Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen



Vergelijkbare documenten
: B TB WEG WIJS. Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt Antwerpen

Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen op 18, 19 en 20 oktober 1991, onder voorzitterschap van Kd Jacques GODIN

BTB - WEGWIJS - I EDiTORIAAL.I . :SOCIAAL> :.-._.. KORREKTIONELE PRIMEUR TE HASSELT : TRANSPORTEUR STRAFRECHTER LIJK VEROORDEELD VOOR SOCIAAL MISDRIJF

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids

WEGWIJS - GOEDERENVERVOER : BEROEPSOPLEIDING. Toch een beetje voorzichtig met de marktprognoses! '

- -...I I. tijdens brandblusoefeningen in de Brandweerkazerne te Lillo.

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

:BTB - wegwijs - FlEXIBILITEIT: JA, MAAR?

14DE NA-OORLOGS STATUTAIR KONGRES NATIONAAL SEKRETARIS B.T.B. A. DE KIE OP RUST 1

Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN

u heeft recht op tien wettelijke feestdagen per jaar.

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Kortom : een EG-reglementering waarbij werktijd en veiligheidsnormen voor de chauffeur centraal staan 1

Nr november 2015

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Rij- en rusttijden voor het wegvervoer

LONEN ARBEIDERS PC

W art. 4, lid 4

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1)

Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur)

LONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties

Loonsverhoging juni 2017

Aanvullend PC voor de werklieden

hebben op het hierna vermeld raamakkoord voor de haven van Zeebrugge afgesloten.

HOOFDSTUK V. LOON

2. Beslissing om het stelsel toe te passen

SNELBERICHT /01/2016

Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Waalse Gewest

. I.. ADR.-PER.IKELEN 1

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...

Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden? Dan heb je recht op een hoger loon!

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

I N F O Februari 2017

Technische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013

Federale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties. Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten...

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni

Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur)

Aanvullend PC voor de werklieden

Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur)

Modernisering van de uitzendwetgeving

Paritair Comité voor de houtnijverheid Houthandel

Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Verhuizing

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1)

Persbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen

Paritair Comité voor de houtnijverheid Houthandel

SECTORALE SOCIALE VOORWAARDEN VOOR WERKNEMERS VAN DE TAXI- EN VVB- SECTOR

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren...

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren...

Zagerijen en aanverwante nijverheden

Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden

HOOFDSTUK VIII. LONEN. Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk".

Lonen geldig vanaf tot

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik

I N F O Augustus 2015

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april

FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex januari 106,37. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93

6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN

I N F O December 2012

Lonen geldig vanaf tot

Zagerijen en aanverwante nijverheden

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources.

I N F O Februari 2015

Paritair Comité voor de banken

Newsletter. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources.

Doc. N C70 Brussel, MH/AB/LC A D V I E S. betreffende AMBULANTE HANDEL ***

P.C. P.S.C. SECTOR P.C. 116 HEIDSDUUR K.B B.S Art. 19, lid 3, 2

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN

I. OPENBARE EN SPECIALE AUTOBUSDIENSTEN

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup

Sleepdiensten

Paritair comité van het cementbedrijf Vezelcement

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources.

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier

Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk. Voordelen in natura... 2

Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren

Contract van adjunct- apotheker (bepaalde duur)

1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen

DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques

Witzandexploitaties. Ploegenpremies Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 ( ) Zaterdagwerk... 4

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering

Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE

Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf

Thuisverpleging

BTB - WEGWIJS - GEMIDDELD MINIMUM SOCIAAL AANGIFTEFORMULIER BELASTINGEN! BIJKOMEND VAKANTIEGELD 1988 GEWAARBORGD MAANDINKOMEN VERHOOGD DIT KAN NOG

LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen

LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013

Transcriptie:

