Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb je eerder pensioen opgebouwd? 4 1.5 Verandert er iets? 4 1.6 Heb je genoeg pensioen? 4 1.7 Wat kun je doen met je pensioen? 4 1.8 Wat staat in het pensioenreglement? 4 2. Je pensioenregeling 5 2.1 Pensioen voor jezelf 5 2.2 Pensioen voor je partner of kinderen als je overlijdt 5 2.3 Wat betekent partner? 5 2.4 Je pensioen vóór je 20ste 5 3. Bouwen aan je pensioen 5 3.1 Welke pensioenregeling heb je? 5 3.2 Hoe en waarover bouw je pensioen op? 5 3.3 Hoe bepalen we de hoogte van je pensioen? 6 4. Je pensioenpremie 6 4.1 Wie betaalt de premie? 6 4.2 Hoeveel betaal je zelf? 6 5. Toeslagregeling 7 5.1 Verhogen van je pensioen zolang je bij je werkgever werkt 7 5.2 Verhogen van het pensioen dat al is ingegaan 7 6. Je situatie verandert 7 6.1 Je stopt met werken 7 6.2 Je wordt werkloos 8 6.3 Je gaat meer of minder werken 8 6.4 Je gaat trouwen, samenwonen of je wordt geregistreerd partners 8 6.5 Je gaat scheiden 8 6.6 Je krijgt kinderen 9 6.7 Je gaat met pensioen 10 6.8 Je gaat met verlof 10 6.9 Je wordt arbeidsongeschikt 10 6.10 Je verhuist naar het buitenland 11 7. Wat je verder nog moet weten 11 7.1 Hoe geef je veranderingen aan ons door? 11 7.2 Welke veranderingen geeft je werkgever aan ons door? 11 7.3 Welke informatie kun je krijgen? 11 7.4 Betaalt je werkgever de premie niet meer? 11 7.5 Ben je het ergens niet mee eens? 11 7.6 Wil je meer weten? 11 3

1. Inleiding Je werkgever heeft een pensioen voor je geregeld. Daarvoor heeft je werkgever een pensioenregeling bij ons afgesloten. Wij zijn het Pensioenfonds Textiel verzorging (jouw pensioenfonds). In deze Welkomstbrief lees je over je pensioen in begrijpelijke taal. 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? In deze Welkomstbrief lees je: Hoe bouw je pensioen op? Uit welke onderdelen bestaat je pensioen? Daarnaast ontvang je elk jaar een persoonlijk overzicht. Hierop staat: Hoeveel geld krijg je als je met pensioen gaat? Hoeveel geld krijgen je partner en kinderen als je overlijdt? 1.2 Wat is pensioen? Pensioen is een inkomen voor jezelf (ouderdomspensioen). Dit krijg je in de volgende gevallen: Je stopt met werken. Meestal is dat op je AOW-leeftijd. Je kunt niet meer werken (arbeidsongeschikt). Pensioen is ook inkomen voor je partner (partnerpensioen). Of voor je kinderen (wezenpensioen). Dit pensioen krijgen zij als je overlijdt. Zij krijgen dit tot hun 18de jaar. Je kunt op drie manieren pensioen krijgen: 1. Je krijgt pensioen van de overheid Dit heet AOW. AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Wanneer krijg je AOW? Dat hangt af van je leeftijd. Heb je een partner? Of heb je na je 15de in het buitenland gewoond? Dan kan je AOW lager zijn. Lees meer over de AOW op svb.nl. 2. Je krijgt pensioen via je werkgever Je neemt deel aan onze pensioenregeling. Hier bouw je pensioen op. Dat doe je zolang je werkt. 3. Je krijgt extra pensioen Extra pensioen regel je zelf. Je kunt geen extra pensioen opbouwen via deze pensioenregeling. 1.3 Welke pensioenregeling heb je? Je hebt een uitkeringsovereenkomst. Dit betekent dat je weet hoeveel geld je hebt als je met pensioen gaat. 1.4 Heb je eerder pensioen opgebouwd? Heb je bij een andere werkgever gewerkt? En deed je daar mee aan een andere pensioenregeling? Dan kun je dit pensioen meenemen naar deze pensioenregeling. Dit heet waardeoverdracht. 