Persoonlijkheidsrapport voor Naam Niraï Bizz Learn how you can create a successful, happy life and influence your future by using only your thoughts

Vergelijkbare documenten
Persoonlijkheidsrapport voor Barack Hussein Obama

Persoonlijkheidsrapport voor Mark Rutte

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen

Persoonlijkheidsrapport voor Linda Margaretha de Mol

Competentie Definitie % Nodig % Ontwikkeld

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

Persoonlijke vaardigheden / competenties 135 uitgewerkte voorbeelden. Competentiesvoorbeelden.nl versie

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Paul van der Voorbeeld 13 november 2013

TMA Talentenanalyse Sara Berger

ACCEPTATIE AUTONOMIE BESCHERMING BIEDEN COMFORTABEL LEVEN CREATIVITEIT DE KOST WINNEN DOELGERICHTHEID

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Sara Berger 15 april 2013

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

Joe Jouw Ontwikkeling Eerst

Fernando Halman CommunicateTour

Competentie Indicator Kandidaat Voorbeeld

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

111 super waardevolle quotes

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

HOUD ONAARDIGE OF NEGATIEVE OPMERKINGEN VOOR JE, VOORAL ALS JE GEPROVOCEERD WORDT OF MOE BENT WEES EEN VOORBEELD

DEFINITIES COMPETENTIES

VACATURE-INVENTARISATIE

Interviewvragen DRIJFVEREN

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Jan Prins 7 november 2013

DE LANTAARN KRIJG ZICHT OP JOUW WAARDEN

NL COACH CONGRES 01/12/2017

PERSOONLIJK PROFIEL. Concept Rapport TheTrueTalentTeam 1

Vragenlijst persoonlijke onderhandelingsstijlen: de samenwerker, de vechter en de analyticus

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

Kies uit de uitgebreide lijst hieronder de 10 waarden die voor jou het meest waardevol zijn.

Paul van der Voorbeeld

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

Module 16. Academy. Nadine Melenhorst

TMA Talentenanalyse Sara Berger

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Sara Berger 25 november T I E

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei

Voordat je solliciteert moet je weten wat je kwaliteiten zijn. In deze opdracht ga je je eigen kwaliteiten beschrijven.

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben

De 10 tips om. Aantrekkelijk te blijven als Werknemer

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Stap 1: Print deze oefening (als het even kan op wat dikker papier) en knip de waardenkaarten uit.

Profiel Selector. Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E

Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus

Teamrapportage. Competentiematch & teampotentieel. 29 juli 2016

100 deugden. Reflectiekaarten. The Virtues Project TM. Uitgeverij ACT on Virtues

Concept Gemeente Heemstede Lijst met omschrijving van 49-competenties

Mijn bijbeltekst Mijn gebed voor 2019:

Je mag in dit document werken, je mag ook een nieuw document voor jezelf aanmaken.

Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling.

Persoonlijk Rapport Junior Scan

Doelstelling: Het zich bewust worden van factoren, die van invloed zijn op de loopbaan.

Ondernemen volgens je kernwaarden en overtuigingen

Inge Test

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Voor Noa Mali Zulueta Acea

Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie

RUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure

Het lezen van dit boek zal je verrijken en zal ervoor zorgen dat je meer invloed en impact hebt op je omgeving.

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID

CIJFERSPEL. Pactis Training & Coaching

JUNG INSIGHT PROFIEL : ( dec-2011)

Luisteren naar de Heilige Geest

LEERACTIVITEIT De Zoektocht Ent-teach Module 1 Ondernemerschap Leren Begrijpen

Ik stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.

INDIVIDUELE ONTWIKKELROUTEKAART

Ke(r)n jouw waarde. Ontdek jouw kernwaarden.

Vergelijking tussen: Functie: General Manager Dijkhuis BV Afnamedatum: :26:42 Kandidaat: Verbaan, Jan Afnamedatum: :05:43

Teamrapportage

Kern Kwaliteiten. Kwaliteiten Laurens roos.

Bevolking Nederland en Vlaanderen, Mannen en Vrouwen

Beoordelingsformulier

Welke kleur kies jij?

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

Je doel behalen met NLP.

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

Vanjezelfhouden.nl 1

Krachtige Keuzes Pak de regie in je werk en loopbaan

GEZOND BEWEGEN.

Golf van de Rode Maan

Talenten 30 januari Daan Demo

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Naam: Datum: Ik-Wijzer

Talentscan. Referentenonderzoek. Voornaam: Arend-Jan Achternaam: Verbaan Datum: 30 augustus 2010

Vragenlijst loopbaanankers

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Aandacht is het geheime ingrediënt voor succes op alle gebieden van het leven.

Teamrapportage. Competentiematch & teampotentieel. 17 mei 2017

4 Stappen naar een gelukkiger leven

Transcriptie:

Persoonlijkheidsrapport voor Naam Niraï Bizz Learn how you can create a successful, happy life and influence your future by using only your thoughts

Inhoudsopgave Samenvatting... 3 Opbouw rapport... 4 Numerologie... 4 Competenties... 5 1. Dit maakt u speciaal... 7 Bijzonderheden... 8 Belangrijkste neigingen... 8 Zo komt u op anderen over... 8 Uw levensinstelling... 10 Natuurlijke benadering en aanpak... 11 De onderbewuste benadering en aanpak... 11 Uw succesfactoren... 12 2. In deze werkomgeving bent u op het best!... 13 Hierdoor voelt u zich als een vis in het water... 14 Wat u diep van binnen bent: Uw ware innerlijk... 14 Uw passie... 15 Uw belangrijkste doel... 15 Ook dit vindt u belangrijk!... 16 Beroepskeuze... 16 3. Ontwikkelpunten... 17 Doelontwikkeling... 17 Ontwikkelpunten... 19 Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 2 van 19