B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - september-oktober 1990. Redaktie : Jeannine HERMANS Verûolw. Uil uever : A. m: K 11:: Poûrderuuark l lij- 20UU Aut weqjl!il MOTIE Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen op 12, 13 en 14 oktober 1990, onder voorzitterschap van Kd J.GODIN, - besprak onder andere de maatregel van de Minister van Verkeerswezen in verband met de maximum toegelaten parkeertijd van 6 u voor vrachtwagens, waardoor de chauffeur de voorziene rusttijden in het kader van de EEG-Reglementering niet meer kan naleven; - kan niet aanvaarden dat de chauffeurs het slachtoffer zijn bij de uitoefening van hun beroep door deze maatregel; - zal eveneens in dit verband de werkgevers rechtstreeks of via het Paritair Komitee voor hun verantwoordelijkheid plaatsen voor de daaruit voortvloeiende bijkomende kosten in verband met de verplaatsingen, enz. - dringt nogmaals met klem aan op de invoering van schriftelijke richtlijnen voor werkopdrachten aan de chauffeurs, teneinde elkeen zijn verantwoordelijkheden vast te leggen; - vreest bij de uitvoering van dit Koninklijk Besluit een felle uitbreiding van vandalisme in onbewaakte parkeerzones, waarbij zowel aan de "arbeidsplaats van de chauffeur" (vrachtwagenkabine) als aan het vervoermateriaal schade kan worden aangericht; - eist in dit geval een doo~ de werkgever af te sluitc;n en te betalen verzekerin9 voor de inboedel van de chauffeurs in de vrachtwagenkabine; - heeft vastgesteld dat, voornamelijk in de sektor autobussen (schoolvervoer), onze leden vaak het slachtoffer zijn van een te strikte toepassing van de diverse R.V.A.-Reglementeringen (onder andere artikel 151, deeltijdse of ekonomische werkloosheid); - zal in dit verband de zaak aanhangig maken bij het Paritair Komitee, teneinde het inkomen van de werknemer te waarborgen; - blijft zich verzetten tegen het stelsel van altet nerend leren/werken;

- onderkent in deze vorm van onderricht 'een duidelijk gevaar voor misbruiken vanwege het patronaat in de zin der goedkope werkkrachten; - juicht de opstarting per 03. 09.1990 van zowel drie Vlaamstalige als drie Franstalige beroepsscholen voor vrachtwagenchauffeurs toe; - verheugt zich over de inschrijvingen van het leerlingenpotentieel in de betrokken scholen; - d~ingt bij de Minister aan op de dringende aanpassing van de verkeersreglementering terzake; - stelt zich gunstig op ten overstaan van de voorstellen en beslissingen vanuit de verschillende instanties van het ABVV in het kader van de positieve akties voor de vrouwen; - ziet dat in de huidige sociaal-ekonomische situatie meer en meer vrouwen toegang krijgen tot de arbeidsmarkt; - verheugt zich eveneens over de toename van het aantal vrouwen binnen de transportsektor, en ondersteunt ten volle deze tendens; - wijdt de nodige aandacht aan de komende periode van Sociale Verkiezingen in o.m. de vervoerbedrijven; - doet een oproep aan haar aangeslatenen om zich zoveel als mogelijk in de betrokken ondernemingen kandidaat te stellen voor de organen Ondernemingsraad en Komitee voor Veiligheid en Gezondheid; en gaat over tot de dagorde. I.:. _ : _ :: : _ :_ : ~: :_.: -_ _ < _:_: r_. _-_:: - _-_.~- _-_ _~-- _. :_._:_:_:_: _-_:: _._ _~- --_:_ _.:_ _._. :. : :.~_: _ _ _. :_.-_ : _:_ N- _ :_:_._._.:_._ :_ _ _ _~:.-_ _:_:._ _. :_.-_ _. _:~- - -. _ :. _._ -. _ -~_ _:_ _:_T : _ :~--- _ _:_:_.-_._-.-_:_ -. _~:.-_:_:_:_ : -_-_ _ _ :. _ : _. _ _~-.:_ :_. _. _-_:: ::._ -~ --. _ -..._._T : :_ _ _ _. :-~- :_:_ _._:_-_ _ - _: _-._: _:_:: _: _.: - : --:~- - : _: - - - _ --~- ---: - -:-::: : :- _-_. _ - << :uu - - :: u::_:.: : - > : - >-.-.. -:.1 v=-== ~=""""""'"""'""'"'"""" """'= lyj::i:'c$ç'v"'ziw"' i Op donderdag 06.12.1990 richt de Vriendenkring van "De Mick" zijn jaarlijkse galavoorstelling in. Dit jaar zal een vertoning gebracht worden van "DE CLUB" door het Fakkeltheater, een musical van Eve Merriam in een regie van Rufus Collins. Prijzen der plaatsen : 500, - F en 400,- F. Indien U geïnteresseerd bent raden wij U aan tijdig Uw plaatsen te reserveren. Tiketten kunnen worden bekomen bij de B.T.B., afdeling Wegvervoer, Paardenmarkt 66 (3de verd.) te 2000 Antwerpen.

