ACTIVITEITENVERSLAG EN TAAKOMSCHRIJVING Klik hier als u tekst wilt invoeren. UZ LEUVEN, KU LEUVEN GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN

Vergelijkbare documenten
Verplaatsingen in dienstverband

Verplaatsingen in dienstverband Kulak - Kulloc s. Verplaatsingen in dienstverband Kulak - KULeuven

HUISHOUDELIJK REGLEMENT NEVENACTIVITEITEN GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN EN UZ LEUVEN

Procedureregels voor aanstelling tot geassocieerd docent, hoofddocent, hoogleraar

Huishoudelijk Reglement Departement

CHECKLIST BIJ INDIENING VAN HET ACADEMISCH DOSSIER ZAP

HUISHOUDELIJK REGLEMENT NEVENACTIVITEITEN GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN EN UZ LEUVEN

De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de

Participatiereglement Studentenraad KU Leuven

Informatie voor docenten

Reglement met betrekking tot de ZAP-mandaten in het tenure trackstelsel

Bijzondere examenreglementen

Huishoudelijk reglement Faculteit Farmaceutische Wetenschappen

ONDERZOEKSGROEP KLINISCHE PSYCHOLOGIE

Structuur Faculteit Industriële Ingenieurswetenschappen

! " #" $ % & $ & "! ' ( ) & ) & ) * + *,+ *,+ + -.& / 0 (

DE VLAAMSE REGERING, BESLUIT:

Besluit inzake het inrichten van de Doctoraatsopleiding Vrije Universiteit Brussel

Referentiekader voor het opstellen van de gepersonaliseerde doelstellingen in de FPPW

STRUCTUUR EN ORGANISATIE VAN DE INTERFACULTAIRE INTERDISCIPLINAIRE CENTRA BINNEN DE GROEP HUMANE WETENSCHAPPEN

ONDERZOEKSGROEP KLINISCHE PSYCHOLOGIE

Contract kwaliteit en patiëntveiligheid 2016 Sp-ziekenhuizen

ONDERZOEKSGROEP KLINISCHE PSYCHOLOGIE

Charter Goed Bestuur. Kwaliteit in organisatie en structuur

Huishoudelijk reglement Faculteit Bewegings- en Revalidatiewetenschappen (FaBeR)

REGLEMENT MET BETREKKING TOT HET BEHALEN VAN DE ACADEMISCHE GRAAD VAN DOCTOR AAN DE UNIVERSITEIT HASSELT/TRANSNATIONALE UNIVERSITEIT LIMBURG

interne regeling Bijlage 3 Opleidings-en begeleidingsplan OIO Naam: Afdeling: Titel promotietraject: Plan voor de periode:

Unaniem gunstig geadviseerd door de Faculteitsraad op 21 maart 2001 Goedgekeurd door het Bestuurscollege op 27 april 2001 Versie van 5 januari 2002

F A C U L T E I T S O C I A L E W E T E N S C H A P P E N

Het universitair ziekenhuis wettelijk statuut en governance

ONDERZOEKSGROEP KLINISCHE PSYCHOLOGIE

KANDIDAATSTELLING VOOR EEN KLINISCHE FUNCTIE

Huishoudelijk reglement

Reglement inzake persoonlijke vergoedingen in het kader van wetenschappelijke of maatschappelijke dienstverlening

LIO-BAANOVEREENKOMST

NIEUW HUISHOUDELIJK REGLEMENT FACULTEIT INGENIEURSWETENSCHAPPEN werkdocument BESTAAND HUISHOUDELIJK REGLEMENT FACULTEIT TOEGEPASTE WETENSCHAPPEN

DOCTORAL SCHOOLS REGLEMENT VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL

Academiejaar Masterproef Pedagogische Wetenschappen en Sociaal Werk

Informatiesessie e-hr Kalender. Faculteit PPW. 12 januari 2011

Aanvraag Innovatiemandaat Fase 1

Positionering en remuneratie van bestuurders in ziekenhuizen

LIO-BAANOVEREENKOMST

VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT ONDERWIJSRAAD

Participatiereglement verkiezingen

UZ Leuven: een parel aan de kroon van onze universiteit

LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten

Contracten onbepaalde duur voor medewerkers van het ATP op kredieten

BACHELORPAPER TAAL- EN LETTERKUNDE: TWEETALENCOMBINATIE REGLEMENT

Beoordelingsreglement voor de opleiding Getuigschrift Vervolmaking in de pedagogische wetenschappen

Opleidingsbudget ASO DEEL 1: ALGEMENE PRINCIPES. 1. De regeling gaat in vanaf 1/8/2013, en loopt per academiejaar.

