Ziekteverzuim Het ziekteverzuim is nog schrikbarend hoog. Het is de afgelopen maand gezakt van 16,2% naar 14,5%. Dit betekent dat veel medewerkers extra moeten werken. Petje af voor jullie. We hopen dat er snel een eind komt aan de griepgolf! We wensen hen die nog ziek zijn, heel veel beterschap. We merken dat het voor iedereen roerige tijden zijn. Waar er over het project Gewoon doen eerst nog veel gesproken werd, is er nu op alle fronten van alles merkbaar op de werkvloer; in de teams, maar ook voor de ondersteunende diensten. Deze nieuwsbrief staat weer boordevol informatie. Zorg dat je op de hoogte blijft, en we vragen je vooral ook mee te denken en te doen. Gewoon doen dus! Als gebruikelijk starten we de EWW met informatie op het gebied van personeel: Personeelszaken In dienst Het contract van Esther Houterman is per 1 maart verlengd. 16 maart hebben we ook Laura Tomas mogen verwelkomen als Helpende zorg Mitt Hem. Veel succes! BOL leerlingen Veel stagairs/ leerlingen bij Eilandzorg! Momenteel lopen Miranda, Pamela en Vera (MMZ 4 3 de jaars leerlingen) nog stage tot 26 juni in Mitt Hem. Op 20 april start Demi (VZ-IG 1 ste jaar) met haar stage op Mitt Hem tot 19 juli. In de Wieken loopt Dorien (VP 1 ste jaar) nog stage tot 17 april, Romee (MMZ 4 1 ste jaar) en Chantal (MMZ 3 de jaar) tot juli, en Evelien (1 ste jaar Helpende zorg en welzijn) tot 19 juli. Mirthe is net gestart als (VZ-IG 3 de jaar) tot 28 juni, en op 20 april begint Laura (1 ste jaar VZ-IG) met haar stage tot 19 juli. Verder loopt Kim een snuffelstage vanuit de Pontes Zorg en welzijn van 30 maart tot 17 april, en Luciënne loopt stage bij de huishouding tot 16 juli. Iedereen veel succes en plezier! Uit dienst Annemarie Krijnse-Lockerse is uit dienst getreden. Wijzigingen Het contract van huishoudelijk medewerkster extramuraal Esther Bree is per 6 april gewijzigd naar 6 uur. Ingrid Sterkenburg is per 1 maart naar 3 uur gegaan, Sietske Kloet naar 13 uur. 1
Perspectief van Arie Pinxteren Gewoon doen! Deze week ben ik begonnen met het voeren van gesprekken over het project Gewoon doen. Op veel plekken in de organisatie hebben we daarbij ook posters opgehangen waarin de 3 pijlers zijn opgenomen waarop dit project is gebaseerd: 1) Het hoofddoel is dat de cliënt zijn of haar eigen regie behoudt bij Eilandzorg. 2) 2 Om dat te realiseren moet de bedrijfsvoering intern worden versterkt 3) en worden er zelfstandige teams ontwikkeld. Ik heb met verscheidene medewerkers gesproken over de thema s. Daarbij viel het me op dat veel van jullie al goed op de hoogte zijn van het project. Er zijn blijkbaar al veel ideeën over eigen regie, en dat doet me plezier. Ik merk dat het project steeds meer begint te leven. Hoe de exacte invulling voor het project gaat worden, is nog niet uitgestippeld, want het is juist aan jullie om daarover in gesprek te gaan met elkaar en met cliënten. Jullie bepalen dus mede de uitkomst. Regelmatig worden er oproepen gedaan in de organisatie om mee te denken en je ervaringen te delen; op de prikborden, tijdens personeelsbijeenkomsten en overleggen, maar laat ook gerust van jezelf horen in de shoutbox op intranet. En spreek me zeker ook aan als je een vraag hebt of een idee! In mijn privé situatie heb ik ook ervaren hoe belangrijk eigen regie is. Enkele maanden geleden is mijn vader opgenomen in een verpleeghuis, waarbij ik nu zelf meemaak hoe het is om te zorgen dat mijn vader zijn eigen regie blijft behouden ondanks zijn dementie. Dit vereist veel communicatie tussen de verzorging en de familie. Ik ervaar hoe belangrijk het uitgangspunt eigen regie is, maar tegelijkertijd merk ik ook hoe lastig de afstemming daaromtrent is. We staan bij Eilandzorg voor een grote opgave, maar ik heb er vertrouwen in dat we er met z n allen voor kunnen zorgen dat de cliënt weer in regie is. Met elkaar: Gewoon doen! Wat vind jij eigenlijk van de poster Gewoon doen? Vind je het lastig omdat je hiermee nog geen exacte duidelijkheid krijgt over de plannen? Geen zorgen dat is nou ook juist de bedoeling! Het project is nog niet vastomlijnd, zoals ook door Arie Pinxteren is geschetst. Met elkaar gaan we bepalen hoe we het plan gaan vormgeven. Tijdens de komende personeelsbijeenkomst gaan we hier ook uitvoerig over praten. Op het intranet kan je veel over het project teruglezen, ook tref je daar het plan van aanpak. Wellicht maakt de visualisatie op de volgende bladzijden voor jou meer duidelijk waar we naar toe gaan. Bekijk het maar eens op je gemak: 2