LONEN OPENBARE AUTOBUSDIENSTEN Wegens overschrijding van de spilindex 143,59 in de maand augustus 1990, dienen de lonen vanaf 01.10.1990 met 2% te worden aangepast. De nieuwe uurlonen bedragen Anciënniteit Uurloon Uurloon voor nachtwerk 0 m - 6 m 289,04 F 6 m 291,09 F 1 jaar 293,14 F 2 jaar 295,19 F 3 jaar 297,24 F 4 jaar 307,81 F 6 jaar 310,63 F 8 jaar 313,45 F 10 jaar 316,27 F 12 jaar 319,09 F 14 jaar 321,91 F 16 jaar 324,73 F 18 jaar 327,55 F 20 jaar 330,37 F 22 jaar 333!19 F 24 jaar 336,01 F 26 jaar 338,83 F 28 jaar 341,65 F 29 jaar 344,47 F De maandelijkse toelage wordt (20 u - 6 u) 326,78 F 328,83 F 330,88 F 332,93 F 334,98 F 345,55 F 348,37 F 351,19 F 354,01 F 356,83 F 359,65 F 362,47 F 365,29 F 368,11 F 370,93 F 373,75 F 376,57 F 379,39 F 382,21 F vastgesteld op Uurloon voor werk op zondag of feestdag 578,08 F 582,18 F 586,28 F 590,38 F 594,48 F 615,62 F 621,26 F 626,90 F 632,54 F 638,18 F 643,82 F 649,46 F 655,10 F 660,74 F 666,38 F 672,02 F 677,66 F 683,30 F 688,94 F 2.568,- F. LONEN SPECIALE AUTOBUSDIENSTEN ~----------------------------------------------------J Wegens overschrijding van de minimumlonen van de bijzondere 01.10.1990 met 2 % verhoogd. spilindex (speciale) 144,16, worden de autobusdiensten per De nieuwe lonen Anciënniteit 0-2 jaar 3-5 jaar 6-10 jaar 11-15 jaar 16--.20 jaar + 21 jaar zien er dus per 01.10.1990 Uurloon 259,04 F 260,57 F 262,06 F 265,08 F 269,56 F 271,11 F als volgt uit Zondagwerk 518,08 F 521,15 F 524,12 F 530,16 F 539,12 F 542,22 F

