TRANSPARANTIE OVER VERGOEDINGEN DIRECTIECOMITÉ EN RAAD VAN BESTUUR

Vergelijkbare documenten
4.000 euro voor Grenzeloos Milieu

ontwerp tot aanleg Kunstgras(voetbal)velden: van ontwerp tot aanleg Groepsaanbestedingen in de lift Nieuwe werkliedenloods Ternat mag gezien worden

DOE MEE AAN DE GROEPSAANBESTEDING DUURZAAM WEGENONDERHOUD EN BELIJNING 2016

Afvalintercommunale intradura in de maak

MEER GEMEENTEN TONEN INTERESSE

NIEUWE INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT DEELT EXPERTISE

Project in de kijker: Hof ten Hemelrijk wordt gerenoveerd

MACHELEN CENTRALISEERT DIENSTEN IN NIEUWE LOODS

Een psychosociale. SONAR methode. risicoanalyse. Bart Vriesacker Psychosociale afdeling

HAVILAND BOUWDE MEE AAN NIEUWE THUIS VOOR LIEDEKERKSE JEUGD

Maandag 7 december 2015

Beleidsplan ter bevordering van welzijn en welbevinden in onderwijsinstellingen

Onderzoek naar het verband tussen psychosocialebelastingop het werken (ernstige) arbeidsongevallen in België

Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop

Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN?

View this in your browser

Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk

Workshop Duurzame Inzetbaarheid

Wanneer het gaat over psychosociale risico s zal u als werkgever die situaties moeten identificeren die aanleiding kunnen geven tot:

Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR

Burn-out Definitie, wetgeving en aanpak

Gemeentelijk afval- en materialenbeleid 2016

P+O-congres. Al gedacht aan veerkracht? Gunter Van de Wiele

Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?

ONTWERPNOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN 18/03/2019 OM 19:30 UUR

Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

PERSBERICHT. 250 bezoekers en veel motivatie op zorgbeurs regio Asse-Dilbeek-Ternat

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

Jouw gemeente in de wereld De wereld in jouw gemeente

Discriminatie en psychosociale risico s op het werk. Wanneer je ziek wordt van moeilijke situaties op het werk

1. Hoe schrijf ik mij als individu of als team in voor de Biketour?

Solliciteren Administratief medewerker

Nieuwsbrief Februari 2014

OPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?

Bestaand artikel: Artikel 7 : STATUUT VAN HET AANDEEL TE PLAATSEN KAPITAAL

ACTIVITEITENKALENDER LDC Den Dries HOUTEM

Beste. In concreto betekent dit:

Kinderboekenweek. Thema: Klaar voor de start! Maandnieuws februari Jaargang Maandnieuws februari 2019 WINTERPRET

Recyclagepark 2016 Industrieweg 28

Formele psychosociale interventie. adviesverslag voor de werkgever

DE BLOKKENDOOS. GO! basisschool De Blokkendoos nieuwsbrief Maart 2019

PICOBELLO. minder is beter: minder afval, beter voorkomen en recycleren. AFVAL informatie blad AFVALKRANT VAN HAVILAND.

Ervaringsdag alweer een succes. Haviland surft mee met laatste mediatrends. Geslaagde kick-off meeting van de werkgroep Werk en economie

Hoe moet je aanmelden? Met je gebruikersnaam en paswoord dat je per mail hebt gekregen. Je ziet volgend schema:

Nieuwsbrief Editie mei juni 2015

Het Ervaringsfonds, een federaal begrotingsfonds. oktober 2010 Wegwijs op de Arbeidsmarkt Zorg 1

STARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden?

STARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden?

basiseducatie Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?

Regelgeving psychosociale risico's (PSR) en evolutie. Resultaten van de campagne TWW Oost-Vl: PSR in het buitengewoon onderwijs (2015)

INTERGEMEENTELIJKE NATUUR - EN LANDSCHAPSPLOEGEN. Lokale besturen en sociale economie zetten samen het natuurbeleid om in de praktijk

DEMOCRATISCHE POLITIE INTERNAL FAIRNESS?! Rechtvaardigheid Redelijkheid Billijkheid Schappelijkheid

Overzicht Activiteiten

Infobrochure maanden rond. Infomomenten over zwangerschap en geboorte. mensen zorgen voor mensen

2-3 We maken van afval een Fata Morgana!

Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven. Academiejaar

Burn-out: een uitslaande brand?

Functietitel: HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming. Bedrijfsnaam: De Vlaamse Milieumaatschappij

g e b r u i k s o v e r e e n k o m s t Een digitale versie kan je downloaden op

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht

ACTIVITEITENKALENDER LDC

ACTIVITEITENKALENDER LDC Den Dries HOUTEM

ALGEMENE VOORWAARDEN VERKEERSWEKEN SECUNDAIR ONDERWIJS

nieuw recyclagepark Wevelgem

OCMW Vilvoorde Activiteitenkalender LDC Far-West April-mei-juni 2015

SBS De Katersberg Schooljaar 2018/2019. januari Geen school op maandag 4 februari. Pannenkoeken (vrijdag 01 februari)

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf

Het containerpark let voortaan op uw gewicht.

EERST AANMELDEN, DAN INSCHRIJVEN!

Nieuwsbrief maart 2017

g e b r u i k s o v e r e e n k o m s t Een digitale versie kan je downloaden op

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

Welzijn op het werk - nieuwe regelgeving psychosociale risico's veroorzaakt burn-out bij ondernemers

Privacy Policy 2 A. WIE ZIJN WIJ? 2 B. GEGEVENSVERZAMELING 3 B.1 Statistieken 3 B.2 Contactinformatie 3 B.3 Nieuwsbrieven - MailChimp 4 C.

Clubwerking Ieper media De computerclub is gegroeid uit een groepje senioren met een passie voor beeldverwerking. Tweemaal per maand komen ze samen

Onvergetelijk Zeeuws Museum

Nieuwsbrief Oost-Vlaamse jeugdclub Jaargang 1, nummer 1

NT2, Talen, Informatica en Fotografie

High Tea met Kerstworkshop

Activiteitenkalender LDC Pallieter

Zendesk. Praktische handleiding tot de online helpdesktool

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Verslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van de Gemeentelijke Lagere School Parkschool Te Boelaer te Antwerpen

ALGEMENE VOORWAARDEN VERKEERSWEKEN SECUNDAIR ONDERWIJS SCHOOLJAAR

NIEUW recyclagepark ZONNEBEKE. 9u - 12u & 14u - 18u

EERST AANMELDEN, DAN INSCHRIJVEN!

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c.

EVALUATIE 5 PROVINCIALE INFOSESSIES 'EUROPESE

ACTIVITEITENKALENDER LDC Den Dries HOUTEM. Oktober november december 2015 OKTOBER

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

olvp ieder1 telt Kies voor jouw talent juiste accent! het

Nieuwsbrief Wijkkamer de Dommer En omgeving 30 september 2016

Nieuwsbrief Huis van het Kind Dilsen-Stokkem mei 2018.

Activiteitenverslag 2017

Directiecomité van de intergemeentelijke vereniging IVAREM 11 januari 2017 (243) LIJST MET BEKNOPTE OMSCHRIJVING VAN BESLISSINGEN

FOD JUSTITIE - EPI DOELSTELLING RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE

Directiecomité van de intergemeentelijke vereniging IVAREM 13 april 2016 (231) LIJST MET BEKNOPTE OMSCHRIJVING VAN BESLISSINGEN

Back to Basics Hoe begin ik aan een risicoanalyse omtrent brandveiligheid? Date 2017/10/05 vzw ANPI asbl

Prenatale begeleiding

Transcriptie:

