Het statuut van de Kunstenaar

Transcriptie

1 24 oktober 2016 Jens Van Lathem Het statuut van de Kunstenaar met medewerking van Dhr. De Vliegher, voorzitter Commissie Kunstenaars

2 Een vriend van mij zegt dat hij het kunstenaarsstatuut heeft. Wat is dit? Kan mijn opdrachtgever me vergoeden via de eenmalige artistieke prestatie? Ik maakte de lay-out voor een uitgave. Wordt dit beschouwd als een artistieke prestatie? Hoe en wanneer word ik zelfstandige in bijberoep? Iemand vertelde me dat ik euro per jaar mag verdienen zonder btw-nummer. Klopt dit?

3 Artistieke Prestatie Zelfstandige Werknemer Auteurs- en naburige rechten Occasionele prestatie Kostenvergoeding Hoofdberoep Arbeidsovereenkomst Bijberoep 1bis KVR Vrijwilliger Reëel Rechtstreeks SBK 3

4 Waar hebben we het vandaag over? Mogelijke statuten Mogelijke vergoedingen (Werkloosheid)

5 1. Statuten in België Beroep Werknemer Zelfstandige Ambtenaar 5

6 Er bestaat geen specifiek statuut voor de kunstenaar 6

7 Artistieke prestatie Werknemer Zelfstandige Ambtenaar 7

8 Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige rechtstreeks 1bis Via SBK 8

9 Werknemer Rechtstreeks Inhoud arbeidsovereenkomst: Mondeling, schriftelijk? AOK bepaalde duur AOK onbepaalde duur AOK bepaald werk? AOK voltijds, deeltijds? 9

10 Werknemer Rechtstreeks Checklist arbeidsovereenkomst: o Gegevens werkgever/werknemer o Begin- en eventueel einddatum o Functie, uit te voeren werk o Bezoldiging (+ eventuele voordelen):! minimum loon volgens PC s (303, 304, 227, ) en CAO s Andere arbeidsvoorwaarden opmaken in tweevoud en ondertekenen 10

11 Voorbeelden Paritair Comité 227 Regisseur: Klasse 6 Artiest : Klasse 5 Director of photography: Klasse 4 Assistent beeldgeluid: Klasse 1 Voorbeelden Paritair Comité 303 Chef-animator: Categorie 10 Chef-animatietekenaar: Categorie 8 Assistent-animator: Categorie 3 Tekenaar animatie: Categorie 2 11

12 Voorbeelden Paritair Comité 304 Acteur & dramaturg: loongroep A Regieassistent: loongroep B Rekwisiteur: loongroep C+ 12

13 Werknemer Rechtstreeks Verplichtingen werkgever: o Dimona-aangifte o Verzekering arbeidsongevallen o Loonsberekening o Inhouden en doorstorten bedrijfsvoorheffing en sociale bijdragen o Uitbetaling nettoloon o Afleveren van sociale documenten (o.a. C4, ) o Aansluiten kinderbijslagfonds o Aansluiten bij externe dienst voor preventie en bescherming 13

14 De kunstenaar als werknemer? o Grillig en gefragmenteerd arbeidsprofiel Veelheid en diversiteit aan opdrachtgevers Onzekere en onregelmatige inkomsten van diverse aard Contracten van diverse aard => Bemoeilijkt gepaste sociale bescherming => Gezagsrelatie moeilijk aan te tonen o Al vanaf 1969 eerste initiatieven om precaire situatie tegemoet te komen 14

15 De kunstenaar als werknemer? o Faciliteren werken als werknemer Artikel 1bis RSZ-wet Nieuwe vorm van interimarbeid (SBK) Doelgroepvermindering kunstenaars Centralisatie vakantiegeld en kinderbijslag 15

16 Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige rechtstreeks 1bis Via SBK 16

17 Werknemer Mijn opdrachtgever wil werken via een SBK? Wat betekent dit voor mij? 17

18 Werknemer Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) Werkwijze: o Interimkantoor o Doet dienst als werkgever en neemt ook diens verplichtingen over, derde partij wordt opdrachtgever o Zelf nog steeds opdrachten zoeken! o Is steeds een arbeidsovereenkomst 18