LONEN AUTOKAR.S Overeenkomstig de bepalingen van de C.A.O. over de bezoldiging in de sektor van het ongeregeld vervoer, dienen de verschillende bedragen jaarlijks op 01 oktober aangepast te worden aan de evolutie van de index tijdens het afgelopen jaar. Dit komt neer op een verhoging van 3,23 %. Op basis hiervan bekomen wij dus volgende bedragen TOERISME Gewaarborgde dagvergoeding : Diensttijd tot 05 u 15' van 05 u 16' tot 14 u per uur boven de 14 u R.S.Z.-loon 1.130,-- F 2.260,-- F 188,50 F per uur ARAB-vergoeding 22,- F per uur 22,- F per uur PENDELS EN INTERNATIONALE LIJNEN A. 2 chauffeurs en meer Diensttijd 11.00 u 12.00 u 13.00 u 14.00 u 15.00 u 16.00 u 17.00 u 18.00 u 19.00 u 20.00 u 21.00 u 22.00 u R.S.Z.-loon 1.861,-- F 2.054,-- F 2.247,-- F 2.440,-- F 2.633,-- F 2.826,-- F 3.017,-- F 3.210,-- F 3.403,-- F 3.597,-- F 3.789,-- F 3.982,-- F ARAB-vergoeding 242,-- F 264,--:- F B. 1 chauffeur Diensttijd 10.00 u 11.00 u 12.00 u 13.00 u 14.00 u 15.00 u R.S.Z.-loon 2.219,-- F 2.467,-- F 2.714,-- F 2.963,-- F 3.210,-- F 3.459,-- F ARAB-vergoeding 220,-- F 242,-- F

C. GEMEENSCHAPPELIJKE BESCHIKKINGEN VOOR DE DRIE KATEGORIEEN Overuren - Te betalen voor een amplitude boven de 1.605,50 u per semester (van 1 januari tot 30 juni of van 1 juli tot 31 december) 282,75 F (188,50 F x 150 %) - De op zon- en feestdagen en op hun kompensatiedagen gepresteerde overuren worden vergoed aan 377,00 F (188,50 F x 200 %) Vergoeding Inaktiviteitsdag in het buitenland : - Prestatie van minder dan 05.15', volledig in het buitenland geleverd : - Garagearbeid - tot 6 u 30' amplitude -van 6 u 31' tot 8 u amplitude 1.895,- F 1.895,- F + ARAB-verg. 1. 895,- F 2.260,- F - Zondagwerk - betaling van de prestaties aan het normale tarief. - rekuperatie binnen de 6 dagen geen loon - rekuperatie later 2.260,- F - Werk op feestdagen : - betaling van de prestaties aan het normale tarief. - rekup. binnen 6 dagen of later 2.260,- F -Verplaatsing van meer dan 5 u 15' met een ander vervoermiddel 1.895,- F Uurloon technische werkloosheid 288,92 F LONEN GARAGEPERSONEEL BEZOLDIGD PERSONENVERVOER Wegens overschrijding van het spilindexcijfer dienen de lonen voor het garagepersoneel van het bezoldigd personenvervoer met ingang van 01.09.1990 met 2 % verhoogd te worden. De nieuwe lonen zien er dus per 01.09.1990 als volgt uit : 38 u 2er week - Pompist, wasser, portier 245,00 F - Hulparbeider/handarbeider 257,55 F - Gespecialiseerde hulparbeider/handarbeider 283,30 F - Geschoolde 2de klas 314,20 F - Geschoolde 1ste klas 329,65 F - Arbeider buiten kategorie 352,85 F

..._. _-._-. -..._.. -... -.-_ _._- sca:e'!e - < - -... < - - :E>.-s.l3 -EVOOJ#<E~PE... _. - < <- < - >><> > -: ~ - >> s -- - 1. <... _._ _ - 1 Wegens overschrijding van de spilindex 144,10, dienen de minimumlonen per 01. 10. 1990 aangepast als volgt : - Chauffeur - Magazijnier - Begeleider - Handlanger/ster......... -..._............. - - 1 268,74 F 256,67 F 242,99 F 242,99 F > > >.. >.... _.._ -.-- _.-.._ - -1 / :El~NP:E!: J:.l :r:n 13c~NP St:PQ:J:tï:t:eN..._ Wegens overschri jding van het referte -indexcijfer 143,63 dienen zowel de effektief betaalde als de minimumuurlonen in de sektor Handel in Brandstoffen met ingang van 01. 09. 1990 met 2% verhoogd te worden. De nieuwe lonen zien e r dus per 01.09.1990 als volgt uit - Autovoerders 271,50 F - Alle andere werknemers/handlanger s 256,80 F - Autovoerders met tankwagens 291,50 F Onderhavige mededeling geldt nie t v oor de provincie Oost-Vlaanderen. 1._._... -.. _. --._ _ ~.è.:rst:t:>~oam > -_ -.. - - - ' -.....-...... - - -. - - > - - >.._:... >..._...... 1 Gelieve alvast te noteren dat de uitbetalingsdatum van de Syndi.kale Premie 1990 Vervoer op de burelen vervroegd wordt. Startdatum is woensdag 26 december 1990 1 Let wel Voor de Syndikale Premie "Handel in Brandstoffen" zal een legitimatiekaart rechtstreeks aan de belanghebbenden worde n gestuur d. Van zodra deze in Uw bezit is, kan U zich met de kaart aanbieden op onze diensten. Voor de sektoren taxi's, goederenvervoer en verhuizingen wordt U nog steeds de traditionele kwijting voorgelegd, mits voorlegging van Uw vakba ndsboekje i n regel tot en met 1990!