Samenvatting Hieronder zijn twee figuren opgenomen. Figuur 1 geeft een overzicht van alle genoemde kwaliteiten, ontwikkelpunten en behoeften die in het rapport worden genoemd. Figuur 2 geeft een overzicht per profiel. Hierin staat duidelijk hoe de profielen zijn opgebouwd en maakt overzichtelijk welke kernkwaliteiten nog verder ontwikkeld kunnen worden. (33) dienstbaarheid/ kracht (22) bouwer (11) inspirator/ intuïtie (9) verzorger/ begrip (8) presteren/ financieel (7) onderzoeken/ analyse (6) verantwoording/ dienstvaardig (5) flexibel/ progressief (4) werk/ discipline (3) expressie/ taal (2) samenwerken/ tact (1) leider/ individualist Ontwikkelpunten In deze werkomgeving ben jij op je best! Dit maakt jou speciaal 0 1 2 3 4 Figuur 1: Overzicht kwaliteiten, ontwikkelpunten en behoeften (33) dienstbaarheid/ kracht (22) bouwer (11) inspirator/ intuïtie (9) verzorger/ begrip (8) presteren/ financieel (7) onderzoeken/ analyse (6) verantwoording/ dienstvaardig (5) flexibel/ progressief (4) werk/ discipline (3) expressie/ taal (2) samenwerken/ tact (1) leider/ individualist Dit maakt jou speciaal In deze werkomgeving ben jij op je best! Ontwikkelpunten Figuur 2: Overzicht per kwaliteit 0% 50% 100% Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 3 van 19

Opbouw rapport Dit document is gebaseerd op numerologie. Numerologie is een eeuwenoude methode waarbij aan de hand van de (geboorte)naam en de geboortedatum iemands kernkwaliteiten en kernwaarden worden berekend. Niraï Bizz heeft aan de hand van deze methode een Persoonlijkheidsrapport ontwikkeld voor werkgever en werknemer. Hierin staat wat de werknemer in potentie te bieden heeft en waarin de werknemer zich nog kan ontwikkelen. Anders dan andere rapportages is dit geen momentopname en geeft het ook de verborgen potenties en latente behoeften aan. Dit rapport kan gebruikt worden bij sollicitaties, voor coachingsdoeleinden, ontwikkelafspraak, e.d. In dit Persoonlijkheidsrapport komen de volgende onderdelen aan bod: 1. Dit maakt u speciaal In dit hoofdstuk worden de kernkwaliteiten benoemd. 2. In deze werkomgeving bent u op het best In dit hoofdstuk worden aspecten besproken waarbij de werknemer het gelukkigst is en het best functioneert. 3. Dit zijn uw ontwikkelpunten In dit hoofdstuk worden uw ontwikkelpunten genoemd. Door de werkgever een vangnet te laten geven voor uw ontwikkelpunten, zult u nog meer in uw kracht komen te staan. Numerologie Voor ieder besproken aspect zijn er twaalf mogelijke profielen. De profielen zijn genummerd naar de nummers van de numerologie. Onderscheidend aan dit Persoonlijkheidsrapport is dat dit rapport uw unieke combinatie van profielen weergeeft. Iedereen heeft namelijk een eigen combinatie van rolpatronen, behoeften en ontwikkelpunten. De profielen zijn: 1. Leider/ individualist -> gericht op eigen ontwikkeling 2. Samenwerken/ tact -> gericht op teamprestatie 3. Expressie/ taal -> gericht op sfeer en mening 4. Werk/ discipline -> gericht op werkzaamheden 5. Flexibel/ progressief -> gericht op ontwikkelingen 6. Verantwoording/ dienstvaardig -> gericht op team en sfeer 7. Onderzoeken/ analyse -> gericht op eigen ontwikkeling en onderzoek 8. Presteren/ financieel -> gericht op resultaat en prestatie 9. Verzorger/ begrip -> gericht op collega s 11. Inspirator/ intuïtie -> gericht op voortgang onderneming 22. Bouwer -> gericht op voortgang onderneming 33. Dienstbaarheid/ kracht -> gericht op algemeen welzijn Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 4 van 19

In dit overzicht staan de basiskenmerken genoemd. In de teksten staat precies beschreven welke kenmerken het profiel heeft bij een bepaald aspect. Dit is namelijk voor ieder aspect net iets anders. Competenties Bij ieder profiel horen competenties. De competenties die in de tabel zijn genoemd, zijn de basis competenties voor dat profiel (of voor het ontwikkelpunt). Dit overzicht gaat over de van nature aanwezige competenties. Hoever de competenties zijn ontwikkeld is niet opgenomen. Het kan dus zijn dat een competentie als ontwikkelpunt staat genoemd, maar al ver ontwikkeld is of dat een competentie als kracht staat, terwijl dit door de situatie niet geheel tot uiting komt. Profiel 1. Leider/ individualist gericht op eigen ontwikkeling 2. Samenwerken/ tact gericht op teamprestatie 3. Expressie/ taal gericht op sfeer en mening 4. Werk/ discipline gericht op werkzaamheden 5. Flexibel/progressief gericht op ontwikkelingen 6. Verantwoording/ dienstvaardig gericht op team en sfeer Bijbehorende competenties Leiding geven, delegeren, besluitvaardig, oordeelsvorming, visie, overtuigingskracht, onderhandelen, onafhankelijkheid, ambitie, zelfontwikkeling, resultaatgericht, mondelinge presentatie, vasthoudendheid Klantgerichtheid, netwerken, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, mondelinge communicatie, luisteren, sensitiviteit, samenwerken, sociabiliteit, aanpassingsvermogen, integriteit, organisatieloyaliteit Netwerken, mondelinge communicatie, oordeelsvorming, schriftelijke communicatie, luisteren, sensitiviteit, onderhandelen, plezier maken, eigen mening communiceren, zichzelf uiten Plannen en organiseren, organiseren van eigen werk, voortgangsbewaking, onderhandelen, vasthoudendheid, inzet, discipline, resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid Netwerken, oordeelsvorming, visie, creativiteit, luisteren, aanpassingsvermogen, stressbestendigheid, flexibel gedrag, initiatief, intuïtie, loopt vaak vooruit op zaken Coachen, klantgerichtheid, netwerken, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, luisteren, sensitiviteit, aanpassingsvermogen, sociabiliteit, integriteit, organisatieloyaliteit, dienstvaardigheid, verantwoordingsgevoel Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 5 van 19

