Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen 2015 2020 Document versie: final 1.0 Auteurs: Hendrik Hoogenkamp, Roel Offringa Datum: 2015-10-12

Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling... 4 2.2 Selectiecriteria... 4 2.3 Ontwikkeling en doorstroming... 5 3. Recreatief voetbal... 6 3.1 Algemeen... 6 3.2 Procedure elftalindelingen lagere elftallen... 6 4. Technische structuur... 7 4.1 Algemeen... 7 4.2 Technische Commissie... 7 4.3 Hoofdtrainer... 7 4.4 Tweede trainer... 8 4.5 Keeperstrainer... 8 4.6 Elftalleider... 9 4.7 Assistent scheidsrechter... 9 4.8 Verzorger... 9 4.9 Spelersraad... 10 4.10 Scheidsrechters... 10 5. Geschillen... 11 6. Jaarplan prestatieteams... 12 7. Overig... 14 Pagina 2

1. Inleiding Het technisch beleidsplan senioren S.V. De Griffioen 2015-2020 geeft de hoofdlijnen aan van het organisatorische en voetbaltechnische beleid binnen de afdeling veldvoetbal senioren van de vereniging zoals dat de komende jaren gestalte zal moeten krijgen, met het accent op de prestatieteams (eerste en tweede elftal). S.V. De Griffioen een vereniging met gelijke kansen voor iedereen werkt op basis van het uitgangspunt dat plezier in het voetbal en aandacht voor prestatie elkaar versterken. Met extra aandacht voor de prestatieteams, wordt gewerkt aan de doelstelling om als vereniging op een hoger niveau te acteren. S.V. De Griffioen is een amateurvereniging in de zuiverste zin van het woord. Er worden dan ook geen betalingen aan individuele spelers verricht. Randvoorwaarden voor de doelstelling om als vereniging op een hoger niveau te acteren zijn wel een aantal collectieve onkostenvergoedingsregelingen en kampioenspremies. Niet uit te sluiten is dat met het oog op de toekomst er een spelersbudget beschikbaar dient te komen om de gewenste doelstellingen te realiseren, welke uiteraard elk jaar vastgesteld dient te worden. Los van de sportieve ambities zal de sfeer en het plezier om bij S.V. De Griffioen te voetballen nooit uit het oog verloren mogen worden. Ieder lid moet zich thuis kunnen voelen bij de vereniging. Echter, met inachtneming van zijn of haar plichten en het beleid van onze vereniging. SV De Griffioen is op het moment van het opstellen van dit beleidsplan een gezonde vereniging. De structuur rondom de prestatieteams en de overige senioren is echter voor verbetering vatbaar. Zo is er met het oog op de teamsamenstellingen, selectiecriteria, het inpassen van jeugdspelers en de invulling van (vrijwillige) begeleiding behoefte aan een omschreven en uitvoerbaar beleid. Voor het realiseren van de sportieve ambities van S.V. De Griffioen, moet de structuur rondom de prestatieteams verbeterd worden. Het beleidsplan, zie technisch beleidsplan 2006, beschrijft derhalve geen radicaal andere koers maar een stap naar een realistische set van voorwaarden om die ambities waar te maken. Dit beleidsplan moet gezien worden in samenhang met het beleidsdocument JV Oostenburg d.d. 27 mei 2013. Pagina 3

