Hepatitis honderd maal besmettelijker dan HIV Gele ogen kunnen een indicatie zijn van een leverontsteking (Hepatitis). Met het thema It s closer than you think wordt op 28 juli wereldwijd stilgestaan bij de Hepatitis oftewel ontsteking van de lever. Er gaan jaarlijks 150. 000 mensen dood aan de gevolgen van deze ziekte, illustreert medisch specialist Vijay Jarbandhan, wereldwijd de ernst van deze leveraandoening. Ruim 500 miljoen mensen lopen rond met Hepatitis. Hepatitis betekent ontsteking van de lever. Een ontsteking van de lever kan verschillende oorzaken hebben; de meest bekende zijn de virusinfecties. Hepatitis A, B of C zijn virussen die zich graag nestelen in de lever. Ze gaan in de cellen van de lever zitten, vermenigvuldigen zich en maken de hele lever ziek. In Suriname komen wat betreft de virale Hepatitiden, Hepatitis B en C het meest voor. Deze zijn heel erg gevaarlijke ziekten die wereldwijd heel veel voorkomen. Ongeveer 350 miljoen mensen zijn dragers van Hepatitis B en van Hepatitis C zijn er zo n 120 miljoen dragers. Ondanks de grote invloed van Hepatitis op de gezondheid, blijft deze groep van ziekten grotendeels onbekend, niet gediagnostiseerd en onbehandeld. De campagne op Wereld Hepatitis Dag richt zich daarom op het vergroten van de bewustwording over de verschillende vormen van Hepatitis, hoe deze worden overgedragen, wie risico loopt en de verschillende methoden van preventie en behandeling. Symptomen van Hepatitis Eigenlijk verloopt het als een gewone griep, zegt Jarbandhan. De persoon voelt zich niet zo lekker, heeft spierpijn, koorts, buikpijn en misselijkheid. Maar dan worden de patiënten ineens geel; de ogen worden geel, urine wordt donkerder en soms wordt de ontlasting wat lichter. En dan pas gaan ze aan de bel trekken. Meestal verloopt het op die manier. Het nog veel erger worden. Ze kunnen pijn in de buik krijgen, meestal in de rechter boven buik, en ze kunnen stollingsproblemen krijgen, blauwe plekken overal of spontaan gaan bloeden en ze kunnen zelfs in coma raken. Als iemand denkt dat hij of zij hepatitis drager of draagster is, dan kan dat onderzocht worden door middel van een bloedtest. Vervolg op pag.2 Voorkom Hepatitis B! Laat je vaccineren bij het Bureau Openbare Gezondheidszorg (BOG). Arbeidstip of surf naar www.bogsur.sr. Bel voor meer informatie naar 499494 Arbeidstip Arbeidstip Als u dagelijks op de computer werkt of andersoortig werk verricht met veel repeterende handelingen, loopt u risico de beroepsziekte Repetitive Strain Injury (RSI) op te lopen. Om deze beroepsziekte te voorkomen zorg voor afwisseling uw werkzaamheden, bouw voldoende rustmomenten in ontspan uw spieren van tijd regelmatig. Praat met uw werkgever indien de werkdruk hoog is, opdat samen een oplossing kan worden bedacht. De Arbeidstip, een uitgave van de afdeling Voorlichting van het Ministerie van Arbeid Technologische. Tel no 475547 Succesvolle start project Naschoolse Voeding Ruim 6.000 leerlingen van 17 geselecteerde lagere scholen in het hele land worden na school voorzien van een vers bereide, gezonde maaltijd. Na het eten kunnen zij tot 5 uur s middags deelnemen scholings- en vormingsactiviteiten zoals huiswerkbegeleiding, sport en spel. Het project Naschoolse Voeding, die vorige week van start ging, is nu al een succes. Het Paramaccaans gebied van het district Sipaliwini heeft vanaf afgelopen woensdag een eigen districtscommissaris: de 32-jarige bestuurskundige Mavrick Boejoekoe. Boejoekoe werd afgelopen woensdag als jongste districtscommissaris uit het korps, beëdigd door president Desi Bouterse. Boejoekoe is de vierde districtscommissaris die is benoemd de bestuursressorten in het district Sipaliwini. Het district Sipaliwini bestaat uit 7 bestuursressorten te weten: Tapanahony, Paramacca, Boven- Suriname, Boven- Coppename, Boven- Saramacca, Kabalebo en Coeroeni. De standplaats van de nieuwe dc is Snesikondre, alwaar een bestuurscentrum is opgezet. Deze moet nog worden ingericht. Als voorbereiding op de bekleding van zijn Achter de schermen wordt dag en nacht met man en macht gewerkt om het programma op alle 17 scholen volgens planning te laten verlopen. Aan alle onderdelen van het project moet immers aandacht worden besteed: van het transporteren van rijst, groenten, vlees en vis naar de verschillende locaties en het coördineren van de gaarkeukens op de scholen tot de individuele aandacht van zwakke leerlingen en begeleiding van leerkrachten en vrijwilligers. Het project Naschoolse Opvang is bedoeld om ouders die niet of onvoldoende in staat zijn hun kinderen na school op te vangen en te begeleiden met huiswerk, bij te staan. De kinderen hebben hiermee ook een veilige plek, waar ze behalve een gezonde maaltijd en nieuwe ambt heeft Boejoekoe stage gelopen bij dc Naltus Naana van het huiswerkbegeleiding ook kunnen sporten en spelen. De start van het project is buiten verwachting geweest!, zegt Henk Venoaks, voorzitter van de Monitoringsgroep van de commissie. We zijn nu al bezig met de voorbereidingen voor het nieuwe schooljaar. Dan nemen we in plaats van 17, 55 scholen mee in het project. We werken ernaar toe om binnen anderhalf jaar alle lagere scholen op te nemen in het project. Het betreft landelijk meer dan 200 lagere scholen. Weekmenu Alle pilotscholen zijn voorzien van een basispakket aan keukengerei, zoals potten, pannen, ricecookers, gaskomforen, enz. De maaltijden worden voornamelijk bereid door vrijwilligers (koks en Leerlingen van de Bernardusschool in het district Para staan in de rij voor hun warme maaltijd. Elke dag is er iets anders op het menu. Vandaag is het rijst met kouseband en bakkeljauw. keukenhulpen) die een foodhandlers keuring hebben ondergaan. Bij de samenstelling van het week menu heeft de subcommissie Schoolvoeding rekening gehouden met de richtlijnen voor gezonde voeding en een lekkere, gezonde en gevarieerde warme maaltijd. Het eten wordt ook volgens vooraf vastgestelde hoeveelheden geserveerd. Vooralsnog nemen de kinderen een bord mee naar school. In het nieuwe schooljaar is het de bedoeling dat zij een drievaks bord en een aluminium kan krijgen. In Coronie merkte de schoolleider na drie dagen al vooruitgang bij de leerlingen, vertelt Gracielle Hew A Kee van de subcommissie Begeleiding en Coaching. Kinderen die normaal passief gedrag vertoonden, deden actief mee aan de les! Ook de leerkrachten en kleuters die nablijven, mogen mee eten. Samenwerking Bij de uitvoering van het project wordt nauw samengewerkt de verschillende ministeries. In de verre districten bieden brandweerlieden en militairen een helpende hand en geven voorlichting aan de kinderen op school. Het ministerie van Landbouw, Veeteelt en Visserij (LVV) komt in de volgende fase in met groenten en fruit. Met het ministerie van Volksgezondheid wordt de mogelijkheid bekeken om RGD artsen en Jeugdtandverzorgers regelmatig schoolbezoeken te laten afleggen. Voorts verlenen ook de districtscommissarissen hun volledige medewerking. Het project Naschoolse Voeding valt onder het ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling en wordt gefaciliteerd door het Kabinet van de Vicepresident. Het idee komt van president Desi Bouterse.