7. Onderzoeken/ analyse gericht op eigen ontwikkeling en onderzoek Probleemanalyse, visie, leervermogen, zelfontwikkeling, integriteit, resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, analytisch, onderzoeken 8. Presteren/ financieel gericht op het resultaat en prestatie 9. Verzorger/ begrip gericht op collega s 11. Inspirator/ intuïtie gericht op voortgang onderneming 22. Bouwer gericht op voortgang onderneming 33. Dienstbaarheid/ kracht gericht op algemeen welzijn Marktgerichtheid, besluitvaardig, oordeelsvorming, ondernemerschap, overtuigingskracht, onafhankelijkheid, inzet, ambitie, resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, financiën, punctueel Coachen, netwerken, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, mondelinge communicatie, luisteren, sensitiviteit, aanpassingsvermogen, sociabiliteit, integriteit, overtuigingskracht, begripvol, moeder gans, Visie, netwerken, leider, leervermogen, mondelinge communicatie, luisteren, sensitiviteit, impact, onafhankelijkheid, vasthoudendheid, flexibel gedrag, inzet, ambitie, zelfontwikkeling, integriteit, resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, kracht, charisma, intuïtie, inspirator Plannen en organiseren, ondernemerschap, marktgerichtheid, netwerken, visie, besluitvaardigheid, leervermogen, organiseren van eigen werk, voortgangsbewaking, overtuigingskracht, onafhankelijkheid, vasthoudend, initiatief, creativiteit, ambitie, inzet, discipline, resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, kracht, charisma, intuïtie Coachen, leider, visie, netwerken, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, mondelinge communicatie, luisteren, sensitiviteit, overtuigingskracht, sociabiliteit, aanpassingsvermogen, onafhankelijkheid, vasthoudendheid, ambitie, integriteit, organisatieloyaliteit, kwaliteitsgerichtheid, kracht, charisma Tabel 1: Overzicht competenties Wilt u meer weten over numerologie, Niraï of persoonlijkheidsrapporten? Kijk dan op de website: www.nirai.nl/bizz of neem contact op: info@nirai.nl of 070 38 58 444 Veel lees- en ontwikkelplezier! Niraï Melis MSc Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 6 van 19

Persoonlijkheidsrapport [naam] 1. Dit maakt u speciaal In dit hoofdstuk worden alle kernkwaliteiten besproken. Deze combinatie van factoren maakt iemand uniek. De kernkwaliteiten geven aan waar iemand van nature talent voor heeft en welke competenties van nature het meest aanwezig zijn. Soms zijn deze competenties ook ontwikkelpunten. Dit betekent dat deze competenties nog beter ontwikkeld kunnen worden gedurende de carrière. In de tabel staat een overzicht van uw kernkwaliteiten. De teksten geven aan wat deze kwaliteiten precies inhouden. Bijzonderheden Belangrijkste neigingen Zo komt u op anderen over Zo komt u op anderen over Uw levensinstelling Natuurlijke benadering en aanpak Onderbewuste benadering en aanpak Succesfactoren Tabel 2: Dit maakt u speciaal Dit maakt u speciaal 8 presteren/ financieel 9 verzorger/ begrip 5 flexibel/ progressie 7 onderzoeken/ analyse 1 leider/ individualist 1 leider/ individualist 7 onderzoeken/ analyse 9 verzorger/ begrip De spingrafiek geeft een overzicht van waar uw kernkwaliteiten liggen. Dit is een overzicht van uw score van types die jou speciaal maken. (1) leider/ individualist (33) dienstbaarheid/ 2 (2) samenwerken/ tact kracht (22) bouwer 1 (3) expressie/ taal (11) inspirator/ intuïtie 0 (4) werk/ discipline (9) verzorger/ begrip (5) flexibel/ progressief (6) verantwoording/ (8) presteren/ financieel dienstvaardig (7) onderzoeken/ analyse Figuur 3: Dit maakt u speciaal Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 7 van 19

Bijzonderheden De bijzonderheden leveren een grote bijdrage tot de individualiteit van de verschillende mensen. (8 presteren/ financieel) Uw bijzonderheid is uw zelfvertrouwen (gericht op resultaat en prestatie) U hebt de gave zelfs van de meest bizarre ideeën profijt te kunnen trekken. U weet hoe belangrijk praktische zin is en u bereikt daardoor veel. U meet succes af in geldwaarde en materiële zaken. U vindt het heerlijk een oplossing voor de problemen te vinden en zover men u dit toestaat het leven van anderen te sturen. U bent niet bazig: u hebt alleen heel veel vertrouwen in uzelf en bitter weinig in anderen. U bent diplomatiek in uw optreden en weet anderen meestal wel zover te krijgen dat ze doen wat u wilt. Zou iemand u de leiding toevertrouwen over een stelletje ongeregelde nietsnutten dan veranderd u ze binnen de kortste keren in een gedisciplineerde hardwerkende ploeg. Belangrijkste neigingen De belangrijkste neigingen leren ons wat we het liefste doen. Dit heeft niets te maken met onze geestelijke groei, onze ontwikkeling of onze verworvenheden, maar wat ons aantrekt. Het kan wel grote invloed uitoefenen op onze daden en tevens kan het onze persoonlijkheid beïnvloeden. Via de belangrijkste neigingen krijgt u inzicht in het feit waarom u bepaalde interesses en hobby s hebt en tevens kan u zien hoe het komt dat u voor het ene in vuur en vlam staan, terwijl het andere u totaal koud laat. (9 verzorger/ begrip) U houdt van pret en artisticiteit. (gericht op collega s) U bent uiterst romantisch, houdt van pretjes en samenzijn met andere. U bent graag artistiek bezig en zoekt activiteiten die een uitlaatklep voor uw emotionele aard en uw gevoel voor schoonheid zijn. U vindt het heerlijk anderen te helpen, nodig en geliefd te zijn. U bent dol op alles wat het leven veraangenaamt, op maatschappelijke contacten, creatieve ontspanning en dromen. Voor velen met deze neiging geldt: artistieke begaafdheid, medeleven, bereidheid zichzelf te geven, begrip, tact, gevoeligheid, gratie en charme. U bent soms te emotioneel en humeurig. Zo komt u op anderen over We tonen onze collega s een zeker aspect van onszelf en dat bepaalt voor een groot deel hun oordeel over ons. Hierdoor ziet men een deel van onze grootste gaven, ambities en mogelijkheden. Dit heeft een goed deel te maken met het soort werk dat u het beste kunt en waar u zich het gelukkigst bij voelt, met uw uiterlijk voorkomen en met de werktuigen die u heeft gekregen. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 8 van 19

