3000 jaar religie in Elst? Gemeenteavond dinsdag 17 april 2018

Vergelijkbare documenten
Samenvatting beleid/visie Gereformeerde Kerk. te Wagenborgen voor de komende jaren tot 2018

PKN wijkgemeente Almere Haven. Gemeentevergadering15 oktober 2015 WELKOM!

Toekomstvisie gemeente en uitkomsten onderzoek gebouwen. September 2016

kerkwerk +kerkspiegel

Gemeenteavond : Kerk 2030

2 Veelkleurige gemeente Typering van onze gemeente en kernwaarden (wat vinden wij belangrijk)

Gemeente beraad 13 oktober 2014

Ontvangen visiedocumenten vorming Protestantse Gemeente Woerden

Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.

OMMELANDERWIJK-ZUIDWENDING

Gemeenteavond De Hoeksteen 15 oktober De Toekomst van De Hoeksteen. Welkom

Beleidsplan Protestantse Gemeente de Woldkerken te Schildwolde-Overschild-Hellum-Noordbroek

Eindverslag commissie Toekomst Protestantse gemeente te Terneuzen.

Gemeenteavond. Hervormde Gemeente en Gereformeerde Kerk Dedemsvaart. 10 oktober 2012

Wijkgemeente Bethelkerk Hervormde Gemeente Harderwijk BELEIDSPLAN Vastgesteld in de kerkenraadsvergadering van 7 maart 2019

Beleidsplan

Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 11 december 2018

Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 10 december 2018

Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 27 november 2018

Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 29 november 2018

1. Wat zijn volgens u de kerntaken van onze wijkgemeente, nu en voor de komende jaren? Kies maximaal drie thema s die voor u het belangrijkst zijn.

PGW. Onze toekomst. Gemeenteavond. 16 maart 2016 PGWT

Beleidsplan. Gapinge & Veere. Protestantse Gemeenten

Zomaar een dak. Gemeenteavond over huisvesting Open Pastoraat. 11 mei 2015

PAROCHIEAVOND 22 NOVEMBER Welkom

Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 28 november 2018

Gemeenteavond Marekerk

Beleidsplan van de Protestantse Gemeente Zuidwesthoek te Sluis e.o.

Naar een vernieuwde en betekenisvolle medezeggenschap voor de Universiteit Utrecht: Hoe doen wij dat?

Toespraak van de voorzitter van de kerkenraad na de kerkdienst van 27 januari 2013 betreffende het beleid van de Petrakerk

Op weg naar Beleidsplan Protestantse Gemeente Delden. Gemeente-avond 13 april 2016

ENQUÊTE VACATURE. Deel jouw droom over gemeente zijn!

PKN in contact met Nederland: kijk op het leven en kijk op geloven

WVS Consulting. Onderzoek toekomst RKBS Flamingo CBS Albert Schweitzer

Enquête-uitslag. van de gehouden enquête onder de leden van de Gereformeerde Kerk te Vlagtwedde

Protestantse wijkgemeente Zuid GOEDE HERDERKERK TE HOOGEVEEN. Beleidsplan

De hartslag van ons leven Beleidsplan

Beleidsplan PG Jutrijp-Hommerts

Leefbaarheidsonderzoek

Samen Sterker? Spiegelbijeenkomst voetbalvereniging Zelhem. Datum: 1 mei 2017 Versie: 1.0 Status: Definitief

Informatiebijeenkomst Bestuurlijke toekomst DAL-gemeenten. Appingedam en Loppersum, 4 oktober 2017 Delfzijl, 5 oktober 2017

van het evangelie op een blijvende, aantrekkelijke en aansprekende Op die manier straalt zij licht, warmte en betrokkenheid uit naar de

Betrokken & gastvrij Beleidsplan Protestantse Gemeente te Dalfsen

Protestantse Gemeente Warnsveld/Leesten website:

Van betekenis...in Zeewolde

De IZB Focustrajecten: visie en inhoud. Ds. Jan-Maarten Goedhart Teamleider IZB Focus

rapport onderzoek duurzame inzetbaarheid 2016

Om te beginnen is een korte schets van het dorp gegeven zodat iedereen van gelijke informatie is voorzien, samengevat:

Beleidsplan. Gemeente. Steenwijkerwold

Thuis op de club. KNLTB jaarcongres 2015

Mening van het digitaal Burgerpanel Oss over: Kunst en Cultuur. Gemeente Oss. December 2013

Ameide, februari 2016.