TARIEFPLAN: Afrekening met consulenten in het praktijkcentrum PraxisP

Onderstaande opsomming bevat relevante bepalingen van het structuurdecreet en het flexibiliseringsdecreet.

Onderzoeksvoorstel voor wetenschappelijk onderzoek in het kader van de Onderzoeksagenda Veteranenzorg Defensie

Kiesreglement verkiezingen

Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW

Huishoudelijk reglement Faculteit Bewegings- en Revalidatiewetenschappen

WERKNEMER. Verklaring van belangen. Algemeen. Melding van belangen op farmaceutisch gebied. Tussenvoegsels

LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten

Aanvraag Innovatiemandaat Fase 2

F.D /007. Versie van toepassing op Wetenschap & Technologie/Biomedische wetenschappen

Handleiding bij de overeenkomst voor studiestage en/of onderzoek versie juli 2014

ALGEMEEN REGLEMENT EN VOORWAARDEN INTERNE FONDSEN KU LEUVEN

KU Leuven+ Kernpunten

15 DECEMBER Koninklijk besluit. houdende uitvoering van de artikels 13 tot en met 17. van de wet op de ziekenhuizen, zoals gecoördineerd

Aanvraagformulier

26/09/2017. geslaagd voor VOP; alle. vakken van masterjaar volgen.

Handleiding voor het samenstellen van een individueel collegerooster

Stage/veldwerk contract: Master in de wereldreligies

FACULTEIT DER LETTEREN EN WIJSBEGEERTE MASTERPROEF GESCHIEDENIS REGLEMENT

Art. 3. De hoofdgeneesheer dient over de mogelijkheden te beschikken om de kwaliteitszorg in het ziekenhuis te bevorderen.

FACULTEIT GENEESKUNDE EN FARMACIE VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL Laarbeeklaan Brussel AANVULLEND FACULTAIR DOCTORAATSREGLEMENT

Master in het management en het beleid van de gezondheidszorg

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

Samenstelling van de opleidingscommissies in de FPPW

Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP

Aanvraag Baekeland-mandaat

Uitnodiging tot het indienen van subsidie-aanvragen voor universitair onderzoek of onderwijs op het gebied der civiele techniek

Master in het vennootschapsrecht

INIIII VRIJE UNIVERSITEIT ^ UNIVERSITEIT GENT' BRUSSEL - T^,,-, Samenwerkingsovereenkomst betreffende de organisatie van

Doctoraat in de Ingenieurswetenschappen & Doctoraat in de Industriële Ingenieurswetenschappen

Kwaliteit van stages in geneeskundige en tandheelkundige vervolgopleidingen

Coordinatie--ziekenhuizen--hoofdgeneesheer--geneesheer-diensthoofd--KB

STANDPUNT. 1 Algemene principes en concepten. Het Leuvens Universitair Systeem Algemene Vergadering van 20 maart Principes. 1.

AANMELDINGSFORMULIER: POTENTIEEL OCTROOIEERBARE ONDERZOEKSRESULTATEN

INHOUD. Geschiedenis Missie Structuur Personeel. Onderwijs Onderzoek Internationaal Netwerk Rankings

Huishoudelijk reglement faculteit Letteren

Procedureoverzicht Promotietraject (Promotiereglement 2015)

Goedkeuring door Ondertekening door Melding post BTW) juridisch advies van. Ongeacht bedrag TTO / jurist RvB NVT NVT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT CRIMILUMNI VZW

BIJZONDER REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE EVALUATIE VAN HET ACADEMISCH PERSONEEL

LIOBAANOVEREENKOMST Inservicetraining. Specifieke Lerarenopleiding

Opleidingsreglement van de PhD-opleiding Graduate School of Natural Sciences Faculteit Bètawetenschappen, Universiteit Utrecht

Masterproef Geneesmiddelenontwikkeling

Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 12 december 2006 en aangepast door de Raad van Bestuur op 12 maart 2007 en 12 november 2008.