Ieders overkomen kan in de loop van de tijd (licht) veranderen. Dit gebeurt langzaam en geleidelijk. Soms zijn de veranderingen zo groot dat zij de oorzaak van disharmonie en spanningen in ons leven. Veel mensen hebben twee of drie vaste rolpatronen die zij, afhankelijk van de situatie, aan anderen (kunnen) laten zien. (5 flexibel/ progressief) U hebt een opvallend uiterlijk en komt vriendelijk over (gericht op ontwikkelingen) Waar u ook komt of gaat, men merkt u op. Is het niet om uw opvallend uiterlijk, dan wel om uw vriendelijke aard en de liefhebbende manier waarop u met mensen omgaat. U vindt het niet prettig er net als ieder ander uit te zien en loopt soms rond in combinaties en kleuren die de meeste mensen niet durven aan te trekken. Draagt u het, dan staat het fantastisch. Uw stemming kan in een fractie van een seconde omslaan en niet alleen uw stemming, maar alles aan u. Men hoeft u nog maar kort te kennen en het is overduidelijk dat u zo veranderlijk bent als het weer. Moet er geprobeerd worden een ijskast aan een Eskimo te verkopen? Het lukt u, makkelijk zelfs; vooral indien die Eskimo van het andere geslacht is. In een baan heeft u afwisseling nodig en moet u de kans krijgen veel mensen te ontmoeten. Bovendien is het noodzakelijk dat uw geest en uw nieuwsgierigheid voortdurend worden geprikkeld. Het liefst bekleedt u een gezagdragende positie, waarin u in staat wordt gesteld uw gave met mensen om te gaan en hen op de juiste merites te beoordelen, kunt benutten. Mogelijke beroepen: verkoper van alles wat er maar te verkopen valt, rechtsgeleerde, uitvinder, correspondent, detective, promotor, geheim agent, verslaggever, schaderegelaar, makelaar, houder van een bespreekbureau, reisleider, vliegenier, navigator, geoloog, landmeter, fotograaf, schrijver, politicus, cabaretier, voordrachtkunstenaar, psycholoog, personeelschef, koopvaardijkapitein, ontdekkingsreiziger, criticus, specialist op mijngebied of elektrisch terrein, theaterdirecteur, volksleider zelfs oplichter! (7 onderzoeken/ analyse) U bent evenwichtig en verfijnd. (gericht op eigen ontwikkeling en onderzoek) De woorden waardigheid en verfijning zijn op u zeker van toepassing, hoewel u van tijd tot tijd afstandelijk en zelfs koud lijkt. U bent niet gauw van uw stuk te brengen en neemt alles zoals het komt. Uw entree is nooit spectaculair, u kijkt om u heen, neemt alles in u op en trekt uw conclusies. Over het algemeen is uw optreden beschaafd en evenwichtig; U kleedt uzelf stijlvol. U beschouwt de dingen van alle kanten en dit maakt dat men u graag om uw mening vraagt. U heeft een hekel aan mensen die praten over zaken waar ze geen verstand van hebben: doet u uw mond open, dan weet iedereen dat het waard is naar u te luisteren, sommige mensen beschouwen u zelfs als een autoriteit. U hecht grote waarde aan wijsheid en kennis en bent een groot liefhebber van boeken. Bij het zoeken van een baan moet u rekening houden met uw liefde tot studie en uw behoefte alleen te zijn. Het volmaakte, technische en spirituele zaken, kwaliteit, vertrouwen en een wetenschappelijke aanpak oefenen grote Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 9 van 19

aantrekkingskracht op u uit. Ga altijd op uw intuïtie af, laat u leiden door de stem van uw innerlijk en verliest uw kalmte en rust niet. Mogelijke beroepen: bibliothecaris, rechter, schrijver, prediker, professor of wetenschappelijk ambtenaar, psychoanalyticus, wetenschapsbeoefenaar, taxateur, antiquair, bankier, accountant of ambtenaar bij de Rekenkamer, horlogemaker, geschiedkundige, docent, geoloog, rechtskundige, ontwerper, architect, beleggingsadviseur, bloemist, opzichter of voorman, redacteur, beoefenaar van het occultisme, tandarts, astronoom, arts, technisch expert, ingenieur. Uw levensinstelling De levensinstelling heeft met het ware innerlijk te maken. De levensinstelling heeft invloed op hoe u op anderen overkomt en wat u daadwerkelijk wilt. Uw levensinstelling vormt de basis van uw karakter en hoe u tegen dingen op uw werk en in het leven aankijkt. (1 leider/ individualist) Uw levensinstelling is vurig en enthousiast (gericht op eigen ontwikkeling) Uw gevoelens zijn hartstochtelijk en diep, u kunt vurig en enthousiast zijn. U hebt sterke en vaste overtuigingen; U staat open voor nieuwe ideeën, doch aanvaardt die slechts indien ze beter zijn dan uw oude. U wilt het liefst zelf de man of vrouw met de nieuwe ideeën zijn. Heeft iemand anders een beter idee dan u, dan wordt uw ego gekwetst. U gaat hoe dan ook uw eigen weg, onverschillig wat anderen denken, doen of zeggen. Uw vermogen zelf te beslissen wat goed voor u is, verschaft u een gevoel van veiligheid. U gaat voorwaarts, zonder om te kijken; U bent er vrijwel zeker van vroeg of laat volgelingen te krijgen die de dingen gaan zien zoals u dat doet. Gebeurt dit niet, dan zal dat u niet tegenhouden - het laat u in feite onverschillig. U bent ervan overtuigd dat degene die u niet volgt, aan het kortste eind zal trekken. Hier komt nog bij dat niemand in staat is u te remmen wanneer u gaat en u houdt van een fiks tempo. In eerste instantie vindt men u autoritair, ambitieus, actief; iemand met aspiraties, kracht en strijdlust: een onafhankelijke figuur. U geeft de mensen het gevoel dat u een heerser bent en een belhamel die precies weet waar hij of zij naar toe gaat. Ten gevolge hiervan denkt men altijd dat u het een of ander wel even op zult knappen. De mensen voelen dat u niet aan uw gaven twijfelt en dit maakt dat ze vertrouwen in u hebben. U kunt zo verstard zijn geraakt in uw meningen, dat u het nieuwe niet meer kunt accepteren: daardoor gaat er veel waardevols aan u voorbij en maakt u geen enkele vooruitgang. Past u niet op, dan kunt u heerszuchtig en egoïstisch worden. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 10 van 19