en: Aan deze pijlers hangen natuurlijk heel veel deelprocessen vast. Deze vind je volledige uitgeschreven terug in het projectplan op intranet. Uiteindelijk moet het resulteren in het volgende: Dat willen we bereiken door: 3
Heb je voor dit moment nog vragen, ideeën en/ of opmerkingen? Kom gerust langs op Tjaskerstraat 23. We horen graag van je. Want samen moeten we het: gewoon doen! Ruud Korsuize en Geertje Moree van Cappellen Pluszorg Emergis Per 1 april is Emergis Pluszorg in De Wieken gaan verzorgen. Dit is een dagbestedingprogramma voor ambulante, psychiatrische cliënten. Dat wil zeggen, voor mensen van buitenaf, die nog zelfstandig wonen, met een indicatie voor begeleiding vanuit de WMO. Pluszorg is een volledige dienst van Emergis, het is geen aanvullend programma van Eilandzorg. Emergis huurt enkel de ruimte bij ons. Elke dinsdag en donderdag van 9:30 15:00 uur zullen zij daarvoor gebruik gaan maken van de Korenaer, onder begeleiding van activiteitenbegeleidster Ans Noorddijk. Stof tot nadenken.. Op de personeelsbijeenkomst van 22 april vertellen we graag meer. Kijk in de tussentijd vooral ook op intranet. Hier vind je de plannen terug en daar plaatsen we de komende tijd echt heel veel informatie over het project. 4
E-learning Pasen bij Eilandzorg Een mededeling ten aanzien van E-leaning: De niet gehaalde e-learning modules kunnen slechts 3x per jaar gereset worden. Te weten op eind april, eind augustus, en eind december. Let daar dus op. Zowel in De Wieken als in Mitt Hem zijn de cliënten bezig geweest met Pasen. Super leuk! De Wieken BHV en ontruimingsoefening Bericht van Angelique Heeg: Ik wil iedereen er op wijze dat de vaste medewerkers die in de zorg werken behalve Helpen(mits ze nachtdiensten draaien) naar BHV moeten. Als je al BHV hebt (zie pasje tot wanneer deze geldig is) moet je naar de herhaling cursus. Heb je geen BHV dan moet je dit melden bij mij. Dan krijg je de data door voor de gehele cursus van 2 dagen. Deze data zijn bij de meeste medewerkers wel bekent. Heb je de mail gemist, vraag het dan bij me op. Verder hebben we de eerst ontruimingsoefening gehad in de Wieken. Deze was weer heel leerzaam, de evaluatie van de ontruiming koppel ik terug naar de medewerkers. De volgende ontruimingsoefening zal plaats vinden op: - 8 juni Mitt Hem - 9 november in de Wieken Werk je in de zorg intramuraal en heb je, je nog niet aangemeld voor de ontruimingoefening doe dit dan alsnog! Het is verplicht om hieraan deel te nemen. Mitt Hem Op 1 april hebben de bewoners van Mitt Hem paasstukjes gemaakt. Met allerlei groen, mooie takken en paaseieren werden er stukjes versierd. Op het laatst werden de cliënten nog getrakteerd op een lekker advocaatje. Het was een gezellige middag! Dit geldt voor alle medewerkers in de zorg, ook oproepkrachten en leerlingen. Het is voor de veiligheid van iedereen belangrijk dat je weet hoe je moet handelen bij calamiteiten. Verder wil ik er iedereen op wijze het calamiteitenplan goed te lezen, en weet waar de BHV kast is en wat je daarin kan vinden. Veiligheid staat voorop. Gewoon doen Gezien in de krant: de nieuwe voorstelling van Tineke Schouten, Gewoon doen. Leuk he? 5
Peuterochtend in De Wieken Elke 6 weken komen de kleuters (groep 1 en 2) van de Jan Louis de Jonge School uit Zierikzee op bezoek bij de bewoners van Eilandzorg locatie De Wieken. Zo ook vorige week. Samen met een aantal bewoners hebben zij liedjes gezongen, Paaseieren versierd met stickers en natuurlijk van chocolade eitjes gesnoept Het was weer heel gezellig. Deze ontmoetingen zijn altijd een feest voor jong en oud. Leuk detail is dat een van de foto s door Ons Eiland in de krant van 2 april is geplaatst! Colofon: Deze nieuwsbrief Eilandzorg WetensWaardigheden is een uitgave van Eilandzorg, voor medewerkers, MT, RvB, RvT, CR, OR & de verpleeghuisarts. De EWW komt maandelijks uit, m.u.v. de zomer- en kerstvakantieperiode. Opmerkingen/tips/ideeën? Mail ze naar Anoukh Bezuijen: pr@eilandzorg.com Volgende uitgave: eerste week mei 2015 6