Apotheker in de administratie

Oproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

Opleiding Master in de Fysica en Sterrenkunde. Procedure voor de evaluatie van de masterproef

Verklaring van belangen

Huishoudelijk reglement Collectief overlegorgaan

Transcriptie:

ACTIVITEITENVERSLAG EN TAAKOMSCHRIJVING UZ LEUVEN, KU LEUVEN GROEP BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN Klinische dienst: Datum aanstelling UZ Leuven: Departement: Laboratorium en/of onderzoeksgroep: Faculteit: Datum aanstelling KU Leuven: Inleiding De benoeming tot medisch staflid in UZ Leuven, eventueel samenvallend met een benoeming tot lid van het zelfstandig academisch personeel (ZAP) van de KU Leuven, impliceert het opnemen van een drievoudige opdracht: de klinische zorg (als deel van de maatschappelijke dienstverlening), het wetenschappelijk onderzoek en het academisch onderwijs. Het aandeel van elk van deze drie opdrachten in de totale taak van een staflid/zaplid is variabel naar persoon en in de tijd. In voorliggend document wordt gevraagd te vermelden welke activiteiten u tijdens de afgelopen jaren in het UZ en/of de KU Leuven uitoefende (deel I), en wordt een taakomschrijving voor de volgende vijf jaren opgemaakt (deel II). Het is een leidraad bij aanstellingen en promotie. Het activiteitenverslag wordt door het te benoemen staflid uitgewerkt in de rubrieken die voorzien worden voor de drie opdrachten: klinische zorg, onderzoek en onderwijs. De taakbeschrijving wordt opgemaakt door het medisch diensthoofd en het te benoemen staflid, in samenspraak met de hoofdgeneesheer. Onderzoeksaspecten worden besproken met het hoofd van de onderzoeksgroep, de departementsvoorzitter en, indien nodig, de onderzoekscoördinator. Onderwijsaangelegenheden worden besproken met de decaan. De taakbeschrijving wordt opgemaakt voor de komende vijf jaren. Tijdens deze periode waakt het diensthoofd over de uitvoering en bespreekt die uitvoering ter gelegenheid van het jaarlijks functioneringsgesprek. Na deze periode wordt de taakbeschrijving geëvalueerd en de afspraak herbekeken. Niet alle elementen voorzien in de taakbeschrijving dienen door het nieuwe staflid opgenomen te worden. De taakbeschrijving beschrijft de verwachtingen; zij is uiteraard niet beperkend. Uitzonderlijk kan, in functie van veranderende omstandigheden, de overeenkomst aangepast worden tijdens de lopende periode van vijf jaren. Voor een nieuwe, aangepaste taakomschrijving volgt men dezelfde procedure als voor de initiële. Ingeval van een aanstelling als VMS (zonder ZAP-aanstelling), worden een activiteitenverslag en een taakbeschrijving opgemaakt ten behoeve van de Selectiecommissie UZ Leuven en het Overlegcomité Groep Biomedische Wetenschappen UZ Leuven/Z.org (OGUZZ), die advies verlenen aan Directiecomité en Bestuurscomité. Ingeval van vraag tot aanstelling tot deeltijds klinisch ZAP, worden een activiteitenverslag en een taakbeschrijving opgemaakt ten behoeve van Overlegcomité Groep Biomedische Wetenschappen UZ Leuven/Z.org (OGUZZ), dat advies verleent aan het Bijzonder Groepsbestuur.

DEEL I ACTIVITEITENVERSLAG VAN DE AFGELOPEN (VIJF) JAREN: VAN TOT 1. KLINISCHE ACTIVITEIT Supervisie raadplegingen en hospitalisaties: Ingrepen, technische activiteiten: Extramuros consulten, pluridisciplinaire raadplegingen: Wachtbelasting: Zorgprogramma ( s) waaraan u participeert en de taak die u erin opneemt: Activiteitencentrum (a) waarin u actief bent en de taak die u erin opneemt: Andere klinische taken: Bent u geaccrediteerd? Ja / neen 2. ADMINISTRATIEVE, BELEIDSONDERSTEUNENDE EN MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING Beleidstaken: In UZ Leuven of KU Leuven: In externe organen:

