Beleidsplan GROEI

Vergelijkbare documenten
De hartslag van ons leven Beleidsplan

Samenvatting beleid/visie Gereformeerde Kerk. te Wagenborgen voor de komende jaren tot 2018

OMMELANDERWIJK-ZUIDWENDING

Protestantse Gemeente te Hoogvliet. Protestantse Gemeente te Hoogvliet. Gemeente in de samenleving

Beleidsplan van de Regenboogkerk te Epe voor 2011 tot en met 2015

Bijlage 4 Werkwijze en uitkomsten enquête onder gemeenteleden PGU

Protestantse Wijkgemeente Wilhelminakerk-Petruskapel Wilhelminakerk Blekersdijk LD Dordrecht Tel

A. Algemene gegevens. Postadres: Kerkstraat 20

Publicatie van de ANBI-transparantie gegevens van de Kerk van de Nazarener Hoekse Waard.

Beleidsplan Versie april Protestantse Gemeente Wijk bij Duurstede

Hervormde Gemeente te Dirksland

Agenda. Opening Achtergrond informatie Rapportage gemeenteontmoetingen Uitkomsten Aanbevelingen Voortgang proces Sluiting

Beleidsplan Ontmoetingskerk Poortvliet

Missie Nederlands Gereformeerde Kerk Voorthuizen-Barneveld

PKN Wijkgemeente Kruiskerk/Gereformeerd West. Jaarplan

ACTIVITEITENPLAN 2013 GEREFORMEERDE KERK GAMEREN-ZUILICHEM

Ameide, februari 2016.

Beleidsplan VDGH "Ploegen, zaaien en oogsten "

Beleidsplan Protestantse Gemeente de Woldkerken te Schildwolde-Overschild-Hellum-Noordbroek

Welkom. in de PKN Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld

We mogen doorgeven wat we ontvangen Een communicatieplan

BELEIDSPLAN Gereformeerde Goede Herder Kerk Oldebroek

Profielschets van de te beroepen predikant. Protestantse Gemeente te Sint Pancras. Datum: Website:

Beleidsplan

plan van aandacht Woord vooraf

Hoe gaat de PGZO naar de toekomst? Ideeën uit de kerkenraadsdag 24 mei 2014

Beleidsplan wijkgemeente De Bron voor 2018/2019

HANDELINGEN van de Hervormde Gemeente Goudriaan Onze beleidsvoornemens voor de periode

Laren/Eemnes Maart 2014

Rivieren van levend water zullen stromen uit het hart van wie in mij gelooft (Joh. 7:3 8)

Beleidsplan Protestantse Gemeente de Boskapel te Groenekan ( )

Beleidsplan Protestantse gemeente Sneek Inleiding

Profielschets wijkgemeente Kerk aan de Linge

Terugblik en Toekomst. 18 april 2012

Vernieuwing van het missionaire kinderwerk (Keigave Dagen)

DoRe Meppel Vledderstraat 20 (geen postadres) Postcode:

BELEIDSPLAN IRAANSE KERK TAVALODE TAZEH (HERBOREN) ANBI Algemeen Nut Beogende Instelling

Beleidsplan Opstandingskerk

BELEIDSPLAN DIACONIE. Jaar Het College van diakenen Protestantse Gemeente Blaricum

ANBI gegevens gemeente

- de samenwerking met anderen die hetzelfde geloof belijden

Nog niet ontvangen van belastingdienst

NB: de voorbeeldnamen, (telefoon)nummers en adressen dienen uiteraard door de concrete gegevens van uw gemeente te worden vervangen.

VERDER GROEIEN. BELEIDSPLAN KERK DELFGAUW (Protestantse Wijkgemeente Delfgauw)

A. Algemene gegevens. Diaconie van de Gereformeerde Kerk Almkerk, te Almkerk Telefoonnummer: RSIN/Fiscaal nummer:

Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI)

3. RSIN of fiscaal nummer:

PROFIEL SCHETS. Protestantse Gemeente Zunderdorp. Stichting Diensten met Belangstellenden

Gemeente beraad juni Afronding Visie traject Aanpak hoe verder

Motieven 1: Een wereld

Profielschets Gereformeerde Kerk Bennekom (Brinkstraatkerk)

Gemeenteavond. Hervormde Gemeente en Gereformeerde Kerk Dedemsvaart. 10 oktober 2012

PLAN VAN AANDACHT NOORDERLICHTGEMEENTE,

In het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door de Hervormde Gemeente Beekbergen behorende tot de Protestantse Kerk in Nederland.