19 Werknemer Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) Opdrachtgever Factuurbedrag Factuur Kunstenaar Arbeidsovereenkomst SBK 19

20 Werknemer Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) Kostprijs: van het factuurbedrag wordt afgetrokken: Eventueel BTW (0, 6 of 21%) Commissie (6 à 8%) SZ Werkgever (min. 32,44%) = BRUTOLOON SZ Werknemer (13,07%) Bedrijfsvoorheffing (+- 18%) = NETTOLOON 20

21 Werknemer o Werken met een Sociaal Bureau voor Kunstenaars Recht op gelijk loon: Wat met eindejaarspremie? Sociaal fonds bestaanszekerheid 65 dagen of 520 uren (vijfdaagse werkweek) 78 dagen of 624 uren (zesdaagse werkweek) 21

22 Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige rechtstreeks 1bis Via SBK 22

23 Werknemer Artikel 1bis RSZ Vanaf 2003 (gewijzigd 2013): Al wie Artistieke prestaties levert Tegen betaling van een loon In opdracht Geen arbeidsovereenkomst kon afsluiten Werknemer Visum Opdrachtgever Werkgever 23

24 Artistieke prestatie? Definitie in artikel 1bis: "de creatie en/of uitvoering of interpretatie van artistieke oeuvres in de audiovisuele en de beeldende kunsten, in de muziek, de literatuur, het spektakel, het theater en de choreografie Aanvulling huishoudelijk reglement Commissie Kunstenaars: "kan onderzoeken in welke mate het artistieke, technische en/of organisatorische aspect het overwicht haalt tijdens de uitoefening van de activiteiten; zich kan laten inspireren door de wetgeving m.b.t. auteurs- en naburige rechten rekening kan houden met de meest actuele aangewende vormen en technieken, technologieën, materialen die de aanvrager gebruikt om een artistieke prestatie/creatie te verwezenlijken." 8

25 Artistieke prestatie? o Oprichting Commissie Kunstenaars Bevoegdheden Informeren over statuut Adviseren over socio-economische omstandigheden Zelfstandigheidsverklaring afleveren Afleveren visum Afleveren kunstenaarskaart Programmawet 26 december 2013 Verstrekken van adviezen die worden voorgelegd over ontwerp Wet, Besluit en norm 25

26 Artistieke prestatie? o Oprichting Commissie Kunstenaars Organigram Comm. K Franstalige Kamer Nederlandstalige Kamer Voorzitter Voorzitter 13 leden 13 leden 26

27 Artistieke prestatie? o Oprichting Commissie Kunstenaars Samenstelling (per kamer) 1 vertegenwoordiger RSZ 1 vertegenwoordiger RSVZ 1 vertegenwoordiger RVA 3 vertegenwoordigers vakbond 3 vertegenwoordigers werkgevers 1 vertegenwoordiger aangeduid door taalgemeenschap 3 vertegenwoordigers artistieke sector 27

28 Artistieke prestatie? o Verslag Commissie Kunstenaars (2005 en 2010) Activiteit en niet persoon Enkel zuiver artistieke bezigheden? Creativiteit en originaliteit moeten domineren Steeds behandeling in concreto, nl. afhankelijk van de feiten 28

29 Artistieke activiteit Werknemer Zelfstandige Hoofdberoep Bijberoep 29

30 Hoe word ik zelfstandige: ondernemingsnummer aanvragen Kunstenaar vrij beroep of niet? en dus ondernemersvaardigheden bewijzen of niet? aansluiting sociaal verzekeringsfonds ondernemingsnummer laten activeren voor btw Tenzij vrijgestelde activiteit (vb: uitvoerende kunstenaars, contract van uitgave) Vrijstelling voor kleine ondernemingen (omzet/j EUR) eventueel zelfstandigheidsverklaring van Commissie Kunstenaars Welke verplichtingen? Per kwartaal Sociale zekerheidsbijdragen Voorafbetalingen in de PB en eventueel btw-aangifte 30

31 Zelfstandige in bijberoep Gemiddeld halftijds (19/38 e ) werken (kwartaal) Andere regels indien ambtenaar of werkzaam in het onderwijs onderwijs: Indien vast benoemd: 60% voltijdse betrekking niet vastbenoemd: 50% voltijdse betrekking ambtenaar: 200 dagen of 8 maanden werken toestemming? 31

32 Maar, wat als ik: geen hoofdberoep heb? in de toekomst ontslagen word? momenteel nog een werkloosheidsuitkering krijg? Gelijkgesteld met ZN in bijberoep Netto-inkomen/j ,52 EUR Wie? student jonger dan 25 jaar personen ten laste van gehuwde partner weduwe of weduwnaar met overlevingspensioen 32

33 Maar, wat als ik: geen hoofdberoep heb? in de toekomst ontslagen word? momenteel nog een werkloosheidsuitkering krijg? Geen bijberoep mogelijk, tenzij: voor een artistieke activiteit; of ihkv Springplank naar zelfstandige (max. 12 maanden); of reeds 3 maanden voor uitkeringsaanvraag ZN in bijberoep Hoofdzakelijk uitgeoefend tussen 18u en 7u (niet op controlekaart als na 18u) Niet: horeca, vermaakondernemingen, bouwsector, een beroep dat alleen na 18u uitgeoefend wordt 33

34 Maar, wat als ik: geen hoofdberoep heb? in de toekomst ontslagen word? momenteel nog een werkloosheidsuitkering krijg? Geen bijberoep mogelijk, tenzij: voor een artistieke activiteit (ongeacht op welk tijdstip van de dag) ihkv Springplank naar zelfstandige (max. 12 maanden)! jaarlijkse herberekening uitkering! 34

35 Waar moet ik op letten als ik ZN in bijberoep wordt naast mijn werkloosheid? Netto-belastbaar bedrag/j ,40 EUR Geen impact op uitkering Als meer? Uitkering/dag daalt met 1/312 e van het overschrijdende bedrag Voordeelregels werkloosheid Weigeren niet-passende dienstbetrekking Initiële toekenning en verlenging neutralisatievoordeel 35

36 Kiezen voor het juiste statuut 36

37 Overzicht In opdracht Gezag Werknemer (arbeidsover eenkomst) 1bis Rechtstreeks SBK Geen gezag Artistieke Prestatie Zelfstandige Niet in opdracht Zelfstandige 37

38 Sociale bijdragen Werknemer Per tewerkstelling Zelfstandige Degressief: < ,45 euro: 20,5% 56,182, ,16 euro: 14,16% Werkgeversbijdrage: - min. 32,44% - bovenop brutoloon Werknemersbijdrage 13,07% brutoloon >82.795,16 euro: 0% Hoofdberoep - min. 666,80 euro/kwartaal Bijberoep - min. 73,77/kwartaal - geen bijdragen als minder dan 1439,42 euro netto/jaar 38

39 Zelfstandige berekening socialezekerheidsbijdragen o Voor 2016: 21,5% op netto-inkomen 2016 o Door middel van voorlopige sociale bijdragen o Forfait of voorlopige sociale bijdragen j-3 o Discretionair te verminderen of te vermeerderen o Herberekening in 2019 met definitieve beroepsinkomsten 2016 o Sociale bijdragen onder minimum brengen: op basis van objectieve redenen en op aanvraag o Oppassen: boetes! o Starters betalen sowieso 20,5% o Doel 2018: gradueel verminderd tot 20,5%

40 Je Statuut Als Kunstenaar Werknemer Ziekteverzekering Gezinsbijslag Uitkering arbeidsongeschiktheid Pensioen Arbeidsongevallen & beroepsziekte Vakantiegeld Werkloosheidsuitkering Zelfstandige Ziekteverzekering Gezinsbijslag Uitkering arbeidsongeschiktheid Pensioen Faillissementsuitkering 40