-. Jongste districtscommissaris benoemd Boejoekoe krijgt leiding over Paramacaans gebied Trots neemt het broertje van kersverse dc Mavrick Boejoekoe de felicitaties in ontvangst van President Desi Bouterse. Moeder Boejoekoe kijkt toe. bestuursressort Boven- Suriname, dc Margaretha Malonti van het bestuursressort Tapanahony, dc Jerry Miranda van het district Para en op het Projectbureau Decentralisatie van het ministerie van Regionale Ontwikkeling.-.
Vervolg Hepatitis honderd maal besmettelijker dan HIV Een grote fabriek Jarbandhan legt uit dat de lever met een grote fabriek te vergelijken is. De functie van de lever is vooral het verwerken van stoffen die uit het darmkanaal worden opgenomen. Soms zitten daar giftige stoffen bij die moeten worden geneutraliseerd. Soms gaat het ook om voedingsmiddelen die voor een deel verwerkt moeten worden in de lever. De lever maakt ook heel veel hormonen aan en stollingsfactoren. Een heleboel eiwitten in het bloed worden ook door de lever gemaakt. Verder wordt er ook gal gemaakt (gal is heel belangrijk om vetten op te lossen). Kortom, de lever is een heel belangrijk orgaan waar we niet zonder kunnen leven. Als de lever ziek wordt, wordt dit opgemerkt aan de stollingsactivatie van de patiënten. De bloedstolling gaat achteruit, bepaalde eiwitten in het bloed komen niet meer op normaal niveau. Het lichaam kan opgezwollen raken. Ook gal wordt niet meer afgebroken of verwerkt en daardoor kunnen patiënten dan een gele kleur krijgen. Een belangrijk gevolg van het niet functioneren van de lever is dat afbraakproducten van eiwitten niet meer goed worden verwerkt. Die afbraakproducten, waaronder ammoniak, komen dan in het bloed terecht en daardoor kunnen patiënten in een coma raken. Is Hepatitis te genezen? Hepatitis C is te genezen. Bij Hepatitis B lopen de studies nog, maar ook daar is men erg positief over. Bij hepatitis C is het echter zo dat je een aantal types hebt, type 1 tot en met 4 vooral, die meestal voorkomen. En type 2 en 3 kun je bijna met 100% genezen, maar bij de typen 1 en 4 zit je ergens tussen de 80 en de 90 %; dus niet iedereen kan daarvan genezen. Bij Hepatitis B weten we niet of wij over genezing mogen praten. Het kan ook zo zijn dat met de huidige medicaties het virus zo enorm wordt onderdrukt, dat je het gewoon bijna niet kan detecteren. Meestal is dat eigenlijk het geval, maar dan noemen wij het genezen, legt de specialist uit. Geelzucht kan Hepatitis zijn Mensen kunnen geelzucht krijgen bij Hepatitis. De lever is erg belangrijk voor het afbreken van de galkleurstof die bilirubine heet. Als de lever ziek is, kan deze zijn werk niet meer doen en ontstaat er een ophoping van de gele kleurstof die zich dan gaat hechten aan bindweefsel. Bindweefsel is het makkelijkst te zien aan het oogwit, dus worden de ogen geel of worden de handpalmen geel. Veel mensen in Suriname zoeken dan alternatieve geneeswijzen. Volgens Jarbandhan is dit niet raadzaam. Gaan ze naar iemand anders om zogenaamd geelzucht te behandelen. Dan wordt er van alles gedaan er wordt met gras in een kommetje met water gedraaid en dan wordt het water geel, maar ik kan u vertellen, dat is geen behandeling van geelzucht, dus eigenlijk vertraag je de tijd waarbij de patiënt uiteindelijk hulp, echte hulp gaat zoeken bij een ziekenhuis bijvoorbeeld. En dat kan ernstige gevolgen hebben. Preventie in Suriname In Suriname kunnen volwassen zich laten vaccineren tegen Hepatitis B bij het Bureau voor Openbare gezondheidszorg (BOG). Kinderen tussen de 0-5 jaar krijgen een Hepatitis B prik als onderdeel van de reguliere vaccinaties. Verder worden risico groepen zoals gezondheidswerkers gevaccineerd tegen Hepatitis B als onderdeel van het preventie programma van het ziekenhuis waar zij werkzaam zijn.-. Voorkom Hepatitis! Iedereen kan zijn of haar kans op virale Hepatitisbesmetting verkleinen, door zich te beschermen onder andere door veilig te vrijen, bloed op bloed contact en prikaccidenten te vermijden en zich te laten vaccineren tegen Hepatitis B. CBB Burgertip Personen vanaf achttien jaar mogen zelfstandig hun paspoort aanvragen. Neem voor de aanvraag een recente pasfoto, de identiteitskaart en het familieboekje mee. De kosten bedragen SRD 100,-. Bekendmaking voor de bewoners van Marowijneproject & Flora B Registratie werkzoekenden De Dienst Arbeidsbemiddeling van het ministerie van ATM zal in de komende naar kansarme wijken/ gebieden van Suriname trekken om: 1. Werkzoekenden te registreren. 2. Informatie te verschaffen over openstaande vacatures in de particuliere sector 3. Werkzoekenden aan een baan te helpen Er wordt op vrijdag 3 augustus a.s. een aanvang gemaakt. Gestart wordt met het bezoeken van de wijken Marowijneproject en Flora B. Werkzoekenden van deze buurten worden opgeroepen zich op deze dag aan te melden van 9.00 u tot 15.00 uur bij het buurtcentrum: Albuflo aan de Pawong Singoredjo straat te Flora B. Neemt u mee uw ID-kaart, een pasfoto en originele schooldiploma s. Afdeling Voorlichting ATM Bel naar CBB voorlichting op 494411 of email naar cbbvoorlichting@homeaffairs.gov.sr Granman Lesly Valentein, Grootopperhoofd van de Matuariers, heeft zich afgelopen week persoonlijk begeven naar de goudconcessie van NV Grassalco in het Maripastongebied. Het Grootopperhoofd en Grassalco directeur Sergio Akiemboto doen er alles aan de rust terug te brengen in het veelbesproken concessiegebied. Elke verandering van woonplaats of verhuizing binnen Suriname dient door het hoofd van het gezin of samenwoning te worden aangegeven bij het Bureau voor Burgerzaken van de woonplaats die verlaten wordt. Meerderjarigen kunnen indien nodig zelf de verandering doorgeven. Bij minderjarige kinderen dient de aangifte van verhuizing te worden Maripaston ligt in het district Para