2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal) 2.1 Doelstelling Uitgangspunt is het opleiden en ontwikkelen van technisch en tactisch kwalitatief goede voetballers voor de prestatieteams, om als club op een zo hoog mogelijk niveau te kunnen spelen. Er is een directe link met het beleidsdocument JV Oostenburg d.d. 27 mei 2013, waarin de doorstroom vanuit de A-junioren naar de senioren staat beschreven en op een vanzelfsprekende en natuurlijke manier verloopt. Doelstelling Algemeen prestatieteams S.V. De Griffioen richt zich op de volgende doelstellingen voor de prestatieteams: Het spelsysteem waarin S.V. De Griffioen speelt, is in principe 4-3-3. Dit kan echter afhangen van de beschikbare spelers en wedstrijd. Trainers zijn hier vrij in. Doelstelling 1e elftal Het eerste elftal moet een aantrekkelijke 4e klasser zijn, die meedoet om de periodetitels en zodoende uitzicht op promotie naar de 3e klasse. De ambitie is om binnen een tijdsbestek van 5 jaar door te groeien naar de 2e klasse. De start van seizoen 2019 2020 zou dus plaats moeten vinden in de 2e klasse. Het eerste elftal bestaat hoofdzakelijk uit zelf opgeleide spelers. Doelstelling 2 e elftal Het tweede elftal speelt minimaal in de bovenste regionen op reserve derde klasse niveau, maar komt bij voorkeur uit in de reserve tweede klasse. Het tweede elftal dient als kweekvijver voor het eerste elftal en verzorgt de opvang van jonge, talentvolle spelers. Eerste elftalspelers bouwen verplicht af via het tweede elftal, om een goede mix van ervaring en talent te behouden. Een goede wisselwerking tussen de prestatieteams is noodzakelijk om optimaal prestatiegericht te kunnen werken. De trainingen van het eerste en tweede elftal worden daarom vanaf het seizoen 2015 2016 op elkaar afgestemd. 2.2 Selectiecriteria De Technische Commissie (TC) beoordeelt, samen met de hoofdtrainer en de tweede trainer, bij het selecteren van spelers op de volgende criteria: kwaliteit, mentaliteit, normen en waarden, technisch en tactisch vermogen en trainingsintensiteit (twee keer per week). Het is mogelijk dat een speler overgeheveld wordt naar het eerste elftal, als deze zich in positieve zin ontwikkelt. Dit geldt ook voor A-junioren, zie hoofdstuk 4 beleidsdocument JV Oostenburg d.d. 27 mei 2013. De selectie van het eerste elftal bevat 18 spelers, waaronder 2 keepers. De selectie van het tweede bevat 14 spelers. Pagina 4

Indien er tijdens het seizoen spelers te kort zijn, wordt in overleg tussen de TC, trainers en leiders besloten hoe er aangevuld wordt. De samenstelling van een zo sterk mogelijk eerste elftal is hierbij het uitgangspunt. Het is mogelijk dat aan het begin van het seizoen de selecties van het eerste en tweede elftal groter zijn dan benodigd op de wedstrijddagen. Spelers van het eerste zakken dan af naar het tweede, en spelers van het tweede zakken af naar het derde. Van de spelers die terugzakken naar het derde elftal, wordt nog wel verwacht dat ze twee keer in de week blijven trainen met de prestatieteams. 2.3 Ontwikkeling en doorstroming De TC organiseert en coördineert de (her)indeling van de prestatieteams en overige elftallen. Ieder jaar start de TC in maart met het inventariseren van het aantal spelende leden voor het komende seizoen. Vervolgens zal de TC, in samenspraak met de trainers en leiders, de prestatieteams en overige elftallen indelen. De TC neemt hierin de uiteindelijke beslissing. Senioren S.V. De Griffioen wil op het voor haar hoogst mogelijke niveau presteren. Daarbij is het van belang dat er met twee elftallen prestatiegericht gevoetbald wordt. Het tweede elftal moet fungeren als kweekvijver voor het eerste elftal. Met het oog op de ontwikkeling en doorstroming, wordt per speler naar de mogelijkheden gekeken. De hoofdtrainer voert ontwikkelgesprekken met alle spelers en met regelmaat worden de prestatieteams door de TC en de trainers geëvalueerd. A- en B-junioren De regeling omtrent jeugdspelers is uitgewerkt in het beleidsdocument JV Oostenburg d.d. 27 mei 2013, deze zal dan ook gevolgd dienen te worden. Overige senioren De lagere elftallen, vanaf het derde elftal, vallen in de categorie recreatief voetbal. Het derde elftal heeft echter wel een verbinding met het prestatiegericht voetbal, in verband met de opvang van spelers uit de prestatieteams. Het derde elftal staat, indien nodig, spelers af aan de prestatieteams. Pagina 5