41 Werknemer vs. Zelfstandige uitkeringen o Werkloosheid vs. Faillissement o Werkloosheid WN o Onvrijwillig werkloos o Degressief, maar in principe onbeperkt in de tijd o 65% laatst verdiende loon, max ,42 EUR o Toelaatbaar o Failissement of gedwongen stopzetting ZS o Kan ook indien in moeilijkheden o Maximum 12 of 6 maanden o Minimumpensioen zelfstandige (1.070,94 euro/maand) o 1 jaar lang volledig bijgedragen hebben 41

42 Werknemer vs. Zelfstandige uitkeringen o Uitkeringen arbeidsongeschiktheid o WN o 30 (kalender)dagen gewaarborgd loon o vervolgens uitkering: min. 60% loon in het eerste jaar o ZS o Vanaf de tweede maand o 33,80 55,07 euro/dag (naargelang burgerlijke staat) o Verzekering gewaarborgd inkomen? 42

43 Werknemer vs. Zelfstandige Belastingen o Werknemer en zelfstandige: geen verschil o Progressieve belastingtarieven (25%-50%) o Kosten? Reële kosten Forfaitaire kosten 43

44 Hoe past de student hier in? 44

45 Artistieke activiteit Werknemer -student Student - zelfstandige rechtstre eks via SBK 1bis hoofdberoep bijberoep 45

46 Studentenovereenkomst - Studentencontingen t - 01/01/17: uren! - kinderbijslag?! - belastingen?! - Ten laste van - Eigen belasting Student@work 46

47 Werknemer - student Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) Kostprijs: van het factuurbedrag wordt afgetrokken: BTW (0, 6 of 21%) Commissie (6 à 8%) SZ Werkgever (min. 32,44%) => 5.42% = BRUTOLOON => geen opbouw in SZ Verminderde SZ Werknemer (13,07%) => 2.71% Bedrijfsvoorheffing: geen = NETTOLOON 47

48 Studentzelfstandige in bijberoep - Gelijkstelling indien < 25 j. - minder dan 6.815,52 euro netto belastbaar inkomen/jaar - Kinderbijslag?! - belastingen?! - Ten laste van - Eigen belasting 48

49 Waar hebben we het vandaag over? Mogelijke statuten Mogelijke vergoedingen (Werkloosheid)

50 Artistieke Prestatie Zelfstandige Werknemer Auteurs- en naburige rechten Occasionele prestatie Kostenvergoeding Hoofdberoep Arbeidsovereenkomst Bijberoep 1bis KVR Vrijwilliger Reëel Rechtstreeks SBK 50

51 Kostenvergoeding Kleine vergoedingsregeling (KVR): Enkel voor artistieke prestaties in opdracht Vrij van sociale zekerheid en belastingen Maxima: - 123,32 /dag; ,34 /jaar; - 30 dagen/jaar; - 7 opeenvolgende kalenderdagen voor zelfde opdrachtgever. Kunstenaarskaart door Commissie Kunstenaars 51

52 Kostenvergoeding Kleine vergoedingsregeling (KVR): Geen combinatie met andere kostenvergoedingen (vb.: kilometervergoeding) Kaart bijhouden tijdens prestatie en vooraf staat van prestaties invullen en beide ondertekenen Telt niet mee voor maxima studentenarbeid Verzekert de kunstenaar niet Bijkomend contract nog nodig? Kan ingebracht worden in de boekhouding 52

53 Kostenvergoeding Valkuilen KVR: Oppassen met combinatie vrijwilligersvergoeding: Ik zit aan mijn maxima, dus ik stap over op vrijwilligersvergoeding Oppassen met combinatie werknemersschap: Ik zit aan mijn maxima, dus ik stap over op SBK Oppassen met combinatie zelfstandigheid of werkloosheid Oppassen met begrip artistieke prestatie 53

54 Kostenvergoeding Vrijwilligersvergoeding: Zowel artistiek als niet-artistiek in opdracht Voor een feitelijke vereniging of private of publieke rechtspersoon zonder winstoogmerk Geen gelijkaardige activiteit als werknemer of zelfstandige Maxima: - 32,71 /d ,38 /j. + Verplaatsingsvergoeding (max km/j.) Herkwalificatie tot loon 54