Lidmaatschap commissies en raden: Taken als consultant voor derden: 3. WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK Uw H-ratio: Onderzoek (klinisch, translationeel, fundamenteel) uitgevoerd gedurende de laatste 5 jaren: Verworven onderzoeksfinanciering verworven gedurende de laatste 5 jaren: Publicatielijst (met impactfactoren) van de laatste 5 jaren: Doctoraatsthesis (indien behaald gedurende de voorbije 5 jaar): Titel: Jaar: Promoter: Titel: Jaar: Promoter: Doctoraatsthesissen waarvan U de afgelopen vijf jaren promotor of co-promotor was Naam gepromoveerde: Titel thesis: Jaar: Naam gepromoveerde: Titel thesis: Jaar:

Onderzoeksvalorisatie (patenten, spin-off, consultancies): Behaalde prijzen of onderscheidingen: 4. ONDERWIJSOPDRACHTEN Lesopdrachten KU Leuven (vermeld Opleidingsonderdelen en hun codering, en het aantal studiepunten) https://onderwijsaanbod.kuleuven.be/opleidingen/n/ Lesopdrachten aan andere instellingen Opleiding ASO s, coassistenten en stagiairs Participatie permanente vorming door de dienst georganiseerd Andere opleidingsactiviteiten 5. ANDERE OPDRACHTEN DIE U OPNAM

DEEL II TAAKOMSCHRIJVING VOOR DE VOLGENDE 5 JAREN: VAN TOT 1. KLINISCHE TAKEN Supervisie raadplegingen en hospitalisaties: Ingrepen, technische activiteiten: Extramuros consulten, pluridisciplinaire raadplegingen: Wachtbelasting: Zorgprogramma ( s) waaraan u zal participeren en de taak die u erin zal opnemen: Activiteitencentrum (a) waarin u actief zal zijn en de taak die u erin zal opnemen: Andere klinische taken: 2. ADMINISTRATIEVE, BELEIDSONDERSTEUNENDE EN MAATSCHAPPELIJKE TAKEN Het staflid engageert zich om te participeren aan de vergaderingen van de overlegorganen binnen UZ Leuven/KU Leuven waarvan hij/zij lid is zoals de dienstraad, departementsraad, faculteitsraad, etc. Beleidstaken: In UZ Leuven of KU Leuven: In externe organen:

Taken als consultant voor derden: Andere: 3. WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK 1. U PLANT ONDERZOEK TER PROMOTIE TOT DOCTOR IN DE BIOMEDISCHE WETENSCHAPPEN Promotor: Laboratorium en/of onderzoeksgroep: Departement: Begin van het onderzoekswerk: Planning einde van het onderzoekswerk: Planning datum thesisverdediging: Inhoudelijke beschrijving (voorlopig of definitief werkplan): Financieringsbron: Bijkomende nuttige informatie: 2. U PLANT ZELFSTANDIG ONDERZOEK Onderzoeksgroep en/of laboratorium: Departement: Inhoudelijke beschrijving (max 1 pagina):

Financiering Geplande projectaanvragen: Promotorschap of copromotorschap: Verwachte publicaties Doeltijdschriften: Valorisatieparameters (patenten, octrooien,...) 4. ONDERWIJSOPDRACHTEN Het vms/zap-lid engageert zich tot betrokkenheid bij de klinische en theoretische opleiding van stagiairs, coassistenten en artsen-in-opleiding, en aan de permanente vorming die door de dienst wordt georganiseerd. Verder engageert hij/zij zich om de benodigde accreditering te behalen/behouden. Op te nemen lesopdrachten KU Leuven (vermeld opleidingsonderdelen en hun codering, en het aantal studiepunten) Op te nemen lesopdrachten aan andere instellingen Taak in opleiding ASO s, coassistenten en stagiairs Geplande permanente vorming Andere geplande opleidingsactiviteiten

Voor akkoord DATUM: VMS/ZAP lid Medisch diensthoofd Hoofd van het laboratorium: Hoofd van de onderzoeksgroep: Departementsvoorzitter: Onderzoekscoördinator BMW Decaan Hoofdgeneesheer: Afgevaardigd Bestuurder UZ Leuven: Vicerector Biomedische Wetenschappen: