BELEIDSPLAN

Beleidsplan BELEIDSPLAN 2013-2016 BELEIDSPLAN KB0-GELDROP 2013-2016 VOORWOORD Maatschappelijke veranderingen vragen bij voortduring om bijsturing op de koers, de functie en het takenpakket van de KBO. Wij hebben het beleidsplan van KBO-Brabant als richtlijn genomen en voorts is het plan gebaseerd op het organisatieschema van KBO-Geldrop, waarbij evenwichtigheid, bezetting en duidelijkheid in de organisatie als noodzakelijk wordt gezien voor een doelmatig beleid. Duidelijke taakopvattingen en -omschrijvingen zijn daarbij van essentieel belang. Het beleidsplan moet een leidraad zijn voor het streven naar bevordering van het welzijn van de senioren in Geldrop en in het bijzonder voor de leden van onze seniorenvereniging Het beleidsplan richt zich op de jaren 2013-2016 en zal gehanteerd worden bij het vaststellen van de jaarplannen voor deze periode. Naar buiten toe zullen de activiteiten voor een belangrijk deel gericht zijn op het beïnvloeden van die instanties die betrokken zijn bij het welzijnsbeleid voor senioren in de gemeente Geldrop-Mierlo. Dit beleidsplan is opgesteld namens het bestuur van KBO-Geldrop door: - Hans Gruintjes, voorzitter, - Willem Berkers, secretaris, - Wies Sterk, bestuurslid HUIDIGE EN TOEKOMSTIGE STAND VAN ZAKEN De KBO-Geldrop is een organisatie die het tot zijn taak rekent de belangen van de senioren in Geldrop blijvend te behartigen. In de loop van de jaren is de samenstelling van de bevolkingsgroep senioren geheel anders geworden. Niet alleen voor wat betreft de leeftijdssamenstelling en levensverwachting, maar ook voor wat betreft haar financiële en maatschappelijke positie. Daarnaast zijn zaken als waarden en normen, veiligheid en sociale aspecten, vooral de invulling van de vrije tijd, ingrijpend veranderd. De behoefte aan sociale contacten is echter gebleven. Professionele zorgverlening, tijdelijk of langdurig, is niet altijd direct beschikbaar waardoor het begrip mantelzorg een sterkere betekenis heeft verworven. Sociale contacten evenals solidariteit blijven onmisbaar en eenzaamheidsbestrijding is meer dan ooit aan de orde. Ook de kerk is, ondanks haar inspanningen niet meer de bindende factor in dezen. Het steeds centraler stellen van begrippen als de eigen verantwoordelijkheid voor wonen, zorg en welzijn en persoonlijke verantwoordelijkheid in sociale verbondenheid en volledige solidariteit met de zwakkeren in de samenleving is hierbij uitgangspunt. Het welzijnsbeleid, inclusief het ouderenbeleid, is in toenemende mate vanuit de landelijke overheid gedecentraliseerd en overgedragen aan de gemeente Samenwerking met andere relevante

gemeentelijke instellingen en maatschappelijke organisaties is van groot belang om invloed te kunnen uitoefenen op het concrete welzijnsbeleid van de gemeente. De KBO-Geldrop zal expliciet centraal in de gemeentelijke organisatie moeten worden geplaatst met als hoofdtaak en verantwoordelijkheid het afstemmen van de belangenbehartiging en dienstverlening t.b.v. de leden op lokaal niveau. Het kan niet anders dan dat een en ander ingrijpende gevolgen heeft voor de plaats en verantwoordelijkheid van de KBO-Geldrop. Samenvattend kan worden gesteld dat de hoofdtaak van de KBO-Geldrop is, waar nodig met facilitering en ondersteuning van KBO-Brabant, de behartiging van de belangen van de ouderen, met name van de leden van de KBO-Geldrop, bij de totstandkoming van het lokale welzijnsbeleid. Binnen de gemeente Geldrop-Mierlo wordt de collectieve belangenbehartiging van senioren ingevuld door de stichting Seniorenbelangen Geldrop-Mierlo en de WMO-raad. KERNZAKEN EN ACTIVITEITEN a. Collectieve belangenbehartiging met betrekking tot wonen, zorg, welzijn inclusief de WMO ( Wet maatschappelijke