55 Kostenvergoeding Vrijwilligersvergoeding: Organisatie is burgerlijk aansprakelijk voor schade bij uitvoeren vrijwilligerswerk Uitzonderingen Verzekeringsplicht Verplicht te informeren over deze verplichtingen, rechten en onbaatzuchtige doelstelling Vrijwilligersregister bijhouden Arbeidswet respecteren Combinatie werkloosheid: toelating vragen (individueel of collectief) 55

56 Kostenvergoeding Reële kosten: Terugbetaling tegen bewijs 56

57 Artistieke Prestatie Zelfstandige Werknemer Auteurs- en naburige rechten Occasionele prestatie Kostenvergoeding Hoofdberoep Arbeidsovereenkomst Bijberoep 1bis KVR Vrijwilliger Reëel Rechtstreeks SBK 57

58 Occasionele prestatie o Niet regelmatig o Niet beroepsmatig Wat is regelmatig en beroepsmatig? Feitelijk gegeven o Geen SZ o Belasting in principe 33% Volgt algemeen tarief belastingen Mogelijkheid kosten aan te geven 58

59 Artistieke Prestatie Zelfstandige Werknemer Auteurs- en naburige rechten Occasionele prestatie Kostenvergoeding Hoofdberoep Arbeidsovereenkomst Bijberoep 1bis KVR Vrijwilliger Reëel Rechtstreeks SBK 59

60 Auteurs- en naburige rechten - Fiscaal o Roerend inkomen tot euro/bruto (AJ 2017) 15% roerende voorheffing Wel aan te geven in belastingen o Kostenforfait 50% tot euro 25% tot euro o Ook in het geval van een opdracht/op bestelling o Geen sociale bijdragen, tenzij 60

61 Auteurs- en naburige rechten - Fiscaal o Voorbeeld Je krijgt 400 euro voor de overdracht van je auteursrechten - Kostenforfait 50% = 200 euro - RV van 15% op 200 = 30 euro =

62 Artistieke Prestatie Zelfstandige Werknemer Auteurs- en naburige rechten Occasionele prestatie Kostenvergoeding Hoofdberoep Arbeidsovereenkomst Bijberoep 1bis KVR Vrijwilliger Reëel Rechtstreeks SBK 62

63 Maar wat zijn dan die specifieke regels waar iedereen over spreekt? 63

64 Waar hebben we het vandaag over? Mogelijke statuten Mogelijke vergoedingen (Werkloosheid)

65 Ik heb het kunstenaarsstatuut is vaak: Doordat ik als voldoende als werknemer gewerkt heb Kan ik genieten van een werkloosheidsuitkering In combinatie met artistieke activiteiten 65

66 Een aantal specifieke regels voor artiesten in de werkloosheidsreglementering Cachetregel (recht op toegang) Neutraliteitsvoordeel (% van de uitkering) 156 dagen regel (zoekgedrag) Combinatie met artistieke activiteit (cumulregel) 66

67 Recht op toegang - Principe o Principe Leeftijd Aantal dagen Referentieperiode Jonger dan 36 jaar maanden Van 36 t.e.m. 49 jaar maanden 50 jaar en ouder maanden 67

68 Recht op toegang - Cachetregel o Als kunstenaar vaak onmogelijk om zoveel dagen te bewijzen o Daarom speciale berekeningswijze voor: Werknemer die artistieke activiteiten verricht Bij wijze van taakloon/per prestatie of 1bis betaald Cachetregel: omzetting taakloon in gelijkgestelde dagen het loon dat door een werkgever wordt betaald aan de werknemer die een artistieke activiteit heeft verricht wanneer er geen rechtstreeks verband is tussen dit loon en het aantal arbeidsuren waaruit deze activiteit bestaat 68

