Het Competentie overzicht

Vergelijkbare documenten
Model Praktijkbeoordelaar

Leren, loopbaan en burgerschap

TalentMatch. Insight Intake. Normgroep: Datum: Jurgen Krijger AMN College. Naam deelnemer: Leerlingnummer: School: MBO 20 juni 2010

INtheMC. Niveau (NQF) Startdatum: Einddatum: Aanvinken v=voldoende a = aanpassen 2=2e gelegenheid

Model Praktijkbeoordelaar

Beoordelingsformulier PVB 1.1 Assisteren bij lessen/activiteiten. Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie 1

Competentieprofiel beoordelaar

Studentopdracht INtheMC

Academie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2)

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1

Kwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1

Landelijke Kwalificaties MBO

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 2

1.2.1 Begeleidt sporters bij toetsen/evenementen; Waarborgt de hygiëne; Maakt afspraken; Handelt formaliteiten af.

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 3

Studentopdracht INtheMC

Inhoud en competenties leer-werkboeken

Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur

Skills in Beeld EVC Rianne Burgers

Gezondheidszorg Competenties en Profielen

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 3

PVB 3.4 Aansturen van sportkader

dit project wordt mede mogelijk gemaakt door de Europese Unie Vraag - Aanbod cliënt detailhandel bouwnijverheid toerisme zorg

Talentcoach Kwalificatieprofiel

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Sportmasseur (NGS) 1

Studentopdracht INtheMC

1. Algemene informatie over kwalificatie

Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur

Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud uitstroom Calculator KD en (crebo 94521)

Algemene informatie over kwalificatie

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 2

Kwalificatieprofiel. KNHB Hockeytrainer niveau 2 (HT2)

CMV volleybaltrainer 2

Kwalificatieprofiel Squash Trainer 2

Examenplan 1.Overzicht

Kwalificatieprofiel Allround Wandelsport Instructeur 3

Wielertrainer 3. Kwalificatieprofiel. Inhoudsopgave. 1 Algemene informatie over kwalificatie. A. Functiebenaming. B. Typering kwalificatie

Teamrapportage

PVB 4.5 Samenwerken met een begeleidingsteam en onderhouden van externe contacten

HANDHAVER TOEZICHT EN VEILIGHEID

Leerlingen doen ervaringen op op diverse werkplekken

Beroepscompetentieprofiel. Productiebegeleider mode

PvB 3.3 Organiseren van activiteiten

Onderdeel van brede scholengemeenschap. VMBO met 300 leerlingen in de bovenbouw die het groene vak volgen KBL, BBL, LWT.

PVB 3.4 Aansturen van sportkader

Volleybaltrainer 3 beachvolleybal

BPV Begeleidingsmap Groenhorst Almere Cursusjaar

Functiebeschrijving Kraamverzorgende

Teamrapportage. Competentiematch & teampotentieel. 17 mei 2017

HOE WERKT HET RAAMWERK MEDIACOMPETENTIES VOOR WERKNEMER NICK? Een casus ter illustratie.

proeven bij fase: certificeren

Examenplan algemeen voorbeeld niveau 4 1.Overzicht 1.1.Specifieke examens Examenoverzicht opleiding: Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener

Kwalificatieprofiel. KNHB Hockeytrainer niveau 3 (HT3)

Kwalificatieprofiel Schaatsleider niveau 2

Teamrapportage. Competentiematch & teampotentieel. 29 juli 2016

Schoonmaak Competenties en Profielen

Handleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer. Dossiers VMBO

Examenplan algemeen voorbeeld niveau 4 1.Overzicht 1.1.Specifieke examens Examenoverzicht opleiding: Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener

Beroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel

Competentieprofiel Praktijkbegeleider in de handel

Functievergelijking. Liesbeth BV. Chef Monteur Gas en verwarming Vergelijking met functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum

Beoordelingsdocument voor de BOL-opleidingen

C.1 Competentie-matrix kerntaak 4.3: Ondersteunen sporttechnisch beleid

Loopbaanoriëntatie -begeleiding

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering

Kwalificatieprofiel Handboogtrainer 4

Toetsplan van de kwalificatie Schaatsbegeleider niveau 1

PVB 4.3 Ondersteunen van sporttechnisch beleid

1. Opstellen van een activiteitenprogramma en plan van aanpak 2. Opvoeden en ontwikkelen van het kind/de jongere

Leren, Loopbaan en Burgerschap

Functiebeschrijving. Hajnadi Klimaattechniek BV Service Coördinator Printdatum

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*

Leren, Loopbaan en Burgerschap. April 2007

1. Algemene informatie over kwalificatie 3. A. Functiebenaming 3. B. Typering kwalificatie 3. C. Kenmerken kwalificatie 3. D. In- en doorstroom 3

Conceptexamenprogramma Landbouw- breed (intrasectoraal) versie 2 juni 2008

Examenplan voor de brancheopleiding Kraamverzorgende 1.Overzicht

Competentiegericht Onderwijs

Academie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdleider (Official 4)

Handleiding Proeve van Bekwaamheid voor de deelnemer. Dossiers VMBO

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 3

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

BVT3 PvB 3.3 Organiseren van activiteiten

91462 Examenplan Medewerker (gezel) Schilderen 3 Uitstroom Gezel Schilder Afwerking van Interieurs

SHL competenties Definities Componenten

Competenties. KBB-competentiemodel

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Trainer-coach 4 en opleider 4

Proeve van Bekwaamheid. Op het plein. Crebonummer Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL NIET KOPIËREN EXAMENBANK PROVE2MOVE

TMA Talentenanalyse Sara Berger

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl.