Deze avond wil de kerkenraad met u in gesprek gaan over de toekomst van onze wijkgemeente Sola Fide.

Bijlage II. Karakter van Breda. Datum: Juli 2016 Status: definitief Opgesteld door: Gemeente Breda - afdeling Onderzoek & Informatie

TUINZAAL 1 Waar moet de Protestantse Kerk voor gaan staan?

Samenvatting onderzoek cultuurparticipatie 2010

Terugblik en Toekomst. 18 april 2012

Geloven in een leefbare gemeenschap Mariënheem

Visie Iedereen inspireren om hun ultieme geluk te bereiken.

Welkom Aanvang bijeenkomst 20.00

De waarde van de kerk

De jeugd heeft uw en jouw hart nodig! Kunnen wij op u en jou rekenen?

Welkom, doel en spelregels door Natasja van den Berg Introductie door de burgemeester, de heer Hellegers

Eindrapport Samen sterk voor leefbaarheid. Onderzoek naar behoeften en bijdragen van inwoners uit Keijenborg en Velswijk

Identiteit van de Koos Meindertsschool

Sociale kracht in Houten Burgerpeiling 2014

Ruimte voor het hart van de kerk

Handleiding In Dialoog met studenten aan de hand van uitkomst JOB-monitor:

BELEIDSPLAN

Presentatie Strategie aan ALV Van woorden naar daden

PREDIKANT (M/V) De gemeente

Onderzoek woon-, welzijn- en zorgbehoeften in Heerle en Kruisland WELKOM

Beleidsplan Protestantse Gemeente te Burdaard

Protestantse Gemeente Heinkenszand toekomst gebouwen

360 GRADEN FEEDBACK. Jouw competenties centraal

Bijeenkomst Samen Wageningen Cluster 2 - Informeren/uitwisselen/signaleren

Verslag bijeenkomst 2 Sport en ontmoeten. Voorzieningenkaart Noordwest. Voorzieningenkaart

PROTESTANTSE GEMEENTE te ASTEN-SOMEREN Kerkenraad BELEIDSPLAN Beleidsplan Protestantse Gemeente te Asten-Someren, versie 1.1

RAADSBERICHT (voor de leden van de raad en de algemene raadscommissie)

Werkdocument voor het pastoraat van de Hervormde gemeente te Kapelle

Inleiding. Definiëring. Ontwikkelingen. Beleidsnotitie Vrijwilligersbeleid. : Werkgroep Vrijwilligersbeleid. Voor : Kleine Kerkenraad

Adres Postadres: van Almondeweg 18, 3231 CS Brielle Bezoekadres: Kerkstraat 10, 3231 VG Brielle

Thuis op de club. KNLTB jaarcongres 2016

De Toekomst van de PGT (*) Presentatie voor de AK Werkgroep Toekomst 19 april 2016

BELEIDSPLAN van de Protestantse Gemeente het Vierkant, Wognum-Benningbroek-Sijbekarspel-Nibbixwoud VIERKANT VOORUIT

Gemeenteavond 10 januari 2017

Jeugdwerkprogramma Protestantse Gemeente Tiel Een folder speciaal voor iedereen van jaar en ouders

Gemeente beraad juni Afronding Visie traject Aanpak hoe verder

Gemeentevergadering 14 maart 2006 Visievorming 2006

Onze kerk en haar toekomst

BeleidsPlan

ACTIVITEITENPLAN 2013 GEREFORMEERDE KERK GAMEREN-ZUILICHEM

Jeugdwerk in aanbouw Welkom en opening. Samenzang Psalm 100. Samenzang Psalm 100. Samenzang Psalm 100. Lezing Nehemia 2: en Gebed

Welkom. in de PKN Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld

Evaluatie. Openstelling zondagen en feestdagen Gemeente Eemsmond

Gemeentevergadering 25 november Beroepingswerk? Doe mij maar gewoon een nieuwe dominee!

