Beleidsvisie De Skulp Centrum voor leven met kanker

Vergelijkbare documenten
Beleidsvisie

Want er is meer na de diagnose. Beleidsplan Toon Hermans Huis Zeewolde

Voor u ligt het eerste beleidsplan van De Skulp, centrum voor leven met kanker.

Beleidsplan Inloophuis Oude IJssel

BELEIDSPLAN

Beleidsplan

BELEIDSPLAN. een plek waar je even bezig kunt zijn met je ziekte. of juist helemaal niet. Beleidsplan blad 1 van 10

is er voor u! plannen voor

Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD

Kom binnen bij de Eik!

Stichting Toon Hermans Salon Barneveld jaarverslag 2015

Een plek waar ze je begrijpen. Beleidsplan Beleidsplan

bewustwording impact ziekte kanker op weg naar herstel en acceptatie van een hernieuwd levensperspectief het traject waarbij het inloophuis mentale

De start in 2015 was succesvol. Voor 2016 is het thema Consolideren en uitbouwen.

JAARBERICHT Hoogstraat BR Vlaardingen

Beleidsplan Stichting Inloophuis De Boei Goeree-Overflakkee

KBO Zeeland. beleidsplan

Beleidsplan TOON HERMANS HUIS SITTARD. Herziene versie

Merkpaspoort. Ontmoeten en meedoen

Jaarverslag Coördinatoren

Jaarplan Toon Hermans Huis Ede 2019

Jaarplan. In vertrouwen verder bouwen. Stichting:Als kanker je raakt

Voorwoord. Sonja Robben Directeur Stichting IPSO

INLOOPHUIS VOOR MENSEN GERAAKT DOOR KANKER

Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz

Project Versterking van Palliatieve Zorg in Suriname

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Hoofdpunten meerjaren beleidsplan : ANBI Openingstijden: maandag t/m vrijdag van tot uur.

Beleidsplan Stichting Droomdag

Merkpaspoort. Ontmoeten en meedoen

Hoofdpunten meerjaren beleidsplan : ANBI Openingstijden: maandag t/m vrijdag van tot uur.

Middellange Termijnplanning Inloophuis Haaglanden Bestuur Inloophuis Haaglanden. Auteur: J.H. Biesta

Beleidsplan

psychologische (na)zorg bij kanker

Beleidsplan Voor mensen met kanker en hun naasten

Bestuur & Management Consultants. Katherine Boon Ester Rood

Centrum voor mensen die leven met kanker. Wordt u Vriend van Viore?

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Inloophuis Uitzicht. te Gorinchem. Beleidsdocument versie zomer 2017

Opgave voor de activiteiten kan via

Wonen - Zorg - Welzijn. Ieder mens telt

Beleidsplan Voor elkaar, met elkaar

Beleidsplan ALMA Inloopershuis

Toon Hermans Huis Emmeloord Voor Noordoostpolder, Urk en omstreken

Beleidsplan Stichting Villa Balans

KindCentrum HET KRISTAL

Jaarplan Inleiding Wat verandert er Omgeving Nieuw aanbod van individuen En wat verandert niet Visie...

Oktober Wij wensen u veel leesplezier en ontmoeten u graag bij Inloophuis TOON! Team inloophuis TOON. Beste belangstellende,

Vastgesteld door Bestuur d.d. 14 september 2017

Kennismaking met Verpleeghuis De Geinsche Hof

Strategisch Meerjarig Beleidsplan

Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers. Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren

Belangrijk is ook dat door deze manier van ontwikkelen de kosten en financiële risico s beter beheersbaar blijven.

Als alles voorbij is, begint het vaak pas

WORKSHOP 1: KANKER IN HET GEZIN: Als een steen in het water

KOFFIE-IN. Elke maandagochtend nodigt de geur van koffie en vers gebakken koekjes dorpsgenoten uit om binnen te lopen bij de Koffie-In.

Samenwerkingsovereenkomst Cliënt in de Hoofdrol

ZO GEWOON MOGELIJK ZORGVISIE FRANKELANDGROEP

Pedagogisch beleidsplan

Dienstverlening voor senioren

ORO ziet kansen. Zorg in de regio voor mensen met een verstandelijke beperking en kinderen met een ontwikkelingsachterstand

Jaarrapportage 2015 Stichting Toon Hermans Huis Roermond

Jaarverslag 2012 van de Stichting Inloophuis Den Helder eo. Inhoudsopgave

Beleid samenwerking met en ondersteuning van mantelzorg in de intramurale locaties van Amstelring

Jaarverslag Stichting Inloophuis Dordrecht, Inloophuis Helianthus

Jaarverslag 2016 Stichting Inloophuis Groesbeek

Beleidsplan Stichting Hamelhuys, inloophuis voor (ex-) kankerpatiënten en hun naasten in Groningen e.o.