3. Recreatief voetbal 3.1 Algemeen Recreatief voetbal is van toepassing vanaf het derde elftal. Het plezier in de voetbalsport staat centraal. Elke speler moet op zijn niveau het voetbalspel kunnen beoefenen binnen S.V. De Griffioen, waarbij continu het plezier in het voetbal binnen de vereniging voorop staat. Recreatieve teams bij de senioren bestaan uit ten minste 17 en maximaal 20 spelers. Voor recreatieve spelers wordt één keer per week een trainingsmogelijkheid aangeboden. Indien mogelijk zal er ook een trainer beschikbaar gesteld worden. Talentvolle spelers van het derde mogen (na overleg) met het tweede mee trainen. De recreatieve teams zijn in principe selfsupporting voor wat betreft de teamsamenstelling, het aanstellen van een leider en de ontvangst van tegenstanders op wedstrijddagen. De leiders moeten beschikbaar zijn voor regelmatig overleg met de TC. Praktijk wijst uit dat er ook wekelijks contact is tussen de leiders van 2, 3 en 4 over spelers voor zaterdag. 3.2 Procedure elftalindelingen lagere elftallen S.V. De Griffioen hanteert de volgende procedure met betrekking tot de indeling van de lagere elftallen: Spelers uit de prestatieteams bouwen hun spelersloopbaan stapsgewijs af binnen de vereniging. Dit betekent dus van het eerste naar het tweede elftal, van het tweede naar het derde elftal en van het derde naar het vierde elftal etc.. Nieuwe leden die bij S.V. De Griffioen komen spelen, kunnen hun voorkeur opgeven voor een elftal. Plaatsing in een team is altijd in overleg met de TC. Het switchen van spelers tussen de verschillende teams van S.V. De Griffioen, wordt vooraf altijd besproken in de leidersvergadering. Indien daar geen overeenstemming wordt bereikt, zal de TC een definitieve beslissing nemen. Indien een elftal kampioen wordt, moet deze promoveren naar een hogere klasse, tenzij er goede argumenten zijn om een elftal in dezelfde klasse te behouden. De TC heeft mandaat hierover te beslissen. Als de TC en/of de trainers vinden dat een speler uit één van de lagere elftallen in aanmerking komt voor de prestatieteams, wordt de desbetreffende speler benaderd en geïnformeerd door de TC. Indien de speler, na goed onderling overleg, wordt overgeplaatst naar de prestatieteams, maar later toch weer afvalt, dan mag hij terug naar het elftal waar hij voorheen speelde. In de gevallen waarbij geen overeenstemming wordt bereikt op het gebied van elftalindeling, zal het bestuur een definitieve beslissing nemen. Dit in overleg met de TC. Pagina 6

4. Technische structuur 4.1 Algemeen Het bestuur is binnen het technische beleid eindverantwoordelijk voor de aanstelling van de trainers, verzorgers en leiders. De uitvoering wordt gedelegeerd aan de TC en de TC adviseert het bestuur. Op vaste momenten worden de diverse aanstellingen geëvalueerd en waar nodig aangepast. De jaarlijkse samenstelling van de prestatieteams wordt uitgevoerd door de TC, in samenwerking met de betreffende trainers. De hoofdtrainer is verantwoordelijk voor de uitvoering van het technisch beleid ten aanzien van de prestatieteams en overlegt over technische zaken met de tweede trainer. Daarbij wordt de autonome positie van de tweede trainer met betrekking tot de coaching gerespecteerd. 4.2 Technische Commissie De Technische Commissie bestaat bij voorkeur uit vijf leden. De TC bevat een bestuurslid en een vertegenwoordiger van JVO en wordt verder aangevuld met (oud) spelers van S.V. De Griffioen. De hoofdtrainer heeft richting de TC een adviserende rol. Taken technische commissie: De TC doet het bestuur adviserende voorstellen betreffende de aanstelling van trainers, leiders, verzorgers en grensrechters. De TC geeft adviezen met betrekking tot het verlengen of beëindigen van de contracten van de trainers van de prestatieteams. Indien nodig zet de TC de wervingsprocedure voor nieuwe trainers in gang. De betreffende spelersraden worden hierbij betrokken. De TC deelt de trainingsvelden in en bepaalt daarbij de benodigde trainingshulpmiddelen (de materiaalbeheerder stelt deze hulpmiddelen beschikbaar). De TC spreekt en motiveert de leiders van de recreatieve teams, om in februari de teamsamenstelling voor het aankomende seizoen te inventariseren. De TC waakt over de uitstraling van de senioren teams. De TC roept trainers en leiders bijeen voor overleg. De TC voert functioneringsgesprekken met de trainers van de prestatieteams in overleg met het bestuur. De TC voert maandelijks overleg met alle leiders om lopende zaken te bespreken. 4.3 Hoofdtrainer De hoofdtrainer is beroepsmatig en gediplomeerd op het vereiste niveau (conform voorschriften van de KNVB) contractmatig aan de vereniging verbonden. De hoofdtrainer: onderschrijft het technische beleidsplan van S.V. De Griffioen en draagt dit actief uit; onderschrijft het normen- en waardenbeleid van S.V. De Griffioen en draagt dit actief uit; Pagina 7