Natuurlijke benadering en aanpak Iedereen heeft zo zijn eigen manier om gebeurtenissen, ervaringen en situatie aan te pakken. We merken hierbij maar al te vaak dat onze natuurlijke neigingen zijn onderdrukt. Hierdoor zijn we allesbehalve onszelf. Dit kan tot frustratie, ontevredenheid en een machteloos gevoel leiden. Om optimaal te kunnen functioneren is het belangrijk u natuurlijke aanpak te kennen en te kunnen volgen. (1 leider/ individualist) U benadert situaties doelbewust (gericht op eigen ontwikkeling U gaat doelbewust en recht op dingen af. U hebt hierbij zo uw eigen methoden en u laat u door opvattingen of werkwijze van anderen niet op een dwaalspoor brengen. Hinderpalen en obstakels brengen u niet van uw pad af, maar worden krachtig en moedig genomen. U hebt een creatieve blik en ziet er geen bezwaar in de zaken alleen op te knappen: in feite geef u daar zelfs vaak de voorkeur aan. U hebt de neiging de leiding te nemen en dat gaat u zeer natuurlijk af. U bent degene die ergens op af gaat en de koe bij de horens pakt bang bent u daarbij meestal niet. Denk er goed om dat u bij alles wat u doet, rekening met anderen dient te houden: U bent te zeer gespitst op uw eigen wensen en doelstellingen. De onderbewuste benadering en aanpak Het onderbewustzijn verstrekt ons gegevens over onze reactie op situaties en relaties. Het slaat volledig op onze emoties en laat zien hoe we reageren wanneer er geen tijd is om onze verstandelijke vermogens in te schakelen: bijvoorbeeld in een nood- of crisissituatie. Het beïnvloedt ons bewustzijn absoluut niet. Het geeft geen verlangens, geen kundigheden en het dwingt ons niet een bepaalde richting in te slaan: het is dat deel van onszelf dat de leiding en de functies overneemt als we het bewustzijn uitschakelen. De rest van de tijd is het niet actief. (7 onderzoeken/ analyse) Uw benadering is zakelijk met een gevoelig hart (gericht op eigen ontwikkeling en onderzoek) Het lijkt of u volkomen onverschillig op elke situatie reageert. Men heeft het gevoel dat het u totaal niet raakt, men vindt u soms afstandelijk en hard. Onder dat misleidende uiterlijk verbergt u echter een gevoelig hart. U hebt wel degelijk medelijden en u trekt u de dingen heftig aan. U analyseert alles en probeert de zaken van zoveel mogelijk kanten te bezien. U bent terughoudend en evenwichtig: U benadert alles vanuit een technische hoek. In het negatieve geval bestaat er een grote kans dat u aan de drank raakt. In een crisissituatie heeft u de neiging in het gebed te duiken. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 11 van 19

Uw succesfactoren Uw succesfactoren zijn precies dat wat het woord al aangeeft: het zijn de succesfactoren tot de vaardigheden en talenten waarmee u de deur naar het leven kunt openen en uw doelen kunt bereiken. Deze houding en vaardigheden liggen het dichts bij uw hart en zorgen dat u op een natuurlijke wijze uw doelen kunt halen. (9 verzorger/ begrip) Uw succesfactoren zijn uw magnetisme en betrouwbaarheid (gericht op collega s) Sta altijd klaar om anderen te helpen; schakel uw artistieke gaven in, uw liefde, uw leiderskwaliteiten, magnetisme, onafhankelijkheid, betrouwbaarheid, eerlijkheid, uw vermogen tot samenwerken uw sociale gevoel, intuïtie en spiritualiteit. Bied uw diensten volkomen onzelfzuchtig aan, toon begrip, mededogen, generositeit, sympathie en wees ruimdenkend. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 12 van 19

Persoonlijkheidsrapport [naam] 2. In deze werkomgeving bent u op het best! In het vorige hoofdstuk heeft u kunnen lezen wat uw beste competenties zijn. Natuurlijk is het heerlijk om te werken in een omgeving waar u uw competenties in kunt laten excelleren en in uw kracht kunt functioneren. Maar uw competenties zijn slechts een onderdeel om in uw kracht te functioneren. Het is ook belangrijk om uw passie te kennen, uw drijfveren en uw doelen. Op deze vragen geeft dit hoofdstuk antwoord. Als u een baan vindt waar u zowel uw competenties, als uw passie, drijfveren en doelen in kwijt kunt, bent u als een vis in het water. U bent dan niet meer te stoppen! De tabel geeft een korte samenvatting van de types per aspect. De spingrafiek geeft een overzicht van alle types bij elkaar. In deze werkomgeving bent u op het best! Hier wordt u gelukkig van! 4 werk/ discipline Het ware innerlijk 4 werk/ discipline Uw passie 1 leider/ individualist Uw belangrijkste doel 3 expressie/ taal Ook dit vindt u belangrijk! 8 presteren/ financieel Beroepskeuze 4 werk/ discipline Tabel 3: In deze werkomgeving bent u op het best! (33) dienstbaarheid/ kracht (22) bouwer (11) inspirator/ intuïtie (1) leider/ individualist 3 2 1 0 (2) samenwerken/ tact (3) expressie/ taal (4) werk/ discipline (9) verzorger/ begrip (5) flexibel/ progressief (8) presteren/ financieel (7) onderzoeken/ analyse Figuur 4: In deze werkomgeving bent u op het best! (6) verantwoording/ dienstvaardig Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 13 van 19