Plek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft

Communicatieplan Toon Hermans Huis Emmeloord. Vastgesteld in de bestuursvergadering van 15 juni 2015

Samenvatting beleidsplan Voor elkaar, met elkaar

Jaarplan De Kraanvogel, 2017

Beleidsplan Inloophuis de 7 sprong

Jaarverslag 2013 Stichting "Als kanker je raakt"

ANBI GEGEVENS. Zwolle. Nazorgcentrum IntermeZZo. Inhoud. 1 Algemene gegevens Beleidsplan Overzicht uitgeoefende activiteiten...

c A r i n T r E g g E L A n d h u i s TiTus BrAndsMAhOf A L M E LO

Beleidsplan Inloophuis Hoogvliet. Stichting Ankh

Iedere eerste woensdag van de maand Het MantelzorgCafé. Een rustmoment voor mantelzorgers

Ondersteunende (na) zorg voor blaas-en nierkankerpatienten

Welkom. Ons hele boekje en al onze activiteiten worden gegeven met in achtneming van een aantal basis principes:

Ondersteunende zorg bij kanker

WERKPLAN STICHTING HERSENLETSEL.NL ZUID HOLLAND 2017

CHECKLIST Z.O.Z. Centrum voor Samenlevingsvraagstukken,

Jaarplan Toon Hermans Huis Ede 2018

Psychosociale begeleiding in het Oncologie Centrum

Luister meer naar ons. Nood aan ontmoetingsplaats in Nieuw Gent 16/03/15

Workshop Look Good, Feel Better

Zo gewoon mogelijk. Zorgvisie Frankelandgroep

ZIJN WIE JE BENT EN WIE JE WILT ZIJN. De waarde van de praktijkhuizen van Ixta Noa

ick.nl Helpt de mantelzorger Ami de la maison worden? Stichting Maison Patrick

Congres ziekenhuispsychiatrie

Samen beter in Transwijk Wonen, welzijn en zorg in Utrecht - Kanaleneiland

Parkhuys Almere Beleidsplan

CARINTREGGELAND HUIS WELLEHOF RIJSSEN

Themabijeenkomst Informele zorg

Voor palliatieve zorg op maat

Dagverzorging. Zorg voor elkaar

Helen Dowling Instituut psychologische zorg bij kanker. Landelijke Contactdag Nier- en blaaskanker Amersfoort 5 april 2014

De Hoge Weide. Wonen Welzijn Zorg en behandeling. Dagcentrum. Appartementen te huur. Woonzorgcentrum. Verpleeghuis ZMK15007

De Berkhof. Wonen Welzijn Zorg. Dagcentrum. Woonzorgcentrum. Groepswonen

Voorwoord. Inhoud: WBVH SWOZ Aafje. Januari

Transcriptie:

Beleidsvisie 2019-2021 De Skulp Centrum voor leven met kanker

Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Missie.. 4 Visie.. 4 Doelstellingen. 4 Onze kernwoorden. 4 Doelgroep. 4 Verwachte effecten 4 Kwaliteit. 5 Aanbod 5 Strategie. 5

Voorwoord Voor u ligt de beleidsvisie 2019-2021 van De Skulp, Centrum voor leven met kanker. De Skulp is alweer 3 jaar actief in Fryslân, met een locatie waar bijna wekelijks activiteiten worden aangeboden. Ook op andere plaatsen in Fryslân doen we dat. Zo bereikt De Skulp een steeds grotere groep mensen. De diagnose kanker zet de wereld op zijn kop. De ziekte en behandelingen hebben niet alleen lichamelijk een grote impact maar ook emotioneel, mentaal en sociaal. Ook voor partners, kinderen en naasten is de diagnose heel ingrijpend. De Skulp betekent slakkenhuis in het Fries. Je kunt je terugtrekken in woelige tijden en weer naar buiten komen als dat kan. De spiraalvorm staat voor loslaten en opnieuw balans vinden. Dit komt ook tot uiting in het werk van De Skulp: onze gasten kunnen terecht voor een kopje koffie of thee, voor een massage of voor een activiteit; op adem komen, bezinnen en dan er weer op uit gaan. In dit beleidsplan vindt u de uitgangspunten voor het werk van De Skulp voor de komende twee jaar. Het gaat hierbij om de hoofdlijnen, de uitgangspunten voor ons werk. De praktische uitvoering wordt in een jaarplan uitgewerkt. Wij hopen u te ontmoeten bij één van onze activiteiten! Bestuur De Skulp: Irona Groeneveld René van Es Hermanna Kuiper Marijke wassenaar Jeltsje van der Schaar maart 2019

Visie Veelal is bij de diagnose kanker de aandacht gericht op de medische behandeling. Vaak weten mensen niet wat ze kunnen doen,of waar ze iets kunnen vinden op het gebied van psycho-sociale zorg. Psychosociale zorg richt zich op het herstel van de kwaliteit van leven. Onder psychosociale zorg wordt alle begeleiding verstaan die kankerpatiënten en hun naasten ondersteunen zowel tijdens de ziekte als in de periode daarna. De Skulp wil ondersteuning en begeleiding aan bieden aan mensen die geraakt zijn door kanker. Missie In de ondersteuning en begeleiding van mensen met kanker, richt de Skulp zich ook op naasten, nabestaanden en mantelzorgers, en zorgt voor het gevoel van welkom zijn, gezien worden en (h)erkenning. De Skulp schept ruimte om vragen te stellen over de zin en het perspectief van het leven. Het bieden van een ontmoetingsplaats is een belangrijk onderdeel. Het faciliteren en stimuleren van eigen (veer)kracht) staat centraal, zodat er een nieuwe balans kan ontstaan. De Skulp wil laagdrempelig én expert zijn door een kwalitatief hoogwaardig, gevarieerd en toegankelijk activiteitenaanbod te bieden. Daarnaast zoeken we samenwerking met andere organisaties zoals bv. ((para) medische organisaties, GGZ en Het Behouden Huys, om de zorgketen te verbeteren Doelstellingen: - activiteiten aanbod -belangenbehartiging - samenwerking Onze kernwoorden zijn: Verbinding, Gastvrijheid, Respect, Kwaliteit. Doelgroep Mensen die leven met kanker, hun naasten, nabestaanden en mantelzorgers staan centraal in De Skulp. Ondersteuning en begeleiding wordt geboden in elke fase van het proces. In het centrum is iedereen welkom ongeacht leeftijd, soort kanker, sekse of levensopvattingen. Verwachte effecten In De Skulp kunnen mensen terecht na de aardbeving die de diagnose kanker veroorzaakt. Zij worden onvoorwaardelijk welkom geheten en vinden geborgenheid en een respectvolle benadering. Bij De Skulp is er alle tijd: niets hoeft en veel is mogelijk. Daardoor ontstaat ruimte voor belangrijke (zingevings)vragen. Het stilstaan bij deze vragen resulteert vaak in nieuwe perspectieven op sociale en maatschappelijke rollen, zoals o.a. werk. Het activiteiten aanbod van De Skulp speelt hierbij een belangrijke rol. De eigen regie van mensen die geraakt zijn door kanker is een belangrijk uitgangspunt bij het omgaan met onze gasten.

De Skulp zoekt samenwerking met andere organisaties op (para)medisch gebied. Meer en grotere mogelijkheden op dit vlak betekent meer keuze voor de mensen en meer aandacht hiervoor door (para)medici. Door belangenbehartiging van mensen die geraakt zijn door kanker komt deze groep beter in beeld en kunnen wellicht financieringsbronnen aangeboord worden die een rol kunnen spelen in het ontwikkelen van de activiteiten van De Skulp. Kwaliteit Om de kwaliteit te waarborgen en een betrouwbare partner te zijn is de Skulp aangesloten bij IPSO, de landelijke koepel voor inloophuizen. Goed geschoolde vrijwilligers zijn een voorwaarde voor het functioneren van de Skulp. De basistraining voor gastvrouwen en -heren wordt verzorgd door IPSO. In een opleidingsplan zal worden uitgewerkt hoe de deskundigheidsbevordering van het centrum zodanig gestalte kan krijgen dat de beleidsdoelstellingen worden gehaald. In de programmering van het activiteiten aanbod wordt zo veel mogelijk aansluiting gezocht bij bestaand behandelbeleid ( richtlijnen ) in de medische, paramedische en psycho-oncologische zorg. Het inrichten van de dagelijkse gang van zaken en (bedrijfs)processen wordt regelmatig geëvalueerd zodat ook hier kwaliteit gewaarborgd is. Aanbod De Skulp is een laagdrempelige organisatie waar mensen zonder verwijzing of afspraak kunnen binnenlopen. Het aanbod is aantrekkelijk en gevarieerd. Naast het Skulp Café worden activiteiten georganiseerd rond de thema s gezondheid/voeding, ontspanning, natuur, creativiteit en informatie. Het aanbod kan afhankelijk van de behoefte van onze gasten de onderstaande activiteiten bevatten: Ontmoeten Informatie: o.a. worskhops, /themabijeenkomsten Doe-activiteiten: o.a. wandelen, koken, tuinieren, schilderen, fotograferen Welzijn en verzorging: o.a. verwendag, massage, haptonomie Begeleidingsmogelijkheden: samenwerking met Het Behouden Huys De vaste locatie van De Skulp is in Heerenveen, in het gebouw van Dokterszorg. Daar is wekelijks een Skulp Café en worden activiteiten aangeboden. Daarnaast worden activiteiten op verschillende plaatsen in de provincie aangeboden, zodat het aanbod van De Skulp dichtbij is. In de komende twee jaar zal bezien worden of het haalbaar is om in Drachten ook een regelmatig aanbod van activiteiten te realiseren, met een groep vrijwilligers. Strategie Voor het verwezenlijken van onze ambitie maken we o.a.een werkplan. Daarin staat aangegeven wat we aan activiteiten aanbieden, hoe we contact leggen met samenwerkingspartners, wat we doen met PR en welke acties ondernomen worden ten behoeve van financieringsmogelijkheden.