2160000 Paritair Comité voor de notarisbedienden Jaarlijks een premie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007 (83.930)... 2 Hospitalisatieverzekering... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2003 (69.766)... 4 Hospitalisatieverzekering... 6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2002 (63.325)... 6 Eindejaarspremie... 8 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989 (22.088) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 1993 (35.178)... 8 Bijdrage in de vervoerkosten... 11 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989 (22.088) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 1991 (28.523) en collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 1993 (35.178)... 11 Aanvullende Pensioenen... 13 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987 (19.652) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 (97.010)... 13 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 1998 (50.232)... 13 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1998 (50.233) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 (97.010)... 13 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2002 (63.325)... 13 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2003 (69.766)... 13 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2006 (79.928)... 13 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007 (89.930)... 13 Premies 1
Jaarlijks een premie Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007 (83.930) Loonkostontwikkeling voor 2007-2008 en andere bepalingen A. Toepassingsgebied Juridisch kader Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder andere gesloten krachtens en overeenkomstig de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, en de ter uitvoering van gemelde wet genomen besluiten, zoals aangevuld en gewijzigd door latere wetten, uitvoeringsbesluiten en collectieve arbeidsovereenkomsten, alsmede met verwijzing naar het interprofessioneel akkoord voor de periode 2007-2008 van 2 februari 2007. D. Premie Art. 6. Met ingang van het jaar 2007 wordt jaarlijks een premie van 150 EUR toegekend die wordt betaald ten laatste op hetzelfde ogenblik als de uitbetaling van het loon van de maand augustus. Met ingang van het jaar 2008 wordt deze premie aangepast aan de gezondheidsindex van de maand juli, met als basisindex die van juli 2007. Premies 2
Art. 7. De premie bedoeld in het artikel 6 wordt onder de volgende voorwaarden toegekend : - de bediende moet van 1 augustus tot 31 augustus van het jaar waarop de premie betrekking heeft tewerkgesteld zijn in het kader van een arbeidsovereenkomst met een (of meer) werkgever(s) die onder het paritair comité voor de notarisbedienden ressorteren. De premie wordt betaald door de werkgever bij wie de bediende in dienst is op 31 augustus van het betrokken jaar; - de bediende moet ten minste twee maanden effectief gewerkt hebben in de periode van 1 januari tot 31 augustus van het jaar waarop de premie betrekking heeft om van de volledige premie te kunnen genieten; - de premie wordt pro rata toegekend aan de deeltijdse bedienden en aan de bedienden waarvan de prestaties verminderd zijn in het kader van het tijdskrediet of loopbaanonderbreking, rekening houdend met het arbeidsregime op 31 augustus van het jaar waarop de premie betrekking heeft. E. Duur van de overeenkomst Art. 8. Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007. Zij is gesloten voor een onbepaalde duur. Premies 3
Hospitalisatieverzekering Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2003 (69.766) Loonkostontwikkeling voor 2003-2004 en andere bepalingen A. Toepassingsgebied - Juridisch kader Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder andere gesloten krachtens en overeenkomstig de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996), en de ter uitvoering van gemelde wet genomen besluiten, zoals aangevuld en gewijzigd door latere wetten, uitvoeringsbesluiten en collectieve arbeidsovereenkomsten, alsmede in toepassing van het interprofessioneel akkoord 2003-2004. C. Verhoging bijdrage hospitalisatieverzekering Art. 5. Voor de financiering van de hospitalisatieverzekering ten voordele van de bedienden en hun gezinsleden, ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2002 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2001 en 2002, wordt met ingang van 1 januari 2004 een bijkomende bijdrage van 0,20 pct. van het brutoloon geïnd die ten laste wordt genomen door de bedienden. Premies 4
De uitwerking van deze maatregel zal door de raad van bestuur van de vereniging zonder winstoogmerk "Sociaal Fonds voor notarisbedienden" geregeld worden. E. Duur van de overeenkomst Art. 7. Tenzij uitdrukkelijk anders vermeld, heeft deze overeenkomst uitwerking met ingang van 1 december 2003. Zij is gesloten voor een onbepaalde duur. Premies 5