Kwalificatieprofiel Schaatstrainer-coach niveau 3

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Sara Berger 15 april 2013

Portfolio Nivometing Kandidaat-makelaar Wonen

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

Eindbeoordelingsformulier (Applicatieontwikkelaar 4)

Competentiemanagement bij de federale overheid

Transcriptie:

Het Competentie overzicht Student: Datum:.. DIT OVERZICHT MOET JE ZELF INVULLEN Onvoldoende: Waar je niet goed in bent en nog veel aan moet werken Matigvoldoende: moet doen, maar het is moeilijk om toe te passen Voldoende: moet doen en gebruikt het soms in de praktijk. Volledig competent: Je weet precies wat je moet doen en gebruikt het feilloos in de praktijk 1. Leervermogen cognitief 2.Oordeelsvorming 3. Schriftelijke vaardigheid 4. Probleemanalyse 5. Plannen en organiseren 6. Visie en overzicht (helicopterview) 7. Klantgerichtheid Service oriëntatie 8. Luisteren 9. Samenwerken 10. Assertiviteit 11. Conflicthantering 12. Gespreks vaardigheid 13. Onder (bot/tactvol) 14. Mondelinge vaardigheid

15. Organisatie vaardigheid 16. Presenteren 17.Resultaatgericht heid doegerichtheid 18. Durf(risico durven nemen) 19. Initiatief (zelfstandigheid, proactief ) 20.Doorzettingsver mogen 21. Zorgvuldigheid en nauwkeurigheid

DIT OVERZICHT IS INGEVULD DOOR JE VROUW / VRIENDIN / MAN / VRIEND Onvoldoende: Waar je niet goed in bent en nog veel aan moet werken Matigvoldoende: moet doen, maar het is moeilijk om toe te passen Voldoende: moet doen en gebruikt het soms in de praktijk. Volledig competent: Je weet precies wat je moet doen en gebruikt het feilloos in de praktijk 1. beslissen en activiteiten initiëren 2.aansturen 3. begeleiden 4. aandacht en begrip tonen 5. samenwerken en overleggen 6. ethisch en integer 7. relaties bouwen en netwerken 8. overtuigen en beïnvloeden 9. presenteren 10. formuleren en rapporteren 11. vakdeskundigheid toepassen 12. materialen en middelen inzetten 13. analyseren 14. onderzoeken 15. creëren en innoveren 16. leren

17. plannen en organiseren 18. op de behoeften en verwachtingen van de klant richten 19. kwaliteit leveren 20. instructies en procedures opvolgen 21. omgaan met verandering en aanpassen 22. met druk en tegenslag omgaan 23. gedrevenheid en ambitie tonen 24. ondernemend en commercieel 25. bedrijfsmatig

DIT OVERZICHT IS INGEVULD DOOR EEN VRIEND(IN), EEN COLLEGA OF EEN MEDESTUDENT Onvoldoende: Waar je niet goed in bent en nog veel aan moet werken Matigvoldoende: moet doen, maar het is moeilijk om toe te passen Voldoende: moet doen en gebruikt het soms in de praktijk. Volledig competent: Je weet precies wat je moet doen en gebruikt het feilloos in de praktijk 1. beslissen en activiteiten initiëren 2.aansturen 3. begeleiden 4. aandacht en begrip tonen 5. samenwerken en overleggen 6. ethisch en integer 7. relaties bouwen en netwerken 8. overtuigen en beïnvloeden 9. presenteren 10. formuleren en rapporteren 11. vakdeskundigheid toepassen 12. materialen en middelen inzetten 13. analyseren 14. onderzoeken 15. creëren en innoveren 16. leren

17. plannen en organiseren 18. op de behoeften en verwachtingen van de klant richten 19. kwaliteit leveren 20. instructies en procedures opvolgen 21. omgaan met verandering en aanpassen 22. met druk en tegenslag omgaan 23. gedrevenheid en ambitie tonen 24. ondernemend en commercieel 25. bedrijfsmatig

DIT OVERZICHT IS INGEVULD DOOR EEN VRIEND(IN), EEN COLLEGA OF EEN MEDESTUDENT Onvoldoende: Waar je niet goed in bent en nog veel aan moet werken Matigvoldoende: moet doen, maar het is moeilijk om toe te passen Voldoende: moet doen en gebruikt het soms in de praktijk. Volledig competent: Je weet precies wat je moet doen en gebruikt het feilloos in de praktijk 1. beslissen en activiteiten initiëren 2.aansturen 3. begeleiden 4. aandacht en begrip tonen 5. samenwerken en overleggen 6. ethisch en integer 7. relaties bouwen en netwerken 8. overtuigen en beïnvloeden 9. presenteren 10. formuleren en rapporteren 11. vakdeskundigheid toepassen 12. materialen en middelen inzetten 13. analyseren 14. onderzoeken 15. creëren en innoveren 16. leren

17. plannen en organiseren 18. op de behoeften en verwachtingen van de klant richten 19. kwaliteit leveren 20. instructies en procedures opvolgen 21. omgaan met verandering en aanpassen 22. met druk en tegenslag omgaan 23. gedrevenheid en ambitie tonen 24. ondernemend en commercieel 25. bedrijfsmatig