1.5 Verandert er iets? Je leven verandert. Je pensioen verandert vaak mee. Bijvoorbeeld in deze situaties: Je gaat minder werken. Je gaat samenwonen. Je wordt arbeidsongeschikt. XXLees meer in hoofdstuk 6. 1.6 Heb je genoeg pensioen? Heb je straks genoeg pensioen? Dat hangt van verschillende dingen af. Bijvoorbeeld: Hoeveel jaar neem je deel aan de pensioenregeling van je werkgever? Wat is je salaris? Wat is je persoonlijke situatie? Bijvoorbeeld: je bent gescheiden. je hebt een tijdje niet gewerkt. 1.7 Wat kun je doen met je pensioen? Je hebt wensen. Je kunt je pensioen hierop meestal laten aansluiten. Bijvoorbeeld: Je stopt eerder met werken. Je laat je pensioen dan eerder ingaan. Je stopt later met werken. Je laat je pensioen dan later ingaan. Je krijgt tijdelijk een hoger of lager pensioen. Je zet het partnerpensioen om in hoger ouderdomspensioen. Dit heet uitruil. Je zet je ouderdomspensioen om in (extra) partner pensioen. Dit heet uitruil. XXLees meer in hoofdstuk 6. 1.8 Wat staat in het pensioenreglement? In deze Welkomstbrief leggen we jouw pensioenregeling zo eenvoudig mogelijk uit. In het pensioenreglement beschrijven we jouw pensioenregeling in meer juridische taal. 4

2. Je pensioenregeling In je pensioenregeling bouw je pensioen op. Voor jezelf. En misschien voor je partner of kinderen. Welk pensioen krijg je? Wanneer gaat je pensioen in? En tot wanneer krijg je pensioen? Je leest het hier. 2.1 Pensioen voor jezelf 2.1.1 Je krijgt levenslang ouderdomspensioen Je krijgt AOW van de overheid. Vanaf 2013 schuift de AOW-leeftijd steeds iets op. Daarnaast krijg je ouderdoms pensioen. Het ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin je 67 wordt. Maar je kunt ook eerder of later met pensioen gaan. Je krijgt dit pensioen zolang je leeft. Dit is een aanvulling op je AOW. 2.2 Pensioen voor je partner of kinderen als je overlijdt 2.2.1 Je partner krijgt levenslang partnerpensioen Overlijd je? Dan krijgt je partner partnerpensioen. Dit krijgt je partner zolang hij of zij leeft. Hiervoor geldt het volgende: Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin je overlijdt. Heb je nu geen partner? Dan verzekeren wij toch een partnerpensioen. Heb je wel een partner op het moment dat je overlijdt? Dan krijgt hij of zij dit partnerpensioen. Je bent al met pensioen. Stel: je trouwt; je gaat een geregistreerd partnerschap aan; je gaat samenwonen. Dan krijgt je partner geen partnerpensioen als je overlijdt. 2.2.2 Je kinderen krijgen wezenpensioen Voor je kinderen is een wezenpensioen verzekerd. Dit is een verzekering voor je kind voor als je zou overlijden. Hiervoor geldt het volgende: Op het moment dat je overlijdt, zijn je kinderen nog geen 18 jaar. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin je overlijdt. Het wezenpensioen stopt als je kinderen 18 jaar worden. Het wezenpensioen stopt als je kinderen overlijden voor hun 18de. Overlijden beide ouders? Dan verdubbelen we het wezenpensioen. 2.3 Wat betekent partner? Wat is een partner? Iemand met wie je getrouwd bent. Iemand met wie je een geregistreerd partnerschap hebt. Iemand met wie je samenwoont. Je hebt een samenlevingscontract via de notaris. Je woont op hetzelfde adres. Zo sta je ingeschreven bij de gemeente. Je bent geen familie. 2.4 Je pensioen vóór je 20ste Je bouwt pensioen op vanaf je 20ste. Overlijd je voor je 20ste? Of word je arbeidsongeschikt voor je 20ste? Dan is voor jou wel verzekerd: levenslang partnerpensioen; wezenpensioen. Stop je vóór je 20ste met werken? Dan vervallen deze pensioenen. 