Kan je deze nieuwsbrief niet correct lezen? Bekijk hem dan via de volgende link http://www.haviland.be/newsletterpreview/mediastorm-rond-vergoedingen-bij-intercommunales-haviland-reageert-transparant-nl-75/ TRANSPARANTIE OVER VERGOEDINGEN DIRECTIECOMITÉ EN RAAD VAN BESTUUR Transparantie over vergoedingen directiecomité en raad van bestuur Risicoanalyse psychosociale aspecten Dikketruiendag Activiteiten afvalpreventie Naar aanleiding van de recente nieuwsberichten over vergoedingen die door intercommunales worden uitgereikt aan bestuurders, willen wij hierover open communiceren. Haviland valt onder het decreet intergemeentelijke samenwerking. Zitpenningen worden in dit decreet geplafonneerd tot de hoogste presentiegelden voor de gemeenteraad in het werkingsgebied (205 euro bruto). Leden van het Directiecomité en de Raad van Bestuur ontvangen 205 euro bruto voor hun deelname aan een vergadering. Per jaar vinden gemiddeld 20 Directiecomité s en 10 Raden van Bestuur plaats. Wij wensen nu en in de toekomst in alle transparantie verder samen te werken. Bij extra vragen zijn wij zeker bereid tot verdere toelichting.

Haviland-team zoekt versterking Praktijkdag parkeerbeleid Tip van de maand: vraag tijdig je grofvuilophaling aan RISICOANALYSE PSYCHOSOCIALE ASPECTEN De diensten TWW (Toezicht Welzijn op het Werk) van de FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg) voeren momenteel een campagne in de lokale openbare besturen. Onder de naam basisinspecties is deze campagne gestart in Vlaams-Brabant en Limburg. Verschillende van de gemeentebesturen, OCMW s en politiezones in het werkgebied van de gemeenschappelijke preventiedienst Haviland kregen reeds een bezoek. Om onze besturen hierop goed te voor te bereiden, startte de preventiedienst met de audits welzijn. Deze audits zijn een goede algemene repetitie voor een dergelijke basisinspectie. Een belangrijk aandachtspunt tijdens de basisinspecties is de aanwezigheid van de risicoanalyse psychosociale aspecten. Dit is logisch want meer en meer komen de onderwerpen burn-out, pesten op het werk en depressie aan bod in de actualiteit. Daarom bevraagt de GIDPBW dit ook in zijn audits welzijn. TE NEMEN ACTIES OPNEMEN IN HET GLOBAAL PREVENTIEPLAN Brusselsesteenweg 617 1731 Zellik tel. 02 466 51 00 www.haviland.be koen.dereu@haviland.be Een risicoanalyse psychosociale aspecten is ook een goed instrument om een input te krijgen in het globaal preventieplan van het bestuur. Er is immers wettelijk verplicht een bevraging nodig over de 5A s zijnde: arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsorganisatie en arbeidsverhoudingen. Dergelijke analyse levert meestal verschillende onderwerpen op voor het globaal preventieplan en het model dat de gemeenschappelijke preventiedienst aanreikt leunt daar goed bij aan. Het is belangrijk om de risicoanalyse psychosociale aspecten dan ook toe te passen voor alle werknemers waarvoor het globaal preventieplan van toepassing is. Dus inclusief de scholen. Het resultaat van de analyse moet teruggekoppeld worden aan het management, de werknemers en alle betrokken preventieadviseurs zodat het globaal preventieplan kan aangepast worden en alle betrokkenen preventieorganen

hierover de nodige adviezen kunnen geven. De wet voorziet ook dat de resultaten van de risicoanalyse en de geplande acties (globaal preventieplan) moeten teruggekoppeld worden op een HOC / BOC vandaar het belang om de vergaderingen zo goed mogelijk te plannen. TWEE INFOSESSIES Om onze besturen te helpen bij het opstellen van een globaal preventieplan organiseren we op 22 en 24 april 2017 twee infosessies. Houd één van deze twee dagen alvast vrij in je agenda. Meer info bij Marc Smolders. DIKKETRUIENDAG Dikketruiendag, natuurlijk deden wij daar op 17 februari aan mee. Onze chauffage ging zelfs een dagje helemaal uit. Daar kan je je op 2 manieren op voorbereiden: met wat extra laagjes, of een tasje chocomelk om je op te warmen. Enkele ophalers waren solidair en hebben hun verwarming in de vrachtwagen ook helemaal uitgezet.