ondersteuning). b. Individuele belangenbehartiging c. Immateriële belangenbehartiging, met betrekking tot eenzaamheidspreventie, identiteit en bezinning d. Communicatie en PR e. Ledenadministratie f. Commissie Educatie en Ontmoeting. g. Commissie Activiteiten h. Wijkcontactgroep Sub a. Collectieve belangenbehartiging met betrekking tot wonen, zorg en welzijn inclusief de WMO met maatschappelijke ondersteuning Om de collectieve belangenbehartiging op een goede wijze te kunnen invullen zal de KBO-Geldrop goed op de hoogte moeten zijn van wat er leeft binnen de doelgroep, wat de wensen en verlangens zijn en op welke terreinen de KBO-Geldrop activiteiten moet ontplooien. Het is daarbij goed om aandacht te hebben voor de doelgroep die steeds meer mede uit jonge senioren bestaat. Zie daarvoor ook onder doelgroepen. Ook nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot overheidsregelingen zoals de WMO, de zorgverzekering en het pensioen vragen om aandacht. Dit in samenwerking met SBG-M. Voorts moet er ook aandacht zijn voor specifieke groepen senioren, zoals gehandicapten, mensen die eenzaam zijn of die te kampen hebben met armoede. Het gezelligheidsaspect, zoals reizen, museumbezoek en andere bijeenkomsten, moet voldoende aandacht blijven houden, maar mag niet de uitsluitende taak zijn van de KBO-Geldrop. Sub b. Individuele belangenbehartiging Naast de collectieve belangenbehartiging is er de individuele belangenbehartiging die aandacht verdient. Een groot deel van deze taak wordt uitgevoerd door de ouderenadviseurs en diegenen die ouderen helpen bij het invullen van de belastingaangifte. Daarnaast dient er ook in individuele hulpvragen adequaat te worden gereageerd. Men dient informatie te krijgen over de instantie die de hulpvraag kan beantwoorden. Ook de wijkcontactpersonen vervullen een taak op het terrein van de individuele belangenbehartiging. Zij hebben contact met betrokkenen, kunnen vaak zaken signaleren en geven aandacht bij ziekte, verjaardagen en andere bijzondere zaken van de individuele leden. Sub c. Immateriële belangenbehartiging, met betrekking tot eenzaamheidspreventie, identiteit en religie Bij de collectieve belangenbehartiging is er al een en ander vermeld. De KBO-Geldrop dient ook aandacht te hebben voor immateriële zaken. Veel mensen zijn eenzaam, waarvoor oplossingen kunnen worden gezocht in het organiseren van bijeenkomsten met een cultureel, spiritueel of ook gewoon een gezelligheidsaspect. Met name rust op de Commissie Educatie en Ontmoeting en de Commissie Activiteiten de taak om dergelijke bijeenkomsten te organiseren. Onderwerpen zijn o.a. kunst en cultuur, religie, leeskring, samen uit eten, cursussen, themabijeenkomsten, bridgen, sinterklaas-en kerstviering en dagtochten. Sub d. Communicatie en PR Communicatie en Public Relations zijn belangrijke zaken binnen de KBO. Het bestuur dient voortdurend te communiceren met zijn leden en doet dat op verschillende manieren: Door middel van de Nieuwsbrief De Nieuwsbrief, die periodiek verschijnt, is bij uitstek het middel om alle leden te bereiken. In de Nieuwsbrief kan aandacht worden geschonken aan de activiteiten op plaatselijk niveau maar ook aan de

