Professionalisering. Beroepscode. Datum: 20-11-2013. Versie: 1.0



Vergelijkbare documenten
BEROEPSCODE VOOR DE PSYCHODIAGNOSTISCH WERKENDE, die lid is van de VERENIGING VOOR PSYCHODIAGNOSTISCH WERKENDEN (VVP)

Beroepscode van de. Beroepsvereniging van. Spiritueel Werkers (inclusief gedragsregels)

Ingangsdatum: van 5 Status : definitief Revisiedatum: juni 2015 GEDRAGSCODE

Leeswijzer Beroepscode. Voor de beroepsbeoefenaren binnen de complementaire zorg

Kwaliteitsborging NLP Kring coaches en NLP Kring trainers. Stichting NLP Kring

Beroepscode voor technisch geneeskundigen

Beroepscode Bachelor Medisch Hulpverlener. Definitief. Juni 2016

1. Inleiding Algemene beroepscode Beroepscode in relatie tot cliënten Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten...

BEROEPSCODE PHYSICIAN ASSISTANT 2012

Beroepscode en gedragsregels van de NBOT ARTIKEL 1 ALGEMEEN

PRIVACYREGLEMENT Goudsbloem & De Vries Januari 2019

Huisregels en wetten. Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11

BEROEPSCODE VOOR BEDRIJFSARTSEN

Beroepscode Beroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking

Normdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag

8.50 Privacyreglement

1.2 De gedragscode is van toepassing op alle therapeuten die zijn aangesloten bij de N.B.G.T.

Statuut van Onafhankelijkheid

KLOKKENLUIDERREGELING WONINGSTICHTING VOLKSBELANG

Privacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.)

Privacyreglement Actief in Werk B.V.

KLACHTENREGLEMENT. Expertisecentrum DBA - Almere. 1. Begripsomschrijvingen. 1.1 Instelling De instelling is in deze DBA te Almere.

Klachtenregeling Vogel Bewind

Gedragscode Noloc Het lid onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels.

Dyslexie Instituut Drechtsteden

U heeft een klacht? De beroepscode en het tuchtrecht van de NVO

Gedragscode BLOM Partners

Werkinstructie en procedure W22 Versie 1.1. Pagina 1 / 7. Privacyregeling Samenvatting

Privacy Protocol sociaal domein gemeente Landsmeer 2016

1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Wat gaat een cliëntondersteuner merken van de nieuwe AVG?

Ellie Smeets Shiatsu & energetische massage

VOORWAARDEN & PRIVACY

ARTIKEL 3 Totstandkoming van de behandelingsovereenkomst

REGLEMENT HOUDENDE GEDRAGSREGELS

TBN - Beroepscode Tarotprofessional

Reglement gedrags- en beroepsregels ROTA

Klachtenreglement Vitalmindz

Privacyreglement Rosemarijn Gezinsbegeleiding

Klachtenreglement. Documenteigenaar : Nicoline Hendriks Versie : 3.2 Datum : 2 juli 2012 Revisiedatum : 2 juli 2015

Voornoemde gegevens zijn slechts beschikbaar of worden slechts beschikbaar gesteld voor zover dit nodig is voor het doel waartoe zij worden beheerd.

Privacyreglement. WerkPro privacyreglement pagina: 1 van 5 Versiedatum: Eigenaar: Bedrijfsjurist

Gedragsregels. Oud nieuw Algemeen. door het kerkgenootschap gestelde regels. zijn kerkgenootschap gestelde regels.

Privacyreglement van Stichting 070Watt;

Privacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam

Privacyreglement ONS welzijn PRIVACYREGLEMENT. Bestemd voor: Iedereen Documentbeheerder: Manager Uitvoering

Bij de MSF (verwijzers) is het verplicht minimaal 3 verwijzers een vragenlijst te sturen, voor de

KLACHTEN REGLEMENT. Perspectief. Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)

2.2 Reikwijdte: dit reglement heeft betrekking op de Stichting School s cool Nijmegen.

a) Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Uitbrengen van de rapportage Aanbevelingen voor psychiaters en psychologen pj rapporteurs. 1. Informatieplicht

De psycholoog in Zuyderland Medisch Centrum. Medische Psychologie

Klachtenreglement. V&V Personeelsdiensten. V&V Personeelsdiensten B.V. Wethouder Jansenlaan DG Harderwijk

Regel 2 De zaakwaarnemer dient te vermijden dat zijn vrijheid en onafhankelijkheid in de uitoefening van zijn beroep in gevaar zouden kunnen komen.

