2013 Voorjaar
Compleet, goed en voordelig verzekerd Waar vindt u dat nog? Of u nu schade heeft aan uw voertuig, een inbraak, brand of ruzie met de buren meemaakt, over uw verzekering wilt u zich geen zorgen maken. U wilt maar één ding: zorgen dat het wordt opgelost en dat de schade wordt hersteld. Daarom zit u goed bij Univé. Als u ons nodig heeft, staan we voor u klaar met hulp, deskundig advies en een snelle schadeafhandeling. Als meest klantvriendelijke verzekeraar bieden wij het totaalpakket van verzekeringen aan. Dit is voor u wel zo gemakkelijk en overzichtelijk. Zeer scherpe premie Goede kwaliteit Professionele hulpverlening Altijd een verzekering op maat Meer weten over collectief verzekeren? De belangrijkste informatie over de verzekeringen van Univé vindt u op www. unive.nl. Wilt u meer weten, gaat u dan langs bij één van de Univé winkels bij u in de buurt. En vraag naar de ODB korting. Collectief voordeel via de Onafhankelijke Defensiebond (contractnummer 16449) Via de Onafhankelijke Defensiebond krijgen leden collectieve 3% korting op de premie. U ontvangt korting op de volgende verzekeringen: Autoverzekering Motor verzekering Doorlopende reisverzekering Rechtshulpverzekering Aansprakelijkheidsverzekering Fietsverzekering Caravanverzekering Woonhuis en Inboedelverzekering Makkelijk Het kiezen en afsluiten van deze verzekeringen is heel eenvoudig. Ga naar www. unive.nl voor een overzicht van al onze verzekeringen. Hier berekent u in enkele seconden uw premie inclusief korting met internetcode eshsvrnkh en kunt u de verzekeringen ook direct afsluiten. U kunt ook bellen naar: 0592-348 9. Of breng een bezoek aan een van onze Univé kantoren bij u in de buurt. Heeft u al verzekeringen bij Univé lopen, dan kunt u dit aan ons doorgeven via collectiefbedrijven@unive.nl. Wij zorgen dat er vervolgens voor dat uw verzekeringen op het collectief van de ODB worden geplaatst. Voorwoord De (ODB) is een vakbond voor iedereen binnen de Nederlandse krijgsmacht. Het is de snelst groeiende militaire vakbond van Nederland omdat wij actief de barricaden op gaan voor onze leden. Wij doen dit goed, onafhankelijk, snel en effectief. Er zijn vele redenen om lid te worden van de ODB. Echter één ding bindt ons allemaal, en dat is als men iets binnen de krijgsmacht of het eigen onderdeel wil veranderen, de ODB niet alleen zegt dat het anders moet, maar met bruikbare oplossingen komt door onze ervaring, expertise en met aandacht voor detail. Met kritiek alleen kom je er niet. Door uw lidmaatschap helpt u mee tegenwicht te bieden aan de sluipende uitholling van Defensie. U helpt mee te knokken tegen de afbraak van sociale verworvenheden, tegen verloedering, tegen de onwetendheid van beleidsmakers en tegen de afbraak van de onderlinge solidariteit. Stop de afbraak... begin met opbouw! Dit boekje helpt u wegwijs te worden binnen onze vakbeweging en het informeert u over onze uitgangspunten, organisatie en het ODB lidmaatschap. Door het boekje heen vindt u diverse voorbeelden van onze successen. Het vertelt u ook hoe u binnen de ODB zelf aan de slag kunt. Daarnaast geeft het een aantal belangrijke adressen en telefoonnummers. Bewaar het daarom goed. Het komt u zeker nog eens van pas. Op onze website (www.defensiebond.nl) vindt u altijd de laatste stand van zaken. Erik Jurriëns, Voorzitter 1