heeft een adviserende rol bij het actueel houden van het technische beleidsplan; speelt het 4-3-3 systeem, net als de rest van de vereniging; verzorgt de trainingen voor het eerste elftal; draagt verantwoordelijkheid voor de ter beschikking gestelde materialen tijdens de trainingen; staat open voor het opleiden van trainers van S.V. De Griffioen en jeugdtrainers van JVO middels snuffelstages; coacht en begeleidt het eerste elftal tijdens de wedstrijden; is verantwoordelijk voor het uitdragen van alle fatsoensnormen van het eerste elftal tijdens wedstrijden; bezoekt en analyseert wedstrijden van de A en B junioren; draagt bij aan het continueren van de spelersraad; zorgt voor een goede sfeer. overlegt op donderdagavond, voor de training van 20:00 uur, met de trainers en leiders van 1 en 2 over de wedstrijden van zaterdag. 4.4 Tweede trainer In de technische staf van de prestatieteams is een tweede trainer opgenomen, die als coach van het tweede elftal verbonden is aan de vereniging. De tweede trainer: stelt het tweede elftal samen; verzorgt de trainingen van het tweede elftal; coacht het tweede elftal tijdens wedstrijden; is verantwoordelijk voor het technisch- en tactisch beleid van het tweede elftal en stemt dit af op het beleid van het eerste elftal; draagt zorg voor de organisatie rondom het tweede elftal in samenspraak met de leider van het tweede elftal; dient te werken conform het technisch beleidsplan. 4.5 Keeperstrainer De keeperstrainer traint de keepers van de prestatieteams. Dit is een door cursussen geschoolde trainer of een voormalige (ervaren) keeper van een prestatieteam. De keeperstrainer werkt tevens samen met de keeperscoördinator van de jeugdafdeling. De keeperstrainer: verzorgt de trainingen van de toegewezen keepers; overlegt met de hoofdtrainer over de oefenstof en de inzetbaarheid van keepers; draagt verantwoordelijkheid voor de ter beschikking gestelde materialen tijdens de trainingen; is aanwezig bij de wedstrijden van de keepers (minimaal 1 wedstrijd per maand per keeper); dient te werken conform het technisch beleidsplan. Pagina 8

4.6 Elftalleider Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen 2015-2020 Ieder seniorenelftal heeft een elftalleider. De TC adviseert aan het bestuur over de aanstelling van de elftalleiders van de prestatieteams. De elftalleider: regelt het vervoer naar uitwedstrijden; bewaakt het naleven van de afgesproken gedragsregels en draagt fatsoensnormen positief uit; informeert spelers, grensrechter en verzorger over afspraken rondom de geplande activiteiten; zorgt er voor dat de spelers de (club eigen) ter beschikking gestelde kleding aan het eind van het seizoen weer inleveren; begeleidt tijdens thuiswedstrijden de pupil van de week (betreft alleen de elftalleider van het eerste elftal); is zoveel mogelijk bij de trainingen aanwezig (de elftalleiders van de prestatieteams zijn in ieder geval aanwezig op de trainingen); vult het wedstrijdformulier in en beheert de spelerspassen; dient te werken conform het technisch beleidsplan; zorgt voor een goede sfeer. 4.7 Assistent scheidsrechter Iedere wedstrijd wordt geleid door een scheidsrechter en twee assistent scheidsrechters. Ieder team van S.V. De Griffioen draagt op een respectvolle manier bij aan de spelleiding door de inzet van een representatieve assistent scheidsrechter. De assistent scheidsrechter: vlagt tijdens de wedstrijden; draagt S.V. De Griffioen in woord en gedrag positief uit. Voor de selectie elftallen/het eerste elftal heeft het de voorkeur om een vaste assistent scheidsrechter te hebben. 4.8 Verzorger De verzorg(st)er is verbonden aan de prestatieteams en werkt nauw samen met de betreffende trainers. De verzorger: verzorgt de spelers van de prestatieteams bij fysieke ongemakken en voert indien nodig preventieve behandelingen uit; is aanwezig op de trainingsavonden van de prestatieteams; is aanwezig bij de wedstrijden van het eerste elftal; informeert trainers over de status van blessures; assisteert bij hersteltrainingen en geeft advies; Pagina 9