en is vernoemd naar de Maripastonkreek, een zijtak van de Saramaccarivier. NV Grassalco kreeg op 19 september 2011 het recht tot exploitatie van goud in dit gedaan door de ouders of zij die wettelijk het gezag uitoefenen. Deze handeling is kosteloos. De verandering van woonplaats (verhuizing) in het stadsdistrict Paramaribo dient binnen een week en in overige districten binnen twee weken te worden aangegeven. Bij aangifte van verhuizing dient men mee te nemen: De geldige identiteitskaart gebied. Granman Valentijn heeft het naar aanleiding van negatieve berichtgevingen over Maripaston nodig gevonden met eigen ogen waar te nemen onder welke omstandigheden de mensen daar wonen en werken en om van hun te horen wat zich werkelijk afspeelt in het gebied. De bewoners waren zeer verheugd met het bezoek van het grootopperhoofd, omdat ze nu de gelegenheid hadden hun wensen en grieven onder zijn aandacht te brengen. Een van de knelpunten was de afgesloten weg naar Commissariskondre. Akiemboto gaf naar aanleiding van deze klacht terstond de opdracht om de weg weer open te stellen, met als voorwaarde dat de bewoners niet via illegale wegen de goudconcessie binnenkomen. De directeur besprak de goede relatie die er is tussen het bedrijf en de Granman en noemde het een basis om in de toekomst samen problemen die de kop opsteken, op te lossen. Het is de bedoeling dat er op termijn grootschalige mijnbouwactiviteiten worden ontplooid in dit gebied, met als doel meer inkomsten te genereren voor de Staat Suriname.-. Burgerzaken (8) Verandering van werkelijke woonplaats: verhuizing In het Besluit Bevolkingsregister van 4 mei 1921 zijn er regels vastgesteld voor het houden van het Bevolkingsregister in Suriname. In ieder district dient een bevolkingsregister te worden bijgehouden. Zo mag een zelfde persoon niet gelijktijdig in het bevolkingsregister van meer dan een district zijn ingeschreven. MINISTERIE VAN Arbeid, Technologische De Dienst der Arbeidsbemiddeling is een afdeling van het Ministerie van Arbeid Technologische (ATM) die werkgevers assisteert op hun zoektocht naar gekwalificeerde en gemotiveerde arbeidskrachten en werkzoekenden assisteert bij het vinden van een passende baan. In verband met het bovenstaande roept de Dienst der Arbeidsbemiddeling werkzoekenden die belangstelling hebben voor één van de onderstaande vacatures op, om zich bij haar aan te melden voor de registratie, met medeneming van 1pasfoto, id-kaart en originele schoolbescheiden. Opleidingsniveau Functie Andere vereisten GLO 2 Arbeider 3 Handlanger SAO/VOJ 3 Hystor operator 3 Keukenpersoneel HCCP 6 Service Agent (pompbediende) VOJ 3 Graafmachine operator 5 All rounder 2 Bell boy 2 Kassiere 6 Chauffeur Grootrijbewijs BED 2 Collator (machine/operator in een drukkerij) 3 Dieselmonteur 2 Electricien LTS-Elektro 2 Electrotechnicus LTS 7 Magazijnmedewerker flink, serieus en betrouwbaar 5 Timmerman (volwas) VOS 2 Front office medewerker Dienst der Arbeidsbemiddeling Wagenwegstraat no. 47 - Telefoon: 476637 Openingsdagen/tijden: maandag t/m donderdag: 7:00 u. - 15:00 u. vrijdag: 7:00 u. - 14:30 u Het familieboekje Het nieuwe adres. Let wel: Verhuizingen worden geregistreerd naar adressen of straatnamen die officieel bij wet benoemd zijn. Na de aangifte van verhuizing ontvangt men een getuigschrift van verandering van werkelijke woonplaats ook wel een verhuisbiljet genoemd. Dit bewijs dient zorgvuldig bewaard te worden. Twee weken na dagtekening van het verhuisbiljet kan men bij het bevolkingsregister van de nieuwe woonplaats terecht voor het eventueel afhalen van stukken. Het is raadzaam om bij het eerste bezoek bij het nieuwe bevolkingsregister het bewijs van verhuizing mee te nemen. Ten minste een jaar uit het district vertrokken Grassalco directeur Sergio Akiemboto (2 e links) spreekt de bewoners te Maripaston toe in verband met een oriëntatiebezoek van Granman Lesly Valentein, Grootopperhoofd van de Matuariers (uiterst rechts). Grootopperhoofd der Matuariers: Rust moet wederkeren in Maripaston Wanneer na ingesteld onderzoek mocht blijken dat een persoon ten minste een jaar uit het ressort is vertrokken en verzuimd heeft hiervan aangifte te doen bij het bevolkingsregister van het Bureau voor Burgerzaken van zijn vroegere woonplaats, wordt deze ambtshalve doorgehaald. Wanneer hij later in dat ressort terugkeert, wordt hij na het nodige onderzoek opnieuw in het desbetreffende bevolkingsregister ingeschreven. Hiervoor moet worden overgelegd: 1. De geldige identiteitskaart 2. Het geldig Surinaams paspoort MINISTERIE VAN TRANSPORT, COMMUNICATIE EN TOERISME BEKENDMAKING Het ministerie van Transport, Communicatie en Toerisme (T.C.T) maakt bekend dat in het kader van onder meer de herziening van de beschikking Regeling Vergunningsvoorwaarden Autobusdiensten het ministerie zal overgaan tot het verstrekken van herziene vergunningen aan alle vergunninghouders die voorkomen in het bestand bij de dienst Openbaar Vervoer. Op grond hiervan worden vergunninghouders opgeroepen zich aan te melden op het KKF beurs terrein aan de Prof. W.J.A. Kernkampweg 37. Indien u een chauffeur in dienst heeft, wordt u ook in de gelegenheid gesteld, een aanvraag te doen voor een chauffeurskaart op naam van betrokkene. De minimale leeftijdsgrens voor de chauffeur is vastgesteld op 25 jaar. De aanmelding zal als volgt plaatsvinden: Datum 26 en 27 juli 2012 30en 31 juli 2012 Trajecten MB, MMA, MMHA, MS, MT, MTAS, PJU, PKM, PMGDH, PMS en PJUC. Paramaribo - Southdrain en Paco Plaats: KKF beurs terrein aan de Prof. W.J.A. Kernkampweg 37 Tijd: 08.00-15.00 uur Bij de registratie dient u te overleggen: vergunninghouder Beschikking Drie recente pasfoto s Natioliteitsverklaring en CBB uittreksel Kwitantie trajectgeld en KKF-bijdrage tot en met 2012 Doktersverklaring chauffeur Kopie Rijbewijs Drie recente pasfoto s Nationaliteitsverklaring en CBB uittreksel doktersverklaring Bewijs van goedgedrag Bewijs van goedgedrag Plakzegels en leges van srd 2 Kopie Rijbewijs Plakzegels en leges van srd 2 Registratie kosten srd 25,- per bus De Directeur van Transport, Communicatie en Toerisme Mw.drs. Th. Douglas-Pinas Verhuizing naar het buitenland Wanneer een ingezetene van Suriname met zowel de Surinaamse als een vreemde nationaliteit het land definitief verlaat, dient daarvan aangifte te worden gedaan bij het bevolkingsregister van zijn woonplaats. Mede te nemen: het paspoort en het toekomstig adres in het buitenland. De verhuizing mag een week tot een dag voor vertrek worden gedaan. Er wordt een bewijs van verhuizing verstrekt. Ter bevestiging wordt er een stempel van afschrijving in het paspoort geplaatst. (WORDT VERVOLGD)