3. Bouwen aan je pensioen Je krijgt straks pensioen. Hoeveel krijg je? En hoe komen we aan dit bedrag? Dat wil je graag weten. Je leest het in dit hoofdstuk. 3.1 Welke pensioenregeling heb je? Je bouwt pensioen op over je gemiddelde salaris. Dit rekenen we uit over de totale periode dat je bij je werkgever werkte. Dat heet een middelloonregeling. 3.2 Hoe en waarover bouw je pensioen op? Je bouwt pensioen op. Hoe doe je dat? We bekijken dit: Over welk salaris bouw je pensioen op (pensioengevend salaris)? Wat is de franchise? Wat is de pensioengrondslag? We leggen deze begrippen hierna uit. 5

3.2.1 Wat is je pensioengevend salaris? Je pensioengevend salaris is: 12 keer je maandsalaris (bruto), plus je vakantiegeld, plus je eindejaarsuitkering. Je pensioengevend salaris is maximaal 50.719, (2015). Verdien je meer? Dan bouw je daarover geen pensioen op. Je pensioengevend salaris bepalen wij ieder jaar op 1 januari. 3.2.2 Wat is de franchise? Je bouwt over een deel van je salaris geen pensioen op. Je krijgt namelijk ook AOW van de overheid. Het deel waarover je geen pensioen opbouwt, heet franchise. Wij trekken de franchise af van je pensioengevend salaris. De franchise is in 2015 13.337,. De franchise bepalen wij ieder jaar op 1 januari. 3.2.3 Wat is de pensioengrondslag? De pensioengrondslag is het deel van je salaris waarover je pensioen opbouwt. De pensioengrondslag is je pensioengevend salaris min de franchise. De pensioengrondslag bepalen wij ieder jaar op 1 januari. 3.3.2 Het levenslang partnerpensioen Het levenslang partnerpensioen is 70 % van je levenslang ouderdomspensioen. Let op! Ben je gescheiden? Of ga je scheiden? Dan krijg je misschien minder partnerpensioen. Of helemaal geen partnerpensioen. Lees meer in hoofdstuk 6. Overlijd je terwijl je nog in dienst bent bij je werkgever? Dan krijgt je partner een partnerpensioen. Dit partnerpensioen is 70 % van het ouderdomspensioen dat je had gekregen op je pensioendatum. 3.3.3 Het wezenpensioen Het wezenpensioen is 14 % van je levenslange ouderdomspensioen. Overlijd je terwijl je nog in dienst bent bij je werkgever? Dan krijgen je kinderen een wezenpensioen. Dit is 14 % van het ouderdomspensioen dat je had gekregen op je pensioendatum. 3.3.4 Werk je in deeltijd? Werk je in deeltijd? Dan bouw je alleen pensioen op over het deel dat je werkt. 3.2.4 Wat is het opbouwpercentage? Je bouwt een percentage van je pensioen op over een deel van je salaris (pensioengrondslag). Dit percentage is 1,52 %. 3.2.5 Wat is een deelnemingsjaar? Een deelnemingsjaar is een jaar dat je bij je werkgever werkt en deelneemt aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Textielverzorging. Dit kan ook een deel van een jaar zijn. Je werkt bijvoorbeeld 5 jaar en 3 maanden bij je werkgever. Werkte je bij je werk gever voor je 20ste? Dan tellen deze jaren niet mee. 3.3 Hoe bepalen we de hoogte van je pensioen? 3.3.1 Je levenslang ouderdomspensioen Voor ieder jaar dat je deelneemt, bouw je 1,52 % op van je pensioengrondslag. Dat is je levenslang ouderdomspensioen. 4. Je pensioenpremie Je werkgever betaalt voor je pensioen. Dat noemen we je pensioenpremie. Jij betaalt zelf ook een deel. Dat heet je bijdrage. 4.1 Wie betaalt de premie? Je werkgever betaalt premie voor je pensioenregeling. Je betaalt zelf ook een deel. 4.2 Hoeveel betaal je zelf? Je betaalt 8,13 % van je pensioengrondslag. Dit is 1/3 van de totale premie. Je werkgever betaalt de rest (16,26 %). Je werkgever houdt je bijdrage in op je bruto salaris. Werk je in deeltijd? Dan betaal je minder premie. Ben je nog geen 20? Dan betaal je geen premie. 6