Verantwoordelijk werk Nieuw bedrijf gestart Een lid van de ODB verliet na 8 jaar defensie, om een nieuw bedrijf te starten. Hij deed een beroep op de bond om hem te helpen bij het opzetten van een ondernemingsplan. De ODB heeft deze ondersteuning gegeven en het bedrijf is nu al een jaar succesvol draaiende. Resultaat: De ondernemer die ook nog eens als reservist opgeroepen kan worden is nog steeds lid van de ODB, omdat onze juridische service ook voor zijn huidige werk uiterst geschikt is. Daarnaast werd hij ook partner van de ODB. Een succesvolle combinatie. Inhoudsopgave Voorwoord................................................1 Inhoudsopgave.............................................3 Het begin.................................................5 Nederland, Europa en de wereld.................................. 7 Verzorgingsstaat en poldermodel..................................9 De ODB - net ff anders........................................ 13 Waar we bij aangesloten zijn.................................... 14 Overleg binnen Defensie...................................... 15 De ODB en haar missie........................................ 17 Lidmaatschap ODB.......................................... 19 Wat kan ik doen?........................................... 21 Voorbeelden van wat wij zoal doen............................... 21 Hoe werkt de ODB.......................................... 22 Extra voordelen voor ODB-leden................................. 24 Partners van de ODB......................................... 25 De vakbond waar persoonlijke aandacht voor haar leden centraal staat! Bereikbaarheid Via contactformulier op onze website www.defensiebond.nl Postadres Postbus 1055 1788 EB Den Helder Colofon Tekst Foto s : Voorlichting ODB : AVDD Ministerie van Defensie : H. (Hans) Ringelberg Vormgeving : H. (Henk) Munnik H. (Hans) Ringelberg Druk : Drukkerij de Dijk Den Helder 3
Samen sterker Repatriëring naar Nederland De ODB werd te hulp geroepen bij een repatriëring van een militair die nog steeds lid was van een andere vakbond. De reden van zijn repatriëring was een strafrechtelijke aanklacht. De militair werd door zijn vakbond niet geholpen en heeft contact gezocht met de ODB. Deze heeft binnen 24 uur de juridische dienst op de zaak gezet. Na zes spannende maanden volgde de uitspraak. Resultaat: positief, de militair werd vrijgesproken van alle (7) aanklachten. De militair werkt naar volle tevredenheid bij zijn onderdeel. Het begin Dat de ODB op 2 juni 2005 op vliegbasis Soesterberg werd opgericht, is niet heel bijzonder. Wat wel bijzonder is, zijn de redenen waarom deze vakbond is gevormd. Na de val van de muur in 1989 werden de toen bestaande militaire bonden in 10 uitgenodigd om deel te nemen aan het Sectoroverleg Defensie in Den Haag, op zich een nobel streven. resultaat Echter, wat heeft dit ons gebracht? Het aantal vliegtuigen, tanks en schepen werd in de afgelopen jaren verminderd met 60% tot soms 100%. De personele sterkte (werkgelegenheid) liep terug van 125.000 m/v naar op papier 52.000 m/v in 2011. Gelijktijdig werd het aantal ernstmissies verhoogd. actie ODB De salarissen bleven jarenlang steken door inhoudingen, koopkrachtkortingen en het kortwieken of afschaffen van verschillende toelagen! Daarnaast ging de leeftijd waarop men met functioneel leeftijdsontslag (FLO) zou gaan omhoog met maar liefst tien jaar voor marine en vijf jaar voor respectievelijk landmacht, luchtmacht en marechaussee personeel. Dit alles onder het toeziend oog en met instemming van gesubsidieerde vakbonden. Een slechte CV en weinig effectief optreden dat de afgelopen jaren voor nogal wat onrust zorgde en wantrouwen opriep op de werkvloer. vertrouwen motivatie En daarom de ODB... Vijftien jaar na de val van de muur wordt de ODB opgericht met een pittige uitdaging om in een sterk veranderd politiek landschap en defensieorganisatie een vakbond te zijn voor iedereen binnen de Nederlandse Krijgsmacht die goed, onafhankelijk, snel en effectief haar werk kan doen en op de barricaden staat voor haar leden. Acties geven resultaat, resultaat zorgt voor vertrouwen en dit geeft weer motivatie; de ODB zit hier midden in! 5