landelijke ontwikkelingen. Er wordt gestreefd naar een situatie waarbij de Nieuwsbrief niet alleen een blad is voor de leden maar ook van de leden. Er zal meer aandacht worden gevestigd op de mogelijkheid voor alle leden om bijdragen te leveren voor de Nieuwsbrief. Het digitaliseren van de Nieuwsbrief is een van de taken voor de komende jaren. Door middel van de Website Sinds 2008 is onze website operationeel. Er is een werkgroep gevormd die deze website verzorgt. De hoofdtaak wordt daarbij uitgevoerd door een webmaster die de inhoud van de website actualiseert en verder bijwerkt. De werkgroep zorgt voor de aanlevering van de informatie aan de webmaster. Er wordt ook bekeken welke links naar andere webpagina s zinvol zijn om op te nemen in de eigen website. Public Relations Overal waar dit nuttig en zinvol is zal KBO-Geldrop aan de weg moeten timmeren. Alle activiteiten in Geldrop moeten worden beoordeeld op het aspect of het zinvol is er als KBO-Geldrop bij aanwezig te zijn en de doelstellingen van de KBO uit te dragen. Deze taak rust niet alleen op de leden van het dagelijks bestuur, maar alle leden van het bestuur, commissies en werkgroepen dienen hiervan doordrongen te zijn. Ledenwerfacties blijven de komende jaren voorbereid en uitgevoerd. Het bestuur heeft het voornemen driejaarlijks een Open Huis Dag te organiseren. In het najaar van 2012 is dit voor de eerste keer opgezet. Dit was succesvol. Sub e. Ledenadministratie Elke vereniging moet kunnen beschikken over een up-to-date ledenbestand. Het provinciale programma is daarbij van cruciaal belang. Uit het ledenbestand moeten allerlei selecties kunnen worden gemaakt, bijvoorbeeld op grond van leeftijd, geslacht of adres. De wijze van contributie-inning (via machtigingen) en de registratie (via Leaweb KBO-Brabant ) is inmiddels grotendeels gemoderniseerd. Sub f. Educatie en Ontmoeting De Commissie Educatie en Ontmoeting neemt binnen de KBO-Geldrop een belangrijke plaats in. Bij de immateriële belangenbehartiging ( sub c) werd daarover al het een en ander vermeld. Deze commissie organiseert een aantal vaste activiteiten, zoals een leeskring, samen uit eten en zomeractiviteiten. Deze laatste zijn opgebouwd uit een drietal activiteiten op resp. cultureel, sportief en educatief gebied. Daarnaast incidenteel cursussen op het gebied van verkeer en kunst en voorlichtingsbijeenkomsten specifiek gericht op ouderen. De commissie zoekt voortdurend naar mogelijkheden om de leden van onze KBO- Geldrop bij elkaar te brengen met een aanbod dat voldoet aan de wensen en behoeften van de leden op het gebied van educatie en ontmoeting. Sub g. Commissie Activiteiten Deze commissie houdt zich bezig met de invulling van de jaarlijkse reizen (dagtochten en meerdaagse reis) en organiseert de overige activiteiten zoals bridgen, zwemmen, sinterklaas-en kerstviering en assisteert bij de jaarvergadering. Sub h. Wijkcontactgroep De wijkcontactgroep onderhoudt de contacten met de leden, bezorgt de Nieuwsbrief en andere uitgaven van de KBO en schrijft leden in voor de reizen en andere activiteiten Daarnaast verlenen de wijkcontactpersonen hand- en spandiensten bij diverse bijeenkomsten. Doelgroep De doelgroep van de KBO is al een aantal jaren niet meer beperkt tot de 65-plussers. De doelgroep is veel breder geworden: iedereen vanaf 50 jaar behoort thans tot de doelgroep. Op deze groep jonge senioren moet de komende jaren meer de aandacht worden gericht. Er moet worden geïnventariseerd wat hun specifieke behoeften zijn zodat ook voor hen activiteiten kunnen worden aangeboden. Identiteit 1. De KBO-Geldrop is een vereniging van en voor senioren met de christelijke beginselen als uitgangspunt. De KBO-Geldrop staat open voor alle senioren vanaf 50 jaar, wonend in Geldrop, ongeacht hun levensovertuiging. Wederzijds respect voor elkaars levensovertuiging wordt dan ook van alle leden verwacht. 2. De KBO-Geldrop gaat uit van het recht van alle senioren om zoveel mogelijk aan het maatschappelijk leven deel te nemen en streeft naar bevordering van participatie van senioren in de samenleving. 3. De KBO-Geldrop hecht groot belang aan goed overleg en samenwerking met organisaties die opkomen voor de belangen van senioren in Geldrop, vooral met de stichting Seniorenbelangen Geldrop- Mierlo.