5. Toeslagregeling Je bouwt pensioen op. We willen dat je pensioen zoveel mogelijk zijn waarde houdt. Daarom proberen wij je ieder jaar extra geld voor je pensioen te geven. Hierdoor wordt je pensioen hoger. Dat noemen we een toeslag. Je leest het in dit hoofdstuk. 5.1 Verhogen van je pensioen zolang je bij je werkgever werkt We hebben geen uitgewerkt plan om je opgebouwde pensioen te verhogen. Elk jaar bekijken we dit opnieuw. 5.2 Verhogen van het pensioen dat al is ingegaan We hebben geen uitgewerkt plan om je pensioen te verhogen. Elk jaar bekijken we dit opnieuw. Krijg je een verhoging? Dan betekent dit niet dat je pensioen in de toekomst ook automatisch verhoogd wordt. Je krijgt de toeslag op 1 januari. Daarvoor geldt: Je krijgt deze toeslag op je pensioen dat al is ingegaan. Je krijgt deze toeslag op je pensioen waarvoor je geen premie meer betaalt. Bijvoorbeeld omdat je gestopt bent met werken in de bedrijfstak. Of omdat je arbeidsongeschikt bent geworden en daarom niet meer werkt. Let op! Verandert de toeslagregeling? Dan geldt dit ook voor jou en je nabestaanden. Ook als je niet meer werkt bij je werkgever. Voeren wij de pensioenregeling niet meer bij Centraal Beheer Achmea uit? Dan kan de toeslagregeling veranderen. 6. Je situatie verandert Je leven verandert. Je pensioen verandert vaak mee. Bijvoorbeeld: Je stopt met werken. Je wordt werkloos. Je gaat meer of minder werken. Je gaat trouwen, samenwonen of je wordt geregistreerd partners. Je gaat scheiden. Je krijgt kinderen. Je gaat met pensioen. Je gaat met verlof. Je wordt arbeidsongeschikt. XXOp pagina 8 en 9 zie je in een overzicht wat je zelf moet doen als je situatie verandert. 6.1 Je stopt met werken Je gaat uit dienst. Je gaat niet ergens anders werken in dezelfde bedrijfstak. Dan bouw je geen nieuw pensioen meer op bij ons. Je betaalt geen premie meer. Dat heet premievrij. We maken het volgende premievrij: je ouderdomspensioen; het levenslang partnerpensioen; het wezenpensioen. Je kunt wel toeslagen krijgen op deze pensioenen. XXDit lees je in hoofdstuk 5. Wat doe je met je pensioen? Je laat je pensioen bij ons staan. Je neemt je pensioen mee naar je nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Geef dit door aan je nieuwe pensioenuitvoerder. Dat doe je binnen 6 maanden nadat je mee bent gaan doen aan de nieuwe pensioenregeling. Je zet een deel van je ouderdomspensioen om in een levenslang partnerpensioen. Vrijwillige voortzetting Als je ergens anders gaat werken en de nieuwe werkgever heeft geen pensioenregeling, dan kun je onder bepaalde voorwaarden vrijwillig blijven deelnemen aan ons pensioenfonds. Je kunt hierover dan contact met ons opnemen. 7

Let op: Heb je een pensioen op risicobasis? Dan vervalt dit als je stopt met werken. Je stopt met werken. Is op dat moment je ouderdomspensioen kleiner dan 462,88 (2015) per jaar? Dan kun je je pensioen in één keer krijgen. Dit heet afkopen. Je krijgt je geld na twee jaar. Dit kan niet als je je pensioen meeneemt naar je nieuwe werkgever. 6.2 Je wordt werkloos Word je werkloos? XXDan geldt paragraaf 6.1. 6.3 Je gaat meer of minder werken Ga je meer of minder werken? Dan krijg je meer of minder salaris. En meer of minder pensioen. Want je pensioen verandert mee met je salaris. 