Startende ondernemers krijgen persoonlijke aandacht Het ministerie van Handel en Industrie (HI) heeft via het Competitiveness Enhancement Program (CEP) een aanvang gemaakt met de daadwerkelijke ondersteuning van kleine ondernemingen, die groeipotentie hebben. Binnen het kader van het vervolg traject: Opstarten van pilotclusters in de Agro- en Toerismecluster, hebben al enkele initiatieven, die voldoen aan de geldende voorwaarden, incentives van het ministerie ontvangen. Maar het blijft niet daarbij. HI minister Raymond Sapoen vindt het belangrijk dat er ook bezoeken worden gebracht aan de kleine ondernemers. Op deze manier kan een beter beeld worden verkregen van hun ideeën, plannen en activiteiten. Met dit als uitgangspunt bezocht de bewindsman ondernemer Delano Ponit van de Suriname Hydroponic Greenhouses, waar groenten worden geteeld volgens het Hydroponic systeem. Bij dit systeem worden bepaalde gewassen geteeld in kassen en worden pvc-buizen gebruikt om de gewassen in te planten. Met behulp van pompen krijgen de planten constant in water opgeloste voedingsstoffen toegediend. Dit systeem heeft onder meer als voordeel dat er niet zoveel grond nodig is om te telen. Het is minder arbeidsintensief, de gewassen worden beter gemonitoord en chemische bestrijding van ziekten en plagen is vrijwel uitgesloten. De HI minister kreeg een uitgebreide rondleiding door het bedrijf. Na de rondleiding overhandigden de leden van de Suriname Greenhouse Associatie de minister twee rapporten, waarin onder andere het finaniceel plaatje voor hun onderneming is opgenomen. Verder hebben ze een beroep gedaan op de bewindsman om het KPS leidt nieuw kader op Het Korps Politie Suriname (KPS) loopt het risico dat de top van de organisatie binnen zes tot zeven jaar vergrijsd raakt. Om dit te voorkomen start het Korps in oktober met een nieuwe inspecteursopleiding op bachelor niveau. De twee jarige officiersopleiding wordt hiermee meteen naar een hoger niveau getild. Middels horizontale en verticale instroom zijn externe personen op academisch niveau als ook politieambtenaren met tenminste een afgeronde hogere beroepsopleiding (hbo) sinds vorig jaar geïnteresseerd voor deze officiersopleiding. Het is de bedoeling om ongeveer Minister Raymond Sapoen oriënteert zich persoonlijk bij het bedrijf van de heer Delano Ponit, die gebruik maakt van het hydroponic system. 30 mannen en vrouwen zodanig te vormen dat de organisatie niet kan stuiten. Indien er uitvallers zijn, zullen andere belangstellenden daartoe in de gelegenheid worden gesteld. Er zal zeker een oproep in de media verschijnen, zegt het hoofd Opleiding en Werving, hoofdinspecteur Guno Roosenhoff. Met het vernieuwde politieonderwijs kunnen politieambtenaren die zich blijven scholen een betere doorgroeimogelijkheid hebben in de organisatie, deelt hij verder mee. Volgens waarnemend Korpschef, commissaris Humphrey Tjin Liep Shie, bestaat de noodzaak dat het KPS gelet op de mondiale veranderingen niet achter blijft. We moeten de ontwikkelingen in de wereld op het gebied van politieonderwijs bijbenen. Al geruime tijd wordt aan het upgraden van het onderwijssysteem gewerkt en het is zover dat we in oktober een aanvang maken met de opleiding op hbo- niveau. daarheen te leiden dat vrijstelling van belasting wordt verkregen voor de import van bepaalde apparatuur en voedingsstoffen die nodig zijn voor de productie. Ondersteuning met businessplan Het tweede initiatief dat minister Sapoen bezocht was het recreatieoord Bakkie. Daar wil ondernemer Sebastian Spek de plaats voor toeristische doeleinden, maar meer voornamelijk als educatiecentrum inrichten. In het bijzonder de jeugd zal er volgens Spek veel aan hebben, omdat in het gebied langs de Warappakreek dat nu door hem wordt onderhouden, nog historische plaatsen met machines en voorwerpen te vinden zijn. De delegatie, waar ook het Suriname Business Forum (SBF) deel van uitmaakte, bezocht in dit kader ook een oude suikerrietplantage waarop nog een grote oude suikerrietmachine, staat. Ze namen ook een kijkje in het minimuseum, waarin allerhande voorwerpen met historische waarde, bijeen zijn gebracht. Zowel de HI minister als de vertegenwoordigers van het SBF waren onder de indruk van de oriëntatie bezoeken en geven aan dat hiermee de ingediende businessplannen van ondernemers beter begrepen kunnen worden. Het bieden van financiële ondersteuning voor projecten is hiermee ook gediend. Kenneth Foe A Man, secretaris van het SBF, heeft toegezegd dat de organisatie startende ondernemers die daar behoefte aan hebben, zal assisteren bij het opstellen van een businessplan.-. Het Korps Politie Suriname (KPS) is een constitutionele politieorganisatie, die de totale samenleving dient en beschermt en voornamelijk gericht is op het continu leveren van kwalitatief hoogwaardige politiezorg. In verband met de upgrading van de inspecteuropleiding is het korps op zoek naar gekwalificeerde docenten met een gedegen vakkennis. Van de docenten wordt verwacht dat zij met een creatieve en vernieuwde instelling de kandidaten in twee jaar tijd theoretisch, mentaal, fysiek en in de praktijk kunnen opleiden en voorbereiden op hun taak. Plannen en organiseren, resultaatgericht werken, ondernemend zijn, beschikken over analytisch vermogen zijn onder meer de competenties voor de docenten waar de politie naar op zoek is. MINISTERIE VAN ONDERWIJS EN VOLKSONTWIKKELING DE REGULIERE INSCHRIJVINGSPERIODE Schooltype Inschrijfperiode schooljaar 2012/2013 Dag Tijd Leerjaar Kleuteronderwijs Woensdag 25juli t/m vrijdag 27 juli 8.00u-11.00u Gewoon Lager Woensdag 25 juli t/m vrijdag 27 juli 8.00u-11.00u 1 Onderwijs(G.L.O.) Woensdag 15 augustus en donderdag 16 augustus 8.00u-11.00u 2 t/m 6 V.O.J( MULO, Dinsdag 14 augustus t/m donderdag 16 augustus 8.00u-11.00u 1 LBGO, LTO, LHNO) Maandag 20 en dinsdag 21 augustus 8.00u-11.00u Overige leerjaren Afd. Informatie & Communicatie MINOV Ministerie van Financiën Sollicitatie Oproep Het Ministerie van Financiën is belast met het effectief en efficiënt beheren van staatsfinanciën en het bevorderen van duurzame economische welvaart van de huidige en toekomstige generaties van ons land. Zij heeft op korte termijn plaatsingsmogelijkheid voor een Algemeen Econoom en een Bedrijfseconoom met accountancy als specialisatie, om te