Gemeenteavond De Hoeksteen 15 oktober De Toekomst van De Hoeksteen. Welkom

Protestantse wijkgemeente Zuid GOEDE HERDERKERK TE HOOGEVEEN. Beleidsplan

Kerk op Zuilen

Visie, missie en strategie

Toespraak van de voorzitter van de kerkenraad na de kerkdienst van 27 januari 2013 betreffende het beleid van de Petrakerk

Leeftijd: 9-12 Thema: God, heilige Geest, identiteit, Normen en waarden, Pinksteren Tijdsduur: 60+ min.

BELEIDSPLAN Vastgesteld 21 novembe in een notendop

Beleidsplan Protestantse Gemeente te Burdaard

Hervormde Gemeente Zevenbergen

Informatie over ANBI-transparantie van de CGK Open Hof te Scherpenzeel

Hervormde Gemeente te Woerden, wijkgemeente Centrum-Oost. Beleidsplan

Beleidsplan van de Protestantse Gemeente Leek Oldebert, PGLO

Onze Hervormde Gemeente verbindt!

De kerkenraad bestaat uit een voorzitter, een scriba, 6 ouderlingen, 2 ouderling/kerkrentmeesters, 1 jeugdouderlingen en 4 diakenen.

Protestantse Gemeente Tweestromenland

Boekje Miniwijken. Inleiding. Waarom Miniwijken? Onze brandpunten: Waarom dit boekje?

Beleidsplan. Gapinge & Veere. Protestantse Gemeenten

DABAR WOORD EN DAAD. Diaconaal beleidsplan Grote Kerk Gemeente Dordrecht HERVORMDE GEMEENTE DORDRECHT

SAAMHORIG ONDERWEG WERKPLANNEN VOOR SEIZOEN BIJ BELEIDSPLAN VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE TWELLO

Voor ieder een plaats

HERVORMDE GEMEENTE HARDERWIJK WIJK DE REGENBOOG BELEIDSPLAN

ANBI-transparantie document Christelijke Gereformeerde Kerk

In de Apostolische Geloofsbelijdenis worden de hoofdzaken van het christelijk geloof kort samengevat.

Beleidsplan Diaconie NGK De Pelgrim. Augustus 2016

Vragenlijst voor de consultatieronde van de Utrechtse Stadssynode

Beleidsplan waarin opgenomen: visie op en organisatie van het pastoraat in de Protestantse Wijkgemeente (i.w.) te Kampen

Een plan voor de toekomst

Beleidsplan van de Protestantse Gemeente Zuidwesthoek te Sluis e.o.

VERBINDEN IN WOORD EN DAAD

BELEIDSPLAN

In de geest van Jezus leven

BELEIDSPLAN van de Protestantse Gemeente het Vierkant, Wognum-Benningbroek-Sijbekarspel-Nibbixwoud VIERKANT VOORUIT

We presenteren u: het concept van ons Koersplan.

Samen één in de liefde van Christus

Schoffelen in de wijngaard

Deze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.

...betrokken en gastvrij...

Beleidsplan. Protestantse Gemeente Elburg - Ichthuskerk

Gemeente beraad 13 oktober 2014

Vooruit met de BasisSt.Jansgemeente Gouda

Visie en uitgangspunt Gereformeerde kerk Warten-Wergea-Warstiens 2015

Aan: Wijkkerkenraden Van: Algemene Kerkenraad Betreft: Discussienotitie beleidsplan Hervormd Dordrecht Datum: mei 2013

Omzien naar de ander. Beleidsplan diaconie PKN Vries

Visie: Lijnbaankerk Aalsmeer

Beleidsplan. uitgave Hervormde gemeente Puttershoek

Beleidsplan Protestantse Gemeente Schiedam-Stad

Transcriptie:

