Presentatie WAI database November 2012. Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit?



Vergelijkbare documenten
Coderingen variabelen WAI database

Werk en inkomen. Sociale zekerheid. Sociale zekerheid. De buurt Schildersbuurt-Noord ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft inwoners.

Werk en inkomen. Sociale zekerheid. Sociale zekerheid. De buurt Schildersbuurt-West ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft inwoners.

Werk en inkomen. Sociale zekerheid. Sociale zekerheid. De wijk Schildersbuurt ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft inwoners.

Werk en inkomen. Sociale zekerheid. Sociale zekerheid. De buurt Schildersbuurt-Oost ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft inwoners.

Aan de slag met werkvermogen in de Nederlandse praktijk. Dinsdag 29 januari 2013 Drs. Sietske van Rossum Brussel

Monitor Economie 2018

De arbeidsmarkt klimt uit het dal

AUTOMOTIVE ONDERZOEK

ICT, kennis en economie 2012 Statistische bijlage

Analyse (door)startende bedrijven (in woningen) Versie 2016 kwartaal 4

Analyse (door)startende bedrijven (in woningen) Versie 2017 kwartaal 1

Analyse startende bedrijven (in woningen) Versie 2017 kwartaal 3

Analyse (door)startende bedrijven (in woningen) Versie 2016 kwartaal 1

Werkgelegenheid in Twente. Jaarbericht 2014

Werkgelegenheid in Leiden

Huidig economisch klimaat

HET NEDERLANDS WERKVERMOGEN 2013

Meting economisch klimaat, november 2013

2. Kunt u aangeven binnen welke sector(en) uw organisatie valt?

ECONOMISCHE MONITOR EDE 2011 / 1

Analyse (door)startende bedrijven (in woningen)

SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO DRECHTSTEDEN

WERKGELEGENHEID REGIO WATERLAND 2012

Ondernemingspeiling Foto: Jan van der Ploeg

PIM: diagnoses (CAS-code) per economische sectie na 9 maanden

Regionale arbeidsmarktprognoses mei 2016, UWV, Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies, Bert van de Geijn

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Februari 2008

Statistisch Bulletin. Jaargang

SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO ZEELAND

Werkgelegenheidsonderzoek 2011

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Mei 2007

Bedrijf/organisatie BIJLAGE 1: RESPONDENTENLIJST

Statistische bijlage De digitale economie 2009

Tweede Kamer der Staten-Generaal

tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief)

Totaal Totaal 100,0 41,7 23,88 100,0 58,3 30,99 100, ,1

1. Aangiften : FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Bedrijvenregister Midden-Brabant Rapportage

Werkgelegenheidsonderzoek 2010

CO2-uitstoot Regio Noord-Veluwe

ROA Fact Sheet. Titel ROA. De arbeidsmarkt in Noord-, Midden- en Zuid-Limburg tot Tim Peeters Frank Cörvers

Arbeidsmarktprognoses Regio Zwolle

Bijlage B3. Eerste treden op de arbeidsmarkt. Ans Merens

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden

Arbeidsmarktprognoses Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

MODELOVEREENKOMST MODELOVEREENKOMST

M Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB

ROA Fact Sheet. Arbeidsmarktprognoses Twente Tim Peeters Frank Cörvers. Research Centre for Education and the Labour Market ROA

SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO WEST- BRABANT

Inleiding. In dit nummer. Maart Welkom nieuwe PIM-artsen!

B2B NLQF Overzicht Leven Lang Leren markt Nederland Gebruik NLQF/EQF bij bedrijven en instellingen NIDAP RESEARCH 2019

KANSENSTELSEL WGA-ERD 2019 NADER BESCHOUWD. Job van Wassenberg

Concurrentiebeding. Dataverzameling bij het LISS panel in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Antwoord op Statenvragen PS Arnhem, 6 juni 2017 zaaknr

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2008

Werktijden van de werkzame beroepsbevolking

Juli 2012 Bijna WW-uitkeringen Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden

Mede mogelijk gemaakt door de RPC s in Limburg

Arbeidsmarkt MRA in 2014 in beeld

18 november 2016 ABS vergaderzaal G.Koornaar

Onderwijs en arbeidsmarkt in cijfers

Het. Panel Inzicht. Panel. Panelbook. Nederland, Belgie en. Frankrijk. uw partner bij online veldwerk! INZICHT

Tabel 4.1 geeft een overzicht van de verdeling van de deels werkloos, deels werkend (DWDW)-en naar leeftijdsniveau.

Het profiel van de Haagse starter en stopper

Zicht op bedrijvigheid

SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO DRECHTSTEDEN

Vlaamse Arbeidsrekening.