Hierdoor voelt u zich als een vis in het water De grondvest geeft enige aanwijzing over de kijk die u op het leven hebt en welke rol u natuurlijke neigingen hierbij spelen. De grondvest geeft aan wanneer u zich als een vis in het water voelt. Indien deze aspecten zich voordoen in uw werk, zult u het makkelijkst in balans zijn. Deze karaktereigenschappen en omstandigheden geven u energie. Als u uit balans bent, dan kunt u makkelijk weer in balans komen door de onderstaande aspecten op te zoeken in uw leven. (4 werk/ discipline) Uw grondvest is geduld en betrouwbaarheid (gericht op werkzaamheden) Gegrondvest op karaktereigenschappen als geduld, praktische zin, betrouwbaarheid, verdraagzaamheid, organisatietalent, logisch denkvermogen, toewijding, concentratievermogen en energie; U houdt van systeem en regelmaat en van werkelijk aan iets bouwen. U loopt gevaar neerslachtig te worden, saai, ongevoelig en kleingeestig. Pas hiervoor op. Wat u diep van binnen bent: Uw ware innerlijk We beschikken allen over een beter ik dat bepaalde verlangens en prikkels veroorzaakt. Dit betere ik heeft veel te maken met wie en wat we eigenlijk graag zouden willen zijn. Ons innerlijk voelt zich zeer betrokken bij de vorm van het betere ik. Dit is het deel van ons dat voor anderen verborgen blijft, maar dat we zelf wel degelijk voelen. Het is nauw verbonden met onze gedachten, gevoelens en daden en zodoende een facet van onze persoonlijkheid. Het beïnvloedt ons oordeel, onze kijk op het leven, onze principes en het bepaalt voor het grootste deel het waarom van ons doen en laten. Het ware innerlijk beïnvloedt ons leven zeer krachtig. Men kan stellen dat het vertegenwoordigt wat we eigenlijk willen doen en zijn en wat we voor een groot deel ook in praktijk brengen. (4 werk/ discipline) Uw ware innerlijk is behoudend en respectabel. (gericht op werkzaamheden) U bent die degelijke, behoudende, respectabele burger op wie anderen kunnen bouwen. U houdt van uw huis, van uw gezin en de gemeenschap waartoe u behoort en vindt het heerlijk daar iets voor te doen. Het nieuwe wordt door u niet makkelijk omarmd en u wenst orde, netheid en regelmaat in alles. U bent zeer punctueel en vindt het verschrikkelijk als iemand u laat wachten. Behoudend als u bent, buigt u voor uw geweten, uw tradities en meestal tevens voor uw superieuren. U functioneert het best als anderen het werk voor u hebben uitgestippeld en u zelf geen plannen hoeft te maken. U hebt een uitstekend oog voor details en bijzaken en kunt geconcentreerd werken. Over het algemeen doet u de dingen langzaam, zeker, systematisch en efficiënt. U bent grondig en verafschuwt haast en verspilling. U bent trots op uw gezin en vrij streng zowel voor uzelf als voor anderen. Voor het welzijn van uw medemensen heb u vrijwel alles over, hierbij kunt u zo overdreven te werk gaan, dat u uzelf schaadt. U bent trouw, loyaal en men kan op u bouwen. Willen de mensen u werkelijk kwaad maken, dan moeten zij zich pretentieus, bedrieglijk of onoprecht gedragen. U kunt een koude en gevoelloze indruk maken. Men zou zich echter niet moeten laten misleiden door dit strenge masker; daaronder schuilt een grote Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 14 van 19

behoefte aan liefde. Krijgt u die, dan vindt u het soms heel moeilijk hierop te reageren. Uw passie Het ware innerlijk verschaft u gegevens over wat uw eigenlijk zou moeten zijn, uw hart vertelt u wat uw eigenlijk zou willen zijn en wat u wilt doen. De meeste mensen zijn echter maar gedeeltelijk in staat om contact te maken met hun hart. Bij het grootste deel van de mensheid is de persoonlijkheid een combinatie van het optreden naar buiten en het hart. Bij sommigen speelt ook het ware innerlijk hierbij nog een rol en in enkele sporadische gevallen maakt het hart geen deel uit van de persoonlijkheid. Ga al uw individuele trekjes na en vergelijk die met alle gegevens die op u betrekking hebben. Op die manier zult u zeker in staat zijn om uit te vinden welke daarvan deel van uw persoonlijkheid uitmaken en bovendien in welke mate. In de beschrijving van het eigen hart moeten we wel voor ogen houden dat het onmogelijk is iedereen precies te vertellen wat nu eigenlijk zijn hartenwensen zijn: mensen zijn nu eenmaal individuele schepsels met individuele wensen en verlangens. In de beschrijving kunnen we daarom slechts generaliseren. (1 leider/ individualist) U zou graag de leider willen zijn (gericht op eigen ontwikkeling) U zou een leiderschapsfiguur willen zijn, iemand die anderen de weg wijst, plannen voor hen beraamt en altijd nieuwe avonturen beleeft. U wenst nieuwe dingen te creëren en uit te vinden. U wilt onafhankelijk zijn en anders dan anderen: U wenst iemand te zijn die de toon aangeeft en die niet achter anderen aanloopt. In uw medemensen bewondert u kracht, moed en doelgerichtheid, allemaal eigenschappen die u zelf zou willen bezitten. U wilt op ontdekkingsreis gaan, een pionier zijn, het ongeziene willen zien en het nog niet vertoonde willen doen. U zou elke situatie waarin u verzeilt raakt, willen beheersen. Uw belangrijkste doel Hieronder staat wat u feitelijke doel van uw leven zou moeten zijn. Wijkt u van die weg af, dan zullen frustratie, onvrede en problemen van diverse aard u deel worden. Gaan we aan de werkelijke bestemming in ons leven voorbij, dan creëren we slechts disharmonie. We vechten op die manier niet met maar tegen de krachtige invloeden die ons leven beheersen. Onze bestemming toont ons de reden van ons aardse bestaan, welke taak we hier dienen te volbrengen. Voldoen we daar niet aan, dan is ons leven als het ware verspild. Naast onze bestemming, onze taak, laat dit ons tevens zien waar ons werkterrein moet liggen en waar we onze kansen en de mogelijkheden moeten zoeken die onszelf en anderen ten dienste kunnen staan. De lotsbestemming zegt ons hoe we onze talenten te benutten. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 15 van 19

