Terbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking Reaffectatie & Wedertewerkstelling Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018
Afkortingen TBS-OB REA WT DA TADD VRC ter beschikking gesteld wegens ontstentenis van betrekking reaffectatie wedertewerkstelling dienstanciënniteit tijdelijke van doorlopende duur Vlaamse reaffectatiecommissie
Afkortingen ( vervolg ) GMO GPB SSC VE VE/OM VO VO/OM BBR gemeenschapsonderwijs getuigschrift pedagogische bekwaamheid salarisschaalcode vereist bekwaamheidsbewijs vereist door overgangsbepalingen voldoende geacht voldoende geacht overgangsbepalingen bekwaamheidsbewijsrubricering
Afkortingen ( vervolg ) BVR OB IM SG LBO VVP BO CVO/VWO besluit van de Vlaamse regering omzendbrief Inrichtende Macht/Schoolbestuur Scholengemeenschap loopbaanonderbreking verlof verminderde prestaties basisonderwijs centra volwassenenonderwijs
Inhoud DEEL I BASISBEGRIPPEN DEEL II VOORAFGAANDE MAATREGELEN DEEL III TBS-OB - PROCEDURE DEEL IV DEEL V DE REAFFECTATIECOMMISSIES DEEL VI RECHTEN en PLICHTEN DEEL VII BEZOLDIGING DEEL VIII ANALYSE ELEKTRONISCHE ZENDINGEN REAFFECTATIE en WEDERTEWERKSTELLING
Bronnen DECREETONDERWIJS III van 9 april 1992 B.V.R.BETREFFENDE DE VERDELING VAN DE BETREKKINGEN, TERBESCHIKKINGSTELLING WEGENS ONTSTENTENIS VAN BETREKKING, REAFFECTATIE, WEDERTEWERKSTELLING EN TOEKENNING VAN EEN WACHTGELD / WACHTGELDTOELAGE van 29 april 1992 O.B. VAN 28 JULI 2003 BETREFFENDE DE WIJZIGINGEN REAFFECTATIE / WEDERTEWERKSTELLINGSREGELING
Deel I BASISBEGRIPPEN
Basisbegrippen Inrichtende Macht Inrichtende Macht/Schoolbestuur Gemeenschapsonderwijs Scholengroep Stedelijk en Provinciaal onderwijs Gemeenteraad Provincieraad College burgemeester Deputatie en schepenen Gesubsidieerd vrij onderwijs Wettelijke vereniging van personen die middelen samenbrengen met als doel onderwijs in te richten
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie Definitie hetzelfde ambt bestaat uit 3 elementen 1. Het onderscheiden van de verschillende ambten van vaste benoeming 2. Binnen het ambt van leraar SO groepen maken van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op vakbenaming en bekwaamheidstitel 3. Bepaling van de salarisschaal en geldelijke anciënniteit
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie 1. Het onderscheiden van de verschillende ambten van vaste benoeming -voor een personeelslid kan een vaste benoeming uitgesproken worden in één of meerdere ambten maar totaal beperkt tot 1 voltijdse opdracht -alle ambtsbenamingen zijn terug te vinden in de rangschikking van de ambten (BVR 5-6-1989) -de rangschikking is bepalend om uit te maken of een opdracht wel of niet tot hetzelfde ambt behoort
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie Deelboom voor Secundair onderwijs Ondersteunend personeel Wervingsambten Administratief medewerker Opvoeder Bestuurs- en onderwijzend personeel Wervingsambten Leraar Godsdienstleraar Leraar zedenleer Begeleider Selectieambten Adjunct-directeur Coördinator (DBSO) Technisch adviseur Bevorderingsambten Directeur Technisch adviseur-coördinator Aldi en Codi zijn mandaten geen ambten
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie 2. Binnen het ambt van leraar SO groepen maken van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op vak benaming en bekwaamheidstitel 3 mogelijke vakgroepen Hetzelfde vakwaarin VB titularis op 31/08 met als bbr VE/VE-OM en VO/VO-OM vb : op 31/8 Wiskunde-VE op 1/9 Wiskunde-VE Elk vakwaarin vast benoemd op 31/08 met als bbr VE/VE-OM vb : op 31/8 Wiskunde-VE op 1/9 Fysica-VE