Oog voor detail Belastingservice Zoals elk jaar valt de blauwe envelop van de belastingdienst weer bij iedere belastingplichtige op de mat. Vindt u het invullen van uw belastingaangifte een lastige klus? De ODB geeft hulp bij het invullen van uw belastingformulier. Als lid van de ODB hoeft u voor deze gratis service niet bij een ander te zijn! Ook voor het aanvragen of wijzigen van subsidies, toeslagen en voor de aanvraag van voorlopige aftrek. Dit alles kan door de belastingservice ODB worden verzorgd. Heeft u vragen op belastinggebied, dan kunt u altijd contact opnemen met de belastingservice van de ODB. Nederland, Europa en de wereld Tijdens de laatste decennia hebben in de hele wereld dramatisch grote veranderingen plaatsgevonden. De tegenstelling tussen kapitalisme en communisme, die het grootste deel van de eeuw beheerste, is op de achtergrond geraakt. Het communisme ging wereldwijd ten onder door gebrek aan democratie, starheid, dirigisme en corruptie. De welhaast vooroorlogse politiek herstelde zich met opmerkelijke dynamiek, bij Defensie wordt zoiets direct merkbaar omdat na vele bezuinigingen de krijgsmacht nagenoeg vleugellam raakt. Sommige bevelhebbers willen zelfs de dienstplicht weer in ere herstellen om het schrijnend tekort aan personeel op te vangen. In het nieuwe denken dient de overheid zich te beperken tot kerntaken waaronder die van het leger. Defensie dient zich te houden aan de krachten van de vrije markt, daarom mag het defensiebudget ondanks gemaakte internationale afspraken niet stijgen. Sterker nog, deze is in de afgelopen jaren zelfs afgenomen. En wat vindt de ODB hiervan... U ziet de resultaten elke dag om u heen, meer uitstroom dan instroom, kwalitatief worden binnen Defensie keuzes gemaakt die discutabel zijn. De mens, onbelangrijk, duur en lastig krijgt niet de aandacht die hij behoort te krijgen. Het woord mens verandert binnen Defensie dan ook in de afkorting FTE (Full-Time Equivalent). 7
Specialistisch werk Iedereen tevreden. Een kaderlid (raadsman) van de ODB hoorde dat de zoon van een KL militair tijdens een voetbalwedstrijd was aangehouden wegens vernieling van een kuipstoeltje. Hij werd overgedragen aan de politie. Getuigen werden echter niet gehoord, maar zijn seizoenskaart werd wel direct ingetrokken. Justitie zag er geen zaak in en deed het af als een onterechte aanhouding. Volgens onze raadsman was er daarmee ook geen geldige reden meer voor een stadionverbod of afpakken van de seizoenkaart. Hij adviseerde de KL collega hoe verder te gaan. Resultaat: er kon geen vandalisme of anderszins moedwillige vernieling worden vastgesteld, hooguit een WA-verzekering kwestie. Zoonlief volgt weer vanuit een kuipstoeltje de verrichtingen van zijn voetbalclub. Verzorgingsstaat en poldermodel In Nederland wordt de sociale verzorgingsstaat, zoals die na de Tweede Wereldoorlog was opgebouwd, stukje bij beetje afgebroken. Collectieve voorzieningen worden gekortwiekt. In het poldermodel (waarin werkgevers, vakbonden en overheid harmonieus samenwerken en conflicten uit de weg gaan) steeg de welvaart van grote groepen. Echter bij Defensie vond en vindt in dit overlegklimaat het tegenovergestelde plaats, met name gesubsidieerde vakbonden gingen steeds akkoord met een constante bezuiniging, uitholling en verkleining van de krijgsmacht (kaasschaafmethode). gesubsidieerde vakbonden gingen steeds akkoord Geconfronteerd met een enorme personele aderlating, verschraling en verarming staat Defensie voor moeilijke beslissingen. Elk plan, gemaakt in overleg tussen de sociale partners en Tweede Kamer, schiet vanuit lange termijn perspectief volledig tekort. Al deze onderwerpen vereisen een veel zorgvuldiger afweging en kennis van zaken dan alleen een economische, daar leent een defensieorganisatie zich niet voor. Het