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

De regeling zal periodiek worden geëvalueerd om deze op effectiviteit te toetsen en voor mogelijke verbetering zorg te dragen.

Klachtenreglement. Zwemclub Losser

de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke

FYSIOTHERAPIE STEENWIJK

Privacyreglement Esma dienstverlening (februari 2018)

Privacyreglement AMK re-integratie

BEROEPSCODE VOOR VEILIGHEIDSKUNDIGEN LEDEN VAN DE NVVK

Privacyreglement. ALTRA Jeugd- en Opvoedhulp

PROFESSIONEEL STATUUT VOOR EEN HUISARTS IN DIENST BIJ EEN HUISARTS

Klachtenregeling. Actan accountants & adviseurs

In dit reglement zullen we vastleggen hoe bij SPEL de privacy van persoonsgegevens is vastgesteld.

Klokkenluiderregeling

Privacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming

Klachtenreglement MINDABLE

Alert HR Solutions. Klachtenprocedure

De bestuurder van de Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg te Amsterdam;

Beroepscode. voor de beroepsbeoefenaren binnen de complementaire zorg. Versie

Privacyreglement KOM Kinderopvang

Artikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten opdrachtgevers en medewerkers.

1. Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

concretiseren binnen de door de Wbp gestelde kaders.] Voorts zal de WV Schieland dit

Informatie voor betrokkenen

Geen kant-en-klare oplossingen

Privacyreglement. AM Advies & Begeleiding. Mei 2018

Artikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten, opdrachtgevers en medewerkers.

Benoemen persoonsgegevens

Bijlage 1: Klachtenregeling externe klachtencommissie

Persoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare natuurlijke persoon.

DÉ GEDRAGSCODE VOOR WERVING & SELECTIE

Protocol Pagina 1 van 7

NMI Mediation Reglement 2008

Privacyreglement Stichting Peuterspeelzalen Steenbergen

Privacyreglement. 1. Begripsbepalingen

Klokkenluiderregeling

Kenniscentrum Sport. Ede, januari 2017 Dit document heeft 7 pagina s

INTERDISCIPLINAIRE KLACHTEN- EN BEMIDDELINGSCOMMISSIE

Klachtenprocedure. 1. Definities

Privacy reglement. Inleiding

Feldenkrais Methode Nederlandse Feldenkrais Vereniging

Klachtenregeling. Directeur De directeur van Pool Management & Organisatie b.v.

Privacyreglement - Praktijk de Molen

Klokkenluidersregeling Woningvereniging Nederweert

1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Beroepscode voor Logopedisten Inhoud

PRIVACYREGLEMENT THAELES BV. Baarlo, 15 september Privacyreglement Thaeles

Transcriptie:

Professionalisering Beroepscode Datum: 20-11-2013 Versie: 1.0

Inhoudsopgave Omschrijvingen... 3 Algemeen... 3 Aspecten met betrekking tot de beroepsuitoefening... 3 Aspecten met betrekking tot de houding tegenover de patiënt/cliënt... 4 Aspecten in relatie tot collegae en andere hulpverleners... 5 Aspecten met betrekking tot het beheer van gegevens, rapporten en dossiers... 5 Aspecten met betrekking tot professionalisering... 5 Aspecten mbt het NBTP-lidmaatschap... 6 Beroepscode NBTP 2

Beroepscode Nederlandse Beroepsvereniging voor Toegepaste Psychologie - NBTP Omschrijvingen Toegepast Psycholoog WO of HBO opgeleid. N.B.: Waar in deze beroepscode sprake is van hij, dient ook zij gelezen te worden. Algemeen Elk lid van de NBTP dat toegepaste psychologie uitoefent, doet dit op basis van zijn opleiding tot dit beroep aan een door de NBTP erkend instituut. Zie voor de erkende instituten onze website. Aspecten met betrekking tot de beroepsuitoefening 1. De beroepsbeoefenaar zal elke cliënt de meest adequate behandeling geven. 2. De beroepsbeoefenaar zal de cliënt behandelen zonder daarbij onderscheid te maken in geslacht, geloof, levensovertuiging, ras, geaardheid, et cetera. 3. De beroepsbeoefenaar is persoonlijk verantwoordelijk voor de uitoefening van zijn beroep. 4. De beroepsbeoefenaar zal kennis en vaardigheden op peil houden 5. De beroepsbeoefenaar zal nieuwe kennis of behandelingsmethodes niet voor zichzelf houden. 6. De beroepsbeoefenaar onthoudt zich van handelingen die gelegen zijn buiten het terrein van eigen kennen en kunnen. 7. De beroepsbeoefenaar zal geen opdrachten aanvaarden die in strijd zijn met de beroepsethiek. 8. De beroepsbeoefenaar behoort zijn beroep niet in diskrediet te brengen. 9. De beroepsbeoefenaar heeft geheimhoudingsplicht, tenzij ernstige misstanden en/of wettelijke bepalingen zoals in het Wetboek van Strafrecht staan vermeld, hem tot spreken verplichten. 10. Het NBTP-lid draagt er zorg voor dat opdrachtgevers en cliënten adequaat geïnformeerd worden over de gedragsregels waaraan het NBTP-lid zich gebonden acht. 11. Het NBTP-lid dient zijn professioneel handelen primair aan deze code te toetsen en zich in twijfelgevallen te wenden tot het bestuur van de NBTP. Beroepscode NBTP 3