6.4 Je gaat trouwen, samenwonen of je wordt geregistreerd partners Voor jou is een levenslang partnerpensioen verzekerd. Het maakt niet uit of je getrouwd bent, samenwoont of geregistreerd partners bent. Overlijd je vóór de pensioendatum? En heb je een partner? Dan krijgt je partner een levenslang partnerpensioen. Wat we met partner bedoelen, lees je in hoofdstuk 2. 6.5 Je gaat scheiden Je bent getrouwd, geregistreerd partners of je woont samen en hebt een samenlevingscontract. Maar je besluit uit elkaar te gaan. Dat noemen we scheiden. Heb je een samenlevingscontract? En ga je uit elkaar? Stuur ons dan een beëindigingcontract. Wij regelen het verder. Als je situatie verandert, moet je in sommige gevallen zelf iets doen. Stuur een brief. Stuur die naar: Pensioenfonds Textielverzorging, t.a.v. Rente Team 1, Postbus 328, 8901 BC Leeuwarden. Wij moeten weten met wie je samenwoont. Ga je dood? Dan krijgt je vriend of vriendin misschien geld van jouw pensioen. Je hoeft niets te doen. Je spaart gewoon voor je pensioen. Het pensioenfonds betaalt dit voor je. Het kost jou geen geld. Je hoeft niets te doen. Je spaart niet meer voor je pensioen. Je pensioen blijft staan tot je met pensioen gaat. Ik word werkloos Ik ga samenwonen Ik kan niet meer werken Ik ben ziek Wat moet ik doen voor mijn pensioen? Je hoeft niets te doen. Je krijgt minder salaris als je ziek bent. Je spaart dus ook minder voor je pensioen. 8

6.5.1 Je ex-partner krijgt partnerpensioen Ga je scheiden? Dan krijgt je ex-partner partnerpensioen. Dit is het geld dat je hebt opgebouwd tijdens je huwelijk of samenwonen. Dit heet bijzonder partnerpensioen. Na je scheiding bouw je nieuw partnerpensioen op. Dit is voor je eventuele nieuwe partner. Stop je met werken? Of ga je met pensioen? Dan kan je ex-partner ieder jaar een toeslag krijgen op het bijzonder partnerpensioen. XXLees meer in hoofdstuk 5. 6.5.2 Je ex-partner krijgt een deel van je ouderdomspensioen Was je getrouwd? Of had je een geregistreerd partnerschap? Dan heeft je ex-partner recht op de helft van je ouderdomspensioen. Dit is het geld dat je hebt opgebouwd tijdens je huwelijk of geregistreerd partnerschap. Je kunt hierover andere afspraken maken. Kijk op: rijksoverheid.nl Let op! Woonde je samen? Maar was je niet getrouwd of geregistreerd partners? Dan verdelen we het ouderdomspensioen niet. Het deel van het ouderdomspensioen voor je ex-partner gaat op hetzelfde tijdstip in als je ouderdomspensioen. Je ex-partner kan een toeslag krijgen op zijn of haar deel van het ouderdomspensioen. XXLees meer in hoofdstuk 5. 6.6 Je krijgt kinderen Het wezenpensioen is altijd verzekerd. Ook als je kinderen geboren worden nadat je gestopt bent met werken. Je hoeft de geboorte niet aan ons door te geven. Als je overlijdt, kijken wij of je kinderen hebt die recht hebben op een wezenpensioen. Ik ga scheiden Ik krijg een kind Je hoeft niets te doen. De gemeente stuurt ons jouw nieuwe gegevens. Stuur jullie afspraken op. Stuur die naar: Pensioenfonds Textielverzorging, t.a.v. Rente Team 1, Postbus 328, 8901 BC Leeuwarden. Wij moeten weten wat de rechtbank besluit. Ga jij dood? Dan krijgt je ex misschien geld van jouw pensioen. Ik ga trouwen Ik ga verhuizen binnen Nederland Ik heb een andere baan Je hoeft niets te doen. Ga je hetzelfde werk doen bij een ander bedrijf? Dan spaar je gewoon door voor je pensioen. Ga je heel ander werk doen? Je pensioen stopt. Je krijgt het geld als je stopt met werken, omdat je met pensioen gaat. Maar je kunt óók iets anders doen! Je kunt je pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenfonds. Kijk op pagina 4. 9

