Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze stage aangeraden, omdat deze volledig aansluit bij de opleiding Advanced Business Creation. Op deze manier hoop ik een beter beeld te krijgen, of de opleiding bij mij past. Start vrijdag 5 april 12 om 10.00 uur aan de Geldropseweg 26-30 te Eindhoven. Toen we daar aankwamen, hebben ze eerst uitgebreid verteld wat ze doen, hoe ze op het idee waren gekomen om samen een bedrijf op te starten. Ze vertelde een beetje hoe hun dagen eruit zagen. Toen zijn ze een voor een geïnterviewd. Daarna hebben we meegewerkt aan een opdracht die ze net hadden gekregen. We hebben een brainstorm sessie gehouden, en daaruit zijn leuke ideeën gekomen die ze daadwerkelijk gaan gebruiken in de opdracht.
Beschrijving van de organisatie. WIE WE ZIJN Wij zijn twee jonge digirati. Wij hebben een onvoorstelbare passie voor Internet en computers. Ja, wij zijn met trots nerds. Maar wel coole nerds met een commerciële visie en een goed inlevingsvermogen. Wij beschikken over een gezonde dosis creativiteit en weten uw klant met gemak recht in het hart te raken. En wij weten uw klanten te vinden, offline en online. Marketing 2.0 heet dat. Wij houden van Marketing 2.0. Sterker nog, wij hebben bijgedragen aan de transitie naar Marketing 2.0. Social Media is our middle name. Daarbij gaan wij voor goud. Wij zijn ambitieus en hebben alle enthousiasme van een jonge Duitse Herder. Wij zijn trouw, toegewijd en bijten ons vast in alles wat onze neus passeert. WAT WE DOEN Wij zetten ons in om van uw bedrijf een online (en offline) succes te maken. Heeft u een nieuwe website nodig? Een strategisch marketingplan? Of wilt u uw promotionele activiteiten laten uitvoeren? Wij kunnen alles en nemen u graag het werk uit handen! Daarbij werken wij crossmediaal. Dat wil zeggen, wij koppelen onze succesvolle guerrilla-acties en offline campagnes aan een online verhaal. Uw klant wordt van het ene medium naar het andere getrokken. Op die manier verandert de communicatie van eenrichtings- naar tweerichtingsverkeer. Uitgangspunt in onze aanpak is daarom een geïntegreerd communicatiebeleid waarbij wij ons richten op Nieuwe Marketing, ofwel Marketing 2.0. Dit gaat verder dan alleen een groot publiek bereiken. Het gaat om customer intimacy. Om het bouwen van een echte en duurzame relatie met klanten. Consistentie, geloofwaardigheid, vertrouwen, loyaliteit en emotie zijn daarbij de sleutelwoorden voor succes. MARKETING 2.0 De dialoog aangaan met uw klanten en uw bedrijf openstellen naar de gemeenschap. Dát is Marketing 2.0. Het gaat niet over het bereiken, maar over het raken van de klant. Uw naamsbekendheid vergroten is niet meer genoeg. Merken worden gebouwd door de maatschappij, niet alleen door uw bedrijf. Door weblogs, vergelijkingssites en Social Media (Facebook, Twitter, Hyves, etc.) bepaalt steeds vaker de klant de agenda. Toch kunt u hiermee uw voordeel doen. Betrek uw klanten bij uw bedrijf. Maak gebruik van online communities en Social Media. Laat uw klanten zien dat u naar ze luistert en leer van hun ideeën. Win hun hart (en ziel) door de menselijke kant van uw bedrijf te tonen en blijf vernieuwen. Dát trekt bezoekers. Dát trekt klanten. Dát genereert omzet.
Visualiseer:
Interviews: Teun van Orten: Wat voor een voor opleiding heb je gevolgd? HBO IVA Driebergen, instituut voor de auto branche. Wat voor een bedrijf is dit? Eigen bedrijf, 2 mans zaak, VOF. Marketing advies bureau, dit gaat van advies tot ontwikkelen van concepten & strategieën en implantatie daarvan. Kun je kort je functie omschrijven? Het organiseren van marketing activiteit, het organiseren van implementatie. Hoe ben je op het idee gekomen om een eigen bedrijf te starten? Vorig jaar hebben bede eigenaren een scriptie geschreven over deze richting van het bedrijf. Het beviel ze erg goed. En als je daar gelijk een functie in wilt zoeken kom je bij een bedrijf uit. En aangezien wij erg veel van vrijheid houden, en nog geen 3 kinderen hebben om te voeden konden wij het risico nemen om een eigen bedrijf te starten. Hoe ziet jou werk dag er uit? Start om 9.00, dan e-mails checken. Dan staan er van onze grafische ontwerper, website bouwer e-mails met vragen die beantwoord ik dan en dan begint de dag pas echt. In de ochtend standaard activiteiten bijsturen + afhandelen In de middag nieuwe activiteiten brainstorm sessies. Wat zijn de positieve dingen aan dit bedrijf? Jong, creatief, werken snel ( dit gaat niet ten koste van de kwaliteit), toegewijd. Wat zijn de minder leuke dingen in dit bedrijf? Continuïteit van opdrachten missen. Onzekerheid van de concepten en financiën. Zijn er nog punten die je verder in je carrière wilt bereiken? Ik hoop dat we ons bedrijf in de toekomst over kunnen zetten naar een BV. Wat maakt het aantrekkelijk om voor dit bedrijf te werken? Je vrijheid en verantwoordelijkheid.
Jon Swagemakers: Wat voor een voor opleiding heb je gevolgd? Sport economie en communicatie, SPECO Fonty s Tilburg. Wat voor een bedrijf is dit? 2 mans zaak, VOF. Kun je kort je functie omschrijven? Acquisitie, en het bedenken en ontwikkelen van creatieve concepten en campagnes. Hoe ben je op het idee gekomen om een eigen bedrijf te starten? Het is voor ons erg makkelijk geweest om dit bedrijf op te starten. Mijn scriptie viel bij een aantal bedrijven zo goed dat ze mij & mijn partner voor een half jaar werk konden garanderen in deze richting. Dit was een goede startte in deze moeilijke economische crisis. Tevens was onze opdracht gever ook investeerder en had een gratis kantoor ruimte voor ons beschikbaar. Hoe ziet jou werk dag er uit? Start om 9.00, dan e-mails checken. Dan staan er van onze grafische ontwerper, website bouwer e-mails met vragen die beantwoord ik dan en dan begint de dag pas echt. In de ochtend standaard activiteiten bijsturen + afhandelen In de middag nieuwe activiteiten brainstorm sessies. Wat zijn de positieve dingen aan dit bedrijf? Jong, creatief, werken snel ( dit gaat niet ten koste van de kwaliteit), toegewijd. Wat zijn de minder leuke dingen in dit bedrijf? Continuïteit van opdrachten missen. Onzekerheid van de concepten en financiën. Zijn er nog punten die je verder in je carrière wilt bereiken? Ik hoop ooit een internationale opdracht binnen te slepen. In de evenementen / sportbranche. Wat maakt het aantrekkelijk om voor dit bedrijf te werken? Je vrijheid en verantwoordelijkheid.
Reflectie (op ervaringen: wat beviel je, wat niet) Ik vond het heel leuk om een dagje mee te lopen met dit bedrijf. Het was allemaal heel herkenbaar wat ze deden. Het sluit namelijk volledig aan op onze opleiding en dat was leuk om allemaal te horen. Verder vond ik het leuk dat we ze met een bestaande opdracht mochten helpen, en mochten meedenken over hoe wij het zagen. Conclusie (toekomstig beroep en studie) Het beroep wat hun uitoefenen vind ik super leuk. Je hebt veel afwisseling en je kunt je creativiteit kwijt. De studie die ik op dit moment volg, sluit volledig aan op dit beroep.
Praktijkopdracht Motivatie (waarom deze praktijkopdracht?) Leg uit wat de praktijkopdracht/battle precies inhield. We mochten mee werken aan een opdracht. We hebben hiervoor eerst een brainstorm sessie gedaan met elkaar. Daarna hebben we alles met elkaar besproken en zijn we tot een goed idee gekomen. Als laatste hebben we ook nog uitgerekend hoeveel alles gaat kosten, en of dit daadwerkelijk binnen het budget valt. Resultaat (visualiseer, laat zien!)
Reflectie op praktijkopdracht (ervaringen) Het was leuk om het hun een brainstorm sessie te houden. Zo merk je dat je al veel geleerd hebt in de korte tijd dat we deze opleiding volgen. Het was ook leuk dat het voor een bestaande opdracht was, en dat we hun daarmee hebben geholpen. We moesten alleen wel alles uitrekenen op het laatst, omdat ze binnen een budget moesten blijven. Conclusie (toekomstig beroep en studie). Het beroep wat hun uitoefenen vind ik super leuk. Je hebt veel afwisseling en je kunt je creativiteit kwijt. De studie die ik op dit moment volg, sluit volledig aan op dit beroep.