Aspecten met betrekking tot de houding tegenover de patiënt/cliënt 1. De belangen van de cliënt staan op de eerste plaats. 2. De beroepsbeoefenaar respecteert de eigen verantwoordelijkheid van de cliënt. 3. De beroepsbeoefenaar houdt rekening met de levensbeschouwelijke opvattingen van de cliënt. 4. De beroepsbeoefenaar eerbiedigt de vrije hulpverleners keuze van de cliënt. 5. De beroepsbeoefenaar informeert de cliënt of diens vertegenwoordiger op begrijpelijke wijze. 6. De beroepsbeoefenaar gaat pas tot hulpverlening over wanneer toestemming van de cliënt is verkregen. 7. De beroepsbeoefenaar beschaamt niet het vertrouwen van de cliënt. 8. De cliënt heeft het recht een andere hulpverlener te consulteren. 9. De cliënt kan de behandeling op elk tijdstip stopzetten. 10. De beroepsbeoefenaar zal een cliënt die een spoedeisende behandeling nodig heeft behandelen. 11. De beroepsbeoefenaar verzamelt slechts die gegevens die voor de behandeling noodzakelijk zijn. Verkregen data dienen geanonimiseerd te worden en met inachtneming van ethische regels te worden gebruikt. 12. De beroepsbeoefenaar heeft ten opzichte van ieder ander dan de cliënt geheimhoudingsplicht over alles wat hem uit hoofde van zijn functie bekend wordt/is geworden. Uitwisseling van relevante gegevens van diverse (mede)behandelaren vindt alleen plaats na schriftelijke toestemming van de cliënt. 13. Rapportering aan derden vindt slechts plaats na schriftelijke toestemming van de cliënt. 14. De gegevens omtrent een cliënt mogen zonder diens toestemming slechts aan anderen worden verstrekt ten behoeve van research of opleidingsdoeleinden. In deze gevallen dient aan strikte voorwaarden te worden voldaan om de anonimiteit van de cliënt te waarborgen. 15. De beroepsbeoefenaar zal bij afwezigheid zorg dragen voor waarneming c.q. een bereikbaarheidsregeling. 16. De cliënt kan een klacht indienen bij een daartoe bevoegde instantie. 17. De cliënt, of diens wettelijk vertegenwoordiger ingeval van minderjarigheid, dient (zoals overal in het zorgcircuit) het recht te hebben om op zijn verzoek inzage in zijn dossiers te krijgen. Voor afschriften/kopieën mag een kleine bijdrage worden gevraagd). 18. De beroepsbeoefenaar stelt zich onafhankelijk/neutraal op tegenover commerciële instellingen of personen. 19. Indien het NBTP-lid wettelijk wordt opgeroepen als getuige, zal het NBTP-lid zich maximaal inspannen om binnen het kader van de mogelijkheden die de Nederlandse wet biedt, gebruik te maken van zijn zwijgplicht ten aanzien van hetgeen hem in het kader van zijn beroepsuitoefening ter kennis is gekomen. Beroepscode NBTP 4