Notitie voor de Protestantse wijkgemeente Holy te Vlaardingen Door Jack de Koster, gemeentebegeleider

Hoofdstuk 8. Vrijwilligerswerk

Samenwerking met Hendrik-Ido-Ambacht. Extra algemene vergadering VCORG, 7 maart 2019

Transcriptie:

3000 jaar religie in Elst? Gemeenteavond dinsdag 17 april 2018

Vanavond 1. Opening en welkom 2. Doel vanavond 3. Tot nu toe 4. Resultaten vragenlijst en duiding Pauze (informele bespreking) 5. Gesprek (plenair) 6. Punten ter bespreking en nadere uitwerking 7. Vervolg 8. Afsluiting

Doel vanavond: informeren en bespreken niet: oplossingen bedenken wel: informeren en duiden uitkomsten en: zoeken naar gedeelde interpretatie en: eerste zoektocht naar inhoudelijk uit te werken punten nog niet: vaststellen conclusies nog niet: bepalen urgentie en prioriteiten

189 reacties! 189 reacties! verdeling conform leeftijdsopbouw PG Elst 45 18 21 46 36 23

Representatief naar leeftijdsopbouw PG verdeling conform leeftijdsopbouw PG Elst

Leeftijd NL Elst: afwijkend 21-30 in Elst minder aanwezig

Leeftijd PKN PG Elst Elst: sterk afwijkend PG t.o.v. Elst: 21-30: - 30% 31-40: - 45%

2.1 Tevredenheid: hoog hoge mate van tevredenheid: cijfer 7,8 21-40: minder tevreden

2.1 Algemeen cijfer: 7,8 er kan veel / er mag veel / er gebeurt veel actief, warm, betrokken (als je tot de groep behoort) gastvrij en open gebouw De Ruimte En: meer open staan naar maatschappij buiten de kerk kern van het geloof / identiteit? aandacht voor pastoraat nodig focus ontbreekt

2.2 PG belangrijk om ontmoeting en viering - ontmoeting! - geloof èn viering - uitdragen geloof afwezig - jongeren: duurzaamheid alles is belangrijk duurzaamheid niet voor kerk uit zingeving volgt rest

3.1 Tevreden met ruimte ruimte voor: eigentijdsheid, veel, verschil, ruimte openheid, gastvrijheid, saamhorig verschillende vormen van kerkdiensten / vieringen veel vrijwilligers veel aandacht voor jeugd activiteiten in De Ruimte (en kerkgebouw)

3.2 Wat mist u in de gemeente? - bijna 50%: niets! - niet iedereen is tevreden

3.4 Belang activiteiten i.r.t. open en gastvrij - bestaande activiteiten belangrijk - film, muziek, museum duidelijk minder belangrijk - op wie gericht? minder belangrijk belangrijk

3.4 Belangrijke activiteiten Traditionele kerkdiensten: hoge score, behalve bij 11-20 jaar. Experimentele diensten: hoge score, vooral bij 41-50 jaar, minder bij 21-40 jaar. Ontmoeten: hoge score over alle leeftijden. Inhoudelijke gesprekken: zeer hoge score: 41-50: 100%.

3.4 Minder belangrijke activiteiten Filmavonden: gemiddelde score, alleen bij jongeren hoger. Muziek, kunst, cultuur: gemiddelde score, behalve bij 21-40: laag en bij jongeren: hoog. Museale activiteiten: lage score, behalve bij 11-20 jaar.

