.4 Zo ja, hoe ziet het programma eruit? Aan de hand van de persoonlijk opleidingsplan (POP) in het Ervaringscertificaat wordt een persoonlijk activiteitenplan (PAP) opgesteld, waarin zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen en mogelijkheden van de klant. 2011ROC wijzer_arnhem_rijn IJssel 6
2011ROC wijzer_arnhem_rijn IJssel 7