Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor: Lokale belangenbehartigers voor senioren Lokale bestuurders van ouderenbonden in Noord-Brabant Senioren die overwegen om zich met bestuur of belangenbehartiging te gaan bezighouden Algemene voorwaarden voor deelname aan de cursussen van DLB Er zijn geen kosten aan de cursussen verbonden. Wel vragen wij u om zeer zorgvuldig om te gaan met de inschrijving: er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus wanneer u verhinderd bent, gelieve dit tijdig te melden, zodat een ander uw plaats kan innemen. Bij te weinig inschrijvingen of teveel afzeggingen moeten wij helaas de betreffende cursus verzetten of afgelasten. Het minimum aantal cursisten is acht. Per cursus zijn maximaal 12 of 16 plaatsen beschikbaar. Opgeven kan tot twee weken voor aanvang van de cursus. Inschrijven geschiedt in eerste instantie op volgorde van aanmelding. Bij grote belangstelling zorgen wij voor een evenwichtige verdeling, zodat zoveel mogelijk mensen uit zoveel mogelijk gemeenten kunnen profiteren van het aanbod. Eventueel kunnen we extra cursussen organiseren. Wij melden de ontvangst van uw inschrijving en bevestigen uw deelname. Ruim een week voor de start van de cursus sturen wij u bericht ter bevestiging, met alle benodigde gegevens. Voor sommige bijeenkomsten vragen wij u om vooraf een opdracht te maken. Deze informatie gebruiken de trainers/ cursusleiders in hun voorbereiding.
Contact met de achterban Het kan ook anders Maandag 24 september 2012 10.00-16.00 uur Saskia van den Broek 16 personen Dinsdag 23 oktober 2012 10.00-16.00 uur Saskia van den Broek 16 personen Hoe weet u als vertegenwoordiger wat er leeft onder uw achterban? Hoe onderhoudt u contact? Wie is eigenlijk uw achterban? Extra aandacht is nodig als u groepen mensen wilt bereiken, voor wie de weg naar de overlegtafel weinig toegankelijk is. Of die we om andere redenen vaak slecht in beeld hebben. Veel belangenbehartigers willen contact met deze doelgroepen. Daarvoor zijn allerlei alternatieve en creatieve manieren, vormen en methoden beschikbaar. Tijdens deze cursus krijgt u daarvan voorbeelden uit diverse regio s in Nederland aangereikt. Vervolgens maken we de vertaalslag naar hoe u deze manieren van achterbanraadpleging in uw eigen lokale of regionale praktijk kunt inzetten. We gaan een communicatieplan maken aan de hand van uw eigen vraag, de doelgroep die u wilt bereiken en het beleidsonderwerp dat u op de agenda heeft staan. Welke vorm van communiceren geschikt is, wordt bepaald door het doel en de doelgroep. Maar ook door de tijd die mensen kunnen investeren, hun vaardigheden en hun behoefte aan invloed. Zoveel mensen, zoveel vormen. Laat u inspireren, door de theorie, door de oefeningen en vooral door de praktijkvoorbeelden!
Informatie verzamelen en selecteren Door de bomen het bos nog zien Maandag 29 oktober 2012 10.00 16.00 uur Ilse Peperkamp 16 personen Donderdag 1 november 2012 10.00 16.00 uur Ilse Peperkamp 16 personen Als belangenbehartiger voor senioren hebt u te maken met een scala aan onderwerpen. Zorg, wonen, welzijn & dienstverlening, mobiliteit & vervoer, participatie, financiële positie. Hoe kom je aan de juiste informatie daarover? Maar ook, misschien wel belangrijker: hoe ga je om met de overdaad aan informatie? Wat kun je gebruiken en wat niet? Daarover gaat deze cursus. U wordt in de gelegenheid gesteld aan te geven aan welke soort informatie u behoefte heeft en of u wel of niet gemakkelijk aan deze informatie kunt komen. U krijgt instrumenten aangereikt om informatie te verzamelen en te selecteren.
Samenwerken in teamverband Haal het beste uit uw team! Donderdag 22 november 2012 10.00 16.00 uur Renske Mol 12 personen Dinsdag 27 november 2012 10.00-16.00 uur Renske Mol 12 personen Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het in de praktijk niet altijd zo. Binnen een team heeft iedereen zijn eigen invalshoek, en dat kan nog wel eens botsen. Op zich is dat geen probleem. Als je er op een goede manier mee omgaat, kan het juist tot creatieve oplossingen leiden. Te grote eensgezindheid betekent namelijk ook vaak dat men bepaalde andere gezichtspunten uit het oog verliest! Maar hoe ga je nu in een team om met conflicten? Wat zijn de factoren die maken dat een team succesvol is? Wat is een goede basis voor samenwerking? Na afloop van de cursus: Weet u hoe u beter kunt samenwerken Weet u hoe groepsdynamische processen werken Bent u zich bewust van de invloed van deze processen op de prestaties van het team Kunt u uw eigen rol bepalen in de groepsprocessen Weet u hoe u als team om kunt gaan met conflicten Weet u meer over oplossingsgericht werken De cursus is met opzet bedoeld voor een kleinere groep. Daardoor kunnen we oefeningen inbouwen waarbij oplossingsgericht werken voorop staat. Het zal u niet verbazen dat een goed team goed communiceert en vaardigheden heeft in het onderhandelen!
Trainingen Zorgbelang Brabant Zorgbelang organiseert in het najaar de volgende trainingen: Formuleer uw kernboodschap, Eindhoven, 11 september, 9.30-12.30 uur Presenteren kun je leren, Eindhoven, 20 september, 9.30-16.00 uur Fondsenwerven (drie dagdelen), Tilburg, 27 september, 11 en 25 oktober, 9.30-12.30 uur Actief met vrijwilligers, Tilburg, 2 oktober, 9.30-16.00 uur Vergadertechnieken, Eindhoven, 8 november, 9.30-16.00 uur Lezen van en reageren op beleidsstukken (2 dagdelen), Tilburg, 15 en 29 november, 9.30-12.30 uur Voor een beschrijving van deze trainingen en voor eventuele inschrijving verwijzen wij naar de website van Zorgbelang. Mocht u liever een aparte cursus organiseren bij en met uw eigen organisatie (intern), neem dan contact op met de projectleider, Edith Mostert, e-mail: emostert@kbobrabant.nl. Er zijn bijvoorbeeld seniorenraden die een eigen cursus op maat hebben laten organiseren over samenwerken. Ook voor andere vragen en opmerkingen kunt u bij de projectleider terecht.