DATUM: 27 september 2013 KENMERK: D/13/7648/TW. ONDERW ERP: Huidige mogelijkheden voor papierloos communiceren van verplichte pensioencommunicatie



Vergelijkbare documenten
Wet Pensioencommunicatie White Paper

1. In het opschrift wordt aan pensioengerechtigden bij pensioeningang vervangen door: voorafgaand aan de pensioeningang.

Communicatieplan. Stichting Pensioenfonds NEG Nederland. Communicatieplan Pensioenfonds NEG v

Toelichting op het wetsvoorstel pensioencommunicatie

Samenvatting reactie Syntrus Achmea op het voorontwerp van Wet pensioencommunicatie

Communicatieplan Stichting Brocacef Pensioenfonds

Wet Pensioencommunicatie: Praktische implicaties voor het communicatiebeleid. Wido Mazee, Partner Bridgevest

P O S I T I O N P A P E R

Communicatiebeleidsplan Pensioenfonds Wonen

Veelgestelde vragen over FiNBOX ALGEMEEN

Wat betekenen de nieuwe eisen voor pensioencommunicatie voor u als bestuurder?

Wat is Mijn Overheid? Welke gegevens liggen er vast en waarom De verschillende instellingen Privacy gegarandeerd? Controle door u zelf

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Communicatieplan Stichting Brocacef Pensioenfonds

HANDLEIDING Pensioenfederatie en Verbond van Verzekeraars 2014 oktober

Nr. 2 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Position paper Pensioencommunicatie

Pensioencommunicatie, maar dan anders. Johan de Groot

IORP II De implementatie is nu een feit: Communicatie

COMMUNICATIEBELEID Eigenaar: Document: Versie: Datum: Auteur: Versie Status Datum Omschrijving

Communicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Communicatie Meerjarenplan Stichting Brocacef Pensioenfonds

Communicatie-beleidsplan Stichting Pensioenfonds Fresenius Nederland maart 2017

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Informatiemomenten Pensioen

MEMORIE VAN TOELICHTING ALGEMEEN. 1.Inleiding

Vragen en antwoorden bij de AFM-seminars over de nieuwe Wet Pensioencommunicatie (juni 2015)

Ervaar het gemak van MijnOverheid. Uw persoonlijke website voor overheidszaken

Wet pensioencommunicatie: een stap vooruit?!

Communicatieplan Stichting Brocacef Pensioenfonds

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.

Spelregels. September 2016

Communicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Ervaar het gemak van MijnOverheid. Uw persoonlijke website voor overheidszaken

In het nu volgende treft u een overzicht van de uitvoering van de desbetreffende toezeggingen en moties aan.

handreiking Pensioencommunicatie

Pensioenverlaging (korting) in Hoe consumenten geïnformeerd zijn over de verlaging van hun pensioen. Rapport

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Memo. Van TKP. Kenmerk. Datum 15 juni Onderwerp Communicatie-verplichtingen IORP II. Aantal pagina s 7 1/7

1. In het eerste en tweede lid wordt schriftelijk vervangen door: schriftelijk of elektronisch.

Aan de centrale organisaties van werkgevers en werknemers aangesloten bij de Stichting van de Arbeid. Geachte dames en heren,

Communicatie Meerjarenplan Stichting Brocacef Pensioenfonds

Over onze communicatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Wetsvoorstel pensioencommunicatie: kansen voor Financieel Planners mr Onno de Lange secretaris IVP donderdag 9 oktober 2014

Communicatiestrategie en -beleid Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Beleidsplan Communicatie en jaarplannen Communicatie Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten (Pensioenfonds AFM)

COMMUNICATIEJAARPLAN STICHTING PENSIOENFONDS ROCKWOOL

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland. Communicatie Strategie 2018

Elektronisch berichtenverkeer (EBV) Presentatie n.a.v. bijeenkomsten maatschappelijk dienstverleners

uit dienstbetrekking voortvloeiende rechtsbetrekking tussen overheidswerkgever

Communicatieregels IORP II. mr. Monica Swalef

Communicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Communicatieplan. Stichting Pensioenfonds PepsiCo Nederland November Versie

Wet Pensioencommunicatie: een stap vooruit?!