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie Het vakwaarin vast benoemd op 31/08 met als bbr VO/VO-OM + bijkomende voorwaarde: dit VO-vak moet in de laatste 5 jaar gedurende een ononderbroken periode van 6 maand effectief uitgeoefend zijn! vb : op 31/8 Wiskunde -VE op 1/9 Aardrijksk.-VO 3. Bepaling van het barema + geldelijke anciënniteit Om binnen hetzelfde ambt te blijven moet de betrekking resulteren in tenminste een gelijke bezoldiging
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie Definitie reaffectatie Een reaffectatie is de toewijzing van een betrekking in hetzelfde ambt als waarin TBS-OB gesteld werd Rechten en plichten Inrichtende macht moet de betrekking aanbieden Personeelslid moet de betrekking aanvaarden
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie Voorbeeld 1 Bachelor Nederlands Geschiedenis vastbenoemd voor Nederlands VE voor Latijn VO op 31/8 belast met FT Nederlands 22/22-301 op 1/9 tekort uren Nederlands slechts 15/22 beschikbaar + ook geen vacante uren in andere VE vakken TBS-OB = 7/22 Nederlands Toewijzing: 4/22 Geschiedenis VE 301 (niet vacant) 3/22 Latijn VO 301 (niet vacant) Hetzelfde ambt Reaffectatie
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie Voorbeeld 2 Master Economie + BPB vast benoemd voor Economie VE op 31/8 belast met FT Economie - 20/20-501 op 1/9 tekort uren Economie slechts 10/20 beschikbaar + ook geen vacante uren in andere VE vakken TBS-OB = 10/20 Economie Toewijzing: 6/20 Verkoop - VE - 501 (niet vacant) 4/20 Boekhouding - VE - 501(niet vacant) Hetzelfde ambt Reaffectatie
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling Definitie ander ambt Het ander ambt omvat elk ambt dat : niet onder hetzelfde ambt valt én waarvoor personeelslid VE/VE-OM én waarvoor personeelslid VO/VO-OM
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling Definitie wedertewerkstelling Een wedertewerkstelling is de toewijzing van een betrekking in een ander ambt als waarin TBS-OB gesteld werd Rechten en plichten Indien personeelslid voor het ander ambt een VE-titel heeft Inrichtende macht moet de betrekking aanbieden Personeelslid moet de betrekking aanvaarden = verplichte wedertewerkstelling! Indien personeelslid voor het ander ambt een VO-titel heeft Inrichtende macht kan dit vrijwillig aanbieden Personeelslid kan dit vrijwillig aanvaarden = vrijwillige wedertewerkstelling!
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling Voorbeeld 1 GLSO Handel vastbenoemd voor Informatica VE voor Dactylografie VE op 31/8 belast met 9/21 Dactylografie VE/OM 346 7/21 Informatica VE/OM 346 op 1/9 maar 4/21 Dactylografie beschikbaar 4/21 Informatica beschikbaar TBS-OB = 5/21 Dactylografie 3/21 Informatica
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling Toewijzing : 4/21 Toegepaste Informatica - VO - 301 Ander ambt = lagere salarisschaal = niet vastbenoemd voor dit VO-vak = Vrijwillige Wedertewerkstelling 4/21 Economie - VE - 301 Ander ambt = lagere salarisschaal = VE-titel voor dit vak = Verplichte Wedertewerkstelling
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling Voorbeeld 2 Gegradueerde ziekenhuisverpleegkunde + BPB vast benoemd voor Verzorging VE op 31/8 belast met 10/29 Verzorging VE 301 4/20 Verzorging VE 301 op 1/9 geen lesuren Verzorging meer beschikbaar TBS-OB = 10/29 + 4/20 Verzorging Toewijzing: 15/30 Technisch Adviseur VO 305 Ander ambt Vrijwillige Wedertewerkstelling