effectief aanpakken van deze problemen vereist kennis en daadkrachtige aanpak, waarin de militair als uitgangspunt fungeert. En wat vindt de ODB hiervan... De ODB is tegen het nutteloos rondpompen van papier zoals in het huidige overleg maatgevend is en zoekt samen met haar leden naar alternatieve overleg- en actiemethoden. Wij hebben als ODB gekozen voor topdown, d.w.z. wij benaderen leden van de Tweede Kamer met uw problemen die standaard vastlopen in het reguliere overleg. Dit geeft de Tweede Kamer of vaste Kamercommissie de kans actuele vragen te stellen aan de Minister van Defensie. Daarmee kunnen wij u beter en sneller van dienst zijn bij het oplossen en aankaarten van uw problemen. 9
Te snel gereden. Een lid van de ODB was aangehouden door de KLPD wegens te snel rijden. Hij vroeg ondersteuning aan onze juridische dienst omdat hij, naast een boete, rij-ontzegging voor een aantal maanden zou krijgen. Onze dienst heeft zijn zaak in behandeling genomen. Resultaat: Door overtuigende bewijsvoering werd het rijbewijs niet ingevorderd en werd de opgelegde boete met 60% verminderd. Voor belangrijke resultaten 11
Helpen waar het kan De weg versperd? Op enig moment heeft het HDP de ODB de mogelijkheid ontnomen wervingsactiviteiten uit te voeren op militaire kazernes. De reden hiervoor is ons nooit duidelijk geworden. Wat wij wel weten is dat onze manier van optreden binnen het militaire vakbondswerk behoorlijk wat heeft losgemaakt en misschien wel voor de nodige verwarring heeft gezorgd. Wat wij ook weten is dat we een mooi resultaat hebben geboekt! Resultaat: We hebben nu een overeenkomst met UOV en MHP waardoor de ODB met deze extra onderhandelingsruimte nog meer kan betekenen voor haar leden. De ODB - net ff anders De ODB is een internet bond. Zodoende zijn de kosten laag door uitsluitend via internet te werken, zowel nu als in de toekomst. Zo kunnen wij u ook sneller en beter van dienst zijn. Een maandblad hebben wij niet, gewoon omdat al het actuele defensienieuws op onze site staat. U kunt op uw beurt ook gebruik maken van onze website en het discussieforum, waar dagelijks nieuwe berichten verschijnen. De (ODB) is een vakbond die de collectieve en individuele belangen behartigt van personeel (militair en burger) in dienst van het Ministerie van Defensie. Hieronder worden ook verstaan de familieleden van het personeel evenals gepensioneerden, weduwen en weduwenaren van defensiepersoneel. Contributie In ons contributiesysteem draagt iedereen hetzelfde steentje bij om onze doelstellingen te kunnen verwezenlijken. Wij maken als ODB geen onderscheid tussen groepen, leeftijd of positie. Een ander aspect is de stemverdeling tussen de verschillende afdelingen deze is altijd drie, hoe groot de afdeling ook is. Uitgaande dat iedereen gelijkwaardig is, zeggen wij tevens dat de mensen niet gelijk zijn. In het voorkomende geval dat u graag wilt uitmaken van een andere afdeling, is dat bij de ODB mogelijk! Leden van de ODB staan er niet alleen voor, maar helpen elkaar waarnodig. contributie nog géén 6,- per maand Dienstverlaters Ook wanneer u de dienst gaat verlaten, blijft de ODB een aantrekkelijke en interessante partner met vele voordelen. Na uw diensttijd gaat u misschien aan de slag als ZZP er, flexwerker, payroller, oproepkracht, freelancer, ondernemer of in loondienst. In al deze gevallen kan de ODB u juridisch ondersteunen. Zelfs als u zitting neemt in een Ondernemingsraad (OR) kunt u uw opleidingen blijven aanvragen via de ODB. U hoeft dus niet van bond te wisselen. 13