ACTIVITEITEN AFVALPREVENTIE De komende weken worden een heleboel interessant activiteiten georganiseerd in onze regio. Hieronder de details: Op dinsdag 7 maart vindt om 20 uur Café Combinne plaats in het Buurthuis Babbellot, Dworpsestraat 90, 1651 Lot. Collega Inge vertelt over afval sorteren en vermijden. Op zaterdag 18 maart van 10u tot 12u wordt, in de mooie pastorietuin van Gaasbeek, Donkerstraat 21, een gratis workshop Afsluitingen met

snoeihout gegeven. Inschrijven is noodzakelijk vermits het aantal plaatsen beperkt is (maximum 12 deelnemers). Inschrijven kan per mail via compostcursus@haviland.be of telefonisch op 02 334 17 55 met de vermelding van naam, gemeente en e-mailadres of telefoonnummer. Op maandag 27 maart kan je in Beersel naar een infoavond (start 19u30) over Hoe je tuin omvormen tot een kringlooptuin. Place to be is het Bezoekerscentrum de Lambiek, Gemeenveldstraat 1 Beersel. Op dinsdagnamiddag 28 maart krijgen de senioren van Halle een infosessie rond afval voorkomen en sorteren. De sessie start om 14 uur in dienstencentrum De Lemoon in Lembeek, De Lannoystraat 3, 1501 OCMW Halle. Op donderdagvoormiddag 30 maart wordt op het CVO van Dilbeek een afvalvoormiddag georganiseerd voor de anderstaligen. HAVILAND-TEAM ZOEKT VERSTERKING Haviland groeit. Daarom zijn we op zoek naar een heleboel nieuwe collega's. Heb je zelf interesse of ken je iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Aarzel dan niet om zelf te solliciteren of om onze vacatures bekend te maken. Alle info vind je terug op volgende link.

PRAKTIJKDAG PARKEERBELEID Het Toekomstforum Halle-Vilvoorde organiseert een praktijkdag parkeerbeleid voor lokale besturen op vrijdag 17 maart in cc Het Bolwerk in Vilvoorde. Van 10.00 uur tot 14.00 uur kan je kennismaken met goede praktijken van gemeentelijk parkeerbeleid. Inschrijven kan tot 10 maart via deze link. Hier kan je ook het volledige programma bekijken.

Meer informatie: Jo Discart - jo.discart@toekomstforum.be - 0494 86 71 00 Tip van de maand: vraag tijdig je grofvuilophaling aan Om de grofvuilophalingen vlot te laten verlopen, vragen we om ten laatste 5 dagen voor de ophaling te bellen naar 02 334 17 45 of te mailen naar grofvuil@haviland.be. Graag vermelden wat de hoeveelheid grofvuil is en de samenstelling ervan. Betalen gebeurt rechtstreeks via bankkaart aan de ophalers. De kostprijs bedraagt 0,26 per kg. WAT IS GROFVUIL? Enkel stukken: Die niet in een restafvalzak kunnen; En niet recycleerbaar zijn.

Metalen, houten meubelen en elektrische apparaten zijn dus GEEN grofvuil. Hiermee kan je terecht op het recyclagepark. Wil je jouw netwerk ook laten kennismaken met deze nieuwsbrief, stuur hem dan door! Meer info over Haviland vind je op www.haviland.be Heb je vragen? Stuur een mailtje naar nieuwsbrief@haviland.be Intercommunale Haviland - Brusselsesteenweg 617 1731 Zellik - tel. 02 466 51 00 - fax 02 466 49 81 - info@haviland.be

Als je deze nieuwsbrief niet langer wenst te ontvangen, klik dan hier en kies de optie 'uitschrijven'. Deze nieuwsbrief werd verzonden naar hilde.vandamme@haviland.be