dienen in de functie van stafmedewerker staatsfinanciën. Voor deze functies zijn wij op zoek naar jonge, integere en energieke medewerkers die onder uiteenlopende situaties (qua werktijd, stress) in teamverband kunnen werken. Functieprofiel De medewerkers zijn belast met adviezen met betrekking tot het economisch-, en overheidsfinancieel beleid op korte tot middellange - termijn welke afgestemd moet zijn op het monetair beleid en die in samenwerking en in overleg met relevante instellingen en partners geschieden. Verder ook met het analyseren van de ontwikkelingen van de macro-economische indicatoren- in het algemeen en het verzamelen, verwerken en analyseren van de financieeleconomische positie van de Overheid in het bijzonder. Functieprofiel/Toelatingseisen Kandidaten moeten minimaal een universitaire opleiding hebben en ervaring in een soortgelijke functie is een pré. Specifieke kennis/ vaardigheden: - Analytisch vermogen en cijfermatig inzicht - Plan- en organisatievermogen - Kennis van en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardighed in de Nederlandse en Engelse taal - Computervaardigheden i.h.b. Word, Excel en Power Point - Goede contactuele vaardigheden en stressbestendigheid - In teamverband kunnen werken Wij bieden: Een goed salaris conform overheidsregeling, secundaire voorzieningen, opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. Uw schriftelijke sollicitatie met Curriculum Vitae kunt u tot uiterlijk 06 augustus 2012 richten aan de onderdirecteur van het ministerie van Financiën, mevr. S. Khedoe- Bharos aan de Tamarindelaan 3, Onafhankelijkheidsplein. N.B.: personen die al in dienst zijn van de overheid genieten de voorkeur De directeur van Financiën, mevr. L. Pinas-Halfhide Hoofdinspecteur John Jones speldt de epauletten behorende bij de rang van inspecteur 3de klasse op voor politievoorlichter Humphrey Naarden. Dit gebeurde tijdens de bevordering van de laatste inspecteurs in het politie opleidingscentrum. Dichterbij de samenleving De Hoofdinspecteur zegt dat deze opleiding mede de vergrijzing van de politietop moet kunnen opvangen. Binnen een tijdsbestek van ongeveer zeven jaar zal er vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van een groep hoofdofficieren een THE GOVERNMENT OF SURINAME gap gaat ontstaan tussen het hoger- en middenkader. De deelnemers zullen goed worden voorbereid op het verantwoordelijk werk van een Inspecteur van politie, die op het niveau van ressortcommandant functioneert. De politieorganisatie werkt er hard aan om de politiezorg dichterbij de samenleving te brengen. Met het bouwen van nieuwe politiebureaus, ook in het binnenland, wil het KPS de bereikbaarheid van de politie en ook de zorg kwalitatief verbeteren. De inspecteurs die deze opleiding met succes afronden, zullen dus landelijk worden ingezet.-. Short Term Consultancy Development of an Environmental and Social Management System for the Transport Sector Currently, the implementation of the project for the rehabilitation of the Meerzorg Albina takes place. The Meerzorg Albina road, with a length of 137.7 kilometres, has been identified as a critical section of the planned Integration of the Regional Infrastructure of South America (IIRSA). The Rehabilitation project is financed by the Inter-American Development Bank (IADB), the Agence Française de Développement (AFD) and the European Commission (EC). The project will provide support to the National Institute for Environment and Development in Suriname (NIMOS), through a technical consultancy for the development of an Environmental and Social Management System for the Transport Sector, including: a) specific and detailed guidelines and TORs for environmental assessment of road projects, and b) technical and socioenvironmental specifications for road construction, rehabilitation and maintenance works and operation. For this assignment, NIMOS is soliciting services of an individual consultant from eligible countries with the following qualifications: A Msc. or Ph.D. degree in environmental sciences or related discipline. At least ten years of professional experience in environmental assessment, management and monitoring of the road sector. Prior experience in designing environmental regulations and national environmental assessment systems and procedures, with particular emphasis on the road sector Previous experience in or countries with similar circumstances as Suriname is an asset Language capability: speak, read, write English. Knowledge of Dutch is an asset. Bidding will be conducted through international competitive bidding procedures as specified in the Inter-American Development Bank s Policies for Selection of Consultants financed by the Inter- American Development Bank (GN 2350-9), and is open to all eligible bidders as defined in the policies. The Terms of Reference can be obtained at the address of NIMOS at Mr. J. Lachmonstraat 100/hoek Bersabalaan, to be downloaded from the website www.nimos.org or requested via info@nimos.org. Applicants can send their application letter with relevant documentation, including curriculum vitae, until 10 august 2012 to the following address: NIMOS Mr. J. Lachmonstraat100/hoek Bersabalaan Paramaribo, Suriname Tel. (597)490044, Fax. (597)490042 Email: info@nimos.org & cc: cnelom@nimos.org
De karakters in deze column zijn denkbeeldig en de dialoog gebaseerd op de maatschappelijke actualiteit. Gelijkenissen met levende personen en overeenkomsten in voorkomende situaties zijn toevallig. Werkelijkheid en verdichtsel zijn palet en penseel, maar ook griffel en lei van de auteurs Filo: Van brood alleen zal de mens niet leven, hoe dan? Someni stimofo de! Zonder lekker eten kunnen Surinamers zich het leven niet voorstellen; eten, liefst lekker en als het effe kan ook veel en vaak, is gewoon ons bionationaal dna en ook onze individuele, persoonlijke gebruiksaanwijzing. Alle mensen moeten door redelijk loon in staat gesteld worden om zichzelf en hun kinderen goed te voeden en misschien lukt dat ooit ook wel- maar de werkelijkheid is een bizarre, sociale caleidoscoop; wij moeten niet onderschatten hoeveel mensen en dus ook jongeren slechte voeding nuttigen door onwetendheid, echte armoede of verkeerde besteding van goed inkomen. Sofie: De voeding van scholieren tot staatszorg te maken, kent geen groter rendement dan deze investering in de toekomst. Het signaal is duidelijk: in de Caricom honger uitbannen, wij beginnen bij de eigen jeugd en het doel