Doelstellingen. 1. Het behartigen van de belangen van de senioren in Geldrop en van de eigen leden in het bijzonder. 2. Het bevorderen van de onderlinge verbondenheid, samenwerking en solidariteit van alle senioren in Geldrop en van de leden in het bijzonder. 3. Verbreding van sociale contacten tussen leden via bestaande en nieuwe activiteiten op sociaalmaatschappelijk, cultureel, educatief en recreatief gebied, een en ander afgestemd op de vragen en behoeften van de verschillende doelgroepen. 4. Het aantrekken van meer vrijwilligers bij de uitvoering van diverse taken en activiteiten, met speciale aandacht voor jongere senioren en het gebruik maken van de inzet, ervaring en mogelijkheden van deze personen in zowel bestuurlijke functies als in adviserende en/of ondersteunende activiteiten. 5. Het voortdurend bekendheid geven aan de activiteiten en mogelijkheden binnen de KBO via bestaande en nieuwe kanalen. Organisatie De organisatie van de KBO-Geldrop bestaat uit de volgende elementen: Dagelijks Bestuur. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit de volgende personen: de voorzitter, de vicevoorzitter, de secretaris en de penningmeester. Het Dagelijks Bestuur is belast met de voorbereiding en de uitvoering van het beleid. Algemeen Bestuur Het Algemeen Bestuur bestaat uit het Dagelijks Bestuur aangevuld met vertegenwoordigers van de verschillende commissies en leden op persoonlijke titel. Het Algemeen Bestuur heeft de volgende taken: 1. Het vaststellen van het beleid 2. Het waarborgen van de continuïteit van de verschillende bestuurstaken en het zoeken naar en inschakelen van geschikte kandidaten voor kaderfuncties en vrijwilligerstaken 3. Het afvaardigen van personen naar instanties buiten KBO-Geldrop (Kring Dommeldal, KBO-Brabant en Seniorenbelangen Geldrop-Mierlo) 4. Het instellen van adhoc-werkgroepen 5. Het waarborgen en in stand houden van een adequate huisvesting voor alle activiteiten en het zorgen voor geschikte ruimten voor nieuwe activiteiten. 6. Het onderhouden van gestructureerd overleg en samenwerking met relevante organisaties in de gemeente Geldrop-Mierlo is overgedragen aan SBG-M. Commissie Activiteiten. De Commissie Activiteiten heeft de volgende taken: 1. Het organiseren van recreatieve activiteiten 2. Het organiseren van sportieve activiteiten 3. Het organiseren van overige activiteiten zoals reizen, bedevaarten en festiviteiten. Commissie Educatie en Ontmoeting De Commissie Educatie en Ontmoeting heeft de volgende taken: 1. Het bevorderen van voorlichting en vorming door het organiseren van lezingen en cursussen 2. Het organiseren van culturele activiteiten 3. Het organiseren van bijeenkomsten om ontmoetingen tussen ouderen te bevorderen Wijkcontactgroep. De Wijkcontactgroep heeft de volgende taken: 1. Het onderhouden van de contacten met de leden ondermeer door het bezorgen van de Nieuwsbrief en het maandblad Ons 2. Het inschrijven van nieuwe leden, het innen van contributies (voor zover niet gemachtigd) en van eigen bijdragen aan reizen en evenementen 3. Het opmerkzaam zijn op bijzondere omstandigheden van leden zoals ziekte, eenzaamheid, overlijden en jubilea en het doorgeven daarvan aan het bestuur 4. Het verlenen van hulp bij diverse activiteiten van de commissies. Werkgroep Individuele Belangenbehartiging. 1. Het verlenen van hulp bij individuele problemen 2. Het verstrekken van informatie over mogelijkheden tot uitkeringen en of subsidies (zowel privé als in het algemeen) 3. Het verlenen van hulp bij het aanvragen en invullen van formulieren zoals belastingaangiften, huur- en zorgtoeslag. Werkgroep Organisatie

