Curriculum Vitae Personalia Roepnaam : Frank Plaats : Roosendaal Leeftijd : 46 jaar Vervoer : Auto Overige Frank is een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat, die erg graag aan de slag gaat als onderhoudsmonteur. Frank is een ervaren onderhoudsmonteur, die enkele jaren heeft gewerkt bij onder andere Philips en Philip Morris Holland. Hij is zowel elektrisch als mechanisch onderlegd dankzij zijn studie MBO Elektronica / Elektro niveau 3 en Vapro B mechanisch. Ook heeft Frank kennis van pneumatiek en hydrauliek en kan hij voor onderhoudswerkzaamheden Mag en BMBE lassen. In zijn vrije tijd haalt Frank auto s en zijn eigen freesbank uit elkaar en zet hij deze weer in elkaar. Frank vindt onderhoudsmonteur een mooi vak. Vooral preventief en revisiewerk spreekt hem erg aan en heeft Frank ervaring mee. Wij hebben een goede indruk gekregen van Frank. Hij is eerlijk, betrouwbaar, vriendelijk en erg behulpzaam. Het werken in ploegen is geen enkel probleem voor Frank en vindt hij het niet erg om vies te worden. Bent u op zoek naar een onderhoudsmonteur zoals Frank? Neem dan direct contact met ons op. Werkervaring Periode : 2013 Functie : Mechanisch operator Werkgever : Nijpels Meubelen Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het instellen, bedienen en maximaal uitbaten van de productiestraat, het continu bewaken van de hoogst mogelijke kwaliteit, het signaleren van afwijkingen en storingen. Deze zelfstandig of met hulp van de Technische Dienst oplossen, smeren, inspecteren en schoonhouden van de machines en de werkplek. Tot slot alle overige voorkomende werkzaamheden binnen de productieafdeling. Periode : Van 2008 tot en met 2011 Functie : Field operator Werkgever : Philip Morris Holland Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het bedienen en controleren van de machines. Dit houdt in het instellen van de snijmachines, zodat een kwalitatief goed product uit de machine komt. Dit verkrijgt men door messen, slijpsteen, diamant, koekhoogte, snelheid van drum, aanvoerbanden en schutgoten goed op elkaar af te stemmen. Dit proces is geautomatiseerd. Echter handmatig bijsturen was soms noodzakelijk.
Periode : Van 2006 tot en met 2008 Functie : Mechanisch operator Werkgever : Philips Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het bedienen, onderhouden en ombouwen van de machines. Het proces van de machines voor de tl-lamp was geheel mechanisch en wordt door een elektromotor aangedreven. Het ombouwen van de machines werd d.m.v. een controlelijst gedaan. Na een jaar werd hij overgeplaatst naar de TLF bedek installatie. Op deze afdeling worden de ballons (glazen buis) d.m.v. een spuitkop voorzien van een reflectorlaag (suspensie genoemd). Frank was verantwoordelijk voor het proces van A tot Z kennen, zowel procesmatig als voor het ombouwen en onderhoud van de machines. Periode : Van 2003 tot en met 2005 Functie : Verkoper en reparateur Werkgever : Zelfstandige Wit- en bruingoedmonteur Periode : Van 2002 tot en met 2003 Functie : Algemeen medewerker Werkgever : Gemeente Roosendaal Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het verhelpen van verstopping in de riolering bij particulieren d.m.v. camera-inspectie om de plaats te bepalen en vervolgens uit te laten graven door een minikraan en een nieuwe afvoerbuis te plaatsen. Daarnaast weg afzetten wanneer gevaar ontstaat voor verkeer. Periode : Van 1999 tot en met 2002 Functie : Magazijnmedewerker / reachtruckchauffeur Werkgever : Brandridge Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het klaar zetten van orders met behulp van een orderlijst. Voor grote orders werd dit met een reachtruck gedaan, voor kleine orders met een orderpikker. De producten werden door ons op een pallet verzameld, voorzien van de juiste papieren en in de vrachtwagen geladen.