is alle mensen van de regio, ons continent en uiteindelijk de wereld te betrekken bij een voedselvoorzieningscampagne die een wereldrevolutie zal veroorzaken. Filo: Sofie je zegt van mij maar jij zou als politicus, issue propagandist beslist een succes zijn. Je zou voedselverbouw bij startende ondernemers kunnen promoten want al krijgen zij aandacht van HI, ondernemers klagen altijd dat ze niets hebben aan hai! Hai, tek swaay, no draay draay, Ondernemers willen ook met geschilde tanden kunnen hi hi hi, ha ha ha wanneer zij de winst van hun onderneming tellen. Sofie: Straks nemen de startende ondernemers nog over! Iedereen moet zijn eigen potje kunnen koken, wie niet kan koken zal niet eten! Je moet een koko krijgen als je niet kan koken. Ik ken mensen die water laten aanbranden en een spiegelei altijd aan de verkeerde kant bakken en als je klaagt vragen zij wat je bedoelt want een spiegelei is om te eten en niet om te kijken. Filo: Over spiegel en uitzien gesproken, dat het politiekorps vergrijst hoeft geen probleem te zijn, Maestro coiffeur Marlon zet de grijze koppen op een rij en je schrikt van het resultaat! Make over van brigadier, majoor en inspecteur tot korpschef zoals hun familie en medekorpsleden hen niet terug herkennen. Sofie: Yu switi yere Filo, maar dat is een cosmetische oplossing en dat is niet de bedoeling; zij zouden hun id kaart, rijbewijs en politiepas ook paspoort moeten vervangen na e make over. Overigens als je je paspoort verliest, is je toekomst in problemen op korte termijn wanneer je geen aangifte doet zodat kwaadwilligen er valselijk gebruik van kunnen maken Filo: De mens heeft toch ook altijd weer wat; ICT en computer werden als de oplossing voor efficiente administratie, organisatie en bestuur aangemerkt maar nu leidt dat tot repetitive strain injury. Tja, de dood moet een oorzaak hebben; pijn aan je knie is een voetbalknie, aan je arm een tennisarm, aan je pols, elleboog of schouder komt het door RSI van de computermuis maar pijn aan je rug heet het hernia, net zoals wij toiletpapier zeggen in plaats van poeppapier. Sofie: Praatjes vullen geen gaatjes, alleen arbeid adelt; de eeuwenoude Arbeidswet zegt dat je van werken wel moe maar niet rijk wordt, is echter jouw werk jouw plezier dan ben jij schatrijk zodat jij heerlijke muziek kan laten horen net als de leden van de Militaire Kapel succes in naburig Frankrijk. Zij speelden voor eigen publiek door het grote aantal Suri s in Frans sey. Een beleidsinstrument van het Ministerie van Arbeid, Technologische ontwikkeling en Milieu start binnenkort met de volgende trainingen: Begroting en budgettering (6 aug 20 aug 2012 / 4 lesd. / ma & do / All in) Secretariële vaardigheden (7 aug 31 aug 2012 / 8 lesd. / di & vrij / All in) Heerenstraat # 40 tel. 477020 /472461 t. 26 / 27 of 08716981 Fax: 476103 E-mail: spwe@sr.net Website: www.spwe.org Ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen Mededeling bestemd voor houders van mijnbouwrechten Naar aanleiding van berichten op het internet en/ of elders, waarbij mijnbouwrechten te koop worden aangeboden brengt het ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen, wellicht ten overvloede, onder uw aandacht dat conform artikel 11 van het Decreet Mijnbouw, overdracht, het aan derden in huur of in gebruik afstaan van mijnbouwrechten, slechts is toegestaan na uitdrukkelijke schriftelijke goedkeuring van de minister van Natuurlijke Hulpbronnen. Het niet voldoen aan bovengenoemde bepaling zal gestraft worden conform artikel 18 van genoemde wet. De direkteur van het Ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen Ir. I. Taus 1-7 augustus: Borstvoedingsweek Borstvoeding, een voordeel voor moeder en kind Borstvoeding is de normale weg om jonge kinderen te voorzien van voedingstoffen die zij nodig hebben om gezond te groeien en zich te ontwikkelen. Het is de beste manier om pas geborenen de voedingstoffen te geven die ze nodig hebben. In borstvoeding zitten er antilichamen die het kind kunnen beschermen tegen veel voorkomende kinderziekten zoals diarree en longontsteking, de belangrijkste oorzaken van kindersterfte wereldwijd. Naast de directe voordelen van borstvoeding voor het kind draagt borstvoeding bij aan de levenslange gezondheid en welzijn van een mens. Volwassen die als kind borstvoeding hebben gehad hebben vaker een lagere bloeddruk en een lagere cholesterol gehalte, ook hebben zij minder last van overgewicht en type2 diabetes. Het geven van borstvoeding heeft ook voordelen voor de moeder. Het kan werken als een natuurlijke anticonceptie en verkleint de kans op borst- en ovariumkanker later in het leven. Als moeders borstvoeding geven, helpt dit ook om hun gewicht van voor de zwangerschap sneller te bereiken en verkleint daarmee de kans op overgewicht. Waarom zo min mogelijk flesvoeding? Flesvoeding heeft de antilichamen niet die voorkomt in moedermelk. Als flesvoeding niet hygienisch wordt bereid, door het gebruik van vuil water en papflessen, kan dit risico s vormen voor de gezondheid van het kind. Daarnaast kunnen er bacterieen voorkomen in flesvoeding. Kinderen kunnen ondervoed raken als ouders te veel vocht of water toevoegen aan flessenvoeding om zogenaamd een groter hoeveelheid voeding te hebben voor hun kind. Om de toenemende behoefte van babies vanaf ongeveer hun zesde maand tegemoet te komen is er naast borstvoeding ook ander voeding nodig. Echter zegt Wereld Gezondheidsorganisatie (WHO) dat het geven van borstvoeding niet gestopt of verminderd moet worden als het kind andere voeding krijgt. WHO en United Nations Children s Fund (UNICEF) adviseren vrouwen om ten minste zes volledige borstvoeding te geven om optimaal te profiteren van de gezondheidsvoordelen voor moeder en kind. Ondersteuning moeders Moeders moeten het geven van borstvoeding aanleren. Tijdens het geven van borstvoeding kunnen ze pijn krijgen aan de tepels, daarnaast maken sommige moeders zich zorgen dat zij niet genoeg moedermelk zullen hebben voor het kind. Instituten voor de gezondheidszorg, hebben daarom werkers die ondersteuning bieden aan nieuwe moeders om te leren borstvoeden en zodoende het geven van borstvoeding helpen stimuleren. Vele moeders die weer gaan werken stoppen met het geven van borstvoeding deels omdat ze niet genoeg tijd hebben of een plaats waar ze hun kind borstvoeding kunnen geven of de mogelijkheid o borstvoeding op te slaan. Moeders die weer gaan werken hebben ruimte nodig nabij het werk om te kunnen doorgaan met