6.7 Je gaat met pensioen Je vraagt je pensioen zelf aan. Je krijgt daarvoor formulieren van ons. Deze krijg je 3 maanden voordat je met pensioen gaat. Wil je eerder met pensioen? Vraag de formulieren dan zelf aan. Dat doe je bij je werkgever. Wil je eerder met pensioen? Je hebt een aantal mogelijkheden. Lees het hierna. 6.7.1 Wil je eerder met pensioen? Je kunt eerder met pensioen. Dit kan vanaf je 60ste. Je krijgt dan wel minder pensioen. Omdat je minder lang pensioen hebt opgebouwd. En omdat wij je pensioen verdelen over meer jaren. Wil je eerder met pensioen? Laat het ons weten 3 maanden voordat je met pensioen wilt. 6.7.2 Wil je later met pensioen? Je kunt later met pensioen. Je kunt je pensioen maximaal 5 jaar uitstellen vanaf je AOW-leeftijd. Je pensioen is dan hoger. Omdat we je pensioen over minder jaren hoeven te verdelen. Wil je later met pensioen? Laat het ons weten 3 maanden voordat je 67 jaar wordt. Je blijft dan gewoon werken bij je werkgever. 6.7.3 Wil je voor een deel met pensioen? Je wilt eerder stoppen met werken. Maar nog niet helemaal. Dan ga je voor een deel met pensioen. Je blijft bijvoorbeeld 2 dagen per week werken. En je gaat alvast 3 dagen per week met pensioen. Dit kan je doen vanaf je 60ste. Laat het ons op tijd weten. Dat is 3 maanden voordat je met pensioen wilt. Je bouwt gewoon pensioen op over de dagen dat je blijft werken. Dat doe je totdat je helemaal met pensioen gaat. 6.7.4 Wil je tijdelijk een hoger of lager pensioen? Je gaat met pensioen. Je wilt de eerste jaren graag meer pensioen krijgen. En daarna wat minder. Of andersom. Dit kun je 1 keer kiezen. Laat het ons schriftelijk en op tijd weten. Dat is 3 maanden vóór je pensioendatum. 6.7.5 Wil je je pensioen anders verdelen? Je wilt een hoger ouderdomspensioen Ga je met pensioen? Dan kun je ervoor kiezen je ouderdomspensioen en partnerpensioen anders te verdelen. Zodat je een hoger ouderdomspensioen krijgt. Dit heet uitruilen. Heb je een partner? Dan moet hij of zij hiervoor toestemming geven. Na je overlijden krijgt je partner dan namelijk minder partnerpensioen. Of helemaal geen partnerpensioen. Je wilt een hoger partnerpensioen Je kunt ook een deel van je ouderdomspensioen omzetten in (extra) partnerpensioen. Wij vragen je of je pensioen wilt uitruilen. Dat doen we een paar maanden voordat je met pensioen gaat. 6.8 Je gaat met verlof Neem je verlof op? Dan blijf je pensioen opbouwen. Helemaal of voor een deel. Dat hangt af van: hoe lang je met verlof gaat; hoeveel salaris je tijdens je verlof krijgt. Neem je onbetaald verlof op? Dan bouw je geen pensioen op. Het levenslang partnerpensioen blijft tijdens je onbetaald verlof maximaal 18 maanden gelijk. XXJe leest hierover meer in het pensioenreglement. 6.9 Je wordt arbeidsongeschikt Word je ziek? Dan betaalt je werkgever je salaris (voor een deel) door. Dat doet hij maximaal 2 jaar. Daarbij geldt: De eerste 6 maanden krijg je 100 % van je salaris. De tweede 6 maanden krijg je 90 % van je salaris. In de laatste 12 maanden krijg je 85 % van je salaris. Krijg je minder salaris? Dan bouw je ook minder pensioen op. Overlijd je tijdens deze periode? Dan hebben je nabestaanden hier geen nadeel van. Ga je in deze periode uit dienst? Dan bouw je geen pensioen meer op. Ben je langer dan 2 jaar ziek? Na 2 jaar ben je arbeidsongeschikt. Je bent helemaal (100 %) of voor een deel arbeidsongeschikt. Het UWV bepaalt dit. Ben je meer dan 35 % arbeidsongeschikt? Dan krijg je geld van de overheid. Dat is een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). 10