Beleidsplan 2019-2025 GROEI 1

Groei! Geraakt Geroepen Gezonden Beleidsplan Protestantse Gemeente Mijdrecht door Gods onvoorwaardelijke liefde in Jezus Christus door woorden uit de Bijbel als vindplaats van geloof, hoop en liefde in de wereld vanuit de plaats waar wij samen leven willen we met elkaar een kerkgemeenschap vormen waarin ruimte is voor iedereen waar vanuit we van betekenis zijn voor mensen binnen en buiten de kerk. Wanneer je in het voorjaar van De Hoef naar Mijdrecht rijdt, zijn de voren door het land getrokken. Met de modernste techniek (gps) zijn rechte sporen gemaakt. Daarin is gezaaid en het groeit in het verborgene. Met goede voeding en in een klimaat van lucht, licht en liefde kan wat gezaaid is groeien om te gaan bloeien. Opvallend is dat in de Bijbel veel van deze beelden voorkomen. Het beeld van de wijnstok is daarbij spreekwoordelijk. Johannes, de evangelist, wijst ons op de wijnstok, de ranken en de landman. Er is vaak veel meer verbondenheid dan we soms zelf beseffen. Juist ook in het geloof. Jezus zegt: Ik ben de wijnstok en jullie zijn de ranken. Als iemand in mij blijft en ik in hem, zal hij veel vrucht dragen. Maar zonder mij kun je niets doen (Joh. 15: 5). Wat is het belangrijkste voor goede wijn? De bodem! Het zaad moet in goede aarde vallen. Daarom zoeken we naar de bronnen voor ons geloof. We zijn aan elkaar verbonden. Verbonden met God, de Landman en mensen met wie we als ranken verbonden zijn. We putten uit dezelfde bron. Laten we met elkaar putten uit de bron in de kerkdiensten, in kringen, in bezoeken. Met elkaar iets van lees je bijbel, bid elke dag, dat je groeien mag. Als wij ons laten enten op Christus als de wijnstok zal er groei mogelijk zijn en zullen we vruchten dragen. De vruchten van de Geest zijn, Galaten 5: 22: liefde, vreugde en vrede, geduld, vriendelijkheid en goedheid, geloof, zachtmoedigheid en zelfbeheersing. In die geest willen we als kerkgemeenschap inzetten op: Groei in relatie met elkaar als kerkgemeenschap, in de relatie met de mensen met wie we op enige wijze verbonden zijn. Wil je wel geloven dat het groeien gaat? 2

1. Wat gaan we doen? De afgelopen jaren hebben we ons met veel zaken beziggehouden, waaronder de organisatiestructuur en de financiën. Nu kunnen en willen we ons in de komende jaren inzetten voor geloven, gemeentezijn, voor Groei, in allerlei opzichten. We stellen ons geen targets in aantallen, we willen ons richten op de inhoud, de diepte ingaan. In bijeenkomsten en vergaderingen hebben vele mensen hier met elkaar over gesproken, ideeën ingebracht en opmerkingen gemaakt. Een overzicht van de bijeenkomsten vindt u in de bijlage. Al deze bijdragen leiden tot het bepalen van de volgende doelen: Je persoonlijk geloof ontwikkelen; Leren praten over het/je geloof in geloofsgesprekken; Leren en gesteund worden in allerlei soorten ontmoetingen en vieringen. Groei in relatie met elkaar als kerkgemeenschap, in de relatie met de mensen met wie we op enige wijze verbonden zijn Meeleven met en omzien naar elkaar, binnen en buiten de kerkgemeenschap; Ontmoetingen met allerlei onderwerpen en voor allerlei doelgroepen; Ruim plaats voor kinderen en jongeren. Diaconale en missionaire aandacht binnen en buiten de gemeente; Onze gebouwen mede in dienst stellen van de dorpsgemeenschap; Contacten buiten de eigen gemeente opbouwen en intensiveren, met de burgerlijke gemeente, kerken en organisaties. 3