Periode : Van 1997 tot en met 1998 Functie : Monteur Werkgever : Raam & Deur Techniek Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het verwijderen van garagedeuren, houten of aluminium kozijnen. Het plaatsen en vervangen van elektrische garagedeuren, zonneschermen, screens, rolluiken, dakramen, kunststof kozijnen, harmonica deuren, schuifpuien en glas. Opleidingen Periode : April 2006 Opleiding : VCA Basis Geldig tot : April 2016 Periode : 2006 Opleiding : Vapro B mechanisch Periode : 1997 Opleiding : EVL Heftruckcertificaat Informatie : Niet meer geldig. Wel bereid om opnieuw te behalen. Periode : Van 1994 tot en met 1996 Opleiding : MBO Elektronica / Electro niveau 3 Periode : Van 1986 tot en met 1988 Opleiding : SOM Machinebankwerker Periode : Van 1981 tot en met 1985 Opleiding : LTS Constructiebankwerker Beschikbaar per; Frank is per direct fulltime en deeltijd beschikbaar. Tarief; Een tariefindicatie wordt afgegeven op aanvraag. Meer informatie Voor meer informatie over de kandidaat of om een kennismakingsgesprek te plannen kunt u contact opnemen met het team van De Groot Technisch Uitzendbureau. Wij zijn bereikbaar op telefoonnummer 076-5410720 of mail naar recruitment@degrootlastechniek.nl.
Voorwaarden De Groot Technisch Uitzendbureau Aan de hand van de profielschets van uw vacature, selecteren wij de kandidaat voor u. Deze kandidaat stellen wij per e-mail, fax of brief aan u voor. Ook zullen wij geschikte kandidaten uit eigen beweging aan u voorstellen als wij van mening zijn dat de kandidaat zeer goed binnen uw organisatie zal passen. Indien u geïnteresseerd bent in één van onze kandidaten, dan kunt u de kandidaat via ons bureau uitnodigen voor een sollicitatiegesprek (vanaf dit moment bent u opdrachtgever op 'no cure no pay' basis) en bent u akkoord gegaan met onderstaande voorwaarden. Aannemen van personeel via Werving en Selectie U kunt als opdrachtgever de door ons voorgestelde kandidaat direct in dienst nemen. Wij berekenen u dan eenmalig een bemiddelingsfee ten hoogte van 20 % van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, van de kandidaat. In plaats van een bemiddeling ineens kunt u ook kiezen om de kandidaat op uitzendbasis in te lenen. Inlenen van uitzendkrachten uit Nederland U kunt bij ons kandidaten op uitzendbasis inlenen. Uitzendkrachten zijn vrij overneembaar na een inleenperiode van 1560 gewerkte uren. Voorbehoud Indien de opdrachtgever (of groepsmaatschappijen van de opdrachtgever) binnen 12 maanden na onze aanbieding van de kandidaat rechtstreeks een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst met de kandidaat aangaat, zonder bovenstaande in acht te nemen, dan brengen wij de opdrachtgever 6 x een bruto maandloon in rekening, ter vergoeding van de gemaakte kosten.
Overig Wij van De Groot Technisch Uitzendbureau hebben ervoor gekozen onze back office (inclusief juridisch werkgeverschap) uit te besteden aan Nextpayroll. Nextpayroll hanteert een betalingstermijn van 14 dagen na factuurdatum. Daarnaast maken zij gebruik van een externe partij bij het toetsen van kredietwaardigheid. Nextpayroll en de Groot Technisch Uitzendbureau behouden zich het recht voor om een aanvraag af te wijzen of andere zekerheden te stellen. Deze voorwaarden zijn u, voor en/of bij het voorstellen van een kandidaat gestuurd. Indien u de kandidaat uitnodigt voor een gesprek, geeft u daarmee aan dat u akkoord gaat met de bovenstaande condities. Alle genoemde tarieven zijn exclusief BTW. Datum :--------------------------------------------------------------------- Voor akkoord getekend door : --------------------------------------------------------------------- Handtekening : ---------------------------------------------------------------------