Daarnaast geldt het volgende: Ben je arbeidsongeschikt? Dan geeft je werkgever dit aan ons door. Ben je 100 % arbeidsongeschikt? En krijg je een WIA-uitkering? Dan betalen wij je premie. Je blijft pensioen opbouwen op basis van het salaris dat je kreeg vóórdat je ziek werd. Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan betalen wij een deel van je premie. Je werkgever betaalt het andere deel. Je blijft voor een deel pensioen opbouwen. Let op: In de volgende gevallen krijg je geen hoger pensioen: Je gaat uit dienst. Je werkgever zet de pensioenregeling voort bij een andere pensioenuitvoerder. Je wordt meer arbeidsongeschikt. XXJe leest hierover meer in het pensioenreglement. 6.10 Je verhuist naar het buitenland Verhuis je naar het buitenland? Laat ons dan weten wat je nieuwe adres is. 7. Wat je verder nog moet weten 7.1 Hoe geef je veranderingen aan ons door? Verandert je situatie? Dan is het belangrijk dat wij dit weten. Het kan invloed hebben op je pensioen. Geef veranderingen daarom door aan je werkgever. Je werkgever geeft het door aan ons. 7.2 Welke veranderingen geeft je werkgever aan ons door? Je werkgever laat ons het volgende weten: Je salaris verandert. Je gaat minder of meer werken. Je gaat met onbetaald verlof. Je stopt met werken. Je overlijdt. Je nabestaanden kunnen dit ook aan ons doorgeven. Je wordt (meer of minder) arbeidsongeschikt. 7.3 Welke informatie kun je krijgen? De volgende informatie kun je bij ons opvragen. Soms betaal je daarvoor geld. Je kunt ons vragen om: het pensioenreglement; ons jaarverslag en onze jaarrekening; het uitvoeringsreglement; meer informatie als je partnerpensioen wilt omzetten in ouderdomspensioen: wat betekent dit? meer informatie als je ouderdomspensioen wilt omzetten in partnerpensioen: wat betekent dit? meer informatie over hoe wij werken; een verklaring over beleggingen; informatie over de dekkingsgraad; informatie over een aanwijzing; informatie over een nieuwe bewindvoerder. 7.4 Betaalt je werkgever de premie niet meer? Betaalt je werkgever de premie voor je pensioen niet? Dan kunnen wij dit doorgeven aan de deelnemersraad en de ondernemingsraad. We volgen daarbij de Pensioenwet. 7.5 Ben je het ergens niet mee eens? Wij helpen je graag zo goed mogelijk. Daar doen wij ons best voor. Toch kun je ontevreden zijn. Dan horen we het graag. Dat kan door een mail te sturen naar: pensioengeschil@brunel.net Ben je niet tevreden over de afhandeling van je klacht? Stuur dan een brief naar: Ombudsman Pensioenen Bordewijklaan 10 Postbus 93560 2509 AN Den Haag 7.6 Wil je meer weten? Lees meer over je pensioenregeling op: pensioentextielverzorging.nl 11

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Textielverzorging Postbus 9150 7300 HZ Apeldoorn Telefoonnummer: 055 579 80 28 pensioenservice@centraalbeheer.nl pensioentextielverzorging.nl Copyright januari 2015 Deze Welkomstbrief is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Wij zijn uitgegaan van de ons bekende gegevens en ons pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt het pensioenreglement bij ons opvragen of downloaden op pensioentextielverzorging.nl