2. Uitwerking van de doelen voor Groei De taakgroepen en de kerkenraad hebben beschreven hoe zij aan Groei willen gaan werken. Alle beleidsvoornemens staan ook gerubriceerd in de matrix in de bijlage. Taakgroep pastoraat De taakgroep coördineert het werkveld van het pastoraat, het omzien naar elkaar zowel binnen de geloofsgemeenschap als ook aan haar rand of zelfs daar overheen. Dit vraagt om een pastoraat dat constant in beweging is en zoekt naar verschillende manieren van omzien naar elkaar, afgestemd op de behoefte van de verschillende generaties/leeftijden. Daarin houden we nog vast aan wat we hebben maar staan open voor het nieuwe. We willen oefenen in geloofsgesprekken, een op een en in groepen. We zoeken de onderlinge verbondenheid te versterken, ook in contacten tussen oud en jong. We gaan onderzoeken of het wijkwerk nog aansluit bij de wensen en verwachtingen. We streven naar één wijkteam per wijk. Samen met andere taakgroepen hebben we zorg voor ouderen. We zoeken contact met organisaties als Tympaan de Baat om te kijken hoe we elkaar in het omzien naar elkaar kunnen versterken. Taakgroep diaconaat De taakgroep streeft naar meer omzien naar elkaar en oor en oog hebben voor mensen die hulp nodig hebben. We bieden bijstand, zorg en bescherming voor hen die dat nodig hebben en dragen zorg voor de schepping, binnen de kerkelijke gemeente, de woonomgeving en de wereld. We blijven er aan denken waar onze motivatie tot omzien naar elkaar vandaan komt. We betrekken jongeren/kinderen bij het omzien naar mensen, ver weg en dichtbij, bijvoorbeeld door hen te laten helpen met collecteren, maar ook actief na te denken over wat zij zelf kunnen doen. We brengen een verbinding tot stand tussen onze jeugd en de zorgboerderij in Rivne (Oekraïne) zodat onze jeugd ook daadwerkelijk een steentje kan bijdragen aan deze zorgboerderij. Samen met andere taakgroepen besteden we aandacht aan en geven we zorg voor ouderen. Onder andere via de Voedselbank, de Glind, het Hospitium en via het Diaconaal Platform besteden we aandacht aan onze medemens dichtbij. Met projecten van Local Care en Kerk in Actie houden we ons, samen met ZWO, bezig met mensen ver weg. 4

Taakgroep eredienst De taakgroep coördineert het werkveld van de eredienst en alle zaken die met de eredienst te maken hebben. We richten ons naast de praktische zaken ook op de inhoud van de diensten. Erediensten moeten niet alleen stof tot nadenken en gesprek geven, maar ook door muziek en beeld, gebruik van nieuwe media, hart en gevoel aanspreken. Voor 20-50-jarigen willen we Werken aan een voor deze groep aantrekkelijke vormgeving van de eredienst Zoeken naar een format dat het beste van welkomstdiensten, kinderkerkfeest en Meet & Eat combineert Aandacht hebben voor en inspelen op de levensthema s van deze doelgroep We betrekken mensen uit de gemeente bij de voorbereiding van diensten, zowel muzikaal als inhoudelijk. We blijven ruimte bieden aan laagdrempelige diensten, die breed bekend gemaakt moeten worden. Taakgroep Leren en Communiceren De Taakgroep richt zich op ontmoeting, geloofseducatie en communicatie voor, door en met gemeenteleden en niet-gemeenteleden. Het werkveld is niet de zondagse eredienst maar richt zich op geloven, alle dagen van de week. Deze activiteiten zijn niet alleen voor de eigen groep, maar ook onderdeel van de missionaire rol van onze gemeente. De Taakgroep coördineert alle zaken die verband houden met interne en externe communicatie. In eigen groep bezinnen we ons op geloven en missionair werken. In het leeraanbod organiseren we kringen over geloofsonderwerpen. Deze relatie kan groeien in korte en langere leeractiviteiten voor diverse leeftijdsen interessegroepen, voor jong en oud. We gaan een communicatieplan maken en daarmee werken, we verkennen de mogelijkheden van een digitale nieuwsbrief We willen onderzoeken wat het dorp nodig heeft, ook samen met de stuurgroep gebouwen. We stimuleren dat kerkelijke activiteiten zich ook richten op niet-kerkleden, en blijven zorgen voor publiciteit in De Groene Venen. 5

