GEDRAGSREGELS en Omgangsregels

Vergelijkbare documenten
Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving

GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.

Reglement ongewenste omgangsvormen

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus

Sport & Respect bij MvR

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen

4. Agressie en geweld Agressie en geweld kunnen op verschillende manieren plaatsvinden:

Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel?

Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg

Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding

VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960

Gedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie

Regeling Veilig Sporten

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015

SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017

Volleybal - Vereniging TAURUS

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016

USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal

Bijlage 1: Hoe kunt u een Verklaring Omtrent Gedrag van een lid in de ledenadministratie van uw vereniging registreren?

Gedragscode en beleid shv DWS

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016

Seksuele intimidatie in de sport

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport

Aanmeldformulier vrijwilligers

Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon

Volleybal - Vereniging TAURUS

Seksuele intimidatie in de sport

Alle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen.

Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo

Veilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda

Volleybalvereniging Jumbo Van Andel - ORMI

Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels

Ethisch Carter van de club.

Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen

Een veilige sportomgeving bij YVZ Aannamebeleid vrijwilligers Gedragsregels vrijwilligers

Alleen roken op de plaatsen waar dat is toegestaan. Dus niet in de kantine en/of kleedlokalen.

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving

BELEIDSPLAN SEKSULE INTIMIDATIE (VOG)

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo. Concept Versie: mei 2015 Yvonne Coolen

tafeltennisvereniging rijnsoever

1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen).

GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp

PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING

Veilig sportklimaat bij WSV 30

Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn

Seksuele intimidatie in de sport

Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten

Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement

De begroting voor 2015 werd goedgekeurd en vastgesteld. De contributiebedragen voor 2015 zijn als volgt vastgesteld:

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE HANDBALVERENIGING: DOOR SAMENWERKING ONTSTAAN (D.S.O.)

Protocol gedragsafspraken

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving

Seksuele intimidatie in de sport

GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte

Inleiding VAS Gedragsregels Pagina: Versie 2 september 2015

Beroepscode voor badmintontrainers

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik

Gedragsregels. Voetbalvereniging Z.S.C.

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Notitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016

Gedragsregels Seksuele Intimidatie

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN

LDODK. Een veilige sportvereniging

Veilig sportklimaat bij WWNA. Cultuur en gedragsregels

FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, Bewerkt door Huub Hartman, september 2014

De omgangsregels worden niet ondertekend, maar gelden als algemene huisregels van de organisatie voor zowel gasten, vrijwilligers als medewerkers.

MHC$Alliance$ Gedragsregels$(2015)$ 1$van$8$

SOS Muntendam Pestprotocol

231233_noc_sexint_broch_Tr_Co :40 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport

5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG

Omgangsvormen en omgangsregels

Regeling ongewenst gedrag

VRIJWILLIGERS OVEREENKOMST

HOOFDSTUK 7. GEDRAGSREGELS

Machtsverschillen. De verantwoordelijkheid van de begeleider

Reglement gedragscode schaatsvereniging De Scheuvelloper

Protocol gedrag gerelateerde aspecten

Gedragsregels volleybal vereniging ADC

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden

Gedragsregels Seksuele Intimidatie

Richtlijnen Van spelen naar sporten Vrijwilligers

Basketball met plezier

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE CKC "ONTSPANNING DOOR OEFENING" TE MAASLAND

Seksuele intimidatie. Inleiding.

VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE. Volleybalvereniging Focus

Beleid ASVB Ongewenst gedrag

V.V. Ter Leede Seksuele Intimidatie

JUDO EEN PAKKEND SPEL!

Gedragsregels FC Lisse

Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal

Transcriptie:

GEDRAGSREGELS en Omgangsregels Gedragsregels Omgangsregels algemeen Omgangsregels pesten Bestuur Redding Brigade Rosmalen (RBR) Vastgesteld 3 april 2018

O. Inleiding Het bestuur wil de zaken binnen de RBR goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is daarin essentieel. Wij willen een situatie scheppen waarin sporters kunnen groeien en bloeien. Het bestuur van de RBR onderschrijft daarbij de beginselen van goed sportbestuur. Onderdeel van dat goed sportbestuur zijn Gedragsregels en Omgangsregels. Het bestuur van de RBR heeft deze gedragsregels en omgangsregels (algemeen en specifiek voor pesten) in dit document samengebracht. Het bestuur maakt de gedragsregels en omgangsregels ook onder de leden bekend, via de website en de nieuwsbrief. 1. Gedragsregels Omgangsregels kunnen gezien worden als algemene uitgangspunten voor gedrag. In de sport is de relatie tussen de begeleider en de leerling/sporter erg belangrijk. Daarom heeft de georganiseerde sport gedragsregels vastgesteld. Deze gedragsregels zijn gericht op begeleiders en maken deel uit van het Tuchtreglement van de sportbond. Deze gedragsregels zijn, anders dan de omgangsregels, afdwingbaar. Als één of meerdere gedragsregels overtreden wordt dan kan een tuchtprocedure met tuchtrechtelijke sancties volgen vanuit de sportbond. De gedragsregels geven aan waar de grenzen liggen in het contact tussen begeleider en leerling/sporter. Deze gedragsregels zijn opgesteld voor begeleiders in de sport aangezien uit cijfers blijkt dat plegers veelal begeleiders zijn en slachtoffers veelal sporter. Het bekendmaken van de 'Gedragsregels begeleiders in de sport' laat zien dat de RBR werk maakt van het tegengaan van Seksuele Intimidatie en Pesten. Daarnaast kan daar een preventieve werking vanuit gaan. Daarbij is het belangrijk dat iedereen die betrokken is bij de RBR op de hoogte is van deze gedragsregels. De gedragsregels vormen - aangevuld met de omgangsregels - de richtlijn voor de omgang tussen sporters en begeleiders. Pagina 2 van 6