het geven van borstvoeding. Bij de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is er plaatsings mogelijkheid voor de volgende Ochtendtrainingen: Training Vereisten Lesgeld Inschrijfgeld Duur Kapper Gezichtsbehandeling Manicure & Pedicuren SRD150,- SRD150,- SRD100,- Avondtrainingen: 4 4 2 Training Vereisten Lesgeld Inschrijfgeld Duur Kapper Gezichtsbehandeling Manicure & Pedicuren SRD250,- SRD250,- SRD150,- 3 3 1 (1x per Geinteresseerden kunnen van maandag tot en met vrijdag van 08.00u v.m. 12.00u n.m. voor inschrijvingen en meer informatie terecht op de afdeling Cursisten Administratie en Begeleiding (CAB). De afdeling is ook telefonisch te bereiken op de nummers 451268 of 451165 tst. 27. Let wel: Personen vanaf 16 jaar mogen aan bovengenoemde vaktrainingen deelnemen. Adres: Difoestraat 29 Geyersvlijt Paramaribo Suriname South America Telefoon / Fax: (597)454-292 Website: http://www.vaksao.sr.org E-mail: vaksao@sr.net Bepaalde werkcondities zoals zwangerschap verlof, part-time werkmogelijkheden en opvang nabij het werk kunnen vrouwen faciliteren om door te gaan met borstvoeding. Bekendheid Als een kind geboren wordt, is er eigenlijk geen groter geschenk om het te geven dan borstvoeding en toch wordt nog niet eens aan een op de drie kinderen uitsluitend borstvoeding gegeven tijdens de eerste zes van hun leven. Verschillende organisaties in Suriname, waaronder Regionale Gezondheidsdienst, s Landshospitaal (Moeder- en kindcentrum) en de Stichting ter Bevordering van Borstvoeding in Suriname (Stibosu), zetten zich daarom in om het geven van borstvoeding te bevorderen. Zij beogen onder ander te bevorderen dat het geven van borstvoeding gewoon is en dat iedereen bekend is met de voordelen van borstvoeding. Een uitzondering geldt voor vrouwen die besmet zijn met het HIV virus. Om de kans op besmetting van het kind te verkleinen moeten seropositieve moeders juist geen borstvoeding geven aan hun kind. Het kind kan via de moedermelk namelijk ook besmet worden met het virus.-. Elk jaar sinds 1991 wordt er van 1 augustus tot en met 7 augustus Wereld Borstvoedingsweek gevierd in meer dan 170 landen. Met de viering van deze week wordt getracht het geven van borstvoeding te stimuleren en de gezondheid van babies te bevorderen. Gendertip Het vergroten van ontwikkelingskansen van de vrouw leidt tot economische voorspoed voor Suriname. MINISTERIE VAN Volksgezondheid Psychiatrisch Centrum Suriname Het Psychiatrisch Centrum Suriname (PCS) is de enige instelling in Suriname die zorg biedt aan patiënten met een psychiatrische aandoening. Het doel van de instelling is het klinisch en ambulant begeleiden en behandelen van mensen met een probleem op psychisch gebied. Wij hebben de volgende openstaande vacature: Hoofd Bewaking en Beveiliging Hoofdtaak Het zorgen voor adequate bewaking en beveiliging van personen en objecten en het toezien op de naleving van gedrag - en huisregels op het PCS terrein en haar omgeven strook gebieden. Profiel In het bezit van een functie gerichte diploma op MBO - niveau Tenminste drie jaar werkervaring ( bewaking en beveiliging) U bezit over de volgende specifieke kennis en vaardigheden: organiserend vermogen leidinggevende capaciteiten alertheid en flexibiliteit een goede fysieke gesteldheid betrouwbaarheid Wat bieden wij? Een salaris en andere arbeidsvoorwaarden conform de vigerende regels Een leerrijke en dynamische werk omgeving Verdere ontplooiingsmogelijkheden Belangstelling? Voor verdere informatie over de functie kunt u contact opnemen met mevr. S. Neral, Beleidsmedewerker HRM toestel 317. Uw sollicitatiebrief met uw CV kunt u richten tot vrijdag 27 juli 2012 aan de Algemeen Directeur van het PCS, drs. D. Mathoera, L. Vriesdelaan 1-3, Paramaribo of via email op soll.hrm@pcs.sr
Wegwijs binnen de Overheid In deel 6 van deze serie artikelen is er geschreven over de ambtelijke uitvoering van de inpassing van FISO. Het artikel kon niet uitputtend zijn, vandaar dat in vogelvlucht delen van het totale proces van inpassing zijn beschouwd. In plaats van het woord inpassing wordt ook wel het woord transformatie gehanteerd. Het gaat in beide gevallen om de overgang van ABB naar FISO voor wat betreft de bezoldiging en toelagen. In dit deel worden enkele knelpunten die verband houden met de inpassing, behandeld. De knelpunten zijn niet per se een uitvloeisel van het functiewaarderingssysteem of de nieuwe FISO bezoldiging. Een deel van de knelpunten bestond al gedurende het ABB bezoldigingstijdperk en heeft daardoor voor fricties gezorgd bij de inpassing. Sommige knelpunten zijn nog niet opgelost. De knelpunten zouden summier als volgt kunnen worden gecategoriseerd: 1. Technische knelpunten 2. Juridische knelpunten 3. Institutionele knelpunten 4. Communicatieve knelpunten 5. Systeem knelpunten 1. Technische knelpunten Voor het kunnen operationaliseren van FISO moest er een nieuw geautomatiseerd bestand worden ontwikkeld en geïnstalleerd op alle ministeries. Niet alle ministeries beschikten over het gewenste netwerk en de daarbij behorende apparatuur. Daarnaast moest ook voor een back up systeem worden gezorgd. Verlies van data zou rampzalige consequenties hebben. Het netwerk moest voorzien in vlotte toegang en gemakkelijke gegevensoverdracht en verwerking met aansluiting op het CE- BUMA bestand. Onder dit knelpunt moet ook worden meegenomen de programmering van de database en veiligheidsvoorzieningen in het systeem. Deze knel- Over Fiso gesproken (deel 7a) punten zijn vrij vlot opgelost door de aanschaf van geschikte apparatuur. De FISO IT functionarissen waren heel goed in staat het systeem steeds op maat aan te passen. 