adviseert spelers over een bezoek aan de fysiotherapeut; is verantwoordelijk voor de uitgifte van EHBO-materialen en zorgt er voor dat de EHBO koffer upto-date is; de verzorg(st)er beslist of een speler kan spelen/trainen (en niet de speler). 4.9 Spelersraad Beide prestatieteams hebben een eigen spelersraad. Een spelersraad bestaat uit drie spelers, waaronder in ieder geval de aanvoerder. De spelersraden zijn, namens de betreffende elftallen, het aanspreekpunt voor de TC. De taak van de spelersraad is om aan te geven wat er binnen het team leeft, zodat indien nodig, al dan niet voortijdig, bepaalde maatregelen genomen kunnen worden. 4.10 Scheidsrechters De KNVB deelt scheidsrechters in voor de eerste elftallen en tot en met reserve tweede klasse. Voor de lagere klassen dient S.V. De Griffioen zelf clubscheidsrechters te regelen. De wedstrijdcoördinator senioren verzorgt de planning van de clubscheidsrechters. Pagina 10

5. Geschillen Meningsverschillen tussen spelers van de prestatieteams, worden met de hoofdtrainer en/of leider uitgesproken. Meningsverschillen tussen spelers en trainer/leiders worden met de TC uitgesproken. Meningsverschillen tussen hoofdtrainer en leider(s) worden met de TC uitgesproken. Meningsverschillen tussen trainers en de TC worden met het Algemeen Bestuur uitgesproken. Het Algemeen Bestuur beslist in de gevallen waar geen consensus wordt bereikt. Pagina 11

6. Jaarplan prestatieteams Het jaarplan is de leidraad voor het periodieke overleg van de TC. Voorafgaand aan ieder seizoen worden vaste data aan de onderwerpen gekoppeld. Hierop moet worden gestuurd zodat gewaarborgd wordt dat de noodzakelijke acties tijdig worden uitgezet. Eind Juli / begin Augustus Start nieuwe seizoen Bijeenkomst leiders recreatieve teams opstart nieuw seizoen Voorlichting/kennismakingsbijeenkomst prestatieteams TC vergadering. September Evaluatie met trainers en leiders prestatieteams over voorbereiding Werkbespreking met de hoofdtrainer, tweede trainer en keepertrainer Bijeenkomst TC en spelersraad 1e en 2e elftal. Oktober Functioneringsgesprek met de hoofdtrainer, tweede trainer en keepertrainer. Aanpassen seniorenplan (indeling teams) Bijeenkomst leiders recreatieve teams Oefenprogramma voor de wintermaanden vastleggen TC vergadering. December Inventarisatie TC met betrekking tot contractverlenging hoofdtrainer, tweede trainer en keepertrainer Gesprek coördinator A / B junioren m.b.t. meespelen en trainen van jeugd met selectie na winterstop Bespreking voorbereiding op tweede seizoenshelft Januari Bijeenkomst TC en spelersraad 1e en 2e elftal Februari Werkbespreking met de hoofdtrainer, tweede trainer en keepertrainer Vastleggen van evt. leider(s), verzorger en grensrechter(s) nieuwe seizoen Gesprekken met nieuwe spelers voor prestatieteams en de doorstromende jeugdspelers Pagina 12

Maart Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen 2015-2020 Invullen prestatieteams nieuwe seizoen d.w.z. trainers, leiders en spelersraden. Evaluatie recreatieteams en nieuwe inschatting maken spelers en begeleiding nieuwe seizoen TC vergadering April Oefenprogramma en verdere voorbereiding selectie nieuwe seizoen uitwerken Functioneringsgesprek met de hoofdtrainer, tweede trainer en keepertrainer. Mei Definitieve samenstellingen van de selectieteams en recreatieve teams bekendmaken Oefenprogramma en voorbereiding nieuwe seizoen gereed Na de laatste wedstrijd Evaluatie afgelopen seizoen met spelersraad en staf 1e elftal Evaluatie afgelopen seizoen met spelersraad en staf 2e elftal Pagina 13

7. Overig Voor alsnog NIET meegenomen: G-voetbal; Zaal; 35+ etc. Overige organisatorische taken dan wel functieomschrijvingen. Pagina 14