Aspecten in relatie tot collegae en andere hulpverleners 1. De beroepsbeoefenaar zal streven naar het in stand houden van een goede samenwerking met andere werkers op het terrein van de gezondheidszorg en de maatschappelijke dienstverlening en met ander beroepsbeoefenaren. 2. De beroepsbeoefenaar biedt collegae alle hulp die hij krachtens zijn deskundigheid en ervaring kan bieden, mits in het belang van de cliënt. 3. De beroepsbeoefenaar toont bereidheid tot samenwerking en tot het verstrekken van goede informatie op basis van wederkerigheid. 4. De beroepsbeoefenaar bekritiseert geen collegae in het openbaar of ten overstaan van de patiënt/cliënt. 5. De beroepsbeoefenaar behoort voor zover mogelijk bereid te zijn gedurende bepaalde tijd voor een collega waar te nemen. 6. Indien collega in strijd met de beroepscode of gedragsregels handelt, zal de beroepsbeoefenaar dit aan de betrokken collega kenbaar maken. 7. De beroepsbeoefenaar zal bij doorverwijzing van de patiënt/cliënt geen relevante informatie achterhouden. 8. De beroepsbeoefenaar zal bij doorverwijzing van de patiënt/cliënt naar hem overleg plegen met de doorverwijzer. 9. Bij het laten uitvoeren van handelingen door andere hulpverleners blijft de verantwoordelijkheid voor het geven en de inhoud van de opdracht bij de beroepsbeoefenaar. Aspecten met betrekking tot het beheer van gegevens, rapporten en dossiers 1. Rapporten moeten duidelijk en zakelijk zijn en mogen alleen worden gebruikt voor het doel waarvoor ze zijn opgesteld met medeweten van de cliënt of diens wettelijk vertegenwoordiger. 2. Bij rapporteren aan derden verstrekt het NBTP-lid slechts die informatie die voor de beantwoording van de vraagstelling van direct belang is, duidelijk en met indicatie van de reikwijdte van het advies. 3. Op verzoek van de cliënt of diens wettelijk vertegenwoordiger geeft het NBTP-lid deze inzage in zijn dossier en rapportage, na toestemming van de rapporteur(s). Dit alles binnen de bevoegdheden waartoe hij is opgeleid en binnen de kaders van zijn taakstelling. Daarbij voorschriften in acht nemend die van toepassing zijn; zoals het schriftelijk aanvragen van kopieën van dossierstukken door de cliënt. Daarbij dient men bewust te zijn van het feit dat alle materialen die gebruikt zijn bij het onderzoek deel uitmaken van het dossier. 4. Het NBTP-lid is mede verantwoordelijk voor het zorgvuldig opslaan en beheren van de gegevens van een cliënt. Indien het NBTP-lid de gegevens van een cliënt wil gebruiken anders dan in het kader van research of opleidingsdoeleinden, dient hij de cliënt of diens wettige vertegenwoordiger om toestemming te vragen en dit op schrift vast te leggen voorzien van ondertekening door de cliënt. 5. Het NBTP-lid dient zich ervan te verzekeren dat de cliënt op de hoogte is i.c. wordt gebracht dat de geldigheid van de in het rapport vastgelegde gegevens en bevindingen van beperkte duur zijn, met name indien zich belangrijke wijzigingen in de situatie en/of de vraagstelling van de cliënt voordoen. Aspecten met betrekking tot professionalisering 1. Het NBTP-lid streeft ernaar het aanzien van zijn vak te bevorderen door op integere wijze zijn beroep uit te oefenen. Beroepscode NBTP 5

2. Het NBTP-lid zal ernaar streven de ontwikkeling van zijn vak te bevorderen en hij zal zich steeds op de hoogte stellen van nieuwe ontwikkelingen op zijn vakgebied. Aspecten mbt het NBTP-lidmaatschap 1. Het NBTP-lid aanvaardt op grond van zijn lidmaatschap van de NBTP de verplichtingen die hieruit voortvloeien. Het aanvaarden van het lidmaatschap van de NBTP houdt in het aanvaarden van de beroepscode. 2. Indien er twijfel is of een lid van de NBTP zich al dan niet houdt aan de verplichtingen van deze beroepscode, richt de bezwaarde zich tot het bestuur van de vereniging (eventueel tot een daartoe ingestelde commissie). Het bestuur (de commissie) onderzoekt de klacht. Acht het bestuur deze gegrond, dan kunnen de volgende maatregelen worden genomen: Een schrijven wordt gericht aan het lid waartegen de klacht is gericht en waarin wordt gewezen op het ongewenste (onjuiste) van de handeling waarop de klacht betrekking heeft. De klager ontvangt hiervan een afschrift. 3. Is betrokkene naar het oordeel van het bestuur (de commissie) ernstig in gebreke, dan is het artikel 5, lid 4 van toepassing. Beroepscode NBTP 6