Basisbegrippen Immuniteit Definitie immuniteit Een personeelslid is immuun of reaffectatievrij indien het voldoet aan de voorwaarden van de dienstanciënniteit Berekening dienstanciënniteit tijdelijke personeelsleden 1. Dienstanciënniteit moet bereiktzijn op 30/06voor alle ambten van het ondersteunend en bestuurs- en onderwijzend personeel ( uitgezonderd administratief medewerker = 31/08 )
Basisbegrippen Immuniteit 2. Dienstanciënniteit = 720 dagen gespreid over tenminste 3 schooljaren * Bij de berekening van de 720 dagen wordt geen rekening gehouden met de minimumleeftijd van het personeelslid die verbonden is aan het diploma ( dit in tegenstelling tot de berekening van de geldelijke anciënniteit )
Basisbegrippen Immuniteit 3. Diensten die mogen in aanmerking genomen worden bezoldigde diensten verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn met dienstactiviteit Diensten die niet mogen in aanmerking genomen worden verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn met non-activiteit ( AVP, onwettig afwezig ) universitaire diensten hogeschooldiensten gepresteerd vanaf 1-1-1999
Basisbegrippen Immuniteit Besluit De immuniteit van het personeelslid of het reaffectatievrij-zijn gaat pas in nadat de eerstereaffectatiecommissie toewijzingen heeft uitgesproken! Reaffectatiecommissie Scholengemeenschap of voor scholen die niet behoren tot een SG: - Vlaamse reaffectatiecommissie (GSO) -Reaffectatiecommissie vd scholengroep (GMO)
Deel II VOORAFGAANDE MAATREGELEN
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten Voorbeeld 1 Lerares Tina is op 31/08 vast benoemd titularis voor 7/21 ( 3333/10000 ) Op 01/09 moet haar een opdracht toegekend worden binnen hetzelfde ambt en eenzelfde gepondereerd volume : 7/21 (3333/10000) OF 10/29 (3448/10000) OF 8/22 (3636/10000)
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten Voorbeeld 2 Leraar Guy is op 31/08 VB titularis voor : 7/21 AV Aardrijkskunde 301 14/21 AV Wiskunde -346 Op 01/09 moet hem een opdracht toegekend worden binnen hetzelfde ambt en eenzelfde gepondereerd volume : binnen ssc 346 6666/10000 volume minimaal respecteren!
Voorafgaande Maatregelen Eenzelfde gepondereerd volume Benoemd -School A en School B (affectatie) minstens eenzelfde gepondereerd volume toewijzen op 1 september per school
Voorafgaande maatregelen Toepassingsveld om de maatregelen te treffen Gemeenschapsonderwijs = per school Gesubsidieerd onderwijs = alle personeelsleden die behoren tot dezelfde instelling of tot de instellingen die de inrichtende macht beheert op het grondgebied van dezelfde gemeente én die voor het SO behoren tot dezelfde scholengemeenschap
Voorafgaande maatregelen Volgorde van de afhandeling van de maatregelen door de Inrichtende macht te treffen binnen hetzelfde ambt De prestaties van de vastbenoemde personeelsleden moeten verminderd worden tot minimum van FT, eerst in de instelling waar de vermindering is ontstaan dan in een andere instelling (= geen plage-uren) De aanstelling van tijdelijken moet beëindigd worden Er moet bij de vastbenoemde personeelsleden een einde worden gesteld aan bijbetrekkingen Er moet een einde worden gesteld aan de lopende reaffectaties en wedertewerkstellingen Opmerking: rekening houden met vastbenoemden die een verlofstelsel genieten (vb TBS-PA, LBO )