> Communicatie korten pensioen > Tijdspad > Online tool > Individuele brief > Integratie UPO-proces > Maatwerk > Kosten

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. staatssecretaris J. Klijnsma Postbus LV Den Haag. Geachte mevrouw Klijnsma,

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.

Communicatie. Versie

Inflatie en koopkracht pensioen

Werkgeversbijeenkomst Bpf TEX. 30 januari 2015 Marja Maassen

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland

De Wet Pensioencommunicatie

Klein pensioen groot maken

Handleiding Toolkit MijnOverheid. Communiceren over digitale post en MijnOverheid

Communicatieplan 2018 Stichting Pensioenfonds Grond- en Cabinepersoneel Transavia (SPTGC)

Stichting Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek mei 2016

1. Communicatiebeleid VLEP

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Communicatie. Versie

Consultatiereactie Wet Pensioencommunicatie

Brochure Communicatie

P O S I T I O N P A P E R A O 2 9 / 2 / 1 2

MEMORIE VAN TOELICHTING ALGEMEEN. 1.Inleiding

Communicatiejaarplan Stichting Vroegpensioenfonds Technische Groothandel

PRIVACY VERKLARING Waarom verzamelen wij gegevens? Van wie verwerken wij gegevens?

Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2016 December 2016

Open normen een toelichting

Communicatiejaarplan 2015

Nadere reactie van de Stichting van de Arbeid op het voorontwerp van de Wet pensioencommunicatie

Pensioeningang, het wordt er niet eenvoudiger op! Mogelijke afschaffing van de transitievergoeding bij instroom in WIA... 4

Bijlage 1. Communicatiejaarplan Onze communicatie in 2018

De Pensioenplanner. Hoe ziet de Pensioenplanner eruit?

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Pensioen. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw

Stichting Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012

Op de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]];

In deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het SPAN fonds.

Communicatiestrategie en -beleid inclusief jaarplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Vernieuwing Berichtenbox. Chris Sijbranda & Marc Kiel Stand van zaken Berichtenbox. Wat betekent dit voor mijn organisatie?

Het wetsvoorstel is op 5 maart 2015 met algemene stemmen aangenomen door de Tweede Kamer.

Stichting Norit Pensioenfonds

Stichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

In deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het fonds.

Een onderzoek naar het uitsluitend digitaal aanbieden van het AOW magazine door de SVB

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Transcriptie:

DATUM: 27 september 2013 KENMERK: D/13/7648/TW ONDERW ERP: Huidige mogelijkheden voor papierloos communiceren van verplichte pensioencommunicatie Inleiding De Commissie Gegevensverstrekking van de Pensioenfederatie heeft zich verdiept in de verschillende digitale communicatiemogelijkheden tussen pensioenuitvoerders enerzijds en deelnemers anderzijds. Het gaat hierbij met name om de verplichte communicatie zoals de Startbrief en het UPO. Digitale communicatiemiddelen voor algemene boodschappen, zoals Twitter en Facebook, zijn buiten beschouwing gebleven. Dit servicedocument geeft informatie over de verschillende onderwerpen. De inhoud van dit document is bedoeld om zowel pensioenuitvoeringsorganisaties als pensioenfondsen inzicht te geven in de mogelijkheden, zodat zij dit eenvoudig kunnen gebruiken bij beslissingen rondom de inzet van deze middelen. Dit laat onverlet dat elke pensioenuitvoerder voor de onderzochte onderwerpen zijn eigen kompas kan (blijven) volgen. De ontwikkelingen op dit gebied gaan snel; dit document is een momentopname. Met de ontwikkeling van Pensioen 1-2-3 wordt de stap naar digitale communicatie gemaakt en ook binnen het Pensioenregister vinden ontwikkelingen plaats. Dit document geeft pensioenfondsen die nog beperkt digitaal werken, informatie over een aantal stappen die nu al wel gezet kunnen worden. De volgende onderwerpen worden achtereenvolgens besproken: 1. Waarom digitale communicatie? 2. Wetgeving over digitale communicatie 3. Gebruik van DigiD door pensioenuitvoerders 4. Digitale communicatie via: a. E-mail b. Berichtenbox c. Finbox