Hospitalisatieverzekering Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2002 (63.325) Loonkostontwikkeling voor 2001 en 2002 A. Toepassingsgebied - Juridisch kader Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder andere gesloten krachtens en overeenkomstig de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996), en de ter uitvoering van gemelde wet genomen besluiten, zoals aangevuld en gewijzigd door latere wetten, uitvoeringsbesluiten en collectieve arbeidsovereenkomsten, alsmede in toepassing van het Interprofessioneel Akkoord 2001-2002. B. Invulling beschikbare loonmarge Art. 4. Voor deze invulling komen de ondertekenende partijen overeen de volgende maatregelen in te voeren : Premies 6
c) Een hospitalisatieverzekering wordt afgesloten ten voordele van de bedienden en hun gezinsleden, zoals bepaald in de volgende alinea, door toedoen van de vereniging zonder winstoogmerk "Sociaal Fonds voor notarisbedienden". De bijkomende bijdrage voor de financiering van deze hospitalisatieverzekering wordt vastgelegd op 0,40 pct. van het brutoloon. Deze wordt voor 0,10 pct. ten laste genomen door de werknemers, en voor 0,30 pct. door de werkgevers. De uitwerking van deze maatregel zal door de raden van bestuur van de vereniging zonder winstoogmerk "Sociaal Fonds voor notarisbedienden" en de vereniging zonder winstoogmerk "Koninklijke Federatie van het Belgisch Notariaat" uitgewerkt worden. C. Duur van de overeenkomst Art. 5. Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002. Zij is gesloten voor een onbepaalde duur. Premies 7
Eindejaarspremie Paritair Comité de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989 (22.088) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 1993 (35.178) Arbeids- en loonvoorwaarden Hoofdstuk I. Algemene bepalingen A. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel bij wijze van aanvulling bij de van kracht zijnde wetten en besluiten de algemene principes en essentiële regels vast te stellen die in België de betrekkingen regelen tussen de notaris en het personeel dat hij in dienst heeft. Zij is van toepassing op alle notarissen en op alle personen (zowel mannelijke als vrouwelijke) die met een arbeidsovereenkomst voor bedienden verbonden zijn aan of in dienst zijn van notariskantoren, dienstenvennootschappen met en notarieel karakter, organisaties van en voor notarissen en hun personeel, zoals de Koninklijke Federatie van Belgische Notarissen en de diensten ervan, de Kamers van notarissen en de Huizen van Notarissen. In alle verdere artikels moeten de woorden notaris, notariskantoor, bediende en personeel, steeds begrepen worden zoals in het voorgaande lid is bepaald. Art.2. Als aanvulling bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en bij de andere collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité, kan in elk gerechtelijk arrondissement, per groep van arrondissementen of per provincie een aanvullende overeenkomst betreffende de arbeidsvoorwaarden worden gesloten. De loonvoorwaarden zijn uitgesloten uit deze aanvullende overeenkomsten. Deze aanvullende overeenkomsten mogen geen bepalingen bevatten die minder gunstig zijn voor het personeel dan die welke opgenomen zijn in de nationale collectieve arbeidsovereenkomst. Premies 8
Hoofdstuk IX. Eindejaarspremie Art.24. Aan de bedienden die gedurende het gehele kalenderjaar contractueel verbonden zijn aan een notariskantoor wordt een eindejaarspremie toegekend, waarvan het bedrag gelijk is aan het volledige brutoloon van de maand december van het verlopen kalenderjaar. In geval van tijdelijke afwezigheid met loonderving in de loop van het kalenderjaar om andere redenen dan ziekte, ongeval of zwangerschap, wordt de eindejaarspremie verminderd naar verhouding van de dagen loonderving op een totaal van tweehonderdvijftig werkdagen per jaar. In geval de afwezigheid door ziekte of ongeval, ander dan een arbeidsongeval, langer duurt dan zes maanden, wordt de eindejaarspremie voor deze periode na zes maanden evenwel verminderd naar verhouding van de dagen loonderving na die periode op een totaal van tweehonderdvijftig werkdagen per jaar. Aan de bedienden die in de loop van het kalenderjaar hun betrekking verlaten om in dienst te treden van een ander notariskantoor, wordt bij de uitdiensttreding deze premie uitbetaald naar rata van de verlopen dagen van het kalenderjaar; zij wordt berekend op het brutoloon van de maand van het vertrek. Bij het einde van het kalenderjaar wordt door de nieuwe werkgever een eindejaarspremie toegekend naar verhouding van de dagen dienst in de nieuwe betrekking berekend op het brutoloon van de maand december van het verlopen kalenderjaar. Aan de bedienden die in de loop van het kalenderjaar in dienst getreden zijn van een notariskantoor, wordt de eindejaarspremie betaald naar verhouding van het aantal dagen tewerkstelling tijdens dat jaar tegenover het gehele kalenderjaar en berekend op het brutoloon van de maand die voorafgaat aan de maand waarin deze premie wordt toegekend. Aan de bedienden die worden ontslagen door hun werkgever of die in de loop van het jaar uit dienst treden, wordt een eindejaarspremie betaald naar rata van het aantal dagen tewerkstelling tijdens het betrokken jaar berekend op het brutoloon van de laatste betaalde maand. De bedienden die wegens een dringende reden worden ontslagen in de loop van het jaar, verliezen evenwel hun recht op de eindejaarspremie. Premies 9