Voorafgaande Maatregelen Praktische uitwerking 31/08 : 3 betrekkingen hout 3 de Graad ingevuld door 2 vastbenoemden en 1 tijdelijke met VE 01/09 : 2 betrekkingen hout vallen weg tijdelijke wordt niet meer aangesteld 1 vastbenoemde houdt betrekking 1 vastbenoemde wordt TBS-OB
Deel III TBS OB PROCEDURE
TBS OB Procedure Oorzaken terbeschikkingstelling Aanwendingspercentage Telling leerlingen > omkadering Beslissing Vlaamse Gemeenschap of Inrichtende Macht Terug zetten in rang Vrijwillig afzien van vaste benoeming in bevorderingsambt NIEUW vanaf 1 september 2018: terugkeer titularis in uren verlofstelsel waarin nieuwe vaste benoeming heeft plaats gevonden
TBS OB Procedure Voorwaarden personeelsleden Vastbenoemd Hoofdambt Salaris of salaristoelage genieten of : Een reglementair verlof Een afwezigheid Een andere terbeschikkingstelling
TBS OB Procedure Voorbeelden Leraar Eddy is FT vastbenoemd 1 ste Graad 31/08 : effectieve prestaties = 15/22 VVP = 7/22 01/09 : FT betrekking valt weg TBS-OB = 22/22 Lerares Inge is FT vastbenoemd 3 de Graad 31/08 : geen effectieve prestaties voltijds AVP 01/09 : 1/2 betrekking valt weg TBS-OB = 10/20
TBS OB Procedure Wie wordt TBS-OB? Binnen hetzelfde ambt Minste dienst - en daarna ambtsanciënniteit Vb : 2 Technisch adviseurs gelijke dienstanciënniteit gelijke ambtsanciënniteit keuze inrichtende macht
TBS OB Procedure Wie wordt TBS-OB? Berekeningswijze 1. gesubsidieerde/gefinancierde diensten 2. minder dan de helft is delen door 2 3. tijdelijke diensten is x 1,2 4. bezoldigd ziekteverlof 5. bevallingsverlof vastbenoemden
TBS OB Procedure Wie wordt TBS-OB? 6. bevallingsverlof vanaf 1-5-91 (als tijdelijke) 7. onbezoldigd ouderschapsverlof 8. moederschapsbescherming 9. alle dienstonderbrekingen gelijkgesteld met dienstactiviteit en terbeschikkingstelling met uitzondering van AVP
TBS OB Procedure Leeftijdstrappen berekening D.A. 21 jaar paramedisch personeel ondersteunend personeel 24 jaar bestuurs-en onderwijzend personeel
Deel IV REAFFECTATIE EN WEDERTEWERKSTELLING
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de schoolbesturen 1. Verplichte reaffectatie binnen I.M. 2. Vrijwillige wedertewerkstelling binnen I.M. gewoon SO 3. Verplichte wedertewerkstelling binnen I.M. BUSO 4. Verplichte reaffectatie vanuit de reaffectatiecommissie van de SG 5. Verplichte wedertewerkstelling vanuit de reaffectatiecommissie van de SG 6. Beperkte vrije keuze van aanwerving in opgelegde volgorde Mutatie of nieuwe affectatie (vrije keuze) TADDers (verplichting) TBSOBers die onvoldoende REA/WT hebben (vrije keuze) tijdelijke personeelsleden of TAO (vrije keuze)
Reaffectatie en Wedertewerkstelling Bestendigheid Principe REA of WT blijft behouden over de schooljaren heen ongeacht een wijziging toestand niet-vacant in vacant van de opdracht van reaffectatie of wedertewerkstelling
Reaffectatie en Wedertewerkstelling Uitzondering principe bestendigheid Benoemd in A en VERPLICHT naar B (bestendigheid) Einde in school B: (uitzondering) Verplichtingen van de IM van school B Gelijkwaardige betrekking in school C Opnieuw titularis in school A (einde TBS-OB)
Reaffectatie en Wedertewerkstelling ❿Als een inrichtende macht over meerdere vacatures beschikt, moet elke reaffectatie en verplichte wedertewerkstelling eerst gebeuren in vacante betrekkingen. ❿Rekening houdende met het stappenplan inzake reaffectatie en wedertewerkstelling. ❿Conclusie : voorrang vacant op niet-vacant binnen elke verplichte deelstap.