Wegens overschrijding van de spilindex 144,10 dienen de minimumlonen der ondernemingen voor goederenvervoer en de besteldiensten van de eerste dag van de betaalperiode volgend op 30 september 1990 te worden aangepast. De nieuwe lonen vanaf 01.10.1990 zijn dus als volgt LONEN GARAGEPERSONEEL - Handlanger 233,80 F - Geschoolde arbeider 3de klas 255,15 F - Geschoolde arbeider 2de klas 281,85 F - Geschoolde arbeider 1ste klas 297,95 F - Geschoolde arbeider buiten kategorie 319,30 F LONEN RIJDEND PERSONEEL - Hulparbeider-begeleider 240,00 F - Chauffeur in opleiding 240,00 F - Vrachtwagenbestuurder : - Wagen nuttig laadverm. minder dan 7 ton 249,60 F - Wagen nuttig laadverm. 7-15 ton 255,45 F - Wagen nuttig laadverm. meer dan 15 ton 264,65 F - Geleed voertuig, koelwagen, ADR 264,65 F LONEN NIET-RIJDEND MAGAZIJN EN KAAI - Handlanger - Goederenontvanger - Vorkliftvoerder (hoofdfunktie) - Ploegbaas (min. 6 personen) PERSONEEL~ 242,85 F 254,00 F 259,50 F 276,00 F I

1. -.. _.. - _.. m.ai.x:cr.s >....... 1 <, In ons vorig nummer van B.T.B. Wegwijs hebben wij onder meer de nadruk gelegd op de nieuwe beloningswijze van het rijdend personeel in de sektor van de taxi's. In het voorbeeld van de beloningswijze is echter een zetduiveltje geslopen. Hierna de rechtzetting : Vb. : Dagontvangst 5.900, - F. 5.900,- F 6% (B.T.W.) 5.566,- F- 8% (A.R.A.B.) = 5.566,- F. = 5.154,- F. 412,- F. (Basisbedrag voor berekening A.R.A.B.-vergoeding.) 45 % van dit basisbedrag is bestemd voor de chauffeur 412, - F x 0,45 = 185,40 F.... 1. _._..... -.. _............._........... soo:c ~ :r:..m vm'lr.ts:t :m -z:c.tstg:mtst :.t:s.t ~ -:J..: Een syndikale werking uitbouwen is GEEN gemakkelijke opdracht. DAAROM zoeken wij goede kandidaten voor de sociale verkiezingen 1991, (verkiezingsperiode op de bedrijven van 3 tot 16.06.'91) in de organen Ondernemingsraad en Komi tee voor Veiligheid en Gezondheid. NU hebt U de kans om te spreken op een plaats waar gesproken moet worden. In de praktijk gebeurt dit slechts op plaatsen daar waar dat geen invloed heeft op Uw problemen (café, grens, parking,.. ). WAT wordt van de kandidaten verlangd? - Dat zij sociaal en kollektief denken en handelen; - De kandidaten moeten niet gedurende uren vergaderen; - De kandidaten moeten voldoende beroepskennis hebben, de proble - men van hun werkmakkers kunnen overzien en met rede konkluderen OP WAT KUNNEN ZIJ OP HUN BEURT REKENEN? -Op begeleiding en steun van de B.T.B.; - Op regelmatige kontakten met de kandidaten, om al de problemen samen te bespreken en onze richtlijnen te geven; - De beschermingsperiade van de kandidaten. BENT U GEINTERESSEERD... bel dan B.T.B. : nummer 03/224 35 40. Hebt U enige twijfels omtrent de juridische samenstelling van het bedrijf, het aantal tewerkgestelden (bedienden/arbeiders- fulltimers/part-timers/interims,... ), dan kan een persoonlijk onderhoud plaatsvinden op een weekdag of tijdens het weekend, naargelang U vrij bent. NOTA Op de bedrijven waar geen verkiezingen zijn, zoeken WlJ eveneens goede délégués, die voldoen aan voormelde kriteria! 1