Resultaten WO-monitor 2009

Onderwijs en arbeidsmarkt in cijfers

Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie

Inleiding. Voordat u de vragenlijst invult, is het belangrijk te weten dat:

Work Ability Index Duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers

Indicatieve verdeling garantiebanen naar regio s en sectoren

nr. 241 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 13 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Waarborgregeling - Stand van zaken

Arbeidsmarktprognoses Noord-Holland 2012

Graydon Barometer. Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven. Graydon Barometer Betaalgedrag

Burn-out: de rol van psychische werkbelasting

Juni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden Aantal WW-uitkeringen in een jaar tijd met gestegen

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. December 2012

September Vrijwel evenveel WW-uitkeringen als in augustus

CultuurInvest 2010 Postcode Gemeente Sector Financieringsbedrag

Statistisch Bulletin. Jaargang

Mei 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen iets afgenomen

Toolbox for Circle Regions. UrbanWINS Webinar

Openbare raadpleging over de mogelijke herziening van Verordening (EG) nr. 764/2008 (de verordening wederzijdse erkenning)

Augustus 2012 Aantal WW-uitkeringen boven de Bijna werkzoekenden (NWW) meer dan in juli

Vlaamse Arbeidsrekening. Conversie Nace Rev. 1 naar Nace Rev. 2

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt

Sectoranalyse Horeca 2014

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Maart 2013

Oktober 2012 WW-uitkeringen vooral toegenomen in seizoensgevoelige sectoren Meer dan een half miljoen niet-werkende werkzoekenden (NWW)

Gevolgen samentelregeling voor ALT en opt-out

Bedrijvigheid en Werkgelegenheid in Zuidoost-Brabant

Sociaal-economische verkenning Roermond 2015 Vestigingen en Werkgelegenheid

Aantal werkzoekenden daalt in augustus met 8.400

de wereld van werk trends en ontwikkelingen Ton Hopmans Managing Director Yacht

Statistisch Bulletin. Jaargang

Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven Graydon Studie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2013

Transcriptie:

Presentatie WAI database November 2012 Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit?

Over de data De WAI vragenlijsten worden afgenomen door verschillende WAI licentienemers in het kader van gezondheidsbevordering bij bedrijven. 1. De data geeft indicaties van trends in werkvermogen 2. Grootste dataset met WAI gegevens in de wereld 3. Resultaten van drie jaar meten - Periode Januari 2010 / oktober 2012 - Deelnemende bedrijven Licentienemers van Blik op Werk - Controle Jaarlijkse audits door Blik op Werk

Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? WAI Score verdeling naar jaar 2012 2011 2010 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2010 2011 2012 Slecht 2,94% 1,97% 1,93% Matig 14,10% 11,86% 10,89% Goed 45,49% 47,35% 43,68% Uitstekend 37,47% 38,82% 43,50% Slecht Matig Goed Uitstekend

Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? Gemiddelde WAI score naar sector met 2010, 2011 en 2012 als benchmarkgemiddelde Extraterritoriale organisaties en dienstverlening overige dienstverlening cultuur sport en recreatie gezondheids- en welzijnszorg onderwijs openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verhuur van roerende goederen en overige zakelijke dienstverlening advisering, onderzoek en overige specialistische zakelijke verhuur van en handel in onroerend goed financiële instellingen informatie en communicatie vervoer en opslag groot- en detailhandel alsmede reparaties van auto's bouwnijverheid winning en distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en industrie winning van delfstoffen landbouw, bosbouw en visserij 2012-1,5-1,0-0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 41,72

Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? Gemiddelde WAI score naar sector met 2012 als benchmarkgemiddelde Extraterritoriale organisaties en dienstverlening overige dienstverlening cultuur sport en recreatie gezondheids- en welzijnszorg onderwijs openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verhuur van roerende goederen en overige zakelijke dienstverlening advisering, onderzoek en overige specialistische zakelijke verhuur van en handel in onroerend goed financiële instellingen informatie en communicatie vervoer en opslag groot- en detailhandel alsmede reparaties van auto's bouwnijverheid winning en distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en industrie winning van delfstoffen landbouw, bosbouw en visserij 2012-1,5-1,0-0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 42,18

Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? Percentage slecht en matige WAI score in 2012 naar sector gezondheids- en welzijnszorg 14% onderwijs 12% openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verzekeringen 13% groot- en detailhandel alsmede reparaties van auto's 11% industrie 9% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% De figuur betreft data uit 2012

WAI Score Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 Leeftijd (jaren) 2010 2011 2012

Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 40% 35% 30% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? 25% 20% 15% 2010 2011 2012 10% 5% 0% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? Leeftijd (jaren) 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+ 10% 5% 0% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 40% 35% 30% 25% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? 20% 15% 10% 5% 0% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 voornamelijk geestelijk inspannende taken voornamelijk lichamelijk inspannende taken zowel geestelijk als lichamelijk inspannende taken De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar type werkbelasting, jaar en geslacht 44 43 42 41 voornamelijk geestelijk inspannende taken 40 39 38 voornamelijk lichamelijk inspannende taken zowel geestelijk als lichamelijk inspannende taken 37 36 35 2010 2011 2012 Vrouw

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar type werkbelasting, jaar en geslacht 44 43 42 41 voornamelijk geestelijk inspannende taken 40 39 38 voornamelijk lichamelijk inspannende taken zowel geestelijk als lichamelijk inspannende taken 37 36 35 2010 2011 2012 Man

Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 40% 35% 30% 25% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? 20% Vrouw Man 15% 10% 5% 0% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? Mate van beperking in het werk door aandoeningen naar jaar 80% 70% 70% 73% 71% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 8% 16% 16% 17% 7% 7% 3% 1% 2% 2% 3% 1% 2% 1% 2% 2010 2011 2012 Naar mijn mening, ben ik geheel niet in staat om te werken. Door mijn aandoening, ziekte of verwonding ben ik alleen in staat om part-time te werken Ik moet vaak langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik moet soms langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik kan mijn werk uitoefenen, maar ervaar daarbij wel enige klachten. Er is geen beperking/ik heb geen aandoeningen, ziekten, klachten.

Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 90% Mate van beperking in het werk door aandoeningen naar leeftijd 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Naar mijn mening, ben ik geheel niet in staat om te werken. Door mijn aandoening, ziekte of verwonding ben ik alleen in staat om part-time te werken Ik moet vaak langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik moet soms langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik kan mijn werk uitoefenen, maar ervaar daarbij wel enige klachten. Er is geen beperking/ik heb geen aandoeningen, ziekten, klachten. 10% 0% 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+ De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Mate van beperking in het werk door aandoeningen voor specifieke sectoren in 2012 81% 84% 27% 62% 12% 9% 5% 6% 7% 4% 0% 2% 0% 1% 3% 1% 1% 1% 1% 2% 1% 1% bouwnijverheid industrie gezondheids- en welzijnszorg 18% onderwijs 72% Naar mijn mening, ben ik geheel niet in staat om te werken. Door mijn aandoening, ziekte of verwonding ben ik alleen in staat om part-time te werken Ik moet vaak langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik moet soms langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik kan mijn werk uitoefenen, maar ervaar daarbij wel enige klachten. Er is geen beperking/ik heb geen aandoeningen, ziekten, klachten. De figuur betreft data uit 2012

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? Gemiddelde WAI score naar leeftijd, geslacht en jaar 45 44 43 42 41 40 39 38 Vrouw 2010 Vrouw 2011 Vrouw 2012 37 36 35 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 Leeftijd (jaren)

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? Gemiddelde WAI score naar leeftijd, geslacht en jaar 45 44 43 42 41 40 39 38 Man 2010 Man 2011 Man 2012 37 36 35 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 Leeftijd (jaren)

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar opleidingsniveau, geslacht en jaar 44 43 42 41 40 39 38 Vrouw 2010 Vrouw 2011 Vrouw 2012 37 36 35 geen opleiding gevolgd, afgemaakt basisonderwijs (lagere school) VMBO (LBO/MAVO) middelbaar beroepsonderwijs (MBO) Opleidingsniveau HAVO/VWO hoger wetenschappelijk beroepsonderwijs onderwijs (HBO) (universiteit)

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar opleidingsniveau, geslacht en jaar 44 43 42 41 40 39 38 Man 2010 Man 2011 Man 2012 37 36 35 geen opleiding gevolgd, afgemaakt basisonderwijs (lagere school) VMBO (LBO/MAVO) middelbaar beroepsonderwijs (MBO) Opleidingsniveau HAVO/VWO hoger wetenschappelijk beroepsonderwijs onderwijs (HBO) (universiteit)

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar type werkverband en jaar 44 43 42 41 40 39 Medewerker met vast dienstverband Medewerker met tijdelijk dienstverband Uitzend- of oproepkracht, zelfstandigen 38 37 36 35 2010 2011 2012

WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? Gemiddelde WAI score naar organisatiegrootte respondent en jaar 45 44 43 42 41 40 39 2011 2012 38 37 36 35 1-4 5-9 10-49 50-99 100-499 500 of meer Aantal medewerkers in de organisatie van de respondent