Deel V REAFFECTATIECOMMISSIES
Reaffectatiecommissie van de scholengemeenschap Reaffectatie Wedertewerkstelling binnen de personeelscategorie Niet organieke toewijzing in hetzelfde ambt, ander ambt of als administratieve ondersteuning
Reaffectatiecommissie van de scholengroep Enkel voor scholen van het gemeenschapsonderwijs die niet behoren tot een scholengemeenschap Identieke bevoegdheden als reaffectatiecommissie SG + wedertewerkstelling buiten de personeelscategorie en over de niveaus Kan evenwel geen niet organieke toewijzingen uitspreken
Reaffectatiecommissies Vlaamse reaffectatiecommissie Reaffectatie in scholen die geen deel uitmaken van SG Wedertewerkstelling in scholen die geen deel uitmaken van SG 1) binnen de personeelscategorie 2) over de personeelscategorieën 3) over de niveaus + niet organieke toewijzing Bezwaarschriften
Reaffectatiecommissies Bezwaarschriften 1. door TBS-OB personeelslid Binnen de 5 werkdagen + afschrift bij IM Gemotiveerd Schort niet op tenzij RC toestemming geeft 2. door Reaffectatiecommissie Intrekken indien reglementair foutief Nieuwe toewijzing Afwijzen
Deel VI RECHTEN EN PLICHTEN
Rechten en Plichten Weigeringsgrond voor REA of WT R.V.A.-grenzen Bezwaarschrift aanvaard + 58 jaar en op 2 jaar van pensioen + naar andere IM DBSO van een andere school, BUSO, VWO, DKO en internaten Al 80 % of 4/5 in drie instellingen Tot einde schooljaar andere volledige REA of WTW Afstand wachtgeld
Rechten en Plichten Geen weigeringsgrond voor REA of WT onderwijsniveau of pedagogisch Verlofstelsels (o.a. ziekteverlof) specifieke aanvullende uren Prestatiestelsel van de wedertewerkstelling
Rechten en Plichten Afstand wachtgeld 1. Melding begin schooljaar 2. Voor een volledig schooljaar 3. Einde bij definitieve vacature 4. Pensioenrechten: 5 jaar 5. Behoud dienstanciënniteit
Rechten en Plichten REA of WT en Verlofstelsels 1. Verlof reeds toegestaan door IM TBSOB 2. Verlof bij een nieuwe IM, toestemming van de nieuwe IM. 3. Na 1. aanvragen bij de nieuwe IM.
Rechten en Plichten Pedagogische taken Volledige ontstentenis van betrekking met deels een REA of WT Gedeeltelijke ontstentenis van betrekking In principe in instelling of IM van TBS-OB Naar rato van het volume van de opdracht waarvoor TBS-OB
Rechten en Plichten Sancties 1. Ten onrechte TBS-OB door de IM: niet verder betalen tijdelijk personeelslid het reeds betaalde salaris terugvorderen van IM 2. Plichten van het personeelslid inzake TBS-OB niet betalen TBS-OB 3. Niet aanvaarden van nieuwe vaste benoeming
Deel VII BEZOLDIGING
Bezoldiging Principe A. Ten minste het salaris die men als vast benoemde zou genoten hebben B. Effectieve prestaties hoger dan A. : salaris als vast benoemde met inbegrip van surplus
Bezoldiging Voorbeeld School A GLSO Nederlands TBS-OB voor FT 2de graad 346 of gedeeltelijk TBS-OB School B wedertewerkstelling =opvoeder 158 Bezoldiging = FT 346 vastbenoemde
Bezoldiging Voorbeeld School A TBS-OB opvoeder 158 School B wedertewerkstelling = Elektromechanica FT 3de graad 302 Bezoldiging School A: 302 als benoemde betaald zonder rechten op vaste benoeming
Analyse elektronische zendingen Stappenplan Draagwijdte en gepondereerd volume van de vaste benoeming bepalen per ambt/ vak/ bekwaamheidstitel Gepondereerd volume van de TBS-OB stelling bepalen Analyse van de toewijzing maken Hetzelfde ambt Reaffectatie Ander ambt Wedertewerkstelling Gepondereerd volume van de REA of WT aanduidingen controleren ( om onterecht overwerk of bijambt te vermijden) Bij TBS 58+ zendingen mogen geen REA/WT urendoorgestuurd worden in de opdracht Bij de TBS-OB zending nagaan of er geen afstand wachtgeldgevraagd wordt
Analyse elektronische zendingen ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET ANITA HOKT VL GLSO Algemene vakken Wiskunde met keuzevakken 3110102 Instituut Sint-Jozef Economische wetenschappen - Fysica 2300 TURNHOUT S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ 11.000 TV TECHNOLOGISCHE OPVOEDING 1 04 05/DO No 22 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 301 Anc 070814 N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO _ 11.000 AV WISKUNDE 1 04 TBS No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO _ 05.000 AV WISKUNDE 1 01 THA No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO _ 02.000 AV WISKUNDE 1 01 R No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO _ 01.000 AV WISKUNDE 1 01 R No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
Analyse elektronische zendingen ANITA 311 01 02 2300 TURNHOUT ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her 11.000 V AV WISKUNDE 1 04 LERAAR No 22 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N op 01-09-2006 OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000 Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M 00.000 DO wegens vervangt _ TBSOB 03.000reden 01 wegens Afst 00.000 Opm