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag ( VOG) is, naast het hebben van gedrags- en omgangsregels, een van de maatregelen waarmee Redding Brigade Rosmalen een sociaal en veilig sportklimaat wil creëren. Een VOG geeft meer zekerheid over het verleden van personen. Daarbij vermindert het de kans dat iemand, die eerder in de fout is gegaan met kinderen, een daaraan gerelateerde functie binnen de sport kan uitoefenen. Als vereniging zijn wij van mening dat er uniformiteit gecreëerd dient te worden. Daarom is door het bestuur besloten dat alle (aspirant) kaderleden en bestuursleden een VOG aan te laten vragen. Pas dan kunnen wij als Redding Brigade Rosmalen uitstralen dat wij volledig achter ons beleid staan en dat wij dit dan ook van onze leden verwachten Pagina 3 van 6

De 'Gedragsregels begeleiders in de sport 1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig kan voelen; 2. De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn waardigheid aantast, en verder in het privé-leven van de sporter door te dringen dan nodig is in het kader van de sportbeoefening; 3. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de sporter; 4. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de jeugdige sporter tot zestien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik; 5. De begeleider mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten; 6. De begeleider onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatiemiddel dan ook; 7. De begeleider zal tijdens kampen, training (stages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter en met de ruimte waarin de sporter zich bevindt, zoals tent. kleedkamer of de hotelkamer; 8. De begeleider heeft de plicht - voor zover in zijn vermogen ligt - de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van Seksuele Intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) sporter behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen; 9. De begeleider zal de sporter geen (im)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan ; 10. De begeleider zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels zal hij de daartoe noodzakelijke actie(s) ondernemen. 11. In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen. Pagina 4 van 6

2. Omgangsregels algemeen Binnen de RBR hebben wij te maken met intimiteit. Bij veel activiteiten is er sprake van lichamelijk contact. Gedacht kan worden aan het zwemmen, reddingsacties, stoeien, in kleine ruimten vertoeven en het douchen in gemeenschappelijke ruimten. Het actief hanteren en uitdragen van omgangsregels helpt om overschrijding van grenzen te voorkomen. Hieronder staan de algemene omgangsregels voor alle leden. 1. Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee binnen de sportvereniging; 2. Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft; 3. Ik val de ander niet lastig; 4. Ik berokken de ander geen schade; 5. Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie; 6. Ik scheld niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen; 7. Ik negeer de ander niet; 8. Ik doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen; 9. Ik vecht niet, ik gebruik geen geweld, ik bedreig de ander niet, ik neem geen wapens mee; 10. Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan; 11. Ik geef de ander geen ongewenste seksueel getinte aandacht; 12. Ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk; 13. Als iemand mij hindert of lastig valt dan vraag ik hem/haar hiermee te stoppen. Als dat niet helpt, vraag ik een ander om hulp; 14. Ik help anderen om zich ook aan deze afspraken te houden en spreek degene die zich daar niet aan houdt erop aan en meld dit zo nodig bij het bestuur. Pagina 5 van 6

3, Omgangsregels rondom pesten: Deze omgangsregels zijn specifiek gericht op pesten en wijken daarmee enigszins af van de algemene omgangsregels. 1, Doe niets bij een ander, wat je zelf ook niet prettig zou vinden; 2. We noemen elkaar bij de voornaam en gebruiken geen scheldwoorden; 3. Als je kwaad bent, ga je niet slaan, schoppen, krabben (je komt niet aan de ander). Probeer eerst samen te praten; 4. Vertel de begeleider wanneer jezelf of iemand anders wordt gepest. Blijft de pester doorgaan dan moet je dat aan de begeleider vertellen; 5. Kinderen die pesten, zitten zelf in de nesten! 6. Word je gepest, praat er thuis ook over, je moet het niet geheim houden; 7. Uitlachen, roddelen of kinderen buitensluiten, vinden we niet goed; 8. Niet aan spullen van een ander zitten; 9. Luisteren naar elkaar; 10. Iemand niet op het uiterlijk beoordelen; 11. Nieuwe leden willen we goed ontvangen en opvangen. zij zijn ook welkom bij de RBR; 12. Probeer ook zelf een ruzie met praten op te lossen. Na het uitpraten kunnen we ook weer vergeven en vergeten. Pagina 6 van 6