Taakgroep Jeugd De taakgroep coördineert het werkveld van de jeugdwerkers. Dit omvat alle jeugd gerelateerde activiteiten, verdiepend en ontspannend, rondom de eredienst en daarbuiten. Kinder- en tienerkerk, Bible Basics, projecten als die rond de feestdagen voor de kinderen en de PaasChallenge voor tieners zijn hierop gericht. We zoeken naar activiteiten die aansprekend zijn voor tieners. Daarbij gaan we gerichter gebruik maken van sociale media en zorgen voor publiciteit in Kerkvaart. Hiervoor werken we samen met de diaconie. Taakgroep Financiën en Beheer Dienstbaar aan de gemeente, door de taakgroepen te ondersteunen met materieel en financieel beheer, gericht op nu en op de toekomst. We dragen daaraan bij in voorzieningen voor de eredienst, het optimaliseren van beeld en geluid in beide kerkgebouwen voor mensen in de kerk en voor hen die op afstand meeleven. We zoeken verbetering van de plaats en betrokkenheid van het college met de gemeente. We zijn betrokken bij een onderzoek naar het gebruik van de gebouwen. We streven ernaar dat de kerk steeds duurzamer wordt. Kerkenraad We zoeken mogelijkheden om geloofsgesprekken te houden, in eigen en andere vergaderingen. We willen werken aan de onderlinge verbondenheid binnen de gemeente. We gaan de mogelijkheid van een adresboek van gemeenteleden onderzoeken. We werken samen in het IKO en met de gemeentes van de Ontmoetingskerk in Wilnis en de Morgenster in Vinkeveen. We willen onderzoeken hoe onze gebouwen dienstbaar kunnen zijn aan de samenleving. We gaan de contacten met de burgerlijke gemeente, kerken en organisaties intensiveren. 6

3. Onze gebouwen In het kader van Groei stelde de kerkenraad zich de vraag, hoe onze gebouwen ook dienstbaar aan de samenleving kunnen zijn. We zijn dankbaar dat we die vraag kunnen stellen, dat er voldoende middelen zijn om beide gebouwen te blijven gebruiken. Maar nu worden ze weinig gebruikt. De gebouwen zelf zijn in het dorp een teken van Gods aanwezigheid en van geloof. De gebouwen zijn gewijd door het lief en leed dat wij er deelden en delen. Ze vullen elkaar aan voor vieren, leren, dienen en delen. Een mooi voorbeeld is de Paaswake in De Rank, en de Paasmorgendienst in de Janskerk, die begon op het Janskerkhof. Een gebouw sluiten is een geheel ander, niet gewenst getuigenis. Deze gedachten leidden tot een plan om een stuurgroep gebouwen in te stellen. Desgevraagd meldden alle taakgroepen dat zij daar positief tegenover staan. We zien globaal drie opties, die deze stuurgroep kan onderzoeken. 1. De functionele en missionaire inzet van de Janskerk en De Rank onderzoeken. Hierbij valt te denken aan concerten, verhuur voor vergaderingen, stiltecentrum, opbaarruimte, onderdak voor sociale instellingen. 2. De kerkzaal van De Rank op zondagmorgen verhuren. Hier is wel belangstelling voor. Voor alle andere diensten op zondagmiddag/avond en door de week blijft De Rank voor onze gemeente beschikbaar. Mogelijk komt er ook nog belangstelling voor de Janskerk, ook dat is dan een optie. 3. De status quo handhaven. 7

Tot slot Het is goed om om de paar jaar na te denken over de koers, over keuzes en het stellen van prioriteiten in onze gemeente. Het gaan van de weg om te komen tot een beleidsplan is misschien nog wel belangrijker is dan het eindresultaat, dit plan. Veel mensen hebben erover meegedacht en meegepraat. Dit beleidsplan geeft voldoende voeding om de komende jaren bezig te zijn met Groei in vele opzichten en wij kunnen ons gelukkig prijzen met een voltallige kerkenraad en zovele enthousiaste vrijwilligers op allerlei terreinen. De bedoeling van het beleidsplan is niet netjes opbergen onder in de la, maar het moet ervoor zorgen, dat we ons steeds blijven afvragen of we nog gericht zijn op groeien. We gaan aan de slag met de voornemens in het licht van Lied 273 Loof God, Hij stuurt het schip der kerk dat naar de morgen vaart. Hij is de hartslag van ons werk, Hij houdt het wel bewaard. 8