De bedienden die in de loop van een kalenderjaar hun pensioen of brugpensioen hebben bekomen en die het notariskantoor verlaten vóór de datum waarop de eindejaarspremie wordt betaald, hebben recht op een eindejaarspremie, berekend naar verhouding van het aantal dagen tewerkstelling tijdens dat jaar tegenover het gehele kalenderjaar, op basis van het brutoloon van de laatste gewerkte maand. De uitkeringen aan de al dan niet contractuele bedienden met uitzondering van de twaalf maanden loon, het dubbel vakantiegeld, de bijdrage in de vervoerkosten en het loon voor buitengewone arbeidsprestaties, mogen van de eindejaarspremie worden afgetrokken. De uitbetaling van de eindejaarspremie dient te gebeuren: - Uiterlijk op 20 december voor de bedienden die in de loop van die maand in dienst zijn; - Uiterlijk de dag van het vertrek voor de bedienden die uit dienst treden volgens één van de hierboven bepaalde gevallen. Hoofdstuk XIII. Slotbepalingen Art.30. De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 april 1989, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 12 mei 1989, gewijzigd bij deze van 20 juni 1991, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk beluit van 27 mei 1992, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 23 juni 1992, en deze van 20 oktober 1993, vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 1987, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 april 1988, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 4 mei 1988. (Dit artikel werd vervangen door cao van 20 oktober 1993, registratienummer 35.178, vanaf 1 januari 1993) Art.31. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gewijzigd zoals hiervoor gezegd, heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1993 en is gesloten voor een onbepaalde duur. (Dit artikel werd vervangen door cao van 20 oktober 1993, registratienummer 35.178, vanaf 1 januari 1993) Premies 10
Bijdrage in de vervoerkosten Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989 (22.088) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 1991 (28.523) en collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 1993 (35.178) Arbeids- en loonvoorwaarden Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen A. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel bij wijze van aanvulling bij de van kracht zijnde wetten en besluiten de algemene principes en essentiële regels vast te stellen die en België de betrekkingen regelen tussen de notaris en het personeel dat hij in dienst heeft. Zij is van toepassing op alle notarissen en op alle personen (zowel mannelijke als vrouwelijke) die met een arbeidsovereenkomst voor bedienden verbonden zijn aan of in dienst zijn van notariskantoren, dienstenvennootschappen met een notarieel karakter, organisaties van en voor notarissen en hun personeel, zoals de Koninklijke Federatie van Belgische Notarissen en de diensten ervan, de Kamers van Notarissen en de Huizen van Notarissen. In alle verdere artikels moeten de woorden notaris, notariskantoor, bediende en personeel, steeds begrepen worden zoals in het voorgaande lid is bepaald. Art.2. Als aanvulling bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en bij de andere collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het paritair comité, kan in elk gerechtelijk arrondissement, per groep van arrondissementen of per provincie een aanvullende overeenkomst betreffende de arbeidsvoorwaarden worden gesloten. Hoofdstuk X. Bijdrage in de vervoerkosten Art.25. De bedienden die wonen vanaf vijf kilometer van jet kantoor waar zij werkzaam zijn, hebben recht op de terugbetaling door de werkgever van de kosten van één dagelijkse heen- en terugreis, afgelegd tussen hun woonplaats en het kantoor, ten belope van de maandelijkse bijdrage van de werkgever in de prijs van een treinkaart voor de afgelegde afstand. (Deze paragraaf werd gewijzigd door CAO van 20 juni 1991, registratienummer: 28.523, vanaf 1 januari 1991) De afgelegde afstand wordt berekend per schijf van vijf kilometer en veelvouden ervan tussen de woonplaats en de plaats van het kantoor tot een maximum afstand tussen beide, van zestig kilometer. Premies 11
Het tarief wordt toegepast op basis van de hoogste grens van de schijf. De bedienden die dienstverplaatsingen doen voor het kantoor met hun eigen voertuig hebben recht op terugbetaling van hun kosten. (Deze paragraaf ingevoegd door cao van 20 oktober 1993, registratienummer: 35.178, vanaf 1 januari 1993) Hoofdstuk XIII. Slotbepalingen Art.30. De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 april 1989, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 12 mei 1989, gewijzigd bij deze van 20 juni 1991, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 mei 1992, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 23 juni 1992, en deze van 20 oktober 1993, vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 1987, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 april 1988, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 4 mei 1988 (Dit artikel werd vervangen door cao van 20 oktober 1993, registratienummer: 35.178, vanaf 1 januari 1993) Art.31. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gewijzigd zoals hiervoor gezegd, heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1993 en is gesloten voor een onbepaalde duur. De contracterende partijen gaan de uitdrukkelijke verbintenis aan vóór eind januari 1994 nieuwe onderhandelingen aan te vatten (Dit artikel werd vervangen door cao van 20 oktober 1993, registratienummer: 35.178, vanaf 1 januari 1993) Premies 12
Aanvullende Pensioenen Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987 (19.652) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 (97.010) Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 1998 (50.232) Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1998 (50.233) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 (97.010) Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2002 (63.325) Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2003 (69.766) Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2006 (79.928) Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007 (89.930) Toepassingsgebied : Opting-out / niet deelname : Toepassingsgebied : Uitsluiting categorieën : Inrichter : Uitvoerder Pensioentoezegging : Bijdragevoeten (op brutoloon) : Pensioentoezegging (PT) Solidariteitstoezegging (ST) Neen Studentenarbeid, uitzendarbeid, arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma Financieringsfonds voor bestaanszekerheid van het notariaat Nationale Kas voor Aanvullend Pensioen voor Klerken en Notarisbedienden Zie CAO( s). CAO van 11/05/1987 Aanvullend pensioen voor de notarisbedienden (19652) Geldigheidsduur : 01/01/1987 - onb. duur CAO van 17/11/1998 Maatregelen m.b.t. de werkgelegenheid en de loonkostontwikkeling 1997-1998 (50232) Geldigheidsduur : 01/12/1998 - onb. duur CAO van 16/12/1998 Aanvullend pensioen voor de notarisbedienden (50233) Geldigheidsduur : 01/12/1998 - onb. duur CAO van 15/01/2002 Loonkostontwikkeling voor 2001 en 2002 (63325) Geldigheidsduur : 01/01/2002 - onb. duur CAO van 27/11/2003 Loonkostontwikkeling voor 2003-2004 en andere bepalingen (69766) Geldigheidsduur : 01/12/2003 - onb. duur CAO van 25/04/2006 Loonkostontwikkeling voor 2005-2006 en andere bepalingen (79928) Geldigheidsduur : 01/01/2006 - onb. duur CAO van 27/06/2007 Loonkostontwikkeling voor 2007-2008 en andere bepalingen (83930) Geldigheidsduur : 01/01/2007 - onb. duur 19652 en 50233 Gewijzigd door CAO van 13/11/2009 Aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie (97010) Geldigheidsduur : 01/01/2009 - onb. Duur Premies 13
Aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van repartitie Dit aanvullend pensioenplan werd uitsluitend gefinancierd door de notarissen die vrijwillig besloten tot dit pensioenstelsel toe te treden en berustte op een repartitiesysteem, dit wil zeggen dat door middel van de bijdragen voor de nog in dienst zijnde notarisbedienden de aanvullende pensioenen van de reeds gepensioneerden werden betaald. De patronale bijdrage bedroeg 4,50% van de loonmassa, 13e maand en vakantiegeld inbegrepen. Door het KB van 14 mei 1985 tot toepassing op de private voorzorgsinstellingen van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle op de verzekeringsondernemingen werd de kapitalisatietechniek verplicht gesteld voor aanvullende pensioenvoorzieningen. In het kader van deze verplichte kapitalisatie diende het aanvullend pensioenstelsel zoals het van toepassing was voor de notarisbedienden te worden herdacht. Men wilde echter, om redenen van solidariteit met diegenen die vóór de wetswijziging dienstjaren hadden gepresteerd in het notariaat, voor die groep het bestaande repartitiesysteem handhaven. Er werd beslist om het bestaande repartitiestelsel te behouden voor de dienstjaren vóór 31 december 1987 en vanaf 1 januari 1987 te voorzien in een groepsverzekeringsovereenkomst die door middel van kapitalisatie aanvullende pensioenrechten zou opbouwen voor de notarisbedienden die hierbij zouden worden aangesloten. Het repartitiestelsel zou evenwel behouden blijven gedurende de overgangsperiode tot overlijden van de laatste aangeslotene. Deze regeling werd vastgelegd bij CAO van 11 mei 1987 betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden, op haar beurt gewijzigd en gecoördineerd bij CAO van 16 december 1998 betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden. Bij CAO van 27 oktober 2011 worden de bijdragen vanaf 2012 gelijk aan 2,15% van het aan RSZ onderworpen loon. CAO van 11 mei 1987 heeft een sectoraal regime voor aanvullend pensioen ingevoerd ten gunste van de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie door bijdragen ten laste van de werkgever ten belope van 2,10%, berekend op het bruto jaarloon, de 13e maand en het enkelvoudig vakantiegeld, en ten laste van de bediende ten belope van 1% op dezelfde basis; CAO van 17 november 1998 betreffende maatregelen met betrekking tot de werkgelegenheid en de loonkostontwikkeling 1997-1998 heeft de werkgeversbijdrage verhoogd met 0,5% met ingang van 1 december 1998. Deze verhoging was van toepassing voor de werkgevers die aangesloten waren bij de groepsverzekering afgesloten ingevolge de CAO van 11 mei 1987 als voor diegenen die een andere groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen hebben afgesloten; CAO van 16 december 1998 betreffende het aanvullend pensioen voor de notarisbedienden heeft de bestaande stelsels betreffende het aanvullend pensioen gecoördineerd en die bovendien aangepast aan de wet van 6 april 1995 betreffende de aanvullende pensioenen; CAO van 15 januari 2002 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2001 en 2002, heeft met ingang van 1 januari 2002 de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever verhoogd met 0,40% van het brutoloon. Deze verhoging wordt integraal aangewend in het luik "leven"; CAO van 27 november 2003 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2003-2004 en andere bepalingen heeft: - enerzijds, de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever verhoogd met 0,40% van het brutoloon. Deze bijdrage wordt integraal aangewend in het luik "leven" van de groepsverzekering, vanaf 1 januari 2004; - anderzijds, ter compensatie van de stelselmatige daling van de uitkeringen van een aanvullend pensioen in het repartitiesysteem en gezien de beoogde progressieve beëindiging ervan, de bijdrage ten laste van de werkgevers voor de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen verhoogd, met ingang van 1 januari 2004 voor eenzelfde percentage als dat wat door de raad van beheer van de VZW "Nationale Kas voor Aanvullend Pensioen voor Klerken en Notarisbedienden" is vastgesteld op 0,30% van het brutoloon. Deze verhoging werd integraal aangewend in het luik "leven"; CAO van 25 april 2006 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2005-2006 en andere bepalingen heeft: - enerzijds, de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever verhoogd met 0,50% van het brutoloon vanaf 1 mei 2006. Deze bijdrage wordt integraal aangewend in het luik "leven" van de groepsverzekering; - anderzijds, ter compensatie van de stelselmatige daling van de uitkeringen van een aanvullend pensioen in het repartitiesysteem en gezien de beoogde progressieve beëindiging ervan, de bijdrage ten laste van de werkgevers voor de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen verhoogd met ingang op 1 januari 2006 voor eenzelfde percentage als dat wat door de raad van beheer van de VZW "Nationale Kas voor Aanvullend Pensioen voor Klerken en Notarisbedienden" is vastgesteld op 0,20% van het brutoloon. Deze verhoging werd integraal aangewend in het luik "leven"; CAO van 27 juni 2007 betreffende de loonkostontwikkeling voor 2007-2008 en andere bepalingen heeft: - enerzijds, de bijdrage in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen ten laste van de werkgever verhoogd met 0,20% van het brutoloon vanaf 1 januari 2008. Deze bijdrage wordt integraal aangewend in het luik "leven" van de groepsverzekering, en; - anderzijds, ter compensatie van de stelselmatige daling van de uitkeringen van een aanvullend pensioen in het repartitiesysteem en gezien de beoogde progressieve beëindiging ervan, de bijdrage ten laste van de werkgevers voor de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen heeft verhoogd met ingang op 1 januari 2008 voor eenzelfde percentage als dat wat door de raad van beheer van de VZW "Nationale Kas voor Aanvullend Pensioen voor Klerken en Notarisbedienden" is vastgesteld op 0,30% van het brutoloon. Deze verhoging werd integraal aangewend in het luik "leven". CAO van 27 oktober 2011 Aanvullend pensioen voor de notarisbedienden gefinancierd door middel van kapitalisatie Art. 7. Teneinde de dekking overlijden zoals voorzien in het als bijlage bijgevoegd pensioenreglement te financieren, is elke werkgever die onder het toepassingsgebied van deze overeenkomst ressorteert ertoe gehouden om een bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid thans gelijk aan 0,30% van het aan RSZ onderworpen loon te storten. Deze bijdrage wordt indien nodig jaarlijks herberekend aan de hand van de sterftetabellen die door de verzekeraar bij de bevoegde controleautoriteit werden neergelegd. Premies 14