(3 expressie/ taal) Uw lotsbestemming is zelfexpressie (gericht op sfeer en mening) Leer te geven wat u in zich hebt. Dit wil zeggen dat u uw gaven en talenten moet leren uiten waardoor u een gelukkiger bestaan schept voor uzelf en voor uw medemensen. Maak anderen deelgenoot van uw gedachten, gevoelens en overtuigingen, zodat ze u werkelijk kunnen leren kennen. U moet de waarde van vriendschap, schoonheid en vrolijkheid leren beseffen - de waarde van alles wat met de lichters kant van het leven heeft te maken. Geef u niet over aan gepieker, angstgevoelens en depressie. Leer gelukkig te zijn met de gaven die het leven u heeft te bieden en ga blijmoedig uw weg. Door een dergelijke opgewekte houding geeft u kracht en vreugde aan anderen. U zou u op de een of andere manier met kunst moeten bezighouden; ga schilderen of tekenen schrijven, zingen of dansen of draag voor en houd lezingen. Tracht overal en in alles schoonheid te ontdekken en zoek de zonzijde van het leven op. Probeer zoveel mogelijk in contact te komen met anderen; vooral met gevoelige en artistieke mensen. Vind uw eigen manier van zelfexpressie en maak daarbij gebruik van uw verstand en uw verbeeldingskracht. Vervolmaak het gevoel voor humor en de gave van het woord die u hebt meegekregen. U zult zien hoezeer u dat zal helpen. Tracht echt iets van het leven te begrijpen. Hoewel dit een tijd is voor zelfexpressie, is het geen tijd om uzelf op de voorgrond te plaatsen. Alles wat u doet, dient gericht te zijn op de verlichting en het heil van uw medemensen. Ook dit vindt u belangrijk! U ontwikkelt door ambitie U bent zeer ambitieus en zult tot uitersten gaan om u doel te bereiken en succes te veroveren. U moet er echter voor zorgen niet van de juiste weg te raken. Blijf uw doel voor ogen houden en laat u niet afleiden door wat nieuws, anders komt er niets van al uw plannen terecht. Slechts wanneer u werkelijk uw doel bereikt, kunt u gelukkig zijn. U hebt een sterke wil en wenst elke situatie te beheersen; terzelfder tijd ben u echter zeer warmhartig en gul. Voor anderen bent u bereid alle wetten te overtreden en naar het eind van de wereld te gaan. U hebt de neiging de waarde van iets te overschatten en u moet leren niet zo te overdrijven. U hebt een hekel aan beperkingen; u wilt de vrijheid hebben uzelf te kunnen zijn en dingen te doen waar u in gelooft. U bent zeer energiek, maar de andere kant toch ook tamelijk lui. Beroepskeuze Kies een beroep gericht op werkzaamheden (4 werk/ discipline) Een beroep moet u in staat stellen systematisch en volgens een vast patroon te kunnen werken, efficiënt, nauwkeurig en zorgvuldig te zijn, praktisch en doelgericht; het moet u mogelijk worden gemaakt zelfdiscipline, loyaliteit, betrouwbaarheid en behoudendheid te demonstreren. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 16 van 19

3. Ontwikkelpunten Iedereen heeft ze: ontwikkelpunten. In dit hoofdstuk worden de ontwikkelpunten behandeld. Vaak zien we dat ontwikkelpunten ook in hoofdstuk 1 als kernkwaliteit worden genoemd. Ontwikkelpunten geven dus aan dat de kwaliteit al wel aanwezig is, maar dat deze kwaliteit nog beter tot uiting kan komen. De ontwikkelpunten zijn gewaardeerd naar de inzet die het vergt om dit punt tot volledige ontwikkeling te brengen: A. Het zal langere tijd duren voordat dit aspect volledig is ontwikkeld. Het gedrag is tegenstrijdig met wat u gewend bent. U hebt hiervoor intrinsieke motivatie en coaching nodig. B. Het zal enigszins moeite kosten om dit aspect volledig te ontwikkelen. Het gedrag is in de basis al ontwikkeld, maar komt nog niet tot uiting. C. Het zal weinig moeite kosten om dit aspect volledig te ontwikkelen. Dit aspect is nu al een van uw kernkwaliteiten (hoofdstuk 1), maar kan nog beter ontwikkeld worden. Daarnaast gaan wordt er ingegaan op uw doelontwikkeling. Door het ontwikkelen van dit aspect kunt u het makkelijkst uw doel (hoofdstuk 2) bereiken. Indien u dit aspect hebt ontwikkeld, kunt u makkelijk uw doelen bereiken en zult u in uw werk gelukkig zijn. (1) leider/ individualist 1 (33) dienstbaarheid/ kracht (2) samenwerken/ tact (22) bouwer (3) expressie/ taal (11) inspirator/ intuïtie 0 (4) werk/ discipline (9) verzorger/ begrip (5) flexibel/ progressief Figuur 5: Ontwikkelpunten (6) verantwoording/ (8) presteren/ financieel dienstvaardig (7) onderzoeken/ analyse Doelontwikkeling In het vorige hoofdstuk is er ingegaan op uw doel. Er is echter nog niet gesproken hoe u dat doel het beste kunt bereiken. De doelontwikkeling geeft aan welke kwaliteiten u het beste kunt ontwikkelen om uw doel te kunnen bereiken. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 17 van 19