1. Waarom digitale communicatie? Digitale communicatie kan zorgen voor meer interactie tussen het pensioenfonds en haar deelnemers. Bovendien kan digitale communicatie in de toekomst de uitvoeringskosten beperken. Centraal uitgangspunt is dat digitale communicatie de standaard van de toekomst is. Zoals Peter Hinssen al zegt met zijn e-book Digitaal is het nieuwe normaal, is de vraag niet langer of men digitaal moet communiceren, maar hoe men digitaal gaat communiceren. Ook in de pensioensector zien we toekomst in digitale communicatie. Met de komst van het Pensioenregister in 2011 kunnen alle deelnemers immers via internet het overzicht krijgen van hun verwachte pensioeninkomen. Pensioen in duidelijke taal In 2012 heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het rapport Pensioen in duidelijke taal gepresenteerd. Hierin wordt een aantal aanbevelingen gedaan, waarvan de volgende betrekking hebben op de mogelijkheid om informatie digitaal aan te bieden: - Maak meer gebruik van digitale communicatiemiddelen; - Communiceer op maat: vormvrijheid waar mogelijk, standaardisatie waar nodig; - Zorg voor gelaagdheid in informatie en relevantie van de communicatie. Onderstaande tekst is een citaat uit het rapport Pensioen in duidelijke taal : Maak meer gebruik van digitale communicatiemiddelen Uit het deelnemersonderzoek blijkt dat 47% van de deelnemers bij voorkeur digitaal wordt geïnformeerd over de hoogte van zijn eigen pensioen. Geef pensioenuitvoerders daarom meer mogelijkheden om digitaal te communiceren met deelnemers. Het versturen van informatie via internet (email, persoonlijke omgeving, etc.) kan een aanzienlijke kostenbesparing realiseren. Om digitale informatievoorziening mogelijk te maken is nodig dat de wetgeving daarvoor meer ruimte biedt. De huidige pensioenwetgeving verplicht de pensioenuitvoerder tot het sturen van brieven en documenten. Naast het online kunnen raadplegen van informatie zal een aanzienlijk deel van de deelnemers behoefte houden aan schriftelijke informatie. 2

Zij dienen dit eenvoudig en laagdrempelig kenbaar te kunnen maken aan de pensioenuitvoerder. Ook hiervoor dient de wetgeving ruimte te bieden. Pensioenuitvoerders dienen deelnemers deze schriftelijke informatie kosteloos te verstrekken. Digitalisering vraagt om een andere werkwijze van pensioenuitvoerders, zoals het aanpassen van de infrastructuur en het aanpassen van soort en vorm van de communicatie. Daarbij moet ruimte zijn voor een fasegewijze invoering. Communiceer op maat Digitale communicatiemiddelen geven meer mogelijkheden om te voldoen aan de tweede aanbeveling, communicatie op maat. In plaats van standaardbrieven, nieuwsbrieven en brochures op papier, kan via de digitale weg deelnemerspecifieke informatie worden gegeven. Het Pensioenregister geeft via de website www.mijnpensioenoverzicht.nl deelnemerspecifieke informatie over pensioenen die bij verschillende uitvoerders zijn opgebouwd. Via de mijn -omgeving geven veel pensioenuitvoerders de mogelijkheid om deelnemerspecifiek informatie te krijgen over de effecten van verschillende keuzes op het pensioeninkomen. Denk hierbij aan hoog-laag constructies en het uitruilen van partnerpensioen. Gelaagdheid De derde aanbeveling over gelaagdheid vraagt ook om digitale communicatie. De gelaagdheid is te maken via het doorklikken op websites. De Pensioenfederatie is samen met het Verbond van Verzekeraars al bezig om deze gelaagdheid in de communicatie vorm te geven. Tijdens het jaarcongres van de Pensioenfederatie in november 2012 is het format van Pensioen 1-2-3 gepresenteerd. Laag één moet in ieder geval de Startbrief gaan vervangen. Middels het doorklikken naar laag twee en drie krijgt de deelnemer steeds gedetailleerdere informatie beschikbaar. De Pensioenfederatie heeft tot doel dat laag één van Pensioen 1-2-3 met ingang van 1 januari 2015 wettelijk verankerd is als vervanger van de Startbrief. Zoals het rapport van het ministerie van SZW al beschrijft, dient de wetgever een aantal zaken mogelijk te maken. Momenteel zijn er nog restricties omdat bijvoorbeeld de Startbrief op papier moet worden verstuurd. Hierover is de pensioensector met de wetgever in gesprek. 3