Analyse elektronische zendingen ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET SYLVIA 311 01 02 Groot Seminarie 2320 HOOGSTRATEN Basisopleiding twee cycli VL Meester in de beeldendekunst grafischeen reclamevormgeving + GPB S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ 11.000 AV PLASTISCHE OPVOEDING 2 ASO 04 TBS No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO _ 04.000 AV CULTUURWETENSCHAPPEN 2 ASO 02 W No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
Analyse elektronische zendingen SYLVIA 311 01 02 2320 HOOGSTRATEN ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her 11.000 V AV PLASTISCHE OPVOEDING 2 ASO 04 LERAAR No 21 H/B H Pl 00.000 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N op 01-09-2006 OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000 Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M 00.000 DO wegens vervangt _ TBSOB 04.000reden 01 wegens Afst 00.000 Opm
Analyse elektronische zendingen ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET INGRID 3110102 Heilig Grafinstituut 3500 KORTRIJK HOKT VL GLSO Schoonheidszorgen S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR 04 TBS No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO _ 08.000 TV BIO-ESTHETIEK 3 TSO 04 08/DO No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO _ 02.000 TV DAMESKAPPEN 3 BSO 04 02/DO No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR 01 R No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR 01 THA No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
Analyse elektronische zendingen INGRID 311 01 02 3500 KORTRIJK ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her 15.000 A TECHNISCH ADVISEUR 04 No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N op 01-09-2006 OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000 Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M 00.000 DO wegens vervangt TBSOB 15.000reden 01 wegens Afst 00.000 Opm
Analyse elektronische zendingen ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET JOHAN 3110101 K.T.A. 2950 KAPELLEN Diploma S.O. technisch 3 de graad VL Optiek + GPB S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ 20.000 TV OPTIEK 3 TSO 04 TBS 10/AF No 20 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 384 Anc 231111N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
Analyse elektronische zendingen JOHAN 311 01 01 2950 KAPELLEN ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her 20.000 V TV OPTIEK 3 _ TSO 04 LERAAR No 20 H/B H Pl 00.000 Bbr VO_ Bar 384 Anc 231111 N op 01-09-2006 OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000 Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M 00.000 DO wegens vervangt _ TBSOB 20.000reden 01 wegens Afst 10.000 Opm
Analyse elektronische zendingen ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET JOHAN 21101 01 Basisschoolvh Gemeenschapsonderwijs 2850 BOOM S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ 18.000 WEDERTEW. ADMIN. HULP 02 W No 36H/B H Pl 0 Bbr NON Bar 968 Anc 230804 N op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
Analyse elektronische zendingen ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET GUIDO HOKT VL Gegradueerde land- en tuinbouw 3110103 Provinciaal Instituut Techn. Onderwijs 2940 STABROEK S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ 30.000 TECHNISCH ADVISEUR 04 TBS EXTRA No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
Analyse elektronische zendingen GUIDO 311 01 03 2940 STABROEK ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her 30.000 A TECHNISCH ADVISEUR 04 No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N op 01-09-2006 OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000 Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M 00.000 DO wegens vervangt TBSOB 30.000 reden 01 wegens Afst 00.000 Opm : Betrokkene wordt gereaffecteerd aan PTI 2018 Antwerpen
Analyse elektronische zendingen ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET GUIDO 311 01 03 Provinciaal Technisch Instituut 2018 ANTWERPEN S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ 30.000 TECHNISCH ADVISEUR 02 R 30/DO No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
Analyse elektronische zendingen GUIDO 311 01 03 2018 ANTWERPEN ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) Geldig van 01-09-2006 tot 31-08-2007 Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her 30.000 A TECHNISCH ADVISEUR 02 R No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N op 01-09-2006 OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000 Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M 30.000 DO wegens TBS persoonlijke aangelegenheden (o) vervangt _ TBSOB 00.000 reden wegens Afst 00.000 Opm