Waar we bij aangesloten zijn De MHP staat voor 125.000 leden! De MHP, vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel, is één van de drie vakcentrales in ons land. De MHP is in 1974 opgericht. De belangen van de middengroepen en die van het hoger personeel stonden in de jaren 70 stevig onder druk. Dat was een belangrijke reden om een belangenorganisatie op landelijk niveau op te richten. De vakcentrale is een neutrale organisatie, dus zonder een levensbeschouwelijk en politiek-ideologisch karakter. Als centrale werknemersorganisatie is de MHP betrokken bij het sociaal- en financieel-economisch beleid in ons land. Als zodanig behartigt zij als erkende vakcentrale op landelijk niveau de belangen van de leden van de vier bij de MHP aangesloten werknemersorganisaties. Bij deze organisaties zijn in totaal ruim 125.000 leden Over UOV Bij de Unie van Onafhankelijke Vakverenigingen (UOV) zijn 18 vakorganisaties aangesloten. Gezamenlijk tellen deze 80.000 leden. De aangesloten vakorganisaties zijn in uiteenlopende sectoren en bedrijfsgroepen actief, zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid. Zij hebben gemeen dat ze allen onafhankelijk zijn, werknemers worden georganiseerd naar beroep of bedrijf. Gelet op hun onafhankelijkheid bepalen de besturen en de leden van de lidorganisaties aangesloten. zelf het beleid dat uitgedragen wordt. Overleg binnen Defensie Collectieve belangenbehartiging De Sociaal Economische Raad (SER met vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en kroonleden) adviseert kabinet en parlement in het sociaal-economisch beleid. Binnen Defensie vindt het georganiseerd overleg plaats in het Sectoroverleg Defensie. In dit overleg, onder leiding van de Minister (gedelegeerd aan het HDP), heeft elke bond slechts één stem, ongeacht het ledenaantal. De ODB zou slechts nummer zoveel in de rij zijn! Daarom volgen wij een geheel andere route zoals in het schema hier onder is weergegeven. De ODB heeft gekozen om m.n. Tweede Kamerleden of de Vaste Kamer Commissie voor Defensie aan te schrijven (lobby circuit) ongeacht de politieke stroming die zij vertegenwoordigen. De vakbond wil zo het controlerend orgaan van de Staat in haar keuze beïnvloeden en creëert zo een kans om problemen, die hopeloos binnen de Defensieorganisatie zijn vastgelopen, op te lossen. De doelstelling van de UOV is tweeledig: enerzijds het gezamenlijk formuleren van standpunten over sociaal-economische centrale beleidsthema s en anderzijds het bieden van professionele ondersteuning aan lidorganisaties met het oogmerk hen bij de realisatie van hun doelstellingen succesvol te laten zijn. Noot: GOV MHB = Gezamenlijke Officieren Verenigingen & Middelbaar en Hoger Burgerpersoneel bij Defensie Nu er een samenwerkingsverband is met UOV MHP zal in eerste aanleg de samenwerking zijn gericht zijn op de ontwikkeling van het netwerk. Daarnaast "gaat de ODB de boer op binnen het Haagse". Dit is de grootste stap die de vakbond in de afgelopen jaren heeft gemaakt. Het bestuur is tevreden dat vier jaar van noeste arbeid zijn vruchten heeft afgeworpen en dat de vakbond met deze extra onderhandelingsmogelijkheden nog meer voor haar leden kan betekenen. 14 15
Samen werken Echtscheiding Eén van onze leden maakte gebruik van onze juridiche service om zijn echtscheiding in goede en snelle banen te leiden. In gezamenlijk overleg met zijn huidige ex-partner werd de scheiding binnen een maand geregeld tegen een zeer concurrerende prijs (laagste in Nederland). Resultaat: positief, beide cliënten zijn zeer te spreken over de snelheid en accuratesse van de gevolgde procedure en bovenal van de klantvriendelijkheid. De ODB en haar missie 1. Onafhankelijk De ODB is aangesloten bij de Unie van Onafhankelijke Vakverenigingen (UOV) en de vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel (MHP). De vakbond heeft bewust gekozen om van niemand afhankelijk, ondergeschikt of onderworpen te zijn. Deze policy geeft de ODB alle vrijheid om de belangen van haar leden goed en efficiënt te behartigen. 