Verlagen uitvoeringskosten Digitale communicatie kan helpen bij het verder verlagen van de uitvoeringskosten. Bij de uitvoering van de pensioenadministratie en de communicatie naar de deelnemers is het belangrijk de kosten scherp in de gaten te houden. Immers, iedere euro die hier niet aan uitgegeven wordt, kan ten goede komen aan de pensioenopbouw. Het digitaal versturen van verplichte pensioencommunicatie kan op den duur voor een aanzienlijke kostenbesparing zorgen. Op korte termijn zal er nauwelijks sprake van kostenbesparing kunnen zijn. Vooralsnog zal digitaal vooral naast de papierencommunicatie bestaan, zonder dat digitaal het papier meteen vervangt. Als de wetgeving meer mogelijkheden biedt met betrekking tot digitale communicatie, zullen de kosten wel verlaagd kunnen worden. 4

2. Wetgeving over digitale communicatie Op grond van de Pensioenwet is er een aantal verplichte pensioenwetuitingen (bijvoorbeeld UPO, Startbrief, Eindbrief, UKO). Deze documenten moeten schriftelijk worden verzonden, tenzij de deelnemer instemming heeft gegeven dat hij/zij dit digitaal wil ontvangen (art. 49 PW). Bij andere documenten zoals de nieuwsbrief is geen instemming nodig om dit digitaal te versturen. Als het digitaal verstuurd mag worden, is er geen verplichting meer om het schriftelijk te versturen. Essentieel is dan het opslaan van de toestemmingen van de deelnemers. Een verschil tussen digitale en schriftelijke communicatie is bovendien dat bij digitaal de afzender moet controleren of het bericht is aangekomen. Als dit niet het geval is, dient het bericht alsnog per post verzonden te worden. Artikel 49 en 50 van de Pensioenwet hebben betrekking op de vorm van communicatie. - Artikel 49. Informatie schriftelijk tenzij De pensioenuitvoerder verstrekt de informatie schriftelijk, tenzij de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner instemt met elektronische verstrekking. - Artikel 50. Verstrekken informatie door pensioenuitvoerder - 1. De pensioenuitvoerder kan zich voor het schriftelijk verstrekken van de informatie, bedoeld in de artikelen 38 tot en met 44, houden aan het laatst bij hem bekende adres van de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner. - 2. Indien dit adres onjuist blijkt te zijn, doet de pensioenuitvoerder navraag bij de gemeentelijke basisadministratie in de laatst bekende woonplaats van de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner. 5

- 3. Indien de pensioenuitvoerder kosten maakt in verband met werkzaamheden die voortvloeien uit het feit dat de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner verzuimd heeft de pensioenuitvoerder omtrent een wijziging van adres te informeren, kan de pensioenuitvoerder deze kosten bij deze in rekening brengen, maar kunnen deze kosten niet direct in mindering worden gebracht op de uitkering. - 4. Indien het bij de pensioenuitvoerder bekende adres voor de elektronische verstrekking van informatie onjuist blijkt, verstrekt de pensioenuitvoerder de informatie schriftelijk. 6

3. Gebruik van DigiD Met DigiD wordt de drempel tot de toegang tot persoonlijke gegevens bij een pensioenfonds aanzienlijk verlaagd. Immers, DigiD dient men ook al te gebruiken voor het doen van belastingaangifte, het declareren van zorgpremies en toegang tot het Pensioenregister (zie https://www.mijnpensioenoverzicht.nl). Met DigiD kan men ook direct naar binnen bij een Mijn-omgeving van een pensioenfonds, via een link in het Pensioenregister. In samenwerking met Logius (de beheerder van DigiD) is onderzocht op welke wijze het gebruik van DigiD voor de pensioenfondsen kan worden ingericht. Op basis hiervan is een handleiding opgesteld waarmee de fondsen/uitvoeringsorganisaties een duidelijk beeld krijgen over de te nemen stappen om DigiD te implementeren. De handleiding is beschikbaar op de website van de Pensioenfederatie en te vinden onder Pensioenfederatie- Services-Thema s-gegevensverstrekking-gebruik DigiD. 4. Digitale correspondentie 4a. E-mail Om digitale post/gegevens te ontvangen van de verschillende instanties is het momenteel noodzakelijk om een e-mailadres achter te laten bij de betreffende organisatie. Dit betekent dat wijzigingen in het e-mailadres bij al deze instanties (apart) moeten worden doorgegeven. Het is momenteel voor burgers niet duidelijk welk e-mailadres bij welke instanties is geregistreerd. Voor instanties die e-mailadressen van gebruikers hebben vastgelegd, neemt de waarde van deze gegevens na verloop van tijd af, omdat niet zeker is of de gegevens nog actueel zijn. Conclusie: deelnemers zijn slecht digitaal bereikbaar, tenzij we een oplossing hebben tegen vervuilde en verouderde e-mailbestanden. De Berichtenbox en Finbox kunnen zo n oplossing bieden. 7