2. Juridische knelpunten De invoering van het nieuw systeem moest juridisch geborgd worden o.a. ten aanzien van het bestaan en toepassen van het systeem, gebruiksrechten, taken, bevoegdheden, sancties, overgangsregelingen, beroepsmogelijkheden etc. De borging moet gelet op de wijziging van de Personeelswet op het niveau van een wet zijn. De Personeelswet moet op een aantal andere punten ook worden gewijzigd met het oog op de nieuwe hrm inzichten en het wegmaken van discriminatoire regels jegens de vrouw. Daarnaast moesten ook diverse uitvoeringsregelingen tot stand worden gebracht, waarbij in feite het Ambtenarenbezoldigingsbesluit (ABB) uit 1980 moest worden gewijzigd. In het algemeen is de regelgeving in verband met de invoering van FISO beperkt gebleven tot het vaststellen van de nieuwe bezoldigingsreeksen en enkele uitvoeringsinstructies. Bij de totstandkoming van beloningselementen (toelagen) zou op hetzelfde niveau de wijziging of incorporatie van toelagen moeten geschieden. De wijziging van de Personeelswet heeft niet plaatsgevonden, hoewel er in 2005 wel een voorstel daartoe door de Stuurgroep FISO is gepresenteerd aan de Minister van Binnenlandse Zaken. Ontbrekende regelgeving heeft er toe bijgedragen dat er onvoldoende uniformiteit in procedures, besluitvorming etc. was. 3. Institutionele knelpunten Hieronder wordt verstaan de ambtelijke personele infrastructuur belast met de uitvoering, maar ook diverse afstemmingstrajecten met de regering en overheidscommissies. In het algemeen bleken vele personeelsfunctionarissen niet goed genoeg bekend te zijn met de uitgangspunten van een functiewaarderingssysteem. Het ABB werd vaak op onjuiste wijze uitgevoerd. Diverse nieuwe praktijken waren niet of onvoldoende beschreven en bekend. Door de jaren heen was er mede vanwege het natuurlijk verloop ook een tekort aan deskundig hrm kader om de invoering van FISO in een breder hrm verband te plaatsen. Binnen de ambtelijke geledingen werd zowel de uitvoering van ABB als dat van FISO vaker geplaatst tegen het licht van politieke wenselijkheden en opdrachtuitvoering in plaats van technische systeemuitvoering en resultaatgerichte output. Dit knelpunt en het onvoldoende in staat zijn dat te onderkennen en tijdig oplossingen daarvoor te vinden heeft ongetwijfeld bijgedragen aan het negatieve beeld dat van FISO bestaat bij zowel landsdienaren, regeringsfunctionarissen als vakbondsactoren. Zaken die bij toepassing van ABB niet mogelijk waren, werden plotseling wel bedacht in FISO. Voorwaar een teken van een kwalitatieve ondermaatse prestatie en gebrek aan integriteit van de overheid als organisatie. Training en begeleiding van diverse personeelsfunctionarissen heeft enige verlichting kunnen brengen, maar in het algemeen moet een omslag in denken en doen naar een modern HRM nog volgen. (Lees de volgende week Deel 7b) ATM verbetert dienstverlening in Nickerie Minister Michael Miskin en directeur Steven Relyveld van Arbeid Technologische ontwikkeling en Milieu (ATM) onthullen het naambord van de ruimte van de Dienst Arbeidsbemiddeling in het district Nickerie. Om te zorgen voor een betere dienstverlening voor werkzoekenden in Nickerie heeft het ministerie van Arbeid Technologische ontwikkeling en Milieu (ATM) een nieuwe ruimte in gebruik genomen. Het gaat om de Dienst Arbeidsbemiddeling die werknemers helpt bij het vinden van een passende baan en werkvergunningen aan vreemdelingen verstrekt. De dienst die nu gehuisvest is in het gebouw van de Belastingdienst wil ervoor zorgen dat de diensten die zijn overgeplaatst naar de nieuwe ruimte beter kunnen functioneren. Volgens de statistieken zijn het aantal aanvragen voor een werkvergunning tot en met juni dit jaar: 4 vrouwen en 2 mannen. Tot juli hebben 44 mannen en 42 vrouwen zich geregistreerd als werkzoekende. Van hen 4e Suriname Handicraft Festival 26-29 Juli 2012 Plaats: Palmentuin Openingstijden: Vr. 27 juli 16.00-23.00 u Za.28 juli 12.00-23.00 u Zo.29 juli 12.00-20.00 u zijn 17 mannen en 16 vrouwen in aanmerking gekomen voor een baan. Samen met de ambtenaren van de dienst wordt voortdurend nagegaan hoe de dienstverlening aan de Nickeriaanse gemeenschap kan worden geoptimaliseerd. Met districtscommissaris Wedperkash Joeloemsing is gesproken over vraagstukken als kinderarbeid en werkvergunning voor vreemdelingen, met name Guyanezen. Bijscholing en training Coronianen De delegatie van ATM bestaande uit minister Michael Miskin, directeur Steven Relyveld en twee beleidsadviseurs maakte van de gelegenheid gebruik om een beleefdheidsbezoek Met makers van houtsnijwerk/ houtbewerking, sieraden, textiele werken, cocos en kalebas, glas, decoraties & gifts. Info: 520582, 472306 tst 241 / 08700343 Commissie Suriname Handicraft Festival 2012 (SHF 2012). Org: Directoraat Cultuur, van het Ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling. (Afd Voorl Cultuur) te brengen aan de nieuwe districtscommissaris van Coronie, Harold Sijlbing. Er is daarbij van gedachten gewisseld over de bijdrage die ATM kan leveren in het bijscholen of trainen van de Coronianen voor diverse werkgelegenheidsprojecten. De dc heeft veel plannen met de kokos van het district en deze plannen zouden goed uitgevoerd kunnen worden als de bewoners getraind worden in het klein ondernemerschap. Op zo n manier kunnen zij ook een bijdrage leveren aan de opbouw van dit district, beaamde Sijlbing. Om de delegatie te laten zien dat er al een start is gemaakt met de voornemens liet de dc kokoswater op een niet traditionele manier serveren: de kokosnoot werd zodanig gekapt dat het op tafel bleef zitten en er met een rietje uit kon worden gedronken.-. Ministerie van HANDEL en INDUSTRIE Verkoop van smeermiddelen, chemicaliën en medicamenten niet automatisch toegestaan Het Ministerie van Handel en Industrie maakt bekend dat winkeliers, die over een geldige vergunning beschikken voor de uitoefening van het beroep van winkelier, zoals vervat in de vergunningsvoorwaarden niet automatisch alle artikelen mogen verkopen. Voor bepaalde goederen zoals smeermiddelen, landbouw chemicaliën en medicamenten dient men een daarvoor bestemde vergunning te hebben. Bij overtreding zal streng worden opgetreden. Ministerie van Handel en Industrie Havenlaan 1 Tel: 402080/403022 tst. 1212 www.gov.sr MINISTERIE VAN ONDERWIJS EN VOLKSONTWIKKELING BRAZILIE GCUB-OAS BEURZEN De Directeur van Onderwijs maakt bekend, dat Brazilie in samenwerking met degcub- OAS beurzen ter beschikking steld aan Surinaamse staatsburgers, voor een academische studie ( master en doctoraal) in Brazilie, beginnende in het collegejaar 2012-2013 De sluitingsdatum voor aanmeldingen is gesteld op 31 augustus 2012 bij de OAS. Voor meer informatie is men terecht op de website: www.oas.org/scholarships http://www.oas.org/es/becas/brasil.asp Afd. Informatie & Communicatie Bekendmaking De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) maakt hierbij bekend dat zij binnenkort van start zal gaan met de volgende training: Organisatie & Management op MBO niveau De kosten: 175 srd per persoon ( incl. lesmateriaal) Duur: 4 weken (1 keer per Tijd: 18.00 u 20.00 u. Plaats: SAO Difoestraat # 29 Voor meer informatie en registratie kunt u contact maken met de afdeling Cursisten Administratie en Begeleiding van de SAO. Tel: 454292 /451268 / 457644 toestel 27