2. Uniform Een beschaafde vereniging vereist de fundamentele erkenning van uniformiteit voor alle leden. De één is nooit meer dan de ander. Iedereen draagt hetzelfde steentje bij om de doelstellingen van de ODB te kunnen verwezelijken Daarom maakt de vakbond geen onderscheid tussen groepen, leeftijd of positie. Wil de ODB iedereen op deze manier bejegenen dan vereist dat de aanwezigheid van brede tolerantie binnen onze vakbeweging. 3. Snel Door als internet vakbond gebruik te maken van moderne technieken, is de ODB sneller in staat in te springen op vragen en acties van leden. Wereldwijd en binnen 24 uur concreet antwoord via onze website. De ODB combineert ervaring, veiligheid en expertise met de behoefte van deze tijd. Deze service vraagt inzet en kwaliteit. 4. Efficiënt De ODB heeft de komende jaren geen gevestigd hoofdkantoor. Hierdoor ook geen hoge kosten voor gebouwen en het onderhoud daarvan. Zij maakt gebruik van volledige internet service. De vakbond houdt de kosten zo laag mogelijk door outsourcing van tijdelijke en vaste diensten voor haar leden en werknemers. Geen periodiek vakbondsblad met daarin verouderde informatie en daarom geen verzendkosten. De bond kan dus extra investeren in groei en continuïteit. 5. Compleet Door de ODB geboden rechtshulp is niet alleen van toepassing voor het lid, maar geldt ook voor de partner en kinderen van betrokkene. Dit in tegenstelling tot andere gelijke vakbonden die alleen het lid beschermen. De vakbond wil voor haar leden een moderne, onafhankelijke vakbond zijn die heeft gekozen voor maatwerk voor haar leden, zonder afhankelijkheid van subsidies. Dus een nieuwe vakbond voor defensiepersoneel, met zowel oog voor de militair en burger op de werkvloer als voor de familie thuis. 6. Innovatief De ODB zoekt op constante manier naar vernieuwingen (innovatie), waarbij het ledenbelang onverminderd voorop staat. De vakorganisatie gebruikt het internet als technische innovatie. De ODB maakt zich er sterk voor om onbruikbare regelgeving op vernieuwende wijze toe te passen voor betere resultaten op de werkvloer. 17
Veilig werken Conduite probleem Onderofficier geholpen in verband met een onterechte verwijzing in de conduite staat. De vakbond waarbij hulp werd gezocht liet het afweten. Echter de ODB vond wel degelijk een mogelijkheid om bezwaar aan te tekenen (vakkennis). Resultaat: positief, de onderofficier en het krijgsmachtdeel zijn tevreden. Lidmaatschap ODB Bij de ODB kunt u kiezen uit twee verschillende lidmaatschappen, t.w. het basis lidmaatschap ( 5,48) en het juridisch lidmaatschap ( 15). Bij het juridisch lidmaatschap wordt het extra bedrag ( 9,52) gestort in het Ondersteuningsfonds ODB (OODB). Basis Lidmaatschap Als u zich heeft ingeschreven voor het basis lidmaatschap van de ODB dan kunt u voor juridische vragen en ondersteuning terecht bij de raadsmannen van de ODB. Alle geschillen tussen u en uw werkgever tot het niveau van ABG (Algemene Bestuurlijke Geschillen) kunnen door onze raadsmannen worden bijgestaan. Juridische ondersteuning en advies Juridisch Lidmaatschap Als u zich heeft ingeschreven voor het juridisch lidmaatschap van de ODB heeft u niet alleen alle ondersteuning zoals bij het basis lidmaatschap, maar ook kostenloze ondersteuning (vanuit OODB) voor: 1. Militair Bestuursrecht (alles wat met uw werk te maken heeft). 2. Militair Strafrecht (alle denkbare zaken). 3. Civiel Bestuursrecht (alle civiele problemen met de overheid). 4. Civiel Strafrecht (normaal gesproken altijd een eigen risico). Bovendien ontvangt u van samenwerkend advocatenkantoor een korting van gemiddeld 30% op alle rechtsgebieden. We noemen dit 1-loket functie en ook uw partner en inwonende kinderen vallen onder deze regeling!!! Verdere details kunt u vinden op onze website. overige vakbonden ODB basis lidmaatschap ODB juridisch lidmaatschap Militair Bestuursrecht ja ja ja - gratis Militair Strafrecht -/tenzij 1 ja - korting 2 ja - gratis Bestuursrecht - ja - korting 2 ja - gratis Strafrecht - ja - korting 2 ja - gratis Alle andere rechtsgebieden 3 - ja - korting 2 ja - korting 2 1 Bij slechts één vakbond onder statutaire voorwaarden geregeld 2 Bij uurtarief gemiddeld 30% korting 3 Zoals Bestuursrecht, Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Huurrecht, etc. 19