Uw doelontwikkeling is voortgang van onderneming (11 inspirator/ intuïtie) U hebt twee verschillende wegen om uw doel te bereiken. Afhankelijk van de keuzes die u maakt kunt u een pad of beide paden volgen. Uw eerste pad is samenwerking en ondersteuning. Via dit pad kunt u in uw jeugd uw doelen bereiken. Indien u in balans bent met uzelf en voornamelijk met deze koers, dan is het mogelijk om de overstap te maken naar het tweede pad: het dienen van de mensheid. Of en wanneer u deze overstap kunt en wilt maken, is afhankelijk van uw keuzes en mogelijkheden. U dient te samenwerken en te ondersteunen U mag bij alles wat u doet om uw bestemming te bereiken, de samenwerking met anderen niet uit het oog verliezen. Bewaar harmonie en vrede door zo nodig u wil aan die van anderen te onderwerpen. Roem en glorie zijn voor u niet weggelegd u plaats is tussen de coulissen en bedenk daarbij, dat hoofdrolspelers zonder mensen als u niet zouden kunnen werken. Er moet toch iemand zijn die op de details let, die erop toeziet dat alles in orde is en er niets wordt vergeten. Anderen helpen op terreinen die u door uw lotsbestemming zijn aangewezen, is uw taak in dit leven en die voert u het beste uit, indien u wezenlijk zorg voor uw medemensen hebt. Ontwikkel daarom in uzelf de eigenschap om de noden, wensen en gevoelens van anderen te kennen, zodat zij u deze niet meer behoeven te vertellen. Vooruitlopend op en voorzien in de behoeften van uw medemensen zal het pad voor velen van hen aanzienlijk effenen. De raderen van de vooruitgang zijn vele malen in een onopgemerkte kuil blijven steken. De roem die u kunt verwerven, ligt in het tactvol met anderen samenwerken, in dienstbaarheid, het bewaren van de vrede en het doen van concessies, in geduld en verdraagzaamheid en het opknappen van karweitjes die door anderen over het hoofd worden gezien omdat ze vervelend zijn of onbelangrijk schijnen. Weet u te geven en te nemen, dan zullen vele deuren voor u opengaan en bovendien zult u het leven van alle mensen met wie u in contact komt, heel wat gelukkiger maken. Ga op uw levensweg vooral ook niet voorbij aan het metafysische, aan de dingen van de ziel en aan het mysterie: dit kan grote beloften voor u inhouden. U dient de mensheid te dienen Deze bestemmingskoers duidt onveranderlijk op het dienen der mensheid, zowel in gedachte als in daad. Zij wijzen tevens op spiritualiteit en geestelijk leven: deze aanwijzing zou voor u duidelijk genoeg moeten zijn. Het metafysische en het mystieke zouden voor u geen raadselen moeten zijn en deel moeten uitmaken van de normale dagelijkse gang van zaken. Jaagt u roem en fortuin na, dan werkt dit deze vibratie als een boemerang en zal alles zich tegen u keren. Doet u dit niet, dan loopt u grote kans dat beide, ongezocht, uw deel worden. Streef naar verlichting, naar begrip voor uw medemensen en naar verdraagzaamheid. Laat alles wat u doet zin hebben en heilzaam zijn. Ga met vurig enthousiasme voorwaarts, zowel in gedachten als woorden en daden en ontsteek hierdoor ook de vlam in anderen. Draag uw geloof en uw wijsheid over, doch laat de mensen vrij hun eigen weg te kiezen. Realiseer u dat niet iedereen hetzelfde pad kan bewandelen. U zult u bestemming in de eerste plaats bereiken door u inventiviteit. Zoek die mensen op die u geestelijk kunnen stimuleren, wees wakker, alert en besluitvaardig. Maak een zo volledig mogelijk gebruik van het geestelijk goed dat u in dit leven hebt meegekregen. U taak ligt onder andere in het verspreiden van uw overtuigingen en ideeën. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 18 van 19

Ontwikkelpunten Ontwikkelpunten vertellen ons iets over karaktertrekken die zwak zijn of ontbreken en waar we dus iets aan moeten doen. Is er sprake van een zwak punt en weten we die te versterken, dan ligt het voor de hand dat we onszelf daarmee een enorme steun geven bij het overwinnen van het ontwikkelpunt. De opmerkingen zullen duidelijk maken waaraan u dient te werken en wat u moet vermijden. Vibraties die weliswaar aanwezig zijn, doch bijzonder zwak, zijn seinen die op onveilig staan en die we dus goed in de gaten moeten houden. Uw ontwikkelpunt is samenwerken (A) (2 samenwerken/ tact) Hoe moeilijk de opgave ook moge zijn, breng uzelf in een positie waarin u met anderen moet samenwerken. Neem deel aan groepsactiviteiten. Leer diplomatiek en tactvol te zijn. Denk ook eens aan de behoeften en gevoelens van anderen en welke uitwerking uw woorden en daden op uw medemensen kunnen hebben. Besteed aandacht aan de details en overwin wat dat betreft uw tegenzin. Maak er een punt van niet te laat te komen en u bewust te zijn van het begrip tijd. Maak van tevoren een deugdelijk werkrooster en houd u zich daar ook aan. U hebt de neiging tot onnauwkeurigheid en onverschilligheid en u kunt nog beter met anderen samen werken. Houd rekening met anderen en zij zullen dit ook met u doen. Uw ontwikkelpunt is verandering en flexibiliteit (B) (5 flexibel/ progressief) Het antwoord voor u zou verandering van tempo of omgeving kunnen zijn. Wees niet zo bang om van gedachten te veranderen, probeer eens wat nieuws en geloof eens in wat anders. Bezie het leven vanuit een andere hoek: ga eruit en doe nieuwe ervaringen op. Prikkel uw geest door contact met mensen, lees boeken en ga op reis. Het kan zijn dat u contacten met het andere geslacht uit de weg gaat houd daarmee op en ontloopt uw eigen angsten niet. Ontwijk uw medemensen niet en breng zoveel mogelijk ontmoetingen tot stand. Wees actief en zorg voortdurend voor verandering. Laat al die ideeën, gedachten, overtuigingen en restricties die u beletten het leven in al zijn volheid te ondergaan, varen. Uw ontwikkelpunt is verantwoordelijkheid (B) (6 verantwoording/ dienstvaardig) Heeft u al uw verplichtingen en verantwoordelijkheden ontvlucht, dan is het tijd dat u op uw schreden terugkeert. Zoek ze, accepteer ze en voer ze naar beste kunnen uit. Er zijn velen die uw kracht en hulp nodig hebben, aangezien ze niet in staat zijn de lasten te dragen: U mag uw medemensen deze steun niet onthouden. Vraagt men u om raad, haal uw schouders dan niet langer op, doch geef advies. U moet er zelfs een gewoonte van maken anderen uit uzelf met raad en daad terzijde te staan wanneer u ziet dat hier behoefte aan is. U zoekt wellicht te veel eigen vrijheid en mist daardoor enorm veel geluk en voldoening: U zou tevredenheid in het gezinsleven kunnen vinden en het gevoel krijgen nuttig te zijn. Verantwoordelijkheid betekent niet gemist kunnen worden en dat is wat u zich bewust dient te maken. Verzaak niet langer plichten, waarvan u best weet dat u ze moet doen. Niraï Bizz De weg naar geluk begint in uzelf 19 van 19