KIEZEN VOOR HET JUISTE STATUUT

KIEZEN VOOR HET JUISTE STATUUT Vergoedingswijzen in de creatieve sector Christine Nozaradan STUK, Leuven 16 december 2014

Statuut? Beroepsactiviteit Werknemer Zelfstandige Ambtenaar 2

Statuut? Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige Ambtenaar 3

Statuut? Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige 4

Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige 5

Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige arbeidsovereenkomst 1bis 6

Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige arbeidsovereenkomst 1bis rechtsreeks via SBK 7

Werknemer (AOK) werk loon gezag Rechtstreeks Inhoud arbeidsovereenkomst: Mondeling, schriftelijk? AOK bepaalde duur AOK onbepaalde duur AOK bepaald werk? AOK voltijds, deeltijds? 9

Werknemer (AOK) werk loon gezag Rechtstreeks Checklist arbeidsovereenkomst: o Gegevens werkgever/werknemer o Begin- en eventueel einddatum o Functie, uit te voeren werk o Plaats tewerkstelling o Werkrooster o Bezoldiging (+ eventuele voordelen): taakloon? o Andere arbeidsvoorwaarden opmaken in tweevoud en ondertekenen 10

Werknemer (AOK) werk loon gezag Rechtstreeks Voorwaarden: o Minimumregels CAO o Belangrijkste PC: 304 (vermakelijkheidsbedrijf), 303 (filmbedrijf) en 227 (audiovisuele sector) o Loon: barema s CAO (vb. podiumkunsten en muziek) 11

Werknemer (AOK) werk loon gezag Rechtstreeks Verplichtingen werkgever: o Dimona-aangifte o Verzekering arbeidsongevallen o Loonsberekening o Inhouden en doorstorten bedrijfsvoorheffing en sociale bijdragen o Uitbetaling nettoloon o Afleveren van sociale documenten (oa. C4, ) 12

Werknemer (AOK) werk loon gezag Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) Werkwijze: o Interimkantoor o Doet dienst als werkgever en neemt ook de werkgever zijn verplichtingen over o Zelf nog steeds opdrachten zoeken! o Is steeds een arbeidsovereenkomst 13

Werknemer (AOK) werk loon gezag Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) Opdrachtgever SBK factuur vergoeding als werknemer Kunstenaar 14

Werknemer (AOK) werk loon gezag Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) Kostprijs: van het factuurbedrag wordt afgetrokken: BTW (0-6 à 21 %) Commissie (%) SZ Werkgever (min. 32,44%) SZ Werknemer (13,07%) Bedrijfsvoorheffing (11,01%) brutoloon Bedrag op rekening 15

Werknemer (1bis) artistiek werk loon opdracht o voor 2003: geen specifieke bepalingen voor kunstenaars Als zelfstandige beschouwd Weinig tot geen sociale bescherming o Vanaf 2003 (gewijzigd 2013): kunstenaarsstatuut in art. 1bis wet SZ 17

Werknemer (1bis) artistiek werk loon opdracht Al wie: Artistieke prestaties levert Tegen betaling van een loon Werknemer In opdracht Geen arbeidsovereenkomst kon afsluiten visum Opdrachtgever Werkgever 18

Werknemer (1bis) artistiek werk loon opdracht Artistieke prestatie? o Geen definitie in RSZwet artikel 1bis: prestaties van artistieke aard VISUM: Commissie Kunstenaars o Definitie in de werkloosheidsreglementering "de creatie en/of uitvoering of interpretatie van artistieke oeuvres in de audiovisuele en de beeldende kunsten, in de muziek, de literatuur, het spektakel, het theater en de choreografie 19

Werknemer (1bis) artistiek werk loon opdracht Artistieke prestatie? o Activiteit en niet persoon o Steeds behandeling in concreto, nl. afhankelijk van de feiten 20

Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige 1bis arbeidsovereenkomst hoofdberoep bijberoep rechtsreeks via SBK 22

Zelfstandige geen gezag in opdracht of niet Verplichtingen zelfstandige: o Ondernemingsnummer aanvragen o Aansluiting bij sociaal verzekeringsfonds: kwartaalbijdragen (Acerta, Xerius, Partena, Zenito, ) o BTW (aanrekenen, aangifte, doorstorten) o Voorafbetalingen (Personenbelasting) o Verklaring zelfstandige activiteit? 23

Zelfstandige geen gezag in opdracht of niet Voorwaarden bijberoep: o Principe: minstens halftijds werken als werknemer (19/38 e ) andere regels indien onderwijs vervangingsinkomen o Met bijberoep gelijkgesteld minder dan 6.742,06 euro netto omzet/jaar als: - student jonger dan 25 jaar - personen ten laste van de gehuwde partner - weduwe of weduwnaar met overlevingspensioen 24

Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige aok 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK 25

kostenvergoeding Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige aok 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK 26

KVR reël vrijwilliger kostenvergoeding Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige aok 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK 27

Kostenvergoeding Kleine vergoedingsregeling (KVR): Enkel voor artistieke prestaties in opdracht Vrij van sociale zekerheid en belastingen => bouw je geen rechten mee op Maxima (122,21 /d., 2444,21 /j., 30d/j. en max. 7d opeenvolgend voor zelfde opdrachtgever) Kunstenaarskaart verklaring op eer 28

Kostenvergoeding Vrijwilligersvergoeding: Zowel artistiek als niet-artistiek in opdracht Maxima (32,71 /d., 1.308,38 /j.) Reële kosten: Terugbetaling tegen bewijs 29

KVR reël vrijwilliger kostenvergoeding occasioneel Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige aok 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK 30

Occasionele prestatie niet in opdracht o Niet regelmatig Wat is regelmatig? Feitelijk gegeven o Geen SZ o Belasting in principe 33% Volgt algemeen tarief belastingen Mogelijkheid kosten aan te geven 31

KVR reël vrijwilliger kostenvergoeding occasioneel auteursrechten Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige aok 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK 32

Auteurs- en naburige rechten o Auteursrecht: originele creatie o Naburige rechten: uitvoering, producent o Morele en vermogensrechten o Overdracht Steeds overeenkomst vereist! In opdracht: steeds gedeeltelijk vergoeding 34

Auteurs- en naburige rechten fiscaal o Roerend inkomen tot 57.080 euro/bruto (AJ 2015) 15% roerende voorheffing Wel aan te geven in belastingen o Kostenforfait 50% tot 15.220 euro 25% tot 30.440 euro o Geen sociale bijdragen, tenzij 35

Fiscale gevolgen? 37

Fiscale gevolgen o Auteurs- en naburige rechten: apart belast (15% roerende voorheffing, forfaitaire kosten) o Occasionele prestatie: apart belast (33% belastingen, werkelijke kosten) o Werknemer en/of zelfstandige: algemene belastingstarieven (25 à 50% belastingen, forfaitaire en/of werkelijke kosten) o BTW: alleen voor zelfstandigen (21%, 6%, vrijstellingen, kleine onderneming) 38

Sociaalrechtelijke gevolgen? 39

Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige arbeidsovereenkomst 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK arbeidsrecht sociale zekerheid werknemer SZ zelfstandige 41

Arbeidsrecht arbeidsovereenkomst o Individuele arbeidsrecht het sluiten van het arbeidsovereenkomst (aanwerving, vormvereisten, soorten, inhoud, enz.) tewerkstelling (plichten werkgever ivm loon, arbeidsongevallen, overuren, arbeidsreglement, enz.), aansprakelijkheid, schorsing (vakantie, feestdagen, arbeidsongeschiktheid, enz.) ontslag (vormen, opzeggingstermijnen en vergoedingen, sociale documenten, enz.) o Collectieve arbeidsrecht collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO s) loonbarema s 42

Sociale zekerheid Werknemer vs. Zelfstandigen - plichten Werknemer Per tewerkstelling Werkgeversbijdrage: - min. 32,44% - bovenop brutoloon Werknemersbijdrage 13,07% brutoloon Zelfstandige 22% netto-inkomen 3 jaar geleden Hoofdberoep - min. 659,61 euro/kwartaal Bijberoep - min. 72,97/kwartaal - geen bijdragen als minder dan 1423,90 euro netto/jaar 43

Sociale zekerheid Werknemer vs. Zelfstandigen - rechten Werknemer Ziekteverzekering Gezinsbijslag Uitkering arbeidsongeschiktheid Pensioen Arbeidsongevallen & beroepsziekte Vakantiegeld Werkloosheidsuitkering Zelfstandige Ziekteverzekering Gezinsbijslag Uitkering arbeidsongeschiktheid Pensioen 44

Sociale zekerheid Werknemer vs. Zelfstandigen - rechten Werknemer Ziekteverzekering Gezinsbijslag Uitkering arbeidsongeschiktheid Pensioen Arbeidsongevallen & beroepsziekte Vakantiegeld Werkloosheidsuitkering Zelfstandige Ziekteverzekering Gezinsbijslag Uitkering arbeidsongeschiktheid Pensioen 45

Sociale zekerheid Werkloosheidsreglementering een aantal specifieke regels voor artiesten 1. Toegang: Gewone regel: aantal gewerkte dagen Specifieke regel: omzetting taakloon 46

Sociale zekerheid Werkloosheidsreglementering een aantal specifieke regels voor artiesten 2. Bedrag: 2.1. Berekening: Gewone regel: laatste loon Specifieke regel: optelling taaklonen 2.2. Evolutie: Gewone regel: degressiviteit Specifieke regel: behoud / terugkeer 47

Sociale zekerheid Werkloosheidsreglementering een aantal specifieke regels voor artiesten 3. Evaluatie zoekgedrag: Gewone regel: criteria passende diensbetrekking Specifieke regel: ander beroep niet passend 48

Sociale zekerheid Werkloosheidsreglementering een aantal specifieke regels voor artiesten 4. Combinatie artistieke activiteit: Als loontrekkende (cumulregel taakloon en/of 1bis) Niet als loontrekkende: Zelfstandige in bijberoep en/of auteursrechten: inkomensgrens 4.190,16 netto (C1-artiest) KVR: daguitkering valt weg Vrijwilliger: behoud daguitkering indien toelating RVA 49

KVR reël vrijwilliger kostenvergoeding occasioneel auteursrechten Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige aok 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK visum 51

kunstenaarskaart KVR reël vrijwilliger kostenvergoeding occasioneel auteursrechten Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige aok 1bis hoofdberoep bijberoep rechtstreeks via SBK visum 52

Combineren? 53

Vragen? Neem eens kijkje op onze website: www.kunstenloket.be Of maak een afspraak bij een consulent voor persoonlijk of telefonisch advies: 02/204 08 00 of www.kunstenloket.be/contact Blijf bij! Schrijf je in op onze newsletter en blijf op de hoogte van onze infosessies en nieuwtjes. Volg ons! www.facebook.com/kunstenloket & www.twitter.com/kunstenloket 60