Werken volgens plan Helemaal vergeten De ODB werd benaderd door een militair die onterecht was verwijderd van zijn plaatsing. Na een korte rechtsgang werd de militair in het gelijk gesteld. De militair zat daarna thuis te wachten op een signaal van de werkgever wanneer hij zich weer moest melden. Na weken van wachten (en bellen) heeft de militair werk gezocht in de burgermaatschappij. Na 12 maanden ontving hij een telefoontje om weer te beginnen. U begrijpt dat onze ex-militair dat niet meer wilde doen omdat hij al een prima baan had gevonden. Resultaat: positief, na bemiddeling van onze juridische dienst kreeg de ex-militair een jaarsalaris mee (een geslaagde mediation). Wat kan ik doen? Voorop lopen in de strijd tegen afbraak sociale verworvenheden bij Defensie. De ODB vertegenwoordigen in medezeggenschapcommissies. Informatiemateriaal verspreiden. Meehelpen een afdeling in stand te houden. Anderen betrekken bij het werk van de ODB. Anderen enthousiast maken om lid te worden van de ODB. Dit boekje niet weggooien maar doorgeven aan anderen! Voorbeelden van wat wij zoal doen ODB Medezegenschap Als u als lid van de ODB wilt deelnemen aan de verkiezingen voor een MC, dan kunt u een beroep doen op ons voor ondersteuning van uw MC-werk. Belastingservice Ieder jaar kunt u uw aangifte Inkomstenbelasting en Premie Volksverzekeringen laten invullen door een kaderlid van de ODB. Het enige wat u moet doen is aan ons de betreffende documenten en gegevens te sturen. Uw aangifte wordt dan zo snel en volledig mogelijk verzorgd. Pensioenen vraagbaak U wordt overspoeld met informatie over carrièrebreuk en pensioengat, verevening en AOW-gat... wat betekent dit allemaal voor u en met welke gevolgen? Bij ons kunt u duidelijk antwoord krijgen op al uw vragen over uw pensioen. Juridische ondersteuning De ODB heeft bewust voor een juridische 1-loket functie gekozen; het werkt snel en is voor iedereen gemakkelijk toegankelijk. Wij hebben deze dienstverlening op speciaal verzoek van onze leden en in samenwerking met onze raadslieden opgezet. Hierdoor kunt u, waar u ook geplaatst of uitgezonden bent, 24 uur per dag en 7 dagen in de week uw probleem/vraag voorleggen! Van echtscheiding tot ontslag! Notaris U kunt bij Notariaat Cobussen tegen een gunstig tarief terecht voor alle voorkomende notariële werkzaamheden op het gebied van familierecht, onroerend goed en ondernemingsrecht. We staan u graag op professionele, persoonlijke en eigentijdse wijze bij tijdens de vele belangrijke momenten en beslissingen in uw leven. Zowel in het persoonlijke als zakelijke vlak. 21
Hoe werkt de ODB De grondslag van de vereniging is de erkenning van het recht van iedere werknemer bij het Ministerie van Defensie op algemene en onafhankelijke belangenbehartiging, met volledige eerbiediging van vrijheid van geloof, maatschappelijke opvatting en politieke overtuiging. Belangen van de leden zullen worden behartigd, gelet op hun onderlinge samenhang en uitgaande van rechtvaardigheid en solidariteit door middel van: de vertegenwoordiging van de vereniging en samenwerking met die organen waar dat voor de belangen van de leden nuttig is; evenals het deelnemen in of het toezicht houden op andere organen, indien