4b. Berichtenbox De Berichtenbox is een persoonlijke postbus voor elektronische berichten van de overheid, ontsloten met DigiD. Feitelijk: De formele digitale brievenbus. De Berichtenbox is een initiatief van de overheid waarbij onder andere het UWV, de SVB, de RDW, het Kadaster en het Donorregister zijn aangesloten. De Belastingdienst verstuurt sinds medio 2013 ook beschikkingen via de Berichtenbox. Brieven van deze instanties kunnen in de Berichtenbox worden geplaatst, waarna de geadresseerde een e-mailbericht krijgt via zijn/haar normale e-mailaccount dat er een nieuwe boodschap is. De burger is verantwoordelijk voor de link tussen de Berichtenbox en het privé-emailadres. Pensioenfondsen behoren tot de groep niet-overheidsorganisaties die met de Berichtenbox mee kunnen doen. De Berichtenbox is te bereiken via www.mijn.overheid.nl Een pensioenfonds zou de Berichtenbox kunnen gebruiken voor het versturen van het UPO, Beschikkingen, Nieuwsbrieven, Jaaroverzichten etc. De verantwoordelijkheid voor het ophalen en het lezen van het bericht ligt bij de gebruiker. Het ontslaat de verzender van de verplichting het op papier te versturen. Het initiatief om zich aan/af te melden bij de Berichtenbox ligt bij de gebruiker. Een voordeel van de Berichtenbox is dat het als elektronisch archief kan worden gebruikt. Een nadeel is dat in het buitenland wonende deelnemers zonder BSN/DigiD er nu nog geen gebruik van kunnen maken. Kosten Er is sprake van generieke aansluitkosten op de Berichtenbox. Logius, de instantie die verantwoordelijk is voor de Berichtenbox, geeft aan dat dit in de toekomst maatwerk zal worden. Vooralsnog worden er geen kosten per bericht in rekening gebracht. Naar verwachting wordt in de toekomst uitgegaan van het profijtbeginsel, waardoor kosten per bericht zullen ontstaan. 4c. Finbox Op initiatief van ABN AMRO, ING en Rabobank is de mogelijkheid ontwikkeld om digitale documenten en verwijzingen naar andere sites toe te voegen aan het internetbankieren. 8

Hiermee kunnen bedrijven, waaronder pensioenfondsen, extra informatie toevoegen in een beveiligde omgeving van de klant op de internetbanksite van die klant. Dit is door de genoemde banken in de markt geïntroduceerd als de Finbox. De Finbox is een online kanaal dat pensioenfondsen kunnen inzetten voor de verzending van waardedocumenten. Dit kan een document zijn (bijvoorbeeld een betalingsspecificatie of een pensioenoverzicht), maar ook een acceptgiro die vervolgens vanuit dezelfde omgeving direct betaald kan worden. Momenteel zijn ongeveer 180 bedrijven/instellingen aangesloten op de Finbox. Dit zijn voornamelijk gemeentes, woningcorporaties, energie-, wateren kabelbedrijven en verzekeraars. Voor pensioenfondsen gelden twee doelgroepen waarvoor dit kanaal te gebruiken is, namelijk werkgevers en deelnemers (inclusief slapers/gepensioneerden). Gebruik van de Finbox voor zowel werkgevers als deelnemers is momenteel alleen mogelijk bij de Rabobank en de ABN AMRO Bank. De ING biedt de Finbox alleen aan voor deelnemers. 9