69 Recht op toegang Cachetregel o Hoe zal de cachetregel worden toegepast? Brutoloon Referteloon gelijkgestelde dagen Waarbij: Referteloon = 58,92 Voorbeeld: Tom Caféman krijgt een brutoloon van 300 euro om op te treden in de Brusselse concertzaal BC. 300/58,92 = 5,09 dagen 69

70 Recht op toegang - Cachetregel o Brutoloon? Wat als je werkt met een SBK? BTW (0-6 à 21 %) Commissie (6-8%) SZ Werkgever (min. 32,44%) SZ Werknemer (13,07%) Bedrijfsvoorheffing (18%) Bedrag op rekening Brutoloon voor berekening Cachet 70

71 Recht op toegang Cachetregel o Hoe zal de cachetregel worden toegepast? Leeftijd Referentieperiode Brutoloon op Cachet Jonger dan 36 jaar Van 36 t.e.m. 49 jaar 21 maanden ,04 euro 33 maanden ,88 euro 50 jaar en ouder 42 maanden ,04 euro 71

72 Recht op toegang Cachetregel o Hoe zal de cachetregel worden toegepast? Maar! maximaal 156 (n*26 +78) dagen te bewijzen per kwartaal, waarbij n = maanden van kwartaal waarin gewerkt Verhoging met 78 als gewerkt in kwartaal 72

73 Recht op toegang o Voorbeeld Jan De Haan krijgt begin september de opdracht om eind die maand een schilderij af te hebben van het landgoed van een gegoede familie uit Waregem. Hiervoor krijgt hij een taakloon (bruto) van euro. Stap 1: berekening gelijkgestelde dagen: 4.000/57,76 = 69,25 Stap 2: berekening maximum: 1 (september)* = 104 Stap 3: maximum overschreden? NEEN => Geen beperking 73

74 Recht op toegang o Voorbeeld Bart Pitt dient van 15 tot 20 mei en van 5 tot 15 juni aanwezig te zijn op de set om als hoofdrolspeler een kortfilm in te blikken. Per periode krijgt hij een taakloon (bruto) van euro Stap 1: /57,76 = 173,13 Stap 2: 2 (mei en juni)* = 130 Stap 3: maximum overschreden? JA => Aantal gelijkgestelde dagen worden beperkt tot

75 Een aantal specifieke regels voor artiesten in de werkloosheidsreglementering Cachetregel (recht op toegang) Combinatie met artistieke activiteit (cumulregel) Neutraliteitsvoordeel (% van de uitkering) 156 dagen regel (zoekgedrag) 75

76 Combinatie artistieke activiteit Combinatie werkloosheid en artistieke activiteit: Als zelfstandige in bijberoep: max. 4274,40 euro netto Auteursrechten: max. 4274,40 euro netto Als werknemer: cumulregel Via KVR: daguitkering valt weg Als vrijwilliger: behoud daguitkering indien toelating RVA Wat combinatie met bestuursfunctie VZW? C1-artiest 76

77 Combinatie artistieke activiteit o Cumulregel Toepassingsgebied: werknemer die artistieke activiteiten verricht Bijkomende maandelijkse aangifte Cumulregel voor hij/zij die teveel heeft verdiend Bij wijze van taakloon en/of In toepassing van artikel 1bis RSZ-wet Terugvordering maximaal twee kwartalen (156 dagen) 77

78 3. Werkloosheid Combinatie artistieke activiteit o Hoe gaat die tweede cumulregel in zijn werk? Waarbij: YA (C*Y) Y YA = brutoloon dat voorwerp heeft gevormd van onderwerping aan sociale zekerheid der loontrekkenden C = aantal dagen dat vermeld werd op de controlekaart Y = 3/52 ste van refertemaandloon 86,64 euro 78

79 o Voorbeeld Jan De Haan krijgt voor zijn opdracht van de bewuste Waregemse familie euro. Hij verklaart hiervoor 1 dag te hebben aangeduid op zijn controlekaart. cumulregel: (4.000 (1*88,38))/88,38 = 44,25 => 44 niet vergoedbare dagen naast de ene dag op controlekaart 79