dat bevorderlijk is voor het bereiken van een na te streven doelstelling; de eventuele aansluiting bij een centraal orgaan van overheidspersoneel teneinde deel te kunnen nemen aan het georganiseerd overleg sector Defensie ; het geven van ondersteuning en voorlichting; evenals het coördineren van de werkzaamheden van de afdelingen van de ODB; het behartigen van individuele en collectieve belangen van leden op het gebied van financiële en sociale rechtszekerheid; alle andere wettige middelen die, in overeenstemming met de uitgangspunten van de ODB, voor het verwezenlijken van haar doelstelling bevorderlijk zijn. De acht afdelingen van de vereniging zijn: Zeestrijdkrachten - CZSK Burger defensiepersoneel - BDP Landstrijdkrachten - CLAS Voormalig militair personeel - VMP Luchtstrijdkrachten - CLSK Voormalig burger defensiepersoneel - VBP Koninklijke Marechaussee - KMAR Internationaal - INT De Algemene ledenvergadering De Algemene Ledenvergadering (ALV) bestaat uit afgevaardigden. De afgevaardigden worden door de afdelingsvergadering gekozen. Iedere afdeling stuurt drie op de afdelingsvergadering gekozen afgevaardigden naar de ALV. Iedere afdelingsafgevaardigde heeft in de ALV één stem. Toegang tot de ALV hebben de leden die niet zijn geschorst, alsmede diegene die daartoe door het bestuur en/of de ALV zijn uitgenodigd. De service van het lidmaatschap is onvergelijkbaar met andere verenigingen, vakbonden en commerciële aanbieders. Door slim te onderhandelen heeft de ODB een uitgebreid servicepakket. Zo is onzejuridische dienstverlening 24/7 bereikbaar, voor alle problemen, niet alleen bij defensie maar ook in de burgermaatschappij. Het Hoofdbestuur Het hoofdbestuur (raad van commissarissen) wordt gevormd door leden die vanuit hun afdeling zijn voorgesteld, en dus daadwerkelijk een directe band hebben met hun achterban. De raad verricht beleidsvoorbereidend werk voor de ALV en coördineert en bewaakt de uitvoering van alle ODB activiteiten. Afdelingsbestuur Teneinde activiteiten van de ODB te coördineren en te ondersteunen op het niveau zo dicht mogelijk bij de leden, zijn er acht afdelingen opgericht. De afdelingsbesturen vormen de spil van de ODB en houden nauw contact met elkaar en het dagelijks bestuur. 22 (Bijzondere) besluitvorming Inzake besluitvorming betreffende de rechtspositie dient de hand te worden gehouden aan de regel dat een burger defensiemedewerker geen stemrecht heeft inzake AMARaangelegenheden (Algemeen Militair Ambtenaren Reglement) en een militair geen stemrecht heeft inzake BARD-aangelegenheden (Burger Ambtenaar Reglement Defensie). De Besluitvorming in de ALV wordt beschreven in het huishoudelijk reglement. 23
Extra voordelen voor ODB-leden Partners van de ODB Korting van 5% op alle Univé verzekeringen bovenop uw collectiviteitskorting 25% korting van Artian Productions bij landelijke online computer hulp, onsite computerhulp in de regio Den Helder Te gekke aanbieding bij boeking unit13.eu outdoor adventures Samenlevingscontract via notariaat Cobussen Korting van 10% bij deelname van groepsreizen bij Historywalks.eu Korting op benzine, gas en diesel via uw Esso tankkaart 10 tot 15% korting op alle abonnementen en geen inschrijfgeld bij HealthCity Korting van 5% op het gehele assortiment en 20% op alle cartridges bij VOBIS Aantrekkelijke korting op duikvakanties bij dahab.nl 30-40% korting op uurtarief en gratis overlegfase gesprek bij Adriaan Jurriëns architecten 25% korting indien u gebruikt maakt van ons gezinsondersteunings programma bij DefensieGezinsupport.nl En daarnaast ook nog: Gratis belastingservice voor leden van de ODB Gratis bijstand bij fiscale bezwaarschrift procedures Flinke korting op alle rechtsgebieden bij het samenwerkend advocatenkantoor bij u in de buurt 24 25