Kwadranten (originele vraag)

4.1 Positionering: heden vooral intern, vooruitstrevend beeld heden:

4.1 Positionering: toekomst meer extern beeld heden: wens toekomst:

4.1 en 4.2 Positionering en verschuifwens blijvers: verschuivers:

4.2 Gerichtheid: intern meerderheid intern gericht jeugd: extern gericht 31-40 en 71+: intern gericht intern extern

4.2 Gerichtheid: vooruitstrevend! jongeren net zo conventioneel als ouderen middengroep 41-60: vooruitstrevend 21-40: conventioneel vooruitstrevend conventioneel

4.3 Zorgen: continuïteit! 15% 19% 6% 61% Continuïteit: 61 % (vergrijzing, leegloop, krimp, afnemende betrokkenheid, afwezigheid jongeren en middengroep) Geen: 19% Inhoud en vorm: 15% (geen relatie met de kern, vernieuwing gewenst) Overig: 6%

4.3 Zorgen i.r.t. leeftijd: continuïteit Continuïteit: alle leeftijden Geen zorg: alle leeftijden en vooral jongeren tot 20 jaar Inhoud en vorm: sterker bij middengroep 21-40 jaar

4.3 Oplossingen: verschillend Verschillende denkrichtingen en focus.

5.2 Wat staat er op het bord? Welkom, ongeacht wie je bent. > Actief of passief?

Samenvatting (1) Gemeente is overwegend (zeer) tevreden. Gemeente wordt gewaardeerd om openheid / gastvrijheid, warmte / betrokkenheid, ruimte voor heel veel. Qua activiteiten worden vooral de ontmoeting en de viering zeer positief gewaardeerd. Gemeente ziet zichzelf als gastvrij en open en wil dat ook in de toekomst blijven, zij het voor een bredere groep, ook buiten de kerk. Er zijn echter breed gedeelde zorgen over continuïteit op langere termijn. Daarnaast is er ook een deel dat zich geen zorgen maakt en een ander deel dat zich zorgen maakt over vorm en inhoud'.

Samenvatting (2) Ondanks de hoge mate van tevredenheid wil toch 55% van de mensen verschuiven naar een ander kwadrant. Het lijkt er op dat dit voor een deel vooral te maken heeft met de gewenste continuïteit en zich richt op maatregelen die hier mee te maken kunnen hebben: meer extern gericht zijn, iets minder conventioneel en op de vorm en inhoud.

Samenvatting (3) Specifiek valt op dat de jonge middengroep (21-40, ouders van ) in de PG Elst op veel punten afwijkend invult en sterk is ondervertegenwoordigd. Zowel ten opzichte van de PKN (landelijk) als ook van de inwoners van Elst. Deze groep is zeer klein en is daarnaast ook nog minder tevreden en lijkt andere zaken belangrijk te vinden dan de grote groep 50+ (ca. 70%). Behalve gebouw De Ruimte, lijken de gebouwen weinig rol te spelen.

Centrale thema: continuïteit Gezamenlijk vertrekpunt: zorgen om continuïteit. Overwegend is onze gemeente tevreden. Tegelijkertijd leeft er een brede wens tot veranderen omwille van de continuïteit. Dit vraagt om het slaan van een brug van de huidige situatie naar de toekomst, waarbij we elkaar zoveel mogelijk vasthouden.

Vervolgvragen (1) Waarom richt onze zorg zich op continuïteit? Waarom willen we nog relevant zijn? (basisvraag: wat is onze relevantie?) Op wie richt zich de vraag naar continuïteit? Waarom willen er toch zoveel mensen verschuiven naar een ander kwadrant? Wat is de onderliggende drijfveer?

Vervolgvragen (2) Op wie richten we ons in de toekomst voornamelijk? Waarom komt de middengroep nu niet? Wat is hun behoefte, frictie? Hoe willen we aan continuïteit werken? (houden zoals het is, vernieuwen, terug naar kern) Wat is vernieuwen, voor wie doen we dat en waarom? Wat is terug naar de kern, voor wie doen we dat en waarom? We vinden onszelf gastvrij en open en willen dat in de toekomst ook graag zo houden. Hoe blijkt dat en op wie richt zich dat en waarom?

Vervolg na vanavond 1. conclusies opstellen 2. vraagstukken / thema s formuleren 3. vraagstukken bespreken en uitdiepen met gemeente op volgende gemeenteavond (interactief) 4. concrete toepassing uitwerken en betekenis formuleren voor organisatie, middelen en mensen 5. bespreking in kerkenraad 6. gemeenteavond

Wel thuis! Bedankt voor uw bijdrage.