VERMELDINGEN OP DE TACHOGRAAFSCHIJF Reglement EEG 3821/85 stelt dat de chauffeurs met de hand volgende gegevens op de tachygraafschijf moeten invullen : - naam en voornaam, te vermelden bij de ingebruikname van de schijf; - datum en plaats bij ingebruikname en laatste gebruik van de schijf; - nurrunerplaat van het voertuig vóór de eerste rit op die tachygraafschijf; - kilometeraantal vóór de eerste rit en na de laatste rit op die schijf; - het totaal aantal afgelegde kilometers na de laatste rit op die schijf. Aandacht gevraagd want onder meer de Duitse overheid deelde onlangs boetes uit aan een chauffeur die gewoon zijn voornaam niet had vermeld...! WERKGEVERS KUNNEN BEBOET WORDEN VOOR OVERTREDINGEN BEGAAN DOOR HUN CHAUFFEURS! De Europese wetgeving is niet in strijd met de nationale reglementering die de werkgever bestraft wanneer één van zijn chauffeurs de sociale wetgeving overtreedt, zelfs al liet deze eerste de overtreding niet oogluikend toe of al is er geen sprake van nalatigheid inzake rijtijden. Het Europees Gerechtshof sprak zich in die zin uit in een zaak djp door een Deense rechtbank werd voorgelegd, en voegde n~eraan toe dat een dergelijke wetgeving de werkgevers ertoe zou kunnen aansporen het werk van hun werknemers zo te organiseren dat deze laatsten zich in de mogelijkheid bevinden het reglement wel degelijk te respekferen. Het Gerechtshof verwierp het argument van de betrokken vervoerder, die aanvoerde dat een dergelijke wetgeving ingaat tegen de regels van de konkurrentie.

IN REGEL MET UW BIJDRAGE? Is Uw bijdrage aangezuiverd tot de laatste maand? -Doe niet zoals Uw werkkollega's, zijnde niet in regel toch aanspraak wensen te maken op "rechtskundige bijstand". - Wees niet als diegenen die bij afdanking zich niet kunnen beroepen op verdediging. - Neem geen voorbeeld aan diegenen die denken zich individueel te kunnen verdedigen, en... waarvan de werkgever wel eens misbruik zou kunnen maken. In regel zijn met Uw vakbandsbijdrage Wegvervoer is zeker zijn dat U niet alleen komt te staan met Uw problemen. Met deze stelregels voor ogen, kijk Uw vakbandsboekje na! Steeds tot Uw dienst Hebt U zelf geen tijd, Uw echtgeno(o)t(e) of familie kan eveneens terecht op alle plaatselijke ABVV- of B.T.B. kantoren. 1. ~~tstm~oam:< <!............. _.... -................... _:._.. _:........ :.-..:._-........... :._..............: : 1.... Gelieve ons bij adresverandering zo vlug mogelijk o~ hoogle ~c brengen van Uw nieuw adres! de Dit kan op onze burelen zelf of anders telefonisch op. het nummer 03/224 35 40.