Bijlage Verzamelen van gedachten en ideeën, bouwstenen voor een beleidsplan De Grote Kerkenraad begon met een gesprek over een aantal vragen: 1. Wat koesteren wij in ons kerk-zijn? 2. Wat zou extra aandacht verdienen? 3. Waar zouden we kunnen snoeien om te groeien? 4. Hoe verbeteren we de onderlinge verbondenheid? Na latere gesprekken in de Grote Kerkenraad over de onzichtbare kerk (de relatie met God) en over missionaire mogelijkheden kwam er nog een vraag bij: 5. Hoe bevorderen we het gevoel van vrijheid om te spreken over het/je geloof? Deze vijf vragen stonden centraal op een gemeenteberaad in november 2018. Hier zijn veel opmerkingen opgeschreven, hier een aantal voorbeelden: We koesteren veel in onze gemeente, de muziek, de jongeren, het omzien naar elkaar, de vele activiteiten en de veelkleurigheid en gevarieerdheid van de diensten. We zouden meer zorg kunnen besteden aan ouderen en alleenstaanden, voor hen meer ontmoetingsmogelijkheden creëren. Ook scholen en gezinnen verdienen meer aandacht, net als wat er ons omheen gebeurt. Communicatie kan ook beter. Wat moeten we niet meer doen? Duidelijk wordt dat mensen het wijkwerk verschillend waarderen, de een zegt zijn wijkmedewerkers niet te kennen, een ander wil het wijkwerk juist versterken voor het omzien naar elkaar. Ook de twee gebouwen worden genoemd, de een vindt het mooi dat we twee gebouwen kunnen hebben en voor verschillende dingen kunnen gebruiken, een ander meent dat samen één gebouw de verbondenheid zal versterken en dat we toekunnen met één gebouw. Hoe kunnen we de onderlinge verbondenheid versterken? Ook hier wordt de aandacht voor ouderen genoemd, en het organiseren van contacten tussen ouderen en jongeren. Openheid naar elkaar met hart en hoofd, merkt iemand op. Duidelijk wordt wel, dat de bezoekers van het gemeenteberaad ook de verlegenheid kennen om gewoon over je geloof te praten. Laat het zien in je daden, oefen het, leer echt luisteren, zijn enkele suggesties. Deze gesprekken over de toekomst gingen ook over de twee kerkgebouwen. Het is financieel gezien geen probleem om beide gebouwen te behouden. Ze zijn heel verschillend, en daardoor geschikt voor verschillende soorten vieringen. Maar door de week worden ze weinig gebruikt. Dat leidde tot nog een vraag: 6. Hoe gaan we ervoor zorgen dat onze beide kerkgebouwen onmisbaar worden voor zowel onze kerkelijke als de dorpsgemeenschap? Deze vragen zijn besproken in de zes taakgroepen. Op de wijkkennismakingsbijeenkomsten kwamen de eerste twee vragen in geanimeerde groepsgesprekken aan de orde. Naast praktische opmerkingen en tips kwamen de reacties op deze avonden overeen met die uit het gemeenteberaad. 9

Uitvoerders Persoonlijk contact Geloofsgesprek stimuleren, bezinning Veelsoortige vieringen Goede voorzieningen beeld en geluid Kerken raad Predikanten Pastoraat Eredienst Jeugd Leren Diaconaat Financiën en en Beheer Commu niceren BELEIDSVOORNEMENS: Groei in relatie met elkaar Meeleven met en omzien naar elkaar Aandacht voor mensen die niet meer meedoen Ontmoetingen: Jeugd en jongeren 20-50 jaar Ouderen Zondagmiddag Wijkavonden/- werk Diensten voorbereiden Communicatieplan en uitvoering Groei in dienst aan samenleving Gebruik gebouwen Duurzame kerk worden Activiteiten ook richten op nietkerkleden Samenwerking kerken en organisaties Veiligheidsbeleid Privacy statement Overig 10