80 Combinatie artistieke activiteit en werkloosheid o Voorbeeld Regisseur Tintin Quarantino werkt aan een film. Hij sluit een arbeidsovereenkomst van 14/02 tot 28/02. Hiervoor krijgt hij een taakloon van euro. Hij verklaart 11 dagen te hebben vermeld op zijn controlekaart. cumulregel: (7.500 (11*88,38))/ 88,38= 73,86 =>73 niet vergoedbare dagen 80

81 Een aantal specifieke regels voor artiesten in de werkloosheidsreglementering Cachetregel (recht op toegang) Combinatie met artistieke activiteit (cumulregel) Neutraliteitsvoordeel (% van de uitkering) 156 dagen regel (zoekgedrag) 81

82 Werkloosheid Bedrag van de uitkering o Gewone regels Periodes in de uitkering (degressieve uitkering) 1 e fase 2 e fase 3 e fase 82

83 Bedrag van de uitkering - Neutralisering o Neutralisering vergoedingsperiodes Onderscheid tussen eerste toekenning en verlenging van het voordeel 01/04/ /04/ /04/2016 Initiële toekenning Verlenging 83

84 Bedrag van de uitkering - Neutralisering o Initiële toekenning voordeel 156 dagen bewijzen ingevolge artistieke activiteiten Wanneer? Einde 3 e fase van eerste vergoedingsperiode Enkel artistiek? Ook 52 niet-artistieke dagen mogen in aanmerking genomen worden Referteperiode: 18 maanden 01/10/ /04/ /04/ /04/2016 Initiële toekenning Verlenging Referteperiode: 18 m 84

85 Bedrag van de uitkering - Neutralisering o Verlenging voordeel 3 artistieke prestaties die minstens overeenstemmen met 3 arbeidsdagen Referteperiode van 12 maanden 01/04/ /04/ /04/2017 Initiële toekenning Verlenging Verlenging 85

86 Een aantal specifieke regels voor artiesten in de werkloosheidsreglementering Cachetregel (recht op toegang) Combinatie met artistieke activiteit (cumulregel) Neutraliteitsvoordeel (% van de uitkering) 156 dagen regel (zoekgedrag) 86

87 Zoekgedrag o Weigeren niet-passende dienstbetrekking indien: Bewijs 156 gewerkte dagen Enkel artistiek? Ook 52 niet-artistieke dagen mogen in aanmerking genomen worden Wie? Werknemer die artistieke activiteiten verricht Referteperiode: 18 maanden o Toepassing cachetregel? Ja, indien vergoeding per taakloon 87

88 Specifieke regels technici en ondersteunende activiteiten o Technische functies te denken valt aan geluids-, licht- en theatertechnici, monteurs, o En ondersteunende functies te denken valt aan productieleiders, dramaturgen, souffleurs, decorbouwers, grimeurs, 88

89 Specifieke regels technici en ondersteunende activiteiten o In de artistieke sector: Medewerking aan de voorbereiding of de vertoning van Intellectueel werk waaraan artiest spektakelbedrijf deelneemt of aan de opname van dergelijk werk Een cinematografisch werk Een radio- of televisieprogramma van artistieke aard Een kunstwerk in het domein van de plastische kunsten 89

90 Specifieke regels technici en ondersteunende activiteiten o Neutralisering vergoedingsperiodes Initiële (eerste) toekenning voordeel Ook voor technische of ondersteunende activiteiten in de artistieke sector 156 arbeidsdagen over periode 18 maanden Eventueel 52 dagen in niet-artistieke sector Geen cachetregel! 90

91 Bedrag van de uitkering Specifieke regels technici en ondersteunende activiteiten o Neutralisering vergoedingsperiodes Verlenging voordeel 3 arbeidsovereenkomsten van zeer korte duur in de artistieke sector Referteperiode: 12 maanden 91

92 Vragen? Neem een kijkje op onze website: Of maak een afspraak bij een consulent voor persoonlijk of telefonisch advies: 02/ of Blijf bij! Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van onze infosessies en nieuwtjes. Volg ons! & 92