1. Het verzorgen van publiciteit en promotie (PR) 2 Het opstellen van het beleidsplan, het jaarplan, de statuten, het afdelingsreglement, de huishoudelijke afspraken betreffende jubilea, reisvergoedingen en de benoemingen van ereleden. 3 Het ondersteunen van commissies en werkgroepen op organisatorisch gebied. 4 Het onderhouden van contacten met de geestelijk adviseur. Werkgroep Nieuwsbrief Deze werkgroep heeft de volgende taak: Het redigeren en uitgeven van de maandelijkse nieuwsbrief inclusief het jaarverslag Werkgroep Website. 1. Het verzamelen van informatie die op de website moet worden weergegeven. 2. Het doorgeven van deze informatie aan de webmaster 3. Het bijhouden van de website; dit is een specifieke taak van de webmaster 4. Het beoordelen van de website en mogelijkheden tot verbetering en aanpassing voorleggen aan het bestuur. Samenvatting en conclusies De uitgangspunten van de KBO-Geldrop in kort bestek zijn: 1. Het organiseren van activiteiten Daarbij gaat het om activiteiten gericht op educatie, ontmoeting, ontspanning, cultuur, ontwikkeling, zingeving en beweging gericht op de jongere en de oudere senioren 2. De individuele belangenbehartiging Hier gaat het om activiteiten gericht op het individuele welbevinden: advies en hulp (ouderenadviseur en hulp bij het invullen van belastingaangifte), ziekenbezoek, projecten m.b.t. eenzaamheid, veiligheid en woningadviezen 3. De collectieve belangenbehartiging Dit omvat de inzet voor algemene belangen van ouderen op het terrein van wonen, welzijn, zorg en vervoer (via SBG-M en de WMO-raad ) Naast deze drie onderdelen behoort ook tot de taken en bevoegdheden van de afdeling: 4. Het doel en het werk van KBO-Brabant, voor zover het onze afdeling betreft, te bevorderen, te ondersteunen en zo nodig uit te voeren. 5. Het deelnemen aan Kring Dommeldal 6. Het onderhouden van contacten met het aanwijzen van vertegenwoordigers bij instellingen en organisaties binnen het werkgebied van onze afdeling die op lokaal terrein opkomen voor de belangen van senioren 7. Het voeren en bijhouden van een adequaat ledenbestand 8. Het inspelen op de afbouw van het gemeentelijk subsidiebeleid door het tijdig aanpassen van de contributie en het leren omgaan met projectsubsidies en sponsoren 9. Het up-to-date houden van de bestuursbezetting in kwalitatieve en kwantitatieve zin evenals van de bezetting van commissies en werkgroepen, ouderenadviseurs en belastinghulpen 10. Het waarmaken van doelstellingen vereist een goed overleg, voorlichting en deskundigheidsbevordering [ terug ] 2016 Welkom bij KBO Geldrop <div class="statcounter"><a href="http://www.statcounter.com/free_hit_counter.html" target="_new"><img class="statcounter" src="http://c.statcounter.com/3964787/0/9dc034f0/0/" alt="unique visitors counter" ></a></div> Statistieken